Die Beweislast nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

Dr. Christian Wörl

doi:10.5771/9783845215426

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Bibliographic data

Copyright year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-4291-5
ISBN-Online: 978-3-8452-1542-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
Volume: 13
Language: German
Pages: 189
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16
1. Einführung in die Problematik No access Pages 17 - 18
2. Gang der Darstellung No access Pages 18 - 19
1. 1. Stellung und Bedeutung von § 22 AGG No access Pages 20 - 20
  2. 1. 1. Ansprüche aus dem AGG No access
      2. Ausgangslage No access
        Eigener Ansatz No access
        Beweislast bei Unterlassungsansprüchen No access
        Begriff der Regelungslücke No access
        §§ 15 Abs. 4, 32 AGG No access
        Die gemeinschaftsrechtlichen Vorgaben No access
        Das Maßregelungsverbot No access
      3. Ergebnis No access
    2. 1. Ausgangspunkt ADG No access
        Bestehende Rechtslage No access
        Ergebnis No access
      2. Verfahrensart für Klagen aus abgetretenem Recht No access
      3. Anspruch aus § 1 UKlaG No access
        § 8 UWG No access
        Beweislast bei den Ansprüchen aus UKlaG/UWG No access
    3. Zwischenergebnis No access
    4. 1. Voraussetzungen des Antrags No access
      2. Verfahrensart No access
      3. Anwendbarkeit von § 22 AGG No access
      4. Vorgaben der europäischen Richtlinien No access
      5. Ergebnis No access
    5. Endergebnis No access
1. 1. Einleitung No access Pages 39 - 40
  2. 1. 1. Anforderungen an das Beweismaß No access
      2. Zulässige Beweismittel - Versicherung an Eides Statt No access
        Beschränkung auf präsente Beweismittel No access
        Ergebnis No access
    2. 1. Benachteiligung - Benachteiligungsgrund No access
      2. Meinungsüberblick in Literatur und Rechtsprechung No access
        Entwicklung einer Begründung No access
        Ergebnis No access
    3. Die Vermutung des § 611 a Abs. 1 S. 3 BGB No access
    4. Rechtsfolge der Glaubhaftmachung No access
    5. Zeitliche Grenze für die Geltendmachung sachlicher Gründe No access
  3. Ergebnis No access Pages 53 - 54
  4. 1. Vergleich des Wortlautes No access
    2. 1. Wille des Gesetzgebers No access
      2. Auslegung unter Berücksichtigung des Willens des Gesetzgebers No access
    3. Gemeinschaftsrechtskonforme Auslegung No access
2. 1. Einführung in den Indizienbeweis No access Pages 60 - 61
  2. Auslegung von § 22 AGG als kodifizierter Indizienbeweis No access Pages 61 - 64
  3. Ergebnis No access Pages 64 - 64
3. 1. Einführung No access Pages 64 - 66
  2. 1. Kodifikation des Anscheinsbeweises - § 371 a ZPO No access
    2. Anscheinsbeweis und Willensentschlüsse No access
    3. 1. Anscheinsbeweis und Beweislastumkehr No access
      2. Entkräftung des Anscheinsbeweises No access
  3. Ergebnis No access Pages 74 - 75
4. 1. 1. Tatsächliche Vermutungen No access
    2. Rechtsvermutungen No access
    3. Tatsachenvermutungen No access
    4. 1. Unwiderlegliche Vermutungen No access
      2. Widerlegliche Vermutungen No access
    5. Widerlegung der Vermutung No access
  2. 1. Zusammenfassung der Ergebnisse zu § 292 ZPO No access
    2. 1. Einführung No access
      2. Wortlaut No access
      3. Gesetzliche Vermutungen aus dem BGB vor der Schuldrechtsreform von 2002 No access
        Gesetzliche Vermutungen aus dem BGB nach der Schuldrechtsreform von 2002 No access
        Gesetzliche Vermutungen aus anderen Gesetzen No access
        Zwischenergebnis No access
      4. Sinn und Zweck von gesetzlichen Vermutungen No access
    3. Zwischenergebnis der Auslegung No access
    4. Einwände gegen die Auslegung im Sinne von § 292 ZPO No access
    5. Endergebnis No access
1. Folgen der dogmatischen Einordnung No access Pages 87 - 88
2. 1. 1. Ausgangslage § 611 a Abs. 1 S. 3 BGB No access
    2. 1. Wortlaut des § 611 a Abs. 1 S. 3 a.F. BGB No access
        § 22 AGG als gesetzliche Tatsachenvermutung No access
        Wortlaut § 22 AGG No access
        Sinn und Zweck No access
      2. Gemeinschaftsrechtliche Vorgaben No access
      3. Gemeinschaftsrechtskonforme Auslegung No access
    3. 1. Überblick No access
      2. Auswirkungen der hier vertretenen Auffassung No access
3. 1. 1. Einführung No access
    2. Die sekundäre Behauptungslast No access
  2. Allgemeine Anforderungen an Indizien No access Pages 99 - 100
  3. Definition des Begriffes „Indiz“ No access Pages 100 - 102
  4. 1. Begriff und Tatbestand No access
    2. Anforderungen an den Begriff „Indiz“ bei unmittelbaren Benachteiligungen No access
  5. 1. 1. „Dem Anschein nach neutral“ No access
      2. „Besonderes Betroffensein“ No access
      3. Anforderungen an das besondere Betroffensein No access
      4. Allgemein No access
        Ausgangslage Merkmal Geschlecht No access
        Besonderheiten der neuen Merkmale No access
        Merkmal Alter No access
    2. Rechtfertigung als Teil des Tatbestandes No access
    3. Subjektive Elemente No access
    4. Ergebnis No access
    5. Anforderungen an Indizien bei mittelbaren Benachteiligungen No access
    6. Darlegungs- und Beweislast bei mittelbaren Benachteiligungen No access
  6. 1. „Normalfall“ nach § 3 Abs. 3 AGG No access
    2. Sonderfall der Sexuellen Belästigung No access
    3. Anforderungen an Indizien bei Belästigungen No access
  7. Ergebnis No access Pages 122 - 122
4. 1. Entkräftung der einzelnen Indizien No access Pages 122 - 122
  2. Rechtsfolge Beweislastumkehr No access Pages 122 - 124
  3. Nachschieben von Gründen No access Pages 124 - 125
  4. Dokumentationspflicht No access Pages 125 - 125
5. 1. Meinungsstand in der Literatur No access Pages 125 - 127
  2. Vorgaben der Richtlinien No access Pages 127 - 129
  3. Vorgaben des EuGH No access Pages 129 - 129
  4. 1. Rechtsprechung des BAG No access
    2. österreichisches Bundes-Gleichbehandlungsgesetz No access
  5. Weitergehende Beweiserleichterung durch § 22 AGG No access Pages 130 - 131
6. 1. Einführung No access Pages 131 - 133
  2. Gemeinschaftsrechtliche Vorgaben No access Pages 133 - 133
  3. 1. Kündigung ausschließlich aus diskriminierenden Motiven No access
    2. Kündigung sowohl aus diskriminierenden als auch aus sonstigen Gründen No access
  4. 1. 1. Rechtsfolge: Unwirksamkeit No access
        Rechtsfolge: Teleologische Reduktion No access
      2. Kündigungen aus ausschließlich benachteiligenden Motiven No access
        Kündigungen aus einem Motivbündel No access
    2. Zwischenergebnis No access
    3. Verstoß gegen Gemeinschaftsrecht – „Mangold“-Entscheidung No access
    4. Ergebnis No access
7. 1. Bedeutung für die Vorschrift des § 22 AGG No access Pages 142 - 143
  2. Der Tatbestand des § 22 AGG No access Pages 143 - 144
8. Exkurs: Auskunftsanspruch gegen den Arbeitgeber No access Pages 144 - 145
1. 1. Einführung No access Pages 146 - 147
  2. Auswirkungen der Benachteiligungsform No access Pages 147 - 148
  3. 1. 1. Ausschreibung durch Dritte No access
      2. Veröffentlichte Stellenanzeige No access
        Direkte Angebote an bestimmte Personengruppen No access
        Empfehlungen durch die Belegschaft No access
      3. Bebilderung von Ausschreibungen No access
      4. Lichtbilder in Bewerbungsunterlagen No access
      5. Persönliche Daten in Lebensläufen No access
      6. Indizwirkung durch merkmalsfreie fiktive Bewerbungen No access
      7. Indizwirkung von früheren Benachteiligungen No access
      8. Einseitige Belegschaftsstrukturen No access
    2. 1. Merkmal Geschlecht No access
      2. Starre Altersgrenzen No access
        „Junges, dynamisches“ Team No access
        Berufsanfänger gesucht No access
        Berufserfahrung No access
      3. Merkmal Rasse/ethnische Herkunft No access
      4. Körperliche Anforderungen No access
        Forderung nach einem Führerschein No access
        Schwerbehindertenvertretung No access
  4. 1. 1. Allgemein zum Fragerecht des Arbeitgebers No access
      2. Zur Indizwirkung von Fragen No access
    2. Äußerungen, Anspielungen und Sonstiges No access
2. 1. Einführung No access Pages 175 - 176
  2. 1. Testing-Verfahren No access
    2. Statistisches Betroffensein No access
    3. Kenntnis des Arbeitgebers No access
    4. Äußerungen und Anspielungen des Arbeitgebers No access
    5. Vorangegangene Benachteiligungen No access
    6. „Benachteiligendes Arbeitsumfeld“ No access
    7. Bezahlung No access
Gesamtergebnis der Arbeit No access Pages 181 - 182
Literaturverzeichnis No access Pages 183 - 189