Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung

RA Dr. Daniel Wall FAArbR

doi:10.5771/9783748946021

Summary

The Federal Labor Court has declared its case law on the internal compensation of damages to be in line with collective agreements. This work shows that practice is unimpressed by this - numerous collective agreements contain a wide variety of provisions that aggravate liability to the detriment of employees. For the first time, this work sheds light on the limits of how far and which liability provisions are permissible in collective agreements. Based on an examination of the requirements and limits of collective bargaining law, concrete regulatory limits are derived for a wide variety of liability constellations. This study offers a unique orientation on liability clauses for theorists and practitioners of collective bargaining autonomy.

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Copyright year: 2024
ISBN-Print: 978-3-7560-1870-3
ISBN-Online: 978-3-7489-4602-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 174
Language: German
Pages: 450
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 22
1. I. Problemaufriss No access
2. II. Gang der Untersuchung No access
1. I. Historische Entwicklung No access
2. 1. a. Gewohnheitsrecht No access
  2. b. § 254 BGB analog No access
  3. c. § 670 BGB doppelt analog No access
  4. d. § 242 BGB No access
3. III. Disponibilität der Enthaftungsgrundsätze No access
4. 1. 1. 1. Allgemeine Risiken No access
    2. 2. Versicherbarkeit des Risikos No access
    3. 3. Risikoabsorptionspotenzial des Arbeitgebers No access
    4. 4. Nutznießung aus der betrieblichen Tätigkeit No access
    5. 5. Missverhältnis zwischen Risiko und Entlohnung No access
    6. 6. Das Fehlen eines Risikoaufschlags No access
  2. 1. 1. Berücksichtigungsfähigkeit der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers No access
    2. 2. Verzicht auf die unternehmerische Verwertung der Arbeitskraft No access
    3. 3. Strukturelle Disparität No access
  3. 1. 1. Verweis auf Restschuldbefreiung No access
    2. 2. Versagung der Restschuldbefreiung No access
  4. 1. 1. Verantwortlichkeit für das Schaffen von Gefahrenquellen No access
    2. 2. Transferation der Gefährdungshaftung No access
    3. 1. a) Mit der Weisung konkret verbundene Risikoerhöhung No access
      2. b) Latente der Befolgung der Weisung inhärente Risiken No access
      3. c) Zwischenergebnis zum Weisungsrecht als haftungsreduzierendem Faktor No access
  5. e. Menschliche Fehleranfälligkeit No access
  6. f. Soziale Schutzbedürftigkeit No access
5. 1. a. Kompensationsfunktion No access
  2. b. Genugtuungsfunktion No access
  3. c. Präventionsfunktion des Schadensrechts No access
6. VI. Ergebnis No access
1. I. Konkretisierung des Untersuchungsgegenstands No access
2. 1. a. Verschuldensunabhängige Mankohaftung No access
  2. 1. 1. Haftung für jedes Verschulden No access
    2. 2. Rechtsfolgen grober Fahrlässigkeit No access
    3. 3. Tarifliche Konkretisierung der Schuldstufe No access
  3. c. Modifikation des Bezugspunkts des Verschuldens No access
  4. 1. 1. Tarifkommission zur Bestimmung der verletzten Schuldstufe im Schadensfall No access
    2. 2. Gerichtliche Geltendmachung des Schadens No access
    3. 3. Tarifliche Beweislastverteilungen No access
    4. 4. Kautionszahlungspflicht für Schadensfälle No access
  5. e. Schadenspauschalierungen No access
  6. f. Haftungsbefreiungen bei mittlerer Fahrlässigkeit No access
  7. g. Eigenschäden No access
  8. h. Vertragsstrafenabrede No access
3. III. Quantitative Analyse tariflicher Haftungsverschärfungen No access
4. IV. Ermittlung des tariflichen Abweichungswillens No access
5. V. Ergebnis der Bestandsaufnahme No access
1. 1. 1. 1. Abweichungswille No access
    2. 2. Auffangregelungen No access
  2. b. Norm No access
2. II. Tarifliche Dispositivität No access
3. III. Richtung der Veränderungssperre No access
1. I. Verhandlungsparität No access
2. 1. a. Ergänzungsfunktion No access
  2. b. Orientierungsfunktion No access
  3. c. Steuerungsfunktion No access
  4. d. Initiationsfunktion No access
  5. e. Kontrollfunktion No access
  6. f. Zwischenergebnis No access
3. III. Dispositivität eines richterlichen Rechtssatzes No access
4. 1. 1. 1. Abgrenzung zu Koalitionsvereinbarungen No access
    2. 2. Dreiseitige Vereinbarungen No access
  2. 1. 1. Konsequenzen der fehlenden Normsetzungsbefugnis der Tarifpartner für Außenseiter No access
    2. 2. Kompensation personeller Legitimationsdefizite No access
    3. 3. Die Vereinbarkeit mit dem Prinzip der Wesentlichkeit No access
    4. 4. Die Normenklarheit einer Betriebsnorm No access
    5. 5. Zwischenergebnis No access
  3. 1. 1. Mankoregelungen No access
    2. 1. a) Materiale Modifikationen No access
      2. b) Prozedurale Modifikationen No access
    3. 3. Schadenspauschalierungen No access
5. V. Rechtsfolge von mit dem Gesetz konfligierendem Recht No access
6. VI. Zusammenfassung No access
1. 1. 1. 1. a) Während des Bestehens einer mitgliedschaftlichen Legitimation No access
      2. b) Nach Beendigung der mitgliedschaftlichen Legitimation No access
    2. 2. Durch betriebliche Übung No access
    3. 3. Durch Betriebsvereinbarung No access
  2. b. Der in Bezug genommene Gegenstand No access
2. 1. a. Zeitlich No access
  2. 1. 1. Innerhalb des tariflichen Geltungsbereichs No access
    2. 2. Verweis auf nicht einschlägige Tarifverträge No access
    3. 3. Veränderung der tariflichen Haftungsregelungen No access
    4. 4. Neuvereinbarung einer tariflichen Haftungsregelung No access
  3. c. Räumlich No access
3. III. Individualvertragliche Grenzen einer tariflichen Inbezugnahme No access
1. 1. 1. 1. Der Geltungsgrund der Selbstbindung No access
    2. 1. a) Der Effekt der absoluten Magnitude No access
      2. b) Gewinn-Verlust-Asymmetrie No access
      3. c) Die Verzögerungs-Beschleunigungs-Asymmetrie No access
      4. d) Hyperbolisches Diskontieren No access
      5. e) Konsequenzen für tarifliche Haftungsregelungen No access
    3. 3. Konsequenzen für die Binnengrenze der Privatautonomie No access
  2. 1. 1. i. Simulation des Parteiwillens No access
        ii. Rechtssicherheit No access
      2. i. Nachgiebigkeit des orientierenden dispositiven Rechts No access
        ii. Gerechtigkeitsvorstellung als Grenze dispositiven Rechts No access
        iii. Das Verhältnis zwischen Gerechtigkeit und Freiheit im dispositiven Recht No access
        iv. Das Binnenverhältnis zweier Gerechtigkeitsprinzipien im dispositiven Recht No access
      3. c) Steuerungsfunktion No access
    2. 1. i. Die nur phänotypische Korrekturmöglichkeit der kollektivvertraglichen Ebene No access
        ii. Die Selbstbindung ohne Gegenleistung No access
        iii. Zwischenfazit zur Betrachtung der Situation des Vertragsschlusses No access
      2. i. Ausgeübte Selbstverwirklichung No access
        ii. Bindung des Arbeitnehmers als Person No access
        iii. Parallelität zur Einbeziehung personenbezogener Interessen in der Sozialauswahl No access
        iv. Die Grenze des Freiheitsverzichts in der Konkretisierungsbefugnis der geschuldeten Tätigkeit No access
        v. Zwischenergebnis zu die Unfreiheit begrenzenden Haftungsregelungsbeschränkungen No access
      3. i. Die Reichweite der Rechtsfolge der Haftungsbegrenzung des Arbeitnehmers No access
        ii. Die Ungeeignetheit der Risikotragung als tatbestandliches Differenzierungskriterium No access
      4. d) Vertragliche Chancenverteilung als Anknüpfung zulässiger Risikoverteilung No access
      5. e) Rechtfertigung der Missachtung der Präferenzautonomie des Arbeitnehmers No access
      6. (i) Bestandsschutz No access
        (ii) Kontinuitätsschutz No access
        ii. Existenzrisiken No access
        (i) Organisationsrisiken No access
        (ii) Prozessrisiken No access
        (iii) Tätigkeitsrisiken No access
      7. g) Autonomiegewinn durch Kompensation freiheitsbeschränkender Vereinbarungen No access
      8. h) Kompensationsunfähigkeit unternehmerischer Chancenlosigkeit No access
2. 1. a. Binnengrenze No access
  2. 1. 1. Haftungsverschärfung eines Gesamtschuldners No access
    2. 1. a) Parallelität zu den Grenzen der Zulässigkeit von Sicherungsabreden No access
      2. b) Haftung des Arbeitnehmers über § 311 Abs. 3 BGB No access
      3. c) Haftung des Arbeitnehmers aus § 179 Abs. 1 BGB No access
    3. 3. Anspruchsvereitelung No access
  3. 1. 1. Nachteil No access
    2. 2. Vorteil No access
    3. 1. a) Kausalität No access
      2. b) Korrelation No access
      3. c) Subsumtion No access
1. 1. a. Normsetzungsvorrang No access
  2. b. Richtigkeitsgewähr No access
  3. c. Inhaltskontrolle von Tarifverträgen No access
2. 1. 1. 1. Marktversagen als Strukturbedingung der Disparität No access
    2. 2. Inkongruenz der individual- und kollektivvertraglichen Schutzteli No access
    3. 3. Marktfunktionalität als Strukturbedingung herzustellender Parität No access
    4. 4. Die Verknüpfung von struktureller Disparität und Haftung No access
  2. 1. 1. Regelungsprärogative der Tarifpartner No access
    2. 2. Neutralitätspflicht des Staates No access
    3. 1. a) Gemeinwohlbindung No access
      2. b) Grundrechtsbindung No access
      3. c) Ordnungs- und Befriedungsfunktion No access
      4. d) Verhältnis zur Privatautonomie No access
  3. 1. 1. a) Anwendung auf Judikate No access
      2. b) Änderung der Rechtslage No access
      3. c) Indisponibilität und sachliche Unzuständigkeit No access
    2. 2. Rechtsfolgen der Differenzierung No access
  4. d. Eingriff No access
  5. 1. 1. Soziokulturelles Minimum No access
    2. 2. Die Leistungsfähigkeit und Integrität des Sozialversicherungssystems No access
    3. 3. Bekämpfung der Massenarbeitslosigkeit No access
    4. 4. Arbeitsschutzrechtliches Subsidiaritätsprinzip No access
    5. 1. a) Legitimer Zweck No access
      2. b) Geeignetheit No access
      3. i. Milderes Mittel No access
        ii. Eignung zur Freiheitssicherung No access
        iii. Maßstab gleicher Eignung zur Indisponibilität betrieblicher Haftung No access
    6. 6. Angemessenheit No access
3. 1. a. Tarifliche Risikoverteilung No access
  2. b. Verdrängung durch den Gesetzgeber No access
  3. c. Schadenspauschalierungen No access
  4. d. Betriebsbußen No access
  5. e. Haftungskonstituierende Vereinbarungen No access
  6. f. Für schuldhafte Schadensverursachung No access
  7. 1. 1. Die Berücksichtigung eines Betriebsrisikos No access
    2. 1. a) Abgrenzung zwischen privater und betrieblicher Sphäre No access
      2. b) Nähe zur vertraglichen Verpflichtung No access
4. IV. Zwischenergebnis zur tariflichen Regelbarkeit von Haftungsfragen No access
1. 1. a. Ermittlung des Willens zur Disposition No access
  2. b. Tarifdisponibilität der Haftungsfreistellung bei leichter Fahrlässigkeit No access
  3. c. Funktion der Haftungsprivilegierung bei leichter Fahrlässigkeit No access
  4. 1. 1. Freiheitsrechtlicher Haftungsfreiraum No access
    2. 2. Kompensationsfähigkeit der Haftung für leichte Fahrlässigkeit No access
2. 1. a. Funktion der Haftungsprivilegierung bei mittlerer Fahrlässigkeit No access
  2. b. Tarifdisponibilität der Haftungsquotelung No access
  3. c. Relative Obergrenze No access
  4. d. Saldierende Begrenzung der Haftung No access
  5. 1. 1. i. Die tarifliche Berücksichtigung einer gesetzlichen Pflichtversicherung No access
        (i) Arbeitgeber als Versicherungsnehmer No access
        (ii) Arbeitnehmer als Versicherungsnehmer No access
      2. i. Fehlende Versicherbarkeit als Berücksichtigung zugunsten des Arbeitgebers No access
        (i) Versicherungsvertraglicher Eigenanteil No access
        (ii) Nicht vollständige Tragung der Versicherungsprämie durch den Arbeitgeber No access
    2. 1. a) Zahlung eines Risikoaufschlages No access
      2. b) Wert der zur Verfügung gestellten Betriebsmittel No access
    3. 1. a) Verantwortlichkeit für Gefahrenquellen No access
      2. b) Verantwortlichkeit für die Gestaltung eines Betriebsablaufs No access
    4. 4. Weisungsgebundenheit No access
    5. 5. Strukturelle Disparität No access
    6. 6. Menschliche Fehleranfälligkeit No access
    7. 7. Soziale Schutzbedürftigkeit No access
  6. 1. 1. Kompensationsfunktion No access
    2. 2. Genugtuungsfunktion No access
    3. 3. Präventionsfunktion No access
3. 1. 1. 1. a) Tatbestandliche Definitionen der groben Fahrlässigkeit No access
      2. b) Tatbestandliche Konkretisierung der Sorgfaltsanforderung No access
    2. 1. i. Wirksamkeit einer tariflichen Modifikation des Bezugspunktes des Verschuldens No access
        ii. Ergebnis No access
      2. i. Rechtsnatur des § 619a BGB No access
        ii. Begründungsansätze der Literatur zur Abdingbarkeit des § 619a BGB No access
        iii. Eigener Begründungsansatz zur Abdingbarkeit des § 619a BGB No access
        iv. Von der Beweislastumkehr einbezogener Verschuldensgrad No access
        v. Ergebnis No access
  2. 1. 1. a) Schadenspauschalierungen No access
      2. (i) Entgeltchance als Bezugspunkt No access
        (ii) Korrelation der Entgeltchance zur Schadenshöhe No access
        (iii) Korrelation der Entgeltchance zum Schadensrisiko No access
        (i) Dauer und Bestand des Arbeitsverhältnisses No access
        (ii) Betriebszugehörigkeit No access
        (iii) Anzahl, Häufigkeit und Schwere bisheriger Pflichtverletzungen No access
        (iv) Anzahl der gesetzlichen Unterhaltsberechtigten No access
    2. 1. a) Kautionszahlungen No access
      2. b) Fortfall der Vergütungspflicht No access
      3. c) Pflicht zur unvergüteten Nacharbeit No access
      4. d) Verbindliche Zuordnung zu einer Schuldstufe durch eine betriebliche Kommission No access
      5. e) Betriebsbußen No access
4. IV. Vertragsstrafen No access
5. V. Vorsatz No access
6. VI. Entgangener Gewinn des Arbeitgebers No access
7. VII. Mankovereinbarung No access
Literaturverzeichnis No access Pages 391 - 450