Arbeitnehmerpartizipation im Arbeitsschutz und ihre kollektivvertragliche Ausgestaltung am Beispiel Italiens

Dr. Andrea Ritschel

doi:10.5771/9783845294414

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Copyright year: 2022
ISBN-Print: 978-3-8487-5266-9
ISBN-Online: 978-3-8452-9441-4
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 169
Language: German
Pages: 357
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 18
Einleitung No access Pages 19 - 22
1. 1. I. Verfassungsrechtliche Vorgaben No access
  2. 1. 1. a) Die arbeitsvertragliche Arbeitgeberpflicht No access
      2. b) Rechtsfolgen No access
      3. c) Rechtsdurchsetzung No access
      4. d) Zusammenfassung No access
    2. 2. Strafrechtliche Sanktionierung der Verletzung von arbeitsschutzrechtlichen Pflichten No access
    3. 1. a) Grundprinzipien No access
      2. b) Zusammenfassung No access
    4. 1. a) Materielle Normen des verwaltungsrechtlichen Arbeitsschutzes No access
      2. b) Staatliche Arbeitsschutzaufsicht No access
      3. c) Zusammenfassung No access
  3. III. Präventionsorientierung des Arbeitsschutzsystems No access
2. 1. 1. 1. a) Das faschistische korporatistische System No access
      2. b) Von den Nachkriegsjahren bis 1994 No access
      3. c) Kollektivvertragliche Ebenen No access
    2. 1. a) sachlicher Schutzbereich No access
      2. b) persönlicher Schutzbereich No access
    3. 3. Wesentliche Grundsätze des italienischen Streikrechts No access
    4. 1. aa) Gesetzliche Regulierung No access
        bb) Selbstregulierung No access
        cc) Privilegierung bestimmter Arbeitnehmerorganisationen No access
      2. aa) Rechtliche Begründung der Wirkung des normativen Teils No access
        bb) Ausdehnung des normativen Teils auf Nichtmitglieder No access
        cc) Inhalt und Wirkung des schuldrechtlichen Teils No access
      3. aa) Gegenseitiger Einfluss auf die Normenentstehung No access
        bb) „Kollektivvertragsdispositives“ Recht, gesetzliche Öffnungsklauseln und gesetzliche Verweisungen auf den Kollektivvertrag No access
      4. d) Unternehmenskollektivvertrag No access
  2. 1. 1. Rappresentanza sindacale aziendale (RSA), Art. 19 AnSt No access
    2. 2. Schaffung der Rappresentanze sindacale unitarie (RSU) No access
    3. 1. a) Schutz gewerkschaftlicher Rechte No access
      2. b) Rechte der gewerkschaftlichen Vertretungen im Unternehmen No access
      3. c) Informations- und Kontrollrechte No access
    4. 1. a) Verfahren No access
      2. b) Anwendungsbereich No access
    5. 5. Zusammenfassung No access
  3. 1. 1. a) Erste Phase 1947 bis 1958 No access
      2. b) Zweite Phase 1961 bis 1964 No access
      3. c) Neue Ansätze für die gewerkschaftliche Strategie zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz No access
      4. d) Zusammenfassung No access
    2. 1. a) Art. 9 Arbeitnehmerstatut als Recht? No access
      2. b) Rechtsinhaber No access
      3. c) Zugangsrechte der Arbeitnehmervertreter nach Art. 9 Arbeitnehmerstatut No access
      4. d) Rechtsdurchsetzung No access
    3. 1. a) Nationale Kollektivverträge der chemisch-pharmazeutischen Industrie No access
      2. b) weitere Branchen No access
      3. c) Zusammenfassung der Schwerpunkte No access
    4. 1. a) Die Bedeutung der Gesundheitsreform No access
      2. b) Chemische und chemisch-pharmazeutische Industrie von 1979 bis 1987 No access
      3. c) weitere nationale Kollektivverträge No access
      4. d) Zusammenfassung und Bewertung durch die italienische Literatur No access
    5. 1. a) Umsetzung des europäisches Arbeitsschutzrechtes No access
      2. b) Nationale Kollektivverträge der Chemischen und chemisch-pharmazeutischen Industrie von 1990 und 1994 No access
      3. c) Paritätische Organe/ Ausschüsse für Arbeits- und Gesundheitsschutz No access
      4. d) Weitere nationale Kollektivvertragsregelungen No access
      5. e) Zusammenfassung No access
3. 1. I. Auslegung der Rahmenrichtlinie No access
  2. II. Unionsrechtliches Arbeitsschutzkonzept No access
  3. 1. 1. a) Adressaten der Information No access
      2. b) alle erforderlichen Informationen No access
      3. c) geeignete Maßnahmen zur Information No access
    2. 2. Informationsrecht der Arbeitgeber von Fremdfirmen Art. 10 Abs. 2 RL 89/391/EWG No access
    3. 1. a) Adressatenkreis No access
      2. b) Gegenstand und Umfang der Information No access
    4. 1. a) Beteiligungsrechte – Verständnis No access
      2. b) Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer und ihrer allgemeinen Arbeitnehmervertretungen Art. 11 Abs. 1 RL 89/391/EWG No access
    5. 1. a) Adressaten No access
      2. b) Gegenstand No access
      3. c) Maßregelungsverbot und Schutz No access
    6. 6. Verhältnis zwischen allgemeiner und spezieller Arbeitnehmervertretung No access
    7. 1. a) Struktur der Artikel 10 und 11 RL 89/391/EWG – allgemeine und spezifische Rechte No access
      2. b) Adressaten No access
      3. c) Arbeitnehmer mit einer speziellen Funktion No access
      4. d) Zusammenhang zwischen Gegenstand der Rechte und Wahl der Adressaten No access
      5. e) Personenidentität zwischen allgemeiner Arbeitnehmervertretung und Arbeitnehmervertretung mit einer besonderen Funktion bei Sicherheit und Gesundheitsschutz No access
1. 1. I. Struktur des D.Lgs. 626/94 als Ausdruck eines Umbruchs No access
  2. II. Grundbegriffe und Grundprinzipien No access
  3. 1. 1. Arbeitnehmer No access
    2. 2. Der Arbeitgeber No access
    3. 1. a) Gesetzliche Regelungen No access
      2. b) Kollektivvertragliche Regelungen am Beispiel der Chemischen Industrie nach Umsetzung der Arbeitsschutzrahmenrichtlinie No access
    4. 4. Dienst für Arbeitsschutz No access
    5. 5. Zusammenspiel zwischen territorialen paritätischen Organen und den Akteuren im Unternehmen No access
  4. 1. Beispiele für Regelungen durch die nationalen Kollektivverträge der Chemische Industrie No access
  5. 1. 1. Richtlinienumsetzung durch Kollektivvertrag – Grundsätze des Unionsrechts No access
    2. 2. Verweise auf die Kollektivverträge No access
    3. 1. a) Grundsätze No access
      2. b) Wirkung der kollektivvertragsrechtlichen Regelungen zur Wahl/Bestimmung No access
      3. c) Ausgestaltung durch den nationalen Kollektivvertrag Chemische Industrie No access
      4. d) Zwischenergebnis No access
    4. 1. a) Informationsrechte No access
      2. aa) Treffen nach Art. 11 D.Lgs. 626/94 No access
        bb) Konsultation bei der Bestellung des Verantwortlichen für den und die Angehörigen des Dienstes für Arbeitsschutz, der Arbeitnehmer mit besonderen Aufgaben im Arbeitsschutz No access
        cc) Konsultation zur Weiterbildung (formazione) No access
      3. aa) Zugang zu den Arbeitsplätzen, Art. 19 Abs. 1 lit. a D.Lgs. 626/94 No access
        bb) Sicherstellung der notwendigen Mittel und der erforderlichen Freistellung No access
        cc) Geheimhaltungspflicht No access
        dd) Recht auf Weiterbildung (Formazione) nach Art. 19 Abs. 1 lit. g und Art. 22 Abs. 4 D.Lgs. 626/94 No access
    5. 1. a) Anwendbarkeit des Schwellenwerts nach Art. 35 AnSt für die Schutzrechte des dritten Kapitels des Arbeitnehmerstatus, insbesondere Art. 22, 28 AnSt No access
      2. b) Art. 28 AnSt – La condotta antisindacale – Gewerkschaftsschädliches Verhalten – Rechtsdurchsetzungsinstrument No access
      3. c) Art. 22 AnSt, Art. 18 Abs. 7 bis 10 aF. AnSt No access
      4. d) Art. 15 AnSt No access
      5. e) Weitere Rechtsdurchsetzungsmöglichkeiten No access
    6. 6. Verhältnis zwischen RLS und RSU No access
    7. 7. RLST – Der territoriale Arbeitnehmervertreter für Arbeitssicherheit No access
    8. 8. Zusammenfassende Überlegungen No access
  6. 1. 1. Normierung der Gefährdungsbeurteilung No access
    2. 2. Anforderungen an die Dokumentation No access
    3. 3. Entscheidungsmaßstab für den Arbeitgeber No access
    4. 1. a) Bedeutung für die Arbeitnehmer No access
      2. b) Bedeutung für die Arbeitnehmervertreter No access
    5. 5. Zusammenfassung No access
  7. 1. 1. Untersuchte Unternehmen No access
    2. 2. Ergebnisse der Studien No access
2. B. Das Delegationsgesetz L. 123/07 No access
3. 1. I. Relevante Veränderungen No access
  2. II. Wesentliche Änderungen im Kollektivarbeitsrecht No access
  3. 1. 1. Normentext und Gesetzesaufbau No access
    2. 2. Gegenstand und Maßstab für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung No access
    3. 3. Prozeduralisierung der Arbeitgeberpflicht zum Arbeits- und Gesundheitsschutz No access
    4. 4. Durchführung der Gefährdungsbeurteilung No access
    5. 5. Die Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung No access
    6. 6. Einbettung in den gesetzlichen Arbeitsschutz No access
    7. 7. Beispiele für gefährdungsspezifische Ausgestaltung durch Kollektivverträge No access
  4. 1. 1. a) Verweis auf verschiedene kollektivvertragliche Ebenen No access
      2. b) Besonderheiten für den territorialen Arbeitnehmervertreter für Arbeitssicherheit No access
      3. c) Einfluss der Änderungen ab 2011 auf die Normenhierarchie der Kollektivverträge No access
      4. d) Die gewerkschaftliche Einheit No access
      5. e) Zusammenfassung No access
    2. 1. a) Rappresentante per la sicurezza aziendale No access
      2. b) Rappresentante per la sicurezza territoriale, Art. 48 D.Lgs. 81/08 No access
      3. c) Rappresentante per il sito produttivo No access
      4. d) Zwischenfazit No access
    3. 1. a) Arbeitnehmervertreter für Arbeitssicherheit im Unternehmen No access
      2. b) Territorialer Arbeitnehmervertreter für Arbeitssicherheit No access
      3. c) Arbeitnehmervertreter für Arbeitssicherheit am Produktionsstandort No access
      4. d) Zwischenfazit No access
    4. 1. a) La Riunione Periodica No access
      2. b) Information und Konsultation zur Gefährdungsbeurteilung und dessen Dokument No access
      3. c) Weitere Konsultations- und Informationsrechte No access
    5. 5. Kooperation mit den zuständigen Aufsichtsbehörden No access
    6. 6. Sonstige Rechte zur Beteiligung iwS. und Pflichten No access
    7. 7. Zutrittsrecht No access
    8. 8. „La formazione“ – Weiterbildung bzw. Schulung No access
    9. 1. a) Ausstattung mit Ressourcen No access
      2. b) Recht auf eine angemessene bezahlte Freistellung No access
  5. 1. 1. a) Umsetzungsdefizite des Art. 20 D.Lgs. 626/94 No access
      2. b) Stärkung der paritätischen Organe durch das Gesetz 123/2007 und D.Lgs. 81/2008 No access
    2. 2. Errichtung No access
    3. 1. a) Zuständigkeitsbereiche No access
      2. b) Streitschlichtung No access
      3. c) Förderung und Durchführung der Schulungsmaßnahmen im Arbeitsschutz, Art. 51 Abs. 3, 3 bis, 3ter D.Lgs. 81/2008 No access
      4. d) Technisch-organisatorische Unterstützung der Unternehmen, Art. 51 Abs. 6 D.Lgs. 81/08 No access
      5. e) Ortsbegehungen, Art. 51 Abs. 6 D.Lgs. 81/2008 No access
      6. f) Kooperationspflichten mit anderen Akteuren des Arbeitsschutzes No access
  6. VI. Zusammenfassung No access
Teil 3: Zusammenfassung No access Pages 333 - 340
Literaturverzeichnis No access Pages 341 - 357