Die autonome Organisation der Betriebsverfassung durch Tarifverträge nach § 3 BetrVG

Dr. Daniel Sobotta

doi:10.5771/9783845213057

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Bibliographic data

Edition: 1/2009
Copyright Year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-3992-2
ISBN-Online: 978-3-8452-1305-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 21
Language: German
Pages: 390
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 22
Authors:
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 23 - 26
Authors:
1. 1. Einleitung No access Pages 27 - 28
    Authors:
  2. Zielsetzung und Gang der Untersuchung No access Pages 28 - 30
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Die Vorlagepflicht der Tarifvertragsparteien No access
      Authors:
    2. Die Archivierungsmethodik des Bundestarifarchivs in Bezug auf Tarifverträge nach § 3 BetrVG No access
      Authors:
    3. Statistische Ergebnisse der Recherchen No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Tarifverträge nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 a) BetrVG (Beispiele 1-3) No access
      Authors:
    2. Tarifverträge nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 b) BetrVG (Beispiele 4-6) No access
      Authors:
    3. Tarifverträge nach § 3 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG (Beispiele 7-9) No access
      Authors:
    4. Tarifverträge nach § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG (Beispiele 10-13) No access
      Authors:
    5. Tarifverträge nach § 3 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG (Beispiele 14 und 15) No access
      Authors:
    6. Tarifverträge nach § 3 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG (Beispiele 16 und 17) No access
      Authors:
  3. Ergebnis No access Pages 47 - 47
    Authors:
1. 1. Authors:
    1. Der Begriff des „Unternehmens“ iSd. § 3 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Der Betriebsbegriff des BetrVG im Allgemeinen No access
        Authors:
      2. Authors:
        Das Bestehen mehrerer Betriebe im Falle von Betriebsteilen iSd. § 4 Abs. 1 BetrVG No access
        Authors:
        Das Bestehen mehrerer Betriebe im Falle von Neben- und Kleinstbetrieben No access
        Authors:
        Das Bestehen mehrerer Betriebe im Falle gemeinsamer Betriebe iSd. § 1 Abs. 1 Satz 2 BetrVG No access
        Authors:
        Das Bestehen mehrerer Betriebe bei Arbeitnehmerverleihung No access
        Authors:
    3. Ergebnis No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Ausgangsüberlegung No access
      Authors:
    2. Die Einbeziehung von Betriebsteilen, Kleinst- und Nebenbetrieben No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Die Einbeziehung gemeinsamer Betriebe als abgeschlossene Einheiten No access
        Authors:
      2. Die Einbeziehbarkeit der Arbeitnehmer des Unternehmens No access
        Authors:
      3. Zulässigkeit der fiktiven Betriebsspaltung nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 a) BetrVG? No access
        Authors:
      4. Ergebnis No access
        Authors:
    4. Die Einbeziehung von im Konzern abgeordneten Arbeitnehmern No access
      Authors:
    5. Ergebnis zur Einbeziehung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Die Schaffung einer einstufigen Vertretungsstruktur No access
      Authors:
    2. Die Verdrängung gesetzlicher Betriebsräte No access
      Authors:
  4. Rechtsfolgen bei Verstoß gegen § 3 Abs. 1 Nr. 1 a) BetrVG No access Pages 64 - 64
    Authors:
  5. Rechtspolitische Würdigung der Regelung des § 3 Abs. 1 Nr. 1 a) BetrVG n.F. No access Pages 64 - 65
    Authors:
  6. Zusammenfassung No access Pages 65 - 65
    Authors:
2. 1. Besonderheiten hinsichtlich des Tatbestandsmerkmals „Unternehmen mit mehreren Betrieben“ im Falle des § 3 Abs. 1 Nr. 1 b) BetrVG No access Pages 65 - 67
    Authors:
  2. Authors:
    1. Anknüpfungspunkte in der Tarifvertragspraxis No access
      Authors:
    2. Die Zusammenfassung betriebsratsfähiger Betriebe und qualifizierter Betriebsteile No access
      Authors:
    3. Die Zusammenfassung von Kleinstbetrieben No access
      Authors:
    4. Die Zusammenfassung einfacher Betriebsteile und einzelner Arbeitnehmer No access
      Authors:
    5. Einbeziehung von gemeinsamen Betrieben mehrerer Unternehmen? No access
      Authors:
    6. Rechtsfolgen im Falle gegen § 3 Abs. 1 Nr. 1 b) BetrVG verstoßender Zusammenfassung No access
      Authors:
    7. Ergebnis No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Die Zusammenfassung nach geografischen Gesichtspunkten (Betriebsratsregionen) No access
      Authors:
    2. Die Zusammenfassung nach sachbezogenen Gesichtspunkten No access
      Authors:
  4. Rechtsfolgen der wirksamen Vereinbarung und der Wahl eines Betriebsrates nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 b) BetrVG No access Pages 75 - 77
    Authors:
  5. Rechtspolitische Würdigung der Neuregelung No access Pages 77 - 78
    Authors:
  6. Zusammenfassung No access Pages 78 - 78
    Authors:
3. 1. Authors:
    1. Das Vorliegen von Unternehmen und Konzernen iSd. § 3 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Der Spartenbegriff des § 3 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG No access
        Authors:
      2. Erfordernis der Spartenmehrzahl? No access
        Authors:
      3. Erfordernis der „Bruchstückhaftigkeit“ von Unternehmenssparten? No access
        Authors:
      4. Das Bestehen einer Spartenorganisation nach § 3 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG im Falle auf jeweils ein Unternehmen bezogener Konzernsparten No access
        Authors:
      5. Die Spartenorganisation ausschließlich innerhalb eines Betriebes No access
        Authors:
      6. Ergebnis No access
        Authors:
    3. Die Entscheidungskompetenz der Spartenleitung in beteiligungspflichtigen Angelegenheiten No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Die Deckungsgleichheit von Sparte und Betrieb No access
        Authors:
      2. Die Zulässigkeit der Betriebsspaltung nach § 3 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG No access
        Authors:
      3. Die Vereinbarung einer partiellen Optionsstruktur No access
        Authors:
      4. Die Errichtung von Spartenbetriebsräten unter abweichender Zuordnung von Arbeitnehmern No access
        Authors:
      5. Die Zulässigkeit der Vereinbarung von Spartengesamtbetriebsräten No access
        Authors:
      6. Errichtung von Spartenbetriebsräten auch in Gleichordnungskonzernen? No access
        Authors:
      7. Ergebnis No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Die Errichtung von Spartenbetriebsräten No access
      Authors:
    2. Die substitutive Wirkung von Spartenbetriebsräten No access
      Authors:
  3. Rechtspolitische Würdigung der Neuregelung No access Pages 101 - 102
    Authors:
  4. Zusammenfassung No access Pages 102 - 102
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Die Vereinbarung von Standortbetriebsräten No access
        Authors:
      2. Die Vereinbarung unternehmensübergreifender Regionalbetriebsräte No access
        Authors:
      3. Die Errichtung eines konzerneinheitlichen Betriebsrats No access
        Authors:
      4. Authors:
        Authors:
        Der Bezugsgegenstand des Tatbestandselements „andere“ No access
        Authors:
        Schlussfolgerung für den Strukturbegriff in § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG No access
        Authors:
        Optionsbetriebsräte als allein mögliche Form von Optionsgremien nach § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
      5. Authors:
        Authors:
        Das Verhältnis der generellen Regelung des § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG gegenüber den Spezialregelungen in § 3 Abs. 1 Nrn. 1 u. 2 BetrVG No access
        Authors:
        Auswirkung für die Spartenbetriebsräte in Spartenorganisationen ohne Produkt- oder Projektbezug No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
        Die Zulässigkeit der Spartenaufteilung nach § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG No access
        Authors:
        Die Zulässigkeit von Spartengesamtbetriebsräten nach § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG No access
        Authors:
        Die Zusammenfassung des „Restes“ im Falle von Regelungen nach § 3 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG No access
        Authors:
        Die Zuordnung spartenfremder Arbeitnehmer zu einem Spartenbetriebsrat No access
        Authors:
        Die abweichende Zuordnung spartenangehöriger Arbeitnehmer No access
        Authors:
        Die Einbeziehung von gemeinsamen Betrieben mehrerer Unternehmen in einen unternehmenseinheitlichen Betriebsrat No access
        Authors:
        Ergebnis hinsichtlich des Auffangcharakters des § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG No access
        Authors:
      6. Optionsbetriebsräte nach § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG auch in Gleichordnungskonzernen? No access
        Authors:
      7. Der Anknüpfungspunkt tariflicher Zuordnungen nach § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG - Problematik der Betriebsspaltung - No access
        Authors:
      8. Die Tatbestandsmäßigkeit von Unternehmenskooperationen No access
        Authors:
      9. Die Zulässigkeit von Öffnungsklauseln im Rahmen von § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG No access
        Authors:
    2. Zusammenfassung zu dem Tatbestandsmerkmal der „anderen Vertretungsstrukturen“ No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Die Ermöglichung der Wahl von Optionsbetriebsräten No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Die Ersetzung gesetzlicher Betriebsräte No access
        Authors:
      2. Die Vereinbarung einer partiellen Optionsstruktur No access
        Authors:
      3. Zusammenfassung zur substitutiven Wirkung No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Die Unwirksamkeit betriebsverfassungsorganisatorischer Gestaltungen No access
      Authors:
    2. Die Teilunwirksamkeit von Tarifverträgen nach § 3 BetrVG No access
      Authors:
    3. Bloße Anfechtbarkeit der aufgrund eines unwirksamen Tarifvertrages nach § 3 BetrVG erfolgten Betriebsratswahl? No access
      Authors:
    4. Ergebnis No access
      Authors:
  4. Rechtspolitische Würdigung und praktische Relevanz No access Pages 132 - 134
    Authors:
  5. Zusammenfassung No access Pages 134 - 134
    Authors:
5. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Die Beseitigung von Vertretungslosigkeit No access
        Authors:
        Die Beseitigung von Zweifeln an der Betriebsratsfähigkeit No access
        Authors:
        Keine Tatbestandsmäßigkeit der bloßen Strukturänderung No access
        Authors:
        Keine Tatbestandsmäßigkeit der Bildung anderer Vertretungen No access
        Authors:
      2. Authors:
        Das Kriterium der Entscheidungsnähe No access
        Authors:
        Das Kriterium der Arbeitnehmernähe No access
        Authors:
        Das Kriterium der klaren Funktionsabgrenzung zwischen den Vertretungsorganen No access
        Authors:
        Weitere Gesichtspunkte No access
        Authors:
      3. Ergebnis No access
        Authors:
      4. Folgerungen für die Tarifvertragspraxis No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Der Wortlaut der Dienlichkeitsklausel in § 3 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG No access
        Authors:
      2. Kriterien zur Ausfüllung der Dienlichkeitsklausel No access
        Authors:
      3. Schlussfolgerungen für die Zulässigkeit der Betriebsspaltung und die Errichtung einer partiellen Optionsstruktur No access
        Authors:
      4. Die Entscheidungsbefugnis der Spartenleitung in beteiligungspflichtigen Angelegenheiten No access
        Authors:
      5. Ergebnis No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Wortlaut und Systematik der Dienlichkeitsklausel in § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG No access
        Authors:
      2. Das Tatbestandsmerkmal der Betriebs-, Unternehmens- oder Konzernorganisation No access
        Authors:
      3. Andere Formen der Unternehmenszusammenarbeit No access
        Authors:
      4. Kriterien zur Ausfüllung der Dienlichkeitsklausel in der Tarifvertragspraxis No access
        Authors:
      5. Erfordernis rechtlicher oder tatsächlicher Schwierigkeiten hinsichtlich der gesetzlichen Betriebsverfassungsorganisation? No access
        Authors:
      6. Schlussfolgerung für die Auslegung der Dienlichkeitsklausel No access
        Authors:
      7. Besondere Problemgruppen in der Tarifvertragspraxis No access
        Authors:
    4. Wesentliches Ergebnis zum Inhalt der Erleichterungs- und Dienlichkeitsklauseln No access
      Authors:
  2. Die Problematik des deckungsgleichen Betriebsbegriffs No access Pages 158 - 161
    Authors:
  3. Rechtsfolgen mangelnder Optimierung der Arbeitnehmerinteressen No access Pages 161 - 163
    Authors:
  4. Authors:
    1. Beurteilungsspielraum der Tarifvertragsparteien? No access
      Authors:
    2. Ermessen der Tarifvertragsparteien? No access
      Authors:
    3. Ergebnis No access
      Authors:
  5. Zusammenfassung No access Pages 168 - 168
    Authors:
1. 1. Authors:
    1. Der „zusätzliche“ Charakter der Arbeitsgemeinschaft No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Die Abgrenzung der Arbeitsgemeinschaften von gewerkschaftlichen Gremien No access
        Authors:
      2. Statuierung eines Wahlerfordernisses für Mitglieder der Arbeitsgemeinschaften? No access
        Authors:
      3. Weitere Inhalte des Tatbestandsmerkmals „betriebsverfassungsrechtlich“ No access
        Authors:
      4. Ergebnis No access
        Authors:
    3. Ergebnis zum Begriff der Arbeitsgemeinschaft No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Der Wortlaut der Dienlichkeitsklausel im Vergleich zu § 3 Abs. 1 Nrn. 1-3 BetrVG No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Die Dienlichkeit zur unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit No access
        Authors:
      2. Die Dienlichkeit zur Zusammenarbeit No access
        Authors:
      3. Authors:
        Herleitung des Begriffsinhalts No access
        Authors:
        Personalräte als Arbeitnehmervertretungen iSd. § 3 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG? No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
    3. Zusammenfassung zur Dienlichkeitsklausel No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Wer kann Mitglied einer Arbeitsgemeinschaft sein? No access
      Authors:
    2. Schlussfolgerung für die Erforderlichkeit einer Wahl der Mitglieder No access
      Authors:
    3. Die Entsendung der Mitglieder in die Arbeitsgemeinschaft No access
      Authors:
    4. Rechte und Pflichten der Mitglieder No access
      Authors:
    5. Ergebnis No access
      Authors:
  4. Die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers No access Pages 186 - 187
    Authors:
  5. Die Folgen des Verstoßes gegen den Tatbestand des § 3 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG No access Pages 187 - 187
    Authors:
  6. Rechtspolitische Würdigung und praktische Relevanz No access Pages 187 - 189
    Authors:
  7. Zusammenfassung No access Pages 189 - 189
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Keine Mitbestimmungsorgan-Eigenschaft der Vertretung No access
        Authors:
      2. Die Zulässigkeit der Einrichtung betrieblicher Vertrauensleute No access
        Authors:
    2. Die Vertretung nach § 3 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG als betriebsverfassungsrechtliches Optionsgremium No access
      Authors:
    3. Konstituierung eines Wahlerfordernisses aufgrund des Vertretungsbegriffes? No access
      Authors:
    4. Ergebnis No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Der Wortlaut der Erleichterungsklausel No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Die Tatbestandsmäßigkeit von Gesamtbetriebsräten No access
        Authors:
        Optionsbetriebsräte als Betriebsrat iSd. § 3 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG? No access
        Authors:
        Die Tatbestandsmäßigkeit des Betriebsrats eines gemeinsamen Betriebes mehrerer Unternehmen No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
      2. Die Bestimmung der Arbeitnehmer-Zielgruppe bei § 3 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG No access
        Authors:
      3. Die Erleichterung der Zusammenarbeit No access
        Authors:
    3. Ergebnis zur Erleichterungsklausel No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Wer kann Mitglied einer zusätzlichen Vertretung sein? No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Die Erforderlichkeit der Mitgliederwahl in die zusätzliche Vertretung No access
        Authors:
      2. Anforderungen an die Wahl der Mitglieder No access
        Authors:
      3. Anfechtbarkeit der Wahl gem. § 19 Abs. 1 BetrVG analog? No access
        Authors:
    3. Rechte und Pflichten der Mitglieder No access
      Authors:
    4. Die Amtszeit der Mitglieder No access
      Authors:
    5. Ergebnis No access
      Authors:
  4. Die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers No access Pages 209 - 211
    Authors:
  5. Die Folgen des Verstoßes gegen den Tatbestand des § 3 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG No access Pages 211 - 211
    Authors:
  6. Rechtspolitische Würdigung und praktische Relevanz der Neuregelung No access Pages 211 - 213
    Authors:
  7. Zusammenfassung No access Pages 213 - 213
    Authors:
1. 1. Der Zeitpunkt des Eingreifens der Fiktionsregelung No access Pages 214 - 215
    Authors:
  2. Die Problematik des „betriebsverfassungsrechtlichen Stillstands“ No access Pages 215 - 216
    Authors:
  3. Die Anwendung der Betriebsfiktion auf Jugend- und Auszubildendenvertretungen No access Pages 216 - 217
    Authors:
  4. Authors:
    1. Anwendbarkeit der Betriebsfiktion auf Schwerbehindertenvertretungen? No access
      Authors:
    2. Anwendbarkeit der Betriebsfiktion auf das Kündigungsschutzrecht? No access
      Authors:
    3. Anwendbarkeit der Betriebsfiktion auf Sprecherausschüsse leitender Angestellter? No access
      Authors:
    4. Ergebnis No access
      Authors:
  5. Das allgemeine Gleichbehandlungsgebot in der Optionsstruktur No access Pages 222 - 223
    Authors:
  6. Die Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen des verdrängten Betriebsrats No access Pages 223 - 225
    Authors:
  7. Authors:
    1. Der Geltungsgrund der Wahl- und Besetzungsbestimmungen No access
      Authors:
    2. Das zwingende Erfordernis der Wahl von Optionsbetriebsräten No access
      Authors:
    3. Die Zulässigkeit von § 9 BetrVG abweichender Regelungen durch Tarifvertrag No access
      Authors:
    4. Die Vereinbarung eines abweichenden Wahlzeitpunktes No access
      Authors:
    5. Die Einräumung eines „Übergangsmandates“ für den bisherigen Betriebsrat No access
      Authors:
    6. Ergebnis No access
      Authors:
  8. Die Bildung von Ausschüssen iSd. § 28 BetrVG No access Pages 233 - 235
    Authors:
  9. Die Wahrnehmung von Beteiligungsrechten durch den Optionsbetriebsrat No access Pages 235 - 236
    Authors:
  10. Authors:
    1. Freistellungsregelungen in Tarifverträgen nach § 3 Abs. 1 BetrVG No access
      Authors:
    2. Die kündigungsschutzrechtliche Stellung von Mitgliedern des Optionsbetriebsrats No access
      Authors:
    3. Sonstige Rechte und Pflichten der Mitglieder des Optionsbetriebsrats No access
      Authors:
  11. Verstoß gegen zwingende Vorschriften im Rahmen der Betriebsfiktion No access Pages 238 - 239
    Authors:
  12. Zusammenfassung zur Betriebsfiktion No access Pages 239 - 240
    Authors:
2. 1. Konsequenzen für unternehmensweite Regelungen No access Pages 240 - 240
    Authors:
  2. Authors:
    1. Problemstellung No access
      Authors:
    2. Vergleich mit der Figur des gemeinsamen Betriebs mehrerer Unternehmen No access
      Authors:
    3. Schlussfolgerung für unternehmensübergreifende konzernweite Gestaltungen nach § 3 BetrVG No access
      Authors:
    4. Schlussfolgerung für konzernübergreifende Gestaltungen nach § 3 BetrVG No access
      Authors:
  3. Zusammenfassung No access Pages 244 - 244
    Authors:
1. 1. Authors:
    1. Die Zuständigkeit zum Abschluss von Firmentarifverträgen No access
      Authors:
    2. Abschluss eines Firmentarifvertrages für eine künftige Gesellschaft? No access
      Authors:
    3. Die Zuständigkeit zum Abschluss von Verbandstarifverträgen No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Die Tariffähigkeit von Gewerkschaften und Spitzenorganisationen als Voraussetzung der Tarifzuständigkeit No access
      Authors:
    2. Die Bestimmung der tariflichen Zuständigkeit No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Skizzieren der Problemstellung No access
        Authors:
      2. Darstellung des Streitstands No access
        Authors:
      3. Stellungnahme No access
        Authors:
  3. Rechtsfolgen mangelnder Zuständigkeit No access Pages 261 - 262
    Authors:
  4. Zusammenfassung No access Pages 262 - 262
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Die Abhängigkeit des Mandat-Fortbestehens von der Wahrung der Betriebsidentität No access
        Authors:
        Die Anwendbarkeit der Grundsätze über die Anfechtbarkeit der Betriebsratswahl No access
        Authors:
        Das Übergangsmandat nach § 21a BetrVG bei Verlust der Betriebsidentität No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
      2. Authors:
        Authors:
        Die Beendigung der tariflichen Regelung No access
        Authors:
        Fortgeltung der tariflichen Regelung kraft Vereinbarung? No access
        Authors:
        Fortgeltung der tariflichen Regelung durch Nachwirkung? No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
        Authors:
        Das Bestehen eines außerordentlichen Kündigungsrechts No access
        Authors:
        Die Zulässigkeit eines vereinbarten Kündigungsrechts No access
        Authors:
        Wegfall der Geschäftsgrundlage des Tarifvertrages? No access
        Authors:
        Ergebnis No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Authors:
        Folgen für den Optionsbetriebsrat No access
        Authors:
        Verstoß gegen die Betriebsübergangsrichtlinie durch das Übergangsmandat gem. § 21a BetrVG analog? No access
        Authors:
        Fortgeltung der tariflichen Regelung gem. § 613 Abs. 1 BGB? No access
        Authors:
        Die Betriebsveräußerung bei Gesamtrechtsnachfolge No access
        Authors:
      2. Der Hinzuerwerb von Betrieben No access
        Authors:
      3. Die Auswirkungen von Anteilsübertragungen No access
        Authors:
      4. Ergebnis No access
        Authors:
    3. Die Möglichkeit der Vertragsanpassung No access
      Authors:
    4. Besonderheiten bei Umstrukturierungen im Falle von vormals anfechtbar gewählten Betriebsräten No access
      Authors:
    5. Die Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen bei Umstrukturierungen No access
      Authors:
  2. Besonderheiten bei Tarifverträgen nach § 3 Abs. 1 Nrn. 4 bzw. 5 BetrVG No access Pages 286 - 287
    Authors:
  3. Zusammenfassung No access Pages 287 - 288
    Authors:
3. 1. Authors:
    1. Die Beendigung durch Zeitablauf No access
      Authors:
    2. Beendigung durch Ende der regulären Amtszeit des Optionsbetriebsrats? No access
      Authors:
    3. Die Beendigung durch Wegfall der gesetzlichen Voraussetzungen No access
      Authors:
    4. Die Beendigung durch Kündigung und einvernehmliche Aufhebung No access
      Authors:
    5. Zusammenfassung zu den Beendigungsgründen No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Anwendbarkeit der Grundsätze über die Anfechtbarkeit der Betriebsratswahl? No access
      Authors:
    2. Fortgeltung des Tarifvertrages im Wege der Nachwirkung bzw. 613a BGB? No access
      Authors:
    3. Das Bestehen eines Übergangsmandat des Optionsbetriebsrats No access
      Authors:
    4. Die Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen des Optionsbetriebsrats No access
      Authors:
  3. Zusammenfassung No access Pages 293 - 293
    Authors:
1. 1. Art. 9 Abs. 3 GG als verfassungsrechtliche Grundlage des tarifautonomen Handelns der Koalitionen und der Einzelarbeitgeber No access Pages 294 - 297
    Authors:
  2. Authors:
    1. Immanente Schranken als Begrenzung der Tarifautonomie No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Der rechtliche Rahmen zulässiger Ausgestaltung No access
        Authors:
      2. Die Ausgestaltung durch das Tarifvertragsgesetz No access
        Authors:
      3. Die Ausgestaltung durch das Betriebsverfassungsgesetz No access
        Authors:
    3. Zusammenfassung zu den Grenzen des verfassungsrechtlichen Schutzes No access
      Authors:
  3. Zusammenfassung No access Pages 303 - 304
    Authors:
2. 1. Die Verletzung der negativen Koalitionsfreiheit der Außenseiter-Arbeitnehmer No access Pages 304 - 306
    Authors:
  2. Verstoß gegen die positive Koalitionsfreiheit der anderweitig organisierten Arbeitnehmer No access Pages 306 - 306
    Authors:
  3. Authors:
    1. Legitimationsbedürfnis für Regelungen nach § 3 BetrVG No access
      Authors:
    2. Legitimation durch Art. 9 Abs. 3 GG No access
      Authors:
    3. Legitimation durch originäres Mandat der Koalitionen für Außenseiter-Arbeitnehmer No access
      Authors:
    4. Legitimation durch Wahl des Optionsbetriebsrates No access
      Authors:
    5. Legitimation durch § 3 Abs. 2 TVG No access
      Authors:
    6. Authors:
      1. § 3 BetrVG als Rechtsnorm zur Übertragung von Normsetzungsbefugnissen No access
        Authors:
      2. Die Rechtsprechung des BVerfG zur Zulässigkeit der Übertragung von Normsetzungsbefugnissen No access
        Authors:
      3. Schlussfolgerungen aufgrund der Rechtsprechung des BVerfG in der Literatur No access
        Authors:
      4. Authors:
        Die Bedeutung des Facharzt-Beschlusses des BVerfG No access
        Authors:
        Die Bedeutung des Bergmannversorgungsschein-Beschlusses des BVerfG No access
        Authors:
        Die Bedeutung des Beschlusses des BVerfG zur Allgemeinverbindlicherklärung No access
        Authors:
        Erfordernis einer zurückhaltenden/einschränkenden Rechtsanwendung? No access
        Authors:
    7. Ergebnis No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Die Ausgestaltung der Klauseln in § 3 BetrVG No access
      Authors:
    2. Die Bedeutung der Klauseln vor dem Hintergrund des Bergmannversorgungsschein-Beschlusses des BVerfG No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Ausgangsüberlegung No access
        Authors:
      2. Die verfassungsrechtliche Relevanz einer verkürzten betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmung No access
        Authors:
      3. Die Gefahr gewerkschaftlichen Missbrauchs von Optionsregelungen No access
        Authors:
      4. Authors:
        Die Notwendigkeit von unabhängiger Kontrolle No access
        Authors:
        Gewährleistung von Kontrolle durch die Vorlage- und Eintragungspflicht? No access
        Authors:
        Authors:
        Die Gewährleistung effektiver gerichtlicher Kontrolle trotz Ermessens der Tarifvertragsparteien? No access
        Authors:
        Normzweckwidrigkeit gerichtlicher Kontrolle? No access
        Authors:
        Die Folgen der gerichtlich festgestellten Unwirksamkeit No access
        Authors:
        Ergebnis zur gerichtlichen Kontrolle No access
        Authors:
      5. Ergebnis hinsichtlich der Grenzziehungsfunktion der Klauseln No access
        Authors:
    4. Ergebnis hinsichtlich der verfassungsrechtlichen Rolle der Klauseln No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. Betroffene Grundrechtspositionen No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Keine Legitimation des Eingriffs durch den erzwungenen Abschluss No access
        Authors:
      2. Die Auffassungen in der Literatur zur Erstreikbarkeit No access
        Authors:
      3. Stellungnahme No access
        Authors:
      4. Ergebnis zur Erstreikbarkeit No access
        Authors:
    3. Ergebnis hinsichtlich des Verstoßes gegen Arbeitgebergrundrechte No access
      Authors:
  6. Zusammenfassung No access Pages 341 - 341
    Authors:
3. Zusammenfassung der Ergebnisse No access Pages 341 - 347
  Authors:
Anhang: Praktische Beispiele für Tarifverträge nach § 3 BetrVG No access Pages 348 - 380
Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 381 - 390
Authors: