Die Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für diskriminierendes Verhalten Dritter

Johannes Schäfer

doi:10.5771/9783845249865

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Bibliographic data

Edition: 1/2013
Copyright Year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8487-0754-6
ISBN-Online: 978-3-8452-4986-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Nomos Universitätsschriften - Recht
Volume: 817
Language: German
Pages: 325
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16
Authors:
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 20
Authors:
1. Problemstellung No access
  Authors:
2. Gang der Untersuchung No access Pages 25 - 25
  Authors:
1. Begriff der Diskriminierung No access Pages 26 - 27
  Authors:
2. Begriff des Dritten No access Pages 27 - 27
  Authors:
3. 1. Fallbeispiel 1: Gestaltung eines diskriminierenden Anzeigentextes durch die Bundesagentur für Arbeit No access Pages 27 - 28
    Authors:
  2. Fallbeispiel 2: Belästigung durch den Arbeitskollegen No access Pages 28 - 31
    Authors:
  3. Fallbeispiel 3: Der benachteiligende Betriebsrat No access Pages 31 - 33
    Authors:
  4. Fallbeispiel 4: Der diskriminierende Kunde No access Pages 33 - 35
    Authors:
  5. Fallbeispiel 5: Diskriminierender Mitarbeiter eines Fremdbetriebs No access Pages 35 - 36
    Authors:
  6. Fallbeispiel 6: Benachteiligung durch eine Koalition No access Pages 36 - 38
    Authors:
  7. Fallbeispiel 7: Diskriminierende Anweisung des Vorgesetzten No access Pages 38 - 38
    Authors:
  8. Zwischenergebnis No access Pages 38 - 39
    Authors:
4. 1. Ungleichbehandlungen des Arbeits- oder Personalvermittlers No access Pages 39 - 39
    Authors:
  2. Ungleichbehandlung durch den Vorgesetzten No access Pages 39 - 40
    Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Das Problem kollektiver und individueller Interessenvertretung No access
        Authors:
      2. Zustimmungsverweigerung bei Einstellung No access
        Authors:
      3. Abberufungsverlangen des Betriebsrats No access
        Authors:
      4. Benachteiligende Betriebsvereinbarungen No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Nichtberücksichtigung einer Beschwerde No access
        Authors:
      2. Unterlassen der Mitteilung der Stellungnahme bei Kündigungseinspruch No access
        Authors:
      3. Unterlassen der Vermittlungstätigkeit No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. Ablehnende Aufnahmeentscheidung No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Unmittelbare Benachteiligung No access
        Authors:
      2. Mittelbare Benachteiligung No access
        Authors:
  5. Zwischenergebnis No access Pages 55 - 56
    Authors:
5. 1. Authors:
    1. Stalking No access
      Authors:
    2. Mobbing No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Sexuell bestimmte Handlungen No access
        Authors:
      2. Anzügliche Bemerkungen No access
        Authors:
      3. Authors:
        Strafrechtlicher Pornographie-Begriff No access
        Authors:
        AGG-spezifischer Pornographie-Begriff No access
        Authors:
        Stellungnahme No access
        Authors:
    4. Mischformen der Belästigung No access
      Authors:
    5. Sonstige Anfeindungen No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Belästigungen durch Arbeitskollegen No access
      Authors:
    2. Belästigungen durch den Vorgesetzten No access
      Authors:
    3. Belästigungen durch Mitglieder des Betriebsrates No access
      Authors:
    4. Belästigungen durch Kunden No access
      Authors:
    5. Authors:
      1. Diskriminierung während der Arbeitnehmerüberlassung No access
        Authors:
      2. Diskriminierungen bei außerbetrieblicher Auftragsausführung No access
        Authors:
  3. Zwischenergebnis No access Pages 77 - 78
    Authors:
6. 1. Authors:
    1. Rechtliche Weisungsbefugnis No access
      Authors:
    2. Faktische Weisungsbefugnis No access
      Authors:
    3. Stellungnahme No access
      Authors:
  2. Benachteiligende Tarifvertragsklausel als Anweisung zur Benachteiligung? No access Pages 82 - 83
    Authors:
  3. Diskriminierende Anweisung durch den Vorgesetzten No access Pages 83 - 83
    Authors:
7. Zwischenergebnis No access Pages 83 - 84
  Authors:
1. 1. Authors:
    1. Befragung der Beteiligten No access
      Authors:
    2. Vertragsüberprüfung No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Betriebsinterne Aufklärungsarbeit No access
      Authors:
    2. Aufklärung Betriebsexterner No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. E-learning No access
      Authors:
    2. Präsenzschulung No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Arbeitgeberdirektive No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Vereinbarung im Arbeitsvertrag No access
        Authors:
      2. Vereinbarung mit betriebsexternen Dritten No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Betriebsvereinbarung gegen Diskriminierung No access
        Authors:
      2. Antidiskriminierungsklausel im Tarifvertrag No access
        Authors:
  5. Authors:
    1. Sicherung der Arbeitsstätte No access
      Authors:
    2. Einrichtung einer Beschwerdestelle No access
      Authors:
    3. Betriebsklimapflege No access
      Authors:
  6. Authors:
    1. Kontrolle durch Vorgesetzte No access
      Authors:
    2. Betriebliche Antidiskriminierungsstellen No access
      Authors:
    3. Externer Antidiskriminierungsprüfer No access
      Authors:
2. Sachverhaltsaufklärung No access Pages 116 - 118
  Authors:
3. 1. Hinweis No access Pages 118 - 119
    Authors:
  2. Ermahnung No access Pages 119 - 120
    Authors:
  3. Abmahnung No access Pages 120 - 123
    Authors:
  4. Umsetzung, Versetzung und Hausverbot No access Pages 123 - 125
    Authors:
  5. Suspendierung No access Pages 125 - 125
    Authors:
  6. Verhängung einer Betriebsbuße No access Pages 125 - 126
    Authors:
  7. Geltendmachung eines Schadensersatzanspruchs No access Pages 126 - 128
    Authors:
  8. Antrag nach § 23 Abs. 1 S. 1 BetrVG No access Pages 128 - 129
    Authors:
  9. Authors:
    1. Authors:
      1. Ordentliche Kündigung No access
        Authors:
      2. Außerordentliche Kündigung No access
        Authors:
    2. Kündigung des Vertrages beziehungsweise Rücktritt vom Vertrag mit Betriebsexternen No access
      Authors:
4. Zwischenergebnis No access Pages 136 - 137
  Authors:
1. Gesetzliche Grundlage der Einwirkungspflicht des Arbeitgebers No access Pages 138 - 139
  Authors:
2. Einordnung der Einwirkungspflicht in das System der Leistungs- und RücksichtnahmepflichtenEinordnung in das System der Leistungs- und Rücksichtnahmepflichten No access Pages 139 - 140
  Authors:
3. 1. Authors:
    1. Abschließende Wirkung von § 3 Abs. 5 S. 1 AGG? No access
      Authors:
    2. Generelle Anwendbarkeit zivilrechtlicher Zurechnungsnormen No access
      Authors:
    3. Stellungnahme No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Führungskräfte No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Fehlen eines Schuldverhältnisses, Ausschluss durch § 36 Abs. 2 S. 2 SGB III und Maklereigenschaft? No access
        Authors:
      2. Bestehen eines vorvertraglichen Schuldverhältnisses No access
        Authors:
      3. Die Rechtsprechung des BAG No access
        Authors:
      4. Stellungnahme No access
        Authors:
      5. Verhaltenszurechnung in Fallbeispielen 1 und 7 No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Heranziehung aller Beschäftigter zur Schutzpflichterfüllung? No access
        Authors:
      2. Erfordernis der Weisungsbefugnis, Kollegendiskriminierung als allgemeines Lebensrisiko? No access
        Authors:
      3. Stellungnahme No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. Tätermotiv als Abgrenzungskriterium No access
        Authors:
      2. Weisungsbefugnis des Täters als Abgrenzungskriterium No access
        Authors:
      3. Stellungnahme No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Der gesetzliche Vertreter einer natürlichen Person No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Originäre organschaftliche Vertretung No access
        Authors:
      2. Lehre von den korporativen Organisationsmängeln No access
        Authors:
  4. Zwischenergebnis No access Pages 168 - 168
    Authors:
4. 1. Rechtliche Durchsetzbarkeit als Eingrenzungskriterium No access Pages 168 - 169
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Arbeitgeberbegriff No access
        Authors:
      2. Beschäftigtenbegriff No access
        Authors:
      3. Authors:
        Erfordernis eines Arbeitsplatzbezuges No access
        Authors:
        Weiter Benachteiligungsbegriff No access
        Authors:
        Stellungnahme No access
        Authors:
      4. Pflicht zur primären Inanspruchnahme des Diskriminierenden No access
        Authors:
      5. Pflicht zu ernsthaftem Bemühen No access
        Authors:
      6. Authors:
        Authors:
        Zweckförderung als Kriterium der Geeignetheit? No access
        Authors:
        Die Definition des BAG No access
        Authors:
        Authors:
        Zwecktauglichkeit No access
        Authors:
        Beurteilungszeitpunkt No access
        Authors:
        Beurteilungsstandpunkt No access
        Authors:
        Adressatenbezogene Beurteilung No access
        Authors:
        Gesamtbetrachtung No access
        Authors:
        Zwischenergebnis No access
        Authors:
        Authors:
        Authors:
        Begrenzungskriterium bei der Ausübung von Rechten No access
        Authors:
        Begrenzungskriterium bei der Ausübung von Arbeitgeberpflichten No access
        Authors:
        Für den Täter mildestes Mittel? No access
        Authors:
        Eigener Ansatz No access
        Authors:
        Authors:
        Der Angemessenheitsbegriff in der Rechtsprechung No access
        Authors:
        Übertragbarkeit einer Definition der Rechtsprechung? No access
        Authors:
        Authors:
        Berücksichtigungsfähige Interessen No access
        Authors:
        Grenze der drohenden Existenzvernichtung No access
        Authors:
        Sonstige unangemessene Belastung des Arbeitgebers No access
        Authors:
        Grenze der Kündigung des Diskriminierten No access
        Authors:
        Zwischenergebnis No access
        Authors:
      7. Zwischenergebnis No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Trainingselemente No access
        Authors:
        Wissenselemente No access
        Authors:
        Möglichkeit der Nachfrage No access
        Authors:
        Erfordernis einer bestimmten Dauer und Häufigkeit? No access
        Authors:
        Einheitsschulung No access
        Authors:
        Erfordernis einer regelmäßigen Kontrolle? No access
        Authors:
        Reichweite der Fiktion No access
        Authors:
      2. Authors:
        Auditierung No access
        Authors:
        Information No access
        Authors:
        Verpflichtung Dritter durch Verhaltenskodifizierung No access
        Authors:
        Arbeitsorganisation No access
        Authors:
        Kontrollinstallation No access
        Authors:
        Bekanntmachungspflicht nach § 12 Abs. 5 AGG No access
        Authors:
        Pflicht zur Benennung einer Beschwerdestelle No access
        Authors:
      3. Wiederaufleben der Präventivpflicht bei Erfolglosigkeit No access
        Authors:
      4. Zwischenergebnis No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Gesetzliche Grundlage der Pflicht No access
        Authors:
      2. Diskriminierungsverdacht No access
        Authors:
      3. Authors:
        Anhörung No access
        Authors:
        Grundsatz des fairen Verfahrens No access
        Authors:
        Zeugenbefragung, Augenschein und Dokumentsichtung No access
        Authors:
      4. Verzicht des Betroffenen No access
        Authors:
      5. Zwischenergebnis No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. Gesetzliche Grundlage No access
        Authors:
      2. Kenntnis des Sachverhalts No access
        Authors:
      3. Authors:
        Keine Einschränkung der Maßnahmemöglichkeiten No access
        Authors:
        Konkreter Tatbezug No access
        Authors:
        Spezialpräventive Zielrichtung No access
        Authors:
      4. Verzicht des Betroffenen No access
        Authors:
      5. Authors:
        Reaktionspflicht des Arbeitgebers in Fallbeispiel 2 No access
        Authors:
        Reaktionspflicht des Arbeitgebers in Fallbeispiel 3 No access
        Authors:
        Reaktionspflicht des Arbeitgebers Z in Fallbeispiel 5 No access
        Authors:
      6. Zwischenergebnis No access
        Authors:
    5. Authors:
      1. Diskriminierungsverdacht No access
        Authors:
      2. Eingeschränkte rechtliche Durchsetzbarkeit No access
        Authors:
      3. Grenzen der Geeignetheit No access
        Authors:
      4. Verzicht des Betroffenen No access
        Authors:
      5. Zwischenergebnis No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Beschränkung der Präventivpflicht auf Beschäftigte No access
        Authors:
      2. Betriebsexterne Dritte und Beschäftigte als Adressaten No access
        Authors:
      3. Authors:
        Wortlaut des Gesetzes No access
        Authors:
        Historischer gesetzgeberischer Wille No access
        Authors:
        Systematik des Gesetzes No access
        Authors:
        Sinn und Zweck der Norm No access
        Authors:
        Zwischenergebnis No access
        Authors:
    2. Grenzen der Pflicht zur Sachverhaltsaufklärung No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Gesetzliche Grundlage No access
        Authors:
      2. Entsprechende Geltung der Grenzen für Maßnahmepflichten in Bezug auf Verhalten weisungsgebundener Dritter No access
        Authors:
      3. Eingeschränkte rechtliche Durchsetzbarkeit No access
        Authors:
      4. Pflicht zur primären Inanspruchnahme des Täters No access
        Authors:
      5. Das wirtschaftliche Interesse des Arbeitgebers am Bestehen der Vertragsbeziehung No access
        Authors:
      6. Authors:
        Reaktionspflicht des Arbeitgebers in Fallbeispiel 4 No access
        Authors:
        Reaktionspflicht des Arbeitgebers in Fallbeispiel 6 No access
        Authors:
      7. Zwischenergebnis No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. Keine Präventivpflicht No access
      Authors:
    2. Grenzen der Sachverhaltsaufklärungspflicht No access
      Authors:
    3. Grenzen der Reaktionspflicht No access
      Authors:
    4. Reaktionspfllicht des Arbeitgebers U im Fallbeispiel 5 No access
      Authors:
5. 1. Verhaltenszurechnung No access Pages 262 - 262
    Authors:
  2. Das Kriterium der rechtlichen Durchsetzbarkeit No access Pages 262 - 263
    Authors:
  3. Weitere Grenzen der Einwirkungspflicht No access Pages 263 - 265
    Authors:
1. Anspruch/Klage auf Vornahme von geeigneten Maßnahmen No access Pages 266 - 268
  Authors:
2. Beschwerde No access Pages 268 - 268
  Authors:
3. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Drohen der Belästigung No access
        Authors:
      2. Objektives Vorliegen der Belästigung No access
        Authors:
      3. Stellungnahme No access
        Authors:
    2. Offensichtlich ungeeignete Maßnahmen No access
      Authors:
    3. Erforderlichkeit No access
      Authors:
    4. Ausschluss des Leistungsverweigerungsrechts No access
      Authors:
  2. Leistungsverweigerungsrecht gem. § 273 Abs. 1 BGB No access Pages 275 - 276
    Authors:
  3. Leistungsverweigerungsrecht gem. § 275 Abs. 3 BGB No access Pages 276 - 277
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Schutzpflichtverletzung als Benachteiligung No access
        Authors:
      2. Differenzierung zwischen Schutzpflichtverletzung und Benachteiligung No access
        Authors:
      3. Stellungnahme No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Voraussetzungen No access
        Authors:
      2. Authors:
        Beweis des ersten Anscheins? No access
        Authors:
        Authors:
        Europarechtskonforme Auslegung No access
        Authors:
        Ausschluss durch § 15 Abs. 5 AGG No access
        Authors:
        Stellungnahme No access
        Authors:
        Zwischenergebnis No access
        Authors:
      3. Authors:
        Bedürfnis für eine entsprechende Normanwendung No access
        Authors:
        Wortlautgrenze No access
        Authors:
        Stellungnahme No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Schadensersatz gem. § 823 Abs. 1 BGB No access
        Authors:
      2. Schadensersatz gem. § 823 Abs. 2 BGB i.V.m. § 12 AGG No access
        Authors:
      3. Schadensersatz gem. § 831 Abs. 1 BGB No access
        Authors:
    4. Haftungsprivileg nach § 104 SGB VII No access
      Authors:
  2. Verletzung des Benachteiligungsverbots No access Pages 292 - 293
    Authors:
5. 1. Authors:
    1. Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG No access
      Authors:
    2. Entschädigung nach §§ 280 Abs. 1, 253 Abs. 2 BGB No access
      Authors:
    3. Entschädigung nach deliktischen Anspruchsgrundlagen No access
      Authors:
  2. Verletzung des Benachteiligungsverbots No access Pages 295 - 296
    Authors:
6. Zwischenergebnis No access Pages 296 - 297
  Authors:
1. Zusammenfassung/Thesen No access Pages 298 - 304
  Authors:
2. Ausblick No access Pages 304 - 308
  Authors:
1. Aufsätze/Anmerkungen in Zeitschriften, Beiträge in Fest- und Gedächtnisschriften, Handbücher, Monographien, Kommentare: No access Pages 309 - 324
  Authors:
2. Internetdokumente: No access Pages 324 - 325
  Authors:
3. Lexika und Wörterbücher: No access Pages 325 - 325
  Authors:
4. Internetseiten: No access Pages 325 - 325
  Authors: