Die Inhaltskontrolle von Organanstellungsverträgen am Beispiel des GmbH-Geschäftsführervertrages

Dr. Frederic Mirza Khanian

doi:10.5771/9783845207391

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Bibliographic data

Copyright year: 2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3113-1
ISBN-Online: 978-3-8452-0739-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 104
Language: German
Pages: 287
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 18
1. Problemaufriss und Gang der Untersuchung No access Pages 19 - 23
2. Der Untersuchungsgegenstand: Der Anstellungsvertrag des GmbHGeschäftsführers No access Pages 23 - 24
1. 1. Historische Entwicklung des AGB-Rechts No access Pages 25 - 26
  2. Anwendungsbereich der AGB-Vorschriften No access Pages 26 - 27
  3. 1. Einführung No access
    2. 1. Vorliegen eines gesellschaftsrechtlichen Vertrages No access
      2. Zwischenergebnis No access
    3. 1. Die Inkompatibilitätsthese des BGH No access
        Die Kritik des BAG und in Teilen der Literatur No access
        Fremdanstellung durch eine Drittgesellschaft No access
        Der Geschäftsführer in der GmbH & Co. KG No access
        Der Alleingesellschafter-Geschäftsführer und der beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer No access
      2. Konsequenzen für das AGB-Recht No access
      3. Fazit No access
    4. Scheinbare Stützen für den bisherigen Ansatz No access
    5. 1. Vertragsstrafen für den Fall des Vertragsbruchs No access
        Widerrufs- und Änderungsvorbehalte No access
        Zwischenergebnis No access
      2. Vergleich zur Rechtslage beim AG-Vorstand No access
      3. Unzureichende Berücksichtigung der Vorgaben des AGB-Rechts in Lehre und Praxis No access
      4. Zwischenfazit No access
    6. Ablehnung der Inkompatibilitätsthese als Konsequenz? No access
    7. 1. Analoge Anwendung des § 310 Abs. 4 S. 2 BGB No access
      2. Reichweite des Gesetzestatbestands No access
        Die Gesetzesbegründung zu § 23 Abs. 1 Alt. 1 AGBG No access
        Kritische Würdigung der Gesetzesbegründung zum § 23 Abs. 1 Alt. 1 AGBG No access
        Die Modifizierung der arbeitsrechtlichen Bereichsausnahme im Zuge der Schuldrechtsreform No access
        Der „neue“ Zweck der arbeitsrechtlichen Bereichsausnahme No access
        Resümee No access
        Begriffsbestimmung No access
        Vorliegen eines ungeregelten Sachverhalts No access
        Planwidrigkeit der Regelungslücke No access
        Vergleichbarkeit von Arbeits- und Geschäftsführerdienstverhältnis unter Berücksichtigung des Telos des § 310 Abs. 4 S. 2 BGB No access
        Die Unterschiede zwischen Arbeits- und Geschäftsführerdienstrecht No access
        Der Schluss von der Vergleichbarkeit der Sachverhalte zur Planwidrigkeit der Lücke No access
        Vollziehung der Analogie No access
      3. Ergebnis No access
  4. Gesamtergebnis No access Pages 82 - 82
  5. Übertragbarkeit der Ergebnisse auf die Rechtslage vor dem 1.1.2002 No access Pages 82 - 84
2. 1. Einleitung No access Pages 84 - 84
  2. 1. Die unterschiedlichen Interpretationen in der Literatur No access
    2. 1. Rückgriff auf die ratio der Bereichsausnahme No access
      2. Notwendigkeit einer Teilmodifikation des AGB-Rechts No access
        Keine Beibehaltung der bisherigen Rechtlage No access
        Unterscheidung zwischen rechtlichen und tatsächlichen Besonderheiten No access
    3. Zusammenfassung der Ergebnisse für das Arbeitsrecht No access
  3. 1. Allgemeines No access
    2. 1. Die Höchstpersönlichkeit der Dienstpflicht und das daraus resultierende Vollstreckungsverbot in § 888 Abs. 3 ZPO No access
      2. Die Verflechtung zwischen Dienstherr und Dienstnehmer während der Dauer der Anstellung No access
      3. Das Dienstverhältnis als Schicksalsgemeinschaft No access
      4. Keine Besonderheit aufgrund bloßer Üblichkeit einer Klausel No access
      5. Keine Besonderheit aufgrund der Möglichkeit zur Inanspruchnahme juristischer Beratung No access
  4. Fazit No access Pages 102 - 103
3. 1. Grundsätzliches Erfordernis des Vorliegens Allgemeiner Geschäftsbedingungen gemäß § 305 Abs. 1 BGB No access Pages 103 - 103
  2. 1. Allgemeines No access
    2. 1. Begriff des Verbrauchervertrages No access
      2. 1. Auffassung: Der Geschäftsführer als Verbraucher No access
      3. 2. Auffassung: Der Geschäftsführer als Unternehmer No access
      4. 3. Auffassung: Der Geschäftsführer als Zugehöriger einer „dritten Kategorie“ / Die Relativierung des Verbraucherbegriffs No access
      5. Der Geschäftsführer als Unternehmer? No access
        Einleitung No access
        Der Wortsinn des Begriffs Verbraucher No access
        Transformation des § 23 Abs. 1 AGBG in § 13 BGB? No access
        Teleologische Erwägungen No access
        Rechtsfolgenüberlegungen No access
      6. Ergebnis No access
    3. 1. Vermutung für das Vorliegen von gestellten AGB des Unternehmers No access
      2. Inhaltskontrolle von vorformulierten Einmalbedingungen No access
      3. Berücksichtigung der den Vertragsschluss begleitenden Umstände No access
  3. 1. 1. Die Parallelproblematik im Arbeitsrecht No access
      2. Vertrag über entgeltliche Leistungen No access
        Vorliegen eines reinen Verfügungsgeschäfts? No access
        Die Dienststätte des Geschäftsführers als Arbeitsplatz No access
        Fehlen einer haustürspezifischen Überrumpelungslage No access
      3. Ergebnis No access
    2. Erhöhter Verzugszins nach § 288 Abs. 2 BGB? No access
    3. Anwendbarkeit des Verbraucherkreditrechts No access
    4. Fazit No access
1. 1. Einleitung No access Pages 137 - 138
  2. 1. Tatbestandliche Reichweite des § 309 Nr. 6 BGB No access
    2. Teleologische Reduktion des § 309 Nr. 6 BGB? No access
    3. Vorliegen von Besonderheiten des Geschäftsführerdienstrechts No access
    4. Auswirkungen des Vollstreckungsverbots auf die Inhaltskontrolle von Vertragsstrafeklauseln No access
    5. Ergebnis No access
  3. Verstoß gegen § 309 Nr. 5 BGB? No access Pages 143 - 144
  4. 1. 1. Kennzeichnung der unangemessenen Benachteiligung No access
      2. Anwendung der Grundsätze No access
    2. 1. Allgemeine Grundsätze No access
      2. Verträge mit ordentlicher Kündigungsmöglichkeit unter Geltung des § 622 Abs. 1 BGB No access
      3. Verträge mit einer Probezeit No access
      4. Befristete Verträge mit der Möglichkeit der ordentlichen Kündigung unter Geltung der Frist in § 622 Abs. 1 BGB No access
      5. Die Ansichten im Arbeitsrecht No access
        Stellungnahme No access
        Höchstgrenze bei gänzlichem Ausschluss der ordentlichen Kündigung No access
        Höchstgrenze bei Geltung verlängerter Kündigungsfristen No access
        Abweichende Ergebnisse bei Vorhandensein von Koppelungsklauseln No access
      6. Zusammenfassung der bisherigen Ergebnisse No access
  5. 1. Einleitung No access
    2. Der Grundsatz des Verbots der geltungserhaltenden Reduktion No access
    3. Stellungnahme / Rechtslage im Geschäftsführerdienstrecht No access
    4. Schicksal unzulässiger Vertragsstrafen No access
    5. Ergebnis No access
  6. 1. Das Verbot überraschender Klauseln gemäß § 305 c Abs. 1 BGB No access
    2. Das Transparenzgebot gemäß § 307 Abs. 1 S. 2 BGB No access
    3. Die Unklarheitenregel gemäß § 305 c BGB No access
2. 1. Einleitung No access Pages 169 - 170
  2. Deklaratorische Klauseln in unbefristeten Geschäftsführerverträgen No access Pages 170 - 171
  3. 1. 1. Einleitung No access
      2. Zulässigkeit in Allgemeinen Geschäftsbedingungen No access
      3. Rechtsfolgen zu weitgehender Klauseln No access
    2. 1. Problemaufriss No access
      2. Meinungsstand in Rechtsprechung und Literatur No access
      3. Allgemeine Überlegungen No access
        Abweichen von § 622 Abs. 6 BGB No access
        Verstoß gegen die guten Sitten No access
        Vorliegen überraschender / intransparenter Klauseln No access
        Abweichen vom Leitbild des § 622 BGB No access
        Abweichen vom Normgefüge der §§ 35 ff. GmbHG No access
        Ergebnis No access
      4. Bezugnahme auf § 622 BGB im Ganzen No access
        „Paritätische“ Ausgestaltung der Koppelungsklausel No access
        Vorbehalt eines Sonderkündigungsrechts No access
        Vertragliche Festlegung der Abberufung als außerordentlicher Kündigungsgrund No access
        Ergebnis No access
  4. Gesamtergebnis No access Pages 194 - 195
3. 1. Einleitung No access Pages 195 - 195
  2. Fehlen gesicherter Rechtsgrundlagen No access Pages 195 - 196
  3. 1. Allgemeine Anforderungen No access
    2. 1. Die formellen Kontrollmechanismen No access
      2. Materielle Angemessenheitskontrolle No access
      3. Ansichten zum Verhältnis von § 306 Abs. 2 BGB zu § 74 a Abs. 1 S. 1 HGB No access
        Stellungnahme/Konsequenzen für den Geschäftsführervertrag No access
        Wettbewerbsklauseln im Anstellungsvertrag / während des Anstellungsverhältnisses No access
        Abweichende Ausgangssituation No access
        Anwendbarkeit des § 74 a Abs. 1 S. 1 HGB No access
        Ergebnis No access
  4. 1. Einleitung No access
    2. 1. Tatbestandliche Reichweite des § 309 Nr. 6 BGB / Bedürfnis eines Rückgriffs auf § 310 Abs. 4 S. 2 BGB No access
      2. Erweiterung des Tatbestands „a maiore ad minus“? No access
      3. 1. Ansicht: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot als Nebenpflicht No access
        2. Ansicht: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot als Hauptleistungspflicht No access
        Notwendigkeit der Unterscheidung zwischen Hauptund Nebenleistungspflichten No access
        Qualifikation des nachvertraglichen Wettbewerbsverbots als Hauptleistungspflicht No access
      4. Kein Rückgriff auf § 888 Abs. 3 ZPO No access
        Die besondere Verflechtung zwischen Dienstherr und Dienstnehmer No access
        Ergebnis No access
    3. 1. Einleitung No access
      2. Die bisher vertretenen Grundsätze No access
        Mandanten- und Kundenschutzklauseln No access
        Wettbewerbsverbote mit unterschiedlichen Funktionen No access
      3. Ergebnis No access
    4. 1. Meinungsstand No access
      2. Stellungnahme No access
      3. Ergebnis No access
    5. Verstoß gegen sonstige Bestimmungen No access
4. 1. Einleitung No access Pages 230 - 231
  2. 1. 1. Widerrufs- und Änderungsvorbehalte außerhalb des Arbeitsund Dienstrechts No access
      2. Umsetzung des Transparenzgebots in arbeitsrechtlichen Änderungs- und Widerrufsvorbehalten No access
      3. Stellungnahme/Das Transparenzgebot im Geschäftsführerdienstrecht No access
      4. Zwischenergebnis No access
    2. 1. Einleitung/Ansichten im Arbeitrecht No access
      2. Von Rechtsvorschriften abweichende oder diese ergänzende Regelungen No access
      3. Keine Festlegung von Hauptleistungspflichten durch Vereinbarung von Vorbehaltsklauseln No access
    3. 1. Problemstellung No access
      2. Tatbestandliche Reichweite des § 308 Nr. 4 BGB No access
      3. Die Folgen einer Anwendung des § 308 Nr. 4 BGB im Arbeits- und Dienstrecht No access
      4. Teleologische Reduktion des § 308 Nr. 4 BGB? No access
        Die langfristige Anlage des Dienstverhältnisses No access
        Das Bedürfnis nach Flexibilität der Vertragsbedingungen No access
        Die besondere Verbundenheit zwischen Dienstherr und Dienstnehmer No access
        Ergebnis No access
        Die Konsequenzen für § 308 Nr. 4 BGB No access
      5. Ergebnis No access
    4. 1. Einleitung No access
      2. Zulässige Änderungs- und Widerrufsvorbehalte im Arbeitsrecht No access
      3. Abweichende Vorgaben im Vergleich zum Arbeitsrecht No access
        Notwendigkeit einer Aufteilung der Vergütungsbestandteile No access
        Qualität der zur Änderung berechtigenden Gründe No access
        Zusammenfassung der Ergebnisse No access
  3. Übertragung der Ergebnisse auf vergütungsrelevante Versetzungsklauseln No access Pages 257 - 258
  4. 1. Einleitung No access
    2. Die Rechtsprechung des BAG No access
    3. Rechtslage im Geschäftsführerdienstrecht No access
    4. Ergebnis No access
1. 1. Einleitung No access Pages 261 - 261
  2. Das Parallelproblem im Arbeitsrecht No access Pages 261 - 262
  3. 1. Verfassungsrechtliche Vorgaben No access
    2. Abgrenzung echte/unechte Rückwirkung No access
    3. Keine echte Rückwirkung No access
    4. Die Voraussetzungen einer ausnahmsweise unzulässigen unechten Rückwirkung No access
    5. Stellungnahme No access
    6. Ergebnis No access
Zusammenfassung der Ergebnisse und Schlusswort No access Pages 269 - 276
Literaturverzeichnis No access Pages 277 - 287