Schutz vor Lohndumping in Deutschland: Eine Untersuchung des Arbeitsrechts, Arbeitsstrafrechts und Arbeitsvölkerrechts

Dr. Ghazaleh Nassibi

doi:10.5771/9783845235219

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Bibliographic data

Edition: 1/2012
Copyright year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-7400-8
ISBN-Online: 978-3-8452-3521-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 124
Language: German
Pages: 379
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14 Ghazaleh Nassibi
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 18 Ghazaleh Nassibi
Einleitung No access Pages 19 - 30 Ghazaleh Nassibi
1. Bedeutung von Art. 20 I GG für die Verwirklichung der Grundrechte No access Pages 31 - 33 Ghazaleh Nassibi
2. Bestimmung einer „gerechten Sozialordnung“ No access Pages 33 - 37 Ghazaleh Nassibi
3. 1. Lehre von der unmittelbaren Drittwirkung der Grundrechte No access Pages 37 - 39 Ghazaleh Nassibi
  2. Lehre von der mittelbaren Drittwirkung der Grundrechte No access Pages 39 - 40 Ghazaleh Nassibi
  3. Lehre von den grundrechtlichen Schutzpflichten No access Pages 40 - 41 Ghazaleh Nassibi
  4. Zwischenergebnis: Drittwirkung der Grundrechte No access Pages 41 - 41 Ghazaleh Nassibi
4. Tatbestände, die eine Schutzpflicht auslösen No access Pages 41 - 44 Ghazaleh Nassibi
5. Konsequenzen aus der Schutzpflicht des Staates No access Pages 44 - 46 Ghazaleh Nassibi
6. Ergebnis: Verhältnis von Niedriglöhnen und Sozialstaatsprinzip No access Pages 46 - 47 Ghazaleh Nassibi
1. 1. Ghazaleh Nassibi
    1. Bezugswert für das auffällige Missverhältnis No access Ghazaleh Nassibi
    2. Ghazaleh Nassibi
      1. Rechtsprechung des BAG No access Ghazaleh Nassibi
      2. Rechtsprechung der Instanzgerichte No access Ghazaleh Nassibi
      3. Positionen der Literatur No access Ghazaleh Nassibi
    3. Ghazaleh Nassibi
      1. Rechtsprechung des BAG No access Ghazaleh Nassibi
      2. Ghazaleh Nassibi
        Ältere Rechtsprechung des BVerfG zum Existenzminimum No access Ghazaleh Nassibi
        Rechtsprechung der Sozialgerichte zum Existenzminimum No access Ghazaleh Nassibi
        Sozialrechtliche Literatur zum Existenzminimum No access Ghazaleh Nassibi
        Das Hartz IV-Urteil des BVerfG vom 9.2.2010 No access Ghazaleh Nassibi
      3. Ghazaleh Nassibi
        Drittwirkungsgrundsätze auch bei sozialen Leistungsgrundrechten? No access Ghazaleh Nassibi
        Rolle des Existenzminimums im privaten Arbeitsverhältnis No access Ghazaleh Nassibi
        Ausgrenzungsverbot, Solidargedanke und ökonomische Aspekte No access Ghazaleh Nassibi
        Beispielsfälle zur Auswirkung der Grundrechte im Arbeitsverhältnis No access Ghazaleh Nassibi
        Zwischenergebnis: Existenzminimum auch als Grenze im privaten Arbeitsverhältnis? No access Ghazaleh Nassibi
      4. Folge für die Entgeltkontrolle am Maßstab von § 138 BGB No access Ghazaleh Nassibi
    4. Ghazaleh Nassibi
      1. Ghazaleh Nassibi
        Position von Rechtsprechung und Literatur No access Ghazaleh Nassibi
        Stellungnahme No access Ghazaleh Nassibi
        Konkrete Berechnung No access Ghazaleh Nassibi
      2. Das steuerfreie Existenzminimum No access Ghazaleh Nassibi
      3. Die Pfändungsfreigrenze No access Ghazaleh Nassibi
      4. Ghazaleh Nassibi
        Hintergrund No access Ghazaleh Nassibi
        Durchsetzung der ESC No access Ghazaleh Nassibi
        Innerstaatliche Geltung der ESC No access Ghazaleh Nassibi
        Unmittelbare Anwendbarkeit der ESC No access Ghazaleh Nassibi
        Die Beratungsergebnisse des EKSR No access Ghazaleh Nassibi
        Ergebnis No access Ghazaleh Nassibi
      5. Ghazaleh Nassibi
        Hintergrund No access Ghazaleh Nassibi
        Durchsetzung des UN-Sozialpakts No access Ghazaleh Nassibi
        Innerstaatliche Geltung und unmittelbare Anwendbarkeit No access Ghazaleh Nassibi
        Ergebnis No access Ghazaleh Nassibi
      6. Allgemeine Erklärung der Menschenrechte von 1948 No access Ghazaleh Nassibi
      7. Weitere absolute Lohnuntergrenzen No access Ghazaleh Nassibi
      8. Zwischenergebnis: Absolute Lohnuntergrenzen No access Ghazaleh Nassibi
    5. Ghazaleh Nassibi
      1. Ausbildungsvergütung nach § 17 I BBiG No access Ghazaleh Nassibi
      2. Miet- und Kreditwucher No access Ghazaleh Nassibi
    6. Ghazaleh Nassibi
      1. Ghazaleh Nassibi
        Positionen von Literatur und Rechtsprechung No access Ghazaleh Nassibi
        Stellungnahme No access Ghazaleh Nassibi
      2. Ghazaleh Nassibi
        Maßstab No access Ghazaleh Nassibi
        Weitere Umstände der Sittenwidrigkeit No access Ghazaleh Nassibi
      3. Materielle Richtigkeitsgewähr von Tarifverträgen No access Ghazaleh Nassibi
      4. Eingriff in die Tarifautonomie? No access Ghazaleh Nassibi
      5. Sonderproblem: Lohnunterbietung durch „gelbe Gewerkschaften“ No access Ghazaleh Nassibi
      6. Zwischenergebnis: Sittenwidrigkeitskontrolle von Tariflöhnen No access Ghazaleh Nassibi
    7. Ghazaleh Nassibi
      1. Schutz vor Lohndumping über § 138 BGB No access Ghazaleh Nassibi
      2. Rechtsfolge der Sittenwidrigkeit: § 612 II BGB No access Ghazaleh Nassibi
      3. Rechtsfolge der Sittenwidrigkeit: §§ 823 ff. BGB No access Ghazaleh Nassibi
  2. Ghazaleh Nassibi
    1. Verhältnis zwischen Sittenwidrigkeitskontrolle und Inhalts-/Billigkeitskontrolle No access Ghazaleh Nassibi
    2. Rechtslage vor und nach der Schuldrechtsreform 2002 No access Ghazaleh Nassibi
    3. Einbeziehungskontrolle No access Ghazaleh Nassibi
    4. Überraschende und mehrdeutige Klauseln No access Ghazaleh Nassibi
    5. Ghazaleh Nassibi
      1. Einzelvertragliche Vorgabe der Vergütungshöhe No access Ghazaleh Nassibi
      2. Zwingende normative Geltung des Tarifvertrags No access Ghazaleh Nassibi
      3. Einzelvertragliche Bezugnahme auf tarifliche Vergütungsvereinbarungen No access Ghazaleh Nassibi
    6. Rechtsfolge der Unwirksamkeit No access Ghazaleh Nassibi
    7. Zwischenergebnis: Inhaltskontrolle nach dem AGB-Recht No access Ghazaleh Nassibi
  3. Ghazaleh Nassibi
    1. Anwendungsbereich No access Ghazaleh Nassibi
    2. Abgrenzung zur Sittenwidrigkeits- und Inhaltskontrolle No access Ghazaleh Nassibi
    3. Dogmatische Begründung der Billigkeitskontrolle No access Ghazaleh Nassibi
    4. Voraussetzungen des § 315 BGB No access Ghazaleh Nassibi
    5. Maßstab für die Bestimmung der Billigkeit No access Ghazaleh Nassibi
    6. Zwischenergebnis: Billigkeitskontrolle No access Ghazaleh Nassibi
  4. Grundsätzliches Problem einer richterlichen Entgeltkontrolle No access Pages 156 - 159 Ghazaleh Nassibi
2. 1. Ghazaleh Nassibi
    1. Funktion der AVE No access Ghazaleh Nassibi
    2. Voraussetzungen von § 5 I TVG No access Ghazaleh Nassibi
    3. Kritik an § 5 I TVG No access Ghazaleh Nassibi
    4. Reformvorschläge No access Ghazaleh Nassibi
    5. Zwischenergebnis: AVE nach TVG No access Ghazaleh Nassibi
  2. Ghazaleh Nassibi
    1. Einleitung No access Ghazaleh Nassibi
    2. Hintergrund: Arbeitnehmer-Entsenderichtlinie No access Ghazaleh Nassibi
    3. Anwendungsbereich des AEntG No access Ghazaleh Nassibi
    4. Ghazaleh Nassibi
      1. Allgemeine Arbeitsbedingungen nach § 2 AEntG n.F. No access Ghazaleh Nassibi
      2. Tarifnormerstreckung No access Ghazaleh Nassibi
      3. Ghazaleh Nassibi
        Internationales Privatrecht No access Ghazaleh Nassibi
        Ausgeweitete Bindungswirkung nach §§ 8, 9 AEntG No access Ghazaleh Nassibi
      4. Sonderregeln für die Pflegebranche No access Ghazaleh Nassibi
      5. Durchsetzung und Überwachung No access Ghazaleh Nassibi
      6. Ghazaleh Nassibi
        Tatbestand des § 23 I Nr. 1 AEntG No access Ghazaleh Nassibi
        TäterInnen-Eigenschaft bei § 23 AEntG No access Ghazaleh Nassibi
        Ausschluss von der Teilnahme an einer öffentlichen Auftragsvergabe No access Ghazaleh Nassibi
        Schwierigkeiten bei der Durchsetzung der Sanktionsvorschriften No access Ghazaleh Nassibi
        Ergebnis: Sanktionsvorschriften nach dem AEntG No access Ghazaleh Nassibi
    5. Ghazaleh Nassibi
      1. Vereinbarkeit mit dem Europarecht No access Ghazaleh Nassibi
      2. Vereinbarkeit mit dem GG No access Ghazaleh Nassibi
      3. Insbesondere Kritik im Rahmen der Reform aus 2009 No access Ghazaleh Nassibi
    6. Zwischenergebnis: AVE nach AEntG No access Ghazaleh Nassibi
  3. Ghazaleh Nassibi
    1. Einleitung No access Ghazaleh Nassibi
    2. Alte Rechtslage No access Ghazaleh Nassibi
    3. Reformdiskussionen No access Ghazaleh Nassibi
    4. Neue Rechtslage No access Ghazaleh Nassibi
    5. Durchsetzung und Kontrolle: § 18 MindArbBG No access Ghazaleh Nassibi
    6. Kritik am neuen MindArbBG No access Ghazaleh Nassibi
    7. Zwischenergebnis: MindArbBG No access Ghazaleh Nassibi
  4. Ghazaleh Nassibi
    1. Die 16. Legislaturperiode (2005–2009) No access Ghazaleh Nassibi
    2. Der Koalitionsvertrag der 17. Legislaturperiode (2009–2013) No access Ghazaleh Nassibi
    3. Aktuelle Änderungen im AÜG / Neuer Lohn für das Sicherheitsgewerbe No access Ghazaleh Nassibi
    4. Forderungen nach einem einheitlichen gesetzlichen Mindestlohn No access Ghazaleh Nassibi
  5. Ghazaleh Nassibi
    1. Überblick No access Ghazaleh Nassibi
    2. Ghazaleh Nassibi
      1. Entwicklung der Tariftreuegesetzgebung in Deutschland No access Ghazaleh Nassibi
      2. Ghazaleh Nassibi
        Rechtslage bis zur Vergaberechtsreform 2008/2009 No access Ghazaleh Nassibi
        Vergaberechtsmodernisierungsgesetz von 2009 No access Ghazaleh Nassibi
      3. Rechtslage unterhalb der Schwellenwerte No access Ghazaleh Nassibi
      4. Rechtsprechung des BVerfG und Reaktionen im Schrifttum No access Ghazaleh Nassibi
    3. Ghazaleh Nassibi
      1. Arbeitnehmer-Entsenderichtlinie No access Ghazaleh Nassibi
      2. Die Vergaberichtlinien No access Ghazaleh Nassibi
      3. Rechtsprechung des EuGH bis zum Rüffert-Urteil No access Ghazaleh Nassibi
      4. Rüffert-Urteil des EuGH No access Ghazaleh Nassibi
    4. Ghazaleh Nassibi
      1. Verhältnis zur Rechtsprechung des BVerfG No access Ghazaleh Nassibi
      2. Die EuGH-Urteile „Laval“, „Viking“ und „Kommission./. Luxemburg“ No access Ghazaleh Nassibi
      3. Eingriff in Art. 56 AEUV und Rechtfertigung durch Arbeitnehmerschutz No access Ghazaleh Nassibi
      4. Auslegung des Europarechts unter Beachtung des Völkerrechts: IAO-Übereinkommen Nr. 94 als Rechtfertigungsgrund No access Ghazaleh Nassibi
      5. Verhältnis von Vergabe- und Entsenderichtlinie No access Ghazaleh Nassibi
      6. Ghazaleh Nassibi
        Der konkrete Fall No access Ghazaleh Nassibi
        Die Landesvergabegesetze No access Ghazaleh Nassibi
        Relevanz nur im Anwendungsbereich von Entsenderichtlinie und Dienstleistungsfreiheit No access Ghazaleh Nassibi
        Berücksichtigung anderer sozialer und ökologischer Kriterien No access Ghazaleh Nassibi
        Rechtspolitische Folgerungen No access Ghazaleh Nassibi
3. Ergebnis: Richterliche Entgeltkontrolle und staatliche Entgeltfestsetzung No access Pages 236 - 237 Ghazaleh Nassibi
4. 1. Ghazaleh Nassibi
    1. Geschichte, Ziel und Struktur der IAO No access Ghazaleh Nassibi
    2. Übereinkommen und Empfehlungen der IAO No access Ghazaleh Nassibi
    3. Das Berichts- und Kontrollsystem der IAO No access Ghazaleh Nassibi
    4. Übereinkommen der IAO mit Bezug zu Fragen der Entlohnung No access Ghazaleh Nassibi
    5. Schwierigkeiten bei der Umsetzung der IAO-Übereinkommen No access Ghazaleh Nassibi
    6. Zwischenergebnis: IAO No access Ghazaleh Nassibi
  2. Ghazaleh Nassibi
    1. Ghazaleh Nassibi
      1. Änderungen im Vertrag von Lissabon No access Ghazaleh Nassibi
      2. Das Recht auf „würdige Arbeitsbedingungen“ in Art. 31 I EGRC No access Ghazaleh Nassibi
      3. Anwendungsvoraussetzungen der EGRC No access Ghazaleh Nassibi
      4. Bindungswirkung der EGRC No access Ghazaleh Nassibi
      5. Ausschluss der Anwendung von Art. 31 EGRC durch Art. 153 V AEUV? No access Ghazaleh Nassibi
      6. Zwischenergebnis: Vertrag von Lissabon und EGRC No access Ghazaleh Nassibi
      7. Ausblick No access Ghazaleh Nassibi
    2. Die Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte der Arbeitnehmer der EU von 1989 No access Ghazaleh Nassibi
  3. Ergebnis: Arbeitsvölkerrecht und Europarecht No access Pages 265 - 267 Ghazaleh Nassibi
1. 1. Entstehungsgeschichte No access Pages 268 - 271 Ghazaleh Nassibi
  2. Ghazaleh Nassibi
    1. Prinzip des Rechtsgüterschutzes No access Ghazaleh Nassibi
    2. Rechtsgüterschutz durch § 291 I 1 Nr. 3 StGB No access Ghazaleh Nassibi
  3. Ghazaleh Nassibi
    1. Ghazaleh Nassibi
      1. Ausbeutung einer Schwächesituation No access Ghazaleh Nassibi
      2. Auffälliges Missverhältnis No access Ghazaleh Nassibi
      3. Rechtsprechung und Literatur zu § 291 I 1 Nr. 3 StGB No access Ghazaleh Nassibi
      4. Die Additionsklausel des § 291 I S. 2 StGB No access Ghazaleh Nassibi
      5. Ausschluss der objektiven Zurechnung durch „eigenverantwortliche Selbstgefährdung“ No access Ghazaleh Nassibi
      6. Einwilligung des/der Bewucherten in die Rechtsgutsgefährdung No access Ghazaleh Nassibi
    2. Subjektiver Tatbestand § 291 I 1 Nr. 3 StGB No access Ghazaleh Nassibi
    3. Verbotsirrtum als Schuldausschließungsgrund No access Ghazaleh Nassibi
  4. Rechtsfolgen des § 291 I 1 Nr. 3 StGB No access Pages 296 - 297 Ghazaleh Nassibi
  5. Verstoß gegen ein gesetzliches Verbot: § 134 i. V. m. § 291 I Nr. 3 StGB No access Pages 297 - 299 Ghazaleh Nassibi
  6. Ghazaleh Nassibi
    1. Abgrenzung zu § 233 StGB No access Ghazaleh Nassibi
    2. Abgrenzung zu §§ 3–5 Wirtschaftsstrafgesetz (WiStG) No access Ghazaleh Nassibi
    3. Sonstige Konkurrenzen 303 VII Praktische Bedeutung des § 291 StGB No access Ghazaleh Nassibi
2. Sonstiges Arbeitsstrafrecht No access Pages 308 - 309 Ghazaleh Nassibi
3. 1. Ghazaleh Nassibi
    1. Die drei Grundauffassungen No access Ghazaleh Nassibi
    2. Strafzwecke bei § 291 I 1 Nr. 3 StGB No access Ghazaleh Nassibi
  2. Ghazaleh Nassibi
    1. Ghazaleh Nassibi
      1. Mildere Mittel No access Ghazaleh Nassibi
      2. Forderungen nach Entpönalisierung des Lohnwuchers No access Ghazaleh Nassibi
      3. Legitimation für Strafe trotz milderer Mittel No access Ghazaleh Nassibi
    2. Gesetzlicher Mindestlohn vor strafrechtlicher Sanktionierung? No access Ghazaleh Nassibi
    3. Strafrechtliche Sanktionierung trotz gesetzlichem Mindestlohn? No access Ghazaleh Nassibi
    4. Möglichkeiten einer strafrechtlichen Sanktionierung No access Ghazaleh Nassibi
  3. Ghazaleh Nassibi
    1. Begriffsbestimmung No access Ghazaleh Nassibi
    2. Kritik am symbolischen Strafrecht No access Ghazaleh Nassibi
    3. Arbeitsstrafrecht als symbolisches Strafrecht? No access Ghazaleh Nassibi
4. 1. Sanktionen unmittelbar gegen Unternehmen No access Pages 333 - 338 Ghazaleh Nassibi
  2. Ghazaleh Nassibi
    1. Zurechnung besonderer persönlicher Merkmale nach §§ 14 StGB, 9 OWiG No access Ghazaleh Nassibi
    2. Ghazaleh Nassibi
      1. Zurechnung fremden Verhaltens No access Ghazaleh Nassibi
      2. Insbesondere betriebliche Aufsichtsverletzung nach § 130 OWiG No access Ghazaleh Nassibi
    3. Ergebnis: Strafrechtliche Verantwortlichkeit von Unternehmen No access Ghazaleh Nassibi
5. 1. Strafe gegen Lohndumping kein symbolisches Strafrecht No access Pages 344 - 344 Ghazaleh Nassibi
  2. Gesetzlicher Mindestlohn als milderes Mittel No access Pages 344 - 345 Ghazaleh Nassibi
  3. Strafrechtliche Sanktionierung trotz gesetzlichem Mindestlohn? No access Pages 345 - 346 Ghazaleh Nassibi
  4. Möglichkeiten einer strafrechtlichen Sanktionierung No access Pages 346 - 346 Ghazaleh Nassibi
  5. Strafrechtliche Verantwortlichkeit von Unternehmen No access Pages 346 - 346 Ghazaleh Nassibi
1. Ergebnisse der Arbeit No access Pages 347 - 352 Ghazaleh Nassibi
2. Ausblick zur „Globalisierten Wucherkriminalität“ No access Pages 352 - 352 Ghazaleh Nassibi
3. Ausblick zur Rechtstatsachenforschung No access Pages 352 - 354 Ghazaleh Nassibi
Literaturverzeichnis No access Pages 355 - 379 Ghazaleh Nassibi