Implementierung elektronischer Überwachungseinrichtungen durch Betriebsvereinbarungen vor dem Hintergrund der DSGVO

RA Dr. Thomas Köllmann

doi:10.5771/9783748924876

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Bibliographic data

Copyright year: 2021
Publication date: 29.03.2021
ISBN-Print: 978-3-8487-7097-7
ISBN-Online: 978-3-7489-2487-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 90
Language: German
Pages: 523
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 24
1. 1. I. Digitalisierung im Bereich der Mitarbeiterüberwachung – mögliche Szenarien No access
  2. II. Datenschutz als Arbeitnehmerschutz? – Anlass der Untersuchung No access
2. B. Untersuchungsgegenstand und Gang der Darstellung No access
1. 1. I. Technische Einrichtungen zur Überwachung No access
  2. 1. 1. Relevante Daten und Zuordnung zu einer Person No access
    2. 1. a) Erhebung der Daten No access
      2. b) Auswertung der Daten No access
      3. c) Beurteilung der Daten und Reaktion des Arbeitgebers No access
  3. 1. 1. a) Rechtsprechung zu § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG No access
      2. aa) Kein Rechtsprechungswandel durch die Google-Maps-Entscheidung No access
        bb) Unberechtigte Kritik an der Facebook-Entscheidung des BAG No access
        cc) Keine Reformnotwendigkeit wegen neuer technischer Entwicklungen No access
    2. 2. Konkrete Verwendung No access
  4. IV. Umfang der Mitbestimmung No access
  5. 1. 1. Kollektivrechtliche Folgen No access
    2. 1. a) Allgemeine Grundsätze zur Beweisverwertung No access
      2. b) Keine Änderung unter Geltung der DSGVO No access
      3. c) Übertragung auf die hiesige Konstellation No access
  6. VI. Zusammenfassung und Konsequenzen für die weiteren Abhandlungen No access
  7. 1. 1. Ortungsdienste No access
    2. 2. Bewegungserkennung, „Wearables“ und „ambiente Technologie“ No access
    3. 3. Biometrische Kontrollsysteme No access
    4. 4. People-Analytics-Anwendungen No access
2. 1. 1. Europäische Einflüsse und Kompetenzen im kollektiven Arbeitsrecht No access
  2. 2. Europäische Einflüsse und Kompetenzen im Datenschutzrecht No access
3. 1. 1. 1. a) Verfassungsrechtlicher Schutz des Persönlichkeitsrechts No access
      2. aa) Charakter, Schutzbereich und Eingriff No access
        bb) Prüfungsschema No access
        cc) Besonderer Persönlichkeitsschutz No access
      3. aa) Mittelbare oder unmittelbare Drittwirkung No access
        bb) Sonderfall Betriebsvereinbarung No access
        cc) Umfang der Drittwirkung No access
      4. d) Besonderer Persönlichkeitsschutz im „virtuellen informationstechnischen Bereich“ No access
    2. 1. a) Das Bundesdatenschutzgesetz No access
      2. b) Das Betriebsverfassungsgesetz No access
      3. c) TKG, TMG und geplante E-Privacy-Verordnung No access
  2. 1. 1. Europäische Menschenrechtskonvention No access
    2. 1. a) Inhaltliche Regelungen im Bereich des Datenschutzes No access
      2. b) Die Verflechtungen mit der EMRK No access
      3. c) Bindung der Union No access
      4. aa) Grundlagen No access
        bb) Durchführung des Unionsrechts bei eingeräumten Umsetzungsspielräumen No access
        cc) Folgen für den Beschäftigtendatenschutz innerhalb der DSGVO No access
      5. aa) Allgemeines No access
        bb) Folge: Keine umfassende unmittelbare Drittwirkung der Grundrechte No access
        cc) Umfang der Drittwirkung im Datenschutzrecht No access
    3. 3. Datenschutzgrundverordnung No access
  3. 1. 1. Allgemeines: Europäischer und nationaler Grundrechtsschutz No access
    2. 2. Konsequenzen für den Beschäftigtendatenschutz No access
  4. IV. Fazit: Komplexes System europäischer und nationaler Regelungen No access
1. 1. I. Ausgangslage No access
  2. II. Das Hessische Landesdatenschutzgesetz von 1970 No access
  3. III. Der Weg zum ersten Bundesdatenschutzgesetz No access
  4. 1. 1. Die Volkszählung – massenhafte Datenerhebung No access
    2. 1. a) Entwicklungen in der 10. Legislaturperiode No access
      2. b) Entwicklungen in der 11. Legislaturperiode No access
  5. 1. 1. Erste Stufe: Anpassung an die europäische Datenschutzrichtlinie No access
    2. 1. a) Überwachungsskandale in den Jahren 2008 und 2009 No access
      2. b) Gesetzentwürfe für ein Beschäftigtendatenschutzgesetz No access
      3. c) Kritische Stimmen und Scheitern des Gesetzentwurfs No access
  6. VI. Erster Entwurf der DSGVO – neue europäische Impulse No access
2. 1. I. Wurzel des europäischen Datenschutzes: der Europarat No access
  2. II. Der Weg zu einer europäischen Datenschutzrichtlinie No access
  3. 1. 1. Erste Bestrebungen im Bereich des europäischen Beschäftigtendatenschutzes No access
    2. 2. Die Art.-29-Gruppe und der Beschäftigtendatenschutz No access
  4. IV. Der Weg zur DSGVO: ohne eigenen Beschäftigtendatenschutz No access
1. 1. 1. 1. Begriffsbestimmung: Mindest- und Vollharmonisierung No access
    2. 2. Bereichsspezifische Konkretisierungsmöglichkeiten No access
  2. 1. 1. Ziele der DSGVO: Europaweit einheitliches Schutzkonzept No access
    2. 2. Schutzgut der DSGVO No access
  3. 1. 1. aa) Allgemeines No access
        bb) Informationen über eine Person No access
        cc) Identifizierte Person und Identifizierbarkeit einer Person No access
        dd) Anonymisierung und Pseudonymisierung No access
      2. b) Verarbeitung No access
      3. c) Verantwortlicher No access
      4. d) Fazit: umfassende Geltung im Arbeitsverhältnis No access
    2. 2. Räumlicher Anwendungsbereich: Sitzland- und Marktortprinzip No access
2. 1. 1. 1. Rechtmäßigkeit, Treu und Glauben No access
    2. 2. Transparenzgebot und seine Konkretisierungen No access
    3. 3. Zweck und Zweckbindung No access
    4. 4. Datenminimierung No access
    5. 5. Richtigkeit No access
    6. 6. Speicherbegrenzung No access
    7. 7. Integrität und Vertraulichkeit No access
  2. II. Rechtmäßigkeit der Datenverarbeitung No access
  3. 1. 1. Ausschließlich automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling No access
    2. 2. Generelle Entscheidungsfindung aufgrund von Profiling No access
  4. IV. Besondere Kategorien personenbezogener Daten No access
  5. 1. 1. Datenschutz durch Technikgestaltung No access
    2. 2. Datenschutzfreundliche Voreinstellungen No access
  6. VI. Datenschutz-Folgenabschätzung und Einbindung des Betriebsrates No access
  7. VII. Zusammenfassung No access
1. 1. 1. 1. Vorschlag der Kommission No access
    2. 2. Einfluss des Europäischen Parlaments No access
    3. 3. Das Verfahren im Rat und die Trilogsitzungen No access
  2. 1. 1. a) Wortlaut No access
      2. b) Sinn und Zweck No access
      3. c) Systematik No access
      4. d) Entstehungsgeschichte No access
      5. e) Fazit: Mindeststandards durch die DSGVO No access
    2. 1. aa) Das Verständnis des Art. 16 AEUV No access
        bb) Das Verhältnis zu Art. 153 AEUV: Umfang der Kompetenz des Art. 16 AEUV No access
      2. b) Wortlaut No access
      3. c) Entstehungsgeschichte No access
      4. d) Sinn und Zweck der Norm No access
      5. e) Systematik No access
    3. 3. Fazit: Vollharmonisierung im Bereich des Beschäftigtendatenschutzes No access
2. 1. I. Rechtslage unter Geltung des BDSG-alt und der DSRL No access
  2. 1. 1. Wortlaut und systematische Erwägungen No access
    2. 2. Sinn und Zweck sowie Entstehungsgeschichte No access
    3. 3. Systematik der DSGVO No access
  3. 1. 1. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO No access
    2. 1. a) Allgemeines No access
      2. b) Inhaltliche Anforderungen an Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO No access
      3. aa) Wortlaut No access
        (1) Entstehung des Art. 6 Abs. 3 DSGVO No access
        (2) Entstehung des Art. 6 Abs. 2 DSGVO No access
        (3) Folgen für das Verständnis der Regelungen No access
      4. d) Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO und seine Geltung für Betriebsvereinbarungen No access
    3. 1. a) Allgemeines No access
      2. (1) Interesse des Verantwortlichen No access
        (2) Berechtigung des Interesses No access
        bb) Erforderlichkeit No access
        cc) Interessenabwägung No access
      3. c) Bedeutung für Betriebsvereinbarungen No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  4. 1. 1. Voraussetzungen des Art. 88 Abs. 1 DSGVO: Schaffung eines neuen Erlaubnistatbestandes oder zulässige Konkretisierung? No access
    2. 2. Voraussetzungen des Art. 88 Abs. 2 DSGVO: inhaltliche Anforderungen No access
    3. 3. Folge: Doppelte Anwendung des Art. 88 DSGVO No access
3. 1. I. Bisherige Rechtslage No access
  2. 1. 1. Zwecksetzungsbefugnis No access
    2. 2. Entscheidung über die Mittel No access
    3. 3. Notwendige Eigenständigkeit und weitere Argumente No access
    4. 4. Keine gemeinsame Verantwortlichkeit No access
    5. 1. a) Kontrollbefugnis des Datenschutzbeauftragten No access
      2. b) Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben No access
4. 1. I. Rechtsprechung vor Geltung der DSGVO No access
  2. 1. 1. Mögliche Erlaubnistatbestände No access
    2. 2. Europarechtskonformität des § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG No access
5. E. Zusammenfassung und Zwischenergebnis No access
1. 1. 1. 1. a) Beschäftigtenbegriff im europäischen Recht No access
      2. b) Beschäftigtenbegriff im Sinne des Art. 88 DSGVO No access
    2. 2. Kontext der Beschäftigung No access
  2. 1. 1. Erste Konstellation: Kollektivvereinbarung als eigenständiger Erlaubnistatbestand No access
    2. 2. Zweite Konstellation: Ausschließlich konkretisierende Betriebsvereinbarungen No access
2. 1. I. Allgemeines No access
  2. 1. 1. Regelungsinstrumente: Gesetze und Kollektivvereinbarungen No access
    2. 2. „Schutz der Rechte und Freiheiten“ No access
    3. 3. Der Katalog des Art. 88 Abs. 1 DSGVO No access
    4. 4. Zwischenfazit: Konkretisierung des Anwendungsbereiches No access
  3. 1. 1. Der Begriff der Maßnahmen No access
    2. 1. a) Geeignete Maßnahmen: eine bedingte Handlungspflicht No access
      2. b) Besondere Maßnahmen No access
      3. c) Zusammenfassung No access
    3. 1. a) Keine allgemeine Rechtmäßigkeitsprüfung No access
      2. b) Die Bedeutung der Schutzziele im Einzelnen No access
    4. 4. Spezifikationen in Art. 88 Abs. 2 Hs. 2 DSGVO No access
    5. 5. Zusammenfassung No access
  4. IV. Konsequenz für den Beurteilungsspielraum der Betriebsparteien No access
1. A. Allgemeines No access
2. B. BDSG als Bindeglied zwischen DSGVO und BetrVG No access
3. 1. I. Begriffsbestimmungen und Prüfungsfolge No access
  2. 1. 1. Generelle Zuständigkeit der Betriebsparteien No access
    2. 2. Zuständigkeit des richtigen Gremiums No access
  3. 1. 1. Rechtsprechung des BAG: umfassende Regelungsbefugnis No access
    2. 2. Konsequenzen dieser Rechtsprechung und kritische Stimmen No access
    3. 1. a) Kern des Problems: Kollektivmacht versus Individualvertrag No access
      2. b) Umfassende Regelungsbefugnisse im Kontext des § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG No access
      3. c) Tarifvorrang und Tarifvorbehalt No access
      4. d) Zusammenfassung No access
  4. 1. 1. Gang der Darstellung No access
    2. 2. Ausgangspunkt: Abkehr von der Billigkeitskontrolle? No access
    3. 1. a) Die neuere Rechtsprechung des 1. Senats des BAG No access
      2. aa) Unzutreffende dogmatische Herleitung No access
        (1) Keine Trennung zwischen verfassungsrechtlichem und zivilrechtlichem Persönlichkeitsschutz No access
        (2) Problematik der Verhältnismäßigkeitsprüfung No access
      3. aa) Interessenabwägung nach zivilrechtlichen Grundsätzen No access
        bb) Beurteilungsspielräume bezüglich der inhaltlichen Gestaltung No access
    4. 4. Konsequenzen für die Anwendung des § 75 BetrVG No access
  5. 1. 1. a) Benennung der konkreten Handlung und Darstellung der Funktionen No access
      2. b) Berechtigte Interessen der Beschäftigten, Eingriffsintensität No access
      3. aa) Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Arbeitnehmerschutz No access
        bb) Verhaltens- und Leistungskontrolle No access
        cc) Schutz von Eigentum und Besitz No access
        dd) Koordination des Einsatzes der Beschäftigten – Effizienzsteigerung No access
        ee) Predictive Analytics und Profiling No access
      4. d) Zuordnung der Handlung zum Interesse des Arbeitgebers (Geeignetheit) No access
      5. e) Keine übermäßige Beeinträchtigung (Erforderlichkeit) No access
      6. f) Güter- und Interessenabwägung No access
    2. 2. Zusammenfassung No access
  6. 1. 1. Verhandlungen mit dem Betriebsrat No access
    2. 2. Besonderheiten bei der Entscheidung durch die Einigungsstelle No access
4. D. Zusammenspiel mit den europäischen Vorgaben No access
1. 1. I. Auslagerung allgemeiner Pflichten No access
  2. 1. 1. Keine Pflicht zur Wiederholung No access
    2. 2. Darstellung des Charakters als Erlaubnisnorm No access
    3. 3. Erläuterung des Zusammenspiels der unterschiedlichen Regelungsebenen No access
    4. 1. a) Formulierung des Verarbeitungszwecks No access
      2. b) Zweckänderung und ergänzende Verarbeitungszwecke No access
  3. 1. 1. a) Konkrete Hinweise durch Bildsymbole No access
      2. b) Konkrete Informationspflichten und Schulungen No access
    2. 1. a) Konkretisierung der verantwortlichen Stelle No access
      2. b) Konkretisierung der Befugnisse des betrieblichen Datenschutzbeauftragten No access
      3. c) Konkretisierung der Informationsgewährung und Eingrenzung der Mitbestimmung No access
      4. d) Konkretes Zugriffskonzepte No access
      5. aa) 1. Schritt: Regelung zur Zulässigkeit der Auswertung No access
        bb) 2. Schritt: Verfahren zur Auswertung No access
      6. f) Speicherbegrenzung und konkrete Löschkonzepte No access
      7. g) Profiling No access
      8. h) Begrenzung weiterer Nachteile und Regelungen zum Gesundheitsschutz No access
      9. aa) Kontrollbefugnisse des Betriebsrates No access
        (1) Vertragsstrafen No access
        (2) Beweisverwertungsverbot No access
        (3) Zweckbindung und Unwirksamkeit personeller Maßnahmen No access
        (4) Zusammenfassung No access
      10. j) Vermeidung pauschaler Datenverarbeitungsverbote No access
    3. 3. Zusammenfassung No access
2. 1. I. Betriebsvereinbarung zur sensorgesteuerten Bewegungserfassung No access
  2. II. Regelungsbausteine für die Rahmenbetriebsvereinbarung Datenschutz No access
1. A. Plädoyer für eine Stärkung des Datenschutzes auf betrieblicher Ebene und gegen ein Beschäftigtendatenschutzgesetz No access
2. B. Thesenartige Zusammenfassung No access
Literaturverzeichnis No access Pages 479 - 523