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Monographie Kein Zugriff
Das Verbot der parteipolitischen Betätigung
Zur Auslegung des § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG- Autor:innen:
- Reihe:
- Arbeits- und Sozialrecht, Band 132
- Verlag:
- 2013
Zusammenfassung
Der Inhalt des Verbotes der parteipolitischen Betätigung in § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG war häufig Gegenstand juristischer Auseinandersetzung in Wissenschaft und Praxis. Dieses Werk liefert einen gänzlich neuen Ansatz zum Umgang mit der Norm, der auch die praktische Anwendung vereinfacht. Die Untersuchung basiert dabei auf der konsequenten Anwendung der Mittel der juristischen Hermeneutik. Auf diesem Weg wird nicht nur ein neues Begriffsverständnis herausgearbeitet, sondern auch eine leichtere Handhabung der Norm für den Rechtsanwender erreicht. Das Buch richtet sich damit ebenso an Personen, die sich wissenschaftlich mit § 74 Abs. S. 3 BetrVG auseinandersetzen wie an Praktiker des Arbeitsrechts.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2013
- Copyrightjahr
- 2013
- ISBN-Print
- 978-3-8487-0592-4
- ISBN-Online
- 978-3-8452-4843-1
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Arbeits- und Sozialrecht
- Band
- 132
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 307
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 16Autor:innen:
- Parteipolitische Betätigung Kein Zugriff Seiten 17 - 20Autor:innen:
- Ziel und Gang der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 20 - 22Autor:innen:
- Wortlautauslegung Kein Zugriff Seiten 23 - 26Autor:innen:
- Historische Auslegung Kein Zugriff Seiten 26 - 27Autor:innen:
- Systematische Erwägungen Kein Zugriff Seiten 27 - 28Autor:innen:
- Die Berücksichtigung des Telos Kein Zugriff Seiten 28 - 32Autor:innen:
- Autor:innen:
- Verwendung in § 74 Abs. 2 S. 1 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Verwendung in § 112 Abs. 3 S. 2 und 3 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Verwendung in § 75 Abs. 1 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Verwendung in § 118 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Spezifischer Sprachgebrauch des Gesetzes Kein Zugriff Seiten 38 - 39Autor:innen:
- Beamtenrechtliche Vorschriften Kein Zugriff Seiten 39 - 41Autor:innen:
- Autor:innen:
- Bundesrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Landesrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Sprecherausschussgesetz Kein Zugriff Seiten 47 - 49Autor:innen:
- Kirchenrecht Kein Zugriff Seiten 49 - 50Autor:innen:
- Art. 18 Abs. 7 BayGlG Kein Zugriff Seiten 50 - 50Autor:innen:
- Sonstiges Vorkommen Kein Zugriff Seiten 50 - 52Autor:innen:
- Verhaltensanforderungen an weitere Berufsgruppen Kein Zugriff Seiten 52 - 52Autor:innen:
- Ergebnis allgemein - juristischer Sprachgebrauch Kein Zugriff Seiten 52 - 52Autor:innen:
- Hintergrund Kein Zugriff Seiten 52 - 54Autor:innen:
- Politik Kein Zugriff Seiten 54 - 55Autor:innen:
- Partei Kein Zugriff Seiten 55 - 56Autor:innen:
- Parteipolitik Kein Zugriff Seiten 56 - 57Autor:innen:
- Zwischenergebnis Wortlautauslegung Kein Zugriff Seiten 57 - 58Autor:innen:
- Grundsätze Kein Zugriff Seiten 59 - 60Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Vor 1933 Kein ZugriffAutor:innen:
- Schlussfolgerung zur Situation vor 1933 Kein ZugriffAutor:innen:
- Darstellung der Zeitspanne zwischen 1933 und 1945 Kein ZugriffAutor:innen:
- Bewertung der Zeit des Nationalsozialismus Kein ZugriffAutor:innen:
- Darstellung der Zeit von 1945-1952 Kein ZugriffAutor:innen:
- Schlussfolgerung zum Zeitraum 1945-1952 Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Entstehung des § 51 S. 2 BetrVG 1952 Kein ZugriffAutor:innen:
- Bewertung der Entstehung des § 51 S. 2 BetrVG 1952 Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Entstehungsgeschichte i.e.S.: BetrVG 1972 Kein ZugriffAutor:innen:
- Regierungsentwurf Kein Zugriff Seiten 78 - 80Autor:innen:
- Bundesrat Kein Zugriff Seiten 80 - 82Autor:innen:
- Bundestag Kein Zugriff Seiten 82 - 84Autor:innen:
- Autor:innen:
- Ausführungen der Organisationen Kein ZugriffAutor:innen:
- Sonstige Sachverständige Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahmen aus der Wissenschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Ausschussdiskussion Kein ZugriffAutor:innen:
- Plenardebatte Kein Zugriff Seiten 96 - 97Autor:innen:
- Autor:innen:
- Entstehungsgeschichte i.e.S.: Reform 2001 Kein ZugriffAutor:innen:
- Schlussfolgerungen zur Reform 2001 Kein ZugriffAutor:innen:
- Entwicklungsgeschichte Kein ZugriffAutor:innen:
- Entscheidung des BAG vom 03.12.1954 Kein Zugriff Seiten 105 - 106Autor:innen:
- Entscheidung des BAG vom 04.05.1955 Kein Zugriff Seiten 106 - 108Autor:innen:
- Entscheidung des BAG vom 13.01.1956 Kein Zugriff Seiten 108 - 108Autor:innen:
- Entscheidung des BAG vom 18.01.1968 Kein Zugriff Seiten 108 - 109Autor:innen:
- Entscheidung des BVerfG vom 28.04.1976 Kein Zugriff Seiten 109 - 110Autor:innen:
- Entscheidung des BAG vom 13.09.1977 Kein Zugriff Seiten 110 - 110Autor:innen:
- Entscheidung des BAG vom 13.10.1977 Kein Zugriff Seiten 110 - 111Autor:innen:
- Entscheidung des BAG vom 21.02.1978 Kein Zugriff Seiten 111 - 112Autor:innen:
- Entscheidung des BAG vom 12.06.1986 Kein Zugriff Seiten 112 - 113Autor:innen:
- Entscheidung des BAG vom 17.03.2010 Kein Zugriff Seiten 113 - 115Autor:innen:
- Zusammenfassung zur Entwicklungsgeschichte Kein Zugriff Seiten 115 - 116Autor:innen:
- Zusammenfassende Schlussfolgerungen zur historischen Auslegung Kein Zugriff Seiten 116 - 120Autor:innen:
- Äußere Systematik Kein Zugriff Seiten 121 - 121Autor:innen:
- Innere Systematik Kein Zugriff Seiten 121 - 122Autor:innen:
- Autor:innen:
- Inhalt der betriebsverfassungsrechtlichen Friedenspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhältnis zu § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Schlussfolgerung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Inhalt der Regelung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Ausnahmeregelung Kein ZugriffAutor:innen:
- Keine Ausnahmeregelung; Sachthemenvorrang Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis äußere Systematik Kein Zugriff Seiten 136 - 137Autor:innen:
- Autor:innen:
- Verhältnis zu § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Schlussfolgerung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- § 75 Abs. 1 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Recht und Billigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Diskriminierungsverbote, insb. wg. politischer Betätigung oder Einstellung Kein ZugriffAutor:innen:
- Folge Kein ZugriffAutor:innen:
- § 45 BetrVG Kein Zugriff Seiten 147 - 147Autor:innen:
- Weitere Prinzipien Kein Zugriff Seiten 147 - 148Autor:innen:
- Ergebnis systematische Auslegung Kein Zugriff Seiten 148 - 148Autor:innen:
- Verfassungskonforme vs. verfassungsorientierte Auslegung Kein Zugriff Seiten 149 - 152Autor:innen:
- Autor:innen:
- Arbeitgeber Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebsrat Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis persönlicher Schutzbereich Kein Zugriff Seiten 159 - 160Autor:innen:
- Autor:innen:
- Historisch Kein ZugriffAutor:innen:
- Meinung Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Schutzbereich Kein Zugriff Seiten 163 - 163Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Die übrigen Betriebsratsmitglieder Kein ZugriffAutor:innen:
- Die übrigen Betriebsangehörigen Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis enges Verständnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Weites Verständnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis negative Meinungsfreiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- Einschlägigkeit Kein Zugriff Seiten 170 - 171Autor:innen:
- Wirkweise/Grundrechtseingriff Kein Zugriff Seiten 171 - 173Autor:innen:
- Allgemeines Gesetz im Sinne des Art. 5 Abs. 2 GG Kein Zugriff Seiten 173 - 175Autor:innen:
- Normauslegungsebene: Abstrakte Abwägung Kein Zugriff Seiten 175 - 176Autor:innen:
- Zusammenfassung/ Zwischenfazit zur Untersuchung des Art. 5 GG Kein Zugriff Seiten 176 - 178Autor:innen:
- Grundsätze Kein Zugriff Seiten 179 - 179Autor:innen:
- Autor:innen:
- BetrVG 1952 Kein ZugriffAutor:innen:
- BetrVG 1972 Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Schutzfunktion Kein ZugriffAutor:innen:
- Persönlichkeitsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Viele Arbeitnehmer - viele Persönlichkeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Abwägungsfunktion Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Ordnungsprinzip Kein ZugriffAutor:innen:
- Ordnungsfunktion Kein ZugriffAutor:innen:
- Teilhabe Kein ZugriffAutor:innen:
- Repräsentation Kein ZugriffAutor:innen:
- Würde Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Inhalt des Begriffes Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Regelung des § 75 Abs. 2 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Der abstrakte Schutz des Betriebsfriedens Kein ZugriffAutor:innen:
- Gebot strikter parteipolitischer Neutralität zum Schutze der Meinungs- und Wahlfreiheit Kein Zugriff Seiten 199 - 205Autor:innen:
- Amtsbonusdoktrin/ Amtsmissbrauch Kein Zugriff Seiten 205 - 209Autor:innen:
- Zuständigkeitsnorm Kein Zugriff Seiten 209 - 211Autor:innen:
- Realisierung des Gleichbehandlungsgrundsatzes Kein Zugriff Seiten 211 - 212Autor:innen:
- Ergebnis Teleologische Auslegung Kein Zugriff Seiten 212 - 214Autor:innen:
- Wortlaut Kein Zugriff Seiten 215 - 217Autor:innen:
- Historie Kein Zugriff Seiten 217 - 219Autor:innen:
- Systematik Kein Zugriff Seiten 219 - 220Autor:innen:
- Art. 5 GG Kein Zugriff Seiten 220 - 221Autor:innen:
- Telos Kein Zugriff Seiten 221 - 223Autor:innen:
- Hierarchie der Kriterien Kein Zugriff Seiten 223 - 226Autor:innen:
- Zwischenergebnis: Einzelfallbetrachtung Kein Zugriff Seiten 226 - 230Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Plakettenfall Kein ZugriffAutor:innen:
- Mittelbare Störung Kein ZugriffAutor:innen:
- Zweckveranlasser Kein ZugriffAutor:innen:
- Erheblichkeitsschwelle Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnisse im Hinblick auf die Entwicklung von Leitlinien Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- »In-Ruhe-gelassen-werden« Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Allgemeinpolitische Aussagen von Vertretern der Zwangsverbände Kein ZugriffAutor:innen:
- Folgerungen für diese Untersuchung Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Vorverhalten des betrieblichen Gegenübers Kein ZugriffAutor:innen:
- Sinn der Äußerung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Venire contra factum proprium Kein ZugriffAutor:innen:
- Art des Betriebes Kein ZugriffAutor:innen:
- Tendenzbetriebe Kein ZugriffAutor:innen:
- Religionsgemeinschaften Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebe des öffentlichen Rechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnisse zur Entwicklung von Leitlinien Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Menschenwürde Kein ZugriffAutor:innen:
- Menschenwürde Dritter Kein ZugriffAutor:innen:
- Persönlichkeitsrecht Dritter Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhältnismäßigkeitsprüfung/ praktische Konkordanz Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnisse im Hinblick auf die Ermittlung von Leitlinien Kein ZugriffAutor:innen:
- Anwendungsbereich: Beinhaltet die zu beurteilende Betätigung eine Thematik, die auch von denjenigen betrieben wird, die im Parlament mitwirken bzw. mitwirken wollen? Kein Zugriff Seiten 268 - 270Autor:innen:
- Kernfrage: Musste der Betriebsrat bzw. Arbeitgeber damit rechnen, dass sein Verhalten eine Störung des Betriebsfriedens auslösen würde? Kein Zugriff Seiten 270 - 270Autor:innen:
- Autor:innen:
- Was ist Inhalt der Aussage? Kein ZugriffAutor:innen:
- In welchem konkreten betrieblichen Umfeld wird die Aussage getroffen? Kein ZugriffAutor:innen:
- In welchem Betrieb findet die Aussage statt, das heißt z. B. was wird - ggf. - produziert? Was ist Aufgabe des Betriebes? Wie ist die Belegschaft zusammengesetzt? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Wird Werbung für eine Partei gemacht? Kein ZugriffAutor:innen:
- Werden die Betriebsangehörigen zu einer Stellungnahme bzw. sonstigen Reaktion herausgefordert bzw. ist dergleichen zu erwarten? Kein ZugriffAutor:innen:
- Fühlen sich die übrigen Arbeitnehmer (zu Recht?) belästigt und war dies vorhersehbar? Kein ZugriffAutor:innen:
- Hat die Handlung typischerweise die Störung des Betriebsfriedens zur Folge? Kein ZugriffAutor:innen:
- Verletzt die Aussage die Menschenwürde oder das Persönlichkeitsrecht von Dritten? Kein ZugriffAutor:innen:
- Ist dem Betriebsrat ein widersprüchliches Verhalten zur Tätigkeit des Arbeitgebers vorzuwerfen? Kein ZugriffAutor:innen:
- Ist mit der Betätigung eine Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer verbunden? Kein ZugriffAutor:innen:
- Soll eine politische Stellungnahme im Namen der gesamten Belegschaft abgegeben werden? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Dient die Maßnahme der vertrauensvollen Zusammenarbeit, das heißt ist diese als »vertrauensbildende Maßnahme« einzustufen? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Leitlinien Kein ZugriffAutor:innen:
- Gesamtbetrachtung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Leitlinien Kein ZugriffAutor:innen:
- Gesamtbetrachtung Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Anwendung der Leitlinien Kein Zugriff Seiten 288 - 289Autor:innen:
- Endergebnis Kein Zugriff Seiten 289 - 290Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 291 - 307Autor:innen:
