Kollektivarbeitsrechtliche Beteiligungsrechte bei der Kündigung nach chinesischem Recht

Dr. Yun Fan

doi:10.5771/9783748973447

Summary

This thesis examines the Chinese trade union system and its role in dismissal protection. Tracing the historical development of trade union law, the study uncovers the ideological and institutional nuances of Chinese collective labour law. After analyzing its constitutional foundations and organizational structure, the work explores the structural power imbalance vis-à-vis employers, alongside the tension between individual and collective dismissal protection. Finally, it evaluates the consultation procedure and the legal consequences of procedural flaws, concluding with a comparative analysis of German labour law.

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Bibliographic data

Edition: 1/2026
Copyright Year: 2026
ISBN-Print: 978-3-7560-2506-0
ISBN-Online: 978-3-7489-7344-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum Arbeitsrecht
Volume: 63
Language: German
Pages: 214
Product Type: Monograph

1. Vorwort No access
2. Abkürzungsverzeichnis No access
Einleitung No access Pages 17 - 20
1. I. Entstehungsphase der chinesischen Arbeiterschaft und der gewerkschaftlichen Organisationen No access
2. II. Ende des Kaiserreichs und Anfang der Republik China No access
3. 1. 1. Arbeiterbewegung No access
  2. 2. Forderung nach der Arbeitsverfassung No access
  3. 3. Arbeitsgesetzgebung der Peking-Regierung No access
4. 1. 1. Erstes Gewerkschaftsgesetz vom 24. Februar 1922 No access
  2. 2. Gewerkschaftsordnung vom November 1924 No access
5. 1. 1. Gewerkschaftsgesetz vom 21. Oktober 1929 No access
  2. 2. Fabrikgesetz vom 30. Dezember 1929 No access
  3. 3. Gewerkschaftsgesetz in der Zeit des Zweiten Japanisch-Chinesischen Kriegs (1937–1945) No access
  4. 4. Gewerkschaftsgesetz in der Zeit des Chinesischen Bürgerkriegs (1946–1949) No access
6. 1. 1. Arbeitsgesetz der Chinesischen Sowjetrepublik vom 1. Dezember 1931 No access
  2. 2. Arbeitsschutzbestimmungen der Gebietsregierung Shaan-Gan-Ning vom April 1940 (Entwurf) No access
  3. 3. Arbeitsschutzbestimmungen der Gebietsregierung Jin-Ji-Lu-Yu vom 1. November 1941 No access
  4. 4. Beschluss über aktuelle Aufgaben der chinesischen Arbeiterbewegung vom August 1948 No access
7. 1. 1. Gewerkschaftsgesetz der Volksrepublik China vom 29. Juni 1950 No access
  2. 2. Zeit der absoluten Sozialisierung und der Kulturrevolution No access
  3. 1. 3.1. Bestimmungen des Staatsrats über die Belohnung und Disziplinierung der Arbeitnehmer im Unternehmen vom 10. April 1982 (Außerkrafttreten am 15. Januar 2008) No access
    2. 3.2. Vorläufige Bestimmungen zur Reform der Arbeitsverhältnisse im Staatssektor No access
    3. 3.3. Gewerkschaftsgesetz vom 3. April 1992 (neugefasst durch Bekanntmachung vom 24. Dezember 2021) No access
    4. 3.4. Arbeitsgesetz vom 5. Juli 1994 No access
    5. 3.5. Arbeitsvertragsgesetz vom 29. Juni 2007 No access
    6. 3.6. Gesetz zum Schlichtungs- und Schiedsverfahren in Arbeitsstreitigkeiten vom 29. Dezember 2007 No access
8. VIII. Zusammenfassung No access
1. 1. 1. 1.1. Volkseigenes Unternehmen No access
    2. 1.2. Städtisches Kollektivunternehmen No access
    3. 1.3. Ländliches Kollektivunternehmen No access
    4. 1.4. Unternehmen mit privaten oder ausländischen Beteiligungen No access
  2. 2. Betriebsgewerkschaftsrat als Exekutivorgan der Belegschaftsvertreterversammlung No access
2. II. Andere Formen der demokratischen Unternehmensverwaltung No access
3. III. Zusammenfassung No access
1. 1. 1. 1.1. Wirtschaftliche Abhängigkeit eines Arbeitnehmers No access
    2. 1.2. Eingliederung in eine Arbeitsorganisation No access
    3. 1.3. Gleichbehandlung von körperlich und geistig Arbeitenden No access
    4. 1.4. Massenvereinigungen der Arbeiterklasse No access
  2. 1. 1. 2.1.1. Eingeschränkte Gründungsfreiheit No access
      2. 2.1.2. Beitrittsfreiheit und Austrittsfreiheit No access
      3. 2.1.3. Betätigungsfreiheit No access
    2. 1. 2.2.1. Bestandsgarantie No access
      2. a) Durchführung der demokratischen Unternehmensverwaltung No access
        b) Ausübung der kollektivarbeitsrechtlichen Beteiligungsrechte No access
        aa) Gleichberechtigte Konsultationen No access
        bb) Abschluss von Kollektivverträgen No access
        d) Teilnahme an der Zusammensetzung des Schlichtungs- bzw. Schiedsausschusses No access
2. 1. 1. 1.1. Zugehörigkeit zum Gesamtchinesischen Gewerkschaftsbund No access
    2. 1.2. Hierarchischer Organisationsaufbau No access
    3. 1.3. Genehmigungsvorbehalt bei Gründung einer Gewerkschaftsorganisation bzw. Leitung durch übergeordnete Gewerkschaftsorganisation No access
    4. 1.4. Errichtungszwang No access
    5. 1.5. Führung durch die Kommunistische Partei Chinas No access
    6. 1.6. Organisation nach dem Prinzip des demokratischen Zentralismus No access
    7. 1.7. Öffentlich-rechtliche Eigenschaften des Gewerkschaftssystems No access
    8. 1.8. Rechtsstellung der Vereine der juristischen Personen No access
    9. 1.9. Finanzielle Mittel der Gewerkschaftsorganisationen No access
    10. 1.10. Keine umfassende Unabhängigkeit No access
  2. 1. 2.1. Mitgliederversammlung No access
    2. 2.2. Gewerkschaftsrat No access
    3. 2.3. Vorsitzende No access
    4. 2.4. Rechnungsprüfungsrat No access
    5. 2.5. Frauenausschuss und Frauenbeauftragte No access
    6. 2.6. Gewerkschaftliche Mitarbeiter No access
  3. 3. Aufgaben und Funktionen des Gewerkschaftssystems No access
3. III. Zusammenfassung No access
1. I. Kündigungsarten No access
2. II. Kündigungsfristen und Kündigungstermine No access
3. 1. 1. 1.1. Gründe für die ordentliche Kündigung No access
    2. 1.2. Sonderkündigungsschutz No access
    3. 1.3. Massenentlassungen No access
  2. 2. Außerordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber No access
  3. 3. Arbeitgeberkündigung während der Probezeit No access
4. IV. Generelle Abfindungspflicht des Arbeitgebers bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access
5. 1. 1. Rechtsfolgen bei Verletzung der materiell-rechtlichen Vorschriften No access
  2. 1. 2.1. Verletzung der Verfahrensvorschriften bei Massenentlassungen No access
    2. 1. 2.2.1. Verletzung der Kündigungsfrist und der Form der Kündigungserklärung No access
      2. 2.2.2. Verletzung des Anhörungsrechts der Betriebsgewerkschaft No access
6. VI. Zusammenfassung No access
1. I. Form des Beteiligungsrechts No access
2. 1. 1. 1. 1.1.1. Frist der Mitteilung No access
      2. 1.1.2. Form der Mitteilung No access
    2. 1. 1.2.1. Mitteilung an eine bestehende Basis-Gewerkschaftsorganisation No access
      2. 1.2.2. Mitteilung an eine übergeordnete Gewerkschaftsorganisation No access
    3. 1. 1.3.1. Personalien des zu kündigenden Arbeitnehmers No access
      2. 1.3.2. Kündigungstermin No access
      3. 1.3.3. Art der Kündigung und ihre Rechtsgrundlage No access
      4. 1.3.4. Gründe für die Kündigung No access
      5. 1.3.5. Objektiv erkennbare Absicht zur Konsultation der Gewerkschaftsorganisation No access
  2. 1. 2.1. Zuständigkeit und Beschlussverfahren No access
    2. 2.2. Anhörungsfrist No access
    3. 2.3. Art und Form der Stellungnahme No access
    4. 2.4. Widerspruch des Gewerkschaftsrats No access
  3. 3. Mitteilung der finalen Entscheidung durch den Arbeitgeber No access
3. 1. 1. Vergleichs- und Schlichtungsverfahren No access
  2. 2. Schieds- und Gerichtsverfahren No access
  3. 3. Kein Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers No access
  4. 4. Keine Erweiterung des individualrechtlichen Kündigungsschutzes No access
  5. 5. Erleichterung bei der Erfüllung der Darlegungs- und Beweispflicht für den Arbeitnehmer No access
4. 1. 1. Meinungsverschiedenheiten auf Provinzebene No access
  2. 1. 2.1. Einhaltung des Anhörungsverfahrens als Voraussetzung für die Rechtswirksamkeit einer Arbeitgeberkündigung No access
    2. 2.2. Begrenzte Nachholungsmöglichkeit zur Abmilderung der Geldentschädigung No access
    3. 2.3. Anhörungspflicht des Arbeitgebers, bei dem keine gewerkschaftliche Vertretung existiert No access
    4. 2.4. Rechtsfolgen bei Massenentlassungen No access
5. V. Zusammenfassung No access
Fazit No access Pages 197 - 202
Verzeichnis über chinesische Rechtsquellen No access Pages 203 - 208
Verzeichnis über chinesische Rechtsprechung No access Pages 209 - 210
Literaturverzeichnis No access Pages 211 - 213