Die öffentliche Verwaltung unter Transformationsdruck

Prof. Dr. Bernhard Boockmann; Heidrun Braun M.A.; Alice Dillbahner; Hannah Tonn M.A.

doi:10.5771/9783748948933

Summary

How can public administrations manage change processes such as digital transformation, reduce bureaucratic hurdles and remain close to citizens at the same time? The conference proceedings combine academic insights with practical solutions on topics such as digitalisation, resilience and human resources. The contributions analyse the challenges and make suggestions on how public administration can be made fit for the future. The volume is aimed at decision-makers, academics and practitioners. The editors work in the office of the Network for Better Regulation and Bureaucracy Reduction, which is continuously dedicated to these issues. With contributions byNathalie Behnke | Bernhard Boockmann | Heidrun Braun | Ralf Daum | Alice Dillbahner | Sander Frank | Annette Hillebrand | Tanja Klenk | Helena Klöhr | Juliane Rausch | Nicole Röttger | Christoph Schmidt | Jana Stuck | Hannah Tonn

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Bibliographic data

Copyright year: 2025
ISBN-Print: 978-3-7560-2241-0
ISBN-Online: 978-3-7489-4893-3
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 152
Product type: Edited Book

Titelei/InhaltsverzeichnisPages 1 - 8 Download chapter (PDF)
Bernhard Boockmann, Heidrun Braun, Hannah Tonn, Alice Dillbahner Download chapter (PDF)
1. 1. Transformationsdruck – Demografischer Wandel
  2. Transformationsdruck – Digitalisierung
  3. Transformationsdruck – Veränderung gesellschaftlicher Erwartungshaltung
2. 1. Beitrag 1 (Tanja Klenk)
  2. Beitrag 2 (Nathalie Behnke)
  3. Beitrag 3 (Ralf Daum)
  4. Beitrag 4 (Sander Frank)
  5. Beitrag 5 (Juliane Rausch)
  6. Beitrag 6 (Jana Stuck, Annette Hillebrand)
  7. Beitrag 7 (Christoph Schmidt)
  8. Beitrag 8 (Helena Klöhr)
  9. Beitrag 9 (Nicole Röttger)
1. Tanja Klenk Download chapter (PDF)
  1. 1.1 Einleitung
  2. 1. 1. 1.2.2 Ein Modell digitaler Governance – oder viele?
  3. 1.3 Konkurrierende Ziele und Werte im digitalen Transformationsprozess – Empirische Einblicke
  4. 1.4 Diskussion & Fazit
2. Nathalie Behnke Download chapter (PDF)
  1. 2.1 Einleitung: Vom Krisenmanagement zur Resilienz
  2. 1. 2.1.1 Sozio-ökologische Resilienz
    2. 2.1.2 Systemische Resilienz-Ressourcen: Diversität, Polyzentralität und Redundanz
    3. 2.1.3 Handlungsbezogene Ressourcen: Flexibilität, Adaption und Bricolage
  3. 1. 2.2.1 Systemische Ressourcen: Föderale Kompetenzverteilung und Koordination
    2. 2.2.2 Handlungsorientierte Ressourcen: Rechtsstaat und legalistische Verwaltungstradition
  4. 2.3 Abschließende Überlegungen
3. Ralf Daum Download chapter (PDF)
  1. 3.1 Ausgangslage
  2. 3.2 Bedeutung einer Datenkultur für Kommunalverwaltungen
  3. 3.3 Mitarbeitendenperspektive
  4. 3.4 Rolle des Datenmanagers oder der Datenmanagerin
  5. 3.5 Rolle der Datenbeauftragten
  6. 3.6 Perspektive
4. Sander Frank Download chapter (PDF)
  1. 4.1 Einleitung
  2. 4.2 Erkenntnisse über die Verknüpfung von Digitalisierung und ökologischer Nachhaltigkeit
  3. 4.3 Die Rolle von Daten und der öffentlichen Verwaltung bei der Steuerung klimarelevanter Aufgaben und Handlungen
  4. 4.4 Sachstand über die Verknüpfung von Verwaltungsdigitalisierung und ökologischer Nachhaltigkeit in der Bundesrepublik Deutschland
  5. 4.5 Fazit
1. Juliane Rausch Download chapter (PDF)
  1. 5.1 Livestreams im Erörterungstermin: Recht als Technikhindernis
  2. 5.2 Visualisierungen: Förderung des Technikeinsatzes durch Recht
  3. 5.3 Chatbots: Rechtssicherheit als Voraussetzung des Technikeinsatzes
  4. 5.4 Rechtliche Handlungsspielräume nutzen
2. Jana Stuck, Annette Hillebrand Download chapter (PDF)
  1. 6.1 Einleitung
  2. 6.2 Marktüberblick über die kommunalen IT-Dienstleister
  3. 6.3 Marktüberblick über GovTech Start-ups
  4. 6.4 Innovationsbeispiele
  5. 6.5 Chancen und Herausforderungen im Markt
  6. 6.6 Fazit und Ausblick
3. Christoph Schmidt Download chapter (PDF)
  1. 7.1 Einführung
  2. 7.2 Begriffsbestimmung
  3. 1. 7.3.1 Chancen des KI-Einsatzes
    2. 7.3.2 Die Finanzverwaltung als idealer Verwaltungsbereich
    3. 7.3.3 Konkrete Anwendungsbereiche
  4. 7.4 Front Office
  5. 7.5 Back Office
  6. 7.6 Resümee und Ausblick
1. Helena Klöhr Download chapter (PDF)
  1. 8.1 Einleitung: Bedarf an menschzentrierten Digitalisierungsprozessen
  2. 8.2 Nachhaltige digitale Transformationsprozesse
  3. 8.3 Teamdynamiken als Träger des Wandels: Relevanz von Teamdynamiken in der Zusammenarbeit
  4. 1. 8.4.1 Chancen agiler, interkultureller Teams
    2. 8.4.2 Etablierung einer kohäsionsorientierten Gruppenkultur
  5. 8.5 Fazit
2. Nicole Röttger Download chapter (PDF)
  1. 9.1 Einleitung
  2. 9.2 Die Notwendigkeit eines neuen Mindsets
  3. 9.3 Bedeutung und Einordnung des Begriffs Mindset-Shifts
  4. 9.4 Wie kann die Veränderung des Mindsets in der öffentlichen Verwaltung unterstützt werden?
  5. 9.5 Abschließende Betrachtung