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Freiberger Internationales Kolloquium zum Arbeitsrecht
- Editors:
- Series:
- Arbeits- und Sozialrecht, Volume 148
- Publisher:
- 2017
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Bibliographic data
- Edition
- 1/2017
- Copyright Year
- 2017
- ISBN-Print
- 978-3-8487-3596-9
- ISBN-Online
- 978-3-8452-7903-9
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Arbeits- und Sozialrecht
- Volume
- 148
- Language
- German
- Pages
- 148
- Product Type
- Edited Book
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 8
- Authors:
- I. Die Technische Universität Bergakademie Freiberg No accessAuthors:
- II. Die Motivation für die Novellierung des WissZeitVG No accessAuthors:
- III. Wirkung und Auswirkung No accessAuthors:
- IV. Fazit -WissZeitVG – Das BAG wird es richten müssen No accessAuthors:
- Authors:
- 1. Der Ausgangspunkt: erleichterter Abschluss von Befristungen im Wissenschaftsbereich No accessAuthors:
- 2. Gesetzliche Rechtsgrundlage No accessAuthors:
- 3. Geltung für sämtliche Forschungseinrichtungen? No accessAuthors:
- 4. Persönlicher Anwendungsbereich No accessAuthors:
- Authors:
- 5.1. Verhältnis von befristetem und unbefristetem Vertrag No accessAuthors:
- 5.2. (Grundsatz der) Einmalbefristung No accessAuthors:
- Authors:
- 6.1. Taxative Aufzählung – Sachliche Rechtfertigung No accessAuthors:
- 6.2. ProjektmitarbeiterInnen No accessAuthors:
- 6.3. Lehrpersonal No accessAuthors:
- 6.4. Ersatzkräfte No accessAuthors:
- 6.5. Kombination von befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen No accessAuthors:
- 6.6. Zeitliche Höchstgrenzen No accessAuthors:
- 6.7. Höchstgrenzen in Abhängigkeit vom Beschäftigungsausmaß No accessAuthors:
- 6.8. Kombination begünstigter und nicht begünstigter Beschäftigungen No accessAuthors:
- 7. Mehrfachbefristungen nach WissZeitVG No accessAuthors:
- Authors:
- 8.1. Die UG-Novelle BGBl I 131/2015 No accessAuthors:
- 8.2. Zeitliche Höchstgrenzen No accessAuthors:
- 9. Konsequenzen rechtswidriger Vertragsgestaltung No accessAuthors:
- 10. Regelungsinhalte durch Kollektivvertrag/Tarifvertrag No accessAuthors:
- 11. Regelungsinhalte durch Betriebsvereinbarung No accessAuthors:
- Anhang No accessAuthors:
- Authors:
- I. Ausgangslage No accessAuthors:
- Authors:
- 1. Übersicht No accessAuthors:
- Authors:
- a. Anwendungsbereich No accessAuthors:
- b. Schutzpflicht No accessAuthors:
- c. Folgen der Verletzung No accessAuthors:
- Authors:
- a. Anwendungsbereich No accessAuthors:
- b. Schutzpflicht No accessAuthors:
- c. Folgen der Verletzung No accessAuthors:
- 4. Haftungsregeln No accessAuthors:
- III. Praktische Umsetzung No accessAuthors:
- Authors:
- 1. Verantwortlichkeit und Haftung beim Personalverleih No accessAuthors:
- 2. Verantwortlichkeit und Haftung im Konzern No accessAuthors:
- V. Folgerung No accessAuthors:
- Authors:
- I. Einleitung No accessAuthors:
- II. Historischer Rückblick No accessAuthors:
- III. Voraussetzungen für die Einleitung von Arbeitskampfmaßnahmen No accessAuthors:
- Authors:
- 1. Das Schlichtungsorgan No accessAuthors:
- 2. Der Zuständigkeitsbereich des Schlichters und das Schlichtungsverfahren No accessAuthors:
- 3. Verknüpfung mehrerer Schlichtungsvorschläge No accessAuthors:
- Authors:
- 1. Die Gestaltungsmöglichkeiten des Gesetzgebers No accessAuthors:
- 2. Der Tarifvertrag als Gesetzgebungsdiktat – ein Verstoß gegen die Verfassung oder gegen internationales Recht? No accessAuthors:
- 3. Die bisherige Eingriffspraxis No accessAuthors:
- 4. Exkurs: Sicherung des Friedens am Arbeitsmarkt durch sog. „Dreiergespräche“ No accessAuthors:
- Authors:
- I. Das neue Gewerkschafts- und Tarifvertragsgesetz No accessAuthors:
- II. Verfassungsrechtliche Grundlagen des Arbeitskampfrechtes No accessAuthors:
- Authors:
- 1. Der Begriff „Streik“ und „Aussperrung“ nach dem türkischen Verständnis No accessAuthors:
- 2. Absolute Streik- und Aussperrungsverbote No accessAuthors:
- 3. Ablauf eines Arbeitskampfes No accessAuthors:
- 4. Die Urabstimmung No accessAuthors:
- 5. Suspendierung eines rechtmäßigen Streikes No accessAuthors:
- Authors:
- a) Die Folgen des rechtmäßigen Streiks und der Aussperrung No accessAuthors:
- b) Die Folgen des rechtswidrigen Streiks und der Aussperrung No accessAuthors:
- V. Fazit und Ausblick No accessAuthors:
- Authors:
- I. Allgemeine Informationen No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- a. Asylberechtigte gem. Art. 16a GG No accessAuthors:
- b. Flüchtling gem. § 3 AsylG No accessAuthors:
- c. subsidiäre Schutzberechtigung gem. § 4 AsylG No accessAuthors:
- d. Abschiebungsverbote gem. § 60 Abs. 5 und 7 AufenthG No accessAuthors:
- e. Arbeitsmarktzugang No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- aa. Wartefristen No accessAuthors:
- bb. Negativvoraussetzung: sicherer Herkunftsstaat No accessAuthors:
- cc. Genehmigung der Ausländerbehörde No accessAuthors:
- b. privilegierter Arbeitsmarktzugang No accessAuthors:
- c. Beschäftigungsverbote No accessAuthors:
- III. Betriebliche Ausbildung No accessAuthors:
- Authors:
- 1. Generelle Erlaubnisfreiheit No accessAuthors:
- 2. Strittige Zustimmungspflicht der Ausländerbehörde aber Zustimmungsfreiheit der BA No accessAuthors:
- 3. Zustimmungspflicht der Ausländerbehörde aber Zustimmungsfreiheit der BA No accessAuthors:
- Authors:
- 1. Arbeitsmarktintegration No accessAuthors:
- 2. Sprachförderung No accessAuthors:
- Authors:
- 1. Arbeitsmarktprogramm Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM) No accessAuthors:
- 2. Steuerung des Integrationskurssystems No accessAuthors:
- 3. Wohnsitzregelung No accessAuthors:
- 4. Staffelung der Kriterien zum Daueraufenthaltsrecht No accessAuthors:
- 5. Sonderregelungen für die Ausbildungsförderung von Asylsuchenden und Geduldeten No accessAuthors:
- 6. Pflicht zur Mitarbeit bei angebotenen Integrationsmaßnahmen No accessAuthors:
- VII. Fazit No accessAuthors:
