Arbeit gerecht verteilt?

Dr. Michal Kramer

doi:10.5771/9783845281049

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Bibliographic data

Copyright year: 2017
ISBN-Print: 978-3-8487-3806-9
ISBN-Online: 978-3-8452-8104-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Nomos Universitätsschriften - Recht
Volume: 915
Language: German
Pages: 486
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 18
1. Problemstellung und Forschungsfragen No access
2. Gang der Untersuchung No access
1. 1. 1. Arbeitsverhältnis und Beschäftigung No access
    2. Normalarbeitsverhältnis und atypisches Arbeitsverhältnis No access
    3. 1. Grundgedanke No access
      2. Die Theorie Castels No access
      3. Einkommen und Integration in die Systeme der sozialen Sicherung No access
        Beschäftigungsstabilität und Beschäftigungsfähigkeit No access
      4. Zwischenergebnis No access
  2. 1. Ausgangslage No access
    2. 1. Grundlage No access
      2. Statistikbezug und Anfangsthese No access
    3. Hintergründe der Entwicklung atypischer Beschäftigungsverhältnisse No access
  3. 1. 1. Hintergrund No access
        Ziele der gesetzlichen Regulierung No access
        Formen von Teilzeitarbeit No access
      2. Zahlen und Fakten No access
      3. Teilzeitarbeit: Interessen, Vor- und Nachteile No access
      4. Zwischenergebnis No access
    2. 1. Besonderheit No access
      2. Definition No access
        Die geschichtliche Entwicklung No access
        Geltung des Diskriminierungsverbots No access
      3. Ausgangslage No access
        Die statistischen Daten No access
      4. Individuelle Vorteile No access
        Individuelle Nachteile (oder prekäre Merkmale geringfügiger Beschäftigung) No access
        Ökonomische Interessen und Auswirkungen No access
      5. Zunahme von geringfügiger Beschäftigung – Abnahme normaler Arbeitsverhältnisse? No access
        Brückenfunktion No access
      6. Zwischenergebnis No access
    3. 1. Begriffsbestimmung No access
      2. Die Erlaubnispflicht des AÜG No access
        Rechtsbeziehungen des Leiharbeitsverhältnisses No access
        Unionsrechtliche Vorgaben und nationale Umsetzung No access
      3. Dauer der Arbeitnehmerüberlassung No access
        Das Gleichstellungsgebot No access
      4. Aus der Sicht des Unternehmens No access
        Aus der Sicht des Leiharbeitnehmers No access
      5. Zahlen und Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung No access
        Strukturen der Arbeitnehmerüberlassung No access
      6. Bedeutung von Leiharbeit aus Sicht der Beschäftigungspolitik No access
      7. Zwischenergebnis No access
    4. 1. Ausgangspunkt No access
      2. Das Gesetz über arbeitsrechtliche Vorschriften zur Beschäftigungsförderung No access
        Unionsrecht No access
      3. Das TzBfG - Überblick No access
        Abschluss befristeter Arbeitsverträge mit Sachgrund - § 14 Abs. 1 TzBfG No access
        Befristung ohne Sachgrund – § 14 Abs. 2 TzBfG No access
        Befristung von älteren Arbeitnehmern - § 14 Abs. 3 TzBfG No access
        Die sachgrundlose Befristung nach dem WissZeitVG No access
      4. Interessen, Vor- und Nachteile No access
      5. Zahlen und Fakten No access
      6. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen - Würdigung No access
        Befristung als Brücke ins Normalarbeitsverhältnis No access
    5. 1. Ausgangspunkt und Begriffsbestimmung No access
      2. Merkmale der Kleinen Selbstständigkeit No access
      3. Bis zum Jahr 2006: Überbrückungsgeld und Ich-AG No access
        Seit 1.8.2006 – Der Gründungszuschuss No access
      4. Ausgangspunkt und Problemstellung No access
        Die gesetzliche Sozialversicherung der Kleinen Selbstständigen No access
      5. Zahlen und Fakten No access
      6. Kleine Selbstständigkeit als geförderte Erwerbsform No access
        Die Einführung des Gründungszuschusses No access
  4. 1. Atypische Beschäftigung, soziale Sicherheit und Beschäftigungsstabilität No access
    2. Die Struktur des Arbeitsmarktes No access
2. 1. 1. Zustand des Niedriglohnsektors No access
    2. 1. Niedriglohn, Armut und Armutsrisiko No access
      2. The working poor - Erwerbstätige Arbeitslosengeld IIBezieher No access
  2. 1. Wirtschaftliche Globalisierung No access
    2. 1. Arbeitnehmerorganisationen und Gewerkschaften No access
      2. Arbeitgeberorganisationen No access
      3. Zusammenfassung No access
    3. Der Wandel der Arbeitsverhältnisse – der Ausbau atypischer Beschäftigungsverhältnisse No access
  3. 1. Problemstellung – Die Frage des Mindestlohns No access
    2. 1. Verfassungsrechtliche Grundlage No access
      2. Tariffähigkeit No access
        Der Tarifvertrag und seine Rechtswirkung No access
        Allgemeinverbindlicherklärung No access
      3. Defizite des Systems der Tarifautonomie No access
    3. 1. Gesetzliche Regelung des Arbeitsrechts – ein Eingriff in die Tarifautonomie? No access
        Eingriff in Art. 9 Abs. 3 GG und seine Rechtfertigung No access
        Gewährleistung eines Existenzminimums durch gesetzliche Regulierung von Mindestarbeitsbedingungen – Eine staatliche Pflicht? No access
      2. Verfassungsrechtliche Kontrolle der tariflichen Regelung No access
      3. Grundlage No access
        Insbesondere § 138 BGB und seine Anwendung No access
      4. Anmerkung: Entgeltschutz im Europäischen Recht No access
    4. 1. Gesetzliche Entwicklung No access
        Neufassung dem AEntG von 2009 No access
        Gesetzliche Reform durch das Tarifautonomiestärkungsgesetz vom 11.8.2014 No access
      2. Hintergrund - kein Schutz der Leiharbeitnehmer durch den Equalpay/ treatment-Grundsatz No access
        Die Festsetzung einer Lohnuntergrenze für Leiharbeit No access
    5. 1. Die gesetzliche Regelung im Hinblick auf die negative Koalitionsfreiheit No access
        Die gesetzliche Regelung im Hinblick auf die positive Koalitionsfreiheit No access
      2. Das Konzept eines branchenbezogenen Mindestlohns - Würdigung No access
    6. 1. Das MiLoG - wesentliche Regeln No access
      2. Ein gesetzlicher Mindestlohn – ein Eingriff in der Tarifautonomie? No access
        Eingriff in Art. 9 Abs. 3 und dessen Rechtfertigung No access
        Eingriff in Art. 12 Abs. 1 GG und dessen Rechtfertigung No access
  4. Niedriglohnsektor als atypische Beschäftigungsform - Zwischenergebnis No access
  5. 1. 1. Das neoklassische Modell No access
      2. Monopsontheorie No access
      3. Überblick No access
        Schwächen der empirischen Untersuchung No access
        Empirische Studien zur Wirkung von Mindestlohn in Deutschland No access
      4. Mindestlohn und Einkommensverteilung No access
    2. 1. Die grundsätzliche Frage des Mindestlohns No access
      2. Höhe des Mindestlohns No access
1. 1. Recht und soziale Gerechtigkeit No access
  2. Gerechtigkeit und Gleichheit No access
  3. 1. Thesenvorstellung No access
    2. 1. Friedrich von Hayek – Die Illusion der sozialen Gerechtigkeit No access
      2. Grundideen der Theorie Nozicks No access
        Kritik an der Theorie Nozicks No access
    3. Zusammenfassung No access
2. 1. Einführung No access
  2. 1. Grundidee No access
    2. Die Menschen im Urzustand No access
  3. 1. Die Grundsätze der Gerechtigkeit und deren Begründung No access
    2. 1. Der Vorrang der gerechten Verteilung von Grundfreiheiten No access
      2. Kritische Bewertung No access
  4. 1. 1. Grundüberlegung No access
      2. Rawls‘ Begriff der Gleichheit No access
        Die Vorteile einer ungleichen Verteilung No access
        Grenze der erlaubten Ungleichheiten No access
      3. Die zweite Begründung des Unterschiedsprinzips: Der Urzustand und die Maximin-Regel No access
    2. 1. Grundidee No access
      2. Bewertung No access
    3. 1. Repräsentative Personen und soziale Positionen in der Gesellschaft No access
      2. Die Gesellschaft in der Theorie der Gerechtigkeit No access
      3. Zusammenfassung aus kritischer Sicht No access
    4. 1. Die Konzeption von Grundgütern No access
      2. Grundidee No access
        Die Argumente Rawls No access
        Kritik No access
    5. 1. Problemstellung: Das Beispiel von Barry No access
        Problemstellung: Die Kritik von Pogge No access
      2. Problemstellung No access
        Unterscheidung zwischen Freiheit und dem Wert der Freiheit - Die Argumentation Rawls und die Kritik Daniels No access
        Würdigung No access
  5. Die gerechte Gesellschaft und die Einzelperson No access
3. 1. Einleitung No access
  2. 1. 1. Grundkonzeption No access
      2. Zwei Aspekte der Freiheit No access
    2. Verwirklichungschancen und Funktionen No access
    3. Schlussfolgerung und Zwischenergebnis No access
  3. 1. Grundüberlegung No access
    2. 1. Kritik an der Informationsbasis von Nutzentheorien No access
        Kritik an der Konzeption des Nutzens No access
        Kritik am Utilitarismus No access
        Kritik an der Theorie der Gleichheit des Nutzens No access
      2. Kritik an Rawls‘ Konzeption von Grundgütern und ihrer Bedeutung No access
        Die Theorie Rawls‘ als Nutzentheorie No access
        Die Vorstellung von der Gesellschaft – Die Positionen Rawls‘ und Sens No access
    3. Die Bewertung von Ungleichheiten im Rahmen einer Theorie der Gerechtigkeit No access
    4. 1. Grundidee No access
      2. Das Gleichheitsverständnis Sens No access
    5. 1. Grundgedanke No access
      2. Die Frage der Eigenverantwortung No access
  4. 1. Grundidee No access
    2. Die Bewertung der persönlichen Freiheit No access
    3. 1. Marktmechanismus, Nutzen und Freiheit No access
      2. Die Mängel des Marktmechanismus No access
      3. Die Bedeutung der öffentlichen Aufgabenwahrnehmung No access
  5. 1. Grundidee No access
    2. 1. Grundgedanke No access
      2. Auseinandersetzung mit der Sozialwahltheorie No access
    3. 1. Begriffsverständnis No access
      2. Grundidee Nussbaums Fähigkeiten-Ansatzes No access
      3. Liste der Grundfähigkeiten No access
      4. Die gerechte Gesellschaft und die gerechte Verteilung No access
      5. Zu den Begriffen »Gleichheit« und »Menschenwürde« No access
      6. Die Gewährung sozialer Gerechtigkeit No access
      7. Anmerkung Sens zum Ansatz Nussbaums No access
        Eigene Würdigung No access
    4. 1. Kritikpunkte No access
        Würdigung No access
      2. Kritik wegen Mangels einer moralischen Ansicht No access
      3. Kritik wegen der Unklarheit des Begriffs der Verwirklichungschancen No access
  6. 1. Problemstellung No access
    2. Die Ansicht Robeyns zur Problematik No access
1. Einführung No access
2. 1. 1. Was wird verteilt? Beschäftigungsverhältnisse als Grundgüter No access
    2. 1. Die Gesellschaft nach Rawls No access
      2. Relevante gesellschaftliche Positionen No access
    3. 1. Die Verteilung von Formen der Erwerbstätigkeit als Gegenstand der Grundsätze der Gerechtigkeit No access
      2. Bewertung der gesetzlichen Entwicklung gemäß dem Unterschiedsprinzip No access
        Atypische Beschäftigung als Verbesserung von Aussichten? No access
        Die Begründung des Unterschiedsprinzips No access
        Atypische Beschäftigung als Verbesserung der absoluten Position der Schlechtergestellten No access
        Anwendung der Maximin-Regel No access
      3. Das Prinzip der Chancengleichheit No access
    4. 1. Schlussfolgerung im Hinblick auf das Unterschiedsprinzip und das Prinzip der Chancengleichheit No access
      2. Die Wahl einer gerechten Regulierung nach der Maximin- Regel No access
  2. 1. Der Ansatz der Verwirklichungschancen und seine Gerechtigkeitskonzeption No access
    2. 1. Eine einleitende Anmerkung No access
      2. Zwei Aspekte der Freiheit No access
      3. Nach dem Ansatz der Verwirklichungschancen No access
        Die Auffassung Nussbaums No access
    3. 1. Begründung und Rechtfertigung der öffentlichen Aufgabenwahrnehmung No access
      2. Die Rolle der öffentlichen Aufgabenwahrnehmung neben dem Marktmechanismus No access
    4. 1. Ausgangspunkt der Diskussion: Die Sicht des Ansatzes der Verwirklichungschancen No access
      2. Verwirklichung von Freiheiten durch die Abkehr vom Normalarbeitsverhältnis? No access
        Deutung der Diskussionsfrage: Der Ansatz Sen und die gerechte Verteilung No access
    5. Die Gestaltung des Arbeitsmarktes, die Idee der Eigenverantwortung und das Anreizproblem No access
    6. Zusammenfassung und Zwischenergebnis No access
3. 1. Fragen und Thesen No access
  2. 1. Fragestellung No access
    2. 1. An wen wird verteilt No access
      2. Finanzierung eines Mindestlohns durch die Gruppe der Verbraucher No access
        Finanzierung eines Mindestlohns durch die Gruppe der Stakeholder No access
        Finanzierung eines Mindestlohns durch die Gruppe der Beschäftigten No access
    3. 1. Mindestlohn angesichts der Maximin-Regel No access
      2. Würdigung No access
    4. Was wird verteilt No access
    5. 1. Der Mindestlohn No access
      2. Grundüberlegung Rawls‘ No access
        Eigene Würdigung No access
  3. 1. Fragestellung No access
    2. Niedriglohn und Verwirklichungschancen angesichts zweier Aspekte der Freiheit No access
    3. 1. Eine Analyse mithilfe des Gedankengangs Robeyns No access
      2. Die gerechte Verteilung und die Rolle einer öffentliche Diskussion No access
      3. Wesentliche Verwirklichungschancen und Funktionen No access
      4. Öffentliche Aufgabenwahrnehmung No access
    4. Die Regulierung des Entgeltschutzes durch branchenbezogenen Mindestlohn No access
    5. 1. Grundidee No access
      2. Lohngerechtigkeit und staatliche Regulierung No access
      3. Mindestlohn und der Begriff »Humankapital« No access
  4. 1. 1. Einleitung und Begriffsverständnis No access
      2. Die Ansicht Rawls‘ No access
      3. Grundidee No access
        Würdigung No access
      4. Verdienst als Idee der Verteilungsgerechtigkeit No access
    2. 1. Fragestellung No access
      2. Hauptargumentation No access
        Würdigung No access
      3. Hauptargumentation No access
        Würdigung No access
      4. Hauptargumentation No access
        Würdigung No access
    3. Zwischenergebnis No access
Resümee No access Pages 459 - 464
Literaturverzeichnis No access Pages 465 - 486

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