Das Verbot der parteipolitischen Betätigung: Zur Auslegung des § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG

Tim Husemann

doi:10.5771/9783845248431

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Bibliographic data

Edition: 1/2013
Copyright year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8487-0592-4
ISBN-Online: 978-3-8452-4843-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 132
Language: German
Pages: 307
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16 Tim Husemann
1. Parteipolitische Betätigung No access Pages 17 - 20 Tim Husemann
2. Ziel und Gang der Untersuchung No access Pages 20 - 22 Tim Husemann
1. Wortlautauslegung No access Pages 23 - 26 Tim Husemann
2. Historische Auslegung No access Pages 26 - 27 Tim Husemann
3. Systematische Erwägungen No access Pages 27 - 28 Tim Husemann
4. Die Berücksichtigung des Telos No access Pages 28 - 32 Tim Husemann
1. 1. Tim Husemann
    1. Verwendung in § 74 Abs. 2 S. 1 BetrVG No access Tim Husemann
    2. Verwendung in § 112 Abs. 3 S. 2 und 3 BetrVG No access Tim Husemann
  2. Tim Husemann
    1. Verwendung in § 75 Abs. 1 BetrVG No access Tim Husemann
    2. Verwendung in § 118 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG No access Tim Husemann
  3. Ergebnis Spezifischer Sprachgebrauch des Gesetzes No access Pages 38 - 39 Tim Husemann
2. 1. Beamtenrechtliche Vorschriften No access Pages 39 - 41 Tim Husemann
  2. Tim Husemann
    1. Bundesrecht No access Tim Husemann
    2. Landesrecht No access Tim Husemann
  3. Sprecherausschussgesetz No access Pages 47 - 49 Tim Husemann
  4. Kirchenrecht No access Pages 49 - 50 Tim Husemann
  5. Art. 18 Abs. 7 BayGlG No access Pages 50 - 50 Tim Husemann
  6. Sonstiges Vorkommen No access Pages 50 - 52 Tim Husemann
  7. Verhaltensanforderungen an weitere Berufsgruppen No access Pages 52 - 52 Tim Husemann
  8. Ergebnis allgemein - juristischer Sprachgebrauch No access Pages 52 - 52 Tim Husemann
3. 1. Hintergrund No access Pages 52 - 54 Tim Husemann
  2. Politik No access Pages 54 - 55 Tim Husemann
  3. Partei No access Pages 55 - 56 Tim Husemann
  4. Parteipolitik No access Pages 56 - 57 Tim Husemann
4. Zwischenergebnis Wortlautauslegung No access Pages 57 - 58 Tim Husemann
1. Grundsätze No access Pages 59 - 60 Tim Husemann
2. Tim Husemann
  1. Tim Husemann
    1. Vor 1933 No access Tim Husemann
    2. Schlussfolgerung zur Situation vor 1933 No access Tim Husemann
    3. Darstellung der Zeitspanne zwischen 1933 und 1945 No access Tim Husemann
    4. Bewertung der Zeit des Nationalsozialismus No access Tim Husemann
    5. Darstellung der Zeit von 1945-1952 No access Tim Husemann
    6. Schlussfolgerung zum Zeitraum 1945-1952 No access Tim Husemann
    7. Die Entstehung des § 51 S. 2 BetrVG 1952 No access Tim Husemann
    8. Bewertung der Entstehung des § 51 S. 2 BetrVG 1952 No access Tim Husemann
3. 1. Tim Husemann
    1. Entstehungsgeschichte i.e.S.: BetrVG 1972 No access Tim Husemann
  2. Regierungsentwurf No access Pages 78 - 80 Tim Husemann
  3. Bundesrat No access Pages 80 - 82 Tim Husemann
  4. Bundestag No access Pages 82 - 84 Tim Husemann
  5. Tim Husemann
    1. Ausführungen der Organisationen No access Tim Husemann
    2. Sonstige Sachverständige No access Tim Husemann
    3. Stellungnahmen aus der Wissenschaft No access Tim Husemann
    4. Ausschussdiskussion No access Tim Husemann
  6. Plenardebatte No access Pages 96 - 97 Tim Husemann
  7. Tim Husemann
    1. Entstehungsgeschichte i.e.S.: Reform 2001 No access Tim Husemann
    2. Schlussfolgerungen zur Reform 2001 No access Tim Husemann
    3. Entwicklungsgeschichte No access Tim Husemann
  8. Entscheidung des BAG vom 03.12.1954 No access Pages 105 - 106 Tim Husemann
  9. Entscheidung des BAG vom 04.05.1955 No access Pages 106 - 108 Tim Husemann
  10. Entscheidung des BAG vom 13.01.1956 No access Pages 108 - 108 Tim Husemann
  11. Entscheidung des BAG vom 18.01.1968 No access Pages 108 - 109 Tim Husemann
  12. Entscheidung des BVerfG vom 28.04.1976 No access Pages 109 - 110 Tim Husemann
  13. Entscheidung des BAG vom 13.09.1977 No access Pages 110 - 110 Tim Husemann
  14. Entscheidung des BAG vom 13.10.1977 No access Pages 110 - 111 Tim Husemann
  15. Entscheidung des BAG vom 21.02.1978 No access Pages 111 - 112 Tim Husemann
4. 1. Entscheidung des BAG vom 12.06.1986 No access Pages 112 - 113 Tim Husemann
  2. Entscheidung des BAG vom 17.03.2010 No access Pages 113 - 115 Tim Husemann
  3. Zusammenfassung zur Entwicklungsgeschichte No access Pages 115 - 116 Tim Husemann
5. Zusammenfassende Schlussfolgerungen zur historischen Auslegung No access Pages 116 - 120 Tim Husemann
1. Äußere Systematik No access Pages 121 - 121 Tim Husemann
2. Innere Systematik No access Pages 121 - 122 Tim Husemann
3. 1. Tim Husemann
    1. Inhalt der betriebsverfassungsrechtlichen Friedenspflicht No access Tim Husemann
    2. Verhältnis zu § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG No access Tim Husemann
    3. Schlussfolgerung No access Tim Husemann
  2. Tim Husemann
    1. Inhalt der Regelung No access Tim Husemann
    2. Tim Husemann
      1. Ausnahmeregelung No access Tim Husemann
      2. Keine Ausnahmeregelung; Sachthemenvorrang No access Tim Husemann
      3. Ergebnis No access Tim Husemann
  3. Ergebnis äußere Systematik No access Pages 136 - 137 Tim Husemann
4. 1. Tim Husemann
    1. Verhältnis zu § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG No access Tim Husemann
    2. Schlussfolgerung No access Tim Husemann
  2. Tim Husemann
    1. § 75 Abs. 1 BetrVG No access Tim Husemann
    2. Recht und Billigkeit No access Tim Husemann
    3. Diskriminierungsverbote, insb. wg. politischer Betätigung oder Einstellung No access Tim Husemann
    4. Folge No access Tim Husemann
  3. § 45 BetrVG No access Pages 147 - 147 Tim Husemann
  4. Weitere Prinzipien No access Pages 147 - 148 Tim Husemann
5. Ergebnis systematische Auslegung No access Pages 148 - 148 Tim Husemann
1. Verfassungskonforme vs. verfassungsorientierte Auslegung No access Pages 149 - 152 Tim Husemann
2. 1. Tim Husemann
    1. Arbeitgeber No access Tim Husemann
    2. Betriebsrat No access Tim Husemann
  2. Ergebnis persönlicher Schutzbereich No access Pages 159 - 160 Tim Husemann
  3. Tim Husemann
    1. Historisch No access Tim Husemann
    2. Meinung No access Tim Husemann
  4. Zwischenergebnis Schutzbereich No access Pages 163 - 163 Tim Husemann
  5. Tim Husemann
    1. Tim Husemann
      1. Die übrigen Betriebsratsmitglieder No access Tim Husemann
      2. Die übrigen Betriebsangehörigen No access Tim Husemann
      3. Ergebnis enges Verständnis No access Tim Husemann
    2. Weites Verständnis No access Tim Husemann
    3. Ergebnis negative Meinungsfreiheit No access Tim Husemann
3. 1. Einschlägigkeit No access Pages 170 - 171 Tim Husemann
  2. Wirkweise/Grundrechtseingriff No access Pages 171 - 173 Tim Husemann
  3. Allgemeines Gesetz im Sinne des Art. 5 Abs. 2 GG No access Pages 173 - 175 Tim Husemann
  4. Normauslegungsebene: Abstrakte Abwägung No access Pages 175 - 176 Tim Husemann
4. Zusammenfassung/ Zwischenfazit zur Untersuchung des Art. 5 GG No access Pages 176 - 178 Tim Husemann
1. Grundsätze No access Pages 179 - 179 Tim Husemann
2. 1. Tim Husemann
    1. BetrVG 1952 No access Tim Husemann
    2. BetrVG 1972 No access Tim Husemann
  2. Tim Husemann
    1. Schutzfunktion No access Tim Husemann
    2. Persönlichkeitsrecht No access Tim Husemann
    3. Viele Arbeitnehmer - viele Persönlichkeiten No access Tim Husemann
    4. Abwägungsfunktion No access Tim Husemann
    5. Tim Husemann
      1. Ordnungsprinzip No access Tim Husemann
      2. Ordnungsfunktion No access Tim Husemann
    6. Teilhabe No access Tim Husemann
    7. Repräsentation No access Tim Husemann
    8. Würde No access Tim Husemann
3. Tim Husemann
  1. Tim Husemann
    1. Zwischenergebnis No access Tim Husemann
4. 1. Tim Husemann
    1. Inhalt des Begriffes No access Tim Husemann
    2. Die Regelung des § 75 Abs. 2 BetrVG No access Tim Husemann
    3. Der abstrakte Schutz des Betriebsfriedens No access Tim Husemann
  2. Gebot strikter parteipolitischer Neutralität zum Schutze der Meinungs- und Wahlfreiheit No access Pages 199 - 205 Tim Husemann
  3. Amtsbonusdoktrin/ Amtsmissbrauch No access Pages 205 - 209 Tim Husemann
  4. Zuständigkeitsnorm No access Pages 209 - 211 Tim Husemann
  5. Realisierung des Gleichbehandlungsgrundsatzes No access Pages 211 - 212 Tim Husemann
5. Ergebnis Teleologische Auslegung No access Pages 212 - 214 Tim Husemann
1. 1. Wortlaut No access Pages 215 - 217 Tim Husemann
  2. Historie No access Pages 217 - 219 Tim Husemann
  3. Systematik No access Pages 219 - 220 Tim Husemann
  4. Art. 5 GG No access Pages 220 - 221 Tim Husemann
  5. Telos No access Pages 221 - 223 Tim Husemann
2. Hierarchie der Kriterien No access Pages 223 - 226 Tim Husemann
3. Zwischenergebnis: Einzelfallbetrachtung No access Pages 226 - 230 Tim Husemann
4. 1. Tim Husemann
    1. Tim Husemann
      1. Plakettenfall No access Tim Husemann
      2. Mittelbare Störung No access Tim Husemann
      3. Zweckveranlasser No access Tim Husemann
      4. Erheblichkeitsschwelle No access Tim Husemann
    2. Ergebnisse im Hinblick auf die Entwicklung von Leitlinien No access Tim Husemann
  2. Tim Husemann
    1. Tim Husemann
      1. »In-Ruhe-gelassen-werden« No access Tim Husemann
      2. Ergebnis No access Tim Husemann
      3. Tim Husemann
        Allgemeinpolitische Aussagen von Vertretern der Zwangsverbände No access Tim Husemann
        Folgerungen für diese Untersuchung No access Tim Husemann
        Ergebnis No access Tim Husemann
    2. Vorverhalten des betrieblichen Gegenübers No access Tim Husemann
    3. Sinn der Äußerung No access Tim Husemann
    4. Tim Husemann
      1. Venire contra factum proprium No access Tim Husemann
      2. Art des Betriebes No access Tim Husemann
      3. Tendenzbetriebe No access Tim Husemann
      4. Religionsgemeinschaften No access Tim Husemann
      5. Betriebe des öffentlichen Rechts No access Tim Husemann
      6. Ergebnisse zur Entwicklung von Leitlinien No access Tim Husemann
    5. Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit No access Tim Husemann
    6. Tim Husemann
      1. Menschenwürde No access Tim Husemann
      2. Menschenwürde Dritter No access Tim Husemann
      3. Persönlichkeitsrecht Dritter No access Tim Husemann
    7. Verhältnismäßigkeitsprüfung/ praktische Konkordanz No access Tim Husemann
    8. Ergebnisse im Hinblick auf die Ermittlung von Leitlinien No access Tim Husemann
5. 1. Anwendungsbereich: Beinhaltet die zu beurteilende Betätigung eine Thematik, die auch von denjenigen betrieben wird, die im Parlament mitwirken bzw. mitwirken wollen? No access Pages 268 - 270 Tim Husemann
  2. Kernfrage: Musste der Betriebsrat bzw. Arbeitgeber damit rechnen, dass sein Verhalten eine Störung des Betriebsfriedens auslösen würde? No access Pages 270 - 270 Tim Husemann
  3. Tim Husemann
    1. Was ist Inhalt der Aussage? No access Tim Husemann
    2. In welchem konkreten betrieblichen Umfeld wird die Aussage getroffen? No access Tim Husemann
    3. In welchem Betrieb findet die Aussage statt, das heißt z. B. was wird - ggf. - produziert? Was ist Aufgabe des Betriebes? Wie ist die Belegschaft zusammengesetzt? No access Tim Husemann
  4. Tim Husemann
    1. Wird Werbung für eine Partei gemacht? No access Tim Husemann
    2. Werden die Betriebsangehörigen zu einer Stellungnahme bzw. sonstigen Reaktion herausgefordert bzw. ist dergleichen zu erwarten? No access Tim Husemann
    3. Fühlen sich die übrigen Arbeitnehmer (zu Recht?) belästigt und war dies vorhersehbar? No access Tim Husemann
    4. Hat die Handlung typischerweise die Störung des Betriebsfriedens zur Folge? No access Tim Husemann
    5. Verletzt die Aussage die Menschenwürde oder das Persönlichkeitsrecht von Dritten? No access Tim Husemann
    6. Ist dem Betriebsrat ein widersprüchliches Verhalten zur Tätigkeit des Arbeitgebers vorzuwerfen? No access Tim Husemann
    7. Ist mit der Betätigung eine Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer verbunden? No access Tim Husemann
    8. Soll eine politische Stellungnahme im Namen der gesamten Belegschaft abgegeben werden? No access Tim Husemann
6. Tim Husemann
  1. Dient die Maßnahme der vertrauensvollen Zusammenarbeit, das heißt ist diese als »vertrauensbildende Maßnahme« einzustufen? No access Tim Husemann
7. 1. Tim Husemann
    1. Leitlinien No access Tim Husemann
    2. Gesamtbetrachtung No access Tim Husemann
  2. Tim Husemann
    1. Leitlinien No access Tim Husemann
    2. Gesamtbetrachtung No access Tim Husemann
  3. Ergebnis Anwendung der Leitlinien No access Pages 288 - 289 Tim Husemann
8. Endergebnis No access Pages 289 - 290 Tim Husemann
Literaturverzeichnis No access Pages 291 - 307 Tim Husemann