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Tarifentwicklungen nach einem Betriebsübergang

Authors:
Publisher:
 2019

Keywords

Bibliographic data

Edition
1/2019
Copyright year
2019
ISBN-Print
978-3-8487-5571-4
ISBN-Online
978-3-8452-9749-1
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
Volume
53
Language
German
Pages
259
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 16
    1. A. Gegenstand der Untersuchung No access
    2. B. Ziel der Untersuchung No access
    3. C. Gang der Untersuchung No access
      1. I. Entstehungsgeschichte des § 613a BGB No access
      2. II. Tatbestand des § 613a BGB No access
        1. 1. Bindung vor Betriebsübergang No access
          1. a. Kollektivrechtliche Fortgeltung No access
          2. b. Fortgeltung nach § 613a Abs. 1 BGB No access
      4. IV. Ergebnis No access
        1. 1. Statische Bezugnahmeklausel No access
        2. 2. Kleine dynamische Bezugnahmeklausel No access
        3. 3. Große dynamische Bezugnahmeklausel No access
        1. 1. Grundsatz der statischen Fortgeltung No access
        2. 2. Ausnahmen einer dynamischen Fortgeltung No access
      3. III. Ergebnis No access
    3. C. Fazit No access
      1. I. Privatautonome Legitimation durch selbstbestimmtes Handeln No access
      2. II. Staatliche Legitimation durch hoheitlichen Geltungsbefehl No access
      3. III. Ergebnis No access
        1. 1. Arbeitnehmer No access
          1. a. Ansicht des Bundesarbeitsgerichts und der herrschenden Literatur No access
            1. aa. „Ungeplante“ Betriebsübergänge No access
              1. (1) Unvorhersehbare Tarifentwicklungen No access
              2. (2) Vorhersehbare Tarifentwicklungen No access
        3. 3. Ergebnis No access
            1. aa. Wirkungsweise der Fortgeltung nach § 613a Abs. 1 S. 2 BGB No access
              1. (1) Wortlaut No access
              2. (2) Systematik No access
              3. (3) Sinn und Zweck No access
                1. (a) Gebot der richtlinienkonformen Auslegung No access
                2. (b) Auslegung der Betriebsübergangsrichtlinie No access
            3. cc. Ergebnis No access
            1. aa. Interne Tarifdynamik No access
              1. (1) Tarifkonkurrenz im Veräußererbetrieb No access
              2. (2) Tarifpluralität im Veräußererbetrieb No access
            3. cc. Späteres Inkrafttreten tariflicher Regelungen No access
            4. dd. Zwischenergebnis No access
          3. c. Ergebnis No access
            1. aa. Auslegung kleiner dynamischer Bezugnahmeklauseln No access
              1. (1) Wortlaut No access
              2. (2) Systematik No access
                1. (a) Arbeitnehmerschutz No access
                2. (b) Erleichterung von Betriebsübernahmen No access
                3. (c) Zwischenergebnis No access
              4. (4) Ergebnis No access
              1. (1) Tarifgebundener Betriebserwerber No access
              2. (2) Tarifungebundener Betriebserwerber No access
            2. bb. Verschlechternde Tarifentwicklung für Arbeitnehmer No access
          3. c. Ergebnis No access
      3. III. Ergebnis No access
    3. C. Fazit No access
      1. I. Objektives Verfassungsrecht No access
        1. 1. Anwendbarkeit der nationalen Grundrechte No access
          1. a. Mittelbare Bindung an Unionsgrundrechte No access
            1. aa. Die Bestimmung des Art. 51 Abs. 1 S. 1 GRCh No access
              1. (1) Art. 3 Abs. 3 Betriebsübergangsrichtlinie No access
              2. (2) Art. 3 Abs. 1 Betriebsübergangsrichtlinie No access
              1. (1) Alternativitäts- beziehungsweise Trennungsthese No access
              2. (2) Kumulationsthese No access
                1. (a) Wortlaut No access
                2. (b) Sinn und Zweck No access
                3. (c) Historie No access
                4. (d) Zwischenergebnis No access
          3. c. Zwischenergebnis No access
          1. a. Kein Konfliktfall zwischen Grundrechtsordnungen No access
            1. aa. Determiniertes Unionsrecht No access
            2. bb. Nichtdeterminiertes Unionsrecht No access
          3. c. Zwischenergebnis No access
      3. III. Ergebnis No access
            1. aa. Grundsatz der Regelungsverantwortung des staatlichen Gesetzgebers No access
            2. bb. Anforderungen an den staatlichen Geltungsbefehl No access
            3. cc. Unbestimmtheit des § 613a Abs. 1 S. 1, 2 BGB No access
          2. b. Einschränkbarkeit des Demokratie- und Rechtsstaatsprinzips No access
        2. 2. Sozialstaatsprinzip No access
        3. 3. Verfassungsrechtlich gebotene Abwägung No access
                1. (a) Bedeutung der verfassungsrechtlichen Stellung No access
                  1. (aa) Historische Auslegung des Art. 9 Abs. 3 GG No access
                  2. (bb) Systematische Auslegung des Art. 9 Abs. 3 GG No access
                3. (c) Ergebnis No access
                1. (a) Beitrittsdruck No access
                  1. (aa) Historische Auslegung des Art. 9 Abs. 3 GG No access
                  2. (bb) Systematische Auslegung des Art. 9 Abs. 3 GG No access
                  3. (cc) Zwischenergebnis No access
              3. (3) Ergebnis No access
            2. bb. Berufsfreiheit No access
              1. (1) Rechtfertigungsgrund No access
              2. (2) Belastungskumulation No access
            1. aa. Allumfassende Kompetenz der Tarifvertragsparteien zur Ordnung des gesamten Arbeitsmarkts No access
            2. bb. Eingeschränkte Kompetenz der Tarifvertragsparteien zum Schutz ihrer Mitglieder No access
            3. cc. Stellungnahme No access
          3. c. Berufsfreiheit und Koalitionsfreiheit der Arbeitnehmer No access
          4. d. Verfassungsrechtlich gebotene Abwägung No access
              1. (1) Primärrechtliche Stellung der negativen Vereinigungsfreiheit No access
                1. (a) Beitrittsdruck No access
                  1. (aa) Rechtsprechung No access
                  2. (bb) Stellungnahme No access
              3. (3) Ergebnis No access
            2. bb. Unternehmerische Freiheit No access
              1. (1) Rechtfertigungsgrund No access
              2. (2) Belastungskumulation No access
          2. b. Recht auf Kollektivverhandlungen der Tarifvertragsparteien No access
          3. c. Berufsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen der Arbeitnehmer No access
          4. d. Unionsrechtlich gebotene Abwägung No access
        3. 3. Parallele Anwendbarkeit der verfassungs- und primärrechtlichen Betriebserwerber- und Arbeitnehmergrundrechten No access
          1. a. Relevanz der Anpassungsmöglichkeiten des Betriebserwerbers No access
              1. (1) Anpassungsvereinbarungen No access
              2. (2) Tarifwechsel nach § 613a Abs. 1 S. 3 BGB No access
                1. (a) Zulässigkeit einer Änderungskündigung No access
                  1. (aa) „Normale“ Änderungskündigung No access
                  2. (bb) Massenänderungskündigung No access
                  3. (cc) Vereinheitlichungsinteresse des Betriebserwerbers No access
                  4. (dd) Gleichbehandlungsgrundsatz No access
                  5. (ee) Erhöhte Darlegungs- und Beweislast No access
                  6. (ff) Sonderkündigungsschutz No access
                3. (c) Zwischenergebnis No access
                1. (a) Ergänzende Vertragsauslegung No access
                2. (b) Delegation von Regelungsmacht No access
              5. (5) Zwischenergebnis No access
              1. (1) Anpassungsvereinbarungen No access
              2. (2) Tarifwechsel nach § 613a Abs. 1 S. 3 BGB No access
                1. (a) Zulässigkeit einer Änderungskündigung No access
                2. (b) Durchsetzbarkeit einer Änderungskündigung No access
              4. (4) Zwischenergebnis No access
          3. c. Ergebnis No access
          1. a. Möglichkeit des Betriebserwerbers zur Teilnahme an Tarifverhandlungen No access
            1. aa. Abwägung der Arbeitnehmer- und Betriebserwerberinteressen No access
            2. bb. Vorrang der Betriebserwerberinteressen bei unvorhersehbaren Tarifentwicklungen No access
            3. cc. Vorrang der Arbeitnehmerinteressen bei vorhersehbaren Tarifentwicklungen No access
            4. dd. Zwischenergebnis No access
        3. 3. Ergebnis No access
    3. C. Fazit No access
        1. 1. Kleine dynamische Bezugnahmeklauseln No access
        2. 2. Große dynamische Bezugnahmeklauseln No access
        1. 1. Die Doppelgrenze von Wortsinn und Zweck des Gesetzes No access
        2. 2. Vereinbarkeit einer statischen Fortgeltung mit Wortsinn und Zweck No access
      3. III. Ergebnis No access
        1. 1. Interne Tarifdynamik No access
        2. 2. Inkrafttreten tariflicher Regelungen nach Betriebsübergang No access
          1. a. „Aufleben“ aufgrund objektiver Kriterien No access
              1. (1) Verbandstarifvertrag No access
              2. (2) Firmentarifvertrag No access
              1. (1) Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No access
              2. (2) Stellungnahme No access
            3. cc. Ergebnis No access
      2. II. Verfassungs- und richtlinienkonforme Auslegung No access
      3. III. Ergebnis No access
    3. C. Fazit No access
  7. Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse No access 232 - 238
  8. Literaturverzeichnis No access 239 - 259

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