Tarifgeltung ohne Mitgliedschaft

Christina Heinz

doi:10.5771/9783845243030

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Bibliographic data

Copyright year: 2014
ISBN-Print: 978-3-8329-7815-0
ISBN-Online: 978-3-8452-4303-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Nomos Universitätsschriften - Recht
Volume: 819
Language: German
Pages: 277
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 4
Vorwort No access Pages 5 - 16
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 18
1. 1. Der „Blitzaustritt“ im Kontext von Verbands- und Tarifflucht No access Pages 19 - 22
  2. 1. 1. Kurzfristigkeit und Finalität des Austritts/Wechsels No access
      2. Begrenzung auf Stadium der Tarifverhandlungen No access
      3. Unvorhersehbarkeit No access
      4. Ergebnis No access
    2. Vereinsrechtliche Zulässigkeit des „Blitzaustritts“ No access
    3. 1. Generelles Transparenzgebot No access
        Richtiger Zeitpunkt zur Herstellung von Transparenz No access
        Art und Weise der Erfüllung des Transparenzgebots No access
      2. Sicherung der Funktionsfähigkeit der Tarifautonomie No access
        Störung gewerkschaftlicher Erwartungen No access
        Störung der gewerkschaftlichen Willensbildung No access
        Störung der arbeitgeberverbandsinternen Beteiligung No access
      3. Rechtsfolge der Intransparenz No access
    4. Zusammenfassung No access
  3. Intransparenz der BAG-Rechtsprechung No access Pages 39 - 40
2. Offene Fragen No access Pages 40 - 41
1. 1. Anwendbarkeit des Vereinsrechts No access Pages 42 - 43
  2. Mitgliedschaftliche Veränderungen als Tarifrechtsproblem No access Pages 43 - 44
2. 1. 1. Höchstbindungsfrist No access
    2. 1. Vereinbarkeit mit § 39 BGB No access
      2. Schutz der Tarifautonomie No access
      3. Drittschutz zugunsten der Gewerkschaft No access
    3. Zwischenergebnis No access
  2. 1. 1. Absolute Höchstwechselfrist No access
      2. Relative Höchstwechselfrist No access
    2. 1. Absolute Mindestwechselfrist No access
      2. Relative Mindestwechselfrist No access
    3. Ergänzende Heranziehung der Austrittsfrist No access
  3. Zwischenergebnis zur Sicherung des Mitgliederbestands durch Fristen No access Pages 61 - 61
3. 1. Austritt No access Pages 61 - 63
  2. 1. Allgemeine Zulässigkeit und Auslegung No access
    2. Zuständigkeit für Abschluß eines Aufhebungsvertrags No access
    3. 1. Konkludenter Ausschluß durch Satzung No access
      2. Unzulässige Aufgabe der Rechts- und Geschäftsfähigkeit No access
        Unzulässige Beschränkung der Handlungsfähigkeit No access
        Unbeschränkbare Verfügung über Mitgliedschaft gem. § 137 BGB No access
  3. Wechsel in die OT-Mitgliedschaft No access Pages 72 - 73
  4. Außenwirkung innerverbandlicher Fehler No access Pages 73 - 74
4. Ergebnis: Begrenzte vereinsrechtliche Sicherung des Mitgliederbestands No access Pages 74 - 74
1. 1. 1. 1. Definition der Tarifbindung No access
      2. Beginn der Tarifbindung No access
        Aufrechterhaltung der Tarifbindung No access
      3. Mitgliedschaftliche Legitimation der Tarifbindung No access
        Privatautonomes Verständnis der Normwirkung No access
    2. 1. Bezugspunkt der Nachbindung No access
      2. Ermächtigung des Verbands zur zeitlichen Bindung No access
        Ermächtigung durch Teilhabe an tariflicher Willensbildung No access
        Sicherung der Tarifvertragstreue No access
        Perspektive der eigenen Koalition No access
        Perspektive der gegnerischen Koalition No access
        Ordnungspolitische Perspektive No access
        Sicherung der Mitgliederbestands- oder Tarifgeltungserwartung No access
      3. Fehlende Relevanz der Kenntnis für Tarifbindung No access
  2. 1. 1. Rechtsanalogie No access
      2. Bezugspunkt der Analogie No access
    2. 1. Vertragsfunktionaler Schutz No access
      2. Widerspruch zur mitgliedschaftlichen Legitimation No access
    3. Zwischenergebnis No access
  3. Ergebnis No access Pages 110 - 110
2. 1. Vertrauensschutz in der Rechtsprechung zum „Blitzaustritt“ No access Pages 110 - 112
  2. 1. 1. Bezug des Rechtsscheins zur Mitgliedschaft No access
      2. Erfordernis eines einzelfallunabhängigen Rechtsscheins No access
      3. Institutionalisierter Rechtsscheinträger No access
        Rechtsschein aufgrund Kundgabe der Mitgliedschaft No access
        Analoge Anwendung stellvertretungsrechtlicher Grundsätze No access
        Weitere mögliche Rechtsscheinträger im Einzelfall No access
    2. 1. Vertrauen der Gewerkschaft No access
      2. Austritts-/Wechselrecht des Mitglieds No access
        Rechtsgeschäftliche Bindungsbeschränkungen No access
        Vertrauensschutz im Verhältnis Gewerkschaft und Arbeitgeber No access
        Vertrauensschutz im Verhältnis Gewerkschaft und Arbeitgeberverband No access
        Besondere Umstände der Verhandlungen und abstraktes Vertrauen No access
      3. Zwischenergebnis No access
    3. 1. Tarifbindung durch Mitgliedschaft kraft Rechtsscheins No access
        Legitimationsdefizit No access
        Rechtssicherheit No access
        Kein tariflicher Verkehrsschutz in Tarifverhandlungen No access
      2. Tarifanwendung kraft Rechtsscheins No access
  3. Zwischenergebnis No access Pages 133 - 134
3. 1. Treuwidriges Verhalten im Innenverhältnis No access Pages 134 - 135
  2. Widersprüchliches Verhalten No access Pages 135 - 136
  3. Rechtsmißbrauch No access Pages 136 - 137
  4. Ergebnis No access Pages 137 - 137
1. Neue Rechtsprechung und Tarifverfahrensrecht No access Pages 138 - 140
2. 1. 1. Soziale Mächtigkeit als Element der Tariffähigkeit No access
    2. 1. Tarifvertragliche Richtigkeitsgewähr No access
      2. Soziale Mächtigkeit als Gegenmachtbildung No access
      3. Legitimation durch Verfahren No access
    3. Soziale Mächtigkeit der Arbeitgeberkoalition No access
    4. Mitgliederbestand als Bezugspunkt sozialer Mächtigkeit No access
  2. 1. 1. Mächtigkeitsverlust durch „Blitzaustritt“ und „Blitzwechsel“ No access
      2. Verlust der Tariffähigkeit No access
        Verletzung gewerkschaftlicher Rechte No access
      3. Ergebnis No access
        Ergebnis nach herrschender Ansicht No access
    2. Transparenzgebot trotz Mächtigkeit No access
  3. 1. Vertrauen auf unveränderten Mitgliederbestand No access
    2. Vertrauen auf soziale Mächtigkeit bzw. Tariffähigkeit No access
  4. Ergebnis No access Pages 155 - 155
3. 1. 1. Voraussetzung der Tariffähigkeit No access
    2. Interne Verfahrenssicherung zur Verwirklichung von Privatautonomie No access
  2. 1. 1. Prinzipien der Selbstbestimmung und Effektivität No access
      2. Sicherung der individuellen Selbstbestimmung durch Austritt No access
    2. 1. Beteiligungsminimum No access
        Gebotene Ungleichbehandlung von T- und OT-Mitgliedern No access
      2. Negativabgrenzung No access
        Alternativen No access
        Disparitäten der Rechtsprechung No access
  3. 1. Tariffähigkeit des Arbeitgeberverbands No access
    2. Wirksamkeit des Tarifvertrags No access
    3. 1. Delegitimation No access
      2. Austritt und Wechsel „zur Unzeit“ No access
      3. Angemessenheit des Tarifvertrags No access
  4. Vertrauensschutz No access Pages 176 - 177
  5. Ergebnis No access Pages 177 - 178
4. Gesamtergebnis zum Tarifverfahren No access Pages 178 - 179
1. 1. Methodische Kritik an verfassungsorientierter Rechtsfindung des BAG No access Pages 180 - 183
  2. 1. Verfassungsrechtlicher Verhältnismäßigkeitsbegriff und „Fairneß“ No access
    2. Verhältnismäßigkeitsgrundsatz im Privatrecht No access
    3. Inhaltliche Unbestimmtheit von „Fairneß“ No access
    4. Prüfung des Austritts/Wechsels am Verhältnismäßigkeitsprinzip No access
  3. Zwischenergebnis: Vorrang zivilrechtlicher Rechtsgrundlage No access Pages 187 - 188
2. 1. 1. Vorvertraglicher Pflichtenkreis No access
    2. Informationspflichten als Verfahrensregel und Schutzinstrument No access
  2. Anwendbarkeit der culpa in contrahendo im Tarifvertragsrecht No access Pages 191 - 192
  3. 1. 1. Begrenzung des vorvertraglichen Stadiums gem. § 311 Abs. 2 Nr. 1 BGB No access
      2. Inkonsistenz bisheriger Entscheidungen zum zeitlichen Rahmen No access
        Offene Fragen zum zeitlichen Rahmen No access
      3. Zwischenergebnis No access
    2. 1. Grundsatz: potentielle Vertragspartner als Pflichtadressaten No access
      2. Drittwirkung des vortarifvertraglichen Schuldverhältnisses nach allgemeinen Grundsätzen No access
        Eigenhaftung Dritter gem. § 311 Abs. 3 BGB No access
        Tarifvertrag als Regelung für Dritte No access
        Normcharakter des Tarifvertrags No access
        Parallele zur Burda-Entscheidung No access
      3. Zwischenergebnis No access
  4. 1. Schutzzweck vorvertraglicher Aufklärungspflichten No access
    2. Bestimmungsgrößen vorvertraglicher Informationspflichten No access
    3. 1. Beeinträchtigung der Wirksamkeit des Tarifvertragsschlusses No access
      2. Vereitelung des Vertragszwecks No access
        Beeinträchtigung des vertraglichen Erfolgs No access
      3. Beeinträchtigung der Durchführbarkeit des Tarifvertrags No access
      4. Wertung anhand Verkehrserwartung No access
      5. Zwischenergebnis No access
    4. 1. Bündel von Interessen bei Tarifverträgen No access
      2. Unzulässige Tarifzensur No access
        Präventiver Schutz No access
        Tarifrechtliche Reduktion der Entscheidungserheblichkeit No access
      3. Ergebnis No access
    5. Frage und Antwort No access
    6. Abbruch von Vertragsverhandlungen No access
  5. 1. Schadensersatz No access
    2. Kausaler Schaden No access
    3. 1. Grundsatz: Haftung des Verbands No access
      2. Haftung des Mitglieds No access
  6. Ergebnis No access Pages 224 - 225
3. 1. Vergleich mit „Burda“-Rechtsprechung No access Pages 225 - 226
  2. Konzeptwechsel: § 1004 BGB führt nie zur Tarifbindung No access Pages 226 - 228
  3. Deliktischer Unterlassungsanspruch und Informationspflicht No access Pages 228 - 230
4. Aufklärungspflichten aus tarifrechtlicher Dauerrechtsbeziehung No access Pages 230 - 231
5. „Obliegenheit“ zur Information No access Pages 231 - 232
6. Wegfall der Geschäftsgrundlage No access Pages 232 - 234
7. Bleibende Ungereimtheiten No access Pages 234 - 235
8. Ergebnisse No access Pages 235 - 235
1. 1. 1. Antagonistisches versus kooperatives Koalitionsverfahren No access
    2. 1. Gewerkschaftliche Einschätzungsprärogative No access
      2. Vorgriff auf Arbeitskampfphase No access
    3. Ergebnis No access
  2. Informationsaustausch als Gebot der Parität No access Pages 245 - 246
  3. Ergebnis No access Pages 246 - 246
2. 1. Schutz individueller und kollektiver Koalitionsfreiheit No access Pages 246 - 247
  2. Anwendbarkeit der Drittwirkungsklausel No access Pages 247 - 249
  3. Rechtsfolge einschränkender oder behindernder Abreden No access Pages 249 - 250
  4. Ergebnis No access Pages 250 - 250
1. 1. Standpunkt des BVerfG bis zur „Trendwende“ 2009/2011 No access Pages 251 - 252
  2. Neuausrichtung der Grenzen richterlicher Rechtsfortbildung No access Pages 252 - 255
  3. 1. Überkommene Argumentation im Arbeitsrecht No access
    2. Beurteilung im Licht der „Trendwende“ des BVerfG No access
2. Beurteilung von „Blitzaustritt“ und „Blitzwechsel“ No access Pages 257 - 260
3. Optimistischer Ausblick? No access Pages 260 - 262
Literaturverzeichnis No access Pages 263 - 277