Die Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für diskriminierendes Verhalten Dritter

Johannes Schäfer

doi:10.5771/9783845249865

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Bibliographic data

Edition: 1/2013
Copyright year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8487-0754-6
ISBN-Online: 978-3-8452-4986-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Nomos Universitätsschriften - Recht
Volume: 817
Language: German
Pages: 325
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16 Johannes Schäfer
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 20 Johannes Schäfer
1. Problemstellung No access Johannes Schäfer
2. Gang der Untersuchung No access Pages 25 - 25 Johannes Schäfer
1. Begriff der Diskriminierung No access Pages 26 - 27 Johannes Schäfer
2. Begriff des Dritten No access Pages 27 - 27 Johannes Schäfer
3. 1. Fallbeispiel 1: Gestaltung eines diskriminierenden Anzeigentextes durch die Bundesagentur für Arbeit No access Pages 27 - 28 Johannes Schäfer
  2. Fallbeispiel 2: Belästigung durch den Arbeitskollegen No access Pages 28 - 31 Johannes Schäfer
  3. Fallbeispiel 3: Der benachteiligende Betriebsrat No access Pages 31 - 33 Johannes Schäfer
  4. Fallbeispiel 4: Der diskriminierende Kunde No access Pages 33 - 35 Johannes Schäfer
  5. Fallbeispiel 5: Diskriminierender Mitarbeiter eines Fremdbetriebs No access Pages 35 - 36 Johannes Schäfer
  6. Fallbeispiel 6: Benachteiligung durch eine Koalition No access Pages 36 - 38 Johannes Schäfer
  7. Fallbeispiel 7: Diskriminierende Anweisung des Vorgesetzten No access Pages 38 - 38 Johannes Schäfer
  8. Zwischenergebnis No access Pages 38 - 39 Johannes Schäfer
4. 1. Ungleichbehandlungen des Arbeits- oder Personalvermittlers No access Pages 39 - 39 Johannes Schäfer
  2. Ungleichbehandlung durch den Vorgesetzten No access Pages 39 - 40 Johannes Schäfer
  3. Johannes Schäfer
    1. Johannes Schäfer
      1. Das Problem kollektiver und individueller Interessenvertretung No access Johannes Schäfer
      2. Zustimmungsverweigerung bei Einstellung No access Johannes Schäfer
      3. Abberufungsverlangen des Betriebsrats No access Johannes Schäfer
      4. Benachteiligende Betriebsvereinbarungen No access Johannes Schäfer
    2. Johannes Schäfer
      1. Nichtberücksichtigung einer Beschwerde No access Johannes Schäfer
      2. Unterlassen der Mitteilung der Stellungnahme bei Kündigungseinspruch No access Johannes Schäfer
      3. Unterlassen der Vermittlungstätigkeit No access Johannes Schäfer
  4. Johannes Schäfer
    1. Ablehnende Aufnahmeentscheidung No access Johannes Schäfer
    2. Johannes Schäfer
      1. Unmittelbare Benachteiligung No access Johannes Schäfer
      2. Mittelbare Benachteiligung No access Johannes Schäfer
  5. Zwischenergebnis No access Pages 55 - 56 Johannes Schäfer
5. 1. Johannes Schäfer
    1. Stalking No access Johannes Schäfer
    2. Mobbing No access Johannes Schäfer
    3. Johannes Schäfer
      1. Sexuell bestimmte Handlungen No access Johannes Schäfer
      2. Anzügliche Bemerkungen No access Johannes Schäfer
      3. Johannes Schäfer
        Strafrechtlicher Pornographie-Begriff No access Johannes Schäfer
        AGG-spezifischer Pornographie-Begriff No access Johannes Schäfer
        Stellungnahme No access Johannes Schäfer
    4. Mischformen der Belästigung No access Johannes Schäfer
    5. Sonstige Anfeindungen No access Johannes Schäfer
  2. Johannes Schäfer
    1. Belästigungen durch Arbeitskollegen No access Johannes Schäfer
    2. Belästigungen durch den Vorgesetzten No access Johannes Schäfer
    3. Belästigungen durch Mitglieder des Betriebsrates No access Johannes Schäfer
    4. Belästigungen durch Kunden No access Johannes Schäfer
    5. Johannes Schäfer
      1. Diskriminierung während der Arbeitnehmerüberlassung No access Johannes Schäfer
      2. Diskriminierungen bei außerbetrieblicher Auftragsausführung No access Johannes Schäfer
  3. Zwischenergebnis No access Pages 77 - 78 Johannes Schäfer
6. 1. Johannes Schäfer
    1. Rechtliche Weisungsbefugnis No access Johannes Schäfer
    2. Faktische Weisungsbefugnis No access Johannes Schäfer
    3. Stellungnahme No access Johannes Schäfer
  2. Benachteiligende Tarifvertragsklausel als Anweisung zur Benachteiligung? No access Pages 82 - 83 Johannes Schäfer
  3. Diskriminierende Anweisung durch den Vorgesetzten No access Pages 83 - 83 Johannes Schäfer
7. Zwischenergebnis No access Pages 83 - 84 Johannes Schäfer
1. 1. Johannes Schäfer
    1. Befragung der Beteiligten No access Johannes Schäfer
    2. Vertragsüberprüfung No access Johannes Schäfer
  2. Johannes Schäfer
    1. Betriebsinterne Aufklärungsarbeit No access Johannes Schäfer
    2. Aufklärung Betriebsexterner No access Johannes Schäfer
  3. Johannes Schäfer
    1. E-learning No access Johannes Schäfer
    2. Präsenzschulung No access Johannes Schäfer
  4. Johannes Schäfer
    1. Arbeitgeberdirektive No access Johannes Schäfer
    2. Johannes Schäfer
      1. Vereinbarung im Arbeitsvertrag No access Johannes Schäfer
      2. Vereinbarung mit betriebsexternen Dritten No access Johannes Schäfer
    3. Johannes Schäfer
      1. Betriebsvereinbarung gegen Diskriminierung No access Johannes Schäfer
      2. Antidiskriminierungsklausel im Tarifvertrag No access Johannes Schäfer
  5. Johannes Schäfer
    1. Sicherung der Arbeitsstätte No access Johannes Schäfer
    2. Einrichtung einer Beschwerdestelle No access Johannes Schäfer
    3. Betriebsklimapflege No access Johannes Schäfer
  6. Johannes Schäfer
    1. Kontrolle durch Vorgesetzte No access Johannes Schäfer
    2. Betriebliche Antidiskriminierungsstellen No access Johannes Schäfer
    3. Externer Antidiskriminierungsprüfer No access Johannes Schäfer
2. Sachverhaltsaufklärung No access Pages 116 - 118 Johannes Schäfer
3. 1. Hinweis No access Pages 118 - 119 Johannes Schäfer
  2. Ermahnung No access Pages 119 - 120 Johannes Schäfer
  3. Abmahnung No access Pages 120 - 123 Johannes Schäfer
  4. Umsetzung, Versetzung und Hausverbot No access Pages 123 - 125 Johannes Schäfer
  5. Suspendierung No access Pages 125 - 125 Johannes Schäfer
  6. Verhängung einer Betriebsbuße No access Pages 125 - 126 Johannes Schäfer
  7. Geltendmachung eines Schadensersatzanspruchs No access Pages 126 - 128 Johannes Schäfer
  8. Antrag nach § 23 Abs. 1 S. 1 BetrVG No access Pages 128 - 129 Johannes Schäfer
  9. Johannes Schäfer
    1. Johannes Schäfer
      1. Ordentliche Kündigung No access Johannes Schäfer
      2. Außerordentliche Kündigung No access Johannes Schäfer
    2. Kündigung des Vertrages beziehungsweise Rücktritt vom Vertrag mit Betriebsexternen No access Johannes Schäfer
4. Zwischenergebnis No access Pages 136 - 137 Johannes Schäfer
1. Gesetzliche Grundlage der Einwirkungspflicht des Arbeitgebers No access Pages 138 - 139 Johannes Schäfer
2. Einordnung der Einwirkungspflicht in das System der Leistungs- und RücksichtnahmepflichtenEinordnung in das System der Leistungs- und Rücksichtnahmepflichten No access Pages 139 - 140 Johannes Schäfer
3. 1. Johannes Schäfer
    1. Abschließende Wirkung von § 3 Abs. 5 S. 1 AGG? No access Johannes Schäfer
    2. Generelle Anwendbarkeit zivilrechtlicher Zurechnungsnormen No access Johannes Schäfer
    3. Stellungnahme No access Johannes Schäfer
  2. Johannes Schäfer
    1. Führungskräfte No access Johannes Schäfer
    2. Johannes Schäfer
      1. Fehlen eines Schuldverhältnisses, Ausschluss durch § 36 Abs. 2 S. 2 SGB III und Maklereigenschaft? No access Johannes Schäfer
      2. Bestehen eines vorvertraglichen Schuldverhältnisses No access Johannes Schäfer
      3. Die Rechtsprechung des BAG No access Johannes Schäfer
      4. Stellungnahme No access Johannes Schäfer
      5. Verhaltenszurechnung in Fallbeispielen 1 und 7 No access Johannes Schäfer
    3. Johannes Schäfer
      1. Heranziehung aller Beschäftigter zur Schutzpflichterfüllung? No access Johannes Schäfer
      2. Erfordernis der Weisungsbefugnis, Kollegendiskriminierung als allgemeines Lebensrisiko? No access Johannes Schäfer
      3. Stellungnahme No access Johannes Schäfer
    4. Johannes Schäfer
      1. Tätermotiv als Abgrenzungskriterium No access Johannes Schäfer
      2. Weisungsbefugnis des Täters als Abgrenzungskriterium No access Johannes Schäfer
      3. Stellungnahme No access Johannes Schäfer
  3. Johannes Schäfer
    1. Der gesetzliche Vertreter einer natürlichen Person No access Johannes Schäfer
    2. Johannes Schäfer
      1. Originäre organschaftliche Vertretung No access Johannes Schäfer
      2. Lehre von den korporativen Organisationsmängeln No access Johannes Schäfer
  4. Zwischenergebnis No access Pages 168 - 168 Johannes Schäfer
4. 1. Rechtliche Durchsetzbarkeit als Eingrenzungskriterium No access Pages 168 - 169 Johannes Schäfer
  2. Johannes Schäfer
    1. Johannes Schäfer
      1. Arbeitgeberbegriff No access Johannes Schäfer
      2. Beschäftigtenbegriff No access Johannes Schäfer
      3. Johannes Schäfer
        Erfordernis eines Arbeitsplatzbezuges No access Johannes Schäfer
        Weiter Benachteiligungsbegriff No access Johannes Schäfer
        Stellungnahme No access Johannes Schäfer
      4. Pflicht zur primären Inanspruchnahme des Diskriminierenden No access Johannes Schäfer
      5. Pflicht zu ernsthaftem Bemühen No access Johannes Schäfer
      6. Johannes Schäfer
        Johannes Schäfer
        Zweckförderung als Kriterium der Geeignetheit? No access Johannes Schäfer
        Die Definition des BAG No access Johannes Schäfer
        Johannes Schäfer
        Zwecktauglichkeit No access Johannes Schäfer
        Beurteilungszeitpunkt No access Johannes Schäfer
        Beurteilungsstandpunkt No access Johannes Schäfer
        Adressatenbezogene Beurteilung No access Johannes Schäfer
        Gesamtbetrachtung No access Johannes Schäfer
        Zwischenergebnis No access Johannes Schäfer
        Johannes Schäfer
        Johannes Schäfer
        Begrenzungskriterium bei der Ausübung von Rechten No access Johannes Schäfer
        Begrenzungskriterium bei der Ausübung von Arbeitgeberpflichten No access Johannes Schäfer
        Für den Täter mildestes Mittel? No access Johannes Schäfer
        Eigener Ansatz No access Johannes Schäfer
        Johannes Schäfer
        Der Angemessenheitsbegriff in der Rechtsprechung No access Johannes Schäfer
        Übertragbarkeit einer Definition der Rechtsprechung? No access Johannes Schäfer
        Johannes Schäfer
        Berücksichtigungsfähige Interessen No access Johannes Schäfer
        Grenze der drohenden Existenzvernichtung No access Johannes Schäfer
        Sonstige unangemessene Belastung des Arbeitgebers No access Johannes Schäfer
        Grenze der Kündigung des Diskriminierten No access Johannes Schäfer
        Zwischenergebnis No access Johannes Schäfer
      7. Zwischenergebnis No access Johannes Schäfer
    2. Johannes Schäfer
      1. Johannes Schäfer
        Trainingselemente No access Johannes Schäfer
        Wissenselemente No access Johannes Schäfer
        Möglichkeit der Nachfrage No access Johannes Schäfer
        Erfordernis einer bestimmten Dauer und Häufigkeit? No access Johannes Schäfer
        Einheitsschulung No access Johannes Schäfer
        Erfordernis einer regelmäßigen Kontrolle? No access Johannes Schäfer
        Reichweite der Fiktion No access Johannes Schäfer
      2. Johannes Schäfer
        Auditierung No access Johannes Schäfer
        Information No access Johannes Schäfer
        Verpflichtung Dritter durch Verhaltenskodifizierung No access Johannes Schäfer
        Arbeitsorganisation No access Johannes Schäfer
        Kontrollinstallation No access Johannes Schäfer
        Bekanntmachungspflicht nach § 12 Abs. 5 AGG No access Johannes Schäfer
        Pflicht zur Benennung einer Beschwerdestelle No access Johannes Schäfer
      3. Wiederaufleben der Präventivpflicht bei Erfolglosigkeit No access Johannes Schäfer
      4. Zwischenergebnis No access Johannes Schäfer
    3. Johannes Schäfer
      1. Gesetzliche Grundlage der Pflicht No access Johannes Schäfer
      2. Diskriminierungsverdacht No access Johannes Schäfer
      3. Johannes Schäfer
        Anhörung No access Johannes Schäfer
        Grundsatz des fairen Verfahrens No access Johannes Schäfer
        Zeugenbefragung, Augenschein und Dokumentsichtung No access Johannes Schäfer
      4. Verzicht des Betroffenen No access Johannes Schäfer
      5. Zwischenergebnis No access Johannes Schäfer
    4. Johannes Schäfer
      1. Gesetzliche Grundlage No access Johannes Schäfer
      2. Kenntnis des Sachverhalts No access Johannes Schäfer
      3. Johannes Schäfer
        Keine Einschränkung der Maßnahmemöglichkeiten No access Johannes Schäfer
        Konkreter Tatbezug No access Johannes Schäfer
        Spezialpräventive Zielrichtung No access Johannes Schäfer
      4. Verzicht des Betroffenen No access Johannes Schäfer
      5. Johannes Schäfer
        Reaktionspflicht des Arbeitgebers in Fallbeispiel 2 No access Johannes Schäfer
        Reaktionspflicht des Arbeitgebers in Fallbeispiel 3 No access Johannes Schäfer
        Reaktionspflicht des Arbeitgebers Z in Fallbeispiel 5 No access Johannes Schäfer
      6. Zwischenergebnis No access Johannes Schäfer
    5. Johannes Schäfer
      1. Diskriminierungsverdacht No access Johannes Schäfer
      2. Eingeschränkte rechtliche Durchsetzbarkeit No access Johannes Schäfer
      3. Grenzen der Geeignetheit No access Johannes Schäfer
      4. Verzicht des Betroffenen No access Johannes Schäfer
      5. Zwischenergebnis No access Johannes Schäfer
  3. Johannes Schäfer
    1. Johannes Schäfer
      1. Beschränkung der Präventivpflicht auf Beschäftigte No access Johannes Schäfer
      2. Betriebsexterne Dritte und Beschäftigte als Adressaten No access Johannes Schäfer
      3. Johannes Schäfer
        Wortlaut des Gesetzes No access Johannes Schäfer
        Historischer gesetzgeberischer Wille No access Johannes Schäfer
        Systematik des Gesetzes No access Johannes Schäfer
        Sinn und Zweck der Norm No access Johannes Schäfer
        Zwischenergebnis No access Johannes Schäfer
    2. Grenzen der Pflicht zur Sachverhaltsaufklärung No access Johannes Schäfer
    3. Johannes Schäfer
      1. Gesetzliche Grundlage No access Johannes Schäfer
      2. Entsprechende Geltung der Grenzen für Maßnahmepflichten in Bezug auf Verhalten weisungsgebundener Dritter No access Johannes Schäfer
      3. Eingeschränkte rechtliche Durchsetzbarkeit No access Johannes Schäfer
      4. Pflicht zur primären Inanspruchnahme des Täters No access Johannes Schäfer
      5. Das wirtschaftliche Interesse des Arbeitgebers am Bestehen der Vertragsbeziehung No access Johannes Schäfer
      6. Johannes Schäfer
        Reaktionspflicht des Arbeitgebers in Fallbeispiel 4 No access Johannes Schäfer
        Reaktionspflicht des Arbeitgebers in Fallbeispiel 6 No access Johannes Schäfer
      7. Zwischenergebnis No access Johannes Schäfer
  4. Johannes Schäfer
    1. Keine Präventivpflicht No access Johannes Schäfer
    2. Grenzen der Sachverhaltsaufklärungspflicht No access Johannes Schäfer
    3. Grenzen der Reaktionspflicht No access Johannes Schäfer
    4. Reaktionspfllicht des Arbeitgebers U im Fallbeispiel 5 No access Johannes Schäfer
5. 1. Verhaltenszurechnung No access Pages 262 - 262 Johannes Schäfer
  2. Das Kriterium der rechtlichen Durchsetzbarkeit No access Pages 262 - 263 Johannes Schäfer
  3. Weitere Grenzen der Einwirkungspflicht No access Pages 263 - 265 Johannes Schäfer
1. Anspruch/Klage auf Vornahme von geeigneten Maßnahmen No access Pages 266 - 268 Johannes Schäfer
2. Beschwerde No access Pages 268 - 268 Johannes Schäfer
3. 1. Johannes Schäfer
    1. Johannes Schäfer
      1. Drohen der Belästigung No access Johannes Schäfer
      2. Objektives Vorliegen der Belästigung No access Johannes Schäfer
      3. Stellungnahme No access Johannes Schäfer
    2. Offensichtlich ungeeignete Maßnahmen No access Johannes Schäfer
    3. Erforderlichkeit No access Johannes Schäfer
    4. Ausschluss des Leistungsverweigerungsrechts No access Johannes Schäfer
  2. Leistungsverweigerungsrecht gem. § 273 Abs. 1 BGB No access Pages 275 - 276 Johannes Schäfer
  3. Leistungsverweigerungsrecht gem. § 275 Abs. 3 BGB No access Pages 276 - 277 Johannes Schäfer
4. 1. Johannes Schäfer
    1. Johannes Schäfer
      1. Schutzpflichtverletzung als Benachteiligung No access Johannes Schäfer
      2. Differenzierung zwischen Schutzpflichtverletzung und Benachteiligung No access Johannes Schäfer
      3. Stellungnahme No access Johannes Schäfer
    2. Johannes Schäfer
      1. Voraussetzungen No access Johannes Schäfer
      2. Johannes Schäfer
        Beweis des ersten Anscheins? No access Johannes Schäfer
        Johannes Schäfer
        Europarechtskonforme Auslegung No access Johannes Schäfer
        Ausschluss durch § 15 Abs. 5 AGG No access Johannes Schäfer
        Stellungnahme No access Johannes Schäfer
        Zwischenergebnis No access Johannes Schäfer
      3. Johannes Schäfer
        Bedürfnis für eine entsprechende Normanwendung No access Johannes Schäfer
        Wortlautgrenze No access Johannes Schäfer
        Stellungnahme No access Johannes Schäfer
    3. Johannes Schäfer
      1. Schadensersatz gem. § 823 Abs. 1 BGB No access Johannes Schäfer
      2. Schadensersatz gem. § 823 Abs. 2 BGB i.V.m. § 12 AGG No access Johannes Schäfer
      3. Schadensersatz gem. § 831 Abs. 1 BGB No access Johannes Schäfer
    4. Haftungsprivileg nach § 104 SGB VII No access Johannes Schäfer
  2. Verletzung des Benachteiligungsverbots No access Pages 292 - 293 Johannes Schäfer
5. 1. Johannes Schäfer
    1. Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG No access Johannes Schäfer
    2. Entschädigung nach §§ 280 Abs. 1, 253 Abs. 2 BGB No access Johannes Schäfer
    3. Entschädigung nach deliktischen Anspruchsgrundlagen No access Johannes Schäfer
  2. Verletzung des Benachteiligungsverbots No access Pages 295 - 296 Johannes Schäfer
6. Zwischenergebnis No access Pages 296 - 297 Johannes Schäfer
1. Zusammenfassung/Thesen No access Pages 298 - 304 Johannes Schäfer
2. Ausblick No access Pages 304 - 308 Johannes Schäfer
1. Aufsätze/Anmerkungen in Zeitschriften, Beiträge in Fest- und Gedächtnisschriften, Handbücher, Monographien, Kommentare: No access Pages 309 - 324 Johannes Schäfer
2. Internetdokumente: No access Pages 324 - 325 Johannes Schäfer
3. Lexika und Wörterbücher: No access Pages 325 - 325 Johannes Schäfer
4. Internetseiten: No access Pages 325 - 325 Johannes Schäfer