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Das neue deutsche Whistleblowing-Recht

Europarecht, EMRK und betriebliche Mitbestimmung
Authors:
Publisher:
 2024

Summary

The work examines the German Whistleblower Protection Act against the background of the EU Whistleblowing Directive and the groundbreaking case law of the ECtHR. To this end, the development of whistleblower protection is discussed from a legal and legal policy perspective, with a particular focus on synergies between whistleblower protection and new business ethics concepts such as corporate social responsibility (CSR). With a view to the practical protection of whistleblowers in the workplace and the implementation of the Whistleblower Protection Act, questions of co-determination in the workplace are examined.

Keywords

Bibliographic data

Edition
1/2024
Copyright Year
2024
ISBN-Print
978-3-7560-1590-0
ISBN-Online
978-3-7489-4573-4
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume
118
Language
German
Pages
349
Product Type
Monograph

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 16
    1. A. Ziel der Untersuchung No access
    2. B. Whistleblowing als politisch-mediales Phänomen No access
    3. C. Heldentum und Denunziantentum No access
    4. D. Whistleblowing und sein rechtsstaatliches Potenzial No access
      1. I. Etymologie No access
      2. II. Gesetzliche Definition No access
      1. I. Internationale Rechtsquellen/Initiativen No access
          1. a) Förderung von Whistleblowing No access
          2. b) Modus der Meldung No access
          3. c) Vertraulichkeit/Anonymität No access
          4. d) Persönlicher Anwendungsbereich No access
          5. e) Sachlicher Anwendungsbereich No access
          6. f) Weitere Aspekte No access
        2. 2. Initiative zum Schutz von Geheimdienstmitarbeiter:innen No access
      3. III. Zwischenergebnis No access
      1. I. Gesetzgeberische Zielrichtung No access
          1. a) Enumeration erfasster Politikbereiche No access
          2. b) Exkurs: Kompetenzgrenzen No access
          1. a) Hinweisgeber:innen No access
          2. b) Ausweitung des Schutzes auf Dritte No access
            1. aa) Privater Sektor No access
            2. bb) Öffentlicher Sektor No access
            3. cc) Arbeitnehmer:innen-Begriff No access
            1. aa) Organisation und Verortung No access
            2. bb) Prozessuale Ausgestaltung No access
          1. a) Pflicht zur Einrichtung externer Meldekanäle No access
          2. b) Ausgestaltung externer Meldekanäle No access
        3. 3. Entgegennahme anonymer Meldungen No access
        1. 1. Gutglaubensschutz No access
        2. 2. Hinreichende Gründe No access
          1. a) Rangverhältnis No access
          2. b) Zwischenergebnis No access
        4. 4. Voraussetzungen im Falle der Offenlegung No access
        1. 1. Verbot von Repressalien No access
          1. a) Prozessuale Vorkehrungen No access
          2. b) Beweislastumkehr No access
          3. c) Vertraulichkeitsgebot No access
    3. C. Fazit No access
      1. I. Schutzbereich der Meinungsäußerungsfreiheit No access
      2. II. Eingriff No access
      3. III. Rechtfertigung No access
        1. 1. Die Entscheidung No access
        2. 2. Einordnung No access
        1. 1. Die Entscheidung No access
        2. 2. Einordnung No access
        3. 3. Die zweite Entscheidung Guja/Moldau No access
        1. 1. Die Entscheidung No access
        2. 2. Einordnung No access
        1. 1. Die Entscheidung No access
        2. 2. Einordnung No access
          1. a) Ausführungen der Kammer No access
          2. b) Das Minderheitenvotum No access
          3. c) Einordnung No access
          1. a) Ausführungen der Großen Kammer No access
          2. b) Einordnung No access
        1. 1. Alternative Meldemöglichkeiten/Rangverhältnis No access
        2. 2. Authentizität der gemeldeten/offengelegten Informationen No access
        3. 3. Guter Glauben/Motivlage der hinweisgebenden Person No access
        4. 4. Öffentliches Interesse an der Information No access
        5. 5. Nachteilige Auswirkungen der Meldung/Offenlegung No access
        6. 6. Schwere der Sanktion No access
      7. VII. Fazit No access
    3. C. EU-Grundrechtecharta und EMRK No access
      1. I. Rang der EMRK No access
      2. II. Besondere Bedeutung des Art. 10 EMRK No access
          1. a) Der Fall Werner Pätsch No access
          2. b) Weitere verfassungsrechtliche Kasuistik No access
          1. a) Historische Judikate No access
            1. aa) BAG 1959 - Kraftfahrer No access
            2. bb) BAG 1972 – Strahlenschutzbeauftragter No access
            3. cc) LAG Baden-Württemberg 1976 – Schweißer No access
            1. aa) Sozialarbeiter-Fall No access
            2. bb) Folgeurteil 2006 (Krankenwagenfahrer-Fall) No access
            3. cc) Folgeurteil 2016 (Dozentin-Fall) No access
          4. d) Exkurs: Whistleblowing in der Corona-Pandemie No access
        3. 3. Fazit No access
        1. 1. Spezialgesetzliche Regelungen No access
        2. 2. Rechtstatsächliche Ausgangslage No access
            1. aa) Institutionalisierung der Compliance-Organisation No access
            2. bb) Neubürger-Urteil No access
          2. b) Hinweisgebersystem als Teil des CMS No access
          3. c) Deutscher Corporate Governance Kodex (DCGK) No access
        4. 4. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Beschwerderechte nach § 84 Abs. 1 und § 85 Abs. 1 BetrVG No access
        2. 2. Beschwerderecht nach § 13 Abs. 1 AGG No access
        3. 3. Beschwerderecht nach § 17 Abs. 1, 2 ArbSchG No access
        4. 4. Zwischenergebnis No access
      4. IV. Fazit No access
      1. I. Gesetzgebungsverfahren No access
        1. 1. Gesetzgeberische Zielrichtung No access
            1. aa) Der sachliche Anwendungsbereich im Einzelnen No access
            2. bb) „Verstöße“ nach dem HinSchG No access
            3. cc) Kritik No access
          2. b) Persönlicher Anwendungsbereich No access
        3. 3. Einrichtungspflichten No access
          1. a) Wahlrecht zwischen interner und externer Meldung No access
          2. b) „Hinreichender Grund“ i.S.d. § 33 Abs. 1 HinSchG No access
          3. c) Voraussetzungen im Falle der Offenlegung No access
          4. d) Zwischenergebnis No access
        5. 5. Reichweite des Schutzes No access
        6. 6. Verhältnis zu anderen Melderechten No access
          1. a) Literatur No access
          2. b) Praxis und Empirie No access
          3. c) Exkurs: Technische Umsetzung No access
          4. d) Zwischenergebnis No access
          1. a) Bestehende Möglichkeiten nach dem Unionsrecht No access
            1. aa) Historische Entwicklung No access
            2. bb) Systematik No access
            3. cc) Behördliche Anreize No access
            4. dd) Anreize in der US-amerikanischen Privatwirtschaft No access
          3. c) Empirie No access
          4. d) Diskussion No access
      4. IV. Fazit No access
      1. I. Einführung No access
      2. II. Begrifflichkeiten No access
      3. III. Genese des Konzepts der Corporate Social Responsibility No access
      4. IV. Unionale Regelungsinitiativen No access
      5. V. Lieferkettensorgfaltsgesetz No access
        1. 1. CSR in der rechtspolitischen Diskussion No access
        2. 2. CSR, Whistleblowing und der Klimawandel No access
          1. a) Der mitbestimmte Aufsichtsrat No access
          2. b) Betriebliche Mitbestimmung und Umweltschutz No access
      7. VII. Fazit No access
      1. I. Vorgaben für interne Meldeverfahren No access
        1. 1. Gesetzesvorbehalt No access
        2. 2. Tarifvorbehalt No access
          1. a) Grundlagen No access
          2. b) Technische Einrichtung No access
          3. c) Zur Überwachung von Verhalten oder Leistung bestimmt No access
          1. a) Überwachungswirkung der Meldung per se No access
          2. b) Überwachungswirkung des Meldungsinhalts No access
          3. c) Zwischenergebnis No access
            1. aa) Einordnung des BAG-Ansatzes No access
            2. bb) Reichweite des Mitbestimmungsrechts No access
          1. a) Wortlaut der Norm No access
          2. b) Historische Auslegung No access
          3. c) Teleologische Auslegung No access
          4. d) Systematische Auslegung No access
          5. e) Einordnung No access
        4. 4. Zwischenergebnis No access
        1. 1. Tatbestandsvoraussetzungen No access
            1. aa) Honeywell-Entscheidung des BAG No access
            2. bb) Walmart-Entscheidung des LAG Düsseldorf No access
            3. cc) Einordnung No access
            4. dd) Zwischenergebnis No access
            1. aa) Beschwerdestelle-Entscheidung des BAG (§ 13 AGG) No access
            2. bb) Einordnung und Übertragbarkeit auf § 12 Abs. 1 HinSchG No access
            3. cc) Kritik No access
            1. aa) Steuerung des Arbeitsverhaltens No access
            2. bb) Steuerung des Ordnungsverhaltens No access
            3. cc) Diskussion No access
        3. 3. Initiativrecht des Betriebsrates No access
        4. 4. Zwischenergebnis No access
      5. V. Ergebnis No access
  6. 5. Teil: Zusammenfassung No access 317 - 326
  7. Literaturverzeichnis No access 327 - 349

Bibliography (392)

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