Lebensarbeitszeitkonten aus arbeitsrechtlicher Sicht

Dr. Sven Heide

doi:10.5771/9783845206356

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Bibliographic data

Copyright year: 2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3271-8
ISBN-Online: 978-3-8452-0635-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
Volume: 2
Language: German
Pages: 239
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 18
1. 1. Die demographische Entwicklung No access Pages 19 - 20
  2. Frühverrentung und Altersteilzeit No access Pages 20 - 20
  3. Betriebliche Erfordernisse No access Pages 20 - 22
  4. Lebensarbeitszeitkonten als Lösungsansatz No access Pages 22 - 23
2. Die Zielsetzung der Arbeit No access Pages 23 - 24
3. Der Gang der Darstellung No access Pages 24 - 25
1. 1. Begriffsbestimmung No access Pages 26 - 26
  2. 1. Kurzzeitkonten No access
    2. Langzeitkonten No access
    3. Der Begriff des Lebensarbeitszeitkontos No access
  3. 1. Aufbau des Wertguthabens No access
    2. 1. „Reine“ Lebensarbeitszeitkonten No access
      2. Lebensarbeitszeitkonten im weiteren Sinne No access
    3. 1. Zeitkonten No access
      2. Geldkonten No access
    4. 1. Unternehmensinterne Finanzierung No access
      2. Unternehmensexterne Finanzierung No access
2. 1. Beweggründe aus Arbeitnehmersicht No access Pages 41 - 42
  2. Beweggründe aus Arbeitgebersicht No access Pages 42 - 45
3. Risiken der Lebensarbeitszeitkonten No access Pages 45 - 46
1. 1. 1. 1. Umkehrschluss aus der Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Nacharbeit bei negativem Wertguthaben No access
      2. § 23b Abs. 2 S. 1 SGB IV No access
      3. Zielsetzung der Lebensarbeitszeitkonten No access
    2. Gestundete Vergütungsansprüche No access
  2. Rechtsverhältnis in der Vorruhestandsphase No access Pages 53 - 54
  3. Zwischenergebnis No access Pages 54 - 55
2. 1. 1. § 614 BGB No access
    2. 1. Anwendungsbereich des AGB-Rechts No access
      2. Unangemessene Fristsetzung No access
    3. § 64 HGB No access
    4. Zwischenergebnis No access
  2. 1. Keine direkte Anwendung des § 15 Abs. 4 TzBfG No access
    2. 1. Beschränkung der wirtschaftlichen Bewegungsfreiheit No access
      2. Verlust der Möglichkeit des Vorruhestands No access
3. Ergebnis No access Pages 69 - 69
1. 1. Einzelvertragliche Vereinbarung No access Pages 70 - 72
  2. 1. Tarifmacht No access
    2. 1. Flächentarifvertrag, § 3 Abs. 1 Alt. 1 TVG No access
      2. Firmentarifvertrag, § 3 Abs. 1 Alt. 2 TVG No access
  3. 1. Regelungsbefugnis der Betriebspartner No access
    2. 1. Stundung der Arbeitsentgelte No access
        Regelung der Mehrarbeitsvergütung No access
      2. Zwingende Wirkung des Tarifvertrags No access
      3. Zwischenergebnis No access
2. 1. Arbeitszeitgesetz No access Pages 84 - 86
  2. 1. Umwandlung von Urlaubsansprüchen in Wertguthaben No access
    2. Urlaubsansprüche in der Vorruhestandsphase No access
  3. 1. 1. Entgeltfortzahlung an Feiertagen No access
      2. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall No access
    2. Entgeltfortzahlung in der Vorruhestands- bzw. Freizeitphase No access
  4. Insolvenzrechtliche Vorschriften No access Pages 92 - 93
  5. 1. Unmittelbare Benachteiligungen No access
    2. Mittelbare Benachteiligungen No access
3. Ergebnis No access Pages 98 - 99
1. 1. 1. Verpflichtung zur Einbringung von Entgeltansprüchen No access
    2. Verpflichtung zur Umwandlung von Freistellungsansprüchen No access
  2. 1. 1. Verpflichtung zur Einbringung von Entgeltbestandteilen No access
      2. Verpflichtung zur Umwandlung von Freistellungsansprüchen No access
    2. Frei ausgehandelte Vertragsbedingungen No access
  3. Ergebnis No access Pages 110 - 111
2. 1. Frei ausgehandelte Individualvereinbarung No access Pages 111 - 114
  2. 1. Verpflichtendes Lebensarbeitszeitmodell No access
    2. Freiwilliges Lebensarbeitszeitmodell No access
  3. 1. Regelungsbefugnis No access
    2. Beschränkung des allgemeinen Persönlichkeitsrechtes No access
  4. Ergebnis No access Pages 121 - 121
3. 1. Einzelfallentscheidung No access Pages 121 - 123
  2. Vergleichbare Lage der Arbeitnehmer No access Pages 123 - 124
  3. 1. Weihnachtsgratifikationen No access
    2. Übertarifliche Vergütung No access
    3. Betriebliche Altersvorsorge No access
    4. Übertragung der Judikatur auf Lebensarbeitszeitmodelle No access
  4. Ergebnis No access Pages 128 - 129
1. 1. 1. Flexibilisierungskonten mit begrenztem Ausgleichszeitraum No access
    2. Lebensarbeitszeitkonten No access
  2. 1. Einführung des Lebensarbeitszeitmodells an sich („Ob“) No access
    2. 1. Reichweite des Mitbestimmungstatbestands No access
      2. Schutzzweck des Mitbestimmungsrechts No access
      3. Erzwingbarkeit von Lebensarbeitszeitkonten No access
    3. 1. Wahl der Instrumente zu Insolvenzsicherung No access
      2. Verzinsung der Wertguthaben No access
  3. § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG No access Pages 144 - 146
  4. § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG No access Pages 146 - 147
  5. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG No access Pages 147 - 149
  6. 1. Personalplanung No access
    2. Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen No access
    3. Betriebsänderung No access
  7. Zwischenergebnis No access Pages 151 - 152
2. Ausübung der Mitbestimmung No access Pages 152 - 154
3. 1. Verpflichtung zur Mitwirkung No access Pages 154 - 155
  2. 1. Einhaltung der Rahmenvereinbarungen No access
    2. Weiterentwicklung des Lebensarbeitszeitmodells No access
4. Ergebnis No access Pages 158 - 159
1. 1. Tod des Arbeitnehmers No access Pages 160 - 162
  2. Kündigung des Arbeitsverhältnisses No access Pages 162 - 163
  3. 1. Voraussetzungen einer einzelvertraglich vereinbarten Schuldübernahme No access
    2. 1. (Analoge) Anwendung von § 4 Abs. 3 BetrAVG No access
      2. Vereinbarkeit mit dem Antidiskriminierungsrecht No access
        Vereinbarkeit mit der Berufsfreiheit des Arbeitgebers No access
        Unangemessene Beeinträchtigung der Berufsausübungsfreiheit der Arbeitnehmer No access
        Zwischenergebnis No access
      3. Gemeinsame Einrichtung, § 4 Abs. 2 TVG No access
      4. Ergebnis No access
2. 1. 1. Tarifvertragliche Regelungen über Lebensarbeitszeitkonten No access
    2. Regelungen über Lebensarbeitszeitkonten in Betriebsvereinbarungen No access
  2. Auswirkungen auf bereits angesparte Wertguthaben No access Pages 183 - 185
  3. Ergebnis No access Pages 185 - 186
3. 1. Rückstellungen in der Bilanz No access Pages 186 - 188
  2. Verpfändung von Vermögensgegenständen No access Pages 188 - 190
  3. 1. Doppelseitige Treuhand mit Vertrag zugunsten Dritter No access
    2. Doppelseitige Treuhand mit zusätzlicher Verwaltungstreuhand No access
  4. Ergebnis No access Pages 192 - 192
4. 1. (Änderungs-) Kündigung No access Pages 192 - 195
  2. Störung der Geschäftsgrundlage, § 313 Abs. 1 BGB No access Pages 195 - 197
  3. Ergebnis No access Pages 197 - 197
5. 1. Betriebsvereinbarung No access Pages 197 - 199
  2. 1. Vorliegen eines sachlichen Grundes No access
    2. Zumutbarkeit i. S. v. § 308 Nr. 4 BGB No access
  3. Ergebnis No access Pages 202 - 202
Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse No access Pages 203 - 210
Anlage: Lebensarbeitszeitmodell der Continental AG No access Pages 211 - 228
Literaturverzeichnis No access Pages 229 - 239