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Das Recht auf Homeoffice in der Pandemie

Autor:innen:
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Reihe:
Arbeits- und Sozialrecht, Band 168
Verlag:
 21.09.2021

Zusammenfassung

Das Coronavirus und die Frage, ob und wie die Pandemie langfristig unser Arbeitsleben verändern wird, beherrschen seit Anfang des Jahres 2020 den öffentlichen Diskurs: Im Fokus steht die Arbeitsform des Homeoffice. Sind vor der Pandemie lediglich 12 % der abhängig Beschäftigten ihrer Arbeit schon einmal im häuslichen Bereich nachgegangen, ist im Februar 2021 jeder zweite zumindest stundenweise im Homeoffice tätig gewesen. Rechtliche Relevanz hat der Wunsch nach Homeoffice, wenn die Arbeitsvertragsparteien aus der Pandemie als Ausnahmesituation ein Recht für sich herleiten wollen. Daran schließt sich die Frage an, wie dieses einfachgesetzlich unter Beachtung der Grundrechte ausgestaltet werden könnte.

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Bibliographische Angaben

Erscheinungsjahr
2021
Erscheinungsdatum
21.09.2021
ISBN-Print
978-3-8487-8299-4
ISBN-Online
978-3-7489-2690-0
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Arbeits- und Sozialrecht
Band
168
Sprache
Deutsch
Seiten
160
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 12
    1. A. Potenziale und Risiken Kein Zugriff
    2. B. Verbreitung und Akzeptanz Kein Zugriff
    3. C. Homeoffice, mobile Arbeit und Telearbeit Kein Zugriff
      1. I. Ausgangspunkt Kein Zugriff
        1. 1. Gesetzliche Grundlagen Kein Zugriff
        2. 2. Parlamentsvorbehalt Kein Zugriff
        3. 3. Verhältnismäßigkeit der Maßnahmen Kein Zugriff
        4. 4. Berücksichtigung der Grundrechte Kein Zugriff
        5. 5. Sonderopfer zum Wohl der Allgemeinheit? Kein Zugriff
        6. 6. Zwischenergebnis Kein Zugriff
        1. 1. Schutzbereich Kein Zugriff
        2. 2. Pflichten des Arbeitgebers Kein Zugriff
        3. 3. Mitwirkung des Arbeitnehmers Kein Zugriff
          1. a) Geltung im privatrechtlichen Kontext Kein Zugriff
          2. b) Schutzbereich Kein Zugriff
          3. c) Eingriff Kein Zugriff
          4. d) Verfassungsrechtliche Rechtfertigung Kein Zugriff
        2. 2. Pflege und Erziehung der Kinder, Art. 6 Abs. 1, 2 GG Kein Zugriff
          1. a) Allgemeiner Gleichheitsgrundsatz, Art. 3 Abs. 1 GG Kein Zugriff
          2. b) Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz Kein Zugriff
        4. 4. Berufsfreiheit, Art. 12 Abs. 1 GG Kein Zugriff
        5. 5. Austausch und soziale Interaktion, Art. 2 Abs. 1 GG Kein Zugriff
          1. a) Schutzbereich Kein Zugriff
          2. b) Eingriff und verfassungsrechtliche Rechtfertigung Kein Zugriff
        2. 2. Versetzung in das Homeoffice auf Weisung des Arbeitgebers Kein Zugriff
      4. IV. Abwägung und Fazit Kein Zugriff
            1. aa) Gründe für Unmöglichkeit während der Pandemie Kein Zugriff
            2. bb) Ergänzende Vertragsauslegung als Sperre der Unmöglichkeit Kein Zugriff
          2. b) Die Rechtsfolge der Unmöglichkeit Kein Zugriff
        2. 2. Unzumutbarkeit der Arbeitsleistung im Betrieb Kein Zugriff
      2. II. Sonstige Interessen Kein Zugriff
      3. III. Zwischenergebnis Kein Zugriff
            1. aa) Akute Erkrankung des Arbeitnehmers Kein Zugriff
            2. bb) Absonderung und Tätigkeitsverbot, §§ 30, 31 IfSG Kein Zugriff
            3. cc) Ausgangsbeschränkungen Kein Zugriff
              1. (1) Fehlender Betriebsbezug der Schließung als Hindernis? Kein Zugriff
              2. (2) Fehlende anderweitige Verwertbarkeit der Arbeitsleistung als Hindernis? Kein Zugriff
              3. (3) Ausschlussgrund: Existenzgefährdung? Kein Zugriff
              4. (4) Kürzung des Lohnanspruchs Kein Zugriff
              5. (5) Zwischenergebnis Kein Zugriff
              1. (1) Schließung durch den Arbeitgeber Kein Zugriff
              2. (2) Schließungsanordnung durch eine Behörde Kein Zugriff
          3. c) Zusammentreffen betrieblicher und persönlicher Leistungshindernisse Kein Zugriff
          1. a) § 616 S. 1 BGB Kein Zugriff
          2. b) § 45 SGB V Kein Zugriff
          3. c) § 56 Abs. 1a IfSG Kein Zugriff
        3. 3. Zwischenergebnis Kein Zugriff
      2. II. Erhalt des Pflichtenkatalogs: Arbeitsmöglichkeit Kein Zugriff
      3. III. Sonstige Interessen Kein Zugriff
        1. 1. § 16 Abs. 1 S. 2 BGleiG Kein Zugriff
        2. 2. § 164 Abs. 1, 4 S. 1 Nr. 4 SGB IX Kein Zugriff
        3. 3. § 28b Abs. 7 IfSG Kein Zugriff
      2. II. Gesetzlicher Anspruch gemäß §§ 241 Abs. 2, 242 BGB Kein Zugriff
        1. 1. Weisungsrecht und Vertragsänderung Kein Zugriff
            1. aa) Versetzungsklauseln Kein Zugriff
              1. (1) Der Notfallbegriff des § 14 Abs. 1 ArbZG Kein Zugriff
              2. (2) Die Coronavirus-Pandemie als sonstige Ausnahmesituation Kein Zugriff
          2. b) Billiges Ermessen Kein Zugriff
          3. c) Zwischenergebnis Kein Zugriff
            1. aa) Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Kein Zugriff
            2. bb) Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Kein Zugriff
            3. cc) Homeoffice als Betriebsänderung Kein Zugriff
          5. e) Anordnung von mobiler Arbeit als Ausweg? Kein Zugriff
          6. f) Ergebnis Kein Zugriff
        3. 3. Vertragsanpassungsanspruch Kein Zugriff
        4. 4. Änderungskündigung Kein Zugriff
          1. a) Ermessensreduzierung „auf Null“ Kein Zugriff
          2. b) Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz als Ausübungsschranke Kein Zugriff
        2. 2. Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz als Anspruchsgrundlage Kein Zugriff
        3. 3. Eigenmächtige Verlagerung des Arbeitsorts in das Homeoffice Kein Zugriff
          1. a) Rücksichtnahmepflichten Kein Zugriff
          2. b) Störung der Geschäftsgrundlage Kein Zugriff
        5. 5. Änderungskündigung Kein Zugriff
      3. III. Ergebnis Kein Zugriff
    1. A. Das „Mobile-Arbeit-Gesetz“ Kein Zugriff
      1. I. Zielrichtung Kein Zugriff
        1. 1. § 2 Abs. 4 Corona-ArbSchV aF Kein Zugriff
        2. 2. § 28b Abs. 7 IfSG Kein Zugriff
        1. 1. Konzeption als subjektives Recht der Parteien Kein Zugriff
        2. 2. Konzeption als objektiv-rechtliches Gebot Kein Zugriff
        1. 1. Persönlicher und zeitlicher Geltungsbereich Kein Zugriff
        2. 2. Objektiv-rechtliches Gebot zur Einführung von Homeoffice Kein Zugriff
        3. 3. Entgegenstehende Gründe Kein Zugriff
        4. 4. Überwachung und Sanktionen Kein Zugriff
        5. 5. Flankierende Schutzvorschriften Kein Zugriff
  7. Teil 6 – Thesen Kein Zugriff 140 - 146
  8. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 147 - 160

Literaturverzeichnis (274)

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