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Die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen nach der Schuldrechtsreform
- Authors:
- Series:
- Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht, Volume 7
- Publisher:
- 2008
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Bibliographic data
- Edition
- 1/2008
- Copyright Year
- 2008
- ISBN-Print
- 978-3-8329-3691-4
- ISBN-Online
- 978-3-8452-1043-8
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
- Volume
- 7
- Language
- German
- Pages
- 185
- Product Type
- Monograph
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 18Authors:
- Ziel und Gang der Untersuchung No access Pages 19 - 21Authors:
- Die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen No access Pages 21 - 23Authors:
- Authors:
- Flexibilisierte Arbeitsbedingung No accessAuthors:
- Notwendigkeit eines Konsenses No accessAuthors:
- Zeitpunkt No accessAuthors:
- Kalkulierbarkeit No accessAuthors:
- Bindung des Arbeitgebers No accessAuthors:
- Formerfordernisse No accessAuthors:
- Prüfungszeitpunkt No accessAuthors:
- Vertragsänderung No accessAuthors:
- Zusammenfassung No access Pages 29 - 29Authors:
- Authors:
- Zwingende Gesetze, § 134 BGB No accessAuthors:
- Kollektivverträge, § 4 Abs. 1 TVG und § 77 Abs. 4 S. 1 BetrVG No accessAuthors:
- Sittenwidrigkeitskontrolle, § 138 BGB No accessAuthors:
- TzBfG als Kontrollnorm No access Pages 33 - 38Authors:
- Authors:
- Die Rechtsprechung des BAG No accessAuthors:
- Authors:
- Schwierigkeiten bei der Grenzziehung zwischen änderungsfesten Kernbereich und befristungsoffenen Randbereich No accessAuthors:
- Wertungswidersprüche im Verhältnis zu anderen Flexibilisierungsinstrumenten No accessAuthors:
- Irreführende Formel des BAG: Änderung des Verhältnisses von Leistung und Gegenleistung erforderlich No accessAuthors:
- Widerspruch hinsichtlich der Entfristungsrechtsfolge No accessAuthors:
- § 2 KSchG als ungeeignetes Kriterium No accessAuthors:
- Schutzlücken außerhalb des Anwendungsbereichs des KSchG No accessAuthors:
- Unterschiedlicher Prüfungszeitpunkt No accessAuthors:
- Zusammenfassung No accessAuthors:
- Authors:
- Kontrolle von für eine Vielzahl von Fällen vorformulierten Befristungen einzelner Arbeitsbedingungen No accessAuthors:
- Authors:
- Der Arbeitnehmer als Verbraucher? No accessAuthors:
- Kontrollfreiheit? No accessAuthors:
- Authors:
- Analoge Anwendung von § 310 Abs. 3 BGB No accessAuthors:
- Kontrolle anhand zivilrechtlicher Generalklauseln? No accessAuthors:
- Authors:
- Besonderheiten des Arbeitsrechts No accessAuthors:
- Bedeutung für den Anwendungsbereich der §§ 305 ff BGB No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
- Echte Individualvereinbarungen No accessAuthors:
- Verhältnis der verschiedenen Kontrollnormen zueinander No access Pages 63 - 67Authors:
- Authors:
- Kontrollfreiheit nachträglicher Befristungsabreden? No accessAuthors:
- Kontrollfreiheit bei befristeter Gewährung von günstigeren Arbeitsbedingungen? No accessAuthors:
- Kontrollfreiheit »freiwilliger« Befristungsabreden No accessAuthors:
- Authors:
- Kontrollfreiheit von Befristungsabreden über § 307 Abs. 3 BGB? No accessAuthors:
- Kontrollfähigkeit bei Bezugnahme auf Kollektivverträge No accessAuthors:
- Kontrollfreiheit entsprechend § 14 Abs. 2, Abs. 2a und Abs. 3 TzBfG? No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- § 307 Abs. 2 Nr. 1 BGB No accessAuthors:
- § 307 Abs. 2 Nr. 2 BGB No accessAuthors:
- Leitbild des Arbeitsvertrages ohne Befristungsabreden No accessAuthors:
- Erhebliche Abweichung vom Leitbild zum Nachteil des Arbeitnehmers – Benachteiligung des Arbeitnehmers von nicht unerheblichem Gewicht No accessAuthors:
- Authors:
- Interessenabwägung No accessAuthors:
- Authors:
- Grundsatz: überindividuell-generalisierender Maßstab No accessAuthors:
- Berücksichtigung konkret-individueller Umstände über § 310 Abs. 3 BGB? No accessAuthors:
- Berücksichtigung konkret-individueller Umstände über die befristungsrechtliche Besonderheit der fehlenden Ausübungskontrolle No accessAuthors:
- Beurteilungszeitpunkt No accessAuthors:
- Authors:
- Transparenz der Klausel No accessAuthors:
- Direktionsrechtliche Abänderbarkeit befristeter Arbeitsbedingungen No accessAuthors:
- Zeitpunkt der Vereinbarung No accessAuthors:
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- Authors:
- Normierung des Wirtschaftsrisikos No accessAuthors:
- Abdingbarkeit No accessAuthors:
- Betriebsrisiko No accessAuthors:
- Schaffung eines Vertrauenstatbestandes No accessAuthors:
- Einflussmöglichkeit des Arbeitnehmers? No accessAuthors:
- Stellung des Arbeitnehmers No accessAuthors:
- Höhe der Vergütung No accessAuthors:
- Beteiligung der Arbeitnehmervertretung? No accessAuthors:
- Authors:
- Kompensationseffekt No accessAuthors:
- Summierungseffekt No accessAuthors:
- Zusammenfassung No accessAuthors:
- Einbeziehung in den Vertrag und Formvoraussetzungen No access Pages 112 - 113Authors:
- Authors:
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- Objektive Ungewöhnlichkeit No accessAuthors:
- Subjektive Überraschung No accessAuthors:
- Mehrdeutige Klauseln No accessAuthors:
- Weitergewährung der Arbeitsbedingung nach Fristablauf No access Pages 119 - 120Authors:
- Darlegungs- und Beweislast No access Pages 120 - 121Authors:
- § 16 TzBfG, § 306 BGB und Berücksichtigung befristungsrechtlicher Besonderheiten No access Pages 121 - 124Authors:
- Befristete Vergünstigung No access Pages 124 - 127Authors:
- Befristete Verschlechterung No access Pages 127 - 128Authors:
- Verfahren No access Pages 128 - 129Authors:
- Gleichwertige Tätigkeit No access Pages 130 - 131Authors:
- Authors:
- Allgemeine Grundsätze – Gegenstand der Prüfung No accessAuthors:
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- §§ 12a, b BRRG, 24a BBG No accessAuthors:
- §§ 31, 32 TVöD No accessAuthors:
- Bedeutung für die Befristung von Führungspositionen in der Privatwirtschaft No accessAuthors:
- Befristete Übertragung von Leitungspositionen an nichtleitende Angestellte sowie befristete Übertragung einzelner Funktionen an leitende Angestellte No accessAuthors:
- Sonstige Anforderungen an die Vereinbarung No accessAuthors:
- Rechtsfolge einer unwirksam befristeten Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit No accessAuthors:
- Authors:
- Angemessenheitskontrolle – Grenze der Änderbarkeit No accessAuthors:
- Rechtsfolge einer unwirksam befristeten Übertragung einer geringerwertigen Tätigkeit No accessAuthors:
- Zusammenfassung No access Pages 146 - 147Authors:
- Regelungen zur Lage der Arbeitszeit No access Pages 147 - 149Authors:
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- Authors:
- Kontrollfähigkeit No accessAuthors:
- Authors:
- Vorübergehender Mehrbedarf No accessAuthors:
- Vertretung No accessAuthors:
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- auf Grund einer kollektivrechtlichen Vereinbarung No accessAuthors:
- auf Grund eines Arbeitgeberkonzeptes No accessAuthors:
- Zweite Grundkonstellation – Befristete Arbeitszeiterhöhung ohne Lohnausgleich No accessAuthors:
- Befristete Mehrbeschäftigung einer Vollzeitkraft No accessAuthors:
- Authors:
- Verhältnis zum Teilzeitanspruch nach § 8 TzBfG No accessAuthors:
- Umsetzung einer Sabbatical-Vereinbarung No accessAuthors:
- Zusammenfassung No access Pages 164 - 164Authors:
- Authors:
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- Höhe der Vergütung No accessAuthors:
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- Tarifgebundenheit der Arbeitsvertragsparteien No accessAuthors:
- Keine Tarifgebundenheit der Arbeitsvertragsparteien No accessAuthors:
- Unterscheidung in laufendes Entgelt und einmalige Sonderzahlung No accessAuthors:
- Stellung des Arbeitnehmers No accessAuthors:
- Unterscheidung zwischen abhängig gewährten und unabhängig gewährten Zulagen No accessAuthors:
- Authors:
- Beschäftigungssicherung No accessAuthors:
- Mittelbare Reduzierung wegen Übertragung einer geringerwertigen Tätigkeit No accessAuthors:
- Zusammenfassung No access Pages 173 - 173Authors:
- Zusammenfassende Thesen No access Pages 174 - 178Authors:
- Literaturverzeichnis No access Pages 179 - 185Authors:
