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Die Inhaltskontrolle von Organanstellungsverträgen am Beispiel des GmbH-Geschäftsführervertrages

Autor:innen:
Reihe:
Arbeits- und Sozialrecht, Band 104
Verlag:
 2008

Zusammenfassung

Erstmals liegt ein umfassendes Werk zur Gestaltung AGB-sicherer Geschäftsführerverträge vor, das eine seit längerer Zeit bestehende Lücke in der Praxis der Vertragsgestaltung füllt. Denn obwohl die Frage nach der AGB-Inhaltskontrolle von Geschäftsführerverträgen in der Praxis eine hohe Bedeutung hat, zumal nunmehr auch Einmalbedingungen in Geschäftsführerverträgen gemäß § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB einer Überprüfung unterliegen, wurde diesem Problem in der Literatur bisher nur wenig Beachtung geschenkt.

Vertiefte Untersuchungen zu den Grenzen der Gestaltungsfreiheit bei der Gestaltung von Organanstellungsverträgen sind bisher nicht durchgeführt worden. In der Konsequenz bestehen in der Vertragspraxis zahlreiche Unsicherheiten hinsichtlich der Zulässigkeit einzelner Klauseln.

Die vorliegende Untersuchung wirkt diesem Umstand entgegen, indem sie einerseits die Grundsätze der Inhaltskontrolle von Organanstellungsverträgen am Beispiel von GmbH-Geschäftsführerverträgen ausführlich darstellt und erläutert und darüber hinaus auch umfassende Gestaltungshinweise zu einzelnen Klauseltypen enthält. Ein Muss für alle, die auf diesem Gebiet tätig sind.


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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2008
Copyrightjahr
2008
ISBN-Print
978-3-8329-3113-1
ISBN-Online
978-3-8452-0739-1
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Arbeits- und Sozialrecht
Band
104
Sprache
Deutsch
Seiten
287
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 18
    Autor:innen:
    1. Problemaufriss und Gang der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 19 - 23
      Autor:innen:
    2. Der Untersuchungsgegenstand: Der Anstellungsvertrag des GmbHGeschäftsführers Kein Zugriff Seiten 23 - 24
      Autor:innen:
      1. Historische Entwicklung des AGB-Rechts Kein Zugriff Seiten 25 - 26
        Autor:innen:
      2. Anwendungsbereich der AGB-Vorschriften Kein Zugriff Seiten 26 - 27
        Autor:innen:
      3. Autor:innen:
        1. Einführung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Vorliegen eines gesellschaftsrechtlichen Vertrages Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Zwischenergebnis Kein Zugriff
            Autor:innen:
        3. Autor:innen:
          1. Autor:innen:
            1. Autor:innen:
              1. Die Inkompatibilitätsthese des BGH Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Die Kritik des BAG und in Teilen der Literatur Kein Zugriff
                Autor:innen:
            2. Fremdanstellung durch eine Drittgesellschaft Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Der Geschäftsführer in der GmbH & Co. KG Kein Zugriff
              Autor:innen:
            4. Der Alleingesellschafter-Geschäftsführer und der beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer Kein Zugriff
              Autor:innen:
          2. Konsequenzen für das AGB-Recht Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Fazit Kein Zugriff
            Autor:innen:
        4. Scheinbare Stützen für den bisherigen Ansatz Kein Zugriff
          Autor:innen:
        5. Autor:innen:
          1. Autor:innen:
            1. Vertragsstrafen für den Fall des Vertragsbruchs Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Widerrufs- und Änderungsvorbehalte Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Zwischenergebnis Kein Zugriff
              Autor:innen:
          2. Vergleich zur Rechtslage beim AG-Vorstand Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Unzureichende Berücksichtigung der Vorgaben des AGB-Rechts in Lehre und Praxis Kein Zugriff
            Autor:innen:
          4. Zwischenfazit Kein Zugriff
            Autor:innen:
        6. Ablehnung der Inkompatibilitätsthese als Konsequenz? Kein Zugriff
          Autor:innen:
        7. Autor:innen:
          1. Analoge Anwendung des § 310 Abs. 4 S. 2 BGB Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Autor:innen:
            1. Reichweite des Gesetzestatbestands Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Autor:innen:
              1. Die Gesetzesbegründung zu § 23 Abs. 1 Alt. 1 AGBG Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Kritische Würdigung der Gesetzesbegründung zum § 23 Abs. 1 Alt. 1 AGBG Kein Zugriff
                Autor:innen:
              3. Die Modifizierung der arbeitsrechtlichen Bereichsausnahme im Zuge der Schuldrechtsreform Kein Zugriff
                Autor:innen:
              4. Der „neue“ Zweck der arbeitsrechtlichen Bereichsausnahme Kein Zugriff
                Autor:innen:
              5. Resümee Kein Zugriff
                Autor:innen:
            3. Autor:innen:
              1. Begriffsbestimmung Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Vorliegen eines ungeregelten Sachverhalts Kein Zugriff
                Autor:innen:
              3. Planwidrigkeit der Regelungslücke Kein Zugriff
                Autor:innen:
              4. Vergleichbarkeit von Arbeits- und Geschäftsführerdienstverhältnis unter Berücksichtigung des Telos des § 310 Abs. 4 S. 2 BGB Kein Zugriff
                Autor:innen:
              5. Die Unterschiede zwischen Arbeits- und Geschäftsführerdienstrecht Kein Zugriff
                Autor:innen:
              6. Der Schluss von der Vergleichbarkeit der Sachverhalte zur Planwidrigkeit der Lücke Kein Zugriff
                Autor:innen:
            4. Vollziehung der Analogie Kein Zugriff
              Autor:innen:
          3. Ergebnis Kein Zugriff
            Autor:innen:
      4. Gesamtergebnis Kein Zugriff Seiten 82 - 82
        Autor:innen:
      5. Übertragbarkeit der Ergebnisse auf die Rechtslage vor dem 1.1.2002 Kein Zugriff Seiten 82 - 84
        Autor:innen:
      1. Einleitung Kein Zugriff Seiten 84 - 84
        Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. Die unterschiedlichen Interpretationen in der Literatur Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Rückgriff auf die ratio der Bereichsausnahme Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Autor:innen:
            1. Notwendigkeit einer Teilmodifikation des AGB-Rechts Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Keine Beibehaltung der bisherigen Rechtlage Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Unterscheidung zwischen rechtlichen und tatsächlichen Besonderheiten Kein Zugriff
              Autor:innen:
        3. Zusammenfassung der Ergebnisse für das Arbeitsrecht Kein Zugriff
          Autor:innen:
      3. Autor:innen:
        1. Allgemeines Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Die Höchstpersönlichkeit der Dienstpflicht und das daraus resultierende Vollstreckungsverbot in § 888 Abs. 3 ZPO Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Die Verflechtung zwischen Dienstherr und Dienstnehmer während der Dauer der Anstellung Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Das Dienstverhältnis als Schicksalsgemeinschaft Kein Zugriff
            Autor:innen:
          4. Keine Besonderheit aufgrund bloßer Üblichkeit einer Klausel Kein Zugriff
            Autor:innen:
          5. Keine Besonderheit aufgrund der Möglichkeit zur Inanspruchnahme juristischer Beratung Kein Zugriff
            Autor:innen:
      4. Fazit Kein Zugriff Seiten 102 - 103
        Autor:innen:
      1. Grundsätzliches Erfordernis des Vorliegens Allgemeiner Geschäftsbedingungen gemäß § 305 Abs. 1 BGB Kein Zugriff Seiten 103 - 103
        Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. Allgemeines Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Begriff des Verbrauchervertrages Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. 1. Auffassung: Der Geschäftsführer als Verbraucher Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. 2. Auffassung: Der Geschäftsführer als Unternehmer Kein Zugriff
            Autor:innen:
          4. 3. Auffassung: Der Geschäftsführer als Zugehöriger einer „dritten Kategorie“ / Die Relativierung des Verbraucherbegriffs Kein Zugriff
            Autor:innen:
          5. Autor:innen:
            1. Der Geschäftsführer als Unternehmer? Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Autor:innen:
              1. Einleitung Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Der Wortsinn des Begriffs Verbraucher Kein Zugriff
                Autor:innen:
              3. Transformation des § 23 Abs. 1 AGBG in § 13 BGB? Kein Zugriff
                Autor:innen:
              4. Teleologische Erwägungen Kein Zugriff
                Autor:innen:
              5. Rechtsfolgenüberlegungen Kein Zugriff
                Autor:innen:
          6. Ergebnis Kein Zugriff
            Autor:innen:
        3. Autor:innen:
          1. Vermutung für das Vorliegen von gestellten AGB des Unternehmers Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Inhaltskontrolle von vorformulierten Einmalbedingungen Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Berücksichtigung der den Vertragsschluss begleitenden Umstände Kein Zugriff
            Autor:innen:
      3. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. Die Parallelproblematik im Arbeitsrecht Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Autor:innen:
            1. Vertrag über entgeltliche Leistungen Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Vorliegen eines reinen Verfügungsgeschäfts? Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Die Dienststätte des Geschäftsführers als Arbeitsplatz Kein Zugriff
              Autor:innen:
            4. Fehlen einer haustürspezifischen Überrumpelungslage Kein Zugriff
              Autor:innen:
          3. Ergebnis Kein Zugriff
            Autor:innen:
        2. Erhöhter Verzugszins nach § 288 Abs. 2 BGB? Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Anwendbarkeit des Verbraucherkreditrechts Kein Zugriff
          Autor:innen:
        4. Fazit Kein Zugriff
          Autor:innen:
      1. Einleitung Kein Zugriff Seiten 137 - 138
        Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. Tatbestandliche Reichweite des § 309 Nr. 6 BGB Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Teleologische Reduktion des § 309 Nr. 6 BGB? Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Vorliegen von Besonderheiten des Geschäftsführerdienstrechts Kein Zugriff
          Autor:innen:
        4. Auswirkungen des Vollstreckungsverbots auf die Inhaltskontrolle von Vertragsstrafeklauseln Kein Zugriff
          Autor:innen:
        5. Ergebnis Kein Zugriff
          Autor:innen:
      3. Verstoß gegen § 309 Nr. 5 BGB? Kein Zugriff Seiten 143 - 144
        Autor:innen:
      4. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. Kennzeichnung der unangemessenen Benachteiligung Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Anwendung der Grundsätze Kein Zugriff
            Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Allgemeine Grundsätze Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Verträge mit ordentlicher Kündigungsmöglichkeit unter Geltung des § 622 Abs. 1 BGB Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Verträge mit einer Probezeit Kein Zugriff
            Autor:innen:
          4. Befristete Verträge mit der Möglichkeit der ordentlichen Kündigung unter Geltung der Frist in § 622 Abs. 1 BGB Kein Zugriff
            Autor:innen:
          5. Autor:innen:
            1. Die Ansichten im Arbeitsrecht Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Stellungnahme Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Autor:innen:
              1. Höchstgrenze bei gänzlichem Ausschluss der ordentlichen Kündigung Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Höchstgrenze bei Geltung verlängerter Kündigungsfristen Kein Zugriff
                Autor:innen:
              3. Abweichende Ergebnisse bei Vorhandensein von Koppelungsklauseln Kein Zugriff
                Autor:innen:
          6. Zusammenfassung der bisherigen Ergebnisse Kein Zugriff
            Autor:innen:
      5. Autor:innen:
        1. Einleitung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Der Grundsatz des Verbots der geltungserhaltenden Reduktion Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Stellungnahme / Rechtslage im Geschäftsführerdienstrecht Kein Zugriff
          Autor:innen:
        4. Schicksal unzulässiger Vertragsstrafen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        5. Ergebnis Kein Zugriff
          Autor:innen:
      6. Autor:innen:
        1. Das Verbot überraschender Klauseln gemäß § 305 c Abs. 1 BGB Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Das Transparenzgebot gemäß § 307 Abs. 1 S. 2 BGB Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Die Unklarheitenregel gemäß § 305 c BGB Kein Zugriff
          Autor:innen:
      1. Einleitung Kein Zugriff Seiten 169 - 170
        Autor:innen:
      2. Deklaratorische Klauseln in unbefristeten Geschäftsführerverträgen Kein Zugriff Seiten 170 - 171
        Autor:innen:
      3. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. Einleitung Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Zulässigkeit in Allgemeinen Geschäftsbedingungen Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Rechtsfolgen zu weitgehender Klauseln Kein Zugriff
            Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Problemaufriss Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Meinungsstand in Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Autor:innen:
            1. Allgemeine Überlegungen Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Autor:innen:
              1. Abweichen von § 622 Abs. 6 BGB Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Verstoß gegen die guten Sitten Kein Zugriff
                Autor:innen:
            3. Vorliegen überraschender / intransparenter Klauseln Kein Zugriff
              Autor:innen:
            4. Autor:innen:
              1. Abweichen vom Leitbild des § 622 BGB Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Abweichen vom Normgefüge der §§ 35 ff. GmbHG Kein Zugriff
                Autor:innen:
            5. Ergebnis Kein Zugriff
              Autor:innen:
          4. Autor:innen:
            1. Bezugnahme auf § 622 BGB im Ganzen Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. „Paritätische“ Ausgestaltung der Koppelungsklausel Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Vorbehalt eines Sonderkündigungsrechts Kein Zugriff
              Autor:innen:
            4. Vertragliche Festlegung der Abberufung als außerordentlicher Kündigungsgrund Kein Zugriff
              Autor:innen:
            5. Ergebnis Kein Zugriff
              Autor:innen:
      4. Gesamtergebnis Kein Zugriff Seiten 194 - 195
        Autor:innen:
      1. Einleitung Kein Zugriff Seiten 195 - 195
        Autor:innen:
      2. Fehlen gesicherter Rechtsgrundlagen Kein Zugriff Seiten 195 - 196
        Autor:innen:
      3. Autor:innen:
        1. Allgemeine Anforderungen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Die formellen Kontrollmechanismen Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Materielle Angemessenheitskontrolle Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Autor:innen:
            1. Ansichten zum Verhältnis von § 306 Abs. 2 BGB zu § 74 a Abs. 1 S. 1 HGB Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Stellungnahme/Konsequenzen für den Geschäftsführervertrag Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Wettbewerbsklauseln im Anstellungsvertrag / während des Anstellungsverhältnisses Kein Zugriff
              Autor:innen:
            4. Autor:innen:
              1. Abweichende Ausgangssituation Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Anwendbarkeit des § 74 a Abs. 1 S. 1 HGB Kein Zugriff
                Autor:innen:
            5. Ergebnis Kein Zugriff
              Autor:innen:
      4. Autor:innen:
        1. Einleitung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Tatbestandliche Reichweite des § 309 Nr. 6 BGB / Bedürfnis eines Rückgriffs auf § 310 Abs. 4 S. 2 BGB Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Erweiterung des Tatbestands „a maiore ad minus“? Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Autor:innen:
            1. 1. Ansicht: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot als Nebenpflicht Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. 2. Ansicht: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot als Hauptleistungspflicht Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Autor:innen:
              1. Notwendigkeit der Unterscheidung zwischen Hauptund Nebenleistungspflichten Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Qualifikation des nachvertraglichen Wettbewerbsverbots als Hauptleistungspflicht Kein Zugriff
                Autor:innen:
          4. Autor:innen:
            1. Kein Rückgriff auf § 888 Abs. 3 ZPO Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Die besondere Verflechtung zwischen Dienstherr und Dienstnehmer Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Ergebnis Kein Zugriff
              Autor:innen:
        3. Autor:innen:
          1. Einleitung Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Autor:innen:
            1. Die bisher vertretenen Grundsätze Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Autor:innen:
              1. Mandanten- und Kundenschutzklauseln Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Wettbewerbsverbote mit unterschiedlichen Funktionen Kein Zugriff
                Autor:innen:
          3. Ergebnis Kein Zugriff
            Autor:innen:
        4. Autor:innen:
          1. Meinungsstand Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Stellungnahme Kein Zugriff
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          3. Ergebnis Kein Zugriff
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        5. Verstoß gegen sonstige Bestimmungen Kein Zugriff
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      1. Einleitung Kein Zugriff Seiten 230 - 231
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      2. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. Widerrufs- und Änderungsvorbehalte außerhalb des Arbeitsund Dienstrechts Kein Zugriff
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          2. Umsetzung des Transparenzgebots in arbeitsrechtlichen Änderungs- und Widerrufsvorbehalten Kein Zugriff
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          3. Stellungnahme/Das Transparenzgebot im Geschäftsführerdienstrecht Kein Zugriff
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          4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
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        2. Autor:innen:
          1. Einleitung/Ansichten im Arbeitrecht Kein Zugriff
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          2. Von Rechtsvorschriften abweichende oder diese ergänzende Regelungen Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Keine Festlegung von Hauptleistungspflichten durch Vereinbarung von Vorbehaltsklauseln Kein Zugriff
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        3. Autor:innen:
          1. Problemstellung Kein Zugriff
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          2. Tatbestandliche Reichweite des § 308 Nr. 4 BGB Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Die Folgen einer Anwendung des § 308 Nr. 4 BGB im Arbeits- und Dienstrecht Kein Zugriff
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          4. Autor:innen:
            1. Teleologische Reduktion des § 308 Nr. 4 BGB? Kein Zugriff
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            2. Autor:innen:
              1. Die langfristige Anlage des Dienstverhältnisses Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Das Bedürfnis nach Flexibilität der Vertragsbedingungen Kein Zugriff
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              3. Die besondere Verbundenheit zwischen Dienstherr und Dienstnehmer Kein Zugriff
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              4. Ergebnis Kein Zugriff
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            3. Die Konsequenzen für § 308 Nr. 4 BGB Kein Zugriff
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          5. Ergebnis Kein Zugriff
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        4. Autor:innen:
          1. Einleitung Kein Zugriff
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          2. Zulässige Änderungs- und Widerrufsvorbehalte im Arbeitsrecht Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Autor:innen:
            1. Abweichende Vorgaben im Vergleich zum Arbeitsrecht Kein Zugriff
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            2. Notwendigkeit einer Aufteilung der Vergütungsbestandteile Kein Zugriff
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            3. Qualität der zur Änderung berechtigenden Gründe Kein Zugriff
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            4. Zusammenfassung der Ergebnisse Kein Zugriff
              Autor:innen:
      3. Übertragung der Ergebnisse auf vergütungsrelevante Versetzungsklauseln Kein Zugriff Seiten 257 - 258
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      4. Autor:innen:
        1. Einleitung Kein Zugriff
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        2. Die Rechtsprechung des BAG Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Rechtslage im Geschäftsführerdienstrecht Kein Zugriff
          Autor:innen:
        4. Ergebnis Kein Zugriff
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  2. Autor:innen:
      1. Einleitung Kein Zugriff Seiten 261 - 261
        Autor:innen:
      2. Das Parallelproblem im Arbeitsrecht Kein Zugriff Seiten 261 - 262
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      3. Autor:innen:
        1. Verfassungsrechtliche Vorgaben Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Abgrenzung echte/unechte Rückwirkung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Keine echte Rückwirkung Kein Zugriff
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        4. Die Voraussetzungen einer ausnahmsweise unzulässigen unechten Rückwirkung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        5. Stellungnahme Kein Zugriff
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        6. Ergebnis Kein Zugriff
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  3. Zusammenfassung der Ergebnisse und Schlusswort Kein Zugriff Seiten 269 - 276
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  4. Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 277 - 287
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