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Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung bei Entscheidungszentrum und Informationsmonopol im Ausland

Beteiligung der Betriebsratsgremien in deutschen Betrieben internationaler Unternehmen und Konzerne
Authors:
Publisher:
 2024

Summary

Decisions relevant to labor law in international companies and groups are made abroad and information is monopolized accordingly. How is the co-determination and participation of works council committees in German sites structured in this case? This publication systematizes the current state of opinion and, for the first time, develops generally applicable guidelines that can be used to resolve all cases of a foreign decision-making center and information monopoly that are relevant under German works constitution law. As a lawyer specialized on labor law in a leading commercial law firm, the author has himself advised employers on several occasions in relevant cross-border cases.

Keywords

Bibliographic data

Edition
1/2024
Copyright Year
2024
ISBN-Print
978-3-7560-1869-7
ISBN-Online
978-3-7489-4601-4
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume
117
Language
German
Pages
563
Product Type
Monograph

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 38
    1. I. Problemstellung No access
    2. II. Ziele der Arbeit No access
    3. III. Methodik und Gang der Darstellung No access
    4. IV. Abgrenzung No access
      1. 1. Begriff des Betriebs No access
      2. 2. Betriebsinhaber und Betriebsleiter No access
      3. 3. Betriebsteil und Kleinstbetrieb No access
    2. II. Unternehmen No access
      1. 1. Verweisung durch das BetrVG auf das AktG und „Primat des Konzernrechts“ No access
      2. 2. Begriff des Unterordnungskonzerns No access
      3. 3. Konzernobergesellschaft als betriebsverfassungsrechtlicher Konzernarbeitgeber No access
      4. 4. Indirekte Konzernsteuerung durch die Konzernobergesellschaft No access
        1. a. Rechtsnatur und Inhalt des arbeitsvertraglichen Weisungsrechts No access
        2. b. Aufspaltung und „Übertragung“ des arbeitsvertraglichen Weisungsrechts No access
        3. c. Rechtliche Grundlage der „Übertragung“ des arbeitsvertraglichen Weisungsrechts No access
        4. d. Abgrenzung zu anderen Rechtsgestaltungen No access
        5. e. Auswirkungen der Aufspaltung und „Übertragung“ des arbeitsvertraglichen Weisungsrechts auf die betriebsverfassungsrechtliche Betriebsstruktur No access
        6. f. Direkte Konzernsteuerung aus eigenem und aus fremdem Recht No access
    4. IV. Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse von § 2 No access
      1. 1. Errichtung No access
      2. 2. Rechtliche Qualifikation No access
      3. 3. Zuständigkeit No access
      4. 4. Arten von Beteiligungsrechten No access
      5. 5. Reichweite der Handlungs- und Regelungskompetenz No access
      6. 6. Betriebsverfassungsrechtlicher Gegenspieler No access
      7. 7. Folgen für Beteiligungsrechte bei Nichterrichtung oder Untätigkeit No access
      1. 1. Errichtung No access
        1. a. Grundsätze und originäre Zuständigkeit No access
        2. b. Fallgruppen des Nichtregelnkönnens No access
        3. c. Sonstige Zuständigkeiten No access
      3. 3. Reichweite der Handlungs- und Regelungskompetenz No access
      4. 4. Betriebsverfassungsrechtlicher Gegenspieler No access
      5. 5. Folgen für Beteiligungsrechte bei Nichterrichtung oder Untätigkeit No access
      1. 1. Sinn und Zweck No access
      2. 2. Errichtung No access
        1. a. Grundsätze und originäre Zuständigkeit No access
          1. aa. Widerspruchs-, Zustimmungsverweigerungs- und Mitbestimmungsrechte No access
            1. (1.) Konzerndimensionalität No access
            2. (2.) Nichtregelnkönnen No access
            3. (3.) Rechtsfolge No access
            4. (4.) Erläuterung anhand eines Beispiels No access
            5. (5.) Grenzfälle und Einschränkungen No access
          3. cc. Beeinflussung der Beteiligungsebene durch die Arbeitgeberseite No access
        3. c. Sonstige Zuständigkeiten No access
      4. 4. Reichweite der Handlungs- und Regelungskompetenz No access
      5. 5. Betriebsverfassungsrechtlicher Gegenspieler No access
      6. 6. Folgen für Beteiligungsrechte bei Nichterrichtung oder Untätigkeit No access
    4. IV. Wirtschaftsausschuss No access
    5. V. Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse von § 3 No access
      1. 1. Sitz des Betriebs als entscheidendes Kriterium No access
        1. a. Betriebsverfassungsrechtliches Territorialitätsprinzip als einseitige Kollisionsregel No access
        2. b. Betriebsverfassungsrechtliches Territorialitätsprinzip und Inhaltsbeschränkung von Sachrecht No access
        3. c. Entwicklung einer allseitigen Kollisionsregel nach den Prinzipien des Internationalen Privatrechts No access
      3. 3. Umfang des (deutschen) Betriebsverfassungsstatuts No access
        1. a. Lokalisierung des Betriebs No access
        2. b. Selbständiger Betriebsteil eines ausländischen Unternehmens in Deutschland No access
        3. c. (Scheinbare) inländische Problemfälle ohne Vertretung No access
        4. d. Lokalisierung des Unternehmens und Konzerns No access
    2. II. Internationales Arbeits(vertrags)recht No access
      1. 1. Gründungs- und Sitztheorie zur Bestimmung des Gesellschaftsstatuts No access
      2. 2. Anwendung und Folgen von Gründungs- und Sitztheorie No access
    4. IV. Internationales Konzernrecht No access
    5. V. Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse von § 4 No access
    1. I. Betriebsrat No access
      1. 1. Unternehmen mit Sitz im Ausland No access
      2. 2. Unternehmen mit Sitz im Inland No access
      3. 3. Berücksichtigung ausländischer Betriebe, ihnen zugehöriger Arbeitnehmer und ausländischer Arbeitnehmervertretungsgremien bei der Bildung des Gesamtbetriebsrats sowie Zuständigkeit des Gesamtbetrieb... No access
        1. a. Keine Errichtung eines Konzernbetriebsrats bei der ausländischen Konzernspitze No access
        2. b. Besonderheiten bei einem Konzern im Konzern No access
        3. c. Gestaltungsmöglichkeiten für die Arbeitgeberseite No access
      2. 2. Konzernspitze mit Sitz im Inland No access
      3. 3. Berücksichtigung ausländischer Betriebe beziehungsweise Unternehmen, ihnen jeweils zugehöriger Arbeitnehmer und ausländischer Arbeitnehmervertretungsgremien bei der Bildung des Konzernbetriebsrats ... No access
    4. IV. Wirtschaftsausschuss No access
    5. V. Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse von § 5 No access
      1. 1. Stimmen, nach denen die betriebliche Beteiligung von einem Entscheidungszentrum beziehungsweise Informationsmonopol im Ausland unberührt bleibt No access
      2. 2. Stimmen, welche die betriebliche Beteiligung bei einem Entscheidungszentrum beziehungsweise Informationsmonopol im Ausland kritisch sehen No access
      3. 3. Stimmen, die einen Informationsanspruch trotz fehlender Kenntnis des Arbeitgebers bejahen No access
      4. 4. Stimmen, die einen Informationsanspruch bei fehlender Kenntnis des Arbeitgebers verneinen No access
      5. 5. Stimmen, die eine Wahrnehmung der Beteiligungsrechte durch andere Betriebsratsgremien befürworten, wenn ein Konzernbetriebsrat bei der ausländischen Konzernspitze nicht errichtet werden kann No access
      6. 6. Stimmen, nach denen die Beteiligungsrechte entfallen, wenn ein Konzernbetriebsrat bei der ausländischen Konzernspitze nicht errichtet werden kann No access
      1. 1. Stimmen für ein Mitbestimmungsrecht No access
      2. 2. Stimmen gegen ein Mitbestimmungsrecht No access
      1. 1. Stimmen für ein Mitbestimmungsrecht bei Aktien(options)programmen No access
      2. 2. Stimmen gegen ein Mitbestimmungsrecht bei Aktien(options)programmen No access
          1. aa. Stimmen für einen Informationsanspruch gemäß § 80 Abs. 2 BetrVG bei Aktien(options)programmen in der Fallkonstellation 1 No access
          2. bb. Stimmen gegen einen Informationsanspruch gemäß § 80 Abs. 2 BetrVG bei Aktien(options)programmen in der Fallkonstellation 1 No access
        2. b. Fallkonstellation 2: notwendige Informationen sind bei der ausländischen Konzernspitze monopolisiert No access
        1. a. Stimmen für einen Informationsanspruch gemäß § 13 Abs. 2, 3 EntgTranspG bei Aktien(options)programmen No access
        2. b. Stimmen gegen einen Informationsanspruch gemäß § 13 Abs. 2, 3 EntgTranspG bei Aktien(options)programmen No access
        1. a. Stimmen für eine betriebsverfassungsrechtliche Beteiligung bei (sonstigen) Bonusprogrammen No access
        2. b. Stimmen gegen eine betriebsverfassungsrechtliche Beteiligung bei (sonstigen) Bonusprogrammen No access
      1. 1. Stimmen für ein Mitbestimmungsrecht No access
      2. 2. Stimmen gegen ein Mitbestimmungsrecht No access
      1. 1. Stimmen für ein Informations- und Zustimmungsverweigerungsrecht No access
      2. 2. Stimmen gegen ein Informations- und Zustimmungsverweigerungsrecht No access
      1. 1. Stimmen, nach denen die Beteiligungsrechte bestehen No access
      2. 2. Stimmen, nach denen die Beteiligungsrechte entfallen No access
      1. 1. Stimmen für ein Informations- und Beratungsrecht No access
      2. 2. Stimmen gegen ein Informations- und Beratungsrecht No access
      1. 1. Stimmen, nach denen die betrieblichen Beteiligungsrechte im ausländischen Unternehmen unberührt bleiben No access
      2. 2. Stimmen, welche die betrieblichen Beteiligungsrechte in ausländischen Unternehmen kritisch sehen No access
      1. 1. Lückenhaftigkeit No access
      2. 2. Kontroverse No access
      3. 3. Extraktion von Argumentationslinien No access
      4. 4. Fortgang der Untersuchung No access
    1. I. Ausgangslage: umfassende Anwendbarkeit des deutschen Betriebsverfassungsrechts im inländischen Betrieb No access
        1. a. Ausschluss durch Territorialitätsargument No access
        2. b. Ausschluss von Auslands- und/oder Konzernsachverhalten durch immanente Inhaltsbeschränkung der einzelnen Beteiligungstatbestände No access
          1. aa. Grenzen der Betriebsautonomie No access
            1. (1.) Indirekte Konzernsteuerung und direkte Konzernsteuerung aus fremdem Recht No access
            2. (2.) Direkte Konzernsteuerung aus eigenem Recht No access
          3. cc. Zwischenergebnis und Abgrenzung No access
          1. aa. Problemstellung No access
          2. bb. Verständnis der einschlägigen BAG-Rechtsprechung No access
          3. cc. § 58 Abs. 1 S. 1 BetrVG als Kompetenz- oder Kollisionsnorm No access
            1. (1.) Historie No access
            2. (2.) Systematik No access
            3. (3.) Wortlaut und Telos No access
            4. (4.) Potentiell entgegenstehende Gerechtigkeitserwägungen No access
          5. ee. Vergleich zur Diskussion bei ähnlichen Sachverhalten No access
          6. ff. Zwischenergebnis und Rechtsfolgen No access
          7. gg. Hypothetische Rechtsfolgen bei Wahrnehmung der Beteiligungsrechte durch Betriebsratsgremien niedrigerer Ebenen No access
          1. aa. Problemstellung No access
          2. bb. Dogmatische Verankerung No access
            1. (1.) Indirekte Konzernsteuerung No access
              1. (a.) Besonderheiten der direkten Konzernsteuerung aus fremdem Recht No access
              2. (b.) Direkte Konzernsteuerung aus fremdem Recht im Wege der Stellvertretungslösung No access
              3. (c.) Direkte Konzernsteuerung aus fremdem Recht im Wege der Ermächtigungslösung No access
              1. (a.) Direkte Konzernsteuerung aus eigenem Recht ohne Mitwirkung und Mitverpflichtung des Arbeitgebers No access
              2. (b.) Direkte Konzernsteuerung aus eigenem Recht unter Mitwirkung des Arbeitgebers No access
              3. (c.) Direkte Konzernsteuerung aus eigenem Recht unter Mitverpflichtung des Arbeitgebers No access
            1. (1.) „Einheitsbetrachtung“ aufgrund Gesellschafterstellung No access
            2. (2.) „Mitbestimmungsdurchgriff“ No access
            3. (3.) Vorverlagerung von Mitbestimmungsrechten No access
          5. ee. Zwischenergebnis No access
        6. f. Vergleich zur Rechtslage im Personalvertretungsrecht No access
        7. g. Vergleich zum Mitbeurteilungsrecht bei der Ein- beziehungsweise Umgruppierung nach § 99 BetrVG No access
          1. aa. Inhalt des § 75 Abs. 1 BetrVG No access
            1. (1.) Wortlaut No access
            2. (2.) Telos No access
            3. (3.) Systematik und Historie No access
          3. cc. Zwischenergebnis und Rechtsfolgen für § 75 Abs. 1 BetrVG No access
          4. dd. Übertragung auf § 75 Abs. 2 BetrVG und § 80 Abs. 1 BetrVG No access
        9. i. Berücksichtigung des internationalen Konzernsachverhalts als Teil der vertrauensvollen Zusammenarbeit (§§ 2 Abs. 1, 74 Abs. 1 S. 2 BetrVG) und beim Ermessen der Einigungsstelle (§ 76 Abs. 5 S. 3 Be... No access
        10. j. Allgemeine Überlegungen im Umfeld von Treu und Glauben (§ 242 BGB) No access
          1. aa. Problemstellung No access
            1. (1.) Ausgangslage: Unmöglichkeit gemäß § 275 Abs. 1 BGB No access
              1. (a.) Konzerninnenverhältnis (§ 241 Abs. 1 BGB) No access
              2. (b.) Grundsatz von Treu und Glauben (§ 242 BGB) No access
              3. (c.) Betriebsverfassungsrechtliche Informationsansprüche selbst No access
            3. (3.) Vergleich zur Rechtsprechung des BAG No access
            4. (4.) Grundsätzlich keine Modifikation durch Auslandsbezug No access
            1. (1.) Ausgangslage: Passivlegitimation des Arbeitgebers No access
              1. (a.) Betriebsverfassungsrechtliche Erwägungen No access
              2. (b.) Gesellschafts- und konzernrechtliche Erwägungen No access
              3. (c.) Allgemeine zivilrechtliche Erwägungen No access
            3. (3.) Keine Modifikation durch Auslandsbezug No access
            4. (4.) Kein quasinegatorischer Unterlassungs- und Beseitigungsanspruch gemäß den §§ 823 Abs. 1, 1004 BGB (analog) No access
            1. (1.) Ausgangslage: grundsätzlich keine rechträgerübergreifende Zurechnung im Konzern No access
            2. (2.) Potentiell einschlägige Zurechnungstatbestände No access
            3. (3.) Anspruch auf Informationsübermittlung im Konzerninnenverhältnis (§ 241 Abs. 1 BGB) No access
            4. (4.) Informationsverschaffungsversuch im Konzerninnenverhältnis als tätigkeitsbezogene Erkundungsobliegenheit No access
            5. (5.) Grundsätzlich keine Modifikation durch Auslandsbezug No access
          5. ee. Zwischenergebnis und Rechtsfolgen No access
        2. b. Ausschluss durch Territorialitätsargument No access
        3. c. Ausschluss von Auslands- und/oder Konzernsachverhalten durch immanente Inhaltsbeschränkung der einzelnen Beteiligungstatbestände No access
        4. d. Ausschluss durch Zuständigkeitsargument No access
        5. e. Ausschluss durch Unmöglichkeitsargument No access
        6. f. Allgemeine Überlegungen im Umfeld von Treu und Glauben (§ 242 BGB) No access
      3. 3. Anhörungs- und Beratungsrechte No access
      4. 4. Widerspruchs- und Zustimmungsverweigerungsrechte No access
        1. a. Ausschluss durch Territorialitätsargument No access
        2. b. Ausschluss von Auslandssachverhalten durch immanente Inhaltsbeschränkung der einzelnen Beteiligungstatbestände No access
        3. c. Ausschluss durch Zuständigkeitsargument No access
        4. d. Ausschluss durch Unmöglichkeitsargument No access
        5. e. Allgemeine Überlegungen im Umfeld von Treu und Glauben (§ 242 BGB) No access
      2. 2. Informationsrechte, Anhörungs- und Beratungsrechte sowie Widerspruchs- und Zustimmungsverweigerungsrechte No access
    4. IV. Ausländische Konzernspitze mit abhängigem ausländischem Unternehmen No access
        1. a. Analogie zum Auskunftsanspruch bei der Bildung eines Europäischen Betriebsrats (Art. 4 RL 2009/38/EG und § 5 EBRG) No access
          1. aa. Grundlagen No access
            1. (1.) Informationszurechnung bei Informationsrecht des § 17 Abs. 2 S. 1 KSchG No access
            2. (2.) Weiterleitungspflicht bei Beratungsrecht des § 17 Abs. 2 S. 2 KSchG No access
            3. (3.) Auswirkungen auf das Zuständigkeitsargument im Rahmen des Informations- und Beratungsrechts gemäß § 17 Abs. 2 KSchG No access
          1. aa. Grundlagen No access
          2. bb. Auswirkungen auf die entwickelten eigenen Leitlinien No access
          1. aa. Grundlagen No access
          2. bb. Keine ausdrückliche Normierung einer Konzernklausel No access
          3. cc. Auswirkungen auf die entwickelten eigenen Leitlinien No access
        5. e. Zusammenfassung zum Einfluss der RL 2002/14/EG sowie von Art. 2 RL 98/59/EG und Art. 7 RL 2001/23/EG auf die entwickelten eigenen Leitlinien No access
        6. f. Entwicklung zweier allgemeiner richtlinienimmanenter Unionsrechtsgedanken No access
        7. g. Unionsprimärrecht No access
        8. h. Sonstige unionsrechtliche Rechtsquellen No access
      2. 2. Völkerrecht No access
      3. 3. Verfassungsrecht No access
      1. 1. Ausländische Konzernspitze mit abhängigem deutschem Unternehmen No access
      2. 2. Ausländisches Unternehmen No access
      3. 3. Ausländische Konzernspitze mit abhängigem ausländischem Unternehmen No access
          1. aa. Begründung der Anwendbarkeit der EuGVVO No access
          2. bb. Ausnahmen von der Anwendbarkeit der EuGVVO No access
          1. aa. Regelmäßig Prüfung nur der örtlichen Zuständigkeit erforderlich No access
          2. bb. Bestimmung der international zuständigen Arbeitsgerichte beziehungsweise des international zuständigen Arbeitsgerichts nach der EuGVVO No access
          3. cc. Besonderheiten bei einem Rückgriff auf § 82 Abs. 1 ArbGG (analog) im internationalen Kontext No access
      2. 2. Geltung der nationalen Verfahrensvorschriften, Beteiligtenstellung ausländischer Unternehmer sowie deutscher Betriebsverfassungsgremien No access
      3. 3. Einigungsstelle No access
      4. 4. Unterlassungs-, Beseitigungs- und Durchführungsansprüche sowie prozessuale Durchsetzung von Informations- und sonstigen Leistungsansprüchen No access
      5. 5. Gerichtliche Feststellung des (Nicht-)Bestehens eines Mitbestimmungs- oder sonstigen Beteiligungsrechts No access
      6. 6. Zwangsvollstreckung No access
      7. 7. Eilrechtsschutz No access
      8. 8. Prozessuale Sonderfälle in der Betriebsverfassung No access
      9. 9. Tatsächliche Umstände und ihre Folgen für die strategische Vorgehensweise No access
    2. II. Auswirkungen auf das Individualarbeitsrecht No access
    3. III. Sanktionen des Straf- und Ordnungswidrigkeitenrechts No access
      1. 1. Ausländische Konzernspitze mit abhängigem deutschem Unternehmen No access
      2. 2. Ausländisches Unternehmen No access
      3. 3. Ausländische Konzernspitze mit abhängigem ausländischem Unternehmen No access
      1. 1. Grundlagen No access
      2. 2. Prüfung des beschriebenen internationalen Konzernsachverhalts anhand der entwickelten eigenen Leitlinien No access
      1. 1. Grundlagen No access
            1. (1.) Individualarbeitsrechtliche Einordnung von Aktien(optionen) und (sonstigen) Boni der Konzernspitze No access
            2. (2.) Keine Übertragung auf das Betriebsverfassungsrecht No access
          2. bb. Zuständigkeitsargument No access
          3. cc. Unmöglichkeitsargument No access
        2. b. Informationsrecht gemäß § 80 Abs. 2 BetrVG in Verbindung mit § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG No access
        3. c. Rechtsdurchsetzung auf Betriebsrats- und Arbeitgeberseite, Auswirkungen auf das Individualarbeitsrecht sowie Sanktionen des Straf- und Ordnungswidrigkeitenrechts No access
        4. d. Informationsrecht gemäß § 13 Abs. 2, 3 EntgTranspG No access
        5. e. Rückgriff auf Kontroll-, Schutz- und/oder Förderpflichten gemäß den §§ 75, 80 Abs. 1 BetrVG No access
      1. 1. Grundlagen No access
      2. 2. Prüfung des beschriebenen internationalen Konzernsachverhalts anhand der entwickelten eigenen Leitlinien No access
      1. 1. Grundlagen No access
        1. a. Informationsrecht gemäß § 99 Abs. 1 BetrVG No access
        2. b. Zustimmungsverweigerungsrecht gemäß § 99 Abs. 2 BetrVG No access
        3. c. Rechtsdurchsetzung auf Betriebsrats- und Arbeitgeberseite, Auswirkungen auf das Individualarbeitsrecht sowie Sanktionen des Straf- und Ordnungswidrigkeitenrechts No access
      1. 1. Grundlagen No access
        1. a. Informationsrecht gemäß § 111 BetrVG No access
        2. b. Beratungsrecht gemäß § 111 BetrVG und Interessenausgleich (§ 112 BetrVG) No access
        3. c. Sozialplan (§§ 112, 112a BetrVG) No access
        4. d. Informationsrecht gemäß § 17 Abs. 2 S. 1 KSchG No access
        5. e. Beratungsrecht gemäß § 17 Abs. 2 S. 2 KSchG No access
        6. f. Rechtsdurchsetzung auf Betriebsrats- und Arbeitgeberseite, Auswirkungen auf das Individualarbeitsrecht sowie Sanktionen des Straf- und Ordnungswidrigkeitenrechts No access
      1. 1. Grundlagen No access
        1. a. Informationsrecht gemäß § 106 BetrVG No access
        2. b. Beratungsrecht gemäß § 106 BetrVG No access
        3. c. Rechtsdurchsetzung auf Betriebsrats- und Arbeitgeberseite, Auswirkungen auf das Individualarbeitsrecht sowie Sanktionen des Straf- und Ordnungswidrigkeitenrechts No access
      1. 1. Betriebsverfassungsrechtliche Beteiligungsrechte No access
      2. 2. Rechtsdurchsetzung auf Betriebsrats- und Arbeitgeberseite, Auswirkungen auf das Individualarbeitsrecht sowie Sanktionen des Straf- und Ordnungswidrigkeitenrechts No access
      1. 1. Rechtstechnische Einordnung No access
      2. 2. Gestaltungsmöglichkeiten für die Arbeitgeberseite im Hinblick auf die betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung No access
      3. 3. Notwendigkeit der Schließung von „Lücken“ in der betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmung und Mitwirkung aus Sicht der Betriebsratsseite No access
    2. II. Bewertung des Gesetzesentwurfs des DGB No access
    3. III. Bewertung des Meinungsstands und insbesondere der einschlägigen BAG-Rechtsprechung vor dem Hintergrund der erarbeiteten eigenen Leitlinien No access
    4. IV. „Zeitlicher“ Ausblick: künftige Relevanz des Themas No access
    5. V. „Räumlicher“ Ausblick: deutsches BetrVG als Teil eines internationalen „Mosaiks“ No access
    1. I. Rechtswahl und Gerichtsstandsvereinbarungen No access
      1. 1. Grundlagen No access
      2. 2. Bewertung des Nutzens in den vorliegenden Fallkonstellationen No access
    3. III. Erweiterung der Beteiligungsrechte des BetrVG No access
    4. IV. Bildung alternativer Arbeitnehmervertretungen No access
      1. 1. Grundlagen zu den Europäischen Betriebsräten No access
      2. 2. Bewertung des Nutzens in den vorliegenden Fallkonstellationen No access
      3. 3. Übertragung auf die SE-Betriebsräte und die SCE-Betriebsräte No access
      1. 1. Kontakte im Inland No access
      2. 2. Kontakte mit ausländischen Arbeitnehmervertretungen No access
    7. VII. Grenzüberschreitende Betriebsvereinbarungen No access
    8. VIII. Weltbetriebsräte No access
    9. IX. Bewertung der aufgezeigten Handlungsalternativen No access
  13. § 12 Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse der Arbeit No access 511 - 524
  14. Literaturverzeichnis No access 525 - 563

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