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Flexibilität und Fragmentierung durch Arbeitnehmer*innenüberlassung

Der Schutz von Leiharbeitskräften in Deutschland
Autor:innen:
Verlag:
 2022

Zusammenfassung

Der Schutz von Leiharbeitskräften wird gemeinhin schlicht als Gegenpol unternehmerischer Flexibilitätsbedürfnisse behandelt. Gewichtiger ist aber seine Rolle bei der fragmentierenden Wirkung der Arbeitnehmer*innenüberlassung. Auf Basis der rechtlichen und tatsächlichen Rahmenbedingungen stellt Paul Kolfhaus die in der Leiharbeit wirkenden Mechanismen heraus. Die dabei beobachtete erhebliche tarifliche Unterschreitung des Gleichstellungsstandards ist nach seiner Analyse unionsrechtswidrig; der geforderte, ihm zufolge relativ zu verstehende Gesamtschutz von Leiharbeitskräften kann heute nur auf Umwegen garantiert werden. Als Alternative dazu verweist der Autor auf die strukturellen Vorteile einer zwingenden Gleichstellungspflicht.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2022
ISBN-Print
978-3-8487-8813-2
ISBN-Online
978-3-7489-3491-2
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Arbeitsrechtliche Schriften
Band
6
Sprache
Deutsch
Seiten
491
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 20
  2. Einleitung Kein Zugriff 21 - 33
    1. A. Leiharbeit als Dreiecksverhältnis Kein Zugriff
        1. 1. Ausmaß der Nutzung von Leiharbeit Kein Zugriff
          1. a. Berufsabschlüsse von Leiharbeitnehmer*innen Kein Zugriff
          2. b. Anforderungsniveau der ausgeübten Tätigkeiten Kein Zugriff
          3. c. Zusammenfassung und Bewertung Kein Zugriff
          1. a. Ad Hoc Ersatz Kein Zugriff
          2. b. Einsatz als Flexibilitätspuffer Kein Zugriff
          3. c. Strategischer Einsatz Kein Zugriff
          4. d. Einsatz zur Auslagerung der Personalgewinnung Kein Zugriff
          5. e. Zusammenfassung und Bewertung Kein Zugriff
        4. 4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
        1. 1. Einarbeitungszeit Kein Zugriff
        2. 2. Berufliche Qualifikation Kein Zugriff
        3. 3. Motivation Kein Zugriff
        4. 4. Zusammenfassung und Bewertung Kein Zugriff
              1. a) Grundsatz der Gleichbehandlung Kein Zugriff
              2. b) Ausnahmeregelungen Kein Zugriff
              3. c) Zusammenfassung Kein Zugriff
              1. a) Grundsatz der Gleichstellung Kein Zugriff
                1. (1) Möglichkeit tariflicher Durchbrechung Kein Zugriff
                2. (2) Grenzen der tariflichen Regelungsmacht Kein Zugriff
              3. c) Lohnuntergrenze Kein Zugriff
              4. d) Zusammenfassung Kein Zugriff
              1. a) Manteltarifverträge Kein Zugriff
              2. b) Entgeltrahmentarifverträge Kein Zugriff
              3. c) Entgelttarifverträge Kein Zugriff
              4. d) Branchenzuschlagstarifverträge Kein Zugriff
              5. e) Tarifvertrag über Mindestentgelte Kein Zugriff
              6. f) Vereinbarungen der Einsatzbranchen Kein Zugriff
              7. g) Zusammenfassung Kein Zugriff
            2. 2) Konkrete Entgelte von Leiharbeitnehmer*innen Kein Zugriff
          3. c. Zusammenfassung und Bewertung Kein Zugriff
            1. 1) RL 2008/104/EG Kein Zugriff
              1. a) Grundsätzliche Behandlung von Leiharbeitsverhältnissen Kein Zugriff
                1. (1) Dringendes betriebliches Erfordernis Kein Zugriff
                2. (2) Sozialauswahl Kein Zugriff
              3. c) Allgemeiner Kündigungsschutz Kein Zugriff
              4. d) Kündigungsfristen Kein Zugriff
              5. e) Befristungsrecht Kein Zugriff
              6. f) Zusammenfassung Kein Zugriff
            1. 1) Tarifverträge Kein Zugriff
            2. 2) Konkrete Arbeitsplatzsicherheit von Leiharbeitnehmer*innen Kein Zugriff
          3. c. Zusammenfassung und Bewertung Kein Zugriff
        3. 3. Zwischenergebnis Kein Zugriff
    3. C. Ergebnis erster Teil Kein Zugriff
        1. 1. Programmsatzfunktion Kein Zugriff
          1. a. Unspezifische Angemessenheitsvermutung Kein Zugriff
          2. b. Spezifischer Mindestschutz Kein Zugriff
        3. 3. Relatives Schutzverständnis Kein Zugriff
        4. 4. Zusammenfassung Kein Zugriff
          1. a. Bedeutung des Wortteils „Schutz“ Kein Zugriff
          2. b. Bedeutung des Wortteils „Gesamt“ Kein Zugriff
          3. c. Bedeutung des Worts „Achtung“ Kein Zugriff
          4. d. Andere Sprachfassungen Kein Zugriff
          5. e. Zusammenfassung Kein Zugriff
            1. 1) Art. 5 Abs. 1 RL 2008/104/EG Kein Zugriff
            2. 2) Art. 5 Abs. 2 RL 2008/104/EG Kein Zugriff
            3. 3) Art. 5 Abs. 4 RL 2008/104/EG Kein Zugriff
            4. 4) Art. 5 Abs. 5 Satz 1 RL 2008/104/EG Kein Zugriff
            1. 1) Artt. 28, 31 GRCh Kein Zugriff
            2. 2) Unionskompetenz trotz Art. 153 Abs. 5 AEUV Kein Zugriff
            1. 1) Tariföffnungsklauseln Kein Zugriff
            2. 2) Bezugnahmen auf das Schutzniveau konkreter Richtlinien Kein Zugriff
            3. 3) Verschlechterungsverbote Kein Zugriff
            4. 4) Gleichlautende Zielbestimmungen Kein Zugriff
            5. 5) RL 91/383/EWG Kein Zugriff
          4. d. Zusammenfassung Kein Zugriff
          1. a. Sinn und Zweck der Richtlinie RL 2008/104/EG Kein Zugriff
          2. b. Sinn und Zweck der Ausnahmemöglichkeit des Art. 5 Abs. 3 RL 2008/104/EG Kein Zugriff
          3. c. Sinn und Zweck des Gebots zur Achtung des Gesamtschutzes Kein Zugriff
          4. d. Zusammenfassung Kein Zugriff
          1. a. Chancen und Grenzen der historischen Auslegung Kein Zugriff
          2. b. Abriss der Entstehung der Gesamtschutzklausel Kein Zugriff
            1. 1) Gefordertes Schutzniveau Kein Zugriff
            2. 2) Tarifkontrolle und Tarifautonomie Kein Zugriff
            3. 3) Weitere Anhaltspunkte Kein Zugriff
          4. d. Zusammenfassung Kein Zugriff
        1. 1. Inhaltliche Anforderungen der Gesamtschutzklausel Kein Zugriff
        2. 2. Anforderungen an die Umsetzung der Gesamtschutzklausel Kein Zugriff
      1. I. Spezifische Schutzmechanismen des AÜG Kein Zugriff
          1. a. Anwendbarkeit von § 138 BGB auf Tarifverträge Kein Zugriff
          2. b. Grenze eines zulässigen Missverhältnisses Kein Zugriff
          3. c. Feststellung des Werts der erbrachten Arbeitsleistung Kein Zugriff
          4. d. Zusammenfassung Kein Zugriff
          1. a. Funktionsdefizite bei der Tarifaushandlung Kein Zugriff
          2. b. Reichweite der Angemessenheitsvermutung Kein Zugriff
          3. c. Bedeutung der Angemessenheitsvermutung für die Leiharbeit Kein Zugriff
          4. d. Zusammenfassung Kein Zugriff
          1. a. Wortlaut Kein Zugriff
            1. 1) Anhaltspunkte aus dem AÜG Kein Zugriff
            2. 2) Parallele zu § 4 Abs. 4 EFZG Kein Zugriff
            3. 3) Parallele zu § 13 Abs. 1 BUrlG, § 19 Abs. 1 BetrAVG Kein Zugriff
            4. 4) Parallele zu §§ 7, 12 ArbZG Kein Zugriff
            5. 5) Parallele zu § 622 Abs. 4 BGB Kein Zugriff
            6. 6) Parallele zu § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG Kein Zugriff
            7. 7) Angemessenheitsvermutung von Tarifverträgen Kein Zugriff
            8. 8) Art. 9 Abs. 3 GG Kein Zugriff
          3. c. Telos Kein Zugriff
          4. d. Entstehungsgeschichte Kein Zugriff
          5. e. Zusammenfassung Kein Zugriff
      3. III. Zwischenergebnis Kein Zugriff
      4. IV. Unionsrechtskonforme Auslegung Kein Zugriff
    3. C. Ergebnis zweiter Teil Kein Zugriff
    1. A. Überblick zur Möglichkeit einer zwingenden Gleichstellungspflicht Kein Zugriff
          1. a. Anwendbarkeit der Grundrechtecharta Kein Zugriff
            1. 1) Schutzbereich Kein Zugriff
            2. 2) Eingriff Kein Zugriff
              1. a) Schrankenvorbehalte Kein Zugriff
              2. b) Gesetzliche Regelung Kein Zugriff
              3. c) Wesensgehalt unverletzt Kein Zugriff
                  1. (a) Mögliche Ziele der Gleichstellung Kein Zugriff
                  2. (b) Qualifikation dieser Ziele Kein Zugriff
                2. (2) Geeignetheit Kein Zugriff
                3. (3) Erforderlichkeit Kein Zugriff
                4. (4) Angemessenheit Kein Zugriff
            1. 1) Schutzbereich Kein Zugriff
            2. 2) Eingriff Kein Zugriff
              1. a) Schrankenvorbehalte Kein Zugriff
              2. b) Gesetzliche Regelung Kein Zugriff
              3. c) Wesensgehalt unverletzt Kein Zugriff
              4. d) Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff
          4. d. Art. 15 GRCh Kein Zugriff
          5. e. Art. 20 GRCh Kein Zugriff
          6. f. Zwischenergebnis Kein Zugriff
            1. 1) Anwendungsbereich Kein Zugriff
            2. 2) Beschränkung Kein Zugriff
            3. 3) Rechtfertigung Kein Zugriff
          2. b. Art. 45 AEUV Kein Zugriff
          3. c. Zwischenergebnis Kein Zugriff
        3. 3. Vereinbarkeit mit der RL 2008/104/EG Kein Zugriff
        4. 4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
        1. 1. Anwendbarkeit der deutschen Grundrechte Kein Zugriff
          1. a. Schutzbereich Kein Zugriff
          2. b. Eingriff Kein Zugriff
          3. c. Rechtfertigung Kein Zugriff
          1. a. Schutzbereich Kein Zugriff
          2. b. Eingriff Kein Zugriff
          3. c. Rechtfertigung Kein Zugriff
        4. 4. Art. 3 GG Kein Zugriff
        5. 5. Zwischenergebnis Kein Zugriff
      3. III. Zwischenergebnis Kein Zugriff
      1. I. Folgen auf individueller Ebene Kein Zugriff
      2. II. Folgen auf kollektiver Ebene Kein Zugriff
      3. III. Folgen auf gesamtgesellschaftlicher Ebene Kein Zugriff
    4. D. Ergebnis dritter Teil Kein Zugriff
  6. Resümee Kein Zugriff 450 - 458
  7. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 459 - 491

Literaturverzeichnis (523)

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