Der firmenbezogene Arbeitskampf gegen einen verbandsangehörigen Arbeitgeber

Dr. Christian Paschke LL.M. Oec.

doi:10.5771/9783845231853

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Bibliographic data

Copyright year: 2011
ISBN-Print: 978-3-8329-5890-9
ISBN-Online: 978-3-8452-3185-3
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 119
Language: German
Pages: 241
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14
1. Änderung der Rahmenbedingungen für die Tarifautonomie No access Pages 15 - 18
2. Wachsende Bedeutung von Firmentarifverträgen No access Pages 18 - 21
3. 1. 1. Arbeitsvertrag als Grundlage des Arbeitsverhältnisses No access
    2. Die strukturelle Disparität im Arbeitsverhältnis - Funktionsdefizit der Vertragsfreiheit No access
    3. Verfassungsrechtliche Beurteilung des Funktionsdefizits No access
    4. 1. Durch staatliche Eingriffe No access
      2. Durch die Tarifautonomie als Mittel zur kollektiven Selbsthilfe No access
  2. Charakterisierung Tarifautonomie als kollektive Privatautonomie No access Pages 27 - 34
  3. Schlussfolgerungen bezüglich des Umfangs der tarifvertraglichen Regelungsbefugnis No access Pages 34 - 34
4. Schwerpunkte der Arbeit No access Pages 34 - 36
1. Tarifbeispiel 1 – Erweiterung des sachlichen Geltungsbereiches der Friedenspflicht No access Pages 37 - 38
2. Tarifbeispiel 2 – Erweiterung des zeitlichen Geltungsbereiches der Friedenspflicht No access Pages 38 - 38
3. Tarifbeispiel 3 – Konkretisierung des befriedeten Bereichs No access Pages 38 - 39
4. Tarifbeispiel 4 – Revisionsklauseln No access Pages 39 - 40
5. Tarifbeispiel 5 und 6 – Öffnungsklauseln für unternehmensbezogene Verbandstarifverträge No access Pages 40 - 42
6. Tarifbeispiel 7 – Öffnungsklauseln für modifizierende Firmentarifverträge No access Pages 42 - 43
7. Tarifbeispiel 8, 9 und 10 – »Öffnungsklausel« für betriebliche Ergänzungstarifverträge No access Pages 43 - 44
1. Tariffähigkeit des einzelnen Arbeitgebers No access Pages 45 - 49
2. 1. Bedeutung des Arbeitskampfrechts für die Tarifautonomie No access Pages 49 - 53
  2. 1. Grundsatz der Kampfparität No access
    2. Argumente für die Verletzung der Kampfparität No access
    3. 1. Beschränkung des Streikrechts geeignet zur Herstellung von Kampfparität? No access
      2. Bestehen eines Machtungleichgewichtes? No access
    4. Ergebnis No access
  3. 1. 1. Herausbrechen aus einem Verband? No access
      2. Argumente für die Verletzung No access
        Verletzung des Schutzbereiches von Art. 9 III GG No access
        Rechtfertigung bei Bejahung eines Eingriffs No access
        Zwischenergebnis No access
        Zweite Fallgruppe – Firmenarbeitskampf einer nicht am Verbandstarifvertrag beteiligten Gewerkschaft No access
        Dritte Konstellation – modifizierender Tarifvertrag No access
        Ergebnis No access
    2. 1. Argumente für die Verletzung No access
      2. Auseinandersetzung mit den Argumenten No access
      3. Ergebnis No access
3. 1. Grundsätzliches zur Friedenspflicht No access Pages 79 - 82
  2. 1. Immanenztheorie No access
    2. Konsenstheorie No access
    3. 1. Herleitung aus dem Wesen des Tarifvertrages No access
        Herleitung aus einem ungeschriebenen Rechtssatz des kollektiven Arbeitsrechts? No access
        Herleitung aus einem ungeschriebenen Grundsatz des Zivilrechts? No access
        Herleitung aus dem Grundsatz von Treu und Glauben? No access
        Ergebnis No access
        Herleitung aus dem Rechtsstaatsgebot? No access
        Zwischenergebnis No access
      2. Theoretischer Ansatz No access
        Exkurs: Angriffsaussperrung No access
        Rechtliche Bedenken No access
        Destabilisierung des Tarifvertragssystems? No access
        Erhebliches Schädigungspotential von Arbeitskämpfen No access
        Gemeinwohlvorbehalt No access
      3. Ergebnis No access
    4. Endergebnis Herleitung Friedenspflicht No access
  3. 1. Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrages No access
    2. Vertragsauslegung No access
    3. Auslegungsgrundsätze Friedenspflicht No access
    4. Ergebnis No access
  4. 1. Vereinbarung einer absoluten Sperre für Firmenarbeitskämpfe No access
    2. 1. Einführung No access
      2. Ausdrückliche Beschränkung der Friedenspflicht No access
      3. Das Fehlen einer ausdrücklichen Beschränkung No access
      4. Tarifbeispiel 5 – Öffnungsklausel für unternehmensbezogene Verbandstarifverträge No access
      5. Ergebnis No access
    3. 1. Erste Ansicht: Absolute Friedenspflicht zu Lasten jeglichen Firmenarbeitskampfes No access
        Zweite Ansicht: Keine Geltung der Friedenspflicht aus dem Verbandstarifvertrag No access
        Dritte Ansicht: Geltung der relativen Friedenspflicht aus dem Verbandstarifvertrag No access
        Stellungnahme No access
        Ergebnis No access
      2. Die Ausgangssituation No access
        Weite Bestimmung der Friedenspflicht – erweiterte Friedenspflicht No access
        Enge Bestimmung der Friedenspflicht No access
        Bestimmung nach sachlich innerem Zusammenhang No access
        Ansätze in der Rechtssprechung No access
        Zwischenergebnis No access
        Verwendung der gleichen Auslegungskriterien No access
        Dogmatische Unterschiede – Auslegungsmaximen No access
        Stellungnahme und eigener Ansatz No access
    4. 1. Tarifauslegung vs. Vertragsauslegung No access
        Ergebnis No access
      2. Die Grundsätze der Vertragsauslegung No access
      3. Nachweis des wirklichen Willens No access
        Grenzen der Wortlautauslegung No access
        Interessenlage Gewerkschaft No access
        Interessenlage Arbeitgeberseite No access
        Zwischenergebnis No access
        Der Vertrag als Interessenausgleichsinstrument No access
        Die Auflösung der bestehenden Interessengegensätze – unter Beachtung der Grundsätze von Treu und Glauben No access
        Ergebnis No access
      4. Grundsatz No access
        Herstellen bzw. Auflösen eines Sachzusammenhangs No access
        Argumente No access
        Beurteilung No access
        Ergebnis No access
        Das Erfordernis einer abschließenden Regelung No access
        Zusammenspiel der beiden Faktoren No access
      5. Ergänzende Vertragsauslegung No access
Thesen No access Pages 217 - 226
Literaturverzeichnis No access Pages 227 - 241