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Das Recht auf Homeoffice in der Pandemie

Authors:
Series:
Arbeits- und Sozialrecht, Volume 168
Publisher:
 2021

Keywords

Bibliographic data

Copyright year
2021
ISBN-Print
978-3-8487-8299-4
ISBN-Online
978-3-7489-2690-0
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Arbeits- und Sozialrecht
Volume
168
Language
German
Pages
160
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 12
    1. A. Potenziale und Risiken No access
    2. B. Verbreitung und Akzeptanz No access
    3. C. Homeoffice, mobile Arbeit und Telearbeit No access
      1. I. Ausgangspunkt No access
        1. 1. Gesetzliche Grundlagen No access
        2. 2. Parlamentsvorbehalt No access
        3. 3. Verhältnismäßigkeit der Maßnahmen No access
        4. 4. Berücksichtigung der Grundrechte No access
        5. 5. Sonderopfer zum Wohl der Allgemeinheit? No access
        6. 6. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Schutzbereich No access
        2. 2. Pflichten des Arbeitgebers No access
        3. 3. Mitwirkung des Arbeitnehmers No access
          1. a) Geltung im privatrechtlichen Kontext No access
          2. b) Schutzbereich No access
          3. c) Eingriff No access
          4. d) Verfassungsrechtliche Rechtfertigung No access
        2. 2. Pflege und Erziehung der Kinder, Art. 6 Abs. 1, 2 GG No access
          1. a) Allgemeiner Gleichheitsgrundsatz, Art. 3 Abs. 1 GG No access
          2. b) Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz No access
        4. 4. Berufsfreiheit, Art. 12 Abs. 1 GG No access
        5. 5. Austausch und soziale Interaktion, Art. 2 Abs. 1 GG No access
          1. a) Schutzbereich No access
          2. b) Eingriff und verfassungsrechtliche Rechtfertigung No access
        2. 2. Versetzung in das Homeoffice auf Weisung des Arbeitgebers No access
      4. IV. Abwägung und Fazit No access
            1. aa) Gründe für Unmöglichkeit während der Pandemie No access
            2. bb) Ergänzende Vertragsauslegung als Sperre der Unmöglichkeit No access
          2. b) Die Rechtsfolge der Unmöglichkeit No access
        2. 2. Unzumutbarkeit der Arbeitsleistung im Betrieb No access
      2. II. Sonstige Interessen No access
      3. III. Zwischenergebnis No access
            1. aa) Akute Erkrankung des Arbeitnehmers No access
            2. bb) Absonderung und Tätigkeitsverbot, §§ 30, 31 IfSG No access
            3. cc) Ausgangsbeschränkungen No access
              1. (1) Fehlender Betriebsbezug der Schließung als Hindernis? No access
              2. (2) Fehlende anderweitige Verwertbarkeit der Arbeitsleistung als Hindernis? No access
              3. (3) Ausschlussgrund: Existenzgefährdung? No access
              4. (4) Kürzung des Lohnanspruchs No access
              5. (5) Zwischenergebnis No access
              1. (1) Schließung durch den Arbeitgeber No access
              2. (2) Schließungsanordnung durch eine Behörde No access
          3. c) Zusammentreffen betrieblicher und persönlicher Leistungshindernisse No access
          1. a) § 616 S. 1 BGB No access
          2. b) § 45 SGB V No access
          3. c) § 56 Abs. 1a IfSG No access
        3. 3. Zwischenergebnis No access
      2. II. Erhalt des Pflichtenkatalogs: Arbeitsmöglichkeit No access
      3. III. Sonstige Interessen No access
        1. 1. § 16 Abs. 1 S. 2 BGleiG No access
        2. 2. § 164 Abs. 1, 4 S. 1 Nr. 4 SGB IX No access
        3. 3. § 28b Abs. 7 IfSG No access
      2. II. Gesetzlicher Anspruch gemäß §§ 241 Abs. 2, 242 BGB No access
        1. 1. Weisungsrecht und Vertragsänderung No access
            1. aa) Versetzungsklauseln No access
              1. (1) Der Notfallbegriff des § 14 Abs. 1 ArbZG No access
              2. (2) Die Coronavirus-Pandemie als sonstige Ausnahmesituation No access
          2. b) Billiges Ermessen No access
          3. c) Zwischenergebnis No access
            1. aa) Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen No access
            2. bb) Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten No access
            3. cc) Homeoffice als Betriebsänderung No access
          5. e) Anordnung von mobiler Arbeit als Ausweg? No access
          6. f) Ergebnis No access
        3. 3. Vertragsanpassungsanspruch No access
        4. 4. Änderungskündigung No access
          1. a) Ermessensreduzierung „auf Null“ No access
          2. b) Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz als Ausübungsschranke No access
        2. 2. Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz als Anspruchsgrundlage No access
        3. 3. Eigenmächtige Verlagerung des Arbeitsorts in das Homeoffice No access
          1. a) Rücksichtnahmepflichten No access
          2. b) Störung der Geschäftsgrundlage No access
        5. 5. Änderungskündigung No access
      3. III. Ergebnis No access
    1. A. Das „Mobile-Arbeit-Gesetz“ No access
      1. I. Zielrichtung No access
        1. 1. § 2 Abs. 4 Corona-ArbSchV aF No access
        2. 2. § 28b Abs. 7 IfSG No access
        1. 1. Konzeption als subjektives Recht der Parteien No access
        2. 2. Konzeption als objektiv-rechtliches Gebot No access
        1. 1. Persönlicher und zeitlicher Geltungsbereich No access
        2. 2. Objektiv-rechtliches Gebot zur Einführung von Homeoffice No access
        3. 3. Entgegenstehende Gründe No access
        4. 4. Überwachung und Sanktionen No access
        5. 5. Flankierende Schutzvorschriften No access
  7. Teil 6 – Thesen No access 140 - 146
  8. Literaturverzeichnis No access 147 - 160

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