Unkündbarkeitsklauseln in der Sozialauswahl: Senioritäts- und Sozialschutz in praktischer Konkordanz

RA Dr. Sebastian Graj LL.M.oec.

doi:10.5771/9783845218953

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Bibliographic data

Edition: 1/2009
Copyright Year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-3830-7
ISBN-Online: 978-3-8452-1895-3
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 114
Language: German
Pages: 379
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16
Authors:
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 22
Authors:
1. 1. Tarif- und individualvertragliche Verbesserungen des Kündigungsschutzes No access Pages 23 - 28
    Authors:
  2. Authors:
    1. Unwirksamkeit verbotswidriger Kündigungen No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Maßgeblicher Beurteilungszeitpunkt No access
        Authors:
      2. Umgehungsschutz No access
        Authors:
      3. Bedeutung für bereits ausgesprochene Kündigungen No access
        Authors:
    3. Keine Umdeutung in eine außerordentliche Kündigung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Einstellungshemmnis No access
        Authors:
      2. Mobilitätshemmnis No access
        Authors:
    2. Unkündbarkeitsklauseln und Sozialauswahl No access
      Authors:
2. Gang der Untersuchung und Ziele der Arbeit No access Pages 44 - 49
  Authors:
1. 1. Der zweiseitig-zwingende Charakter des § 626 BGB No access Pages 50 - 52
    Authors:
  2. Zumutbare Kündigungserschwerungen – Risikoübernahme durch den Arbeitgeber No access Pages 52 - 55
    Authors:
2. 1. Anhaltspunkte in gesetzlichen Wertungen No access Pages 55 - 57
    Authors:
  2. Das Stufenverhältnis zwischen ordentlicher und außerordentlicher Kündigung No access Pages 57 - 59
    Authors:
  3. Die Kündigung ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer No access Pages 59 - 64
    Authors:
3. 1. Authors:
    1. Die Koalitionsfreiheit nach Art. 9 Abs. 3 GG No access
      Authors:
    2. Das beschäftigungspolitische Mandat der Tarifvertragsparteien No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Unkündbarkeitsklauseln als schuldrechtliche Bestimmungen des Tarifvertrages No access
        Authors:
      2. Authors:
        Unkündbarkeitsklauseln als Beendigungsnormen No access
        Authors:
        Unkündbarkeitsklauseln als Betriebsnormen No access
        Authors:
        Unkündbarkeitsklausel als Tarifnorm mit Doppelcharakter No access
        Authors:
  2. Der einzelvertraglich vereinbarte Kündigungsausschluss als Teil der Privatautonomie No access Pages 75 - 76
    Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Die Tarifparteien selbst als Grundrechtsadressaten No access
        Authors:
        Keine Grundrechtsverpflichtung der Tarifparteien selbst No access
        Authors:
        Authors:
        Die Doppelnatur des Tarifvertrages als Ausgangspunk No access
        Authors:
        Unvollkommenheit allein auf den Normcharakter abstellender Ansätze No access
        Authors:
        Der begrenzte Aussagewert der sozialen Machtausübung No access
        Authors:
        Authors:
        Die Bedeutung des Beitritts zur Koalition No access
        Authors:
        Gefahren der Unterwerfung unter die kollektive Gestaltungsmacht No access
        Authors:
        Konsequenzen für die Grundrechtsbindung No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
      2. Grundrechtsbindung der Arbeitsvertragsparteien No access
        Authors:
      3. Zusammenfassung No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Unternehmensfreiheit und Kündigungsbefugnis No access
        Authors:
        Unternehmensfreiheit und Entzug jedweder Kündigungsmöglichkeit No access
        Authors:
        Unternehmensfreiheit und Ausschluss ordentlicher Kündigungen No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
      2. Authors:
        Prüfungsmaßstab No access
        Authors:
        Authors:
        Mittelbare Diskriminierung von Frauen aufgrund der Anknüpfung an Betriebszugehörigkeit und Lebensalter No access
        Authors:
        Gleichheitsverstoß durch Ausnahme bestimmter Arbeitnehmergruppen No access
        Authors:
        Authors:
        Differenzierungsmerkmale im Allgemeinen No access
        Authors:
        Schwellenwerte für das Erreichen der Unkündbarkeit No access
        Authors:
      3. Die Berufsfreiheit der ordentlich kündbaren Arbeitnehmer No access
        Authors:
      4. Die Berufsfreiheit der ordentlich unkündbaren Arbeitnehmer No access
        Authors:
      5. Ergebnis No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Übermäßig lange Bindung des Arbeitnehmers No access
        Authors:
      2. Aufrechterhaltung äquivalenzgestörter Arbeitsverhältnisse No access
        Authors:
      3. Ergebnis No access
        Authors:
    4. Ergebnis No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Der Vertrag zu Lasten Dritter No access
      Authors:
    2. Tarifvertragliche Unkündbarkeitsklauseln und der Vertrag zu Lasten Dritter No access
      Authors:
    3. Einzelvertragliche Unkündbarkeitsklauseln und der Vertrag zu Lasten Dritter No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Der Vertrag mit Lastwirkung gegenüber Dritten No access
        Authors:
      2. Rechtsfolgen drittbelastender Verträge No access
        Authors:
1. 1. Authors:
    1. Erhöhte Anforderungen an den Kündigungsgrund No access
      Authors:
    2. Kündigungsverzicht trotz Sozialauswahl No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Das Kriterium der Vergleichbarkeit und die Bestimmung des auswahlrelevanten Personenkreises No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Das Erfordernis der betriebsbedingten Kündbarkeit No access
        Authors:
      2. Authors:
        Besonderer gesetzlicher Kündigungsschutz und Vergleichbarkeit No access
        Authors:
        Authors:
        Fehlende Vergleichbarkeit aufgrund fehlender Möglichkeit zur ordentlichen Kündigung No access
        Authors:
        Vergleichbarkeit auch bei fehlender Möglichkeit zur ordentlichen Kündigung No access
        Authors:
        Authors:
        Vergleichbarkeit aufgrund des außerordentlichen Kündigungsrechts No access
        Authors:
        Die Beeinflussung der Sozialauswahl aufgrund anderer Gestaltungsmöglichkeiten No access
        Authors:
        Vergleichbarkeit und Schutzfunktion der Sozialauswahl No access
        Authors:
        Die Einheit von Auswahlentscheidung und auswahlrelevantem Personenkreis No access
        Authors:
  3. Berechtigte betriebliche Interessen No access Pages 163 - 166
    Authors:
  4. Authors:
    1. Vorrangigkeit des Lebensalters No access
      Authors:
    2. Vorrangigkeit der Dauer der Betriebszugehörigkeit No access
      Authors:
    3. Vorrangigkeit der Unterhaltsverpflichtungen No access
      Authors:
    4. Die Bedeutung der Schwerbehinderung No access
      Authors:
    5. Keine absolut und generell gültige Rangfolge der Sozialkriterien No access
      Authors:
  5. Ausreichende Berücksichtigung sozialer Belange No access Pages 175 - 178
    Authors:
  6. Authors:
    1. Pflicht zur Freikündigung eines Arbeitsplatzes im Fall der Stillegung einer Betriebsabteilung nach § 15 Abs. 5 KSchG No access
      Authors:
    2. Pflicht zur Freikündigung eines Arbeitsplatzes für einen ordentlich unkündbaren Arbeitnehmer No access
      Authors:
  7. Authors:
    1. Tarifliche Auswahlrichtlinien im Spannungsverhältnis zur Sozialauswahl No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Gleichlauf von tarifvertraglichen Auswahlrichtlinien und Unkündbarkeitsklauseln No access
        Authors:
      2. Konkurrenzverhältnis aufgrund der Reglung des Verhältnisses zwischen Arbeitgeber und zu kündigendem Arbeitnehmer No access
        Authors:
      3. Lediglich reflexartige Auswirkungen auf die Sozialauswahl No access
        Authors:
      4. Authors:
        Keine Gleichsetzung mit tariflichen Auswahlrichtlinien No access
        Authors:
        Authors:
        Der Regelungsbereich der Sozialauswahl No access
        Authors:
        Der Regelungsbereich der Unkündbarkeitsklausel No access
        Authors:
        Konkurrenzauslösende Überscheidung der Regelungsgegenstände No access
        Authors:
        Authors:
        Der Begriff des Reflexes No access
        Authors:
        Übertragung auf die Fälle der Unkündbarkeitsklausel No access
        Authors:
        Authors:
        Rechtfertigungsbedürfnis auch für Reflexwirkungen No access
        Authors:
        Die unmittelbare Beeinflussung der Sozialauswahl durch die Unkündbarkeitsklausel No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
2. Zusammenfassung No access Pages 217 - 217
  Authors:
1. 1. Besondere gesetzliche Kündigungsverbote No access Pages 218 - 220
    Authors:
  2. Die gesetzliche Regelung der Kollisionslage in § 113 Satz 1 InsO No access Pages 220 - 223
    Authors:
  3. Ergebnis No access Pages 223 - 223
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Die Kumulation des gesetzlichen und des tarif- oder individualvertraglichen Kündigungsschutzes No access
      Authors:
    2. Kritische Bewertung No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Staatliches Gesetzesrecht und Tarif- bzw. Arbeitsvertrag No access
        Authors:
      2. Authors:
        § 1 Abs. 3 KSchG als nach oben offene Mindestschutznorm No access
        Authors:
        Die Unkündbarkeitsklausel als im Vergleich zu § 1 Abs. 3 KSchG günstigere Regelung No access
        Authors:
      3. Authors:
        Authors:
        § 1 Abs. 3 KSchG als zweiseitig-zwingende Regelung? No access
        Authors:
        Authors:
        Vermutung der einseitig-zwingenden Wirkung arbeitnehmerschützender Gesetze No access
        Authors:
        Die Zweckrichtung des Sozialauswahlgebots No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
        Authors:
        Authors:
        Die ranghöhere Norm als Ausgangspunkt No access
        Authors:
        Die Sozialauswahl im Schnittpunkt von Individuum und Kollektiv No access
        Authors:
        Auswirkungen auf den personellen Bezugsrahmen des Günstigkeitsvergleichs No access
        Authors:
        Der Günstigkeitsvergleich No access
        Authors:
      4. Ergebnis No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Vertrauensschutzprinzip und Unkündbarkeitsstatus No access
        Authors:
      2. Authors:
        Der Unkündbarkeitsstatus als „wohlerworbenes Recht“ No access
        Authors:
        Die Ambivalenz des Vertrauensgedankens No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Korrektur der Auswahlentscheidung im Einzelfall No access
        Authors:
      2. Bewertung No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. Unzulässigkeit einer Umgehung des § 1 Abs. 3 KSchG No access
        Authors:
      2. Unzulänglichkeiten des Umgehungsschutzes No access
        Authors:
    5. Authors:
      1. Der Maßstab der groben Fehlerhaftigkeit No access
        Authors:
      2. Zur Tragweite des § 1 Abs. 4 KSchG No access
        Authors:
    6. Ergebnis No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Verstoß der Unkündbarkeitsklausel gegen höherrangiges Gesetzesrecht No access
        Authors:
      2. Kritische Bewertung No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Ausblendung bestehender Unterhaltsverpflichtungen und einer Schwerbehinderung No access
        Authors:
      2. Stellungnahme No access
        Authors:
    3. Beschränkung der Sozialauswahl auf einzelne Betriebsteile No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Unkündbarkeitsstatus und Einzelfallabwägung No access
        Authors:
      2. Kritische Würdigung No access
        Authors:
    5. Ergebnis No access
      Authors:
  4. Resümee No access Pages 278 - 279
    Authors:
3. 1. Absage an eindimensionalen Betrachtungsweisen No access Pages 279 - 281
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Die drittbelastenden Wirkungen des Kündigungsausschlusses No access
        Authors:
      2. Bedeutung für die Bestimmung des Verhältnisses des Unkündbarkeitsstatus zum Sozialauswahlverfahren No access
        Authors:
    2. Schutzwürdigkeit der Drittinteressen No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Authors:
        Konvergenz und Divergenz der Regelungen zum arbeitsrechtlichen Bestandsschutz - Bestimmung der Verteilungsziele No access
        Authors:
        Kündigungsschutz als Reaktion auf ein besonderes Schutzbedürfnis No access
        Authors:
        Das Zusammenspiel von gesetzlichem und tarif- oder individualvertraglich erweitertem Kündigungsschutz No access
        Authors:
        Dissonanzen im Zusammenspiel der Kündigungsschutzregelungen No access
        Authors:
      2. Authors:
        Authors:
        Wertungsmäßige Folgerichtigkeit als von der Gesetzgebung zu berücksichtigender Gesichtspunkt No access
        Authors:
        Zur Bedeutung der Forderung nach wertungsmäßiger Folgerichtigkeit im Rahmen der Normenkontrolle No access
        Authors:
        Authors:
        Die Absicherung schutzbedürftiger Arbeitnehmer als Ausgangspunkt No access
        Authors:
        Ansätze für eine Kollisionslösung anhand der Forderung nach wertungsmäßiger Folgerichtigkeit tarif- und individualvertraglicher Unkündbarkeitsklauseln No access
        Authors:
        Die Verwendbarkeit des Maßstabs der wertungsmäßigen Folgerichtigkeit als Instrument zur Kollisionslösung No access
        Authors:
      3. Authors:
        Authors:
        Der verfassungsrechtliche Hintergrund der Unkündbarkeitsklausel No access
        Authors:
        Grundrechtlicher Schutzgehalt des Art. 12 Abs. 1 GG zugunsten ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer No access
        Authors:
        Der verfassungsrechtlich gebotene Mindestschutz des Arbeitsplatzes der ordentlich kündbaren Arbeitnehmer No access
        Authors:
        Der objektive Gewährleistungsgehalt des Art. 3 Abs. 1 GG No access
        Authors:
        Die grundrechtliche Dimension des Art. 12 Abs. 1 GG bei der Beschränkung der Kündigungsmöglichkeiten des Arbeitgebers No access
        Authors:
        Authors:
        Konkurrenz der Bestandsschutzkonzepte als Fall einer Grundrechtskollision No access
        Authors:
        Praktische Konkordanz als Konfliktlösungsmechanismus No access
        Authors:
        Authors:
        Grundrechtliche Rahmenbedingungen und die Notwendigkeit praktischer Konkordanz No access
        Authors:
        Der Vertrag mit Lastwirkungen gegenüber Dritten und das Erfordernis praktischer Konkordanz No access
        Authors:
        Strukturelle Vorgaben für die Herstellung praktischer Konkordanz No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Legitimität des Zieles No access
      Authors:
    2. Angemessenheit und Erforderlichkeit des Kündigungsausschlusses No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Authors:
      1. Vorrang des Sozialauswahlgebots bei minimalen Zugangsvoraussetzungen zum Unkündbarkeitsstatus No access
        Authors:
      2. Sozialauswahlwirksame Unkündbarkeitsregelungen No access
        Authors:
    2. Die besondere Situation beim Ausschluss des ordentlichen Kündigungsrechts zur Beschäftigungssicherung No access
      Authors:
    3. Ergebnis No access
      Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 357 - 379
Authors: