Freiberger Internationales Kolloquium zum Arbeitsrecht

Prof. Dr. Gerhard Ring

doi:10.5771/9783845279039

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Bibliographic data

Copyright year: 2017
ISBN-Print: 978-3-8487-3596-9
ISBN-Online: 978-3-8452-7903-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 148
Language: German
Pages: 148
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 8
Klaus-Dieter Barbknecht
1. I. Die Technische Universität Bergakademie Freiberg No access Klaus-Dieter Barbknecht
2. II. Die Motivation für die Novellierung des WissZeitVG No access Klaus-Dieter Barbknecht
3. III. Wirkung und Auswirkung No access Klaus-Dieter Barbknecht
4. IV. Fazit -WissZeitVG – Das BAG wird es richten müssen No access Klaus-Dieter Barbknecht
Günther Löschnigg
1. 1. Der Ausgangspunkt: erleichterter Abschluss von Befristungen im Wissenschaftsbereich No access Günther Löschnigg
2. 2. Gesetzliche Rechtsgrundlage No access Günther Löschnigg
3. 3. Geltung für sämtliche Forschungseinrichtungen? No access Günther Löschnigg
4. 4. Persönlicher Anwendungsbereich No access Günther Löschnigg
5. Günther Löschnigg
  1. 5.1. Verhältnis von befristetem und unbefristetem Vertrag No access Günther Löschnigg
  2. 5.2. (Grundsatz der) Einmalbefristung No access Günther Löschnigg
6. Günther Löschnigg
  1. 6.1. Taxative Aufzählung – Sachliche Rechtfertigung No access Günther Löschnigg
  2. 6.2. ProjektmitarbeiterInnen No access Günther Löschnigg
  3. 6.3. Lehrpersonal No access Günther Löschnigg
  4. 6.4. Ersatzkräfte No access Günther Löschnigg
  5. 6.5. Kombination von befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen No access Günther Löschnigg
  6. 6.6. Zeitliche Höchstgrenzen No access Günther Löschnigg
  7. 6.7. Höchstgrenzen in Abhängigkeit vom Beschäftigungsausmaß No access Günther Löschnigg
  8. 6.8. Kombination begünstigter und nicht begünstigter Beschäftigungen No access Günther Löschnigg
7. 7. Mehrfachbefristungen nach WissZeitVG No access Günther Löschnigg
8. Günther Löschnigg
  1. 8.1. Die UG-Novelle BGBl I 131/2015 No access Günther Löschnigg
  2. 8.2. Zeitliche Höchstgrenzen No access Günther Löschnigg
9. 9. Konsequenzen rechtswidriger Vertragsgestaltung No access Günther Löschnigg
10. 10. Regelungsinhalte durch Kollektivvertrag/Tarifvertrag No access Günther Löschnigg
11. 11. Regelungsinhalte durch Betriebsvereinbarung No access Günther Löschnigg
12. Anhang No access Günther Löschnigg
Thomas Geiser
1. I. Ausgangslage No access Thomas Geiser
2. Thomas Geiser
  1. 1. Übersicht No access Thomas Geiser
  2. Thomas Geiser
    1. a. Anwendungsbereich No access Thomas Geiser
    2. b. Schutzpflicht No access Thomas Geiser
    3. c. Folgen der Verletzung No access Thomas Geiser
  3. Thomas Geiser
    1. a. Anwendungsbereich No access Thomas Geiser
    2. b. Schutzpflicht No access Thomas Geiser
    3. c. Folgen der Verletzung No access Thomas Geiser
  4. 4. Haftungsregeln No access Thomas Geiser
3. III. Praktische Umsetzung No access Thomas Geiser
4. Thomas Geiser
  1. 1. Verantwortlichkeit und Haftung beim Personalverleih No access Thomas Geiser
  2. 2. Verantwortlichkeit und Haftung im Konzern No access Thomas Geiser
5. V. Folgerung No access Thomas Geiser
Line Olsen-Ring
1. I. Einleitung No access Line Olsen-Ring
2. II. Historischer Rückblick No access Line Olsen-Ring
3. III. Voraussetzungen für die Einleitung von Arbeitskampfmaßnahmen No access Line Olsen-Ring
4. Line Olsen-Ring
  1. 1. Das Schlichtungsorgan No access Line Olsen-Ring
  2. 2. Der Zuständigkeitsbereich des Schlichters und das Schlichtungsverfahren No access Line Olsen-Ring
  3. 3. Verknüpfung mehrerer Schlichtungsvorschläge No access Line Olsen-Ring
5. Line Olsen-Ring
  1. 1. Die Gestaltungsmöglichkeiten des Gesetzgebers No access Line Olsen-Ring
  2. 2. Der Tarifvertrag als Gesetzgebungsdiktat – ein Verstoß gegen die Verfassung oder gegen internationales Recht? No access Line Olsen-Ring
  3. 3. Die bisherige Eingriffspraxis No access Line Olsen-Ring
  4. 4. Exkurs: Sicherung des Friedens am Arbeitsmarkt durch sog. „Dreiergespräche“ No access Line Olsen-Ring
Alpay Hekimler
1. I. Das neue Gewerkschafts- und Tarifvertragsgesetz No access Alpay Hekimler
2. II. Verfassungsrechtliche Grundlagen des Arbeitskampfrechtes No access Alpay Hekimler
3. Alpay Hekimler
  1. 1. Der Begriff „Streik“ und „Aussperrung“ nach dem türkischen Verständnis No access Alpay Hekimler
  2. 2. Absolute Streik- und Aussperrungsverbote No access Alpay Hekimler
  3. 3. Ablauf eines Arbeitskampfes No access Alpay Hekimler
  4. 4. Die Urabstimmung No access Alpay Hekimler
  5. 5. Suspendierung eines rechtmäßigen Streikes No access Alpay Hekimler
  6. Alpay Hekimler
    1. a) Die Folgen des rechtmäßigen Streiks und der Aussperrung No access Alpay Hekimler
    2. b) Die Folgen des rechtswidrigen Streiks und der Aussperrung No access Alpay Hekimler
4. V. Fazit und Ausblick No access Alpay Hekimler
Steffen Vogel
1. I. Allgemeine Informationen No access Steffen Vogel
2. Steffen Vogel
  1. Steffen Vogel
    1. a. Asylberechtigte gem. Art. 16a GG No access Steffen Vogel
    2. b. Flüchtling gem. § 3 AsylG No access Steffen Vogel
    3. c. subsidiäre Schutzberechtigung gem. § 4 AsylG No access Steffen Vogel
    4. d. Abschiebungsverbote gem. § 60 Abs. 5 und 7 AufenthG No access Steffen Vogel
    5. e. Arbeitsmarktzugang No access Steffen Vogel
  2. Steffen Vogel
    1. Steffen Vogel
      1. aa. Wartefristen No access Steffen Vogel
      2. bb. Negativvoraussetzung: sicherer Herkunftsstaat No access Steffen Vogel
      3. cc. Genehmigung der Ausländerbehörde No access Steffen Vogel
    2. b. privilegierter Arbeitsmarktzugang No access Steffen Vogel
    3. c. Beschäftigungsverbote No access Steffen Vogel
3. III. Betriebliche Ausbildung No access Steffen Vogel
4. Steffen Vogel
  1. 1. Generelle Erlaubnisfreiheit No access Steffen Vogel
  2. 2. Strittige Zustimmungspflicht der Ausländerbehörde aber Zustimmungsfreiheit der BA No access Steffen Vogel
  3. 3. Zustimmungspflicht der Ausländerbehörde aber Zustimmungsfreiheit der BA No access Steffen Vogel
5. Steffen Vogel
  1. 1. Arbeitsmarktintegration No access Steffen Vogel
  2. 2. Sprachförderung No access Steffen Vogel
6. Steffen Vogel
  1. 1. Arbeitsmarktprogramm Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM) No access Steffen Vogel
  2. 2. Steuerung des Integrationskurssystems No access Steffen Vogel
  3. 3. Wohnsitzregelung No access Steffen Vogel
  4. 4. Staffelung der Kriterien zum Daueraufenthaltsrecht No access Steffen Vogel
  5. 5. Sonderregelungen für die Ausbildungsförderung von Asylsuchenden und Geduldeten No access Steffen Vogel
  6. 6. Pflicht zur Mitarbeit bei angebotenen Integrationsmaßnahmen No access Steffen Vogel
7. VII. Fazit No access Steffen Vogel