Zu den Auswirkungen des AGG auf die Betriebsverfassung

RA Dr. Ingo Amthauer

doi:10.5771/9783845217345

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Bibliographic data

Edition: 1/2009
Copyright year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-4683-8
ISBN-Online: 978-3-8452-1734-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 113
Language: German
Pages: 262
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14 Ingo Amthauer
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 18 Ingo Amthauer
1. Thematik No access Pages 19 - 23 Ingo Amthauer
2. Gegenstand der Ausarbeitung No access Pages 23 - 24 Ingo Amthauer
1. Die Gleichbehandlung in der Betriebsverfassung – bisherige Konzeption No access Pages 25 - 26 Ingo Amthauer
2. 1. ratio legis No access Pages 26 - 30 Ingo Amthauer
  2. Bestimmung der verpönten Merkmale No access Pages 30 - 36 Ingo Amthauer
  3. Die Grundfälle des sachlichen Anwendungsbereichs No access Pages 36 - 40 Ingo Amthauer
3. 1. Ingo Amthauer
    1. Einführung No access Ingo Amthauer
    2. Bestimmung des Vergleichsrahmens No access Ingo Amthauer
  2. Ingo Amthauer
    1. Verhältnis der Benachteiligungsformen No access Ingo Amthauer
    2. Ingo Amthauer
      1. Vergleichsgruppe No access Ingo Amthauer
      2. Prüfung der Betroffenheit No access Ingo Amthauer
    3. Tatbestandsausschluss durch sachliche Rechfertigung No access Ingo Amthauer
  3. Belästigung / sexuelle Belästigung No access Pages 56 - 59 Ingo Amthauer
  4. Anweisungstatbestand No access Pages 59 - 60 Ingo Amthauer
1. 1. Ingo Amthauer
    1. Ingo Amthauer
      1. Tatbestandsvoraussetzungen No access Ingo Amthauer
      2. Ingo Amthauer
        Eingliederung in die Betriebsstruktur No access Ingo Amthauer
        Rechtfertigung aufgrund entsprechender Kundenerwartungen/Unternehmenskonzepte? No access Ingo Amthauer
        Rechtfertigung der Ungleichbehandlung von Beschäftigten mit Behinderung No access Ingo Amthauer
    2. Ergebnis No access Ingo Amthauer
  2. Ingo Amthauer
    1. Ingo Amthauer
      1. Ingo Amthauer
        Problemstellung No access Ingo Amthauer
        Stellungnahme No access Ingo Amthauer
      2. Die Folgen der Entscheidung für die Betriebsparteien No access Ingo Amthauer
    2. Ingo Amthauer
      1. Ingo Amthauer
        unmittelbare Benachteiligung durch Altersgruppenbildung bei betriebsbedingter Kündigung? No access Ingo Amthauer
        ausgewogene betriebliche Altersstruktur als „legitimes Ziel“? No access Ingo Amthauer
      2. Voraussetzungen der weiteren Merkmale aus der Generalklausel No access Ingo Amthauer
    3. Die Unkündbarkeitsregelung als Teil betrieblicher Abreden No access Ingo Amthauer
    4. Ingo Amthauer
      1. Ingo Amthauer
        Regelungskompetenz der Betriebsparteien No access Ingo Amthauer
        Stellungnahme No access Ingo Amthauer
      2. Ingo Amthauer
        Diskussionsstand No access Ingo Amthauer
        Stellungnahme No access Ingo Amthauer
      3. Ingo Amthauer
        Diskussionsstand No access Ingo Amthauer
        Stellungnahme No access Ingo Amthauer
    5. Ingo Amthauer
      1. Einführung No access Ingo Amthauer
      2. Ingo Amthauer
        Zulässigkeit bisheriger Berechnungswege No access Ingo Amthauer
        Stellungnahme No access Ingo Amthauer
        altersbedingter Ausschluss von Sozialplanleistungen No access Ingo Amthauer
        Stellungnahme No access Ingo Amthauer
    6. Ergebnis No access Ingo Amthauer
2. 1. Die „positive Maßnahme“ als besondere Ausprägung der allgemeinen Förderungsobliegenheit No access Pages 119 - 124 Ingo Amthauer
  2. Ingo Amthauer
    1. geschützter Personenkreis No access Ingo Amthauer
    2. Einzelfälle No access Ingo Amthauer
  3. Beschäftigungssicherung und Benachteiligungsschutz No access Pages 129 - 130 Ingo Amthauer
3. 1. Ingo Amthauer
    1. dogmatische Grundlagen No access Ingo Amthauer
    2. Konsequenzen No access Ingo Amthauer
  2. Ergebnis No access Pages 135 - 136 Ingo Amthauer
4. 1. Einführung No access Pages 136 - 137 Ingo Amthauer
  2. Ingo Amthauer
    1. berufliche Aus- und Fortbildung als herausgehobenes Organisationsmittel No access Ingo Amthauer
    2. Ingo Amthauer
      1. Beteiligungsrechte des Betriebsrats? No access Ingo Amthauer
      2. Regelungsgrenzen No access Ingo Amthauer
      3. Ergebnis No access Ingo Amthauer
    3. Exkurs: Die Organisationspflichten des Arbeitgebers im Leiharbeitsverhältnis No access Ingo Amthauer
  3. Ingo Amthauer
    1. Ingo Amthauer
      1. Pflicht zur Errichtung einer zentralen Beschwerdestelle? No access Ingo Amthauer
      2. Betriebsrat als „zuständige Stelle“? No access Ingo Amthauer
    2. Mitbestimmung bei der Errichtung der Beschwerdestelle? No access Ingo Amthauer
    3. Ingo Amthauer
      1. Diskussionsstand No access Ingo Amthauer
      2. Stellungnahme No access Ingo Amthauer
      3. Problem der funktionalen Zuständigkeit No access Ingo Amthauer
    4. Ingo Amthauer
      1. Möglichkeiten und inhaltliche Grenzen betrieblicher Beschwerdeordnungen No access Ingo Amthauer
      2. Initiativrecht des Betriebsrats? No access Ingo Amthauer
    5. Ergebnis No access Ingo Amthauer
  4. Exkurs: Das Beschwerderecht nach Arbeitnehmerüberlassung No access Pages 168 - 170 Ingo Amthauer
5. 1. Ingo Amthauer
    1. Besonderheiten des Tatbestandes zur Festlegung besonderer Zugangsvoraussetzungen No access Ingo Amthauer
    2. Die Notwendigkeit der angemessenen Beschäftigungszeit als Merkmal der innerbetrieblichen Personalpolitik No access Ingo Amthauer
  2. Ergebnis No access Pages 175 - 175 Ingo Amthauer
6. 1. Das Verbot der merkmalsabhängigen Arbeitsplatzausschreibung No access Pages 175 - 178 Ingo Amthauer
  2. betriebsverfassungsrechtliche Konsequenzen No access Pages 178 - 181 Ingo Amthauer
7. 1. Grundlagen der Bereichsausnahme – Ziel des nationalen Gesetzgebers No access Pages 181 - 184 Ingo Amthauer
  2. Ingo Amthauer
    1. Diskriminierungsschutz durch bestehendes nationales Recht No access Ingo Amthauer
    2. europarechtskonforme Auslegung nationalen Rechts No access Ingo Amthauer
    3. Stellungnahme No access Ingo Amthauer
    4. Ergebnis No access Ingo Amthauer
  3. Ingo Amthauer
    1. Grundlagen No access Ingo Amthauer
    2. Pflicht zur Verdachtskündigung? No access Ingo Amthauer
    3. Ergebnis No access Ingo Amthauer
1. Folgen einer Benachteiligung durch kollektivrechtliche Regelung No access Pages 202 - 204 Ingo Amthauer
2. 1. programmatischer Appell No access Pages 204 - 205 Ingo Amthauer
  2. Ingo Amthauer
    1. Ingo Amthauer
      1. Umfang der personellen Zuständigkeit No access Ingo Amthauer
      2. kollektivrechtlicher Bezug des „groben Verstoßes“? No access Ingo Amthauer
    2. Ingo Amthauer
      1. materiellrechtliche Probleme No access Ingo Amthauer
      2. Ingo Amthauer
        Grundlagen der antidiskrimierungsrechtlichen Beweisregelung No access Ingo Amthauer
        Anwendbarkeit im Rahmen des kollektivarbeitsrechtlichen Verfahrens? No access Ingo Amthauer
      3. Die einstweilige Verfügung als verfahrensrechtliche Option des Betriebsrats No access Ingo Amthauer
      4. präjudzielle Wirkung des Beschlussverfahrens? No access Ingo Amthauer
  3. Ergebnis No access Pages 222 - 223 Ingo Amthauer
3. Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer No access Pages 223 - 224 Ingo Amthauer
1. 1. Diskussionsstand No access Pages 225 - 228 Ingo Amthauer
  2. Stellungnahme No access Pages 228 - 231 Ingo Amthauer
2. Berechnung der Beschäftigungsdauer bei Bestimmung der Kündigungsfrist/altersbedingte Staffelung von Abfindungszahlungen No access Pages 231 - 234 Ingo Amthauer
3. Geschlechterproporz bei der Zusammensetzung des Betriebsrats No access Pages 234 - 236 Ingo Amthauer
Zusammenfassung der Ergebnisse No access Pages 237 - 244 Ingo Amthauer
Literatur No access Pages 245 - 262 Ingo Amthauer