Die arbeitnehmerähnliche Person im spanischen Arbeitsrecht

Dr. Anna-Lena Kersting

doi:10.5771/9783845235110

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Bibliographic data

Copyright year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-7315-5
ISBN-Online: 978-3-8452-3511-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier
Volume: 30
Language: German
Pages: 277
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 18
1. Arbeitnehmerähnlichkeit in Deutschland und weiteren europäischen Staaten No access Pages 19 - 22
2. Regelung der Arbeitnehmerähnlichkeit in Spanien durch das Ley 20/2007 No access Pages 22 - 24
1. 1. 1. Definition des Arbeitnehmers und des Selbstständigen No access
    2. Gesetzliche Behandlung arbeitsrechtlicher Randgebiete No access
    3. Normative Erstreckung bestimmter arbeitsrechtlicher Vorschriften auf Selbstständige No access
  2. 1. Zielsetzung des LETA No access
    2. Struktur des LETA No access
    3. Gesetzgebungstechnik der Regelungen zur Arbeitnehmerähnlichkeit im LETA No access
    4. 1. Geltung allgemeiner Vorschriften für arbeitnehmerähnliche Personen No access
      2. Verhältnis zu besonderen, eine bestimmte Berufstätigkeit betreffenden Kodifikationen No access
      3. Verhältnis zur bislang erfolgten Erstreckung arbeitsrechtlicher Normen auf Selbstständige No access
2. 1. Systematik der Definition No access Pages 38 - 40
  2. 1. Person des Selbstständigen No access
    2. Erwerbswirtschaftliche Tätigkeit mit Gewinnerzielungsabsicht No access
    3. 1. Gewohnheitsmäßige Leistungserbringung No access
      2. Persönliche und unmittelbare Leistungserbringung No access
    4. Für eigene Rechnung und außerhalb des Organisations- und Weisungsbereichs eines Anderen No access
  3. 1. Familiäre Mitarbeit No access
    2. 1. Industrielle Gesellschafter No access
        Miteigentümer in Miteigentümergesellschaften und Gesellschafter irregulärer Zivilgesellschaften No access
        Aktive Verwalter mit Kontrolle über Kapitalhandelsgesellschaften No access
      2. Sonstige Personen No access
    3. Ausschluss bestimmter Personengruppen No access
  4. 1. Verhältnis der Voraussetzungen der Selbstständigkeit und der Arbeitnehmerähnlichkeit nach Art. 1 und Art. 11 LETA No access
    2. 1. Bestimmung der wirtschaftlichen Abhängigkeit No access
      2. Berechnungszeitraum No access
      3. Feststellung der wirtschaftlichen Abhängigkeit bei Vertragsschluss No access
      4. Schwankungen der Entgelthöhe No access
    3. Verbot der Beschäftigung von Arbeitnehmern oder Subunternehmern No access
    4. Verbot der Leistungserbringung unter denselben Arbeitsbedingungen wie Arbeitnehmer des Vertragspartners No access
    5. Disposition über eigene Arbeits- und Produktionsmittel No access
    6. Eigenständige Arbeitsorganisation No access
    7. Ergebnisbezogenes Entgelt und Übernahme des wirtschaftlichen Risikos No access
    8. 1. Frachtführer mit eigenem Transportmittel No access
      2. Selbstständige Handelsvertreter No access
  5. Ausschluss bestimmter Personengruppen No access Pages 65 - 67
  6. 1. Wechsel von der reinen Selbstständigkeit zur Arbeitnehmerähnlichkeit No access
    2. Wechsel von der Arbeitnehmerähnlichkeit zur reinen Selbstständigkeit No access
  7. Zusammenfassung No access Pages 69 - 71
3. 1. 1. Schriftformerfordernis No access
    2. Eintragung in ein Register No access
    3. 1. Erklärung der Arbeitnehmerähnlichkeit No access
      2. Weitere obligatorische Vertragsregelungen No access
    4. Anbahnung des Vertragsverhältnisses No access
  2. 1. Rechtekatalog und Diskriminierungsschutz No access
    2. 1. Insolvenz des Hauptvertragspartners No access
      2. Weitere Regelungen des LETA zur Sicherung des Entgelts No access
    3. 1. Allgemeine Bestimmungen zur Festlegung der Arbeitszeit No access
      2. Urlaubsanspruch No access
    4. 1. Bisherige Regelung des technischen Arbeitsschutzes arbeitnehmerähnlicher Personen No access
      2. Erweiterung des technischen Arbeitsschutzes durch das LETA No access
      3. Schutz der körperlichen Integrität nach Art. 1258 CC i. V. m. Art. 4 Abs. 3 lit. e LETA No access
    5. 1. Schaffung eines eigenen Rechtsinstituts No access
      2. Einverständliche Unterbrechung und aufgrund wirksam vereinbarter weiterer Gründe No access
        Verhinderung aufgrund dringender, unvorhergesehener und mit der Leistungserbringung kollidierender familiärer Pflichten No access
        Unterbrechung aufgrund schwerer und unmittelbarer Gesundheitsgefahr und aufgrund vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, Mutterschaft oder Vaterschaft No access
        Unterbrechung aufgrund geschlechtsspezifischer Gewalt gegen die Arbeitnehmerähnliche No access
        Unterbrechung aufgrund höherer Gewalt No access
      3. Rechtsfolgen der Unterbrechung No access
  3. 1. Bisherige Regelungen zur Beendigung No access
    2. 1. Rechtfertigender Grund No access
        Beachtung der Vorankündigungsfrist No access
        Kündigung bei wesentlicher Beeinträchtigung des Betriebsablaufs No access
      2. Ordentliche Kündigung des Arbeitnehmerähnlichen unter Einhaltung der Vorankündigungsfrist No access
        Fristlose, außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmerähnlichen No access
      3. Sonstige Beendigungstatbestände nach dem LETA No access
    3. 1. Rechtsfolgen rechtmäßiger Vertragsbeendigung No access
      2. Rechtsfolgen rechtswidriger Vertragsbeendigung No access
      3. Berechnung des Schadensersatzes No access
  4. Zusammenfassung No access Pages 107 - 109
4. 1. 1. Verfassungsrechtlicher Hintergrund No access
    2. Regelungen des Ley Orgänica 11/1985, LOLS No access
  2. 1. Beitritt zu Gewerkschaften und Unternehmerverbänden No access
    2. Gründung und Beitritt zu besonderen beruflichen Vereinigungen Selbstständiger No access
  3. 1. Systematik No access
    2. Bildung von Verbänden No access
    3. 1. Konzeption No access
      2. Wirkung No access
      3. Parteien No access
      4. Verfahren bei Verhandlungen No access
      5. Schuldrechtlicher und materieller Inhalt No access
        AIP-dispositives Recht im LETA No access
        Einschränkung durch kartellrechtliche Bestimmungen No access
      6. Konkurrenz zu Tarifverträgen No access
    4. Kollektive Interessenvertretung No access
    5. 1. Wirkung der Repräsentativität No access
      2. Bestimmung der Repräsentativität No access
  4. Zusammenfassung No access Pages 127 - 129
5. 1. 1. Umfang der Zuständigkeit der Arbeitsgerichtsbarkeit No access
    2. Fehlende gesetzliche Bestimmung des anwendbaren Prozessrechts No access
    3. Zwingendes Einigungsverfahren No access
    4. Prozessparteien No access
  2. Außergerichtliche Einigungsverfahren No access Pages 133 - 133
  3. Zusammenfassung No access Pages 133 - 134
6. 1. 1. Definition und Abgrenzung arbeitnehmerähnlicher Personen von Arbeitnehmern und Selbstständigen No access
    2. 1. Gesetzgeberische Motivation bei Erlass des LETA No access
      2. Zielrichtung der Regelungen zur Arbeitnehmerähnlichkeit im LETA No access
  2. 1. Stellenwert der Fragestellungen des LETA in Deutschland No access
    2. Gang der weiteren Untersuchung No access
1. 1. 1. 1. Definition No access
        Abgrenzung zu abhängiger Beschäftigung No access
        Arbeitnehmerähnlichkeit bei Handelsvertretern No access
      2. Arbeitnehmerähnlichkeit von Heimarbeitern und Hausgewerbetreibenden No access
    2. Vergleichbarkeit des rechtlichen Ausgangspunktes für die Abgrenzung Arbeitnehmerähnlicher von Arbeitnehmern in Deutschland und Spanien No access
  2. 1. Kritik an der aktuellen Rechtslage No access
    2. 1. Unternehmerrisiko als entscheidendes Kriterium No access
        Kritik No access
        Schutzbedürftigkeit als Anwendungsvoraussetzung des Arbeitsrechts No access
        Kritik No access
      2. Vertragsbezogener Arbeitnehmerbegriff No access
        Kritik No access
    3. Fazit No access
  3. 1. 1. Erkenntnisse aus dem Ansatz des LETA No access
      2. Verbot gleicher Arbeitsbedingungen wie Arbeitnehmer des Vertragspartners No access
        Verfügungsmacht über die für die Leistungserbringung relevanten Arbeitsmittel No access
        Eigene Arbeitsorganisation No access
        Ergebnisorientiertes Entgelt No access
        Übernahme des wirtschaftlichen Risikos No access
    2. Sonderregelungen zur Abgrenzung arbeitnehmerähnlicher Personen von Arbeitnehmern bei bestimmten Personengruppen No access
    3. Formerfordernisse des LETA zur Erhöhung der Rechtssicherheit bei der Bewertung des Vertragsverhältnisses No access
  4. Bewertung des Erkenntnisgewinns No access Pages 170 - 172
2. 1. 1. 1. Prozessuale Rechtssätze No access
        Normative Erstreckungen No access
        Analoge Anwendung bestimmter arbeitsrechtlicher Rechtssätze durch die Rechtsprechung No access
        Kollektivrechtliche Erstreckungen No access
      2. Sonderbestimmungen des HAG für Heimarbeiter, Hausgewerbetreibende und ihnen gleichgestellte Personen No access
      3. Sonderbestimmungen für Handelsvertreter No access
    2. 1. Kritik an der aktuellen Rechtslage No access
      2. Entgeltschutz No access
        Arbeitszeit No access
        Haftungsbeschränkung No access
        Kündigungsschutz No access
        Kollektivrecht No access
    3. 1. Generelle Ausweitung des subjektiven Anwendungsbereichs des Arbeitsrechts No access
      2. Entwicklung einer mittleren Kategorie zwischen Arbeitnehmern und Selbstständigen No access
        Eigenständiger Vertragstypus No access
      3. Europäisches Kreismodell No access
        Vorschlag eines Personal Employment Contract von Freedland No access
  2. 1. Weitere Präzisierung des Gangs der Untersuchung No access
    2. Konzeptioneller Ansatz des LETA No access
    3. 1. Allgemeine Entgeltvorschriften No access
        Durchgriffshaftung bei Unterbeauftragung No access
        Insolvenzrechtliche und vollstreckungsrechtliche Vorschriften No access
      2. Arbeitszeit No access
      3. Technischer Arbeitsschutz No access
      4. Diskriminierungsschutz No access
      5. Dienstvertragsrecht No access
        Werkvertragsrecht No access
      6. Nutzen einer einheitlichen Regelung des Beendigungsschutzes für Dienst- und Werkverträge No access
        Erkenntnisgewinn aus der konkreten Regelung des Art. 15 Abs. 1 lit. f LETA No access
        Einschränkungen der Kündigung des Arbeitnehmerähnlichen und sonstige Beendigungsgründe No access
    4. 1. Normierung eines eigenständigen Koalitionssystems außerhalb bestehender gewerkschaftlicher Strukturen No access
        Inkorporierung der Erkenntnisse aus Art. 19ff. LETA in das bestehende Tarifsystem No access
      2. Betriebliche Mitbestimmung No access
    5. Prozessrecht No access
  3. Fazit No access Pages 210 - 212
3. 1. 1. 1. Definition des § 12a TVG No access
      2. Definition im Individualarbeitsrecht No access
    2. Diskussion der Abgrenzungskriterien in der arbeitsrechtlichen Literatur No access
  2. 1. Gewohnheitsmäßige und persönliche Tätigkeit in wirtschaftlicher Abhängigkeit No access
    2. Keine Beschäftigung von Arbeitnehmern oder Subunternehmern No access
    3. Handelsvertreter No access
    4. Wechsel zwischen Arbeitnehmerähnlichkeit und Selbstständigkeit No access
  3. Fazit No access Pages 222 - 223
Zusammenfassung der Ergebnisse und Ausblick No access Pages 224 - 226
Auszugsweise Übersetzung des Ley 20/2007, LETA No access Pages 227 - 256
Schaubild zum persönlichen Anwendungsbereich des LETA No access Pages 257 - 258
Literaturverzeichnis No access Pages 259 - 277