Die Berücksichtigung der Behinderung eines Kindes bei der Erwerbstätigkeit der Eltern im Arbeits- und Sozialrecht

RAin und Mediatorin Dr. Birgit Große Stetzkamp

doi:10.5771/9783748940784

Summary

The thesis is dedicated to the desire of parents, especially mothers, to be able to pursue gainful employment despite special or ongoing care or support needs due to a disability of their children. The question of reconciling family and career arises particularly strongly in such constellations. In doing so, the requirements of international and EU law are taken into account. Particular attention will be paid to Directive 2019/1158/EU, which came into force in 2022. It is a pioneering work of high social topicality with impulses for the mobilization of rights in favor of the parents of disabled children.

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Bibliographic data

Copyright year: 2024
ISBN-Print: 978-3-7560-1294-7
ISBN-Online: 978-3-7489-4078-4
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 173
Language: German
Pages: 426
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 26
1. 1. Auswirkungen einer chronischen Erkrankung und/oder Behinderung eines Kindes auf die Eltern No access
2. 2. Ziel und Struktur der Arbeit No access
II. Empirie No access Pages 37 - 40
1. 1. a) Diskriminierungsschutz für Eltern der Merkmalsträger*innen? No access
  2. b) Anspruch auf angemessene Vorkehrungen? No access
  3. 1. aa) Schutz der Familie No access
    2. bb) Kinder mit Behinderungen No access
    3. cc) Betreuung und Zusammenleben der Kinder und Eltern No access
    4. dd) Informationen, Dienste und Unterstützung bezüglich des Familienlebens No access
    5. ee) Angemessener Lebensstandard No access
    6. ff) Sozialer Schutz No access
  4. d) Zusammenfassung No access
2. 1. a) Verurteilung von jeder Form von Diskriminierung No access
  2. b) Politik zur Beseitigung der Frauendiskriminierung No access
  3. c) Aktive Förderung der Gleichberechtigung No access
  4. d) Maßnahmen gegen Stereotype No access
  5. 1. aa) Recht auf Arbeit No access
    2. bb) Recht auf dieselben Arbeitsmöglichkeiten No access
    3. cc) Recht auf berufliche Entwicklung No access
    4. dd) Recht auf soziale Sicherheit No access
    5. ee) Recht auf Arbeit bei Mutterschaft No access
  6. f) Gleiche persönliche Rechte als Ehegatten No access
  7. g) Zusammenfassung No access
3. 1. a) Recht des Kindes mit einer Behinderung auf Förderung No access
  2. b) Förderung der Eltern? No access
  3. c) Zusammenfassung No access
4. 1. a) Recht der Arbeitnehmer*innen mit Familienpflichten auf Chancengleichheit und Gleichbehandlung No access
  2. b) Kein subjektives Recht der Eltern No access
  3. c) Zusammenfassung No access
1. 1. a) Behinderung No access
  2. c) Geltungsbereich No access
  3. d) Anspruch auf angemessene Vorkehrungen No access
  4. e) Zusammenfassung No access
2. 1. a) Berücksichtigung pflegender Mütter? No access
  2. b) Diskriminierung der Mütter No access
  3. c) Zusammenfassung No access
3. 1. a) Vaterschaftsurlaub No access
  2. b) Elternurlaub No access
  3. c) Pflegeurlaub No access
  4. d) Arbeitsfreistellung aus dringenden und unerwarteten familiären Gründen No access
  5. e) Flexible Arbeitsregelungen No access
  6. f) Diskriminierungsschutz No access
  7. g) Kündigungsschutz und Beweislast No access
  8. h) Zusammenfassung No access
1. 1. 1. 1. (1) Adressat*innenkreis No access
      2. (2) Anwendungsbereich No access
      3. (3) Schutzfrist nach der Entbindung No access
      4. (4) Weitere Freistellungen nach der Entbindung No access
      5. (5) Kündigungsschutz No access
    2. 1. (1) Übernahme elterlicher Verantwortung No access
      2. (2) Individueller Anspruch No access
      3. (3) Anspruch von Arbeitnehmer*innen No access
      4. (4) Dauer und Lage der Elternzeit No access
      5. (5) Aufteilung der Elternzeit No access
      6. (6) Meldefrist No access
      7. (7) Bindungswirkung No access
      8. (8) Kündigungsschutz No access
      9. (9) Kündigung zum Ende der Elternzeit No access
    3. 1. (1) Antrag auf Verringerung und Verteilung der Arbeitszeit No access
      2. (2) Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit No access
      3. (3) Anspruchsvoraussetzungen No access
      4. (4) Ablehnung No access
      5. (5) Zustimmungsfiktion No access
      6. (6) Kündigungsschutz No access
    4. dd) Zusammenfassung No access
  2. 1. 1. (1) Zumutbarkeit der Leistungserbringung No access
      2. (2) Abwägung der Leistungserbringung mit dem Leistungsinteresse No access
      3. (3) Einrede No access
    2. 1. (1) Adressat*innenkreis No access
      2. (a) Kind No access
        (b) Notwendigkeit von Betreuung und Beaufsichtigung des Kindes No access
        (c) Grund für die Abwesenheit von der Arbeit No access
      3. (3) Anspruchsdauer No access
      4. (4) Arbeitsbefreiung ohne zeitliche Begrenzung No access
      5. (5) Konkurrenzen No access
    3. 1. (1) Rechte für Beschäftigte No access
      2. (a) Akute Pflegesituation No access
        (b) Mehrfache Inanspruchnahme? No access
        (c) Erforderlichkeitsmaxime No access
        (d) Form, Fristen und Nachweise No access
        (e) Kündigungsschutz No access
      3. (3) Konkurrenzen No access
    4. dd) Zusammenfassung No access
  3. 1. 1. (1) Das Direktions- und Weisungsrechts der Arbeitgeber*innen No access
      2. (2) Weiter Spielraum der Arbeitgeber*innen No access
    2. 1. (1) Anspruchsvoraussetzungen No access
      2. (2) Geltendmachung und Reaktion No access
      3. (3) Mitteilungspflicht der Arbeitgeber*innen No access
      4. (4) Erneute Verringerung der Arbeitszeit No access
    3. 1. (1) Anspruchsvoraussetzungen No access
      2. (a) Betriebliche Gründe No access
        (b) Zumutbarkeitsgrenze No access
      3. (3) Geltendmachung und Reaktionen No access
      4. (4) Sperrfristen No access
      5. (5) Rückkehrrecht No access
      6. (6) Kein Sonderkündigungsrecht No access
    4. 1. (a) Pflege in häuslicher Umgebung No access
        (b) Betreuung Minderjähriger No access
        (c) Aufteilung der Pflegezeit No access
        (d) Mindestbeschäftigtenzahl No access
      2. (2) Inanspruchnahme der Pflegezeit No access
      3. (3) Konkurrenz von Pflegezeit und Familienpflegezeit No access
      4. (4) Kündigungsschutz No access
      5. (5) Konkurrenz No access
    5. 1. (1) Inanspruchnahme No access
      2. (2) Reaktion der Arbeitgeber*innen No access
      3. (3) Rückkehrrecht No access
      4. (4) Kündigungsschutz No access
    6. 1. (1) Voraussetzungen No access
      2. (2) Umfang No access
      3. (3) Inanspruchnahme No access
      4. (4) Reaktion der Arbeitgeber*innen No access
      5. (5) Konkurrenzen No access
    7. 1. (1) Anspruchsvoraussetzungen No access
      2. (2) Verbindung mit Pflegezeit No access
      3. (3) Geltendmachung No access
      4. (4) Inanspruchnahme von Anschluss-Freistellungen No access
      5. (5) Schriftliche Vereinbarung No access
      6. (6) Kündigungsschutz No access
    8. hh) Zusammenfassung No access
2. 1. 1. 1. (a) Adressat*innen No access
        (b) Höhe des Mutterschaftsgeldes No access
        (c) Dauer No access
        (d) Ruhen des Anspruchs No access
      2. (2) Mutterschaftsgeld für nicht in der gesetzlichen Krankenversicherung Versicherte No access
      3. (3) Zuschuss zum Mutterschaftsgeld No access
    2. bb) Mutterschutzlohn No access
    3. cc) Entgelt bei Freistellung für Untersuchungen und zum Stillen No access
    4. 1. (1) Anspruchsberechtigung No access
      2. (2) Höhe No access
      3. (3) Geschwisterbonus und Mehrlingszuschlag No access
      4. (a) Differenzierung nach Einkommensarten No access
        (aa) Bezug von Elterngeld für ein älteres Kind No access
        (bb) Schutzfristen oder Bezug von Mutterschaftsgeld No access
        (cc) Schwangerschaftsbedingte Erkrankung No access
      5. (5) Anrechnung von anderen Einnahmen No access
      6. (a) Früh geborene Kinder No access
        (b) Elterngeld Plus No access
        (c) Monatsbeträge No access
        (d) Elterngeldkontingent No access
        (e) Sogenannte Partnermonate No access
        (f) Inanspruchnahme der Partner*innenmonate durch einen Elternteil No access
        (g) Mindest- und Höchstgrenze. No access
        (h) Verbrauch von Basiselterngeldmonaten No access
        (i) Partnerschaftsbonus No access
      7. (7) Zusammentreffen von Ansprüchen No access
      8. (8) Antrag No access
      9. (9) Verhältnis zu anderen Sozialleistungen No access
      10. (10) Beratung No access
    5. ee) Zusammenfassung No access
  2. 1. 1. (1) Grund No access
      2. (2) Kausalität No access
      3. (3) Dauer No access
      4. (4) Verschulden No access
    2. 1. (1) Anspruch auf Krankengeld No access
      2. (2) Dauer No access
      3. (3) Krankengeld bei schwerer unheilbarer Erkrankung des Kindes No access
      4. (4) Höhe des Kinder-Krankengeldes No access
      5. (5) Konkurrenzen No access
      6. (6) Ruhen No access
    3. 1. (1) Dauer No access
      2. (2) Subsidiarität No access
      3. (3) Mehrere pflegende Beschäftigte No access
      4. (4) Antrag No access
      5. (5) Berechnung und Höhe No access
    4. dd) Zusammenfassung No access
  3. 1. 1. (1) Förderfähige Freistellungen No access
      2. (2) Darlehen No access
      3. (3) Rückzahlung No access
    2. bb) Zusammenfassung No access
VI. Zusammenfassung der Anpassungsmöglichkeiten No access Pages 375 - 380
1. 1. Wesentliche Aspekte der Entscheidung No access
2. 1. 1. aa) Anfangszeitpunkt versus Zeitraum No access
    2. bb) Die Bedeutung der Erörterungspflicht für die Auslegung des Antrags No access
  2. b) Die Berücksichtigung der Erörterungspflicht des § 7 Abs. 2 Satz 1 TzBfG als Nebenpflicht No access
  3. c) Die Bedeutung der Erörterungspflichten für Eltern zur Vereinbarkeit der Versorgung ihrer Kinder mit Behinderungen und ihrer Erwerbstätigkeit No access
3. 3. Fazit No access
VIII. Rechtspolitische Anregungen zur Berücksichtigung der Behinderung eines Kindes bei der Erwerbstätigkeit der Eltern im Arbeits- und Sozialrecht No access Pages 395 - 406
Literaturverzeichnis No access Pages 407 - 426