Anspruch auf Beförderung?: Die Bindung des Arbeitgebers an Verfahrensregeln und Auswahlkriterien systematischer Beförderungsverfahren

RA Dr. Daniel Tobias Schultheis M.P.A. (Mannheim)

doi:10.5771/9783845235028

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Bibliographic data

Edition: 1/2012
Copyright year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-6499-3
ISBN-Online: 978-3-8452-3502-8
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
Volume: 31
Language: German
Pages: 231
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16 Daniel Tobias Schultheis
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 20 Daniel Tobias Schultheis
Einleitung No access Pages 21 - 26 Daniel Tobias Schultheis
1. 1. Ziel und Zweck systematischer Beförderungsverfahren No access Pages 27 - 28 Daniel Tobias Schultheis
  2. Personalwirtschaftliche Methoden zur Erreichung dieser Ziele No access Pages 28 - 30 Daniel Tobias Schultheis
  3. Wirkung systematischer Beförderungsverfahren No access Pages 30 - 30 Daniel Tobias Schultheis
2. 1. Daniel Tobias Schultheis
    1. Daniel Tobias Schultheis
      1. Abschlussfreiheit No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Auswahlfreiheit No access Daniel Tobias Schultheis
    2. Privatautonomie und Beförderungsanspruch No access Daniel Tobias Schultheis
    3. Ergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
  2. Daniel Tobias Schultheis
    1. Daniel Tobias Schultheis
      1. Fallgruppen unterschiedlicher Beförderungsverfahren No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Willenserklärung und Privatautonomie No access Daniel Tobias Schultheis
      3. Daniel Tobias Schultheis
        Auslegungsgrundsätze No access Daniel Tobias Schultheis
        Daniel Tobias Schultheis
        Keine privatautonome Selbstbestimmung bei Vertreterhandeln No access Daniel Tobias Schultheis
        Fremdnütziges Vertreterhandeln No access Daniel Tobias Schultheis
        Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
        Daniel Tobias Schultheis
        Daniel Tobias Schultheis
        Äußeres Erscheinungsbild des Erklärungsverhaltens als Auslegungsgegenstand No access Daniel Tobias Schultheis
        Steigerung der Mitarbeiterbindung als Anzeichen für einen grundsätzlichen Bindungswillen No access Daniel Tobias Schultheis
        Vermeidung möglicher Organhaftung als Indiz für eine verbindliche Zusage No access Daniel Tobias Schultheis
        Beteiligung des Betriebsrates als Anzeichen für eine verbindliche Zusage No access Daniel Tobias Schultheis
        Vorbehalte als Gegenanzeichen für eine Bindung No access Daniel Tobias Schultheis
        Daniel Tobias Schultheis
        Mitarbeiterbindung und optimale Stellenbesetzung als Anzeichen für ein wirtschaftliches Interesse des Arbeitgebers an einem verbindlichen Beförderungsverfahren No access Daniel Tobias Schultheis
        Erklärungsgehalt bei verwendetem Vorbehalt No access Daniel Tobias Schultheis
        Erklärungsbedeutung bei Beteiligung des Betriebsrates No access Daniel Tobias Schultheis
        Gewollte Vermeidung einer Organhaftung No access Daniel Tobias Schultheis
        Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
        Daniel Tobias Schultheis
        Subjektive Sichtweise No access Daniel Tobias Schultheis
        Objektivierende Sichtweise als systemkonforme Erklärung No access Daniel Tobias Schultheis
        Zurechnung als zusätzliches Wirksamkeitskriterium No access Daniel Tobias Schultheis
        Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
      4. Daniel Tobias Schultheis
        Formelle und materielle Vorgaben zu Beurteilung und Auswahl No access Daniel Tobias Schultheis
        Daniel Tobias Schultheis
        Voraussetzungen für einen Beförderungsanspruch No access Daniel Tobias Schultheis
        Keine grundsätzlichen Einwände gegen einen Beförderungsanspruch aufgrund der Privatautonomie No access Daniel Tobias Schultheis
        Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
      5. Durchbrechung der Bindung mittels Freiwilligkeitsvorbehalt No access Daniel Tobias Schultheis
      6. Ergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
    2. Daniel Tobias Schultheis
      1. Daniel Tobias Schultheis
        Normative Ansätze No access Daniel Tobias Schultheis
        Vertrauenshaftung als Grundlage der betrieblichen Übung No access Daniel Tobias Schultheis
        Rechtsgeschäftliche Begründung der betrieblichen Übung No access Daniel Tobias Schultheis
        Daniel Tobias Schultheis
        Normative Ansätze No access Daniel Tobias Schultheis
        Rechtsgeschäftlicher Ansatz als überzeugenderer, schuldrechtlicher Ansatz No access Daniel Tobias Schultheis
        Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Daniel Tobias Schultheis
        Betriebsübung bei organisatorischen Maßnahmen No access Daniel Tobias Schultheis
        Betriebliche Übung bei systematischen Beförderungsverfahren No access Daniel Tobias Schultheis
      3. Entstehung einer betrieblichen Übung bei systematischen Beförderungsverfahren No access Daniel Tobias Schultheis
      4. Daniel Tobias Schultheis
        Reichweite der Zusage und deren Folgen für die betriebliche Übung No access Daniel Tobias Schultheis
        Beförderungsanspruch durch betriebliche Übung? No access Daniel Tobias Schultheis
        Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
      5. Daniel Tobias Schultheis
        Anfechtungsrecht bei ungewollter Betriebsübung No access Daniel Tobias Schultheis
        Rechtzeitige Anfechtungserklärung No access Daniel Tobias Schultheis
      6. Ergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
    3. Daniel Tobias Schultheis
      1. Privatautonomie, Gleichbehandlung und Gleichstellung No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Daniel Tobias Schultheis
        Begründung der Gleichbehandlungspflicht des Arbeitgebers No access Daniel Tobias Schultheis
        Keine überzeugende Begründung der Gleichbehandlungspflicht No access Daniel Tobias Schultheis
        Ermessensbindung als Grund der Gleichbehandlungspflicht No access Daniel Tobias Schultheis
        Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
      3. Daniel Tobias Schultheis
        Daniel Tobias Schultheis
        Gleichbehandlungspflicht und Beförderungsanspruch No access Daniel Tobias Schultheis
        Gleichbehandlungspflicht gegenüber in- und externen Bewerbern? No access Daniel Tobias Schultheis
        Gleichbehandlungspflicht bei der Anwendung abstrakter Auswahlkriterien No access Daniel Tobias Schultheis
        Sachgründe für die Ungleichbehandlung als Grenze der Gleichbehandlungspflicht No access Daniel Tobias Schultheis
      4. Rechtsfolge von Verstößen gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz No access Daniel Tobias Schultheis
      5. Ergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
  3. Endergebnis No access Pages 114 - 115 Daniel Tobias Schultheis
3. 1. Daniel Tobias Schultheis
    1. Beurteilungsfehler bei Personalentscheidungen No access Daniel Tobias Schultheis
    2. Daniel Tobias Schultheis
      1. Beurteilung im Rahmen systematischer Beförderungsverfahren No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Daniel Tobias Schultheis
        Wie entstehen Beurteilungsspielräume? No access Daniel Tobias Schultheis
        Grundsatz: Rechtsschutz auch bei Auslegung mehrdeutiger Begriffe oder bei Beurteilungen No access Daniel Tobias Schultheis
        Daniel Tobias Schultheis
        Wie macht es das Verwaltungsrecht, bei dem Art. 19 Abs. 4 GG gilt? No access Daniel Tobias Schultheis
        Kennt auch das Zivilrecht kontrollfreie Beurteilungsspielräume? No access Daniel Tobias Schultheis
        Umfang der gerichtlichen Kontrolle bei Beurteilungsspielräumen No access Daniel Tobias Schultheis
        Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
      3. Verfahrensverstöße auch bei von Anfang an vorhandenen Verfahrensfehlern? No access Daniel Tobias Schultheis
    3. Ergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
  2. Daniel Tobias Schultheis
    1. Verfahrenswidrige Beförderungen im Recht des öffentlichen Dienstes No access Daniel Tobias Schultheis
    2. Daniel Tobias Schultheis
      1. Daniel Tobias Schultheis
        Vollzogene Beförderungen im Rahmen des § 275 BGB No access Daniel Tobias Schultheis
        Unternehmerfreiheit aus Art. 12 Abs. 1 GG und Privatautonomie als Maßstab der Zumutbarkeit in § 275 Abs. 2 BGB No access Daniel Tobias Schultheis
        Daniel Tobias Schultheis
        Wertungen des KSchG No access Daniel Tobias Schultheis
        Wertungen aus dem besonderen Gleichbehandlungsrecht des SGB IX No access Daniel Tobias Schultheis
        Keine andere Wertung aufgrund des Wiedereinstellungsanspruchs No access Daniel Tobias Schultheis
        Wertung des allgemeinen Schuldrechts: Schadensersatz statt der Leistung No access Daniel Tobias Schultheis
        Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Daniel Tobias Schultheis
        Daniel Tobias Schultheis
        Grundlagen des Vereitelungsverbots No access Daniel Tobias Schultheis
        Daniel Tobias Schultheis
        Gewinnchancen als Vermögensgegenstände im schadensrechtlichen Sinn No access Daniel Tobias Schultheis
        Keine treuwidrig vereitelte Beförderungschance wegen der Wertung des § 252 BGB? No access Daniel Tobias Schultheis
        Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
        Keine Unzumutbarkeit bei bewussten Verstößen des Arbeitgebers gegen eine Sicherungsverfügung? No access Daniel Tobias Schultheis
        Keine Unzumutbarkeit bei unterlassener Auskunft über die Auswahlentscheidung? No access Daniel Tobias Schultheis
        Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
        Daniel Tobias Schultheis
        Grundsatz: Kein Durchgriff auf das Arbeitsverhältnis des Konkurrenten No access Daniel Tobias Schultheis
        Kollusives Handeln durch Vertreter No access Daniel Tobias Schultheis
        Wirtschaftlicher Schaden des Arbeitgebers durch Ämterpatronage No access Daniel Tobias Schultheis
        Folgen eines Missbrauchs der Vertretungsmacht für den Konkurrenten No access Daniel Tobias Schultheis
        Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
        Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
      3. Freikündigungsanspruch No access Daniel Tobias Schultheis
    3. Ergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
  3. Daniel Tobias Schultheis
    1. Grundsatz: Abbruchfreiheit No access Daniel Tobias Schultheis
    2. Daniel Tobias Schultheis
      1. Daniel Tobias Schultheis
        Vergleichbarkeit von Beförderungsverfahren und Ausschreibungen No access Daniel Tobias Schultheis
        Eingeschränkte Abbruchfreiheit No access Daniel Tobias Schultheis
        Rechtsgedanke des § 661 Abs. 2 BGB und Abbruchfreiheit No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Sachgrund als weitere Einschränkung der Abbruchfreiheit No access Daniel Tobias Schultheis
    3. Ergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
  4. Endergebnis No access Pages 164 - 165 Daniel Tobias Schultheis
4. Gesamtergebnis No access Pages 165 - 165 Daniel Tobias Schultheis
1. 1. Daniel Tobias Schultheis
    1. Verfassungsrechtliche Verankerung des Bewerbungsverfahrensanspruchs No access Daniel Tobias Schultheis
    2. Ausschreibungspflicht und Anforderungsprofile No access Daniel Tobias Schultheis
    3. Akteneinsicht bei Beförderungsverfahren No access Daniel Tobias Schultheis
    4. Verfahrens- und Beurteilungsfehler No access Daniel Tobias Schultheis
    5. Ergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
  2. Daniel Tobias Schultheis
    1. Allgemeine Schutz- und Rücksichtnahmepflichten als Sicherungsinstrumente? No access Daniel Tobias Schultheis
    2. Daniel Tobias Schultheis
      1. Anforderungsprofile als Instrument optimaler Stellenbesetzung No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Gleichbehandlungspflicht als Rechtsgrundlage für Anforderungsprofile No access Daniel Tobias Schultheis
      3. Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
    3. Leistungstreuepflicht No access Daniel Tobias Schultheis
    4. Daniel Tobias Schultheis
      1. Eingriffe in das Beförderungsverfahren No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Verpflichtung, das Beförderungsverfahren regelkonform zu vollziehen No access Daniel Tobias Schultheis
      3. Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
    5. Daniel Tobias Schultheis
      1. Auskunftspflicht zugunsten der Bewerber? No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Auskunft durch Einblick in Verfahrensunterlagen No access Daniel Tobias Schultheis
      3. Heißt Auskunfts- auch Ausschreibungspflicht? No access Daniel Tobias Schultheis
      4. Umfasst die Auskunftspflicht Anforderungsprofile? No access Daniel Tobias Schultheis
    6. Ergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
  3. Endergebnis No access Pages 184 - 184 Daniel Tobias Schultheis
2. 1. Rechtsfolge im Beamten- und im Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes No access Pages 184 - 185 Daniel Tobias Schultheis
  2. Daniel Tobias Schultheis
    1. Neuauswahl No access Daniel Tobias Schultheis
    2. Anspruch auf Wiederherstellung auch im privaten Arbeitsrecht? No access Daniel Tobias Schultheis
    3. Voller Schadensersatz bei relativer Besteignung? No access Daniel Tobias Schultheis
    4. Bewerbungskosten No access Daniel Tobias Schultheis
    5. Anteilige Entschädigung bei relativer Besteignung? No access Daniel Tobias Schultheis
    6. Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
  3. Daniel Tobias Schultheis
    1. Totalreparation No access Daniel Tobias Schultheis
    2. Daniel Tobias Schultheis
      1. Daniel Tobias Schultheis
        Gehaltsdifferenz bis zur ersten Kündigungsmöglichkeit No access Daniel Tobias Schultheis
        Nur Ersatz des sog. Verfrühungsschadens? No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Übliche Fluktuation als begrenzender Faktor des Schadens No access Daniel Tobias Schultheis
      3. Daniel Tobias Schultheis
        Lösungsansätze zu § 15 Abs. 1 AGG No access Daniel Tobias Schultheis
        Übliche Fluktuation No access Daniel Tobias Schultheis
        Wertungswidersprüche durch Endlosschaden bei Beförderungsverfahren No access Daniel Tobias Schultheis
      4. §§ 9, 10 KSchG als passende Begründung No access Daniel Tobias Schultheis
      5. Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
    3. Daniel Tobias Schultheis
      1. Absolute Höchstgrenze des Verdienstschadens No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Daniel Tobias Schultheis
        Arbeitgeberwechsel als zumutbare Maßnahme No access Daniel Tobias Schultheis
        Bestimmung der Zumutbarkeitskriterien durch § 287 Abs. 1 ZPO No access Daniel Tobias Schultheis
        Konkreter Schaden No access Daniel Tobias Schultheis
  4. Ergebnis No access Pages 200 - 201 Daniel Tobias Schultheis
3. 1. Daniel Tobias Schultheis
    1. Wirkung der Sicherungsverfügung No access Daniel Tobias Schultheis
    2. Daniel Tobias Schultheis
      1. Notwendige Zustellung der Eilentscheidung durch den Bewerber? No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Verpflichtungsverbot aus §§ 135, 136 BGB durch Sicherungsverfügung? No access Daniel Tobias Schultheis
    3. Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
  2. Daniel Tobias Schultheis
    1. Daniel Tobias Schultheis
      1. Sekundäre Behauptungslast des Arbeitgebers No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Auskunftsanspruch im Beförderungsprozess No access Daniel Tobias Schultheis
    2. Daniel Tobias Schultheis
      1. Geringeres Beweismaß durch § 294 ZPO No access Daniel Tobias Schultheis
      2. Anzeichen für eine rechtsgeschäftliche Zusage No access Daniel Tobias Schultheis
      3. Anzeichen für eine Bindung durch betriebliche Übung No access Daniel Tobias Schultheis
      4. Anzeichen für eine Bindung durch den Gleichbehandlungsgrundsatz No access Daniel Tobias Schultheis
    3. Vortrag zum Verfügungsgrund No access Daniel Tobias Schultheis
    4. Vortrag zum Schadensersatzanspruch No access Daniel Tobias Schultheis
    5. Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
  3. Daniel Tobias Schultheis
    1. Ämterpatronage als Räumungsgrund No access Daniel Tobias Schultheis
    2. Missbrauch der Vertretungsmacht No access Daniel Tobias Schultheis
    3. Zwischenergebnis No access Daniel Tobias Schultheis
  4. § 101 BetrVG als wirksames Sicherungsinstrument? No access Pages 218 - 218 Daniel Tobias Schultheis
  5. Ergebnis No access Pages 218 - 219 Daniel Tobias Schultheis
4. Gesamtergebnis No access Pages 219 - 219 Daniel Tobias Schultheis
Zusammenfassung No access Pages 220 - 222 Daniel Tobias Schultheis
Literaturverzeichns No access Pages 223 - 231 Daniel Tobias Schultheis