Arbeit gerecht verteilt?

Dr. Michal Kramer

doi:10.5771/9783845281049

Zusammenfassung

Der Band stellt die Frage nach Verteilungsgerechtigkeit am Arbeitsmarkt. Die Entwicklung von Arbeitsverhältnissen bzw. von Beschäftigungsformen in Deutschland, insbesondere seit dem Anfang der 90er Jahren, hat eine neue Arbeitswelt gestaltet. Neben der Entwicklung von neuen Formen von Arbeitsverhältnissen, auch als „atypische Beschäftigung“ bezeichnet, wird die Entwicklung der Niedriglohnbeschäftigung, vor allem die Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes, thematisiert. Diese Entwicklungen werden angesichts deren unterschiedlicher Ziele und Auswirkungen gemäß ausgewählter Theorien sozialer Gerechtigkeit bewertet. Analysiert und angewendet werden zum einem John Rawls‘ Theorie der Gerechtigkeit – Gerechtigkeit als Fairness – zum anderen der Ansatz der Verwirklichungschancen (Capability approach) von Amartya Sen.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2017
ISBN-Print: 978-3-8487-3806-9
ISBN-Online: 978-3-8452-8104-9
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Nomos Universitätsschriften - Recht
Band: 915
Sprache: Deutsch
Seiten: 486
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 18
1. Problemstellung und Forschungsfragen Kein Zugriff
2. Gang der Untersuchung Kein Zugriff
1. 1. 1. Arbeitsverhältnis und Beschäftigung Kein Zugriff
    2. Normalarbeitsverhältnis und atypisches Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
    3. 1. Grundgedanke Kein Zugriff
      2. Die Theorie Castels Kein Zugriff
      3. Einkommen und Integration in die Systeme der sozialen Sicherung Kein Zugriff
        Beschäftigungsstabilität und Beschäftigungsfähigkeit Kein Zugriff
      4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
  2. 1. Ausgangslage Kein Zugriff
    2. 1. Grundlage Kein Zugriff
      2. Statistikbezug und Anfangsthese Kein Zugriff
    3. Hintergründe der Entwicklung atypischer Beschäftigungsverhältnisse Kein Zugriff
  3. 1. 1. Hintergrund Kein Zugriff
        Ziele der gesetzlichen Regulierung Kein Zugriff
        Formen von Teilzeitarbeit Kein Zugriff
      2. Zahlen und Fakten Kein Zugriff
      3. Teilzeitarbeit: Interessen, Vor- und Nachteile Kein Zugriff
      4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
    2. 1. Besonderheit Kein Zugriff
      2. Definition Kein Zugriff
        Die geschichtliche Entwicklung Kein Zugriff
        Geltung des Diskriminierungsverbots Kein Zugriff
      3. Ausgangslage Kein Zugriff
        Die statistischen Daten Kein Zugriff
      4. Individuelle Vorteile Kein Zugriff
        Individuelle Nachteile (oder prekäre Merkmale geringfügiger Beschäftigung) Kein Zugriff
        Ökonomische Interessen und Auswirkungen Kein Zugriff
      5. Zunahme von geringfügiger Beschäftigung – Abnahme normaler Arbeitsverhältnisse? Kein Zugriff
        Brückenfunktion Kein Zugriff
      6. Zwischenergebnis Kein Zugriff
    3. 1. Begriffsbestimmung Kein Zugriff
      2. Die Erlaubnispflicht des AÜG Kein Zugriff
        Rechtsbeziehungen des Leiharbeitsverhältnisses Kein Zugriff
        Unionsrechtliche Vorgaben und nationale Umsetzung Kein Zugriff
      3. Dauer der Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
        Das Gleichstellungsgebot Kein Zugriff
      4. Aus der Sicht des Unternehmens Kein Zugriff
        Aus der Sicht des Leiharbeitnehmers Kein Zugriff
      5. Zahlen und Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
        Strukturen der Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
      6. Bedeutung von Leiharbeit aus Sicht der Beschäftigungspolitik Kein Zugriff
      7. Zwischenergebnis Kein Zugriff
    4. 1. Ausgangspunkt Kein Zugriff
      2. Das Gesetz über arbeitsrechtliche Vorschriften zur Beschäftigungsförderung Kein Zugriff
        Unionsrecht Kein Zugriff
      3. Das TzBfG - Überblick Kein Zugriff
        Abschluss befristeter Arbeitsverträge mit Sachgrund - § 14 Abs. 1 TzBfG Kein Zugriff
        Befristung ohne Sachgrund – § 14 Abs. 2 TzBfG Kein Zugriff
        Befristung von älteren Arbeitnehmern - § 14 Abs. 3 TzBfG Kein Zugriff
        Die sachgrundlose Befristung nach dem WissZeitVG Kein Zugriff
      4. Interessen, Vor- und Nachteile Kein Zugriff
      5. Zahlen und Fakten Kein Zugriff
      6. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen - Würdigung Kein Zugriff
        Befristung als Brücke ins Normalarbeitsverhältnis Kein Zugriff
    5. 1. Ausgangspunkt und Begriffsbestimmung Kein Zugriff
      2. Merkmale der Kleinen Selbstständigkeit Kein Zugriff
      3. Bis zum Jahr 2006: Überbrückungsgeld und Ich-AG Kein Zugriff
        Seit 1.8.2006 – Der Gründungszuschuss Kein Zugriff
      4. Ausgangspunkt und Problemstellung Kein Zugriff
        Die gesetzliche Sozialversicherung der Kleinen Selbstständigen Kein Zugriff
      5. Zahlen und Fakten Kein Zugriff
      6. Kleine Selbstständigkeit als geförderte Erwerbsform Kein Zugriff
        Die Einführung des Gründungszuschusses Kein Zugriff
  4. 1. Atypische Beschäftigung, soziale Sicherheit und Beschäftigungsstabilität Kein Zugriff
    2. Die Struktur des Arbeitsmarktes Kein Zugriff
2. 1. 1. Zustand des Niedriglohnsektors Kein Zugriff
    2. 1. Niedriglohn, Armut und Armutsrisiko Kein Zugriff
      2. The working poor - Erwerbstätige Arbeitslosengeld IIBezieher Kein Zugriff
  2. 1. Wirtschaftliche Globalisierung Kein Zugriff
    2. 1. Arbeitnehmerorganisationen und Gewerkschaften Kein Zugriff
      2. Arbeitgeberorganisationen Kein Zugriff
      3. Zusammenfassung Kein Zugriff
    3. Der Wandel der Arbeitsverhältnisse – der Ausbau atypischer Beschäftigungsverhältnisse Kein Zugriff
  3. 1. Problemstellung – Die Frage des Mindestlohns Kein Zugriff
    2. 1. Verfassungsrechtliche Grundlage Kein Zugriff
      2. Tariffähigkeit Kein Zugriff
        Der Tarifvertrag und seine Rechtswirkung Kein Zugriff
        Allgemeinverbindlicherklärung Kein Zugriff
      3. Defizite des Systems der Tarifautonomie Kein Zugriff
    3. 1. Gesetzliche Regelung des Arbeitsrechts – ein Eingriff in die Tarifautonomie? Kein Zugriff
        Eingriff in Art. 9 Abs. 3 GG und seine Rechtfertigung Kein Zugriff
        Gewährleistung eines Existenzminimums durch gesetzliche Regulierung von Mindestarbeitsbedingungen – Eine staatliche Pflicht? Kein Zugriff
      2. Verfassungsrechtliche Kontrolle der tariflichen Regelung Kein Zugriff
      3. Grundlage Kein Zugriff
        Insbesondere § 138 BGB und seine Anwendung Kein Zugriff
      4. Anmerkung: Entgeltschutz im Europäischen Recht Kein Zugriff
    4. 1. Gesetzliche Entwicklung Kein Zugriff
        Neufassung dem AEntG von 2009 Kein Zugriff
        Gesetzliche Reform durch das Tarifautonomiestärkungsgesetz vom 11.8.2014 Kein Zugriff
      2. Hintergrund - kein Schutz der Leiharbeitnehmer durch den Equalpay/ treatment-Grundsatz Kein Zugriff
        Die Festsetzung einer Lohnuntergrenze für Leiharbeit Kein Zugriff
    5. 1. Die gesetzliche Regelung im Hinblick auf die negative Koalitionsfreiheit Kein Zugriff
        Die gesetzliche Regelung im Hinblick auf die positive Koalitionsfreiheit Kein Zugriff
      2. Das Konzept eines branchenbezogenen Mindestlohns - Würdigung Kein Zugriff
    6. 1. Das MiLoG - wesentliche Regeln Kein Zugriff
      2. Ein gesetzlicher Mindestlohn – ein Eingriff in der Tarifautonomie? Kein Zugriff
        Eingriff in Art. 9 Abs. 3 und dessen Rechtfertigung Kein Zugriff
        Eingriff in Art. 12 Abs. 1 GG und dessen Rechtfertigung Kein Zugriff
  4. Niedriglohnsektor als atypische Beschäftigungsform - Zwischenergebnis Kein Zugriff
  5. 1. 1. Das neoklassische Modell Kein Zugriff
      2. Monopsontheorie Kein Zugriff
      3. Überblick Kein Zugriff
        Schwächen der empirischen Untersuchung Kein Zugriff
        Empirische Studien zur Wirkung von Mindestlohn in Deutschland Kein Zugriff
      4. Mindestlohn und Einkommensverteilung Kein Zugriff
    2. 1. Die grundsätzliche Frage des Mindestlohns Kein Zugriff
      2. Höhe des Mindestlohns Kein Zugriff
1. 1. Recht und soziale Gerechtigkeit Kein Zugriff
  2. Gerechtigkeit und Gleichheit Kein Zugriff
  3. 1. Thesenvorstellung Kein Zugriff
    2. 1. Friedrich von Hayek – Die Illusion der sozialen Gerechtigkeit Kein Zugriff
      2. Grundideen der Theorie Nozicks Kein Zugriff
        Kritik an der Theorie Nozicks Kein Zugriff
    3. Zusammenfassung Kein Zugriff
2. 1. Einführung Kein Zugriff
  2. 1. Grundidee Kein Zugriff
    2. Die Menschen im Urzustand Kein Zugriff
  3. 1. Die Grundsätze der Gerechtigkeit und deren Begründung Kein Zugriff
    2. 1. Der Vorrang der gerechten Verteilung von Grundfreiheiten Kein Zugriff
      2. Kritische Bewertung Kein Zugriff
  4. 1. 1. Grundüberlegung Kein Zugriff
      2. Rawls‘ Begriff der Gleichheit Kein Zugriff
        Die Vorteile einer ungleichen Verteilung Kein Zugriff
        Grenze der erlaubten Ungleichheiten Kein Zugriff
      3. Die zweite Begründung des Unterschiedsprinzips: Der Urzustand und die Maximin-Regel Kein Zugriff
    2. 1. Grundidee Kein Zugriff
      2. Bewertung Kein Zugriff
    3. 1. Repräsentative Personen und soziale Positionen in der Gesellschaft Kein Zugriff
      2. Die Gesellschaft in der Theorie der Gerechtigkeit Kein Zugriff
      3. Zusammenfassung aus kritischer Sicht Kein Zugriff
    4. 1. Die Konzeption von Grundgütern Kein Zugriff
      2. Grundidee Kein Zugriff
        Die Argumente Rawls Kein Zugriff
        Kritik Kein Zugriff
    5. 1. Problemstellung: Das Beispiel von Barry Kein Zugriff
        Problemstellung: Die Kritik von Pogge Kein Zugriff
      2. Problemstellung Kein Zugriff
        Unterscheidung zwischen Freiheit und dem Wert der Freiheit - Die Argumentation Rawls und die Kritik Daniels Kein Zugriff
        Würdigung Kein Zugriff
  5. Die gerechte Gesellschaft und die Einzelperson Kein Zugriff
3. 1. Einleitung Kein Zugriff
  2. 1. 1. Grundkonzeption Kein Zugriff
      2. Zwei Aspekte der Freiheit Kein Zugriff
    2. Verwirklichungschancen und Funktionen Kein Zugriff
    3. Schlussfolgerung und Zwischenergebnis Kein Zugriff
  3. 1. Grundüberlegung Kein Zugriff
    2. 1. Kritik an der Informationsbasis von Nutzentheorien Kein Zugriff
        Kritik an der Konzeption des Nutzens Kein Zugriff
        Kritik am Utilitarismus Kein Zugriff
        Kritik an der Theorie der Gleichheit des Nutzens Kein Zugriff
      2. Kritik an Rawls‘ Konzeption von Grundgütern und ihrer Bedeutung Kein Zugriff
        Die Theorie Rawls‘ als Nutzentheorie Kein Zugriff
        Die Vorstellung von der Gesellschaft – Die Positionen Rawls‘ und Sens Kein Zugriff
    3. Die Bewertung von Ungleichheiten im Rahmen einer Theorie der Gerechtigkeit Kein Zugriff
    4. 1. Grundidee Kein Zugriff
      2. Das Gleichheitsverständnis Sens Kein Zugriff
    5. 1. Grundgedanke Kein Zugriff
      2. Die Frage der Eigenverantwortung Kein Zugriff
  4. 1. Grundidee Kein Zugriff
    2. Die Bewertung der persönlichen Freiheit Kein Zugriff
    3. 1. Marktmechanismus, Nutzen und Freiheit Kein Zugriff
      2. Die Mängel des Marktmechanismus Kein Zugriff
      3. Die Bedeutung der öffentlichen Aufgabenwahrnehmung Kein Zugriff
  5. 1. Grundidee Kein Zugriff
    2. 1. Grundgedanke Kein Zugriff
      2. Auseinandersetzung mit der Sozialwahltheorie Kein Zugriff
    3. 1. Begriffsverständnis Kein Zugriff
      2. Grundidee Nussbaums Fähigkeiten-Ansatzes Kein Zugriff
      3. Liste der Grundfähigkeiten Kein Zugriff
      4. Die gerechte Gesellschaft und die gerechte Verteilung Kein Zugriff
      5. Zu den Begriffen »Gleichheit« und »Menschenwürde« Kein Zugriff
      6. Die Gewährung sozialer Gerechtigkeit Kein Zugriff
      7. Anmerkung Sens zum Ansatz Nussbaums Kein Zugriff
        Eigene Würdigung Kein Zugriff
    4. 1. Kritikpunkte Kein Zugriff
        Würdigung Kein Zugriff
      2. Kritik wegen Mangels einer moralischen Ansicht Kein Zugriff
      3. Kritik wegen der Unklarheit des Begriffs der Verwirklichungschancen Kein Zugriff
  6. 1. Problemstellung Kein Zugriff
    2. Die Ansicht Robeyns zur Problematik Kein Zugriff
1. Einführung Kein Zugriff
2. 1. 1. Was wird verteilt? Beschäftigungsverhältnisse als Grundgüter Kein Zugriff
    2. 1. Die Gesellschaft nach Rawls Kein Zugriff
      2. Relevante gesellschaftliche Positionen Kein Zugriff
    3. 1. Die Verteilung von Formen der Erwerbstätigkeit als Gegenstand der Grundsätze der Gerechtigkeit Kein Zugriff
      2. Bewertung der gesetzlichen Entwicklung gemäß dem Unterschiedsprinzip Kein Zugriff
        Atypische Beschäftigung als Verbesserung von Aussichten? Kein Zugriff
        Die Begründung des Unterschiedsprinzips Kein Zugriff
        Atypische Beschäftigung als Verbesserung der absoluten Position der Schlechtergestellten Kein Zugriff
        Anwendung der Maximin-Regel Kein Zugriff
      3. Das Prinzip der Chancengleichheit Kein Zugriff
    4. 1. Schlussfolgerung im Hinblick auf das Unterschiedsprinzip und das Prinzip der Chancengleichheit Kein Zugriff
      2. Die Wahl einer gerechten Regulierung nach der Maximin- Regel Kein Zugriff
  2. 1. Der Ansatz der Verwirklichungschancen und seine Gerechtigkeitskonzeption Kein Zugriff
    2. 1. Eine einleitende Anmerkung Kein Zugriff
      2. Zwei Aspekte der Freiheit Kein Zugriff
      3. Nach dem Ansatz der Verwirklichungschancen Kein Zugriff
        Die Auffassung Nussbaums Kein Zugriff
    3. 1. Begründung und Rechtfertigung der öffentlichen Aufgabenwahrnehmung Kein Zugriff
      2. Die Rolle der öffentlichen Aufgabenwahrnehmung neben dem Marktmechanismus Kein Zugriff
    4. 1. Ausgangspunkt der Diskussion: Die Sicht des Ansatzes der Verwirklichungschancen Kein Zugriff
      2. Verwirklichung von Freiheiten durch die Abkehr vom Normalarbeitsverhältnis? Kein Zugriff
        Deutung der Diskussionsfrage: Der Ansatz Sen und die gerechte Verteilung Kein Zugriff
    5. Die Gestaltung des Arbeitsmarktes, die Idee der Eigenverantwortung und das Anreizproblem Kein Zugriff
    6. Zusammenfassung und Zwischenergebnis Kein Zugriff
3. 1. Fragen und Thesen Kein Zugriff
  2. 1. Fragestellung Kein Zugriff
    2. 1. An wen wird verteilt Kein Zugriff
      2. Finanzierung eines Mindestlohns durch die Gruppe der Verbraucher Kein Zugriff
        Finanzierung eines Mindestlohns durch die Gruppe der Stakeholder Kein Zugriff
        Finanzierung eines Mindestlohns durch die Gruppe der Beschäftigten Kein Zugriff
    3. 1. Mindestlohn angesichts der Maximin-Regel Kein Zugriff
      2. Würdigung Kein Zugriff
    4. Was wird verteilt Kein Zugriff
    5. 1. Der Mindestlohn Kein Zugriff
      2. Grundüberlegung Rawls‘ Kein Zugriff
        Eigene Würdigung Kein Zugriff
  3. 1. Fragestellung Kein Zugriff
    2. Niedriglohn und Verwirklichungschancen angesichts zweier Aspekte der Freiheit Kein Zugriff
    3. 1. Eine Analyse mithilfe des Gedankengangs Robeyns Kein Zugriff
      2. Die gerechte Verteilung und die Rolle einer öffentliche Diskussion Kein Zugriff
      3. Wesentliche Verwirklichungschancen und Funktionen Kein Zugriff
      4. Öffentliche Aufgabenwahrnehmung Kein Zugriff
    4. Die Regulierung des Entgeltschutzes durch branchenbezogenen Mindestlohn Kein Zugriff
    5. 1. Grundidee Kein Zugriff
      2. Lohngerechtigkeit und staatliche Regulierung Kein Zugriff
      3. Mindestlohn und der Begriff »Humankapital« Kein Zugriff
  4. 1. 1. Einleitung und Begriffsverständnis Kein Zugriff
      2. Die Ansicht Rawls‘ Kein Zugriff
      3. Grundidee Kein Zugriff
        Würdigung Kein Zugriff
      4. Verdienst als Idee der Verteilungsgerechtigkeit Kein Zugriff
    2. 1. Fragestellung Kein Zugriff
      2. Hauptargumentation Kein Zugriff
        Würdigung Kein Zugriff
      3. Hauptargumentation Kein Zugriff
        Würdigung Kein Zugriff
      4. Hauptargumentation Kein Zugriff
        Würdigung Kein Zugriff
    3. Zwischenergebnis Kein Zugriff
Resümee Kein Zugriff Seiten 459 - 464
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 465 - 486

Literaturverzeichnis (345 Einträge)

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