, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Sammelband Kein Zugriff
Freiberger Internationales Kolloquium zum Arbeitsrecht
- Herausgeber:innen:
- Reihe:
- Arbeits- und Sozialrecht, Band 148
- Verlag:
- 2017
Zusammenfassung
Anlässlich des 20jährigen Bestehens des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht an der TU Bergakademie Freiberg fand ein Internationales Arbeitsrechtliches Festkolloquium statt. Dabei wurde das neue WissZeitVG, sein österreichisches Pendant, die Verantwortlichkeit für die Arbeitssicherheit in der Schweiz und das staatliche Konfliktmanagement bei Arbeitskämpfen in Dänemark erörtert. Darüber hinaus gab es einen allgemeinen Überblick über das Streikrecht und die Streikfreiheiten in der Türkei sowie eine Analyse der Zugangsmöglichkeiten und -bedingungen zum deutschen Arbeitsmarkt für geflüchtete Menschen.
Publikation durchsuchen
Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2017
- Copyrightjahr
- 2017
- ISBN-Print
- 978-3-8487-3596-9
- ISBN-Online
- 978-3-8452-7903-9
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Arbeits- und Sozialrecht
- Band
- 148
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 148
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 8
- Autor:innen:
- I. Die Technische Universität Bergakademie Freiberg Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Die Motivation für die Novellierung des WissZeitVG Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Wirkung und Auswirkung Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Fazit -WissZeitVG – Das BAG wird es richten müssen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Der Ausgangspunkt: erleichterter Abschluss von Befristungen im Wissenschaftsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Gesetzliche Rechtsgrundlage Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Geltung für sämtliche Forschungseinrichtungen? Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Persönlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 5.1. Verhältnis von befristetem und unbefristetem Vertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- 5.2. (Grundsatz der) Einmalbefristung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 6.1. Taxative Aufzählung – Sachliche Rechtfertigung Kein ZugriffAutor:innen:
- 6.2. ProjektmitarbeiterInnen Kein ZugriffAutor:innen:
- 6.3. Lehrpersonal Kein ZugriffAutor:innen:
- 6.4. Ersatzkräfte Kein ZugriffAutor:innen:
- 6.5. Kombination von befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen Kein ZugriffAutor:innen:
- 6.6. Zeitliche Höchstgrenzen Kein ZugriffAutor:innen:
- 6.7. Höchstgrenzen in Abhängigkeit vom Beschäftigungsausmaß Kein ZugriffAutor:innen:
- 6.8. Kombination begünstigter und nicht begünstigter Beschäftigungen Kein ZugriffAutor:innen:
- 7. Mehrfachbefristungen nach WissZeitVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 8.1. Die UG-Novelle BGBl I 131/2015 Kein ZugriffAutor:innen:
- 8.2. Zeitliche Höchstgrenzen Kein ZugriffAutor:innen:
- 9. Konsequenzen rechtswidriger Vertragsgestaltung Kein ZugriffAutor:innen:
- 10. Regelungsinhalte durch Kollektivvertrag/Tarifvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- 11. Regelungsinhalte durch Betriebsvereinbarung Kein ZugriffAutor:innen:
- Anhang Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Ausgangslage Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Übersicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a. Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- b. Schutzpflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- c. Folgen der Verletzung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a. Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- b. Schutzpflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- c. Folgen der Verletzung Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Haftungsregeln Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Praktische Umsetzung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Verantwortlichkeit und Haftung beim Personalverleih Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Verantwortlichkeit und Haftung im Konzern Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Folgerung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Historischer Rückblick Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Voraussetzungen für die Einleitung von Arbeitskampfmaßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Das Schlichtungsorgan Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Der Zuständigkeitsbereich des Schlichters und das Schlichtungsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Verknüpfung mehrerer Schlichtungsvorschläge Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Die Gestaltungsmöglichkeiten des Gesetzgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Der Tarifvertrag als Gesetzgebungsdiktat – ein Verstoß gegen die Verfassung oder gegen internationales Recht? Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Die bisherige Eingriffspraxis Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Exkurs: Sicherung des Friedens am Arbeitsmarkt durch sog. „Dreiergespräche“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Das neue Gewerkschafts- und Tarifvertragsgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Verfassungsrechtliche Grundlagen des Arbeitskampfrechtes Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Der Begriff „Streik“ und „Aussperrung“ nach dem türkischen Verständnis Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Absolute Streik- und Aussperrungsverbote Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Ablauf eines Arbeitskampfes Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Die Urabstimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Suspendierung eines rechtmäßigen Streikes Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Die Folgen des rechtmäßigen Streiks und der Aussperrung Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Die Folgen des rechtswidrigen Streiks und der Aussperrung Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Fazit und Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Allgemeine Informationen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a. Asylberechtigte gem. Art. 16a GG Kein ZugriffAutor:innen:
- b. Flüchtling gem. § 3 AsylG Kein ZugriffAutor:innen:
- c. subsidiäre Schutzberechtigung gem. § 4 AsylG Kein ZugriffAutor:innen:
- d. Abschiebungsverbote gem. § 60 Abs. 5 und 7 AufenthG Kein ZugriffAutor:innen:
- e. Arbeitsmarktzugang Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- aa. Wartefristen Kein ZugriffAutor:innen:
- bb. Negativvoraussetzung: sicherer Herkunftsstaat Kein ZugriffAutor:innen:
- cc. Genehmigung der Ausländerbehörde Kein ZugriffAutor:innen:
- b. privilegierter Arbeitsmarktzugang Kein ZugriffAutor:innen:
- c. Beschäftigungsverbote Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Betriebliche Ausbildung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Generelle Erlaubnisfreiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Strittige Zustimmungspflicht der Ausländerbehörde aber Zustimmungsfreiheit der BA Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Zustimmungspflicht der Ausländerbehörde aber Zustimmungsfreiheit der BA Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Arbeitsmarktintegration Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Sprachförderung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Arbeitsmarktprogramm Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM) Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Steuerung des Integrationskurssystems Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Wohnsitzregelung Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Staffelung der Kriterien zum Daueraufenthaltsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Sonderregelungen für die Ausbildungsförderung von Asylsuchenden und Geduldeten Kein ZugriffAutor:innen:
- 6. Pflicht zur Mitarbeit bei angebotenen Integrationsmaßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- VII. Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
