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Monographie Kein Zugriff

Zu den Auswirkungen des AGG auf die Betriebsverfassung

Autor:innen:
Reihe:
Arbeits- und Sozialrecht, Band 113
Verlag:
 2009

Zusammenfassung

Die Bedeutung des Benachteiligungsschutzes auf Betriebsebene ist nach Erlass des AGG gestiegen, da zwischen Betriebsverfassungs- und Antidiskriminierungsrecht vielfältige Berührungspunkte bestehen. Arbeitgeber und Betriebsrat sehen sich neuen Herausforderungen ausgesetzt, die nicht zuletzt durch den Einfluss des primären und sekundären Gemeinschaftsrechts auf die Auslegung verschiedener Tatbestände des AGG geprägt werden. Insbesondere der Umgang mit altersbedingten Ungleichbehandlungen und deren Rechtfertigungen beispielsweise bei der Gestaltung von Sozialplänen oder der Vereinbarung obligatorischer Pensionsgrenzen wirft Fragen auf, die die Arbeit ebenso in den Blick nimmt wie die Untersuchung der Folgen des AGG für weitere Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2009
Copyrightjahr
2009
ISBN-Print
978-3-8329-4683-8
ISBN-Online
978-3-8452-1734-5
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Arbeits- und Sozialrecht
Band
113
Sprache
Deutsch
Seiten
262
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 2 - 14 Ingo Amthauer
  2. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff 15 - 18 Ingo Amthauer
    1. Thematik Kein Zugriff 19 - 23 Ingo Amthauer
    2. Gegenstand der Ausarbeitung Kein Zugriff 23 - 24 Ingo Amthauer
    1. Die Gleichbehandlung in der Betriebsverfassung – bisherige Konzeption Kein Zugriff 25 - 26 Ingo Amthauer
      1. ratio legis Kein Zugriff 26 - 30 Ingo Amthauer
      2. Bestimmung der verpönten Merkmale Kein Zugriff 30 - 36 Ingo Amthauer
      3. Die Grundfälle des sachlichen Anwendungsbereichs Kein Zugriff 36 - 40 Ingo Amthauer
      1. Ingo Amthauer
        1. Einführung Kein Zugriff Ingo Amthauer
        2. Bestimmung des Vergleichsrahmens Kein Zugriff Ingo Amthauer
      2. Ingo Amthauer
        1. Verhältnis der Benachteiligungsformen Kein Zugriff Ingo Amthauer
        2. Ingo Amthauer
          1. Vergleichsgruppe Kein Zugriff Ingo Amthauer
          2. Prüfung der Betroffenheit Kein Zugriff Ingo Amthauer
        3. Tatbestandsausschluss durch sachliche Rechfertigung Kein Zugriff Ingo Amthauer
      3. Belästigung / sexuelle Belästigung Kein Zugriff 56 - 59 Ingo Amthauer
      4. Anweisungstatbestand Kein Zugriff 59 - 60 Ingo Amthauer
      1. Ingo Amthauer
        1. Ingo Amthauer
          1. Tatbestandsvoraussetzungen Kein Zugriff Ingo Amthauer
          2. Ingo Amthauer
            1. Eingliederung in die Betriebsstruktur Kein Zugriff Ingo Amthauer
            2. Rechtfertigung aufgrund entsprechender Kundenerwartungen/Unternehmenskonzepte? Kein Zugriff Ingo Amthauer
            3. Rechtfertigung der Ungleichbehandlung von Beschäftigten mit Behinderung Kein Zugriff Ingo Amthauer
        2. Ergebnis Kein Zugriff Ingo Amthauer
      2. Ingo Amthauer
        1. Ingo Amthauer
          1. Ingo Amthauer
            1. Problemstellung Kein Zugriff Ingo Amthauer
            2. Stellungnahme Kein Zugriff Ingo Amthauer
          2. Die Folgen der Entscheidung für die Betriebsparteien Kein Zugriff Ingo Amthauer
        2. Ingo Amthauer
          1. Ingo Amthauer
            1. unmittelbare Benachteiligung durch Altersgruppenbildung bei betriebsbedingter Kündigung? Kein Zugriff Ingo Amthauer
            2. ausgewogene betriebliche Altersstruktur als „legitimes Ziel“? Kein Zugriff Ingo Amthauer
          2. Voraussetzungen der weiteren Merkmale aus der Generalklausel Kein Zugriff Ingo Amthauer
        3. Die Unkündbarkeitsregelung als Teil betrieblicher Abreden Kein Zugriff Ingo Amthauer
        4. Ingo Amthauer
          1. Ingo Amthauer
            1. Regelungskompetenz der Betriebsparteien Kein Zugriff Ingo Amthauer
            2. Stellungnahme Kein Zugriff Ingo Amthauer
          2. Ingo Amthauer
            1. Diskussionsstand Kein Zugriff Ingo Amthauer
            2. Stellungnahme Kein Zugriff Ingo Amthauer
          3. Ingo Amthauer
            1. Diskussionsstand Kein Zugriff Ingo Amthauer
            2. Stellungnahme Kein Zugriff Ingo Amthauer
        5. Ingo Amthauer
          1. Einführung Kein Zugriff Ingo Amthauer
          2. Ingo Amthauer
            1. Zulässigkeit bisheriger Berechnungswege Kein Zugriff Ingo Amthauer
            2. Stellungnahme Kein Zugriff Ingo Amthauer
            3. altersbedingter Ausschluss von Sozialplanleistungen Kein Zugriff Ingo Amthauer
            4. Stellungnahme Kein Zugriff Ingo Amthauer
        6. Ergebnis Kein Zugriff Ingo Amthauer
      1. Die „positive Maßnahme“ als besondere Ausprägung der allgemeinen Förderungsobliegenheit Kein Zugriff 119 - 124 Ingo Amthauer
      2. Ingo Amthauer
        1. geschützter Personenkreis Kein Zugriff Ingo Amthauer
        2. Einzelfälle Kein Zugriff Ingo Amthauer
      3. Beschäftigungssicherung und Benachteiligungsschutz Kein Zugriff 129 - 130 Ingo Amthauer
      1. Ingo Amthauer
        1. dogmatische Grundlagen Kein Zugriff Ingo Amthauer
        2. Konsequenzen Kein Zugriff Ingo Amthauer
      2. Ergebnis Kein Zugriff 135 - 136 Ingo Amthauer
      1. Einführung Kein Zugriff 136 - 137 Ingo Amthauer
      2. Ingo Amthauer
        1. berufliche Aus- und Fortbildung als herausgehobenes Organisationsmittel Kein Zugriff Ingo Amthauer
        2. Ingo Amthauer
          1. Beteiligungsrechte des Betriebsrats? Kein Zugriff Ingo Amthauer
          2. Regelungsgrenzen Kein Zugriff Ingo Amthauer
          3. Ergebnis Kein Zugriff Ingo Amthauer
        3. Exkurs: Die Organisationspflichten des Arbeitgebers im Leiharbeitsverhältnis Kein Zugriff Ingo Amthauer
      3. Ingo Amthauer
        1. Ingo Amthauer
          1. Pflicht zur Errichtung einer zentralen Beschwerdestelle? Kein Zugriff Ingo Amthauer
          2. Betriebsrat als „zuständige Stelle“? Kein Zugriff Ingo Amthauer
        2. Mitbestimmung bei der Errichtung der Beschwerdestelle? Kein Zugriff Ingo Amthauer
        3. Ingo Amthauer
          1. Diskussionsstand Kein Zugriff Ingo Amthauer
          2. Stellungnahme Kein Zugriff Ingo Amthauer
          3. Problem der funktionalen Zuständigkeit Kein Zugriff Ingo Amthauer
        4. Ingo Amthauer
          1. Möglichkeiten und inhaltliche Grenzen betrieblicher Beschwerdeordnungen Kein Zugriff Ingo Amthauer
          2. Initiativrecht des Betriebsrats? Kein Zugriff Ingo Amthauer
        5. Ergebnis Kein Zugriff Ingo Amthauer
      4. Exkurs: Das Beschwerderecht nach Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff 168 - 170 Ingo Amthauer
      1. Ingo Amthauer
        1. Besonderheiten des Tatbestandes zur Festlegung besonderer Zugangsvoraussetzungen Kein Zugriff Ingo Amthauer
        2. Die Notwendigkeit der angemessenen Beschäftigungszeit als Merkmal der innerbetrieblichen Personalpolitik Kein Zugriff Ingo Amthauer
      2. Ergebnis Kein Zugriff 175 - 175 Ingo Amthauer
      1. Das Verbot der merkmalsabhängigen Arbeitsplatzausschreibung Kein Zugriff 175 - 178 Ingo Amthauer
      2. betriebsverfassungsrechtliche Konsequenzen Kein Zugriff 178 - 181 Ingo Amthauer
      1. Grundlagen der Bereichsausnahme – Ziel des nationalen Gesetzgebers Kein Zugriff 181 - 184 Ingo Amthauer
      2. Ingo Amthauer
        1. Diskriminierungsschutz durch bestehendes nationales Recht Kein Zugriff Ingo Amthauer
        2. europarechtskonforme Auslegung nationalen Rechts Kein Zugriff Ingo Amthauer
        3. Stellungnahme Kein Zugriff Ingo Amthauer
        4. Ergebnis Kein Zugriff Ingo Amthauer
      3. Ingo Amthauer
        1. Grundlagen Kein Zugriff Ingo Amthauer
        2. Pflicht zur Verdachtskündigung? Kein Zugriff Ingo Amthauer
        3. Ergebnis Kein Zugriff Ingo Amthauer
    1. Folgen einer Benachteiligung durch kollektivrechtliche Regelung Kein Zugriff 202 - 204 Ingo Amthauer
      1. programmatischer Appell Kein Zugriff 204 - 205 Ingo Amthauer
      2. Ingo Amthauer
        1. Ingo Amthauer
          1. Umfang der personellen Zuständigkeit Kein Zugriff Ingo Amthauer
          2. kollektivrechtlicher Bezug des „groben Verstoßes“? Kein Zugriff Ingo Amthauer
        2. Ingo Amthauer
          1. materiellrechtliche Probleme Kein Zugriff Ingo Amthauer
          2. Ingo Amthauer
            1. Grundlagen der antidiskrimierungsrechtlichen Beweisregelung Kein Zugriff Ingo Amthauer
            2. Anwendbarkeit im Rahmen des kollektivarbeitsrechtlichen Verfahrens? Kein Zugriff Ingo Amthauer
          3. Die einstweilige Verfügung als verfahrensrechtliche Option des Betriebsrats Kein Zugriff Ingo Amthauer
          4. präjudzielle Wirkung des Beschlussverfahrens? Kein Zugriff Ingo Amthauer
      3. Ergebnis Kein Zugriff 222 - 223 Ingo Amthauer
    3. Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer Kein Zugriff 223 - 224 Ingo Amthauer
      1. Diskussionsstand Kein Zugriff 225 - 228 Ingo Amthauer
      2. Stellungnahme Kein Zugriff 228 - 231 Ingo Amthauer
    2. Berechnung der Beschäftigungsdauer bei Bestimmung der Kündigungsfrist/altersbedingte Staffelung von Abfindungszahlungen Kein Zugriff 231 - 234 Ingo Amthauer
    3. Geschlechterproporz bei der Zusammensetzung des Betriebsrats Kein Zugriff 234 - 236 Ingo Amthauer
  8. Zusammenfassung der Ergebnisse Kein Zugriff 237 - 244 Ingo Amthauer
  9. Literatur Kein Zugriff 245 - 262 Ingo Amthauer

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