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Monographie Kein Zugriff

Tarifgeltung ohne Mitgliedschaft

'Vorbindung' an Tarifvertrag nach 'Blitzaustritt' und 'Blitzwechsel'?
Autor:innen:
Verlag:
 2014

Zusammenfassung

Der Tarifsenat des Bundesarbeitsgerichts sanktioniert „Blitzaustritt“ und „Blitzwechsel“ mit einer überraschenden Rechtsfolge: Tarifgeltung ohne Mitgliedschaft nach „heimlicher“ Tarifflucht des Arbeitgebers.

Christina Heinz ordnet die Rechtsprechung ein: Lässt sich die statuierte Tarifgeltung ohne Mitgliedschaft des Arbeitgebers im Arbeitgeberverband legitimieren? Ist sie mit hergebrachten Grundsätzen des Tarifrechts und Verfassungsrecht in Einklang zu bringen? Wie kann die vom Bundesarbeitsgericht geforderte Transparenz des Austritts oder Wechsels für die Gewerkschaft dogmatisch begründet werden? Und schließlich: Bewegt sich das Bundesarbeitsgericht noch innerhalb der Grenzen richterlicher Rechtsfortbildung?

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2014
Copyrightjahr
2014
ISBN-Print
978-3-8329-7815-0
ISBN-Online
978-3-8452-4303-0
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Nomos Universitätsschriften - Recht
Band
819
Sprache
Deutsch
Seiten
277
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 2 - 4 Christina Heinz
  2. Vorwort Kein Zugriff 5 - 16 Christina Heinz
  3. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff 17 - 18 Christina Heinz
      1. Der „Blitzaustritt“ im Kontext von Verbands- und Tarifflucht Kein Zugriff 19 - 22 Christina Heinz
      2. Christina Heinz
        1. Christina Heinz
          1. Kurzfristigkeit und Finalität des Austritts/Wechsels Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Begrenzung auf Stadium der Tarifverhandlungen Kein Zugriff Christina Heinz
          3. Unvorhersehbarkeit Kein Zugriff Christina Heinz
          4. Ergebnis Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Vereinsrechtliche Zulässigkeit des „Blitzaustritts“ Kein Zugriff Christina Heinz
        3. Christina Heinz
          1. Christina Heinz
            1. Generelles Transparenzgebot Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Richtiger Zeitpunkt zur Herstellung von Transparenz Kein Zugriff Christina Heinz
            3. Art und Weise der Erfüllung des Transparenzgebots Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Christina Heinz
            1. Sicherung der Funktionsfähigkeit der Tarifautonomie Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Christina Heinz
              1. Störung gewerkschaftlicher Erwartungen Kein Zugriff Christina Heinz
              2. Störung der gewerkschaftlichen Willensbildung Kein Zugriff Christina Heinz
              3. Störung der arbeitgeberverbandsinternen Beteiligung Kein Zugriff Christina Heinz
          3. Rechtsfolge der Intransparenz Kein Zugriff Christina Heinz
        4. Zusammenfassung Kein Zugriff Christina Heinz
      3. Intransparenz der BAG-Rechtsprechung Kein Zugriff 39 - 40 Christina Heinz
    2. Offene Fragen Kein Zugriff 40 - 41 Christina Heinz
      1. Anwendbarkeit des Vereinsrechts Kein Zugriff 42 - 43 Christina Heinz
      2. Mitgliedschaftliche Veränderungen als Tarifrechtsproblem Kein Zugriff 43 - 44 Christina Heinz
      1. Christina Heinz
        1. Höchstbindungsfrist Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Christina Heinz
          1. Vereinbarkeit mit § 39 BGB Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Schutz der Tarifautonomie Kein Zugriff Christina Heinz
          3. Drittschutz zugunsten der Gewerkschaft Kein Zugriff Christina Heinz
        3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Christina Heinz
      2. Christina Heinz
        1. Christina Heinz
          1. Absolute Höchstwechselfrist Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Relative Höchstwechselfrist Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Christina Heinz
          1. Absolute Mindestwechselfrist Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Relative Mindestwechselfrist Kein Zugriff Christina Heinz
        3. Ergänzende Heranziehung der Austrittsfrist Kein Zugriff Christina Heinz
      3. Zwischenergebnis zur Sicherung des Mitgliederbestands durch Fristen Kein Zugriff 61 - 61 Christina Heinz
      1. Austritt Kein Zugriff 61 - 63 Christina Heinz
      2. Christina Heinz
        1. Allgemeine Zulässigkeit und Auslegung Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Zuständigkeit für Abschluß eines Aufhebungsvertrags Kein Zugriff Christina Heinz
        3. Christina Heinz
          1. Konkludenter Ausschluß durch Satzung Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Christina Heinz
            1. Unzulässige Aufgabe der Rechts- und Geschäftsfähigkeit Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Unzulässige Beschränkung der Handlungsfähigkeit Kein Zugriff Christina Heinz
            3. Unbeschränkbare Verfügung über Mitgliedschaft gem. § 137 BGB Kein Zugriff Christina Heinz
      3. Wechsel in die OT-Mitgliedschaft Kein Zugriff 72 - 73 Christina Heinz
      4. Außenwirkung innerverbandlicher Fehler Kein Zugriff 73 - 74 Christina Heinz
    4. Ergebnis: Begrenzte vereinsrechtliche Sicherung des Mitgliederbestands Kein Zugriff 74 - 74 Christina Heinz
      1. Christina Heinz
        1. Christina Heinz
          1. Definition der Tarifbindung Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Christina Heinz
            1. Beginn der Tarifbindung Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Aufrechterhaltung der Tarifbindung Kein Zugriff Christina Heinz
          3. Christina Heinz
            1. Mitgliedschaftliche Legitimation der Tarifbindung Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Privatautonomes Verständnis der Normwirkung Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Christina Heinz
          1. Bezugspunkt der Nachbindung Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Christina Heinz
            1. Christina Heinz
              1. Ermächtigung des Verbands zur zeitlichen Bindung Kein Zugriff Christina Heinz
              2. Ermächtigung durch Teilhabe an tariflicher Willensbildung Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Christina Heinz
              1. Sicherung der Tarifvertragstreue Kein Zugriff Christina Heinz
              2. Christina Heinz
                1. Perspektive der eigenen Koalition Kein Zugriff Christina Heinz
                2. Perspektive der gegnerischen Koalition Kein Zugriff Christina Heinz
                3. Ordnungspolitische Perspektive Kein Zugriff Christina Heinz
              3. Sicherung der Mitgliederbestands- oder Tarifgeltungserwartung Kein Zugriff Christina Heinz
          3. Fehlende Relevanz der Kenntnis für Tarifbindung Kein Zugriff Christina Heinz
      2. Christina Heinz
        1. Christina Heinz
          1. Rechtsanalogie Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Bezugspunkt der Analogie Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Christina Heinz
          1. Vertragsfunktionaler Schutz Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Widerspruch zur mitgliedschaftlichen Legitimation Kein Zugriff Christina Heinz
        3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Christina Heinz
      3. Ergebnis Kein Zugriff 110 - 110 Christina Heinz
      1. Vertrauensschutz in der Rechtsprechung zum „Blitzaustritt“ Kein Zugriff 110 - 112 Christina Heinz
      2. Christina Heinz
        1. Christina Heinz
          1. Bezug des Rechtsscheins zur Mitgliedschaft Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Erfordernis eines einzelfallunabhängigen Rechtsscheins Kein Zugriff Christina Heinz
          3. Christina Heinz
            1. Institutionalisierter Rechtsscheinträger Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Rechtsschein aufgrund Kundgabe der Mitgliedschaft Kein Zugriff Christina Heinz
            3. Analoge Anwendung stellvertretungsrechtlicher Grundsätze Kein Zugriff Christina Heinz
            4. Weitere mögliche Rechtsscheinträger im Einzelfall Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Christina Heinz
          1. Vertrauen der Gewerkschaft Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Christina Heinz
            1. Austritts-/Wechselrecht des Mitglieds Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Rechtsgeschäftliche Bindungsbeschränkungen Kein Zugriff Christina Heinz
            3. Christina Heinz
              1. Vertrauensschutz im Verhältnis Gewerkschaft und Arbeitgeber Kein Zugriff Christina Heinz
              2. Vertrauensschutz im Verhältnis Gewerkschaft und Arbeitgeberverband Kein Zugriff Christina Heinz
            4. Besondere Umstände der Verhandlungen und abstraktes Vertrauen Kein Zugriff Christina Heinz
          3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Christina Heinz
        3. Christina Heinz
          1. Christina Heinz
            1. Tarifbindung durch Mitgliedschaft kraft Rechtsscheins Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Christina Heinz
              1. Legitimationsdefizit Kein Zugriff Christina Heinz
              2. Rechtssicherheit Kein Zugriff Christina Heinz
              3. Kein tariflicher Verkehrsschutz in Tarifverhandlungen Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Tarifanwendung kraft Rechtsscheins Kein Zugriff Christina Heinz
      3. Zwischenergebnis Kein Zugriff 133 - 134 Christina Heinz
      1. Treuwidriges Verhalten im Innenverhältnis Kein Zugriff 134 - 135 Christina Heinz
      2. Widersprüchliches Verhalten Kein Zugriff 135 - 136 Christina Heinz
      3. Rechtsmißbrauch Kein Zugriff 136 - 137 Christina Heinz
      4. Ergebnis Kein Zugriff 137 - 137 Christina Heinz
    1. Neue Rechtsprechung und Tarifverfahrensrecht Kein Zugriff 138 - 140 Christina Heinz
      1. Christina Heinz
        1. Soziale Mächtigkeit als Element der Tariffähigkeit Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Christina Heinz
          1. Tarifvertragliche Richtigkeitsgewähr Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Soziale Mächtigkeit als Gegenmachtbildung Kein Zugriff Christina Heinz
          3. Legitimation durch Verfahren Kein Zugriff Christina Heinz
        3. Soziale Mächtigkeit der Arbeitgeberkoalition Kein Zugriff Christina Heinz
        4. Mitgliederbestand als Bezugspunkt sozialer Mächtigkeit Kein Zugriff Christina Heinz
      2. Christina Heinz
        1. Christina Heinz
          1. Mächtigkeitsverlust durch „Blitzaustritt“ und „Blitzwechsel“ Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Christina Heinz
            1. Verlust der Tariffähigkeit Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Verletzung gewerkschaftlicher Rechte Kein Zugriff Christina Heinz
          3. Christina Heinz
            1. Ergebnis Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Ergebnis nach herrschender Ansicht Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Transparenzgebot trotz Mächtigkeit Kein Zugriff Christina Heinz
      3. Christina Heinz
        1. Vertrauen auf unveränderten Mitgliederbestand Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Vertrauen auf soziale Mächtigkeit bzw. Tariffähigkeit Kein Zugriff Christina Heinz
      4. Ergebnis Kein Zugriff 155 - 155 Christina Heinz
      1. Christina Heinz
        1. Voraussetzung der Tariffähigkeit Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Interne Verfahrenssicherung zur Verwirklichung von Privatautonomie Kein Zugriff Christina Heinz
      2. Christina Heinz
        1. Christina Heinz
          1. Prinzipien der Selbstbestimmung und Effektivität Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Sicherung der individuellen Selbstbestimmung durch Austritt Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Christina Heinz
          1. Christina Heinz
            1. Beteiligungsminimum Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Gebotene Ungleichbehandlung von T- und OT-Mitgliedern Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Christina Heinz
            1. Negativabgrenzung Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Alternativen Kein Zugriff Christina Heinz
            3. Disparitäten der Rechtsprechung Kein Zugriff Christina Heinz
      3. Christina Heinz
        1. Tariffähigkeit des Arbeitgeberverbands Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Wirksamkeit des Tarifvertrags Kein Zugriff Christina Heinz
        3. Christina Heinz
          1. Delegitimation Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Austritt und Wechsel „zur Unzeit“ Kein Zugriff Christina Heinz
          3. Angemessenheit des Tarifvertrags Kein Zugriff Christina Heinz
      4. Vertrauensschutz Kein Zugriff 176 - 177 Christina Heinz
      5. Ergebnis Kein Zugriff 177 - 178 Christina Heinz
    4. Gesamtergebnis zum Tarifverfahren Kein Zugriff 178 - 179 Christina Heinz
      1. Methodische Kritik an verfassungsorientierter Rechtsfindung des BAG Kein Zugriff 180 - 183 Christina Heinz
      2. Christina Heinz
        1. Verfassungsrechtlicher Verhältnismäßigkeitsbegriff und „Fairneß“ Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Verhältnismäßigkeitsgrundsatz im Privatrecht Kein Zugriff Christina Heinz
        3. Inhaltliche Unbestimmtheit von „Fairneß“ Kein Zugriff Christina Heinz
        4. Prüfung des Austritts/Wechsels am Verhältnismäßigkeitsprinzip Kein Zugriff Christina Heinz
      3. Zwischenergebnis: Vorrang zivilrechtlicher Rechtsgrundlage Kein Zugriff 187 - 188 Christina Heinz
      1. Christina Heinz
        1. Vorvertraglicher Pflichtenkreis Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Informationspflichten als Verfahrensregel und Schutzinstrument Kein Zugriff Christina Heinz
      2. Anwendbarkeit der culpa in contrahendo im Tarifvertragsrecht Kein Zugriff 191 - 192 Christina Heinz
      3. Christina Heinz
        1. Christina Heinz
          1. Begrenzung des vorvertraglichen Stadiums gem. § 311 Abs. 2 Nr. 1 BGB Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Christina Heinz
            1. Inkonsistenz bisheriger Entscheidungen zum zeitlichen Rahmen Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Offene Fragen zum zeitlichen Rahmen Kein Zugriff Christina Heinz
          3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Christina Heinz
          1. Grundsatz: potentielle Vertragspartner als Pflichtadressaten Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Christina Heinz
            1. Drittwirkung des vortarifvertraglichen Schuldverhältnisses nach allgemeinen Grundsätzen Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Eigenhaftung Dritter gem. § 311 Abs. 3 BGB Kein Zugriff Christina Heinz
            3. Christina Heinz
              1. Tarifvertrag als Regelung für Dritte Kein Zugriff Christina Heinz
              2. Normcharakter des Tarifvertrags Kein Zugriff Christina Heinz
              3. Parallele zur Burda-Entscheidung Kein Zugriff Christina Heinz
          3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Christina Heinz
      4. Christina Heinz
        1. Schutzzweck vorvertraglicher Aufklärungspflichten Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Bestimmungsgrößen vorvertraglicher Informationspflichten Kein Zugriff Christina Heinz
        3. Christina Heinz
          1. Beeinträchtigung der Wirksamkeit des Tarifvertragsschlusses Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Christina Heinz
            1. Vereitelung des Vertragszwecks Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Beeinträchtigung des vertraglichen Erfolgs Kein Zugriff Christina Heinz
          3. Beeinträchtigung der Durchführbarkeit des Tarifvertrags Kein Zugriff Christina Heinz
          4. Wertung anhand Verkehrserwartung Kein Zugriff Christina Heinz
          5. Zwischenergebnis Kein Zugriff Christina Heinz
        4. Christina Heinz
          1. Bündel von Interessen bei Tarifverträgen Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Christina Heinz
            1. Unzulässige Tarifzensur Kein Zugriff Christina Heinz
            2. Präventiver Schutz Kein Zugriff Christina Heinz
            3. Tarifrechtliche Reduktion der Entscheidungserheblichkeit Kein Zugriff Christina Heinz
          3. Ergebnis Kein Zugriff Christina Heinz
        5. Frage und Antwort Kein Zugriff Christina Heinz
        6. Abbruch von Vertragsverhandlungen Kein Zugriff Christina Heinz
      5. Christina Heinz
        1. Schadensersatz Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Kausaler Schaden Kein Zugriff Christina Heinz
        3. Christina Heinz
          1. Grundsatz: Haftung des Verbands Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Haftung des Mitglieds Kein Zugriff Christina Heinz
      6. Ergebnis Kein Zugriff 224 - 225 Christina Heinz
      1. Vergleich mit „Burda“-Rechtsprechung Kein Zugriff 225 - 226 Christina Heinz
      2. Konzeptwechsel: § 1004 BGB führt nie zur Tarifbindung Kein Zugriff 226 - 228 Christina Heinz
      3. Deliktischer Unterlassungsanspruch und Informationspflicht Kein Zugriff 228 - 230 Christina Heinz
    4. Aufklärungspflichten aus tarifrechtlicher Dauerrechtsbeziehung Kein Zugriff 230 - 231 Christina Heinz
    5. „Obliegenheit“ zur Information Kein Zugriff 231 - 232 Christina Heinz
    6. Wegfall der Geschäftsgrundlage Kein Zugriff 232 - 234 Christina Heinz
    7. Bleibende Ungereimtheiten Kein Zugriff 234 - 235 Christina Heinz
    8. Ergebnisse Kein Zugriff 235 - 235 Christina Heinz
      1. Christina Heinz
        1. Antagonistisches versus kooperatives Koalitionsverfahren Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Christina Heinz
          1. Gewerkschaftliche Einschätzungsprärogative Kein Zugriff Christina Heinz
          2. Vorgriff auf Arbeitskampfphase Kein Zugriff Christina Heinz
        3. Ergebnis Kein Zugriff Christina Heinz
      2. Informationsaustausch als Gebot der Parität Kein Zugriff 245 - 246 Christina Heinz
      3. Ergebnis Kein Zugriff 246 - 246 Christina Heinz
      1. Schutz individueller und kollektiver Koalitionsfreiheit Kein Zugriff 246 - 247 Christina Heinz
      2. Anwendbarkeit der Drittwirkungsklausel Kein Zugriff 247 - 249 Christina Heinz
      3. Rechtsfolge einschränkender oder behindernder Abreden Kein Zugriff 249 - 250 Christina Heinz
      4. Ergebnis Kein Zugriff 250 - 250 Christina Heinz
      1. Standpunkt des BVerfG bis zur „Trendwende“ 2009/2011 Kein Zugriff 251 - 252 Christina Heinz
      2. Neuausrichtung der Grenzen richterlicher Rechtsfortbildung Kein Zugriff 252 - 255 Christina Heinz
      3. Christina Heinz
        1. Überkommene Argumentation im Arbeitsrecht Kein Zugriff Christina Heinz
        2. Beurteilung im Licht der „Trendwende“ des BVerfG Kein Zugriff Christina Heinz
    2. Beurteilung von „Blitzaustritt“ und „Blitzwechsel“ Kein Zugriff 257 - 260 Christina Heinz
    3. Optimistischer Ausblick? Kein Zugriff 260 - 262 Christina Heinz
  11. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 263 - 277 Christina Heinz

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