Ansprüche des einzelnen Betriebsratsmitglieds gegen den Betriebsrat: Ein Beitrag zur Binnenstreitigkeit zwischen Betriebsratsmitglied und Betriebsrat unte…

Dr. Tatjana Volk

doi:10.5771/9783748968047

Summary

The works council is designed to represent the interests of employees as a unified body. Nevertheless, disputes arise within works councils. This paper is the first to examine disputes between an individual works council member and their own committee. It examines whether claims of individual works council members against the works council can be derived from a constitutional protection of minorities. This idea is then examined on the basis of the following four case groups: 1) entitlement to participation of training and educational courses pursuant to Section 37 (6) BetrVG, 2) invalidity of internal works council elections and works council decisions, 3) excessive remuneration of works council colleagues, and 4) inaction on the part of the works council.

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Bibliographic data

Edition: 1/2026
Copyright Year: 2026
ISBN-Print: 978-3-7560-3760-5
ISBN-Online: 978-3-7489-6804-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeitsrechtliche Schriften
Volume: 9
Language: German
Pages: 244
Product Type: Monograph

1. Vorwort No access
1. 1. 1. Zusammensetzung von Betriebsratsgremien No access
  2. 2. Keine Fraktionsbildung im Betriebsrat No access
  3. 3. Rechtsextreme und Zersplitterung im Betriebsrat als Gefahr für die Demokratie im Betrieb No access
2. II. Stand der Forschung und Ziel der Arbeit No access
3. III. Untersuchung anhand von vier ausgewählten Fallgruppen No access
4. IV. Gang der Untersuchung No access
1. 1. 1. Anrufen der Einigungsstelle, § 76 Abs. 1 BetrVG No access
  2. 2. Ausschluss eines Mitglieds aus dem Betriebsrat, § 23 Abs. 1 BetrVG No access
  3. 3. Auflösung des Betriebsrats, § 23 Abs. 1 BetrVG No access
  4. 4. Beschlussverfahren vor den Arbeitsgerichten, § 2a Abs. 1 Nr. 1 i.V.m. §§ 80 ff. ArbGG No access
  5. 5. Zusammenfassung No access
2. II. Anspruch auf Einsicht in die Unterlagen des Betriebsrats, § 34 Abs. 3 BetrVG No access
3. 1. 1. Auslegung anhand der „Canones“ No access
  2. 2. Abgrenzung zwischen Auslegung und richterlicher Rechtsfortbildung No access
  3. 1. a) Verfassungsrecht als Grundlage und Grenze richterlicher Rechtsfortbildung No access
    2. b) Vorliegen einer Regelungslücke No access
    3. c) Rechtsfortbildung mittels Analogie No access
    4. d) Rechtsfortbildung anhand von Rechtsprinzipien No access
  4. 4. Zusammenfassung No access
4. 1. 1. Schulungsanspruch, § 37 Abs. 6 BetrVG No access
  2. 1. a) Betriebsratsinterne Wahlen No access
    2. 1. aa) Einberufung der Sitzung und Ladung der Mitglieder No access
      2. bb) Sitzung und Beschlussfassung No access
      3. cc) Grundsatz der Nichtöffentlichkeit No access
      4. dd) Genehmigung unwirksamer Betriebsratsbeschlüsse No access
  3. 3. Überhöhte Vergütung von Betriebsratskolleg*innen No access
  4. 4. Untätigkeit des Betriebsrats No access
  5. 5. Zusammenfassung No access
1. 1. 1. Strukturelle und fluktuierende Minderheiten No access
  2. 1. a) Betriebsrätegesetz vom 4. Februar 1920 No access
    2. b) BetrVG 1952 No access
    3. c) BetrVG 1972 No access
    4. 1. aa) Inhalt der Gesetzesänderung No access
      2. bb) Kritik No access
    5. 1. aa) Inhalt der Gesetzesänderung No access
      2. bb) Kritik No access
    6. f) Betriebsrätemodernisierungsgesetz 2021 und Zweites Gesetz zur Änderung des BetrVG 2024 No access
    7. g) Zusammenfassung No access
2. 1. 1. Verhältniswahl als Ausprägung eines Minderheitenschutzes No access
  2. 2. Rechtsmissbrauchsgrenze No access
  3. 3. Zusammenfassung und Bewertung der Rechtsprechung No access
3. 1. 1. Hintergrund und Bedeutung No access
  2. 2. Schutzbereich der individuellen Koalitionsfreiheit No access
  3. 1. a) Wesen der Koalitionsfreiheit No access
    2. b) Relevanz der unterschiedlichen Auffassungen für die Reichweite des Minderheitenschutzes No access
    3. c) Kernbereichslehre des BVerfG und gesetzgeberischer Gestaltungsspielraum No access
    4. 1. (1) Historie und Systematik No access
        (2) Konkurrenz zwischen kollektivem Interesse und Individualinteressen No access
        (3) Kartellfunktion der Koalitionen No access
        (4) Wettbewerb der Koalitionen No access
        (5) Aufgabe der Tarifeinheit No access
      2. (1) Historie und Systematik No access
        (2) Ordnungsfunktion/ Ordnungsaufgabe der Koalitionen No access
        (3) Gesetz zur Tarifeinheit vom 3.7.2015 No access
        (4) Verfassungsmäßigkeit des Gesetzes zur Tarifeinheit No access
    5. e) Stellungnahme No access
4. 1. 1. Demokratische Wahlen, Mehrheitsprinzip und Minderheitenschutz No access
  2. 2. Keine Notwendigkeit für einen verfassungsrechtlichen Minderheitenschutz im BetrVG? No access
  3. 1. a) Fehlende Anwendbarkeit des Demokratieprinzips? No access
    2. b) Übertragung des Demokratieprinzips auf andere Bereiche No access
    3. c) Betriebliche Mitbestimmung als Ausprägung des Demokratieprinzips No access
    4. d) Demokratieprinzip in den Regelungen des BetrVG No access
    5. e) Minderheitenschutz als Rechtsprinzip des BetrVG No access
    6. f) Begrenzung des Minderheitenschutzes durch die Funktionsfähigkeit des Betriebsratsgremiums No access
  4. 4. Recht der argumentativen Teilhabe der Minderheit an der Entscheidungsfindung No access
  5. 5. Recht an der Amtsstellung No access
  6. 6. Zusammenfassung No access
1. 1. 1. § 23 Abs. 1 BetrVG als abschließende Regelung No access
  2. 2. § 23 Abs. 1 BetrVG als nicht abschließende Regelung No access
  3. 3. Stellungnahme und Übertragung auf Ansprüche des einzelnen Betriebsratsmitglieds No access
2. 1. 1. Ermessensentscheidung, Ermessensfehler und Prüfungsmaßstab der Gerichte No access
  2. 2. Ermessensreduzierung auf Null No access
3. 1. 1. Betriebsrat als Träger des Schulungsanspruchs und abgeleiteter Individualanspruch des Betriebsratsmitglieds No access
  2. 2. Unterscheidung zwischen Grundlagen- und Spezialkenntnissen No access
  3. 1. a) Ermessensentscheidung No access
    2. 1. aa) Grundlagenschulung No access
      2. bb) Spezialschulungen No access
      3. cc) Übertragung auf die Entscheidung des ArbG Essen No access
  4. 4. Zusammenfassung No access
4. 1. 1. Bewertung der Rechtsprechung zur Änderung oder Ergänzung der Tagesordnung unter dem Gesichtspunkt des Minderheitenschutzes und der Funktionsfähigkeit der Betriebsratsarbeit No access
  2. 2. Aussetzung eines Betriebsratsbeschlusses, § 35 BetrVG analog No access
  3. 3. Anfechtung fehlerhafter Betriebsratsbeschlüsse, § 19 BetrVG analog No access
  4. 1. a) Formell rechtswidrige Beschlüsse No access
    2. 1. aa) Rücktrittsbeschlüsse No access
      2. bb) Beschlüsse unter Missachtung von §§ 74 Abs. 2, 75 Abs. 1 BetrVG No access
      3. cc) Beschlüsse in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten No access
      4. dd) Keine Gefahr einer Einschränkung der Funktionsfähigkeit des Betriebsrats No access
      5. ee) Ausschluss bei widersprüchlichem Verhalten No access
  5. 5. Zusammenfassung No access
5. 1. 1. Entgegenstehen der Vertragsfreiheit von Arbeitgeber*in und begünstigtem Betriebsratsmitglied No access
  2. 1. a) Anspruch aus dem Recht der argumentativen Teilhabe der Minderheit an der Entscheidungsfindung No access
    2. b) Anspruch aus dem Recht an der Amtsstellung No access
  3. 3. Zusammenfassung No access
6. 1. 1. Unwirksamkeit der Maßnahme gemäß § 87 Abs. 1 BetrVG No access
  2. 2. Koppelungsgeschäft No access
  3. 3. Entgegenstehen der individualrechtlichen Klagemöglichkeit einzelner Arbeitnehmer*innen No access
  4. 4. Kein allgemeines Kompetenzschutzrecht No access
  5. 1. 1. aa) Kein gesetzlicher Anspruch des einzelnen Betriebsratsmitglieds No access
      2. bb) Abweichende Bewertung aufgrund des Rechts der argumentativen Teilhabe der Minderheit an der Entscheidungsfindung No access
      3. cc) Verfassungswidrigkeit von § 29 Abs. 3 BetrVG No access
    2. 1. aa) Anspruch aus dem Recht der argumentativen Teilhabe der Minderheit an der Entscheidungsfindung No access
      2. bb) Anspruch aus dem Recht an der Amtsstellung No access
  6. 6. Zusammenfassung No access
1. 1. 1. Der Betriebsrat als Organ der Betriebsverfassung No access
  2. 2. Interorganstreitigkeiten No access
  3. 3. Intraorganstreitigkeiten No access
2. II. Eröffnung des Rechtswegs zu den Arbeitsgerichten No access
3. 1. 1. Beteiligtenfähigkeit nach § 50 ZPO No access
  2. 1. a) Betriebsratsmitglied als „Person“ i.S.v. § 10 Satz 1 HS. 2 ArbGG No access
    2. b) Betriebsrat als „Stelle“ i.S.v. § 10 Satz 1 HS. 2 ArbGG No access
4. 1. 1. Antragsbefugnis aufgrund gesetzlicher Regelung No access
  2. 2. Antragsbefugnis aufgrund eigener Betroffenheit No access
  3. 1. 1. aa) Das Gemeininteresse im öffentlich-rechtlichen Organstreit No access
      2. bb) Das Unternehmensinteresse im aktienrechtlichen Organstreit No access
      3. cc) Lösungsansatz: Objektives Beanstandungsverfahren No access
      4. dd) Kritik an der Idee des Organstreits als objektivem Verfahren No access
    2. 1. aa) Das Betriebswohl im betriebsverfassungsrechtlichen Organstreit No access
      2. (1) Antragsbefugnis nach der Rechtsprechung des BAG bei der Geltendmachung unwirksamer Betriebsratsbeschlüsse No access
        (2) Nichtigkeitsfeststellungsklage bei unwirksamen Aufsichtsratsbeschlüssen No access
        (3) Übertragung der Überlegungen zur Nichtigkeitsfeststellungsklage aus dem Aktienrecht auf das Betriebsverfassungsrecht No access
    3. c) Zusammenfassung No access
5. 1. 1. Anspruch auf Schulungsteilnahme, § 37 Abs. 6 BetrVG No access
  2. 2. Ansprüche bei fehlerhaften Betriebsratsbeschlüssen No access
  3. 1. a) Rechtsinstitut „actio pro socio“ No access
    2. 1. aa) Rechtssache „Felten & Guilleaume“ No access
      2. bb) System von checks and balances im Binnenbereich der Aktiengesellschaft No access
      3. cc) Vorrang organinterner Klärung No access
      4. dd) Stellungnahme No access
    3. 1. aa) Sperrwirkung von § 23 Abs. 1 BetrVG No access
      2. bb) Übertragung der Überlegungen zur actio pro socio im Aktienrecht auf das Betriebsverfassungsrecht No access
  4. 1. a) Einberufung der Sitzung und Setzen eines Gegenstands auf die Tagesordnung No access
    2. b) Geltendmachung des Unterlassungsanspruchs des Betriebsrats gegen den*die Arbeitgeber*in No access
6. 1. 1. Vollstreckung von Feststellungs- und Verpflichtungsanträgen No access
  2. 2. Keine Vermögensfähigkeit des Betriebsrats No access
  3. 1. a) Vollstreckung gegen die Betriebsratsmitglieder aus dem Titel gegen das Gremium No access
    2. b) Vollstreckung gegen die Betriebsratsmitglieder nur aus dem Titel gegen diese selbst No access
F. Zusammenfassung wesentlicher Ergebnisse No access Pages 221 - 228
Schlussbetrachtung No access Pages 229 - 230
Literaturverzeichnis No access Pages 231 - 244