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Transnationale soziale Dialoge und ihr Beitrag für den europäischen sozialen Fortschritt

Authors:
,
Series:
Arbeits- und Sozialrecht, Volume 153
Publisher:
 29.05.2019

Keywords

Bibliographic data

Publication year
2019
Publication date
29.05.2019
ISBN-Print
978-3-8487-1717-0
ISBN-Online
978-3-8452-5769-3
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Arbeits- und Sozialrecht
Volume
153
Language
German
Pages
347
Product type
Edited Book

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 22
    1. Asymmetrie von Macht und transnationales Recht: Notwendigkeit transnationalen hybriden Arbeitsrechts No access
      1. Ein Staatenverbund mit normativer Kontur No access
      2. Rechtsquellen europäischer Sozialstaatlichkeit No access
      3. Beziehungen von europäischer sozialer Verfasstheit zum »Europäischen Sozialmodell« No access
        1. Sozialstaatlichkeit als Grundprinzip No access
        2. Auf Arbeit bezogene europäische Sozialverfassung im Primärrecht No access
        3. Menschenwürde, Demokratie und Solidarität als Quellprinzipien No access
        4. Menschenwürde No access
        5. Demokratie No access
        6. Solidarität No access
        7. Bedeutung des Grundprinzips der Sozialstaatlichkeit neben den drei konstituierenden Werten No access
        8. Gemeinsame internationale Abkommen und gemeinsame Verfassungstraditionen der Mitgliedstaaten No access
        9. Normative Kontur des sozialstaatlichen Grundprinzips im Verfassungsgefüge des europäischen Mehrebenen-Systems No access
      1. Ein kontroverser Forschungsstand mit empfindlichen Wissenslücken No access
      2. Zerfaserung des Staates durch Transnationalisierung und deren normative Folgen No access
      3. »Governance with governments«: Das Bündnis des Blinden mit dem Lahmen? No access
      1. EBR-Gründungsvereinbarungen No access
      2. Sektorübergreifende und sektorale SDe No access
      3. Substantielle EBR-Vereinbarungen No access
      4. Mischformen No access
      5. Transnational Company Agreements No access
    5. Meinungsstreit in der Literatur bei hohem Konkretisierungs- und Empiriebedarf No access
      1. Die vier Prüfsteine: Gesundheitsschutz, Partizipation, Diskriminierungsschutz und Vereinbarkeit No access
      2. Wissenslücken über transnationale normbildende SD-Aktivitäten in den vier Arbeitsfeldern No access
      3. Ziele und Hypothesen des Forschungsprojekts No access
        1. Die Entwicklung des Analyseinstruments No access
        2. Erstellung des Codebogens und Codebuchs No access
        3. Datenerhebung und Pre-Test No access
        4. Bereinigung der Daten No access
        5. Auswertung und Ergebnisdarstellung No access
      2. Das leitfadengestützte Expert/inn/eninterview No access
      3. Fallstudien No access
      4. Diffusionsanalyse No access
      1. Normbildung durch transnationale soziale Dialoge? Forschungsinteresse und -design No access
        1. Vereinbarungspraxis No access
        2. Normbildungsfunktion No access
        3. Zwischenresümee: Eine neue transnationale normbildende Akteurskonstellation No access
        1. Vereinbarungspraxis No access
        2. Normbildungsfunktion No access
        3. Zwischenresümee: Spitzenreiter Partizipation – Vereinbarkeit im Abseits? No access
        1. Prävention als Bindeglied - Besonderheiten des Arbeitsfeldes No access
        2. Ein konkretes und detailreiches Arbeitsfeld - Methodische Besonderheiten No access
        3. Gesunde und sichere Arbeitsbedingungen – mehr als nur technischer Arbeitsschutz No access
          1. EBR-Gründungsvereinbarungen- die Grundlage für mehr? No access
          2. Sektorübergreifender SD – ungenutztes Potential? No access
          3. Innovative Normkonkretisierung durch sektorale SDe No access
          4. EBR Substantives - »Soft-Law«? im Kern gar nicht so weich No access
          5. Mischformen-Agreements - ein bisschen von allem No access
          6. TCAs – Aus Allgemein wird Konkret No access
        5. Präventiver Gesundheitsschutz als Konsens in der Praxis No access
        6. Die Europäisierung fördert die Wanderung konkreter Maßnahmen des Gesundheitsschutzes No access
        7. Sozialstaatlichkeit durch transnationale SDe – Mithilfe von Konkretisierung Lücken schließen No access
        8. Weitergedachte Gesundheit als verbindende Kraft transnationaler SDe – in und außerhalb des europäischen rechtlichen Schattens No access
        1. Die Herausforderung den Dialog zu gestalten No access
        2. Viele (Gründungs-)abkommen, hohe Bedeutung? – Methodische Besonderheiten im Arbeitsfeld No access
        3. Information und Konsultation als Ausgangspunkt europäischer Sozialstaatsmaßstäbe No access
          1. Europäische Betriebsräte No access
          2. Sozialer Dialog nach Art. 154/155 AEUV No access
            1. Die empirischen Unterschiede… No access
            2. … und ihre inhaltlichen Überschneidungen No access
          1. Fall 1: Telekommunikationsunternehmen No access
          2. Fall 2: Chemiekonzern No access
          1. Die Erneuerung der EBR-Richtlinie No access
          2. Mit Voice gegen mögliche Krisen: Anticipation of Change No access
        7. Sozialstaatlichkeit durch transnationale SDe? Ansatzpunkte und Lücken im Arbeitsfeld No access
        8. Wandel der Unternehmensebene. Voice als ständige Voraussetzung No access
        1. Kernthema der EU- Regulierung und zunehmende Bedeutung transnationaler Sozialer Dialoge No access
        2. Methodische Besonderheiten im Arbeitsfeld No access
        3. Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz als Teil eines sozialstaatlichen Grundprinzips der EU No access
          1. EBR- Gründungsvereinbarungen – Chancengleichheit unter dem »shadow of the law« No access
          2. Sektorübergreifende Soziale Dialoge – Geschlechtergleichstellung und inklusive Arbeitsmärkte No access
          3. Sektorale Soziale Dialoge - Geschlechtergerechte Partizipation und »Soft Law« No access
          4. Substantielle EBR-Vereinbarungen – begrenzte Normbildungsaktivität No access
          5. Mischformen - Normkonkretisierung und Effektivitätsschwächen No access
          6. TCAs – normsetzende Kraft und innovative Regelungen No access
          7. Ergebnisse der Expert/inn/eninterviews No access
          1. Fall A: engagierte EBR-Vertreterinnen und gewerkschaftliche Vernetzung No access
          2. Fall B: Positive Wirkung eines nationalen »shadow of the law« No access
          3. Fall C: Imagegewinn und förderliche staatliche Unterstützung No access
          4. Fazit No access
        6. Diffusionsprozesse – effektive Ergebnisse durch »Soft Law«? No access
        7. Sozialstaatsgemäße Leistungen der SDe zur Antidiskriminierung? – Ansätze und Lücken No access
        8. Hypothesenbezogene Zusammenfassung der Ergebnisse No access
        1. Neu (entdeckt) und innovativ - Besonderheiten des Arbeitsfeldes No access
        2. Wenige Dokumente und ein heterogener Begriff – Methodische Besonderheiten No access
        3. Selbstbestimmt und sozial geschützt – Work- Life-Balance als Sozialstaatsmaßstab! No access
          1. Außer Spesen nichts gewesen – EBR Gründungsdokumente No access
          2. Stille Wasser sind tief – der Sektorale Soziale Dialog No access
          3. Klein aber fein – der Sektorübergreifende Soziale Dialog No access
          4. Zweite Chance für die EBR Gremien – EBR Substantives No access
          5. Vereinbarkeit als Interesse aller Akteure? – Mischformen No access
          6. Ein Tiger ohne Zähne – TCAs No access
          1. Fall 1: Internationale Mindeststandards und regionale Problemlösungen im Bereich Work-Life-Balance No access
          2. Fall 2: Innovative Ideen und gelebte Netzwerke als Ausdruck von Familienfreundlichkeit No access
        6. Gesellschaftlicher Druck lässt Normen wandern No access
        7. Sozialstaatlichkeit durch transnationale Soziale Dialoge? Viele Ansatzpunkte und viele Lücken im Arbeitsfeld No access
        8. Neues Thema – Neuer Schwung im Sozialen Dialog? Vergleich zwischen den vier SD-Formen im Arbeitsfeld No access
      1. AF 1 Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz No access
      2. AF 2 Information und Konsultation No access
      3. AF 3 Antidiskriminierung No access
      4. AF 4 Vereinbarkeit von Beruf und Familie No access
        1. Einige vorläufige Schlussfolgerungen No access
      6. Gesamtergebnis mit Blick auf die Projektannahmen No access
        1. Gezielte Regulierungsanreize No access
        2. Unterstützung der Normdurchsetzung No access
        3. Anstöße für weiterführende Normbildungsaktivitäten No access
          1. Stärkere Regelungsanreize und -zwänge No access
          2. Empowerment zu ausgeglichenen Verhandlungen No access
          1. Vorkehrungen für eine umfassende Wirkkraft No access
          2. Formale Mindestanforderungen No access
          3. Befähigung zur Norm-Überwachung und Konfliktlösung No access
          4. Vermeidung von Kollisionen No access
        3. Bedarf für einen zwingenden Rechtsrahmen No access
      3. Erhöhung von Chancen der Normbildungsaktivität durch substantielle EBR-Vereinbarungen No access
        1. Relativ hohe Produktivität und Durchsetzungsmängel No access
        2. Diskutierte Regelungsansätze für transnationale Unternehmensvereinbarungen No access
          1. Anforderungen an die Repräsentativität und Verhandlungsmandat No access
          2. Stärkung der normsetzenden Leistungskraft No access
          1. Klärung der Rechtswirkungen No access
          2. Eigenverantwortliche Normdurchsetzung No access
          3. Formale Vorgaben No access
          4. Unterstützung von Stabilität und Konsistenz No access
      5. Künftige Perspektiven eines rechtlichen Rahmens für den SD No access
  5. Literaturverzeichnis No access 313 - 334
  6. Anhang No access 335 - 347

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  86. Estlund, Cynthia: Rebuilding the law of the workplace in the era of self-regulation: Mitteilung der Kommission an das Europäische Parlament, den Rat, den europäi-schen Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen vom 13.12.2013: Qualitätsrahmen der EU für die Antizipation von Veränderungen und Umstrukturierungen, COM(2013) 882 final. Open Google Scholar
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  88. Estlund, Cynthia: Rebuilding the law of the workplace in the era of self-regulation: Mitteilung der Kommission an das Europäische Parlament, den Rat, den Europäi-schen Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen zur Ein-führung einer Säule sozialer Rechte, COM(2017) 250 final vom 26.4. 2017. Open Google Scholar
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