Flexibilität und Fragmentierung durch Arbeitnehmer*innenüberlassung

Dr. Paul Kolfhaus

doi:10.5771/9783748934912

Keywords

Search publication

Bibliographic data

Copyright year: 2022
ISBN-Print: 978-3-8487-8813-2
ISBN-Online: 978-3-7489-3491-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeitsrechtliche Schriften
Volume: 6
Language: German
Pages: 491
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 20
Einleitung No access Pages 21 - 33
1. A. Leiharbeit als Dreiecksverhältnis No access
2. 1. 1. 1. Ausmaß der Nutzung von Leiharbeit No access
    2. 1. a. Berufsabschlüsse von Leiharbeitnehmer*innen No access
      2. b. Anforderungsniveau der ausgeübten Tätigkeiten No access
      3. c. Zusammenfassung und Bewertung No access
    3. 1. a. Ad Hoc Ersatz No access
      2. b. Einsatz als Flexibilitätspuffer No access
      3. c. Strategischer Einsatz No access
      4. d. Einsatz zur Auslagerung der Personalgewinnung No access
      5. e. Zusammenfassung und Bewertung No access
    4. 4. Zwischenergebnis No access
  2. 1. 1. Einarbeitungszeit No access
    2. 2. Berufliche Qualifikation No access
    3. 3. Motivation No access
    4. 4. Zusammenfassung und Bewertung No access
  3. 1. 1. a) Grundsatz der Gleichbehandlung No access
        b) Ausnahmeregelungen No access
        c) Zusammenfassung No access
        a) Grundsatz der Gleichstellung No access
        (1) Möglichkeit tariflicher Durchbrechung No access
        (2) Grenzen der tariflichen Regelungsmacht No access
        c) Lohnuntergrenze No access
        d) Zusammenfassung No access
      2. a) Manteltarifverträge No access
        b) Entgeltrahmentarifverträge No access
        c) Entgelttarifverträge No access
        d) Branchenzuschlagstarifverträge No access
        e) Tarifvertrag über Mindestentgelte No access
        f) Vereinbarungen der Einsatzbranchen No access
        g) Zusammenfassung No access
        2) Konkrete Entgelte von Leiharbeitnehmer*innen No access
      3. c. Zusammenfassung und Bewertung No access
    2. 1. 1) RL 2008/104/EG No access
        a) Grundsätzliche Behandlung von Leiharbeitsverhältnissen No access
        (1) Dringendes betriebliches Erfordernis No access
        (2) Sozialauswahl No access
        c) Allgemeiner Kündigungsschutz No access
        d) Kündigungsfristen No access
        e) Befristungsrecht No access
        f) Zusammenfassung No access
      2. 1) Tarifverträge No access
        2) Konkrete Arbeitsplatzsicherheit von Leiharbeitnehmer*innen No access
      3. c. Zusammenfassung und Bewertung No access
    3. 3. Zwischenergebnis No access
3. C. Ergebnis erster Teil No access
1. 1. 1. 1. Programmsatzfunktion No access
    2. 1. a. Unspezifische Angemessenheitsvermutung No access
      2. b. Spezifischer Mindestschutz No access
    3. 3. Relatives Schutzverständnis No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  2. 1. 1. a. Bedeutung des Wortteils „Schutz“ No access
      2. b. Bedeutung des Wortteils „Gesamt“ No access
      3. c. Bedeutung des Worts „Achtung“ No access
      4. d. Andere Sprachfassungen No access
      5. e. Zusammenfassung No access
    2. 1. 1) Art. 5 Abs. 1 RL 2008/104/EG No access
        2) Art. 5 Abs. 2 RL 2008/104/EG No access
        3) Art. 5 Abs. 4 RL 2008/104/EG No access
        4) Art. 5 Abs. 5 Satz 1 RL 2008/104/EG No access
      2. 1) Artt. 28, 31 GRCh No access
        2) Unionskompetenz trotz Art. 153 Abs. 5 AEUV No access
      3. 1) Tariföffnungsklauseln No access
        2) Bezugnahmen auf das Schutzniveau konkreter Richtlinien No access
        3) Verschlechterungsverbote No access
        4) Gleichlautende Zielbestimmungen No access
        5) RL 91/383/EWG No access
      4. d. Zusammenfassung No access
    3. 1. a. Sinn und Zweck der Richtlinie RL 2008/104/EG No access
      2. b. Sinn und Zweck der Ausnahmemöglichkeit des Art. 5 Abs. 3 RL 2008/104/EG No access
      3. c. Sinn und Zweck des Gebots zur Achtung des Gesamtschutzes No access
      4. d. Zusammenfassung No access
    4. 1. a. Chancen und Grenzen der historischen Auslegung No access
      2. b. Abriss der Entstehung der Gesamtschutzklausel No access
      3. 1) Gefordertes Schutzniveau No access
        2) Tarifkontrolle und Tarifautonomie No access
        3) Weitere Anhaltspunkte No access
      4. d. Zusammenfassung No access
  3. 1. 1. Inhaltliche Anforderungen der Gesamtschutzklausel No access
    2. 2. Anforderungen an die Umsetzung der Gesamtschutzklausel No access
2. 1. I. Spezifische Schutzmechanismen des AÜG No access
  2. 1. 1. a. Anwendbarkeit von § 138 BGB auf Tarifverträge No access
      2. b. Grenze eines zulässigen Missverhältnisses No access
      3. c. Feststellung des Werts der erbrachten Arbeitsleistung No access
      4. d. Zusammenfassung No access
    2. 1. a. Funktionsdefizite bei der Tarifaushandlung No access
      2. b. Reichweite der Angemessenheitsvermutung No access
      3. c. Bedeutung der Angemessenheitsvermutung für die Leiharbeit No access
      4. d. Zusammenfassung No access
    3. 1. a. Wortlaut No access
      2. 1) Anhaltspunkte aus dem AÜG No access
        2) Parallele zu § 4 Abs. 4 EFZG No access
        3) Parallele zu § 13 Abs. 1 BUrlG, § 19 Abs. 1 BetrAVG No access
        4) Parallele zu §§ 7, 12 ArbZG No access
        5) Parallele zu § 622 Abs. 4 BGB No access
        6) Parallele zu § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG No access
        7) Angemessenheitsvermutung von Tarifverträgen No access
        8) Art. 9 Abs. 3 GG No access
      3. c. Telos No access
      4. d. Entstehungsgeschichte No access
      5. e. Zusammenfassung No access
  3. III. Zwischenergebnis No access
  4. IV. Unionsrechtskonforme Auslegung No access
3. C. Ergebnis zweiter Teil No access
1. A. Überblick zur Möglichkeit einer zwingenden Gleichstellungspflicht No access
2. 1. 1. 1. a. Anwendbarkeit der Grundrechtecharta No access
      2. 1) Schutzbereich No access
        2) Eingriff No access
        a) Schrankenvorbehalte No access
        b) Gesetzliche Regelung No access
        c) Wesensgehalt unverletzt No access
        (a) Mögliche Ziele der Gleichstellung No access
        (b) Qualifikation dieser Ziele No access
        (2) Geeignetheit No access
        (3) Erforderlichkeit No access
        (4) Angemessenheit No access
      3. 1) Schutzbereich No access
        2) Eingriff No access
        a) Schrankenvorbehalte No access
        b) Gesetzliche Regelung No access
        c) Wesensgehalt unverletzt No access
        d) Verhältnismäßigkeit No access
      4. d. Art. 15 GRCh No access
      5. e. Art. 20 GRCh No access
      6. f. Zwischenergebnis No access
    2. 1. 1) Anwendungsbereich No access
        2) Beschränkung No access
        3) Rechtfertigung No access
      2. b. Art. 45 AEUV No access
      3. c. Zwischenergebnis No access
    3. 3. Vereinbarkeit mit der RL 2008/104/EG No access
    4. 4. Zwischenergebnis No access
  2. 1. 1. Anwendbarkeit der deutschen Grundrechte No access
    2. 1. a. Schutzbereich No access
      2. b. Eingriff No access
      3. c. Rechtfertigung No access
    3. 1. a. Schutzbereich No access
      2. b. Eingriff No access
      3. c. Rechtfertigung No access
    4. 4. Art. 3 GG No access
    5. 5. Zwischenergebnis No access
  3. III. Zwischenergebnis No access
3. 1. I. Folgen auf individueller Ebene No access
  2. II. Folgen auf kollektiver Ebene No access
  3. III. Folgen auf gesamtgesellschaftlicher Ebene No access
4. D. Ergebnis dritter Teil No access
Resümee No access Pages 450 - 458
Literaturverzeichnis No access Pages 459 - 491

Bibliography (523 entries)

Absenger, Nadine, Die Reform von Leiharbeit und Werkverträgen: erfreuliche Neuregelungen, aber auch viele Schwächen, WSI-Mitteilungen 2017, S. 70–73. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Absenger, Nadine et al., Leiharbeit und Werkverträge. Das aktuelle Reformvorhaben der Bundesregierung, Düsseldorf 10/2016, zit. als Absenger et al., WSI-Report Nr. 32 10/2016. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ahlberg, Kerstin, A Story of a Failure – But Also of Success. The Social Dialogue on Temporary Agency Work and the Subsequent Negotiations between the Member States on the Draft Directive, in: Ahlberg, Kerstin et al. (Hrsg.), Transnational Labour Regulation. A case study of temporary agency work : SALTSA – joint programme for working life research in Europe, Brüssel 2008, S. 191–261, zit. als Ahlberg, in: Transnational Labour Regulation. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Albers, Eva, Die Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung in Frankreich, Baden-Baden 2017, zit. als Albers, Regulierung in Frankreich. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Angry Workers, Class Power on Zero-Hours, London 2020, zit. als Angry Workers, Class Power. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Anzinger, Rudolf/Koberski, Wolfgang, Kommentar ArbZG, 5. Auflage, Frankfurt am Main 2020, zit. als Anzinger/Koberski, ArbZG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Arps, Jan Ole, Frühschicht. Linke Fabrikintervention in den 70er Jahren, Berlin 2011, zit. als Arps, Frühschicht. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ascheid, Reiner/Preis, Ulrich/Schmidt, Ingrid (Hrsg.), Kündigungsrecht. Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, 6. Auflage, München 2021, zit. als Ascheid/Preis/Schmidt/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bachmann, Ronald/Rulff, Christian/Martinez-Flores, Fernanda, Die Lohnlücke in der Zeitarbeit. Eine empirische Analyse auf Grundlage von BA-Daten und der Verdienststrukturerhebung, Essen 19. August 2021, zit. als Bachmann/Rulff/Martinez-Flores, Die Lohnlücke. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bäcker, Matthias, Nationale Grundrechte und Unionsgrundrechte, EuR 2015, S. 389–415. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bader, Peter et al. (Hrsg.), KR. Gemeinschaftskommentar zum Kündigungsschutzgesetz und zu sonstigen kündigungsschutzrechtlichen Vorschriften, 12. Auflage, Köln 2019, zit. als KR/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Baeck, Ulrich/Deutsch, Markus/Winzer, Thomas, Arbeitszeitgesetz. Kommentar, 4. Auflage, München 2020, zit. als Baeck/Deutsch/Winzer, ArbZG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Baeck, Ulrich/Winzer, Thomas/Hies, Dominic, Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht, NZG 2016, S. 415–419. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Barlen, Vivien, Zwischen zwei Arenen. Betriebliche Mitbestimmung bei Leiharbeit und Werkverträgen, Wiesbaden 2018, zit. als Barlen, Zwischen zwei Arenen. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bauer, Jobst-Hubertus/Krets, Jérôme, Gesetze für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt, NJW 2003, S. 537–545. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Baumgarten, Daniel/Kvasnicka, Michael/Landmann, Juliane/Thode, Eric, Herausforderung Zeitarbeit. Studie im Auftrag der Bertelsmann Stiftung, Güterloh, 2012, zit. als Baumgarten et al., Herausforderung Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bayreuther, Frank, Tarifpolitik im Spiegel der verfassungsgerichtlichen Rechtsprechung – Zum „equal-pay”-Beschluss des BVerfG, NZA 2005, S. 341–343. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bayreuther, Frank, BAG: Betriebsbedingte Kündigung eines Leiharbeitnehmers nach Wegfall eines Auftrags – Besprechung des Urteils BAG v. 18. 5. 2006 – 2 AZR 412/05, RdA 2007, S. 176–180. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bayreuther, Frank, Nachwirkung von Zeitarbeitstarifverträgen im Kontext des Equal Pay/Treatment Gebots des AÜG, BB 2010, S. 309–315. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bayreuther, Frank, Vollständige Arbeitnehmerfreizügigkeit zu Gunsten der MOE-Staaten. Auswirkungen auf das Arbeitsrecht und die grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung, DB 2011, S. 706–711. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bayreuther, Frank, Die Stellung von Leiharbeitnehmern im Einsatzbetrieb nach den jüngsten Tarifabschlüssen in der Zeitarbeitsbranche und der M- und E- Industrie, NZA-Beilage 2012, S. 115–123. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bayreuther, Frank, Der Leiharbeitnehmer im Kündigungsrecht, NZA 2016, S. 1304–1309. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bayreuther, Frank, Vergütungsstrukturen und Equal-pay in der Arbeitnehmerüberlassung nach der AÜG-Reform, NZA 2017, S. 18–22. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 17. Oktober 2016. Ausschussdrucksache 18(11)740, Berlin, 12.10.2016, zit. als Stellungnahme des BDA vom 12.10.2016, Ausschussdrs. 18(11)761neu, Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Becker, Ulrich/Hatje, Armin/Schoo, Johann/Schwarze (Hrsg.), Jürgen, EU-Kommentar, 4. Auflage, Baden-Baden, Wien, Basel 2019, zit. als Schwarze/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
BeckOK Arbeitsrecht, Rolfs, Christian et al. (Hrsg.), 62. Edition, München 1.12.2021, zit. als BeckOK ArbR/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bellmann, Lutz/Crimmann, Andreas/Kohaut, Susanne, Zeitarbeit aus betrieblicher Perspektive, in: Bouncken, Ricarda B./Bornewasser, Manfred/Bellmann, Lutz (Hrsg.), Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland, Augsburg 2012, S. 28–37, zit. als Bellmann/Crimmann/Kohaut, in: Die neue Rolle der Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bellmann, Lutz/Grunau, Phillip/Leber, Ute/Noack, Martin, Weiterbildung atypisch Beschäftigter, Gütersloh, 2013, zit. als Bellmann et al., Weiterbildung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bepler, Klaus, Tarifdispositives Gesetzesrecht, in: Schubert, Jens M. (Hrsg.), Anforderungen an ein modernes kollektives Arbeitsrecht. Festschrift für Otto Ernst Kempen, Baden-Baden 2013, S. 109–123. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Berg, Peter, Die Auswirkungen der Leiharbeit auf die gewerkschaftliche Interessenvertretung, Jahrbuch des Arbeitsrechts 46 (2009), S. 69–89. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Berg, Peter/Kocher, Eva/Schumann, Dirk (Hrsg.), Tarifvertragsgesetz und Arbeitskampfrecht. Kompaktkommentar, 7. Auflage, Frankfurt am Main 2020, zit. als Berg/Kocher/Schumann/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Berkowsky, Wilfried, Kündigungsschutz außerhalb des KSchG – Eine Herausforderung für die Praxis, NJW 2009, S. 113–116. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bissels, Alexander, Belastung des Arbeitszeitkontos des Zeitarbeitnehmers mit Minusstunden bei andauerndem Einsatz, JurisPR-ArbR 39/2016 Anm. 5. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bissels, Alexander, 6. Teil D. Arbeitnehmerüberlassungsrecht, in: Tschöpe, Ulrich (Hrsg.), Arbeitsrecht Handbuch, 12. Auflage, Köln 2021, zit. als Bissels, in: Tschöpe, ArbRHdB, Arbeitnehmerüberlassungsrecht. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bissels, Alexander/Falter, Kira, Angepasste Branchenzuschlagstarifverträge in der Zeitarbeit nach der AÜG-Reform und die „Nulldeckelung“, DB 2017, S. 1968–1973. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bissels, Alexander/Falter, Kira, Europarechtskonformität der Abweichung vom Equal Pay-Grundsatz durch die Tarifverträge der Zeitarbeit gemäß § 8 Abs. 2, 4 AÜG n.F. Anmerkung zu: ArbG Gießen 7. Kammer, Urteil vom 14.02.2018 – 7 Ca 246/17, JurisPR-ArbR 16/2018 Anm. 3. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Blanke, Thomas, Der Gleichbehandlungsgrundsatz in der Arbeitnehmerüberlassung, DB 2010, S. 1528–1533. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Blanke, Thomas, Welche Änderungen des deutschen Gesetzes erfordert die Umsetzung der EU-Richtlinie Leiharbeit – mit dem Schwerpunkt Gleichbehandlungsgrundsatz und Abweichungen gem. Art. 5 der EU-RL? Rechtsgutachten, Oldenburg, April 2010, zit. als Blanke, Rechtsgutachten Leiharbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Blomeyer, Wolfgang/Otto, Klaus/Rolfs, Christian, Betriebsrentengesetz. Arbeits-, Zivil- und Steuerrecht : Kommentar, 7. Auflage, München 2018, zit. als Blomeyer/Rolfs/Otto, BetrAVG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bock, Sandra, Tarifdispositives Arbeitnehmerschutzrecht und Tarifautonomie, Berlin 2011, zit. als Bock, Tarifdispositives Arbeitnehmerschutzrecht. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Boeck, Björn, Das Verhältnis von Mindestlohn und Sittenwidrigkeitsrechtsprechung, RdA 2018, S. 210–216. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Boemke, Burkhard, Schuldvertrag und Arbeitsverhältnis, München 1999, zit. als Boemke, Schuldvertrag. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Boemke, Burkhard, EU-Osterweiterung und grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung, BB 2005, S. 266–272. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Boemke, Burkhard, Annahmeverzug des Entleihers bei Nichtbeschäftigung des Leiharbeitnehmers?, BB 2006, S. 997–1003. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Boemke, Burkhard, Die EG-Leiharbeitsrichtlinie und ihre Einflüsse auf das deutsche Recht, RIW 2009, S. 177–190. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Boemke, Burkhard, Zulässigkeit von Arbeitszeitkonten im Leiharbeitsverhältnis. Anmerkung zu: LArbG Stuttgart 17. Kammer, Urteil vom 29.04.2009 – 17 Sa 4/09, JurisPR-ArbR 30/2009 Anm. 4. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Boemke, Burkhard/Lembke, Mark, Änderungen im AÜG durch das „Job-AQTIV-Gesetz“. Fragwürdige Liberalisierung der Zeitarbeit, DB 2002, S. 893–899. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Boemke, Burkhard/Lembke, Mark, Kommentar AÜG, 3. Auflage, Frankfurt am Main 2013, zit. als Boemke/Lembke, AÜG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Boemke, Burkhard/Sachadae, Till, Anm. zu Europäischen Gerichtshofs: „Im Westen nichts Neues“ – EuGH lässt Frage nach „vorübergehendem“ Charakter der Leiharbeit unbeantwortet, EuZA 2015, S. 313–322. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Böhm, Wolfgang, "Billig-Tarifverträge" in der Zeitarbeit – Risiken für die Kunden, DB 2003, S. 2598–2599. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Böhm, Wolfgang, Befristung von Leiharbeitsverhältnissen nach der AÜG-Reform. „Vorübergehender betrieblicher Bedarf” bei Dienstleistungs- und Subunternehmen, RdA 2005, S. 360–367. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Böhm, Wolfgang, Umsetzung der EU-Leiharbeitsrichtlinie – mit Fragezeichen?!, DB 2011, S. 473–476. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Böhm, Wolfgang/Hennig, Jörg/Popp, Cornelius, Zeitarbeit und Arbeiten 4.0. Handbuch für die Praxis, 4. Auflage, Köln 2017, zit. als Böhm/Hennig/Popp, Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bornewasser, Manfred, Psychologische Aspekte der Zeitarbeit, Greifswald, 2010, zit. als Bornewasser, Psychologische Aspekte. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bornewasser, Manfred, Auswirkungen der Zeitarbeit auf Beschäftigte: Eine sozialwissenschaftliche Betrachtung, in: Bouncken, Ricarda B./Bornewasser, Manfred/Bellmann, Lutz (Hrsg.), Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland, Augsburg 2012, S. 137–160, zit. als Bornewasser, in: Die neue Rolle der Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bornewasser, Manfred, Commitment bei Zeitarbeitnehmern: Eine kritische Größe bei der externen Flexibilisierung, in: Bouncken, Ricarda B./Bornewasser, Manfred (Hrsg.), Zeitarbeit und Flexibilisierung. Ergebnisse des Forschungsprojektes Flex4Work, Augsburg 2012, S. 129–156, zit. als Bornewasser, in: Zeitarbeit und Flexibilisierung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Brameshuber, Elisabeth, Das Recht auf Streik nach Art. 28 Grundrechtecharta – Ein Beitrag zur inhaltlichen Verortung, EuZA 2016, S. 46–61. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bräutigam, Christoph et al., Flexibilisierung und Leiharbeit in der Pflege, Düsseldorf 2010, zit. als Bräutigam et. al., Leiharbeit in der Pflege. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Brehmer, Wolfram/Seifert, Hartmut, Leiharbeit: Funktionswandel einer flexiblen Beschäftigungsform, WSI-Mitteilungen 2008, S. 335–341. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Broeksteeg, Hansko, Freedom of Assembly and Association, in: van Dijk, Pieter/van Hoof, Fried/van Rijn, Arjen B./Zwaak, Leo (Hrsg.), Theory and practice of the European Convention on Human Rights, 5. Auflage, Cambridge, Antwerp, Portland 2018, zit. als Broeksteeg, in: Theory and Practice. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bröhmer, Jürgen, Kapitel 19: Versammlungs- und Vereinigungsfreiheit, in: Dörr, Oliver/Grote, Rainer/Marauhn, Thilo/Rupprecht, Stephanie (Hrsg.), EMRK/GG. Konkordanzkommentar zum europäischen und deutschen Grundrechtsschutz, Tübingen 2013, zit. als Bröhmer in: Dörr/Grote/Marauhn, EMRK/GG, Kap. 19. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Brors, Christiane, »Vorübergehend«: Zur Methodik der Auslegung von RL am Bsp. des Merkmals »vorübergehend« aus Art. 1 Abs. 1 der RL 2008/104/EG (Leiharbeits-RL), AuR 2013, S. 108–113. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Brors, Christiane, Arbeitnehmerüberlassung und Territorialitätsprinzip. Praktische Fragen bei grenzüberschreitender Entsendung, DB 2013, S. 2087–2089. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Brose, Wiebke, § 13 Befristungsrecht, in: Preis, Ulrich/Sagan, Adam (Hrsg.), Europäisches Arbeitsrecht. Grundlagen – Richtlinien – Folgen für das deutsche Recht, 2. Auflage, Köln 2019, zit. als Preis/Sagan/Brose, Europäisches Arbeitrecht, § 13. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Brungs, Matthias/Kolb, Vanessa, Zeitarbeit als Chance für arbeitslose Menschen?, Herbolzheim 2013, zit. als Brungs/Kolb, Zeitarbeit als Chance. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bryde, Brun-Otto, Europäisches Grundrecht der Tarifautonomie und europäisches Sozialstaatsprinzip als Schranken europäischer Wirtschaftsregulierung, SR 2012, S. 2–16. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Buck, Carsten, Über die Auslegungsmethoden des Gerichtshofs der Europäischen Gemeinschaft, Frankfurt am Main 1998, zit. als Buck, Auslegungsmethoden. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesagentur für Arbeit, Zeitarbeit in Deutschland – Aktuelle Entwicklungen, Nürnberg Juli 2011, zit. als Bundesagentur für Arbeit, Zeitarbeit in Deutschland, Juli 2011. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesagentur für Arbeit, Methodenbericht. Die Dauer von Beschäftigungsverhältnissen, Nürnberg Juni 2016, zit. als Bundesagentur für Arbeit, Dauer von Beschäftigungsverhältnissen, Juni 2016. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesagentur für Arbeit, Befristete Beschäftigung. Methodische Hintergründe und Ergebnisse, Nürnberg Dezember 2018, zit. als Bundesagentur für Arbeit, Befristete Beschäftigung, Dezember 2018. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesagentur für Arbeit, Bereinigter Pay Gap von Leiharbeitnehmern, Nürnberg Januar 2019, zit. als Bundesagentur für Arbeit, Bereinigter Pay Gap, Januar 2019. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesagentur für Arbeit, Fachliche Weisungen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Stand 01.08.2019, Nürnberg 2019, zit. als BA, Fachliche Weisungen AÜG 01.08.2019. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesagentur für Arbeit, Entwicklungen in der Zeitarbeit, Nürnberg Juli 2020, zit. als Bundesagentur für Arbeit, Entwicklungen in der Zeitarbeit, Juli 2020. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesagentur für Arbeit, Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe (Monatszahlen und Jahreszahlen). Deutschland und Länder. Stichtag 31.12.2019, Nürnberg Juli 2020, zit. als Bundesagentur für Arbeit, Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe, Juli 2020. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesagentur für Arbeit, Aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit. Januar 2022, Nürnberg Januar 2022, zit. als Bundesagentur für Arbeit, Aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit, Januar 2022. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesagentur für Arbeit, Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe (Monatszahlen und Jahreszahlen). Deutschland und Länder. Stichtag 30.06.2021, Nürnberg Januar 2022, zit. als Bundesagentur für Arbeit, Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe, Januar 2022. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Factsheet 03. Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit, Dortmund, Januar 2014, zit. als BAuA, Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin/Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – Berichtsjahr 2016. Unfallverhütungsbericht Arbeit, Dortmund, Berlin, Dresden, 2017, zit. als BAuA/BMAS, Sicherheit und Gesundheit 2016. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister, Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze – BT-Drucksache 18/9232. Ausschussdrucksache 18(11)758, Berlin, 14.10.2016, zit. als Stellungnahme des BAP vom 14.10.2016, Ausschussdrs. 18(11)761. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister, Wissenswertes, Fakten und Analysen zum Thema Zeitarbeit auf zwei Seiten, Berlin, 02.2019, zit. als BAP, Wissenswertes, Fakten und Analysen. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Bundesrechtsanwaltskammer, Stellungnahme zum Regierungsentwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze (BR-Drucks. 294/16). Ausschussdrucksache 18(11)686, Berlin, 20.06.2016, zit. als Stellungnahme der BRAK vom 20.06.2016, Ausschussdrs. 18(11)761neu, S. 86. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Buschmann, Rudolf/Ulber, Jürgen, Arbeitszeitrecht. Kompaktkommentar zum Arbeitszeitgesetz mit Nebengesetzen und europäischem Recht, Frankfurt am Main 2019, zit. als Buschmann/J. Ulber, ArbZG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Call, Horst, Sittenwidrige Tarifverträge zur Leiharbeit?, NJ 2010, S. 89–100. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Calliess, Christian/Ruffert, Matthias (Hrsg.), EUV/AEUV. Das Verfassungsrecht der Europäischen Union mit Europäischer Grundrechtecharta : Kommentar, 6. Auflage, München 2022, zit. als Callies/Ruffert/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Cantzler, Thomas, GABIS GmbH – ein erfolgreiches Beispiel für eine gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung, in: Schwaab, Markus-Oliver/Durian, Ariane (Hrsg.), Zeitarbeit. Chancen – Erfahrungen – Herausforderungen, 2. Auflage, Wiesbaden 2017, S. 247–256, zit. als Cantzler, in: Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Carabelli, Umberto/Leccese, Vito, Freedom of Competition and Workers' Protection in Conflict. Favour and Non Regression Clauses in EC Social Directives, Managerial Law 2005, S. 150–175. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Cellier, Damienne, Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 17. Oktober 2016. Ausschussdrucksache 18(11)729, Berlin, 11.10.2016, zit. als Cellier, Stellungnahme vom 11.10.2016, Ausschussdrs. 18(11)761neu, S. 6. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Christof Röttger, Brigitte Weber, Enzo Weber, Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten, 15.10.2019, Nürnberg, 15.10.2019, zit. als Röttger/Weber/Weber, Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquote. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Colneric, Ninon, Auslegung des Gemeinschaftsrechts und gemeinschaftsrechtskonforme Auslegung, ZEuP 2005, S. 225–233. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Corzelius, Christoph, Grundlagen, Wirkungen und Grenzen des tarifdispositiven Rechts in der Arbeitnehmerüberlassung, Berlin 2018, zit. als Corzelius, Tarifdispositives Recht. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Crimmann, Andreas/Lehmann, Christian, Der Preis der Flexibilität: Was darf Zeitarbeit kosten?, in: Bouncken, Ricarda B./Bornewasser, Manfred/Bellmann, Lutz (Hrsg.), Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland, Augsburg 2012, S. 103–136, zit. als Crimmann/Lehmann, in: Die neue Rolle der Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Dahl, Holger, Betriebsbedingte Kündigung eines Leiharbeitsverhältnisses wegen Auftragsrückgangs, DB 2003, S. 1626–1629. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang, Tarifvertragsrecht. Ein Handbuch, 3. Auflage, Baden-Baden 1993, zit. als Däubler, Tarifvertragsrecht. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang, EU-Grundrechte-Charta und kollektives Arbeitsrecht, AuR 2001, S. 380–384. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang, Die neue Leiharbeit, KJ 2003, S. 17–24. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang, Weltanschauung auf europäisch, NJW 2006, S. 2608–2609. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang, Totale Verdrängung von Equal Pay durch Leiharbeitstarife?, DB 2008, S. 1914–1917. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang, Das partielle Arbeitsverhältnis, in: Bauer, Jobst-Hubertus (Hrsg.), Festschrift für Herbert Buchner zum 70. Geburtstag, München 2009, S. 163–176. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang (Hrsg.), Tarifvertragsgesetz. Mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz, 3. Auflage, Baden-Baden 2012, zit. als Däubler TVG/Autor*in, 3. Aufl. 2012. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang, Der vergaberechtliche Mindestlohn im Fadenkreuz des EuGH – Auf dem Weg zu Rüffert II?, NZA 2014, S. 694–701. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang, Der gesetzliche Mindestlohn – doch eine unendliche Geschichte?, NJW 2014, S. 1924–1929. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang (Hrsg.), Tarifvertragsgesetz. Mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz, 4. Auflage, Baden-Baden 2016, zit. als Däubler TVG/Autor*in, 4. Aufl. 2016. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang, Überlegungen zu einer Klage auf Entgeltnachzahlung für Leiharbeitnehmer, 28.05.2017, abrufbar unter https://www.labournet.de/wp-content/uploads/2018/04/daeubler280517.pdf, zuletzt abgerufen am 25.01.2022, zit. als Däubler, Überlegungen zu einer Klage. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang, Arbeitsrecht. Ratgeber für Beruf – Praxis – Studium, 13. Auflage, Frankfurt am Main 2020, zit. als Däubler, Arbeitsrecht. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang (Hrsg.), Tarifvertragsgesetz. Mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz, 5. Auflage, Baden-Baden 2022, zit. als Däubler TVG/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang/Beck, Thorsten (Hrsg.), Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. Mit Entgelttransparenzgesetz, Berliner LADG : Handkommentar, 5. Auflage, Baden-Baden 2022, zit. als Däubler/Beck AGG/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang/Deinert, Olaf/Zwanziger, Bertam (Hrsg.), KSchR – Kündigungsschutzrecht. Kommentar für die Praxis, 11. Auflage, Frankfurt am Main 2020, zit. als DDZ/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang/Heuschmid, Johannes, Tarifverträge nur für Gewerkschaftsmitglieder?, RdA 2013, S. 1–9. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Däubler, Wolfgang/Hjort, Jens Peter/Schubert, Michael/Wolmerath, Martin (Hrsg.), Arbeitsrecht. Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen : Handkommentar, 4. Auflage, Baden-Baden 2017, zit. als Däubler/Hjort/Schubert/Wolmerath/Autor*in, Arbeitsrecht, Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Deinert, Olaf, Arbeitsrechtliche Herausforderungen einer veränderten Gewerkschaftslandschaft, NZA 2009, S. 1176–1184. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Deinert, Olaf, Kernbelegschaften – Randbelegschaften – Fremdbelegschaften – Herausforderungen für das Arbeitsrecht durch Reduzierung von Stammbelegschaften, RdA 2014, S. 65–77. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Deinert, Olaf, Negative Koalitionsfreiheit – Überlegungen am Beispiel der Differenzierungsklausel, RdA 2014, S. 129–135. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Deinert, Olaf, Neuregelung des Fremdpersonaleinsatzes im Betrieb, RdA 2017, S. 65–82. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Deinert, Olaf, § 20 Sozialrechtliche Folgen des rechtmäßigen Arbeitskampfes, in: Däubler, Wolfgang (Hrsg.), Arbeitskampfrecht. Handbuch für die Rechtspraxis, 4. Auflage, Baden-Baden 2018, zit. als Däubler/Deinert, AK § 20. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Deppe, Frank, Gewerkschaften in der Großen Transformation. Von den 1970er Jahren bis heute; eine Einführung, Köln 2012, zit. als Deppe, Gewerkschaften. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 17. Oktober 2016. Ausschussdrucksache 18(11)731, Berlin, 11.10.2016, zit. als Stellungnahme des DGB vom 11.10.2016, Ausschussdrs. 18(11)761neu. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
DGB Bundesvorstand, Ratgeber Zeitarbeit. Handlungshilfe für Betriebs- und Personalräte, Berlin, 10.2003, zit. als DGB Bundesvorstand, Ratgeber Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
DGB Bundesvorstand, Leiharbeit – neue Trends und alte Probleme, Berlin, 09.2019, zit. als DGB Bundesvorstand, arbeitsmarktaktuell Nr. 4/2019. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
DGB, Tarifabschluss für Beschäftigte der Leiharbeit erzielt. PM 076, 18.12.2019, abrufbar unter https://www.dgb.de/presse/++co++93af0152-218e-11ea-bd05-52540088cada, zuletzt abgerufen am 25.01.2022, zit. als DGB, PM 076 18.12.2019. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Dieterich, Thomas, Flexibilisiertes Tarifrecht und Grundgesetz, RdA 2002, S. 1–17. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Diller, Martin/Krieger, Steffen/Arnold, Christian, Kündigungsschutzgesetz plus Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Sind Arbeitnehmer in Zukunft doppelt vor Kündigungen geschützt?, NZA 2006, S. 887–892. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Dörner, Hans-Jürgen, Der Leiharbeitnehmer in der Betriebsverfassung, in: Kohte, Wolfhard/Dörner, Hans-Jürgen/Anzinger, Rudolf (Hrsg.), Arbeitsrecht im sozialen Dialog. Festschrift für Hellmut Wissmann zum 65. Geburtstag, München 2005, S. 286–301. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Dribbusch, Heiner, Streikende Frauen in der Bundesrepublik. Geschichte einer Sichtbarwerdung, in: Artus, Ingrid et al. (Hrsg.), Arbeitskonflikte sind Geschlechterkämpfe. Sozialwissenschaftliche und historische Perspektiven, Münster 2020, S. 50–74, zit. als Dribbusch, in: Arbeitskonflikte. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Dütsch, Matthias, Wie prekär ist Zeitarbeit? Eine Analyse mit dem Matching-Ansatz, ZAF 2011, S. 299–318. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Düwell, Franz Josef, Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 21. März 2011. Ausschussdrucksache 17(11)447, Berlin, 16.03.2011, zit. als Düwell, Stellungnahme vom 16.03.2011, BT-Ausschussdrucks. 17(11)431. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Düwell, Franz Josef, Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 17. Oktober 2016. Ausschussdrucksache 18(11)760, Berlin, 14.10.2016, zit. als Stellungnahme Düwell vom 14.10.2016, Ausschussdrs. 18(11)761neu. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Düwell, Franz Josef/Dahl, Holger, Arbeitnehmerüberlassung und Befristung, NZA 2007, S. 889–893. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Düwell, Franz Josef/Dahl, Holger, Aktuelle Gesetzes- und Tariflage in der Arbeitnehmerüberlassung, DB 2009, S. 1070–1074. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Elking, Lennart, Der "Nichtvertragliche Arbeitgeber" – Leiharbeit im Betriebsübergang auf Entleiherseite, Baden-Baden 2014, zit. als Elking, Der "Nichtvertragliche Arbeitgeber". Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ely, John Hart, Democracy and distrust. A theory of judicial review, Nachdruck, Cambridge, Mass. 1980, zit. als Ely, Democracy and distrust. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Engels, Andreas, Die verfassungsrechtliche Dogmatik des Grundsatzes der Tarifeinheit, RdA 2008, S. 331–336. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Engels, Andreas, Das Gemeinschaftsgrundrecht auf Durchführung kollektiver Maßnahmen – eine Skizze, ZESAR 2008, S. 475–482. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ensmann, Elmar/Schwaab, Markus-Oliver, Im Interview: Strategische Überlegungen und Erfahrungen in der betrieblichen Praxis, in: Schwaab, Markus-Oliver/Durian, Ariane (Hrsg.), Zeitarbeit. Chancen – Erfahrungen – Herausforderungen, 2. Auflage, Wiesbaden 2017, S. 143–150, zit. als Ensmann/Schwaab, in: Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Epping, Volker/Hillgruber, Christian (Hrsg.), Grundgesetz, 3. Auflage 2020, zit. als Epping/Hillgruber/Autor*in, GG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, Müller-Glöge, Rudi/Preis, Ulrich/Schmidt, Ingrid (Hrsg.), 21. Auflage, München 2021, zit. als ErfK/Autor*in, 21. Aufl. 2021. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, Müller-Glöge, Rudi/Preis, Ulrich/Schmidt, Ingrid (Hrsg.), 22. Auflage, München 2022, zit. als ErfK/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Erhardt, Michael, Leiharbeit aus Sicht der Geschäftsstelle der IG Metall, in: Ludwig, Carmen/Simon, Hendrik/Wagner, Alexander (Hrsg.), Entgrenzte Arbeit, (un-)begrenzte Solidarität? Bedingungen und Strategien gewerkschaftlichen Handelns im flexiblen Kapitalismus, Münster 2019, S. 116–121, zit. als Erhardt, in: Entgrenzte Arbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Europäische Kommission, Expert Group Report. Transposition of Directive 2008/104/EC on temporary agency work, August 2011, zit. als European Commission, Report – Expert Group – Transposition of Directive 2008/104/EC. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Evers, Katalin, Zeitarbeit: Gründe – Strategien – Intensität, in: Bouncken, Ricarda B./Bornewasser, Manfred/Bellmann, Lutz (Hrsg.), Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland, Augsburg 2012, S. 55–74, zit. als Evers, in: Die neue Rolle der Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Eylert, Marion/Schinz, Reinhard, Dynamische Bezugnahmeklauseln beim Betriebsübergang im Spannungsfeld zwischen nationalen und europäischen Regelungen, RdA 2017, S. 140–149. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Fasholz, Sabrina, Überwachung der Tariffähigkeit als Aufgabe der Exekutive, Baden-Baden 2014, zit. als Fasholz, Tariffähigkeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Fischer, Florian, Rheinischer Kommentar zur Europäischen Menschenrechtskonvention. Grundlagen, Präambel, Artikel 1 bis 12, mit gesamteuropäischem Menschenrechtsindex : rechtswissenschaftlicher Kommentar, 3. Auflage, Düsseldorf 2020, zit. als F. Fischer, EMRK. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Fischer, Hajo/Bouncken, Ricarda B., Qualifizierung in der Zeitarbeit. Defizite, Rahmenbedingungen und Handlungsempfehlungen im Lichte empirischer Untersuchungen, Bayreuth, 2011, zit. als H. Fischer/Bouncken, BaRoS No. 3. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Fischer, Marc A., Kritische Bewertung der Zeitarbeit, München 2013, zit. als M. Fischer, Kritische Bewertung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Fischer, Ulrich, Zeitarbeit zwischen allen (Tarif-)Stühlen? – oder: Gewerkschaften in den Untiefen der Tarifzuständigkeit, RdA 2013, S. 326–338. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Flecker, Jörg/Papouschek, Ulrike/Gavroglu, Stavros P., New forms of work organisation and flexibility in the knowledge based society., in: Huws, Ursula (Hrsg.), The transformation of work in a global knowledge economy: towards a conceptual framework. Workpackage 3: Theories and concepts 2006, S. 45–62, zit. als Flecker/Papouschek/Gavroglu, in: The transformation of work. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Fleischer, Holger, Europäische Methodenlehre: Stand und Perspektiven, RabelsZ 2011, S. 700–729. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lehmer, Florian/Ziegler, Kerstin, Brueckenfunktion der Leiharbeit: Zumindest ein schmaler Steg, 2010, zit. als Lehmer/Ziegler, IAB-Kurzbericht 13/2010. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Forst, Gerrit, § 16 Leiharbeit, in: Schlachter, Monika/Heinig, Hans Michael (Hrsg.), Europäisches Arbeits- und Sozialrecht. Enzyklopädie Europarecht (EnzEuR) Band 7, 2. Auflage, Baden-Baden, Zürich, St. Gallen, Wien 2021, zit. als Schlachter/Heinig EnzEuR 7/Forst. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
France, Anatole, Die rote Lilie, München 1919. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Francken, Johannes Peter, Die Schranken der sachgrundlosen Befristung auf Grund Tarifvertrags nach § 14 II 3 TzBfG, NZA 2013, S. 122–125. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Franzen, Martin, Privatrechtsangleichung durch die Europäische Gemeinschaft, Berlin 1999, zit. als Franzen, Privatrechtsangleichung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Franzen, Martin, Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung – Überlegungen aus Anlass der Herstellung vollständiger Arbeitnehmerfreizügigkeit zum 1.5. 2011, EuZA 2011, S. 451–473. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Franzen, Martin, Neuausrichtung des Drittpersonaleinsatzes – Überlegungen zu den Vorhaben des Koalitionsvertrags, RdA 2015, S. 141–152. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Franzen, Martin, Tarifdispositive Gestaltung einer Höchstüberlassungsdauer nach AÜG, ZfA 2016, S. 25–45. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Franzen, Martin, Der Gesamtschutz der Leiharbeitnehmer nach Art. 5 Abs. 3 Richtlinie 2008/104/EG – Überlegungen zum Vorlagebeschluss des BAG 16.12.2020 – 5 AZR 143/19 (A), EuZA 2022, S. 3–22. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Franzen, Martin/Gallner, Inken/Oetker, Hartmut (Hrsg.), Kommentar zum Europäischen Arbeitsrecht, 2. Auflage, München 2018, zit. als EuArbRK/Autor*in, 2. Aufl. 2018. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Franzen, Martin/Gallner, Inken/Oetker, Hartmut (Hrsg.), Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht, 4. Auflage, München 2022, zit. als EuArbRK/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Frenz, Walter, Grundrechte und Vergaberecht, EuZW 2006, S. 748–752. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Frenz, Walter, Europäische Grundrechte und Grundfreiheiten im Arbeitsrecht, RdA 2011, S. 199–203. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Friedrich, Sven, Der Funktionswandel von Zeitarbeit. Neue Chancen für eine Human-Relations orientierte Perspektive? Eine Analyse des Spannungsfeldes Idealität versus Praktikabilität anhand von qualitativen Beispielen, Hamburg 2010, zit. als Friedrich, Funktionswandel. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Frieling, Tino/Münder, Matthias, Neue richterrechtliche Grenzen der Tarifdispositivität sachgrundloser Befristungsmöglichkeiten, NZA 2017, S. 766–771. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Frik, Roman, Die Befristung von Leiharbeitsverträgen nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz, NZA 2005, S. 386–390. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Fuchs, Maximilian, Das Gleichbehandlungsgebot in der Leiharbeit nach der neuen Leiharbeitsrichtlinie, NZA 2009, S. 57–63. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Fuhlrott, Michael/Fabritius, Burkhard, Besonderheiten der betriebsbedingten Kündigung von Leiharbeitnehmern, NZA 2014, S. 122–126. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Fuhlrott, Michael/Hoppe, Christian, Der „kleine“ und sondergesetzliche Kündigungsschutz, ArbRAktuell 2009, S. 204–207. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Fütterer, Patrick, Das Koalitions- und Streikrecht im EU-Recht nach dem Wandel der Rechtsprechung des EGMR zur Koalitionsfreiheit gemäß Art. 11 EMRK (Demir und Baykara und andere), EuZA 2011, S. 505–520. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Gamillscheg, Franz, Kollektives Arbeitsrecht Band I. Grundlagen, Koalitionsfreiheit, Tarifvertrag, Arbeitskampf und Schlichtung, München 1997, zit. als Gamillscheg, Kollektives Arbeitsrecht I. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Geffken, Rolf, Umgang mit dem Arbeitsrecht. Ein Handbuch für Beschäftigte, 2. Auflage, Cadenberge 2019, zit. als Geffken, Arbeitsrecht. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Giesen, Richard, Bezugnahmeklauseln im Konflikt um Tarifanwendung und -vermeidung, ZfA 2010, S. 657–680. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Giesen, Richard, Tarifvertragliche Erweiterung von Betriebsratsrechten beim Leiharbeitseinsatz, ZfA 2012, S. 143–171. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Giesen, Richard, Fremdbestimmung durch Tarifvertrag, ZfA 2016, S. 153–196. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Göhner, Reinhard, Brennpunkte bei der Arbeitnehmerüberlassung : Jobmotor Zeitarbeit – Fluch oder Segen?, DB 2010, S. S19-S20. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Grabenwarter, Christoph, § 14 Wirtschaftliche Grundrechte, in: Grabenwarter, Christoph, Europäischer Grundrechteschutz (Hrsg.), 2. Auflage, Baden-Baden 2021, S. 613–634, zit. als Grabenwarter EnzEuR 2/Grabenwarter. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Grabenwarter, Christoph/Pabel, Katharina, Europäische Menschenrechtskonvention. Ein Studienbuch, 7. Auflage, München, Basel, Wien 2021, zit. als Grabenwarter/Pabel, EMRK. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Grapperhaus, Ferdinand B. J., A Twist of the Equality Logic: the Directiv on Working Conditions for Temporary Agency Workers and Dutch law, ELLJ 2010, S. 406–413. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Greiner, Stefan, Anm. zu Europäischer Gerichtshof (EuGH): Auslegung von Absenkungsverboten in Richtlinien und Reichweite der richtlinienkonformen Auslegung, EuZA 2011, S. 74–84. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Greiner, Stefan, „Weil nicht sein kann, was nicht sein darf…“ – die Entscheidung des BAG vom 15.4.2015 zu tarifvertraglichen Stichtagsklauseln, NZA 2016, S. 10–15. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Greiner, Stefan, Kernfragen des novellierten Gleichstellungsgrundsatzes im Recht der Arbeitnehmerüberlassung (§ 8 AÜG), RdA 2017, S. 153–161. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Greiner, Stefan/Suhre, Nadja, Tarifvertragliche Exklusivleistungen für Gewerkschaftsmitglieder nach der Rechtsprechungsänderung des BAG, NJW 2010, S. 131–134. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Grobys, Marcel/Schmidt, Charlotte/Brocker, Till, Verfassungsmäßigkeit von „Equal Pay”?, NZA 2003, S. 777–783. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Groeben, Hans von der/Schwarze, Jürgen/Hatje, Armin (Hrsg.), Europäisches Unionsrecht. Vertrag über die Europäische Union – Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union – Charta der Grundrechte der Europäischen Union. Band 1: Art. 1 bis 55 EUV, Art. 1 bis 5 GRC, Art. 1 bis 66 AEUV, 7. Auflage, Baden-Baden 2015, zit. als von der Groeben/Schwarze/Hatje/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Groeben, Hans von der/Schwarze, Jürgen/Hatje, Armin (Hrsg.), Europäisches Unionsrecht. Vertrag über die Europäische Union – Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union – Charta der Grundrechte der Europäischen Union. Band 3: Art. 106 bis 173 AEUV, 7. Auflage, Baden-Baden 2015, zit. als von der Groeben/Schwarze/Hatje/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Grundmann, Stefan, "Inter-Instrumental-Interpretation". Systembildung durch Auslegung im Europäischen Unionsrecht, RabelsZ 2011, S. 882–932. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Guenoub, Marcel, Equal pay und equal treatment im Leiharbeitsverhältnis, Aachen 2009, zit. als Guenoub, Equal pay. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Gundert, Stefanie, Beschäftigungsformen. Einführung und Resumee, in: Möller, Joachim/Walwei, Ulrich (Hrsg.), Arbeitsmarkt kompakt. Analysen, Daten, Fakten, Nürnberg 2017, S. 36–37, zit. als Gundert, in; Arbeitsmarkt kompakt. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Gundert, Stefanie/Haller, Peter/Hohendanner, Christian, Zeitarbeit und Befristungen, in: Möller, Joachim/Walwei, Ulrich (Hrsg.), Arbeitsmarkt kompakt. Analysen, Daten, Fakten, Nürnberg 2017, S. 43–44, zit. als Gundert/Haller/Hohendanner, in: Arbeitsmarkt kompakt. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Haas, Hermann Heinrich/Hoppe, Christian, Sicherung von Spezialisten, AuA 2013, S. 685–687. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Håkansson, Kristina/Isidorsson, Tommy, Flexibilität und Unsicherheit: Leiharbeit in Schweden, in: Holst, Hajo (Hrsg.), Fragmentierte Belegschaften. Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit in globaler Perspektive, Frankfurt, New York 2017, S. 99–116, zit. als Håkansson/Isidorsson, in: Fragmentierte Belegschaften. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Haller, Peter/Jahn, Elke, Zeitarbeit in Deutschland: Hohe Dynamik und kurz Beschäftigungsdauern, Nürnberg, 13.07.2014, zit. als Haller/E. Jahn, IAB-Kurzbericht 13/2014. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hamann, Wolfgang, Anmerkung zu BAG v. 24.3.2004 – 5 AZR 303/03, EzA § 138 BGB 2002 Nr. 2. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hamann, Wolfgang, Die Richtlinie Leiharbeit und ihre Auswirkungen auf das nationale Recht der Arbeitnehmerüberlassung, EuZA 2009, S. 287–331. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hamann, Wolfgang, Die Reform des AÜG im Jahr 2011, RdA 2011, S. 321–341. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hamann, Wolfgang, Umsetzung der Vorgabe „vorübergehend“ in der Leiharbeitsrichtlinie Regulierungsempfehlungen an den nationalen Gesetzgeber, NZA 2015, S. 904–910. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hamann, Wolfgang, Die Tariföffnungsklausel in § 14 II 3 TzBfG – Ein Fall für den Gesetzgeber?, NZA 2019, S. 424–429. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hamann, Wolfgang, Anmerkung zu BAG 7. Senat, Urteil vom 14.10.2020 – 7 AZR 286/18, JurisPR-ArbR 18/2021 Anm. 1. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hamann, Wolfgang, Vereinbarkeit der Tarifdispositivität des Gleichstellungsgrundsatzes nach § 9 Nr. 2 HS. 2 AÜG a.F./§ 8 Abs. 2 Satz 1 AÜG mit der Richtlinie 2008/104/EG über Leiharbeit, JurisPR-ArbR 29/2021 Anm. 3. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hamann, Wolfgang/Klengel, Ernesto, Die Überlassungsdauer des reformierten AÜG im Lichte des Unionsrechts, EuZA 2017, S. 194–213. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hamann, Wolfgang/Klengel, Ernesto, Die AÜG-Reform 2017 im Lichte der Richtlinie Leiharbeit, EuZA 2017, S. 485–504. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hanau, Peter, Einzelfragen und -antworten zu den beiden ersten Gesetzen für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt, ZIP 2003, S. 1573–1583. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hanau, Peter, Die Europäische Grundrechtecharta – Schein und Wirklichkeit im Arbeitsrecht, NZA 2010, S. 1–6. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hanau, Peter/Hoff, Andreas, Annahmeverzug bei flexibler Arbeitszeit, insbesondere bei Arbeitszeitkonten, NZA 2015, S. 1169–1171. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Happ, Daniel, BB-Kommentar „‘Steine statt Brot’: Keine inhaltlichen Hinweise zur zulässigen Einschränkung der Leiharbeit aus Luxemburg”, BB 2015, S. 1150–1152. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hartmann, Felix, Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs zu dynamischen Bezugnahmeklauseln im Betriebsübergang, EuZA 2015, S. 203–221. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Haseloh, Gudrun, Schwankende Auslastung – flexible Arbeit: Ein Bericht aus der Praxis, in: Bornewasser, Manfred/Zülich, Gert (Hrsg.), Arbeitszeit – Zeitarbeit. Flexibilisierung der Arbeit als Antwort auf die Globalisierung, Wiesbaden 2013, S. 137–151. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hassel, Anke, The Paradox of Liberalization – Understanding Dualism and the Recovery of the German Political Economy, British Journal of Industrial Relations 2014, S. 57–81. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Helfen, Markus/Hense, Andrea/Nicklich, Manuel, Organisierte Ungleichheit in der Leiharbeit?, Industrielle Beziehungen 2015, S. 282–304. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Helm, Rüdiger, Tarifliche Differenzierung zwischen Außenseitern und Gewerkschaftsmitgliedern zulässig, NZA 2015, S. 1437–1439. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Henssler, Martin, Überregulierung statt Rechtssicherheit – der Referentenentwurf des BMAS zur Reglementierung von Leiharbeit und Werkverträgen, RdA 2016, S. 18–24. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Henssler, Martin, Fremdpersonaleinsatz durch On-Site-Werkverträge und Arbeitnehmerüberlassung – offene Fragen und Anwendungsprobleme des neuen Rechts, RdA 2017, S. 83–100. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Henssler, Martin/Willemsen, Heinz Josef/Kalb, Heinz-Jürgen (Hrsg.), Arbeitsrecht. Kommentar, 9. Auflage, Köln 2020, zit. als Henssler/Willemsen/Kalb/Autor*in, Arbeitsrecht. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Herberger, Marie, "Ausnahmen sind eng auszulegen". Die Ansichten beim Gerichtshof der Europäischen Union, Berlin 2017, zit. als Herberger, Ausnahmen. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Herresthal, Carsten, Die Re-Individualisierung des kollektiven Arbeitsrechts in der europäischen Integration am Beispiel der Tarifautonomie, EuZA 2011, S. 3–29. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hervé, Florence, Zwischen Eigenständigkeit und Integration. Die Proletarische Frauenbewegung bis 1933, Ariadne: Forum für Frauen- und Geschlechtergeschichte 2015, S. 50–58. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Heuschmid, Johannes, Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 18.7.2013, Rs. C-426/11, Alemo-Herron, AuR 2013, S. 500–502. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Heuschmid, Johannes, § 11 Der Arbeitskampf im EU-Recht, in: Däubler, Wolfgang (Hrsg.), Arbeitskampfrecht. Handbuch für die Rechtspraxis, 4. Auflage, Baden-Baden 2018, S. 162–232, zit. als Däubler/Heuschmid AK § 11 Rn. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Heuschmid, Johannes/Klauk, Melanie, Zur Primärrechtswidrigkeit der Leiharbeits-Richtlinie, SR 2012, S. 84–94. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hinz, Thomas/Abraham, Martin, Theorien des Arbeitsmarktes, in: Abraham, Martin/Hinz, Thomas (Hrsg.), Arbeitsmarktsoziologie. Probleme, Theorien, empirische Befunde, 3. Auflage 2018, Wiesbaden 2018, S. 9–76, zit. als Hinz/Abraham, in: Arbeitsmarktsoziologie. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hirdina, Ralph, Die Arbeitnehmerüberlassung – Eine verfassungswidrige Überregulierung?, NZA 2011, S. 325–330. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hirsch, Boris/Müller, Steffen, The Productivity Effect of Temporary Agency Work: Evidence from German Panel Data, The Economic Journal 2012, S. 216–235. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Höfer, Reinhold/Groot, Simone Evke de/Küpper, Peter, Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung. Kommentar Band I, 27. EL, München Januar 2022, zit. als Höfer BetrAVG I/Höfer, Betriebsrentengesetz. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hohendanner, Christian/Walwei, Ulrich, Arbeitsmarkteffekte atypischer Beschäftigung, WSI-Mitteilungen 2013, S. 239–246. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Holst, Hajo, Disziplinierung durch Leiharbeit? Neue Nutzungsstrategien von Leiharbeit und ihre arbeitspolitischen Folgen, WSI-Mitteilungen 2009, S. 143–149. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Holst, Hajo, Gefahrenzone Absatzmarkt? Leiharbeit und die Temporalstrukturen der Flexibilisierung, in: Krause, Alexandra/Köhler, Christoph (Hrsg.), Arbeit als Ware. Zur Theorie flexibler Arbeitsmärkte, Bielefeld 2014, S. 141–161. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Holst, Hajo/Aust, Andrea/Pernicka, Susanne, Kollektive Interessenvertretung im strategischen Dilemma – Atypisch Beschäftigte und die „dreifache Krise“ der Gewerkschaften, Zeitschrift für Soziologie 2008, S. 158–176. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Holst, Hajo/Nachtwey, Oliver/Dörre, Klaus, Funktionswandel von Leiharbeit. Neue Nutzungsstrategien und ihre arbeits- und mitbestimmungspolitischen Folgen, Frankfurt am Main, 2009, zit. als Holst/Nachtwey/Dörre, Funktionswandel von Leiharbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Holst, Hajo/Nachtwey, Oliver/Dörre, Klaus, The Strategic Use of Temporary Agency Work – Functional Change of a Non-standard Form of Employment, International Journal of Action Research 2010, S. 108–138. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Huber, Peter M., Auslegung und Anwendung der Charta der Grundrechte, NJW 2011, S. 2385–2390. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hünefeld, Lena/Gerstenberg, Susanne, Arbeitsbedingungen von Leiharbeitnehmern im Fokus – Ergebnisse aus der BAuA-Arbeitszeitbefragung, Dortmund, 2018, zit. als Hünefeld/Gerstenberg, Arbeitsbedingungen von Leiharbeitnehmern im Fokus. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Hutter, Christian/Klinger, Sabine/Weber, Enzo, Zeitarbeitsbranche: rückläufige Beschäftigung, WD 2019, S. 401–403. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
IG Metall München, Arbeitslos-Leiharbeiter künftig nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie bezahlt, 19.11.2007, abrufbar unter https://www.igmetall-muenchen.de/news-ansicht/datum/2007/11/19/titel/arbeitslos-leiharbeiter-kuenftig-nach-tarifvertrag-der-metall-und-elektroindustrie-bezahlt, zuletzt abgerufen am 25.01.2022, zit. als IG Metall München, PM v. 19.11.2007. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ), Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze – BT-Drucksache 18/9232. Ausschussdrucksache 18(11)727, Berlin, 10.10.2016, zit. als Stellungnahme der iGZ vom 10.10.2016, Ausschussdrs. 18(11)761neu. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Institut DGB-Index Gute Arbeit, Risiko Leiharbeit. Wie die Beschäftigten ihre Arbeitsbedingungen bewerten, 03.2019, zit. als Institut DGB-Index Gute Arbeit, 02/2019 Risiko Leiharbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
IW Consult GmbH/Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Zeitarbeit in Deutschland. Treiber für Flexibilität und Wachstum, Köln, 9.5.2011, zit. als Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Zeitarbeit in Deutschland. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Jacobs, Matthias/Frieling, Tino, Keine dynamische Weitergeltung von kleinen dynamischen Bezugnahmeklauseln nach Betriebsübergängen, EuZW 2013, S. 737–740. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Jahn, Benjamin, Der Gleichstellungsgrundsatz im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Marburg 2015, zit. als B. Jahn, Gleichstellungsgrundsatz. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Jahn, Elke/Weber, Enzo, Die Hälfte dieser Jobs geht auf Kosten der Beschäftigten in anderen Sektoren, Nürnberg, 02.2013, zit. als E. Jahn/Weber, IAB-Kurzbericht 2/2013. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Jarass, Hans D., Charta der Grundrechte der Europäischen Union. Unter Einbeziehung der sonstigen Grundrechtsregelungen des Primärrechts und der EMRK; Kommentar, 4. Auflage, München 2021, zit. als Jarass GRCh. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Jarass, Hans D., Charta der Grundrechte der Europäischen Union. Unter Einbeziehung der vom EuGH entwickelten Grundrechte, der Grundrechtsregelungen der Verträge und der EMRK : Kommentar, 3. Auflage, München 2016, zit. als Jarass GRCh, 3. Aufl. 2016. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Jenyns, Soame, The objections to the taxation of our American colonies by the legislature of Great Britain, 2nd Edition, London 1765, zit. als Jenyns, The objections to the taxation. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Joussen, Jacob, Der persönliche Anwendungsbereich der Arbeitnehmerhaftung, RdA 2006, S. 129–137. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Junker, Abbo, Europäische Grund- und Menschenrechte und das deutsche Arbeitsrecht (unter besonderer Berücksichtigung der Koalititonsfreiheit), ZfA 2013, S. 91–136. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Junker, Abbo, Europäische Vorschriften zum Tarifvertrag, EuZA 2014, S. 1–17. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kainer, Friedemann, Anm. zu Europäischer Gerichtshof (EuGH): Gerechter Interessenausgleich und unternehmerische Freiheit: Ende der Dynamik von Bezugnahmeklauseln bei Betriebsübergängen nach Alemo-Herron?, EuZA 2014, S. 230–241. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kamanabrou, Sudabeh, § 15 Befristung, in: Schlachter, Monika/Heinig, Hans Michael (Hrsg.), Europäisches Arbeits- und Sozialrecht. Enzyklopädie Europarecht (EnzEuR) Band 7, 2. Auflage, Baden-Baden, Zürich, St. Gallen, Wien 2021, zit. als Schlachter/Heinig EnzEuR 7/Kamanabrou, § 15. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kämmerer, Jörn Axel, Der neue Rechtsrahmen der Arbeitnehmerüberlassung: Verfassungs- und unionsrechtliche Fragen 2017, zit. als Kämmerer, Der neue Rechtsrahmen. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kannegiesser, Martin, Was leistet Zeitarbeit für die deutsche Wirtschaft?, in: Dinges, Andreas et al. (Hrsg.), Zukunft Zeitarbeit, Dordrecht 2012, S. 11–19. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Käppler, Renate, Tarifvertragliche Regelungsmacht, NZA 1991, S. 745–754. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Karpenstein, Ulrich/Mayer, Franz C (Hrsg.)., Konvention zum Schutz der Menschenrechte und Grundfreiheiten. Kommentar, 3. Auflage, München, Basel 2022, zit. als Karpenstein/Mayer/Autor*in, EMRK. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Karthaus, Boris, >>Der Kampf um die Leiharbeitslöhne hat gerade erst begonnen.<<. Tarifvertrag zur Bezahlung von Leiharbeitnehmern in der nordwestdeutschen Eisen- und Stahlindustrie, AuR 2010, S. 494–499. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Karthaus, Boris/Klebe, Thomas, Legitimation durch Kollektivvertrag – Leiharbeit, Werkvertrag und die Erosion der Arbeitgeberrolle -, in: Schubert, Jens M. (Hrsg.), Anforderungen an ein modernes kollektives Arbeitsrecht. Festschrift für Otto Ernst Kempen, Baden-Baden 2013, S. 295–312. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Keller, Berndt, Interessenvertretung bei atypischen Beschäftigungsverhältnissen – ein strategisches Dilemma, WSI-Mitteilungen 2017, S. 27–35. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Keller, Berndt/Seifert, Hartmut, Atypische Beschäftigung zwischen Prekarität und Normalität. Entwicklung, Strukturen und Bestimmungsgründe im Überblick, Berlin 2013, zit. als Keller/Seifert, Atypische Beschäftigung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kempen, Otto Ernst/Zachert, Ulrich (Hrsg.), TVG Tarifvertragsgesetz, 5. Auflage 2014, zit. als Kempen/Zachert/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kerwer, Christof, Anm. zu Europäischer Gerichtshof (EuGH): Verschlechterungsverbote in Richtlinien, EuZA 2010, S. 253–265. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kingreen, Thorsten, EuGH: Ne bis in idem: Zum Gerichtswettbewerb um die Deutungshoheit über die Grundrechte, EuR 2013, S. 446–454. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kirchhof, Ferdinand, Nationale Grundrechte und Unionsgrundrechte, NVwZ 2014, S. 1537–1541. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Klebe, Thomas, Aufgespießt: Die Leiharbeitsentscheidung des BAG – Kritik mit der Kneifzange?, AuR 2011, S. 352–353. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Klebeck, Ulf, Gleichstellung der Leiharbeitnehmer als Verfassungsverstoß, Baden-Baden 2004, zit. als Klebeck, Gleichstellung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Klengel, Ernesto, Arbeitsvertragliche Arbeitszeitkonten in der Arbeitnehmerüberlassung. Anmerkung zu: LArbG Rostock 2. Kammer, Urteil vom 14.06.2016 – 2 Sa 213/15, JurisPR-ArbR 36/2016 Anm. 4. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Klumpp, Steffen, Dienstleistungsfreiheit versus Tariftreue, NJW 2008, S. 3473–3477. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Koberski, Wolfgang, Befristete Arbeitsverträge älterer Arbeitnehmer im Einklang mit Gemeinschaftsrecht, NZA 2005, S. 79–84. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Koch, Ulrich, § 120. Arbeitnehmerüberlassung, in: Schaub, Günter et al. (Hrsg.), Arbeitsrechts-Handbuch. Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis, 19. Auflage, München 2021, zit. als Schaub/Koch, § 120 Rn. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kocher, Eva, Mindestlöhne und Tarifautonomie – Festlegung allgemeiner Mindestentgelte durch Verbindlicherklärung nach AEntG?, NZA 2007, S. 600–604. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kocher, Eva, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, Baden-Baden 2020. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Köhler, Katja/Menz, Christian, Leiharbeit aus Sicher einer Beratungsstelle. 10 Jahre "Service-Hotline Zeitarbeit und Werkvertrag", in: Ludwig, Carmen/Simon, Hendrik/Wagner, Alexander (Hrsg.), Entgrenzte Arbeit, (un-)begrenzte Solidarität? Bedingungen und Strategien gewerkschaftlichen Handelns im flexiblen Kapitalismus, Münster 2019, S. 98–115. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kohte, Wolfhard, Tarifdispositives Arbeitszeitrecht – zwischen respektierter Tarifautonomie und eingeschränktem Gestaltungsspielraum, in: Creutzfeld, Malte/Thüsing, Gregor/Hanau, Peter/Wißmann, Hellmut (Hrsg.), Arbeitsgerichtsbarkeit und Wissenschaft. Festschrift für Klaus Bepler zum 65. Geburtstag, München 2012, S. 287–301. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kolbe, Sebastian, Vom Nachweis zur Transparenz der Arbeitsbedingungen, EuZA 2020, S. 35–47. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Konzen, Horst, Arbeitnehmerschutz im Konzern, RdA 1984, S. 65–88. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kort, Michael, Die Bedeutung der europarechtlichen Grundfreiheiten für die Arbeitnehmerentsendung und die Arbeitnehmerüberlassung, NZA 2002, S. 1248–1254. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Krämer, Daniel, Die Richtigkeitsgewähr des Tarifvertrags, Berlin 2015, zit. als Krämer, Richtigkeitsgewähr des Tarifvertrags. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kratzer, Nick/Menz, Wolfgang/Tullius, Knut, Wolf, Harald, Legitimationsprobleme in der Erwerbsarbeit, Baden-Baden 2019, zit. als Kratzer/Menz/Tullius/Wolf, Legitimationsprobleme. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Krause, Rüdiger, Tarifverträge zur Begrenzung der Leiharbeit und zur Durchsetzung von Equal Pay, Saarbrücken 2012, zit. als Tarifverträge zur Begrenzung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Krause, Rüdiger, Neue tarifvertragliche Regeln für die Leiharbeit in der Metallindustrie, NZA 2012, S. 830–836. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Krause, Rüdiger, Arbeit in der Holzklasse. Gesetzliche und kollektivvertragliche Rahmung von Leiharbeit, KJ 2013, S. 119–132. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Krause, Rüdiger, § 1 Grundlagen des Tarifvertragsrechts, in: Jacobs, Matthias/Krause, Rüdiger/Oetker, Hartmut/Schubert, Claudia (Hrsg.), Tarifvertragsrecht, 2. Auflage, München 2013, zit. als Jacobs/Krause/Oetker/Schubert, Tarifvertragsrecht § 1 Rn. 144. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Krause, Rüdiger, Arbeitnehmerüberlassung als Instrument der Flexibilisierung von Arbeitsmärkten, ZIAS 2014, S. 113–152. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Krause, Alexandra/Köhler, Christoph, Was sind flexible Arbeitsmärkte und wie kann man sie erklären? Einleitung und Übersicht, in: Krause, Alexandra/Köhler, Christoph (Hrsg.), Arbeit als Ware. Zur Theorie flexibler Arbeitsmärkte, Bielefeld 2014, S. 9–43. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Krebber, Sebastian, Soziale Rechte in der Gemeinschaftsrechtsordnung, RdA 2009, S. 224–236. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Krebber, Sebastian, Die arbeitsrechtliche Bedeutung der Arbeitnehmerfreizügigkeit des Unionsrechts, EuZA 2019, S. 62–80. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kreft, Burghard, § 115 Soziale Rechtfertigung der betriebsbedingten Kündigung, in: Kiel, Heinrich/Lunk, Stefan/Oetker, Hartmut (Hrsg.), Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, 5. Auflage, München 2021. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kreutz, Peter, Leiharbeitnehmer und Betriebsratswahl – wer wählt, zählt nicht!, SAE 2004, S. 168–173. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Krieger, Steffen/Kruchen, David, Die Drehtürklausel im Konzern – raus, rein, Gehalt hoch?, NZA 2014, S. 393–396. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kronauer, Martin, Warum und wie die Linke heute für soziale Gerechtigkeit streiten muss, in: Becker, Karina/Dörre, Klaus/Reif-Spirek, Peter (Hrsg.), Arbeiterbewegung von rechts? Ungleichheit – Verteilungskämpfe – populistische Revolte, Sonderauflage für die Bundeszentrale für politische Bildung, Bonn 2020, S. 81–99, zit. als Kronauer, in: Arbeiterbewegung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Küfner-Schmitt, Irmgard/Schmitt, Laura, Entgeltfortzahlungsgesetz. Aufwendungsausgleichsgesetz : Kommentar, 8. Auflage, München 2018, zit. als Schmitt/Autor*in, EFZG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Kunkel, Jörg, Die Rolle der Leiharbeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt, in: Bouncken, Ricarda B./Bornewasser, Manfred/Bellmann, Lutz (Hrsg.), Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland, Augsburg 2012, S. 39–54., zit. als Kunkel, in: Die neue Rolle der Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lehmann, Christian/Haseloh, Gudrun, Zeitarbeit aus Sicht eines Intensivnutzers, in: Bouncken, Ricarda B./Bornewasser, Manfred/Bellmann, Lutz (Hrsg.), Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland, Augsburg 2012, S. 75–92, zit. als Lehmann/Haseloh, in: Die neue Rolle der Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lehmann, Christian/Ratzmann, Martin/Bouncken, Ricarda B., Nutzungsstrategien der Zeitarbeit in Industrieunternehmen, in: Bouncken, Ricarda B./Bornewasser, Manfred (Hrsg.), Zeitarbeit und Flexibilisierung. Ergebnisse des Forschungsprojektes Flex4Work, Augsburg 2012, S. 189–216, zit. als Lehmann/Ratzmann/Bouncken, in: Zeitarbeit und Flexibilisierung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Leisner, Walter Georg, Die subjektiv-historische Auslegung des Gemeinschaftsrechts – Der „Wille des Gesetzgebers“ in der Judikatur des EuGH, EuR 2007, S. 689–706. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lembke, Mark, BB-Kommentar, BB 2005, S. 495–500. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lembke, Mark, Aktuelle Brennpunkte in der Zeitarbeit, BB 2010, S. 1533–1541. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lembke, Mark, Neue Rechte von Leiharbeitnehmern gegenüber Entleihern, NZA 2011, S. 319–325. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lembke, Mark, Die geplanten Änderungen im Recht der Arbeitnehmerüberlassung, DB 2011, S. 414–420. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lembke, Mark, AÜG-Reform 2017 – Eine Reformatio in Peius, NZA 2017, S. 1–12. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lembke, Mark, Fremdpersonaleinsatz vor neuen Herausforderungen, NZA 2018, S. 393–403. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lembke, Mark/Rothmann, Jochen, Die legislative und judikative Regulierung der Zeitarbeit, ZESAR 2014, S. 372–382. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lembke, Mark/Stoffels, Markus, "Equal Treatment" und seine Tarifausnahme – europarechts- oder verfassungswidrig?, in: Gallner, Inken/Henssler, Martin/Eckhoff, Frank/Reufels, Martin (Hrsg.), Dynamisches Recht. Herausforderungen im Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht und Insolvenzrecht : Festschrift für Wilhelm Moll zum 70. Geburtstag, München 2019, S. 377–393. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lenaerts, Koen, Die EU-Grundrechtecharta: Anwendbarkeit und Auslegung, EuR 2012, S. 3–18. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lenz, Carl Otto/Borchardt, Klaus-Dieter/Bitterlich, Joachim (Hrsg.), EU-Verträge Kommentar. EUV – AEUV – GRCh, 6. Auflage, Köln, Wien 2012, zit. als Lenz/Borchardt/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Leuchten, Alexius, Das neue Recht der Leiharbeit. Die wesentlichen Neuerungen im AÜG, NZA 2011, S. 608–612. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Li, Xianbei, Der Schutz des Leiharbeitnehmers vor dem Entleiher, Berlin 2016, zit. als Li, Der Schutz des Leiharbeitnehmers. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Linck, Rüdiger/Krause, Rüdiger/Bayreuther, Frank, Kündigungsschutzgesetz. Kommentar, 16. Auflage, München 2019, zit. als Linck/Krause/Bayreuther/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lindner, Franz, Grundrechtsschutz gegen gemeinschaftsrechtliche Öffnungsklauseln – zugleich ein Beitrag zum Anwendungsbereich der EU-Grundrechte, EuZW 2007, S. 71–75. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Losch, Bernhard/Radau, Wiltrud Christine, Die soziale Verfassungsaufgabe der Europäischen Union, NVwZ 2003, S. 1440–1446. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Loth, Katharina/Ulber, Daniel, Grenzen der tarifvertraglichen Abweichungsbefugnis nach § 14 II 3 TzBfG, NZA 2013, S. 130–134. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Löwisch, Manfred/Rieble, Volker, Tarifvertragsgesetz. Kommentar, 4. Auflage, München 2017, zit. als Löwisch/Rieble, TVG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Lunk, Stefan/Leder, Tobias/Seidler, Christoph, Die tarifvertragliche und schuldrechtliche Besserstellung von Gewerkschaftsmitgliedern, RdA 2015, S. 399–407. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Marauhn, Thilo/Thorn, Judith, Kapitel 16, in: Dörr, Oliver/Grote, Rainer/Marauhn, Thilo/Rupprecht, Stephanie (Hrsg.), EMRK/GG. Konkordanzkommentar zum europäischen und deutschen Grundrechtsschutz, Tübingen 2013, zit. als Marauhn/Thorn, in: Dörr/Grote/Marauhn, EMRK/GG, Kap. 16. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Marx, Karl, Das Elend der Philosophie, in: Institut für Marxismus-Leninismus (Hrsg.), Marx-Engels-Werke, Band, 4, 11. Auflage, Berlin 1990, S. 63–182, zit. als Marx, MEW, Band 4. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Matecki, Claus, Warum ist eine gesetzliche Regelung für „gleichen Lohn für gleiche Arbeit“ erforderlich?, in: Dinges, Andreas et al. (Hrsg.), Zukunft Zeitarbeit, Dordrecht 2012, S. 65–74. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Maunz, Theodor/Dürig, Günter (Hrsg.), Grundgesetz. Kommentar, 95. EL, München 2021, zit. als Maunz/Dürig/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Mayer, Udo R., Gesetzliche Mindestlöhne für die Leiharbeit – zur Zulässigkeit eines tariflichen Lohngitters, AuR 2011, S. 4–9. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Mehnert, Frederik, BB-Kommentar zu LArbG Berlin-Brandenburg Urteil vom 17. Dezember 2014 – 15 Sa 982/14, BB 2015, S. 832. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Melms, Christopher/Lipinski, Wolfgang, Absenkung des Tarifniveaus durch die Gründung von AÜG-Gesellschaften als alternative oder flankierende Maßnahme zum Personalabbau, BB 2004, S. 2409–2417. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Meyer, Jürgen/Hölscheidt, Sven/Bernsdorff, Norbert (Hrsg.), Charta der Grundrechte der Europäischen Union, 5. Auflage 2019, zit. als NK-GRCh/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Meyer-Ladewig, Jens/Nettesheim, Martin/Raumer, Stefan von/Albrecht, Frauke (Hrsg.), EMRK. Europäische Menschenrechtskonvention : Handkommentar, 4. Auflage, Baden-Baden, Wien, Basel 2017, zit. als NK-EMRK/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Mitlacher, Lars W., Equal-Pay — Das Ende der Zeitarbeit? Eine ökonomische Analyse der Wirkungen des Urteils des Bundesverfassungsgerichts zur Zeitarbeit, Sozialer Fortschritt 2005, S. 97–103. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Moderegger, Christina, Die Kündigung von Leiharbeitnehmern. Kein Spezialrecht, aber einige kündigungsschutzrechtliche Besonderheiten, ArbRB 2014, S. 118–121. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Möhner, Matthias/Wolik, Andreas, Differences in COVID-19 Risk Between Occupational Groups and Employment Sectors in Germany, Deutsches Ärzteblatt international 2020, S. 641–642. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Mohr, Jochen, Sittenwidrigkeit von Stundenlohn bei Tarifvertrag. Zu den Grundlagen und Grenzen eines richterlichen Mindestlohns, BB 2008, S. 1065–1067. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Möller, Joachim, Zeitarbeit: Fluch oder Segen für den deutschen Arbeitsmarkt, in: Bouncken, Ricarda B./Bornewasser, Manfred/Bellmann, Lutz (Hrsg.), Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland, Augsburg 2012, S. 235–240. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Möller, Joachim, Interview mit IAB-Direktor Joachim Möller über die Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt, in: Möller, Joachim/Walwei, Ulrich (Hrsg.), Arbeitsmarkt kompakt. Analysen, Daten, Fakten, Nürnberg 2017, S. 86–87, zit. als Möller, in: Arbeitsmarkt kompakt. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Molthagen, Julia, Das Verhältnis der EU-Grundrechte zur EMRK. Eine Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung der Charta der Grundrechte der EU, Hamburg, Univ., Diss. 2003, zit. als Molthagen, Verhältnis der EU-Grundrechte zur EMRK. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Moser, Klaus/Galais, Nathalie/Sende, Cynthia, Zeitarbeit aus Mitarbeitersicht, in: Schwaab, Markus-Oliver/Durian, Ariane (Hrsg.), Zeitarbeit. Chancen – Erfahrungen – Herausforderungen, 2. Auflage, Wiesbaden 2017, S. 67–82. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch. Band 5: Schuldrecht – Besonderer Teil II, Säcker, Franz Jürgen/Rixecker, Roland/Oetker, Hartmut/Limperg, Bettina (Hrsg.), 8. Auflage, München 2020, zit. als MüKoBGB/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch. Band 1: Allgemeiner Teil §§ 1–240, AllgPersönlR, ProstG, AGG, Säcker, Franz Jürgen/Rixecker, Roland/Oetker, Hartmut/Limperg, Bettina (Hrsg.), 9. Auflage, München 2021, zit. als MüKoBGB/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Nettesheim, Martin (Hrsg.), Das Recht der Europäischen Union, 74. EL, München 2022, zit. als Grabitz/Hilf/Nettesheim/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Neubäumer, Renate, Die Bedeutung von Nicht-Lohnkosten für atypische Beschäftigung aus Sicht von Betrieben und Arbeitnehmern, WSI-Mitteilungen 2017, S. 36–44. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Neumann, Dirk/Biebl, Josef, Arbeitszeitgesetz. Kommentar, 16. Auflage, München 2013, zit. als Neumann/Biebl, ArbZG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Neumann, Dirk/Fenski, Martin/Kühn, Thomas, Bundesurlaubsgesetz. Nebst allen anderen Urlaubsbestimmungen des Bundes und der Länder : Kommentar, 12. Auflage, München 2021, zit. als Neumann/Fenski/Kühn, BUrlG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Nielebock, Helga, Regelung europarechtskonformer Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz durch die Änderung des AÜG 2011?, in: Creutzfeld, Malte/Thüsing, Gregor/Hanau, Peter/Wißmann, Hellmut (Hrsg.), Arbeitsgerichtsbarkeit und Wissenschaft. Festschrift für Klaus Bepler zum 65. Geburtstag, München 2012, S. 455–466. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Nielebock, Helga, „Leiharbeit“ – ausgewählte (Rechts-)Problem, in: Buschmann, Rudolf/Fraunhoffer, Bettina/Schierle, Karlheinz/Vorbau, Reinhard-Ulrich (Hrsg.), Unsichere Arbeits- und Lebensbedingungen in Deutschland und Europa, Baden-Baden 2014, S. 111–128, zit. als Nielebock, in: Unsichere Arbeits- und Lebensbedingungen. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Nielen, Sebastian/Schiersch, Alexander, Temporary Agency Work and Firm Competitiveness. Evidence from German Manufacturing Firms, Berlin, 06.2011, zit. als Nielen/Schiersch, DIW Discussion Papers 1135, Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Nießen, Tobias/Fabritius, Burkhard, Die neuen Branchenzuschläge in der Zeitarbeit – Auswirkungen auf die Praxis, BB 2013, S. 375–380. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Notz, Gisela, Die Geschichten von Frauenstreikts und streikenden Frauen: "Das vierte "K" heißt Kampf", in: Artus, Ingrid et al. (Hrsg.), Arbeitskonflikte sind Geschlechterkämpfe. Sozialwissenschaftliche und historische Perspektiven, Münster 2020, S. 28–49, zit. als Notz, in: Arbeitskonflikte. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Oetker, Hartmut, Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz und Tarifautonomie, ZfA 2001, S. 287–340. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Oetker, Hartmut, § 12 Europarechtliche Grundlagen des Arbeitsrechts, in: Kiel, Heinrich/Lunk, Stefan/Oetker, Hartmut (Hrsg.), Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, 5. Auflage, München 2021, zit. als MHdB ArbR/Oetker, § 12. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ohler, Christoph, Grundrechtliche Bindungen der Mitgliedstaaten nach Art. 51 GRCh, NVwZ 2013, S. 1433–1438. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Orizon GmbH, Pressemitteilung: Geld und Sicherheit stehen hoch im Kurs. Arbeitnehmer aller Generationen wünschen sich im Job gute Bezahlung und Sicherheit, 01.02.2016, abrufbar unter https://www.orizon.de/de/presselounge/geld-und-sicherheit-stehen-hoch-im-kurs, zuletzt abgerufen am 25.01.2022, zit. als Orizon GmbH, Geld und Sicherheit, PM vom 01.02.2016. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Otto, Hansjörg, Tarifzensur und Arbeitskampf, in: Dauner-Lieb, Barbara (Hrsg.), Festschrift für Horst Konzen. Zum siebzigsten Geburtstag, Tübingen 2006, S. 663–686. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Pant, Benjamin, Gesetzliche und kollektivvertragliche Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung durch Höchstüberlassungszeiten. Europarechtliche, verfassungsrechtliche und arbeitsrechtliche Grundfragen, Baden-Baden 2019, zit. als Pant, Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Pasch, Esther, Die "vorübergehende" Überlassung von Arbeitnehmer in Deutschland. Unions und verfassungsrechtliche Vorgaben zur Einschränkung und Einschränkbarkeit von Einsatzmöglichkeiten der Arbeitnehmerüberlassung und ihre Umsetzung im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Baden-Baden 2019, zit. als Pasch, Vorübergehende Überlassung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Pfeiffer, Joachim, Welche Position zur Zeitarbeit vertreten CDU und CSU?, in: Dinges, Andreas et al. (Hrsg.), Zukunft Zeitarbeit, Dordrecht 2012, S. 115–128, zit. als Pfeiffer, in: Zukunft Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Picker, Eduard, Die Tarifautonomie am Scheideweg von Selbstbestimmung und Fremdbestimmung im Arbeitsleben. Zur Legitimation der Regelungsmacht der Koalitionen, in: Oetker, Hartmut (Hrsg.), 50 Jahre Bundesarbeitsgericht, München 2004, S. 795–829. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Pieroth, Bodo, Arbeitnehmerüberlassung unter dem Grundgesetz. Ein Rechtsgutachten zur berufs- und arbeitsrechtlichen Gestaltungsfreiheit des Gesetzgebers, zum Übermaßverbot und zu den Bindungswirkungen der Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts, Berlin 1982, zit. als Pieroth, Arbeitnehmerüberlassung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Preis, Bernd, Tarifdispositives Richterrecht. Ein Beitrag zur Funktion und zum Rangverhältnis von Tarifrecht und staatlichem Recht, ZfA 1972, S. 271–303. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Preis, Ulrich, § 2 Die Sozialwidrigkeit der Kündigung, in: Preis, Ulrich/Vossen, Reinhard/Stahlhacke, Eugen (Hrsg.), Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 11. Auflage, München 2015, zit. als Stahlhacke/Preis/Vossen. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Preis, Ulrich/Morgenbrodt, Kai, Die Arbeitsbedingungenrichtlinie 2019/1152/EU – Inhalt, Kontext und Folgend für das nationale Recht (Teil II), ZESAR 2020, S. 409–419. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Promberger, Markus, Leiharbeit – Flexibilität und Prekarität in der betrieblichen Praxis, WSI-Mitteilungen 2006, S. 263–269. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Promberger, Markus, Topographie der Leiharbeit. Flexibilität und Prekarität einer atypischen Beschäftigungsform, Berlin 2012, zit. als Promberger, Topographie der Leiharbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Promberger, Markus, Eine Strategie oder viele Strategien? Zur Polyvalenz flexibler Beschäftigungsformen im betrieblichen Einsatz am Beispiel der Leiharbeit, in: Krause, Alexandra/Köhler, Christoph (Hrsg.), Arbeit als Ware. Zur Theorie flexibler Arbeitsmärkte, Bielefeld 2014, S. 163–183, zit. als Promberger, in: Arbeit als Ware. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Promberger, Markus et al., Leiharbeit im Betrieb. Strukturen, Kontexte und Handhabung einer atypischen Beschäftigungsform, Nürnberg, Juli 2006, zit. als Promberger et al., Leiharbeit im Betrieb. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Raab, Thomas, Europäische und nationale Entwicklungen im Recht der Arbeitnehmerüberlassung, ZfA 2003, S. 389–446. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Rebhahn, Robert, Überlegungen zur Bedeutung der Charta der Grundrecht der EU für den Streik und für die Kollektive Rechtsgestaltung, in: Söllner, Alfred (Hrsg.), Gedächtnisschrift für Meinhard Heinze, München 2005, S. 649–660. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Rebhahn, Robert/Schörghofer, Felix, § 21 Rechte des Arbeitslebens (Art. 27 bis 33 GRC), in: Grabenwarter, Christoph (Hrsg.), Europäischer Grundrechteschutz, 2. Auflage, Baden-Baden 2021, S. 883–934, zit. als Grabenwarter EnzEuR 2/Rebhahn/Schörghofer, § 21. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Reim, Uwe, Neue Flexibilität in der Leiharbeit, ZTR 2003, S. 106–113. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Reinsch, Julia, Das Rechtsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer, Baden-Baden 2008, zit. als Reinsch, Das Rechtsverhältnis. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ricken, Oliver, Autonomie und tarifliche Rechtsetzung. Die Tarifzuständigkeit als Wirksamkeitserfordernis des Tarifvertrages, München 2006, zit. als Ricken, Autonomie und tarifliche Rechtsetzung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Rieble, Volker, Relativität der Tariffähigkeit, in: Wank, Rolf (Hrsg.), Festschrift für Herbert Wiedemann zum 70. Geburtstag, München 2002, S. 519–541. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Rieble, Volker, Kollektivarbeitsrechtliche Regulierung beim Entleiher, in: Rieble, Volker (Hrsg.), Zukunft der Zeitarbeit. 6. ZAAR-Kongress; München, 8. Mai 2009, München 2009, S. 65–103, zit. als Rieble, in: Zukunft der Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Rieble, Volker, Zeitarbeit – invers, NZA 2013, S. 309–310. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Rieble, Volker/Klebeck, Ulf, Lohngleichheit für Leiharbeit, NZA 2003, S. 23–29. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Rieble, Volker/Kolbe, Sebastian, Vom Sozialen Dialog zum europäischen Kollektivvertrag?, EuZA 2008, S. 453–482. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Rieble, Volker/Picker, Christian, Lohnwucher, ZfA 2014, S. 153–212. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Rieble, Volker/Vielmeier, Stephan, Umsetzungsdefizite der Leiharbeitsrichtlinie, EuZA 2011, S. 474–504. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Riechert, Christian, Grenzen tariflicher Abweichung vom Equal Pay-Grundsatz des AÜG, NZA 2013, S. 303–309. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Riedlinger, Isabelle/Fischer, Gabriele/Höß, Tanja, Pflegeberufe und Arbeitskampf – ein Widerspruch?, in: Artus, Ingrid et al. (Hrsg.), Arbeitskonflikte sind Geschlechterkämpfe. Sozialwissenschaftliche und historische Perspektiven, Münster 2020, S. 214–228, zit. als Riedlinger/G. Fischer/Höß, in: Arbeitskonflikte. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Riesenhuber, Karl, § 10 Die Auslegung, in: Riesenhuber, Karl (Hrsg.), Europäische Methodenlehre, 4. Auflage 2021, zit. als Riesenhuber, in: Europäische Methodenlehre, § 10. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Riesenhuber, Karl, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, Berlin, Boston 2021, zit. als Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Rödl, Florian/Ulber, Daniel, Unvereinbarkeit von § 9 Nr. 2 Halbs. 4 AÜG mit der Leiharbeitsrichtlinie, NZA 2012, S. 841–845. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Rolfs, Christian, Sozialrechtliche Rahmenbedingungen der Zeitarbeit, in: Rieble, Volker (Hrsg.), Zukunft der Zeitarbeit. 6. ZAAR-Kongress; München, 8. Mai 2009, München 2009, S. 113–142, zit. als Rolfs, in: Zukunft der Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Röpke, Melanie, Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG, Baden-Baden 2015, zit. als Röpke, Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Rost, Matthias, Freiheit und Wettbewerb in der Republik. Bemerkungen zum Wettbewerb aus der Perspektive von Kants Freiheits-, Rechts- und Staatsphilosophie, Berlin 2018, zit. als Rost, Freiheit und Wettbewerb. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Roth, Wulf-Henning, Europäische Verfassung und europäische Methodenlehre, RabelsZ 2011, S. 787–844. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Roth, Wulf-Henning/Jopen, Christian, § 13 Die richtlinienkonforme Auslegung, in: Riesenhuber, Karl (Hrsg.), Europäische Methodenlehre, 4. Auflage 2021, zit. als Roth/Jopen, in: Europäische Methodenlehre, § 13. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Rüthers, Bernd/Höpfner, Clemens, Grundlagen einer europäischen Methodenlehre, AcP 209 (2009), S. 1–36. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Säcker, Franz Jürgen/Oetker, Hartmut, Grundlagen und Grenzen der Tarifautonomie. Erläutert anhand aktueller tarifpolitischer Fragen, München 1992, zit. als Säcker/Oetker, Grundlagen und Grenzen der Tarifautonomie. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Said, Malek, Die personelle Reichweite der Tarifmacht, Baden-Baden 2020, zit. als Said, Personelle Reichweite. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Sandmann, Bernd, Entgelttarifvertrag und Zeitarbeit – one size fits all?, in: Bauer, Jobst-Hubertus (Hrsg.), Festschrift für Herbert Buchner zum 70. Geburtstag, München 2009, S. 777–786. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Sansone, Piero, Gleichstellung von Leiharbeitnehmern nach deutschem und Unionsrecht, Baden-Baden 2011, zit. als Sansone, Gleichstellung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Sansone, Piero, § 12 Leiharbeit, in: Preis, Ulrich/Sagan, Adam (Hrsg.), Europäisches Arbeitsrecht. Grundlagen – Richtlinien – Folgen für das deutsche Recht, 2. Auflage, Köln 2019, zit. als Preis/Sagan/Sansone, Europäisches Arbeitrecht, § 12. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Sansone, Piero/Ulber, Daniel, Mindestlohn: Neue Bewegung in der Mindestlohndebatte?, AuR 2008, S. 125–131. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Sasse, Thorsten, Die Grundrechtsberechtigung juristischer Personen durch die unternehmerische Freiheit gemäß Art. 16 der Europäischen Grundrechtecharta, EuR 2012, S. 628–654. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schabas, William, The European Convention on Human Rights. A commentary, First paperback edition, Oxford 2017, zit. als Schabas, ECHR. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schäfer, Holger, Entwicklung der Zeitarbeit, in: Schwaab, Markus-Oliver/Durian, Ariane (Hrsg.), Zeitarbeit. Chancen – Erfahrungen – Herausforderungen, 2. Auflage, Wiesbaden 2017, S. 3–14, zit. als Schäfer, in: Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schäfer, Holger/Schleiermacher, Thomas/Stettes, Oliver, IW-Zeitarbeiterbefragung 2019, Köln, 16.11.2020, zit. als Schäfer/Schleiermacher/Stettes, IW-Zeitarbeiterbefragung 2019. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schaks, Nils, § 16 Der Grundsatz der finanziellen Stabilität der gesetzlichen Krankenversicherung und der Grundsatz der Beitragsstabilität, in: Sodan, Helge (Hrsg.), Handbuch des Krankenversicherungsrechts, 3. Auflage, München 2018, zit. als Sodan/Schaks, Hdb. d. Krankenversicherungsrechts, § 16. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schiefer, Bernd, Betriebsbedingte Kündigung – Kündigungsursache und Unternehmerentscheidung, NZA-RR 2005, S. 1–12. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schindele, Friedrich/Söhl, Bernhard, Bezugnahmeklauseln auf die Tarifverträge der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit, NZA 2014, S. 1049–1052. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schindler, René, Europarechtliche Grundlagen der AÜG-Novelle 2012 und ihre grundsätzliche Umsetzung in Österreich, in: Raschauer, Nicolas/Resch, Reinhard/Schindler, René (Hrsg.), Neuerungen bei der Arbeitskräfteüberlassung, Wien 2014, S. 13–35, zit. als Schindler, in: Arbeitskräfteüberlassung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schindler, René, 1. Leiharbeits-RL: Keine Kontrolle der Verbote und Einschränkungen von Leiharbeit durch die Gerichte, DRdA 2016, S. 26–29. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schlachter, Monika, Methoden der Rechtsgewinnung zwischen EuGH und der Arbeitsgerichtsbarkeit, ZfA 2007, S. 249–275. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schlachter, Monika, Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer in der Europäischen Union – Wer ist Träger dieses Rechts?, ZESAR 2011, S. 156–163. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schlachter, Monika, Das Verbot der Altersdiskriminierung und der Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien, Frankfurt am Main 2014, zit. als Schlachter, Verbot der Altersdiskriminierung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schlachter, Monika, Stärkung sozialer Rechte durch Grundrechtsschutz im europäischen Mehr-Ebenen-System?, EuR 2016, S. 478–490. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schlachter, Monika/Ales, Edoardo/Končar, Polonca (Hrsg.), EU labour law. A commentary, Alphen aan den Rijn 2015, zit. als Schlachter/Autor*in, EU Labor Law. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schlachter, Monika/Klauk, Melanie, "Tarifdispositivität – eine zeitgemäße Regelung?", AuR 2010, S. 354–362. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schliemann, Harald, Arbeitsgerichtliche Kontrolle von Tarifverträgen, ZTR 2000, S. 199–206. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schmidt, Anke, Die Tariffähigkeit christlicher Gewerkschaften, Baden-Baden 2014, zit. als Schmidt, Tariffähigkeit christlicher Gewerkschaften. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schmidt-Rimpler, Walter, Grundfragen einer Erneuerung des Vertragsrechts, AcP 147 (1941), S. 130–197. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schmidt-Rimpler, Walter, Zum Vertragsproblem, in: Baur, Fritz (Hrsg.), Funktionswandel der Privatrechtsinstitutionen. Festschrift für Ludwig Raiser zum 70. Geburtstag, Tübingen 1974, S. 3–26. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schmitt-Rolfes, Günther/Hromadka, Wolfgang, Am Ziel? – Senat will Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität kippen, NZA 2010, S. 687–691. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schmitz, Thomas, Die Grundrechtecharta als Teil der Verfassung der Europäischen Union, EuR 2004, S. 691–713. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schrader, Peter/Siebert, Jens, Angriff auf die Unternehmerentscheidung?, NZA-RR 2013, S. 113–117. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schrattbauer, Birgit, Arbeitskräfteüberlassung. Chance oder Risiko für Problemgruppen des Arbeitsmarktes?, Wien 2015, zit. als Schrattbauer, Arbeitskräfteüberlassung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schröpfer, Stefanie, Die Intensität der Leiharbeitsnutzung in Deutschland. Eine empirische Analyse von betrieblichen Determinanten, Stuttgart, Univ., Diss. oec 2014, zit. als Schröpfer, Intensität der Leiharbeitsnutzung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schubert, Claudia, Der Tarifvertrag in den Schranken Europas – Die Tarifautonomie als Bestandteil der europäischen Wirtschaftsordnung, ZfA 2013, S. 1–40. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schüren, Peter, Tarifgeltung für Außenseiter? – "No Taxation without Representation!", RdA 1988, S. 138–149. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schüren, Peter, Tarifverträge in der Leiharbeit – Weitreichende Innovation mit erheblichem Konfliktpotential, Jahrbuch des Arbeitsrechts 41 (2004), S. 49–70. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schüren, Peter, Tarifverträge ohne mitgliedschaftliche Legitimation – eine Skizze, in: Oetker, Hartmut (Hrsg.), 50 Jahre Bundesarbeitsgericht, München 2004, S. 877–887. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schüren, Peter, Die Regelung der Vergütung der Leiharbeitnehmer oder "Der Besuch des Elefanten im Porzellanladen des kollektiven Arbeitsrechts", in: Rieble, Volker (Hrsg.), Festschrift für Manfred Löwisch zum 70. Geburtstag, München 2007, S. 367–373. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schüren, Peter, Die Tariffähigkeit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und PSA vor den deutschen Arbeitsgerichten. Ergebnisse einer Umfrage, NZA 2007, S. 1213–1215. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schüren, Peter, Tarifunfähigkeit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für die Leiharbeitsbranche, NZA 2008, S. 453–456. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schüren, Peter (Hrsg.), Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Kommentar, 5. Auflage, München 2018, zit. als Schüren/Hamann/Autor*in, AÜG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schüren, Peter/Behrend, Britta, Arbeitnehmerüberlassung nach der Reform – Risiken der Neuen Freiheit, NZA 2003, S. 521–526. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schüren, Peter/Fasholz, Sabrina, Inhouse-Outsourcing und der Diskussionsentwurf zum AÜG – Ein Diskussionsbeitrag, NZA 2015, S. 1473–1478. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schüren, Peter/Wank, Rolf, Die neue Leiharbeitsrichtlinie und ihre Umsetzung in deutsches Recht, RdA 2011, S. 1–12. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schüren, Peter/Zachert, Ulrich, Tarifautonomie und tarifdispositives Richterrecht, AuR 1988, S. 245–251. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schwaab, Markus-Oliver/Forster, Anja, Positionierung der Zeitarbeit am Arbeitsmarkt, in: Schwaab, Markus-Oliver/Durian, Ariane (Hrsg.), Zeitarbeit. Chancen – Erfahrungen – Herausforderungen, 2. Auflage, Wiesbaden 2017, S. 321–340, zit. als Schwaab/Forster, in: Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Schwarze, Jürgen, Der Grundrechtsschutz für Unternehmen in der Europäischen Grundrechtecharta, EuZW 2001, S. 517–524. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Sehrbrock, Ingrid, Brennpunkte bei der Arbeitnehmerüberlassung : Reformbedarf der Leiharbeitsregelungen, DB 2010, S. S21-S22. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Seigis, M. Christian, Leiharbeiter im sozialen Abseits. Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland, Marburg 2011, zit. als Seigis, Leiharbeiter im sozialen Abseits. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Seils, Eric/Emmler, Helge, Leiharbeit im Regionalen Vergleich, Düsseldorf, 01.2020, zit. als Seils/Emmler, Policy Brief WSI 01/2020. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Seiwerth, Stephan, Gestaltungsfreiheit in Tarifverträgen und tarifdispositives Gesetzesrecht. Die Begrenzung individueller und kollektiver Vertragsfreiheit durch dispositives und zwingendes Gesetzesrecht, Baden-Baden 2017, zit. als Seiwerth, Gestaltungsfreiheit in Tarifverträgen. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Seiwerth, Stephan, Anmerkung zum Vorlagebeschluss BAG 5 AZR 143/19, ZESAR 2021, S. 127–131. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Sende, Cynthia/Galais, Nathalie, Unternehmensflexibilität und personelle Flexibilisierungsstrategien in Deutschland, in: Schlick, Christopher/Moser, Klaus/Schenk, Michael, Flexible Produktionskapazität innovativ managen. Handlungsempfehlungen für die flexible Gestaltung von Produktionssystemen in kleinen und mittleren Unternehmen, Berlin 2014, S. 1–80, zit. als Sende/Galais, in: Flexible Produktionskapazitäten. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Serr, Stephan, Privative Tariftreue, München 2013. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Siebenhüter, Sandra, Integrationshemmnis Leiharbeit. Auswirkungen von Leiharbeit auf Menschen mit Migrationshintergrund, Frankfurt am Main 2011, zit. als Siebenhüter, Integrationshemmnis Leiharbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Simmel, Georg, Soziologie. Untersuchungen über die Formen der Vergesellschaftung, Leipzig 1908, zit. als Simmel, Formen der Vergesellschaftung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Simon, Oliver/Koschker, Maximilian, Branchenzuschläge in der Zeitarbeit – ungeklärte Fragen und neue Probleme, NZA 2018, S. 755–761. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Sittard, Ulrich, Im Dschungel der Mindestlöhne – ein Versuch der Systematisierung, RdA 2013, S. 301–309. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Sitte, Bernd/Lehmann, Christian, Zeitarbeit ist nicht gleich Zeitarbeit: Segmentierung der Branche, in: Bornewasser, Manfred/Zülich, Gert (Hrsg.), Arbeitszeit – Zeitarbeit. Flexibilisierung der Arbeit als Antwort auf die Globalisierung, Wiesbaden 2013, S. 117–136, zit. als Sitte/Lehmann, in: Arbeitszeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Spermann, Alexander, Die neue Rolle der Zeitarbeit für den Arbeitsmarkt, in: Bouncken, Ricarda B./Bornewasser, Manfred/Bellmann, Lutz (Hrsg.), Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland, Augsburg 2012, S. 203–224, zit. als Sperrmann, in: Die neue Rolle der Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Stang, Dieter/Ulber, Jürgen, Keine neue Mogelpackung! – Anforderung an eine gesetzliche Neuregelung der Leiharbeit, NZA 2015, S. 910–915. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Stepien, Viktor, Berufsfreiheit des Leiharbeitnehmers. Über die Vereinbarkeit der Unwirksamkeits- und Fiktionsanordnungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit höherrangigem Recht, Tübingen 2020, zit. als Stepien, Berufsfreiheit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Stern, Klaus/Sachs, Michael (Hrsg.), Europäische Grundrechte-Charta. GRCh : Kommentar, München 2016, zit. als Stern/Sachs/Autor*in, GRCh. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Stiebert, Tom/Pötters, Stephan, Spielräume der Exekutive bei Mindestlöhnen durch Rechtsverordnung, RdA 2013, S. 101–107. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Stiebert, Tom, Anmerkung zu EuGH: Auslegung der Leiharbeitsrichtlinie – Verbote und Einschränkungen, NJW 2015, S. 1234–1235. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Stolz, Werner, Rechtliche Entwicklungstendenzen der Zeitarbeit und branchenpolitische Herausforderungen: Vom „Schmuddelkind“ zum innovativen Problemlöser auf dem Arbeitsmarkt, in: Schwaab, Markus-Oliver/Durian, Ariane (Hrsg.), Zeitarbeit. Chancen – Erfahrungen – Herausforderungen, 2. Auflage, Wiesbaden 2017, S. 343–350, zit. als Stolz, in: Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Streinz, Rudolf et al. (Hrsg.), EUV/AEUV. Vertrag über die Europäische Union, Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union, Charta der Grundrechte der Europäischen Union, 3. Auflage, München 2018, zit. als Streinz/Autor*in. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Strotmann, Harald/Moczadlo, Regina, Beschäftigungswirkungen der Zeitarbeit aus gesamtwirtschaftlicher Perspektive, in: Schwaab, Markus-Oliver/Durian, Ariane (Hrsg.), Zeitarbeit. Chancen – Erfahrungen – Herausforderungen, 2. Auflage, Wiesbaden 2017, S. 83–104, zit. als Strotmann/Moczadlo, in: Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Stütze, Sebastian, Die Kontrolle der Entgelthöhe im Arbeitsrecht. Zugleich ein Beitrag zu den Grundlagen und Grenzen der Vertragsfreiheit und Tarifautonomie, Baden-Baden 2010, zit. als Stütze, Kontrolle der Entgelthöhe. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Szczekalla, Peter, Grenzenlose Grundrechte, NVwZ 2006, S. 1019–1021. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Techniker Krankenkasse, Zeitarbeit: Chance oder Risiko? Arbeitssituation und Gesundheit von Zeitarbeitern, Hamburg, 2020, zit. als Techniker Krankenkasse, Gesundheitsreport 2020. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Temming, Felipe, Das "schwedische Modell" auf dem Prüfstein in Luxemburg – der Fall Laval. Anmerkungen zum Urteil des Gerichtshofs (Große Kammer) vom 18. Dezember 2007 in der Rechtssache C-341/05 abgedruckt in diesem Heft S. 256, ZESAR 2008, S. 231–242. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Temming, Felipe, Auslegung der Leiharbeitsrichtlinie ("AKT"), JurisPR-ArbR 25/2015 Anm. 1. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Teubert, René, Die betriebsbedingte Kündigung von Leiharbeitnehmern, Bochum 2015, zit. als Teubert, Betriebsbedingte Kündigung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Thüsing, Gregor, Europäische Impulse im Recht der Arbeitnehmerüberlassung. Zum Entwurf einer Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates über die Arbeitsbedingungen von Leiharbeitnehmern – KOM (2002) 149 endgültig, DB 2002, S. 2218–2223. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Thüsing, Gregor, Equal pay bei Leiharbeit. – Zur Reichweite der Gleichbehandlungspflicht nach dem AÜG -, DB 2003, S. 446–451. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Thüsing, Gregor, Blick in das europäische und ausländische Arbeitsrecht, RdA 2009, S. 118–122. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Thüsing, Gregor, Brennpunkte bei der Arbeitnehmerüberlassung : Arbeit in und Arbeit durch Zeitarbeit, DB 2010, S. S17-S18. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Thüsing, Gregor, Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und andere arbeitsrechtliche Benachteiligungsverbote, 2. Auflage, München 2013, zit. als Thüsing, Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Thüsing, Gregor (Hrsg.), Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Kommentar, 4. Auflage, München 2018, zit. als Thüsing/Autor*in, AÜG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Thüsing, Gregor/Beden, Yannik, Als „gleichwertig“ festgesetztes Arbeitsentgelt im Sinne von § 8 IV 2 Nr. 1 AÜG, NZA 2018, S. 404–408. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Thüsing, Gregor/Lembke, Mark, Zeitarbeit im Spannungsverhältnis von Dienstleistungsfreiheit und Tarifautonomie. Zum Vorschlag der Ausdehnung des AEntG auf die Zeitarbeitsbranche, ZfA 2007, S. 87–125. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Thüsing, Gregor/Pötters, Stephan, Flexibilisierung der Arbeitszeit durch Zeitkonten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, BB 2012, S. 317–322. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Thüsing, Gregor/Stelljes, Volker, Fragen zum Entwurf eines Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt, BB 2003, S. 1673–1681. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Thüsing, Gregor/Stiebert, Tom, Equal Pay in der Arbeitnehmerüberlassung – unter Berücksichtigung des CGZP-Beschlusses, in: Brand, Jürgen/Lembke, Mark (Hrsg.), Der CGZP-Beschluss des Bundesarbeitsgerichts. Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Folgen, Baden-Baden 2012, S. 59–78, zit. als Thüsing/Stiebert, in: Der CGZP-Beschluss. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Thüsing, Gregor/Traut, Johannes, Zur begrenzten Reichweite der Koalitionsfreiheit im Unionsrecht, RdA 2012, S. 65–73. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Thüsing, Gregor/Wege, Donat, Sozialauswahl nach neuem Recht, RdA 2005, S. 12–25. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Tucci, Marco, Arbeitnehmermobilität im Konzern. Unter besonderer Berücksichtigung der Möglichkeiten und Grenzen konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung, Baden-Baden 2012, zit. als Tucci, Arbeitnehmermobilität. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulber, Daniel, Tarifdispositives Gesetzesrecht im Spannungsfeld von Tarifautonomie und grundrechtlichen Schutzpflichten, Berlin 2010, zit. als D. Ulber, Tarifdispositives Gesetzesrecht. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulber, Daniel, Wirkungsweise und Rechtsfolgen der Lohnuntergrenze nach § 3a AÜG, AuR 2012, S. 426–428. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulber, Daniel, Legislative Einschätzungsprärogative im Arbeitsrecht, NZA 2016, S. 619–623. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulber, Daniel, § 7 Arbeitszeit, in: Preis, Ulrich/Sagan, Adam (Hrsg.), Europäisches Arbeitsrecht. Grundlagen – Richtlinien – Folgen für das deutsche Recht, 2. Auflage, Köln 2019, zit. als Preis/Sagan/D. Ulber, Europäisches Arbeitrecht, § 7. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulber, Jürgen, Personal-Service-Agenturen und Neuregelung der Arbeitnehmerüberlassung: Änderungen des AÜG durch das Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt, AuR 2003, S. 7–15. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulber, Jürgen, Kurzarbeit, Kurzarbeitergeld und Leiharbeitnehmer, AiB 2009, S. 139–145. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulber, Jürgen, Wirksamkeit tariflicher Regelungen zur Ungleichbehandlung von Leiharbeitnehmern, NZA 2009, S. 232–239. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulber, Jürgen, Die Richtlinie zur Leiharbeit, AuR 2010, S. 10–15. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulber, Jürgen, Regierungsentwurf zur Verhinderung von Missbrauch der Arbeitnehmerüberlassung, AuR 2010, S. 412–416. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulber, Jürgen, Der Referentenentwurf des BMAS sowie der Gesetzentwurf des Bundesrats zur Änderung des AÜG und anderer Gesetze. Ein Gutachten von Jürgen Ulber, Frankfurt am Main, 2016, zit. als J. Ulber, Der Referentenentwurf des BMAS. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulber, Jürgen, Die AÜG-Reform: Neuregelung zur Diskriminierung und zum funktionswidrigen Einsatz von Leiharbeitnehmern, AuR 2017, S. 238–241. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulber, Jürgen, AÜG. Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 5. Auflage, Frankfurt am Main 2017, zit. als Ulber/Autor*in, AÜG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulber, Jürgen, Das neue Recht der Arbeitnehmerüberlassung – Die deutsche Variante des Ausstiegs aus dem Gemeinschaftsrecht, RdA 2018, S. 50–57. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulber, Jürgen/Stang, Dieter, Die geplante Neuregelung der Leiharbeit, AuR 2015, S. 250–255. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ulrici, Bernhard, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Handkommentar, Baden-Baden 2017, zit. als Ulrici, AÜG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Urban-Crell, Sandra/Germakowski, Gudrun/Bissels, Alexander/Hurst, Adrian, AÜG. Kommentar zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 3. Auflage, Köln 2017, zit. als Urban-Crell/Germakowski/Bissels/Hurst, AÜG. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Vanselow, Achim/Weinkopf, Claudia, Zeitarbeit in europäischen Ländern – Lehren für Deutschland?, Düsseldorf 2009, zit. als Vanselow/Weinkopf, Zeitarbeit in europäischen Ländern. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Verheyen, Nina, Die Erfindung der Leistung, München 2018, zit. als Verheyen, Erfindung der Leistung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Vielmeier, Stephan, Tarifzensur, München 2013. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Voss, Eckhard/Vitols, Katrin, Leiharbeit in Europa: zwischen Flexibilität und Sicherheit, WSI-Mitteilungen 2013, S. 580–587. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Waas, Bernd, Europarechtliche Schranken für die Befristung von Arbeitsverträgen mit älteren Arbeitnehmern? § 14 III TzBfG aus der Sicht des Generalanwalts, EuZW 2005, S. 583–587. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Waas, Bernd, Die Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates über Leiharbeit, ZESAR 2009, S. 207–213. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Waas, Bernd, Der Gleichbehandlungsgrundsatz im neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, ZESAR 2012, S. 7–13. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Waltermann, Raimund, Fehlentwicklung in der Leiharbeit, NZA 2010, S. 482–487. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Waltermann, Raimund, Tarifautonomie und "Richtigkeitsgewähr" des Tarifvertrags in der Leiharbeit?, in: Creutzfeld, Malte/Thüsing, Gregor/Hanau, Peter/Wißmann, Hellmut (Hrsg.), Arbeitsgerichtsbarkeit und Wissenschaft. Festschrift für Klaus Bepler zum 65. Geburtstag, München 2012, S. 569–584. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Waltermann, Raimund, Entwicklungslinien der Tarifautonomie, RdA 2014, S. 86–93. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Waltermann, Raimund, Auslegung von Art. 9 Abs. 3 GG im Licht der europarechtlichen Gewährleistung der Tarifautonomie, EuZA 2015, S. 15–28. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Walwei, Ulrich/Ziegler, Kerstin, Die Bedeutung der Zeitarbeit für den Arbeitsmarkt, in: Bouncken, Ricarda B./Bornewasser, Manfred/Bellmann, Lutz (Hrsg.), Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland, Augsburg 2012, S. 11–25, zit. als Walwei/Ziegler, in: Die neue Rolle der Zeitarbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wank, Rolf, Der Richtlinienvorschlag der EG-Kommission zur Leiharbeit und das „Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt”, NZA 2003, S. 14–23. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wank, Rolf, Neuere Entwicklungen im Arbeitnehmerüberlassungsrecht, RdA 2003, S. 1–11. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wank, Rolf, Die Neufassung des AÜG, Jahrbuch des Arbeitsrechts 48 (2011), S. 23–40. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wank, Rolf, Änderungen im Leiharbeitsrecht, RdA 2017, S. 100–115. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wank, Rolf, Genügt das reformierte AÜG dem Unionsrecht?, BB 2018, S. 1909–1916. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Warneck, Wiebke, Temporary agency work. Guide for transposition at national level, Brüssel 2011, zit. als Warneck, Temporary agency work. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wassermann, Wolfram/Rudolph, Wolfgang, Leiharbeit als Gegenstand betrieblicher Mitbestimmung, Düsseldorf, 2007, zit. als Wassermann/Rudolph, Betriebliche Mitbestimmung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Weckesser, Irene, Die Auswirkungen des im Rahmen des Ersten Gesetzes für Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt eingeführten Gleichbehandlungsgrundsatzes in der Arbeitnehmerüberlassung, Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss. 2008, zit. als Weckesser, Die Auswirkungen des Gleichbehandlungsgrundsatzes. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Weichselbaum, Barbara, Grundrechte, Grundfreiheiten und der Vertrag von Lissabon: Neues zum Thema Kollektivverhandlungen und kollektive Maßnahmen, DRdA 2011, S. 103–111. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Weinkopf, Claudia/Vanselow, Achim, (Fehl-)Entwicklungen in der Zeitarbeit? Expertise im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn, Bonn, 2008, zit. als Weinkopf/Vanselow, (Fehl-)Entwicklungen. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wendehorst, Christiane, Methodennormen in kontinentaleuropäischen Kodifikationen, RabelsZ 2011, S. 730–763. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Werthebach, Pia, Die Befristung von Leiharbeitsverträgen nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz, NZA 2005, S. 1044–1045. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Westerheide, Jule Elena, "Man war doch Einzelkämpfer hier" – Kollektivierung der Arbeitskonflikte von Sekretärinnen in informellen Netzwerken?, in: Artus, Ingrid et al. (Hrsg.), Arbeitskonflikte sind Geschlechterkämpfe. Sozialwissenschaftliche und historische Perspektiven, Münster 2020, S. 286–303, zit. als Westerheide, in: Arbeitskonflikte. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wetzel, Detlef/Weigand, Jörg, Schwarzbuch Leiharbeit, Frankfurt am Main 2012, zit. als Wetzel/Weigand, Schwarzbuch Leiharbeit. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wiedemann, Herbert, Anm. zu BAG (2. Senat), Urteil vom 05.08.1971 – 2 AZR 276/70, AP BGB § 622 Nr. 10 1971. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wiedemann, Herbert, Normsetzung durch Vertrag, in: Hanau, Peter (Hrsg.), Richterliches Arbeitsrecht. Festschrift für Thomas Dieterich zum 65. Geburtstag, München 1999, S. 661–682. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wiedemann, Herbert (Hrsg.), Tarifvertragsgesetz. Mit Durchführungs- und Nebenvorschriften; Kommentar, 7. Auflage, München 2007, zit. als Wiedemann TVG/Autor*in, 7. Aufl. 2007. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wiedemann, Herbert (Hrsg.), Tarifvertragsgesetz. Mit Durchführungs- und Nebenvorschriften; Kommentar, 8. Auflage, München 2019, zit. als Wiedemann TVG/Autorin. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wilde, Anna, Arbeitnehmerüberlassung im Binnenmarkt, Baden-Baden 2017, zit. als Wilde, Arbeitnehmerüberlassung im Binnenmarkt. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Willemsen, Heins Josef/Mehrens, Christian, Arbeitnehmerüberlassung versus Dienstleistung, NZA 2019, S. 1473–1481. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Willemsen, Heinz Josef/Sagan, Adam, Die Auswirkungen der europäischen Grundrechtecharta auf das deutsche Arbeitsrecht, NZA 2011, S. 258–262. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Willis Towers Watson, Die HR-Management-Agenda für die neue Arbeitswelt. Deutschland-Ergebnisse 2016 der "Global Talent Management & Rewards Study" und der "Global Workforce Study", Januar 2017, zit. als Willis Towers Watson, HR-Management-Agenda. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Windbichler, Christine, Arbeitsrecht im Konzern, München 1989. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wingerter, Christian, Der Wandel der Erwerbsformen und seine Bedeutung für die Einkommenssituation Erwerbstätiger, Wirtschaft und Statistik 2009, S. 1080–1098. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung, Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 17. Oktober 2016. Ausschussdrucksache 18(11)750, Berlin, 13.10.2016, zit. als Stellungnahme des WSI vom 13.10.2016, Ausschussdrs. 18(11)761neu. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wolf, Harald, Arbeitsbewegung von links? Gerechtigkeit, Rationalität und Privatismus in der Arbeitswelt, in: Becker, Karina/Dörre, Klaus/Reif-Spirek, Peter (Hrsg.), Arbeiterbewegung von rechts? Ungleichheit – Verteilungskämpfe – populistische Revolte, Sonderauflage für die Bundeszentrale für politische Bildung, Bonn 2020, S. 157–167, zit. als Wolf, in: Arbeiterbewegung. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wollenschläger, Ferdinand, Anwendbarkeit der EU-Grundrechte im Rahmen einer Beschränkung von Grundfreiheiten, EuZW 2014, S. 577–580. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Wollenschläger, Ferdinand, Die unternehmerische Freiheit (Art. 16 GRCh) als grundrechtlicher Pfeiler der EU-Wirtschaftsverfassung, EuZW 2015, S. 285–288. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Ziegenhorn, Gero, Kontrolle von mitgliedstaatlichen Gesetzen „im Anwendungsbereich des Unionsrechts” am Maßstab der Unionsgrundrechte, NVwZ 2010, S. 803–808. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Zimmer, Reingard, Der Grundsatz der Gleichbehandlung in der Leiharbeitsrichtlinie 2008/104/EG und seine Umsetzung ins deutsche Recht, NZA 2013, S. 289–294. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Zimmer, Reingard, Das Recht auf ein existenzsicherndes Einkommen als Bestandteil des Unionsrechts?, ZESAR 2018, S. 151–156. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Zimmermann, André, Der Referentenentwurf zur AÜG-Reform 2017, BB 2016, S. 53–57. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Zimmermann, André, AÜG-Reform 2017. Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz im Überblick, MDR 2017, S. 978–982. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912
Zwanziger, Bertram, Nationale Koalitionsfreiheit vs. europäische Grundfreiheiten – aus deutscher Sicht, RdA Sonderbeilage 2009, S. 10–22. Open Google Scholar doi.org/10.5771/9783748934912