Die Rechtsformen gesetzlicher Mindestlöhne und ihre zivilrechtlichen Sanktionen

RAin Dr. Anke Naujoks

doi:10.5771/9783845225104

Search publication

Bibliographic data

Copyright year: 2010
ISBN-Print: 978-3-8329-5787-2
ISBN-Online: 978-3-8452-2510-4
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Nomos Universitätsschriften - Recht
Volume: 687
Language: German
Pages: 288
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 18
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 19 - 22
Einleitung – Fragestellung – Aufbau No access Pages 23 - 30
1. 1. 1. Ein Mindestlohn für jede Tätigkeit No access
    2. Sogwirkung für Löhne, die über dem Mindestlohn liegen No access
    3. Unwirksamkeit von bestehenden Tarifverträgen No access
    4. Verdrängung des Tarifvertragssystems No access
    5. Anstieg der Arbeitslosigkeit durch die Vernichtung von Arbeitsplätzen No access
    6. Deutschland ist ein Hochlohnland No access
  2. Positive Funktionen eines gesetzlichen Mindestlohns No access Pages 37 - 39
  3. Ein System dualer Mindestlöhne No access Pages 39 - 40
  4. Hürden des gesetzlichen Mindestlohns No access Pages 40 - 40
2. Mindestlöhne durch die Ausweitung des Arbeitnehmerentsendegesetzes No access Pages 40 - 42
3. Anwendung des Mindestarbeitsbedingungsgesetzes No access Pages 42 - 44
4. Konkretisierung des Sittenwidrigkeitstatbestandes und der Entwurf eines Arbeitsvertragsgesetzes No access Pages 44 - 46
5. Erleichterte Allgemeinverbindlicherklärung No access Pages 46 - 46
6. Tariftreueverpflichtung No access Pages 46 - 47
7. 1. Das »Bürgergeld« als Grundeinkommen No access Pages 47 - 49
  2. Das »Bofinger-Modell« No access Pages 49 - 50
  3. Investivlohn No access Pages 50 - 50
  4. Kombilohnmodelle No access Pages 50 - 51
  5. Marktorientierte Vergütungssysteme statt Mindestlohn No access Pages 51 - 52
8. Fazit der Mindestlohndebatte No access Pages 52 - 54
1. 1. Wirtschaftliche Entwicklung und Lohnpolitik No access Pages 55 - 58
  2. Lohnspreizung in Deutschland seit Mitte der 1990er Jahre No access Pages 58 - 62
  3. Die Entwicklung des Niedriglohnsektors No access Pages 62 - 63
  4. 1. Lebensbedingungen von Armutsgefährdeten No access
    2. Folgen der verfestigten Armut No access
  5. Effekte eines Mindestlohns für Geringqualifizierte im Niedriglohnsektor No access Pages 67 - 67
2. 1. Anzahl der Tarifverträge rückläufig No access Pages 67 - 69
  2. Geringe Steigerung von Tariflöhnen No access Pages 69 - 72
3. 1. Starke Zunahme im Bereich der Mini-Jobs No access Pages 72 - 74
  2. 1. Die Entscheidung des BVerfG No access
  3. Die Zukunft der Altersarmut No access Pages 78 - 79
4. Fazit No access Pages 79 - 80
1. 1. Preisbindung im Lichte des GG No access Pages 81 - 83
  2. Preisverstoß No access Pages 83 - 84
  3. Die zivilrechtlichen Auswirkungen des Preisverstoßes No access Pages 84 - 86
2. Das Wirtschaftsstrafgesetz von 1949 No access Pages 86 - 89
3. 1. 1. Das Fehlen einer angemessenen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretung No access
    2. Die Befriedigung notwendiger sozialer und wirtschaftlicher Bedürfnisse No access
    3. Fehlende Allgemeinverbindlicherklärung No access
4. Fazit No access Pages 92 - 93
1. 1. Ausgangspunkt für die Gesetzgebung No access Pages 94 - 95
  2. Die Regelungsziele des AEntG No access Pages 95 - 97
  3. Grundlagen des AEntG No access Pages 97 - 97
  4. Voraussetzungen für die Anwendbarkeit des AEntG a.F. No access Pages 97 - 99
  5. 1. Allgemeinverbindliche Tarifverträge No access
    2. Die Rechtsverordnungsermächtigung nach § 1 Abs. 3 a AEntG a.F. No access
  6. Mindestarbeitsbedingungen und die betroffenen Branchen No access Pages 101 - 102
  7. Rechtsfolgen No access Pages 102 - 104
2. Das AEntG im Wandel No access Pages 104 - 105
3. 1. Erklärter Gesetzeszweck No access Pages 105 - 106
  2. Anwendungsbereich No access Pages 106 - 107
  3. Tarifnormerstreckung durch Allgemeinverbindlicherklärung No access Pages 107 - 107
  4. 1. Allgemeine Voraussetzungen der Rechtsverordnung No access
    2. Auswahlentscheidung bei mehreren Tarifverträgen No access
    3. Besonderheiten des Erstantrags No access
  5. Der Mindestlohn als Rechtsfolge No access Pages 110 - 110
  6. 1. Die Kommissionslösung No access
    2. Anwendungsbereich No access
    3. Rechtsverordnung nach § 11 AEntG No access
    4. Die Kommission No access
  7. Verzicht und Verwirkung No access Pages 113 - 114
  8. 1. Meldepflicht und Dokumentation No access
    2. Bußgeldvorschriften No access
  9. Evaluation No access Pages 114 - 115
4. 1. Die Konkurrentenklage vor dem VG Berlin No access Pages 115 - 116
  2. Entscheidung des OVG Berlin-Brandenburg No access Pages 116 - 119
  3. Entscheidung des BVerwG No access Pages 119 - 121
5. Fazit und Aussichten No access Pages 121 - 122
1. Das Gesetz von 1952 No access Pages 123 - 124
2. 1. Neue Anwendungsvoraussetzung nach § 1 Abs. 2 MiArbG No access Pages 124 - 125
  2. Entschließungsermessen gemäß § 3 MiArbG No access Pages 125 - 126
  3. Die Mindestarbeitsentgelte No access Pages 126 - 127
  4. 1. Der Hauptausschuss No access
    2. Der Fachausschuss No access
    3. Erlass der Rechtsverordnung über Mindestarbeitsentgelte No access
  5. Überwachung von Mindestarbeitsentgelten No access Pages 130 - 131
  6. Evaluation No access Pages 131 - 131
3. Fazit No access Pages 131 - 134
1. 1. 1. Erwachsenen-Mindestlohn No access
    2. Einstiegs-Mindestlohn No access
    3. Jugend-Mindestlohn No access
  2. Die Low Pay Commission No access Pages 137 - 138
  3. Mindestlohn und »Living Wage« No access Pages 138 - 138
  4. Auswirkungen des NMW No access Pages 138 - 139
2. 1. Der SMIC No access Pages 139 - 141
  2. Die Mindestlohnempfänger No access Pages 141 - 142
  3. Entwicklung und Auswirkungen No access Pages 142 - 143
3. 1. 1. Der nationale monatliche Mindestlohn No access
    2. Erhöhungs- und Anpassungsmechanismen No access
  2. 1. Salaire social minimum No access
    2. Der Mindestlohn und seine Auswirkungen No access
  3. 1. Das Gesetz über Mindestlöhne und Mindesturlaubsgeld No access
    2. Die Höhe des WML und seine Anpassung No access
    3. Durchsetzung, Umgehung und Entwicklung No access
4. 1. Mindestlöhne in Gesamtarbeitsverträgen No access
  2. Auswirkungen der Mindestlohnkampagne auf den Arbeitsmarkt No access Pages 151 - 151
5. Skandinavien No access Pages 151 - 152
6. 1. Grundlagen des amerikanischen Mindestlohns No access Pages 152 - 153
  2. Mindestlohn auf Bundesebene No access Pages 153 - 154
  3. Mindestlohn auf Länderebene am Beispiel Kaliforniens No access Pages 154 - 155
  4. Wirkungen des Mindestlohns No access Pages 155 - 157
7. Ergebnis des Ländervergleichs No access Pages 157 - 158
1. 1. Lex perfecta No access Pages 159 - 160
  2. Lex minus quam perfecta No access Pages 160 - 160
  3. Lex imperfecta No access Pages 160 - 161
  4. Lex plus quam perfecta No access Pages 161 - 161
2. 1. Einseitige und zweiseitige Verbote No access Pages 161 - 164
  2. Verbotswidriger Inhalt und Vornahme No access Pages 164 - 165
  3. Der verbotswidrige Inhalt bei nur gegen eine Partei gerichtetem Verbot No access Pages 165 - 166
3. 1. Gesamt- und Teilnichtigkeit No access Pages 166 - 167
  2. Der Grundsatz der Teilnichtigkeit nach § 139 BGB No access Pages 167 - 168
  3. 1. Privatautonomie No access
    2. Gesetzliche Anordnung No access
  4. Institut des faktischen Vertrags No access Pages 170 - 171
  5. Halbseitige Teilnichtigkeit No access Pages 171 - 172
  6. Die bereicherungsrechtlichen Konsequenzen von § 134 BGB No access Pages 172 - 173
  7. Stellungnahme No access Pages 173 - 174
4. 1. Das Gesetz betreffend die Höchstpreise No access Pages 174 - 175
  2. Die Mietpreisüberhöhung No access Pages 175 - 177
  3. Die Pachtzinsen nach dem BKleingG No access Pages 177 - 177
  4. Die Überschreitung gesetzlicher Versicherungsprämien No access Pages 177 - 178
  5. Überhöhte Architektenhonorarvereinbarungen No access Pages 178 - 178
  6. Vergütungsabrede bei Schwarzarbeit No access Pages 178 - 179
  7. Fazit und Folgerungen No access Pages 179 - 180
5. 1. Das Umgehungsverbot No access Pages 180 - 181
  2. Die Mindestlohnregelungen und mögliche Umgehungsgeschäfte No access Pages 181 - 183
6. 1. Breite Veröffentlichung der Mindestlöhne No access Pages 183 - 183
  2. Behördliche Kontrollen No access Pages 183 - 184
  3. Bußgeldvorschrift No access Pages 184 - 184
  4. Dokumentationspflicht des Arbeitgebers No access Pages 184 - 185
7. 1. Kriterien für das Verbotsgesetz No access Pages 185 - 185
  2. Sanktionsregelung im Mindestlohngesetz No access Pages 185 - 186
  3. Die Besonderheiten beim Arbeitsvertrag No access Pages 186 - 187
1. 1. Der Zeit- und der Geldakkord No access Pages 188 - 189
  2. Ein Umgehungstatbestand, der vom Verbotsgesetz erfasst wird No access Pages 189 - 190
  3. Einseitiger oder zweiseitiger Verstoß No access Pages 190 - 191
  4. Teilnichtigkeit des Vertrages No access Pages 191 - 192
2. 1. Zeitlich begrenzte und unbegrenzte Arbeit No access Pages 192 - 193
  2. Verbotswidriger Umgehungstatbestand No access Pages 193 - 194
  3. Einseitiger oder zweiseitiger Verstoß No access Pages 194 - 194
  4. Mindestlohn anstelle teilnichtiger Lohnabrede No access Pages 194 - 194
3. 1. Umgehung No access Pages 194 - 195
  2. Einseitiger Verstoß No access Pages 195 - 195
  3. Ersetzung der Lohnabrede durch den Mindestlohn No access Pages 195 - 196
4. 1. Umgehung No access Pages 196 - 196
  2. Einseitiger oder beiderseitiger Verstoß No access
  3. Bestimmung der tatsächlichen Arbeitszeit und Anpassung an den Mindestlohn No access Pages 197 - 197
5. 1. Umgehung No access Pages 197 - 198
  2. Einseitiger oder zweiseitiger Verstoß No access Pages 198 - 198
  3. Rechtliche Würdigung und Durchsetzung des Mindestlohns No access Pages 198 - 199
6. 1. Umgehung No access Pages 199 - 200
  2. Einseitiger oder zweiseitiger Verstoß No access Pages 200 - 200
  3. Anwendung des Mindestlohns No access Pages 200 - 201
7. 1. Betrieblich-fachlicher Geltungsbereich des erstreckten Tarifvertrags No access Pages 201 - 202
  2. Persönlicher Geltungsbereich des Tarifvertrags No access Pages 202 - 202
  3. Rechtsfolge No access Pages 202 - 203
8. Ergebnis No access Pages 203 - 203
1. Allgemeine Grundlagen No access Pages 204 - 205
2. 1. Auffälliges Missverhältnis No access Pages 205 - 207
  2. 1. Zwangslage No access
    2. Unerfahrenheit No access
    3. Mangel an Urteilsvermögen No access
    4. Erhebliche Willensschwäche No access
    5. Ausbeutung No access
    6. Sandhaufentheorem No access
3. 1. Auffälliges oder grobes Missverhältnis No access Pages 210 - 211
  2. Subjektive Merkmale – Verwerfliche Gesinnung No access Pages 211 - 212
  3. Gesamtnichtigkeit oder Teilnichtigkeit? No access Pages 212 - 213
4. 1. Laesio enormis No access
  2. Sittenwidrigkeitskontrolle von Tarifregelungen No access Pages 214 - 214
5. 1. Sozialhilfesatz als Maßstab No access Pages 214 - 216
  2. Pfändungsfreigrenze als Maßstäbe für die Sittenwidrigkeit No access Pages 216 - 216
  3. Hungerlohn No access Pages 216 - 217
  4. 1. Die arbeitsgerichtliche Instanzenrechtsprechung No access
    2. Die BAG-Rechtsprechung No access
  5. Risikoüberwälzung auf den Arbeitnehmer No access Pages 219 - 221
  6. Lohnwucher auf Intervention des Arbeitsamtes No access Pages 221 - 221
  7. Umgehungsversuche bei der »Generation Praktikum« No access Pages 221 - 224
6. Verhältnis zu § 134 BGB No access Pages 224 - 225
7. Die Bedeutung gesetzlicher Mindestlöhne für die Anwendung des § 138 BGB No access Pages 225 - 226
1. Europarechtliche Vorgaben No access Pages 227 - 227
2. 1. Die Freizügigkeit nach Art. 39 EG No access Pages 227 - 228
  2. 1. Die Rechtsprechung des EuGH No access
    2. Die Rechtsprechung des BAG No access
  3. Der europäische Gleichbehandlungsgrundsatz No access Pages 231 - 233
3. 1. 1. Die Rechtsverordnung nach § 1 Abs. 3a AEntG a.F. No access
    2. Die Rechtsverordnung nach § 7 AEntG No access
    3. Das AEntG und das Bestimmtheitserfordernis des Art. 80 Abs. 1 Satz 2 GG No access
  2. 1. Schutz ausländischer Tarifverträge No access
    2. Negative Koalitionsfreiheit No access
  3. 1. Individuelle positive Koalitionsfreiheit Andersorganisierter No access
    2. 1. Eingriff in die Tarifautonomie No access
      2. Verfassungsrechtliche Rechtfertigung No access
      3. Geeignetheit No access
      4. Erforderlichkeit No access
      5. Angemessenheit No access
      6. Ergebnis No access
4. 1. Negative Koalitionsfreiheit No access Pages 251 - 252
  2. Individuelle positive Koalitionsfreiheit No access Pages 252 - 252
  3. Kollektive Koalitionsfreiheit No access Pages 252 - 254
5. Fazit No access Pages 254 - 254
1. 1. Die Marktöffnung der Briefdienste No access Pages 255 - 257
  2. Das Postgesetz No access Pages 257 - 258
2. Die Aufnahme der Postbranche in das AEntG No access Pages 258 - 258
3. 1. Inhalt und Geltungsbereich No access Pages 258 - 259
  2. Konkurrierende Tarifverträge No access Pages 259 - 260
  3. Repräsentativität des Mindestlohntarifvertrages No access Pages 260 - 260
4. Die Verordnung nach dem AEntG No access Pages 260 - 261
5. Vorwurf des fehlenden öffentlichen Interesses No access Pages 261 - 262
6. 1. Neue und alte Löhne in der Postbranche No access
7. Fazit No access Pages 264 - 265
Zusammenfassung in Thesen No access Pages 266 - 270
Literaturverzeichnis No access Pages 271 - 288