Betriebsräte im Profifußball – Mit- oder Gegenspieler?: Eine rechtliche Grenzziehung der betrieblichen Mitbestimmung im professionellen deutschen Fußballs…

RA Dr. Colin Blumauer

doi:10.5771/9783748966227

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Betriebsräte im Profifußball – Mit- oder Gegenspieler?

Eine rechtliche Grenzziehung der betrieblichen Mitbestimmung im professionellen deutschen Fußballsport am Maßstab des BetrVG

Authors:
Series:: Kölner Schriften zum Sportrecht – Schriftenreihe der Forschungsstelle Sportrecht, Volume 10
Publisher:: 2026

Summary

Works councils are gaining significance in times of increasing commercialisation in professional football. Contrary to widespread beliefs, the Works Constitution Act applies without restrictions to sport clubs. This fact is often disregarded with reference to the particularities of sports. This study resolves the tension between the needs of professional sport on the one hand and the requirements of works constitution law on the other, based on the standards of state law. It develops solution-oriented approaches for dealing with works councils in professional football in a manner that complies with the law. The results of the study are therefore equally significant for practitioners and scholars.

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Bibliographic data

Copyright year: 2026
ISBN-Print: 978-3-7560-3562-5
ISBN-Online: 978-3-7489-6622-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Kölner Schriften zum Sportrecht – Schriftenreihe der Forschungsstelle Sportrecht
Volume: 10
Language: German
Pages: 446
Product type: Book Titles

1. Vorwort No access
2. Abkürzungsverzeichnis No access
1. 1. I. Spannungsfeld zwischen Profisport und staatlichem Recht No access
  2. II. Betriebliche Mitbestimmung im Profifußball: Mit- oder Gegenspieler? No access
2. B. Gegenstand und Ziel der Untersuchung No access
3. C. Gang der Untersuchung No access
4. 1. I. Profifußball No access
  2. II. Ligaverband No access
  3. III. Sportclub No access
  4. 1. 1. Amateurspieler No access
    2. 2. Vertragsspieler No access
    3. 3. Lizenzspieler No access
  5. V. Lizenzmannschaft No access
1. 1. 1. 1. Ein-Platz-Prinzip No access
    2. 2. Monopolstellung der Dachverbände No access
  2. 1. 1. a) Inhalt der Autonomie No access
      2. b) Grenzen der Autonomie No access
    2. 2. Selbstgesetztes Recht im Profisport – lex sportiva No access
    3. 1. a) Erteilung einer Clublizenz No access
      2. b) Erteilung einer Individuallizenz No access
  3. 1. 1. Spannungsverhältnis No access
    2. 1. a) Keine verfassungsrechtliche Sonderstellung des Sports No access
      2. b) Vorrang des zwingenden staatlichen Rechts No access
      3. c) Einfluss sportspezifischer Besonderheiten auf das staatliche Recht No access
  4. IV. Zusammenfassung des Abschnitts No access
2. 1. 1. 1. Einordnung als Arbeitsverhältnis No access
    2. 1. a) Grenzen privatautonomer Gestaltung des Vertragsverhältnisses No access
      2. b) Keine Selbstqualifizierung des Vertragsverhältnisses im Profifußball No access
    3. 3. Ergebnis No access
  2. 1. 1. Einwirkungsmöglichkeit des Ligaverbands No access
    2. 2. Einordnung als Arbeitsverhältnis? No access
  3. III. Zusammenfassung des Abschnitts No access
3. C. Zusammenfassung des Abschnitts No access
1. 1. 1. 1. a) Einheit des Rechtsträgers No access
      2. b) Verfolgung arbeitstechnischer Zwecke No access
      3. c) Einheitlicher Leitungsapparat No access
      4. d) Geringe Relevanz räumlicher Nähe No access
    2. 1. a) Sportclubs als Wirtschaftsunternehmen No access
      2. b) Rechtsformverfehlung der lizenzierten Fußballvereine No access
      3. aa) Wahl der Rechtsform No access
        bb) Bestimmung des Ausgliederungsgegenstands No access
        (1) Bayer 04 Leverkusen Fußball GmbH No access
        (2) Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA No access
        (3) HSV Fußball AG & Co. KGaA No access
      4. d) Professionalisierung der Organisations- und Leitungsstruktur No access
      5. e) Unterschiedliche Clubstrukturen als rechtstatsächliche Herausforderung No access
      6. f) Zusammenfassung und Folgen für die Untersuchung No access
    3. 1. aa) Selbstständige Betriebe i.S.d. § 1 Abs. 1 S. 1 BetrVG No access
        (1) Gemeinschaftsbetrieb zwischen Mutterverein und Tochtergesellschaft No access
        (2) Gemeinschaftsbetrieb bei mehreren Kapitalgesellschaften No access
        cc) Zwischenergebnis No access
      2. aa) Mehrere professionell betriebene Sportarten No access
        bb) Eine professionell betriebene Sportart im mehrgliedrigen Sportclub No access
        cc) Eine professionell betriebene Sportart im eingliedrigen Sportclub No access
      3. c) Profifußballabteilung als eigenständiger Betrieb? No access
      4. aa) Vorliegen eines Hauptbetriebs No access
        bb) Lizenzmannschaft als einfacher Betriebsteil No access
        (1) Räumlich weite Entfernung der Lizenzmannschaft? No access
        (2) Eigenständigkeit in Aufgabenbereich und Organisation? No access
        dd) Zwischenergebnis No access
      5. e) Zusammenfassung der Ergebnisse No access
    4. 1. aa) Indizien für eine organisatorische Verselbstständigung No access
        bb) Umsetzungshürden in der Praxis No access
      2. b) Erneute Ausgliederung der Profifußballabteilung No access
      3. aa) Abweichung durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung No access
        bb) Bildung von Spartenbetriebsräten, § 3 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG No access
        (1) Voraussetzungen No access
        (2) Übertragbarkeit auf die Besonderheiten im Profifußball No access
        (3) Rechtsfolgen der Zuordnungsentscheidung No access
      4. d) Zwischenergebnis No access
  2. 1. 1. a) Ständige Beschäftigung bei befristeten Arbeitsverhältnissen No access
      2. b) Bestimmung der Anzahl in der Regel beschäftigter Arbeitnehmer No access
      3. c) Zwischenergebnis No access
    2. 1. a) Voraussetzungen und Wirkung der Entscheidung No access
      2. b) Plädoyer für mehr Rechtssicherheit im Profifußball No access
    3. 3. Rechtliche Wirkungen der Betriebsratsfähigkeit No access
  3. 1. 1. Betriebsverfassungsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff No access
    2. 1. a) Lizenzspieler No access
      2. b) Vertragsspieler No access
      3. (1) Ausgestaltung des Trainervertrages No access
        (2) Persönliche Abhängigkeit des Cheftrainers No access
        (3) Zwischenergebnis No access
        bb) Cheftrainer als leitender Angestellter i.S.d. § 5 Abs. 3 BetrVG No access
      4. d) Assistenztrainer No access
      5. aa) Sportdirektor als Arbeitnehmer No access
        (1) § 5 Abs. 3 S. 2 Nr. 1 BetrVG No access
        (2) § 5 Abs. 3 S. 2 Nr. 3 BetrVG No access
      6. f) Exkurs: Spielerleihe No access
    3. 3. Prinzip der einheitlichen Arbeitnehmerrepräsentation No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  4. 1. 1. Aktives und passives Wahlrecht der fußballspezifischen Arbeitnehmergruppen No access
    2. 2. Relevanz von Rechtsstellung und Schutz der Betriebsratsmitglieder im Profifußball No access
  5. V. Errichtung eines Gesamtbetriebsrats No access
  6. 1. 1. a) Voraussetzungen No access
      2. aa) Idealverein als Konzernspitze im Betriebsverfassungsrecht? No access
        bb) Errichtung eines Konzernbetriebsrats beim Mutterverein No access
    2. 2. Betriebsverfassungsrechtlicher „Konzern im Konzern“ No access
  7. VII. Zusammenfassung des Abschnitts No access
2. 1. I. Errichtung eines Betriebsrats beim Ligaverband No access
  2. II. Errichtung eines Gesamtbetriebsrats zwischen Sportclub und Ligaverband No access
  3. 1. 1. a) Konzernvermutung durch gesellschaftsrechtlich vermittelte Abhängigkeit? No access
      2. b) Konzernvermutung durch verbandsrechtlich vermittelte Abhängigkeit? No access
      3. c) Zwischenergebnis No access
    2. 1. a) Voraussetzungen der Gesetzesanalogie No access
      2. b) Meinungsstand in der Literatur No access
      3. c) Stellungnahme: Keine analoge Anwendung No access
  4. IV. Zusammenfassung des Abschnitts No access
3. C. Zusammenfassung des Abschnitts No access
1. 1. I. Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit No access
  2. 1. 1. Betriebsvereinbarung No access
    2. 2. Regelungsabrede No access
  3. III. Reichweite der Mitbestimmungsfreiheit unternehmerischer Entscheidungen No access
2. 1. I. Zweck der Tendenzautonomie No access
  2. 1. 1. Betrieb oder Unternehmen No access
    2. 2. Unmittelbare und überwiegende Tendenzverfolgung No access
    3. 3. Bestimmungsgemäße Betätigung No access
  3. 1. 1. a) Zweck eines Fußballvereins No access
      2. aa) Unternehmenszweck No access
        bb) Folgen der Kommerzialisierung im Profifußball No access
        cc) Zwischenergebnis No access
    2. 1. a) Politische Bestimmung? No access
      2. b) Erzieherische Bestimmung? No access
      3. aa) Kunstbegriffe als Ausgangspunkt No access
        bb) Kunst des Fußballspiels oder Fußball als Kunst? No access
      4. d) Zwischenergebnis No access
    3. 1. a) Verfassungsrechtliches Korrelat des Tendenzschutzes No access
      2. aa) Art. 9 Abs. 1 GG No access
        bb) Gesamtheit der sportbezogenen Verfassungsrechte No access
    4. 4. Zwischenergebnis No access
  4. 1. 1. Analogiefähigkeit der Vorschrift No access
    2. 1. a) Fehlende Vergleichbarkeit der Interessenlagen No access
      2. b) Keine planwidrige Regelungslücke No access
  5. V. Zusammenfassung und Folgen für die Untersuchung No access
3. 1. I. Grundlagen der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 BetrVG No access
  2. II. Unternehmerische Entscheidungsfreiheit als Schranke der Mitbestimmung? No access
  3. 1. 1. Verbandsrecht als gesetzesgleiches Recht? No access
    2. 2. Teleologische Reduktion der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten? No access
    3. 1. a) Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit als Konkretisierungsmaßstab No access
      2. b) Ermessensreduzierung der Einigungsstelle No access
    4. 4. Zwischenergebnis No access
  4. 1. 1. a) Trainingskleidung und Trikots No access
      2. b) Sportärztliche Eignungsuntersuchung („Medizincheck“) No access
      3. aa) Notwendige Abgrenzung von Betriebsbußen und Vertragsstrafen No access
        bb) Einordnung von Strafklauseln im Lizenzspielervertrag No access
        cc) Conclusio No access
    2. 1. a) Umfang und Reichweite der Mitbestimmung zur Arbeitszeit No access
      2. b) Trainings- und Spielzeiten No access
      3. c) Vereinbarung von Kurzarbeit für die Lizenzmannschaft No access
      4. d) Regulatorische Spielräume durch Betriebsvereinbarungen No access
    3. 3. Urlaubsgrundsätze, § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG No access
    4. 4. Einführung und Anwendung technischer Einrichtungen, § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG No access
    5. 1. a) Arbeitsmedizinische Vorsorge No access
      2. b) Betriebliche Hygienekonzepte und Schutzmaßnahmen No access
      3. c) Exkurs: Einführung einer Impfpflicht durch Betriebsvereinbarung? No access
    6. 1. a) Zweck und Inhalt der Mitbestimmungsrechte No access
      2. b) Prämien als Bezugspunkt der Mitbestimmung No access
      3. aa) Günstigkeitsprinzip No access
        bb) Nachteilige Abweichung durch (konkludente) Betriebsvereinbarungsoffenheit? No access
        cc) Conclusio und Folgen für den Profifußball No access
    7. 7. Zwischenergebnis No access
  5. V. Zusammenfassung des Abschnitts No access
4. 1. 1. 1. Gegenstand und Umfang der Beteiligung No access
    2. 2. Bedeutung für die Verhältnisse im Profifußball No access
    3. 3. Geheimhaltungspflicht der Betriebsratsmitglieder, § 79 Abs. 1 BetrVG No access
  2. 1. 1. aa) Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen als Einstellung? No access
        bb) Stellungnahme: Keine erneute Beteiligung des Betriebsrats No access
        cc) Zwischenergebnis No access
      2. b) Inhalt und Reichweite der Unterrichtungspflicht No access
      3. aa) Problemfall: Ende der Transferperiode No access
        (1) Einvernehmliche Abkürzung der Wochenfrist No access
        (2) Verfahrensabsprachen der Betriebsparteien No access
        (3) Vorläufige personelle Maßnahme, § 100 BetrVG No access
        (4) Zwischenergebnis No access
      4. d) Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats No access
      5. aa) Verstoß gegen Rechtsvorschriften, § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG No access
        (1) Materielle Anforderungen an die Zustimmungsverweigerung No access
        (2) Übertragbarkeit auf mögliche Benachteiligungsszenarien im Profifußball No access
        (3) Rechtfertigung von Nachteilen aus „betrieblichen Gründen“? No access
        (4) Zwischenergebnis No access
        cc) Störung des Betriebsfriedens, § 99 Abs. 2 Nr. 6 BetrVG No access
        dd) Zwischenergebnis No access
      6. aa) Voraussetzungen einer teleologischen Reduktion No access
        bb) Telos des § 99 BetrVG No access
        cc) Meinungsstand in der Literatur No access
        dd) Stellungnahme: Keine teleologische Reduktion des § 99 BetrVG für Spielertransfers No access
    2. 1. a) Versetzungsbegriff, §§ 95 Abs. 3, 99 Abs. 1 BetrVG No access
      2. aa) Positionswechsel innerhalb des Spiels No access
        (1) Erhebliche Änderung des Arbeitsbereichs No access
        (2) Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats No access
        cc) Zuweisung zur „Trainingsgruppe 2“ No access
        (1) Zuweisung einer Assistenztrainerstelle außerhalb der Lizenzmannschaft No access
        (2) Zuweisung einer Assistenztrainerstelle innerhalb der Lizenzmannschaft No access
        (3) Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats No access
        ee) Zwischenergebnis No access
    3. 1. a) Auswirkungen auf kollektivrechtlicher Ebene No access
      2. aa) Rechtsfolgen bei der Einstellung No access
        bb) Rechtsfolgen bei der Versetzung No access
    4. 1. a) Dringende Erforderlichkeit aus sachlichen Gründen No access
      2. b) Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat No access
      3. c) Informationspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem betroffenen Arbeitnehmer No access
    5. 5. Rechtsfolgen unterbliebener oder fehlerhafter Beteiligung des Betriebsrats No access
  3. 1. 1. Beteiligungspflichtige Beendigungstatbestände No access
    2. 2. Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer, § 104 BetrVG No access
  4. IV. Mitteilungspflicht bei leitenden Angestellten, § 105 BetrVG No access
  5. V. Zusammenfassung des Abschnitts No access
5. 1. I. Bildung von Wirtschaftsausschüssen, § 106 BetrVG No access
  2. 1. 1. Unterrichtung und Beratung über geplante Betriebsänderung No access
    2. 2. Interessenausgleich und Sozialplan No access
    3. 1. a) Personalabbau als Betriebsänderung No access
      2. b) Ausgliederung von Profifußballabteilungen als Betriebsänderung No access
      3. c) Grundlegende Änderung der Betriebsorganisation als Betriebsänderung No access
    4. 4. Zwischenergebnis No access
  3. III. Zusammenfassung des Abschnitts No access
6. F. Conclusio zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats No access
1. A. Strukturelle Friktionen zwischen Profifußball und Betriebsverfassungsrecht No access
2. 1. I. Sportfreundlicher Vollzug von Gesetzesrecht? No access
  2. 1. 1. Unzulässigkeit des direkten Verzichts No access
    2. 2. Rechtsfolgen einer Passivität – Verwirkung? No access
    3. 3. Zulässigkeit einer vorweggenommenen Ausübung No access
    4. 4. Conclusio No access
  3. 1. 1. Rechtlicher Umgang mit Bühnenbräuchen No access
    2. 2. Vorbildfunktion für die „Verrechtlichung“ des Profisports No access
  4. 1. 1. Erscheinungsformen von alternativen Arbeitnehmervertretungen No access
    2. 1. a) Zwingende Wirkung des BetrVG No access
      2. b) Abschließende Wirkung des BetrVG No access
      3. aa) Anwendungsbereich des BetrVG No access
        bb) Fehlender oder eingeschränkter Anwendungsbereich des BetrVG No access
      4. d) Zwischenergebnis No access
    3. 1. aa) Konstitution des Spielerrats No access
        bb) Aufgaben des Spielerrats No access
      2. aa) Spielerrat als faktisches Gremium ohne Rechtspersönlichkeit No access
        (1) Spielerrat als betriebsverfassungsrechtliche Vertretung No access
        (2) Spielerrat als Arbeitsgruppe i.S.d. § 28a Abs. 1 BetrVG No access
    4. 1. a) Fehlende Rechtssetzungsbefugnis des Spielerrats No access
      2. aa) Inhaltsgleiche Inkorporation im Arbeitsvertrag No access
        bb) Individualvertragliche Bezugnahme No access
        cc) Gesamtzusage für begünstigende Abreden No access
        dd) Besonderheiten bei nachteiligen Abreden No access
      3. c) Conclusio zum Spielerrat als alternative Interessenvertretung der Spieler No access
    5. 5. Zusammenfassung No access
3. 1. I. Nationale Sportgesetze No access
  2. II. Bereichsausnahmen für den Profisport No access
  3. III. Sportschiedsgerichte im Arbeitsrecht No access
  4. 1. 1. „Spitzenverdiener“ als leitende Angestellte? No access
    2. 1. a) Verfassungsmäßigkeit von § 45 WPO: Entscheidung des BAG No access
      2. b) Berechtigte Kritik an Vorschrift und Entscheidung No access
      3. c) Übertragbarkeit auf die angestellten Berufsspieler im Profifußball No access
      4. d) Conclusio No access
4. D. Zusammenfassung des Abschnitts No access
§ 6 Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse No access Pages 415 - 422
§ 7 Schlussbetrachtung No access Pages 423 - 426
Literaturverzeichnis No access Pages 427 - 446