Das Streikrecht des Arbeitnehmers im nationalen Recht

Ri’in Dr. Michelle-Maria Leppin

doi:10.5771/9783748954941

Summary

In this work, the author ‘translates’ the individual employee's constitutionally guaranteed right to participate in strikes into private law in the form of a right to refuse performance due to a strike. To this end, the author first analyses the freedom of association with regard to the guarantee of the employee's subjective right to strike. Based on the doctrine of fundamental rights duties to protect, according to which the effects of fundamental rights guarantees are also guaranteed in private law, the author then creates a legal standardisation of the employee's fundamental right to participate in strikes in private law through Section 275 (3) BGB as a general clause for the fulfilment of fundamental rights duties to protect.

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Bibliographic data

Copyright year: 2025
ISBN-Print: 978-3-7560-3153-5
ISBN-Online: 978-3-7489-5494-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum Arbeitsrecht
Volume: 59
Language: German
Pages: 355
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 16
1. A. Einleitung und Problemaufriss No access
2. 1. I. Streik No access
  2. II. Streikrecht No access
  3. III. Streikrecht des einzelnen Arbeitnehmers No access
  4. IV. Nationales Recht No access
3. 1. 1. 1. Allgemeine Grundsätze No access
    2. 2. Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts No access
  2. II. Auslegung von Grundrechten No access
  3. III. Vorgehensweise No access
4. D. Zugrunde gelegte Annahmen No access
1. 1. I. Grundrechte als subjektiv-öffentliche Rechte No access
  2. II. Die Koalitionsfreiheit als grundsätzlich subjektiv-öffentliches Recht No access
2. 1. I. Auslegung nach dem Wortlaut No access
  2. 1. 1. Vergleich der Koalitionsfreiheit mit der Vereinigungsfreiheit No access
    2. 1. (1) Historie No access
        (2) Fortbestehende Relevanz der Einrichtungsgarantien unter dem Grundgesetz No access
        (1) Begründung No access
        (2) Kritik No access
        cc. Stellungnahme No access
      2. b. Zwischenergebnis No access
  3. 1. 1. Arbeitskampf(recht) in der Weimarer Republik No access
    2. 1. a. Ausschuss für Grundsatzfragen No access
      2. b. Hauptausschuss No access
      3. c. Grundrechtsverständnis des Ausschusses für Grundsatzfragen No access
      4. d. Bewertung No access
    3. 3. Die Anfügung des Satz 3 an Art. 9 Abs. 3 GG No access
    4. 4. Zwischenergebnis No access
  4. 1. 1. Die herrschende Ableitungskette No access
    2. 2. Die Selbstbestimmung des Individuums als staatliche Aufgabe und die Begründbarkeit der herrschenden Ableitungskette No access
    3. 3. Zwischenergebnis No access
    4. 1. a. Individualgrundrecht unter kollektivem Vorbehalt No access
      2. (1) Die „wesensmäßige“ Anwendbarkeit‘ nach Art. 19 Abs. 3 GG No access
        (2) Verfassungssystematische Erwägungen im Hinblick auf die Religions- und Weltanschauungsfreiheit No access
        (3) Begrenzung des sachlichen Schutzgehalts der kollektiven Koalitionsfreiheit? No access
        (4) Zwischenergebnis No access
        (1) Grundrechtliches Teilnahmerecht des einzelnen Arbeitnehmers No access
        (2) Rahmen des Streikteilnahmerechts No access
        (a) Tarifvertragsbezogene Auslegung No access
        (b) Gleichlauf von individueller und kollektiver Koalitionsfreiheit No access
        (c) Das Streikteilnahmerecht in der Rechtsprechung No access
        (d) Konsistenz des Schutzbereichs der Koalitionsfreiheit No access
        (aa) Exkurs: § 160 SGB III als Normierung des Partizipationsprinzips? No access
        (bb) Tarifvertragliche Partizipationstatbestände No access
        (cc) Betriebsnormen und Betriebsverfassungsnormen No access
        (dd) Übernahme der Arbeitskampfrisiken No access
        (ee) Zwischenergebnis No access
        (f) Die Funktionsfähigkeit des Arbeitskampfsystems No access
        (4) Innergewerkschaftliche Außenseiter No access
      3. c. Zwischenergebnis No access
3. C. Ergebnis No access
1. A. Einführung No access
2. 1. 1. 1. Definition, Voraussetzungen und Rechtscharakter von Gewohnheitsrecht No access
    2. 2. Gewohnheitsrechtliche subjektive Streik-Rechtsposition des einzelnen Arbeitnehmers No access
    3. 3. Zwischenergebnis No access
  2. 1. 1. aa. ‚Richterrecht‘ kein normativ wirkendes Gesetzesrecht No access
        bb. ‚Richterrecht‘ und Gewohnheitsrecht No access
      2. aa. Entscheidungen im Anwendungsbereich von § 31 Abs. 1 BVerfGG No access
        bb. Entscheidungen im Anwendungsbereich von § 31 Abs. 2 BVerfGG No access
    2. 2. Zwischenergebnis No access
    3. 1. a. Die Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts No access
      2. b. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No access
  3. III. Zwischenergebnis No access
3. 1. 1. 1. a. Inhalt grundrechtlicher Schutzpflichten No access
      2. b. Adressaten grundrechtlicher Schutzpflichten No access
    2. 2. Die Ausgestaltung von Grundrechten No access
    3. 3. Grundrechtliche Schutzpflichten und das subjektiv-rechtliche Streik(teilnahme)recht No access
  2. 1. 1. a. Pflichtenkollision No access
      2. (1) Wortlaut No access
        (2) Systematische Erwägungen No access
        (3) Teleologische Überlegungen No access
        (a) Lösung von Grundrechtskollisionen im Schuldverhältnis vor Einführung des § 275 Abs. 3 BGB No access
        (b) Abbildung in der Begründung des Gesetzgebers No access
        (c) Kein Schutz der Gewissensfreiheit durch § 275 Abs. 3 BGB? No access
        bb. Zwischenergebnis No access
    2. 1. aa. Das Modell Greiners No access
        (1) Keine verfassungsrechtlich determinierte Prüfung No access
        (2) Berücksichtigung des Erfüllungsinteresses des Arbeitgebers No access
        (3) Berücksichtigung von Drittinteressen No access
        (4) Zwischenergebnis No access
      2. b. Nichteinbeziehung eines Vertretenmüssens No access
      3. c. Nichteinbeziehung von Vorhersehbarkeits- und Vermeidbarkeitskriterien No access
    3. 3. Zwischenergebnis No access
    4. 4. Maß der Unzumutbarkeit No access
  3. 1. 1. Auswirkungen auf den Primäranspruch No access
    2. 1. aa. Schadensersatzanspruch aus § 311a Abs. 2 BGB No access
        bb. Schadensersatzanspruch aus § 280 Abs. 1, 3, § 283 S. 1 BGB No access
      2. b. Vertragsbeendigung No access
    3. 3. Zwischenergebnis No access
  4. 1. 1. a. Grundrechtliches Streikteilnahmerecht als taugliches Leistungshindernis No access
      2. b. Kein Verzicht und keine Einschränkung durch Abschluss des Arbeitsvertrags No access
      3. aa. Regelfall: Erfüllungsinteresse, Gewinnerzielung und sogenannte wirtschaftliche Schäden No access
        bb. Erhaltungsarbeiten No access
        cc. Notstandsarbeiten No access
      4. (1) Rechtfertigung des Eingriffs in die Allgemeine Handlungsfreiheit No access
        (2) Rechtfertigung des Eingriffs in die Berufsfreiheit No access
        (3) Rechtfertigung des Eingriffs in die Eigentumsfreiheit No access
        bb. Erhaltungsarbeiten No access
        cc. Notstandsarbeiten No access
      5. e. Zwischenergebnis No access
    2. 2. Anwendbarkeit des § 275 Abs. 3 BGB auf die Streikteilnahme von Außenseitern No access
    3. 3. Zwischenergebnis No access
    4. 4. Ausübung des Leistungsverweigerungsrechts No access
    5. 5. Streikbedingtes Leistungsverweigerungsrecht nur bei Bestehen von Leistungspflichten No access
    6. 1. a. Leistungspflicht des Arbeitnehmers und Vergütungspflicht des Arbeitgebers No access
      2. b. Lohnfortzahlungstatbestände No access
      3. c. Urlaub und Ausübung des streikbedingten Leistungsverweigerungsrechts No access
    7. 1. aa. Schadensersatzanspruch gemäß § 311a Abs. 2 BGB No access
        bb. Schadensersatzanspruch gemäß § 280 Abs. 1, 3, § 283 S. 1 BGB No access
      2. b. Vertragsbeendigung No access
      3. c. Kein Annahmeverzug des Arbeitgebers No access
    8. 8. Zwischenergebnis No access
    9. 9. Argumente für ein streikbedingtes Leistungsverweigerungsrecht nach § 275 Abs. 3 BGB No access
    10. 1. a. Das kollektive Wesen des Streiks No access
      2. b. Die Gefahr der Konstitutionalisierung des Privatrechts No access
      3. c. Fehlende Streikbeteiligung von Außenseitern No access
4. D. Ergebnis No access
1. 1. I. Die Kollisionsregel des § 4a Abs. 2 S. 2 TVG No access
  2. 1. 1. Gewerkschaftliches Streikrecht für (potentiellen) Minderheitstarifvertrag No access
    2. 2. Streikbeteiligung des Arbeitnehmers No access
  3. III. Ergebnis No access
2. B. Unterstützungsstreiks No access
3. 1. 1. 1. Verfassungsrechtliche Interessenabwägung No access
    2. 2. Verbot der selektiven Aussperrung? No access
  2. II. Zwischenergebnis No access
4. D. Betriebsstilllegung No access
5. E. Ergebnis No access
1. 1. 1. 1. Notwendigkeit einer Differenzierung zwischen Auslegung und Rechtsfortbildung? No access
    2. 2. Die Bedeutung des gesetzgeberischen Willens No access
  2. II. Auslegung von Art. 9 Abs. 3 GG No access
  3. 1. 1. Kein Leistungshindernis aus fremder Grundrechtsposition No access
    2. 2. Keine Erweiterung des Begriffs ‚Leistungshindernis‘ No access
  4. IV. Zwischenergebnis No access
2. B. Erfordernis einer gesetzlichen Regelung No access
Literaturverzeichnis No access Pages 327 - 355