Die Teilkündigung der Betriebsvereinbarung beim Betriebsübergang

Stefan Fuhrmann

doi:10.5771/9783845244075

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Bibliographic data

Edition: 1/2013
Copyright year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8487-0085-1
ISBN-Online: 978-3-8452-4407-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
Volume: 38
Language: German
Pages: 236
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14 Stefan Fuhrmann
1. 1. Das Urteil des BAG vom 6.11.2007 No access Pages 15 - 16 Stefan Fuhrmann
  2. Folgen und Wirkungen No access Pages 16 - 17 Stefan Fuhrmann
  3. Fallbeispiel No access Pages 17 - 18 Stefan Fuhrmann
  4. Mögliche Motive für eine einseitige Geltungsbereichsbeschränkung No access Pages 18 - 19 Stefan Fuhrmann
  5. Bisheriger Stand der Literatur No access Pages 19 - 19 Stefan Fuhrmann
2. Gang der Untersuchung No access Pages 19 - 20 Stefan Fuhrmann
1. 1. Abgrenzung zwischen Änderung und Beendigung No access Pages 21 - 23 Stefan Fuhrmann
  2. Stefan Fuhrmann
    1. Abgrenzung zur Änderungskündigung No access Stefan Fuhrmann
    2. Stefan Fuhrmann
      1. Kündigungsfrist als Abgrenzungsmerkmal? No access Stefan Fuhrmann
      2. Gemeinsamkeiten beim Arbeitsvertrag No access Stefan Fuhrmann
      3. Unterschiede zwischen Widerrufs- und Teilkündigungsvorbehalt bei kollektivrechtlichen Normenverträgen No access Stefan Fuhrmann
    3. Abgrenzung zur Störung der Geschäftsgrundlage No access Stefan Fuhrmann
2. 1. Stefan Fuhrmann
    1. Allgemeine Meinung: Unzulässigkeit No access Stefan Fuhrmann
    2. Die Gegenansichten No access Stefan Fuhrmann
    3. Stellungnahme No access Stefan Fuhrmann
  2. Die vorbehaltene Teilkündigung No access Pages 35 - 36 Stefan Fuhrmann
3. 1. Grundsatz: Unzulässigkeit No access Pages 36 - 38 Stefan Fuhrmann
  2. Vorbehaltende Teilkündigung No access Pages 38 - 38 Stefan Fuhrmann
  3. Stefan Fuhrmann
    1. Die Anschlusskündigung als »Eventualkündigung« No access Stefan Fuhrmann
    2. Grundfall: Anschlusskündigung No access Stefan Fuhrmann
    3. Besonderheiten der Anschlussteilkündigung No access Stefan Fuhrmann
4. Zusammenfassung 2. Kapitel No access Pages 41 - 42 Stefan Fuhrmann
1. 1. Stefan Fuhrmann
    1. Aktive Erklärungszuständigkeit No access Stefan Fuhrmann
    2. Passive Erklärungszuständigkeit No access Stefan Fuhrmann
    3. Stefan Fuhrmann
      1. Herrschende Meinung: Kündigung gegenüber allen Arbeitnehmern No access Stefan Fuhrmann
      2. Kritik No access Stefan Fuhrmann
      3. Stefan Fuhrmann
        Stellungnahme No access Stefan Fuhrmann
        Folgen No access Stefan Fuhrmann
  2. Rechtsfolge und Nachwirkung No access Pages 52 - 53 Stefan Fuhrmann
  3. Besonderheiten bei außerordentlicher Kündigung No access Pages 53 - 55 Stefan Fuhrmann
2. 1. Stefan Fuhrmann
    1. Zugrunde liegendes Ordnungsgefüge No access Stefan Fuhrmann
    2. Ausdrücklich vereinbartes Äquivalenzgefüge No access Stefan Fuhrmann
  2. Stefan Fuhrmann
    1. Ordnungsgefüge No access Stefan Fuhrmann
    2. Kompromisscharakter der Regelungen (»Äquivalenzgefüge«) No access Stefan Fuhrmann
    3. Stefan Fuhrmann
      1. Zur vermeintlichen Rechtsunsicherheit No access Stefan Fuhrmann
      2. Zum Gleichlauf mit der Teilnichtigkeit No access Stefan Fuhrmann
      3. Zum Gleichlauf mit der Teilnachwirkung No access Stefan Fuhrmann
      4. Stefan Fuhrmann
        Normativer Teil der Betriebsvereinbarung No access Stefan Fuhrmann
        Schuldrechtlicher Teil der Betriebsvereinbarung No access Stefan Fuhrmann
  3. Stefan Fuhrmann
    1. Grundsatz No access Stefan Fuhrmann
    2. Stefan Fuhrmann
      1. Angelegenheiten der freiwilligen und der erzwingbaren Mitbestimmung No access Stefan Fuhrmann
      2. Stefan Fuhrmann
        Bestimmung der Änderungsabsicht No access Stefan Fuhrmann
        Stefan Fuhrmann
        Bestimmung der Änderungsabsicht als Beweisproblem No access Stefan Fuhrmann
        Erklärungserfordernis gesetzlich nicht vorgesehen No access Stefan Fuhrmann
        Gespaltene Erklärungszuständigkeit No access Stefan Fuhrmann
  4. Anschlusskündigung No access Pages 68 - 68 Stefan Fuhrmann
  5. Stefan Fuhrmann
    1. Stefan Fuhrmann
      1. Grundsatz No access Stefan Fuhrmann
      2. Stefan Fuhrmann
        Gesamtvergütung No access Stefan Fuhrmann
        Korrektur der Rechtsprechung No access Stefan Fuhrmann
        Stellungnahme No access Stefan Fuhrmann
        Keine Änderungsabsicht bei Einführung eines Aliuds No access Stefan Fuhrmann
        Zwischenergebnis No access Stefan Fuhrmann
    2. »Unechte« Teilkündigung No access Stefan Fuhrmann
    3. Teilkündigung aufgrund vertraglicher Vereinbarung No access Stefan Fuhrmann
    4. Die außerordentliche Teilkündigung No access Stefan Fuhrmann
    5. Die Teiländerungskündigung No access Stefan Fuhrmann
    6. Die Anschlussteilkündigung No access Stefan Fuhrmann
3. Zusammenfassung 3. Kapitel No access Pages 76 - 77 Stefan Fuhrmann
1. 1. Untrennbarkeit von inhaltlicher Regelung und betrieblichem Geltungsbereich No access Pages 78 - 80 Stefan Fuhrmann
  2. Stefan Fuhrmann
    1. Ordnungsgefüge No access Stefan Fuhrmann
    2. Kompromisscharakter (»Äquivalenzgefüge«) No access Stefan Fuhrmann
2. 1. Stefan Fuhrmann
    1. Dogmatische Einordnung des allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatzes No access Stefan Fuhrmann
    2. Stefan Fuhrmann
      1. Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz No access Stefan Fuhrmann
      2. Betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz No access Stefan Fuhrmann
    3. Stefan Fuhrmann
      1. Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz No access Stefan Fuhrmann
      2. Betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz No access Stefan Fuhrmann
    4. Voraussetzungen bei der Einschränkung des betrieblichen Geltungsbereichs durch Teilkündigung No access Stefan Fuhrmann
    5. Stefan Fuhrmann
      1. Stefan Fuhrmann
        Bloße Willkürkontrolle als Ausgangspunkt No access Stefan Fuhrmann
        Der Maßstab des Art. 3 Abs. 1 GG: die »neue Formel« des BVerfG No access Stefan Fuhrmann
        Stefan Fuhrmann
        Zweckermittlung No access Stefan Fuhrmann
        Zweckentsprechung No access Stefan Fuhrmann
        Stefan Fuhrmann
        Die geltungsbereichseinschränkende Teilkündigung als sachverhaltsbezogene oder personenbezogene Ungleichbehandlung No access Stefan Fuhrmann
        Fehlende Möglichkeit der Einflussnahme No access Stefan Fuhrmann
        Auswirkung auf die Kontrolldichte No access Stefan Fuhrmann
      2. Stefan Fuhrmann
        Gründe der Wirtschaftlichkeit No access Stefan Fuhrmann
        Fortbestand des Arbeitsverhältnisses No access Stefan Fuhrmann
        Arbeitsmarktbedingte Durchsetzungsfähigkeit der Arbeitnehmer No access Stefan Fuhrmann
        Betriebsratslandschaft No access Stefan Fuhrmann
        Änderung der Sach- oder Rechtslage No access Stefan Fuhrmann
      3. Konsequenz für die Teilkündigung: sachlicher Grund erforderlich No access Stefan Fuhrmann
    6. Stefan Fuhrmann
      1. Unwirksamkeit der Teilkündigung No access Stefan Fuhrmann
      2. Stefan Fuhrmann
        Gleichheitswidrige Kündigung begünstigender Betriebsvereinbarungen No access Stefan Fuhrmann
        Gleichheitswidrige Kündigung belastender Betriebsvereinbarungen No access Stefan Fuhrmann
      3. Schadensersatz No access Stefan Fuhrmann
  2. Stefan Fuhrmann
    1. Stefan Fuhrmann
      1. Voraussetzungen des § 50 Abs. 1 BetrVG No access Stefan Fuhrmann
      2. Auswirkung auf die betriebsbezogene Teilkündigung No access Stefan Fuhrmann
    2. Stefan Fuhrmann
      1. Stefan Fuhrmann
        Stefan Fuhrmann
        Nachträgliches Entstehen der Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats No access Stefan Fuhrmann
        Stefan Fuhrmann
        [1] Keine Nichtigkeit der Betriebsvereinbarung No access Stefan Fuhrmann
        [2] Lösung über § 77 Abs. 6 BetrVG (analog) No access Stefan Fuhrmann
        [3] Aufrechterhaltung als Gesamtbetriebsvereinbarung mit Ablösemöglichkeit No access Stefan Fuhrmann
        [4] Sektorale Teilung und Herabstufung zur Einzelbetriebsvereinbarung No access Stefan Fuhrmann
        [5] Stellungnahme No access Stefan Fuhrmann
        Stefan Fuhrmann
        Keine Unwirksamkeit No access Stefan Fuhrmann
        Aufrechterhaltung No access Stefan Fuhrmann
        Kein Kündigungserfordernis vor Ablösung No access Stefan Fuhrmann
        Auswirkungen auf die Teilkündigung No access Stefan Fuhrmann
      2. Erhaltung der Regelungsebene No access Stefan Fuhrmann
    3. Kein Verbot der einvernehmlichen Geltungsbereichsbeschränkung No access Stefan Fuhrmann
    4. Rechtsfolge des Zuständigkeitsverstoßes No access Stefan Fuhrmann
  3. Zwischenergebnis No access Pages 135 - 135 Stefan Fuhrmann
3. 1. Definition des Betriebsteils No access Pages 135 - 137 Stefan Fuhrmann
  2. Stefan Fuhrmann
    1. Stefan Fuhrmann
      1. Ordnungsgefüge No access Stefan Fuhrmann
      2. Kompromisscharakter der Regelungen (»Äquivalenzgefüge «) No access Stefan Fuhrmann
    2. Stefan Fuhrmann
      1. Gleichbehandlung innerhalb desselben Betriebs No access Stefan Fuhrmann
      2. Überbetriebliche Gleichbehandlung No access Stefan Fuhrmann
    3. Zuständigkeit No access Stefan Fuhrmann
  3. Zwischenergebnis No access Pages 140 - 140 Stefan Fuhrmann
4. 1. Allgemeine Voraussetzungen einer Teilkündigung No access Pages 140 - 141 Stefan Fuhrmann
  2. Gleichbehandlung No access Pages 141 - 142 Stefan Fuhrmann
  3. Zuständigkeit No access Pages 142 - 142 Stefan Fuhrmann
  4. Ergebnis No access Pages 142 - 142 Stefan Fuhrmann
5. Zusammenfassung Kapitel 4 No access Pages 142 - 143 Stefan Fuhrmann
1. 1. Strenge Transformation No access Pages 144 - 147 Stefan Fuhrmann
  2. Annäherung an die kollektivrechtliche Fortgeltung No access Pages 147 - 148 Stefan Fuhrmann
  3. Tendenz in der Rechtsprechung No access Pages 148 - 150 Stefan Fuhrmann
  4. Stellungnahme No access Pages 150 - 150 Stefan Fuhrmann
2. 1. Stefan Fuhrmann
    1. Stefan Fuhrmann
      1. Erklärungszuständigkeit der Betriebsparteien beim Veräußerer No access Stefan Fuhrmann
      2. Erklärungszuständigkeit der Arbeitsvertragsparteien No access Stefan Fuhrmann
      3. Erklärungszuständigkeit der Betriebsparteien beim Erwerber No access Stefan Fuhrmann
    2. Das besondere Kündigungsrecht als Teilkündigung des Arbeitsvertrags No access Stefan Fuhrmann
  2. Stefan Fuhrmann
    1. Verstoß gegen die Zuständigkeitsordnung No access Stefan Fuhrmann
    2. Stefan Fuhrmann
      1. Maßstab § 75 Abs. 1 BetrVG No access Stefan Fuhrmann
      2. Voraussetzungen No access Stefan Fuhrmann
      3. Rechtfertigung (insb. durch Vereinheitlichungsinteresse) No access Stefan Fuhrmann
      4. Ergebnis No access Stefan Fuhrmann
3. 1. Merkmale der kollektivrechtlichen Fortgeltung No access Pages 158 - 158 Stefan Fuhrmann
  2. Stefan Fuhrmann
    1. § 613a Abs. 1 S. 2 BGB als abschließende Regelung No access Stefan Fuhrmann
    2. Vorrang der kollektivrechtlichen Fortgeltung No access Stefan Fuhrmann
    3. Stefan Fuhrmann
      1. Sukzessionsmodell No access Stefan Fuhrmann
      2. Stellungnahme No access Stefan Fuhrmann
    4. Zwischenergebnis No access Stefan Fuhrmann
  3. Betriebsidentität als Voraussetzung No access Pages 164 - 164 Stefan Fuhrmann
  4. Stefan Fuhrmann
    1. Ehemals herrschende Meinung No access Stefan Fuhrmann
    2. Ansicht des Bundesarbeitsgerichts No access Stefan Fuhrmann
    3. Stefan Fuhrmann
      1. Vermeintliche Aufgabe der Identitätslehre No access Stefan Fuhrmann
      2. Verstoß gegen die Grundsätze der Rechtsgeschäftslehre No access Stefan Fuhrmann
      3. Kein Gleichlauf mit dem Übergangsmandat des Betriebsrats No access Stefan Fuhrmann
      4. Verstoß gegen § 50 Abs. 1 BetrVG No access Stefan Fuhrmann
      5. Stefan Fuhrmann
        Bindung an die Veräußerervereinbarung No access Stefan Fuhrmann
        Transformation No access Stefan Fuhrmann
        Fortgeltung als Einzelbetriebsvereinbarungen No access Stefan Fuhrmann
      6. Argumente für die Auffassung des BAG No access Stefan Fuhrmann
  5. Betriebsratslose Erwerber No access Pages 174 - 176 Stefan Fuhrmann
  6. Stefan Fuhrmann
    1. Stefan Fuhrmann
      1. Grundfall: Nebeneinander von Einzelbetriebsvereinbarungen No access Stefan Fuhrmann
      2. Stefan Fuhrmann
        Gegenstandslosigkeit No access Stefan Fuhrmann
        Kollisionsvermeidung durch Beschränkung des Geltungsbereichs (Pluralitätslösung) No access Stefan Fuhrmann
        Kollisionsauflösung zu Gunsten des Erwerbers (Konkurrenzlösung) No access Stefan Fuhrmann
        Stefan Fuhrmann
        Bedenken gegen die Kollisionsauflösung zu Gunsten des Erwerbers No access Stefan Fuhrmann
        Bedenken gegen die Kollisionsvermeidung durch Beschränkung des Geltungsbereichs No access Stefan Fuhrmann
      3. Differenzierende Ansicht No access Stefan Fuhrmann
    2. Stefan Fuhrmann
      1. Freiwilligkeit der Errichtung No access Stefan Fuhrmann
      2. Abweichung wegen Personenwechsel auf Arbeitgeberseite No access Stefan Fuhrmann
      3. Zwischenergebnis No access Stefan Fuhrmann
4. 1. Angelegenheit in der Zuständigkeit des Einzelbetriebsrats No access Pages 188 - 189 Stefan Fuhrmann
  2. Stefan Fuhrmann
    1. Unternehmenseinheitliche Angelegenheiten No access Stefan Fuhrmann
    2. Überbetriebliche Angelegenheiten No access Stefan Fuhrmann
    3. Vereinheitlichung auf »null« No access Stefan Fuhrmann
  3. Fazit No access Pages 192 - 193 Stefan Fuhrmann
5. 1. Interessenlage No access Pages 193 - 194 Stefan Fuhrmann
  2. Stefan Fuhrmann
    1. Die BAG-Entscheidung zur Betriebsvereinbarung »zu Lasten des Erwerbers« No access Stefan Fuhrmann
    2. Stefan Fuhrmann
      1. Zustimmungserfordernis No access Stefan Fuhrmann
      2. Pflicht zur Teilkündigung? No access Stefan Fuhrmann
  3. Stefan Fuhrmann
    1. Stefan Fuhrmann
      1. Gruppenbildung und Ungleichbehandlung No access Stefan Fuhrmann
      2. Rechtfertigung durch Vereinheitlichungsinteresse No access Stefan Fuhrmann
    2. Stefan Fuhrmann
      1. Wirksamwerden vor dem Betriebsübergang No access Stefan Fuhrmann
      2. Stefan Fuhrmann
        Veräußererseite No access Stefan Fuhrmann
        Erwerberseite No access Stefan Fuhrmann
      3. Kündigung nach Transformation zulässig No access Stefan Fuhrmann
      4. Zwischenergebnis No access Stefan Fuhrmann
    3. Stefan Fuhrmann
      1. Rückwirkende Betriebsvereinbarung No access Stefan Fuhrmann
      2. Überleitungsvereinbarung No access Stefan Fuhrmann
      3. Zwischenergebnis No access Stefan Fuhrmann
6. 1. Vermeidung der Erstreckung auf hinzukommende Betriebe oder Betriebsteile No access Pages 206 - 207 Stefan Fuhrmann
  2. Verstoß gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz No access Pages 207 - 208 Stefan Fuhrmann
  3. Verstoß gegen die Zuständigkeitsverteilung No access Pages 208 - 209 Stefan Fuhrmann
  4. Alternative: Widerrufsvorbehalt No access Pages 209 - 210 Stefan Fuhrmann
  5. Zwischenergebnis und Rückschlüsse auf die Konstruktion der normativen Fortgeltung No access Pages 210 - 211 Stefan Fuhrmann
7. Zusammenfassung 5. Kapitel No access Pages 211 - 213 Stefan Fuhrmann
1. Einfache Teilkündigung No access Pages 214 - 214 Stefan Fuhrmann
2. Teilmitbestimmte Betriebsvereinbarung No access Pages 214 - 215 Stefan Fuhrmann
3. Betriebsbezogene Teilkündigung No access Pages 215 - 216 Stefan Fuhrmann
4. Übergangssynchrone Teilkündigung No access Pages 216 - 216 Stefan Fuhrmann
5. Beschränkung auf bestehende Betriebe No access Pages 216 - 218 Stefan Fuhrmann
Literaturverzeichnis No access Pages 219 - 232 Stefan Fuhrmann
Stichwortverzeichnis No access Pages 233 - 236 Stefan Fuhrmann