Zum Wechselverhältnis von Recht und Handeln

Dr. Jane Angerjärv M.LL.P

doi:10.5771/9783845217512

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Zum Wechselverhältnis von Recht und Handeln

Gewerkschaften als Akteurinnen zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern in privatwirtschaftlichen Arbeitsverhältnissen am Beispiel von Estland und Deutschland

Authors:
Series:: Nomos Universitätsschriften - Recht, Volume 637
Publisher:: 2009

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Bibliographic data

Copyright year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-4724-8
ISBN-Online: 978-3-8452-1751-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Nomos Universitätsschriften - Recht
Volume: 637
Language: German
Pages: 205
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 10
Einführung No access Pages 11 - 17
1. Gender als analytischer Ansatz No access Pages 18 - 26
2. Mainstreaming als Strategie No access Pages 26 - 28
3. Gleichstellung der Geschlechter als rechtliche Zielvorgabe No access Pages 28 - 32
4. Fazit No access Pages 32 - 33
1. 1. Gender Mainstreaming im gleichstellungspolitischen Kontext der Europäischen Union No access Pages 34 - 39
  2. 1. Estland: Gender Mainstreaming mit Siebenmeilenstiefeln No access
    2. Deutschland: Gender Mainstreaming als neue Phase der Gleichstellungspolitik? No access
  3. Bewertung No access Pages 52 - 53
2. 1. 1. Primärrecht No access
    2. Sekundärrecht No access
  2. 1. 1. Estland No access
      2. Deutschland No access
    2. 1. Estland No access
      2. Deutschland No access
  3. Bewertung No access Pages 72 - 73
1. 1. Estland: Altlasten und Chancen No access Pages 74 - 78
  2. Deutschland: „aus der Kritik an der alten Welt wollen wir die neue Welt gewinnen“? No access Pages 78 - 81
  3. Bewertung No access Pages 81 - 82
2. 1. 1. Estland: Nicht ohne unser Gesetz! No access
    2. Deutschland: Nicht ohne unsere Tarifautonomie! No access
  2. 1. Estland No access
    2. Deutschland No access
  3. Bewertung No access Pages 97 - 98
3. 1. 1. Estland No access
    2. Deutschland No access
  2. 1. Estland No access
    2. Deutschland No access
  3. Bewertung No access Pages 116 - 117
1. 1. 1. EAKL: Strukturen zwischen Eigenständigkeit und Abhängigkeit der Branchen No access
    2. ver.di: neue Binnenbeziehungen und alte Branchengewerkschaften No access
  2. 1. EAKL: Dachverband mit der Funktionen einer Branchengewerkschaft No access
    2. ver.di: Multibranchengewerkschaft mit der Funktion eines Dachverbandes No access
  3. Bewertung No access Pages 133 - 135
2. 1. 1. EAKL: Verwirklichung der Gleichstellung No access
    2. ver.di: Gender Mainstreaming No access
  2. 1. EAKL: Frauen- und Gleichstellungspolitik No access
    2. ver.di: Doppelstrategie No access
  3. 1. EAKL: unbeabsichtigter Querschnitt? No access
    2. ver.di: beabsichtigter Querschnitt? No access
  4. 1. EAKL: Bildung (nicht) nur für Frauen? No access
    2. ver.di: Gender-Kompetenz für alle und überall? No access
  5. 1. EAKL: erste Schritte zu politischen Initiativen No access
    2. ver.di: politische und rechtliche Initiativen No access
  6. Bewertung No access Pages 163 - 165
1. Verstärkung der gleichstellungsrechtlichen Möglichkeiten für die Gewerkschaften No access Pages 166 - 169
2. Verbesserung der Implementierung des Gender Mainstreaming durch die Gewerkschaften No access Pages 169 - 171
3. Ausblick No access Pages 171 - 172
1. Gender Equality (Auszüge) No access Pages 173 - 175
2. Mitglieder von EAKL No access Pages 175 - 177
3. Organisationsgliederung von ver.di No access Pages 177 - 178
4. Organe in ver.di No access Pages 178 - 178
1. Dokumente von EAKL No access Pages 179 - 204
2. Dokumente von ver.di No access Pages 204 - 205