Kollektive Arbeitsbeziehungen in der Gig Economy

Elisabeth Brameshuber; Judith Brockmann; Franz Marhold; José María Miranda Boto

doi:10.5771/9783214251451

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Copyright year: 2023
Publication date: 19.01.2023
ISBN-Print: 978-3-214-02159-7
ISBN-Online: 978-3-214-25145-1
Publisher: MANZ, Wien
Language: German
Pages: 306
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - XXII
Einleitung zur deutschen Ausgabe No access Pages 1 - 6 Elisabeth Brameshuber, Judith Brockmann, Franz Marhold
Jose Maria Miranda Boto
1. I. Unterschiedliche Ausgangspositionen No access
2. II. Unterschiedliche Rechtsquellen von hard law bis soft law No access
3. III. (Alte) Gewerkschaften und neue Akteure No access
4. IV. Verträge auf Branchen- oder Betriebsebene? No access
5. V. Die Inhalte von Tarifverhandlungen in der Gig Economy No access
6. VI. Fazit No access
TEIL I: Die Quellen einer möglichen Regulierung No access Pages 27 - 28
Piera Loi
1. I. Das regulatorische Dilemma der digitalen Plattformarbeit: Gesetze, Tarifverträge oder Fallrecht? No access
2. II. Das Schweigen des Gesetzgebers in der Frage der digitalen Plattformarbeit No access
3. III. Können wir noch von „unterstützender“ Gesetzgebung sprechen? No access
4. IV. Bedarf es neuer Gesetze? Unterschiedliche Herangehensweisen an gesetzliche Regelungen für digitale Plattformarbeit No access
5. V. Soll die subsidiäre Rechtsetzung durch Tarifverhandlungen erfolgen? No access
Luca Ratti
1. I. Einleitung No access
2. II. Nach drei Phasen der Forschung zur Plattformarbeit: Ist die Zeit reif für eine Regulierung? No access
3. III. Teilantworten durch EU-Initiativen No access
4. 1. A. Die erste Phase der Konsultation No access
  2. B. Die zweite Phase der Konsultation No access
  3. C. Der Vorschlag für eine Richtlinie zu Arbeitsbedingungen von Plattformbeschäftigten No access
  4. D. Die Leitlinien der Kommission zu Tarifverträgen für Solo-Selbstständige No access
5. V. Tarifautonomie in der Plattformarbeit: EU-Sozialpartner hinken hinterher No access
6. VI. Fazit: sectari rivulos? No access
Barbara Kresal
1. I. Einleitung No access
2. II. Die Europäische Sozialcharta No access
3. III. Plattformarbeit No access
4. IV. Das Recht auf Tarifverhandlungen als Menschenrecht No access
5. V. ICTU gegen Irland No access
6. VI. Das Recht auf Tarifverhandlungen in der Plattformwirtschaft: Verpflichtung zu Anerkennung, Achtung und Förderung No access
7. VII. Fazit No access
Jeremias Adams-Prassl, Sylvaine Laulom, Yolanda Maneiro Vázquez
1. I. Einleitung No access
2. 1. A. Frankreich No access
  2. B. Spanien No access
  3. C. Vereinigtes Königreich No access
3. 1. 1. 1. Das Urteil im Fall Take Eat Easy No access
    2. 2. Das Urteil im Fall Uber No access
  2. B. Spanien No access
  3. 1. 1. Der Gang der Gerichtsverfahren No access
    2. 2. Vor dem Höchstgericht No access
4. 1. A. Frankreich No access
  2. B. Spanien No access
  3. C. Vereinigtes Königreich No access
5. V. Abschließende Überlegungen No access
Tamás Gyulavári, Gábor Kártyás
1. I. Einleitung No access
2. II. Die Verdienste von Tarifverhandlungen No access
3. III. Das Verhältnis zwischen Tarifverträgen und den anderen Arbeitsrechtsquellen No access
4. 1. A. Beispiele: Arbeitszeitbestimmungen in Tarifverträgen für die Plattformwirtschaft No access
5. V. Ziele und Hindernisse im Unionsrecht No access
6. VI. Hindernisse auf nationaler Ebene: Erfahrungen aus Ungarn No access
7. VII. Fazit: Ziele und Hindernisse No access
Judith Brockmann
1. I. Einleitung No access
2. 1. A. Die Frankfurter Erklärung zu plattformbasierter Arbeit No access
  2. B. Herausforderungen für die Sozialpartnerschaft und Tarifverhandlungen in der Gig Economy No access
  3. C. Die Erarbeitung des Code of Conduct No access
3. 1. A. Inhalte No access
  2. B. Unterzeichner No access
  3. C. Alte und neue Themen No access
4. 1. A. Rechtsverbindlichkeit No access
  2. B. Geltungsbereich und Anwendbarkeit No access
  3. C. Zugang zu Rechten No access
5. V. Schlussfolgerungen und Ausblick No access
TEIL II: Akteure und Inhalte No access Pages 159 - 160
Felicia Rosioru
1. I. Einleitung No access
2. 1. A. Rechtliche Hindernisse für die kollektive Vertretung von Plattformarbeitern No access
  2. B. Tatsächliche Hindernisse für die kollektive Vertretung von Plattformarbeitern No access
3. 1. A. Aufbau von Online-Gemeinschaften No access
  2. B. Sensibilisierung und Verbesserung der Reputation von Plattformen No access
4. IV. Conclusio: Von „intelligenten“ Strategien zu „intelligenten“ Inhalten von Tarifverträgen No access
Teresa Coelho Moreira
1. I. Einleitung No access
2. II. Diskriminierung durch Algorithmen No access
3. III. Diskriminierung durch Algorithmen und Tarifverhandlungen No access
4. IV. Conclusio No access
Jakub Tomšej
1. I. Einleitung No access
2. II. Beendigung des Arbeitsverhältnisses im europäischen Recht No access
3. III. Erkenntnisse aus dem Bereich der Gig-Economy No access
4. IV. Förderung von Fairness und Transparenz durch eine neue Verordnung? No access
5. V. Anwendbarkeit der Verordnung No access
6. VI. Fazit: Sind Tarifverhandlungen die Antwort? No access
Daniel Pérez del Prado
1. I. Einleitung: Die Gig-Economy und Plattformarbeit in Spanien No access
2. 1. A. Der Ausgangspunkt: drei unterschiedliche Kategorien No access
  2. B. Die juristische Debatte und das Entstehen des „Gesetzes über Fahrer“ No access
3. III. An Tarifverhandlungen beteiligte Akteure im Kontext der Plattformökonomie No access
4. IV. Fazit: Die nächsten Schritte No access
Kübra Dogan Yenisey
1. I. Einleitung No access
2. 1. A. Ein Überblick über bestehende Modelle No access
  2. B. Vergleich zwischen dem nordamerikanischen und dem türkischen Tarifverhandlungsmodell No access
3. 1. A. Geografische Nähe und Entmaterialisierung der Produktion No access
  2. B. Stabilität No access
  3. C. Solidarität und Wettbewerbslogik No access
  4. D. Mehrheitsbeschluss und Plattformarbeiter No access
4. IV. Fazit No access
Marta Kozak-Masnicka, Łukasz Pisarczyk
1. I. Einleitende Bemerkungen No access
2. II. Die Entwicklung der Gig Economy in Polen No access
3. III. Der Missbrauch des Status des Nicht-Arbeitnehmers und die Krise der Tarifverhandlungen No access
4. IV. Die rechtliche Stellung von Gig Workern No access
5. V. Der kollektive Status von Gig Workern No access
6. VI. Kollektive Verfahren No access
7. VII. Die Realität der Tarifverhandlungen für Gig Worker No access
8. VIII. Fazit No access
Elisabeth Brameshuber
1. I. Einleitung No access
2. 1. A. Wettbewerbsrecht als Beschränkung von Tarifverträgen No access
  2. B. Das Grundrecht auf Kollektivverhandlungen gemäß Art 28 GRC und Art 11 EMRK No access
  3. 1. 1. Teleologischer Ansatz No access
    2. 2. Die Vergleichbarkeit der Situation als Anknüpfungspunkt No access
3. 1. A. Formale Anerkennung einer dritten Kategorie, die auch (einige) kollektive Arbeitsrechte garantiert No access
  2. B. Beispiele für Länder, in denen es einen besonderen Status gibt, der manchmal speziell für die Plattformökonomie entwickelt wurde, in denen aber keine kollektiven Arbeitsrechte gelten No access
  3. C. Tarifverträge können für wirtschaftlich abhängige Arbeitnehmerähnliche abgeschlossen werden bzw für diese gelten No access
  4. D. Möglichkeit des Abschlusses von Sondervereinbarungen ohne dieselbe Wirkung (insbesondere keine erga-omnes-Wirkung) No access
4. 1. 1. 1. Persönlicher Anwendungsbereich No access
    2. 2. Bewertung No access
  2. B. Die Initiative der Kommission zur Plattformarbeit und ihr entsprechender Vorschlag für eine Richtlinie zur Plattformarbeit No access
  3. C. Von den Sozialpartnern auf EU-Ebene abgeschlossene (Tarif-)Vereinbarungen als politische Lösung No access
5. V. Conclusio No access