Familienfreundliche arbeits- und sozialrechtliche Regelungen und Instrumente

RAin Dr. Katharina E. Bordet

doi:10.5771/9783845220130

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Bibliographic data

Edition: 1/2009
Copyright Year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-5022-4
ISBN-Online: 978-3-8452-2013-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 117
Language: German
Pages: 255
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14
Authors:
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 20
Authors:
Einleitung No access Pages 21 - 25
Authors:
1. Begriff der Arbeitszeitflexibilisierung No access Pages 26 - 28
  Authors:
2. 1. Deregulierungsbestreben des Unternehmens No access Pages 28 - 29
    Authors:
  2. Der Wunsch der Mitarbeiter nach mehr Arbeitszeitsouveränität No access Pages 29 - 30
    Authors:
  3. Auflösung des Interessenkonflikts No access Pages 30 - 31
    Authors:
3. 1. Restriktionen durch das ArbZG No access Pages 31 - 33
    Authors:
  2. Tarifliche Optionen zur Arbeitszeitflexibilisierung No access Pages 33 - 34
    Authors:
  3. Verbleibende betriebliche Regelungsbefugnis No access Pages 34 - 35
    Authors:
4. 1. Vor- und Nachteile von Arbeitszeitkonten No access Pages 35 - 38
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Ampelkonten No access
        Authors:
      2. Authors:
        Berücksichtigung familiärer Interessen im Rahmen des billigen Ermessens nach § 106 GewO No access
        Authors:
        Betriebliche Interessen als kritischer Erfolgsfaktor? No access
        Authors:
        Umgang mit dem Verfall von Guthaben No access
        Authors:
        Auswirkungen von Schutzfristen auf die Ausgleichszeiträume No access
        Authors:
      3. Individuelle Arbeitszeitflexibilisierung durch Freischichtkonten im Schichtbetrieb? No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Kollektivvertragliche Ausgestaltungsmöglichkeiten No access
        Authors:
      2. Schutz des Arbeitszeitguthabens vor der Auflösung bei Kurzarbeit No access
        Authors:
  3. Arbeitszeitkonten und betriebliche Mitbestimmung No access Pages 59 - 62
    Authors:
5. 1. Dezentralisierung der Arbeitsprozesse durch Gruppenarbeit No access Pages 62 - 64
    Authors:
  2. Die Beteiligung des Betriebsrats bei teilautonomer Gruppenarbeit No access Pages 64 - 64
    Authors:
  3. Erhöhte Arbeitszeitsouveränität der Gruppenmitglieder? No access Pages 64 - 66
    Authors:
6. 1. Authors:
    1. Der Begriff der Telearbeit No access
      Authors:
    2. Flexibilitätsgewinn der Arbeitnehmer durch Telearbeit No access
      Authors:
  2. Dezentralisierung des Arbeitsorts durch „mobiles Arbeiten“ No access Pages 71 - 72
    Authors:
7. Betriebliche Flexibilisierungsoptionen bei Pausen- und Urlaubsregelungen No access Pages 72 - 74
  Authors:
8. Ergebnis No access Pages 74 - 75
  Authors:
1. 1. Authors:
    1. Anspruchsberechtigte und Leistungsumfang No access
      Authors:
    2. Grundrechtliche Vereinbarkeit No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Geltendmachung durch den Arbeitnehmer No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Bindungswirkung für drei Jahre? No access
        Authors:
      2. Anknüpfungspunkt für die zeitliche Festlegung des Zweijahreszeitraums No access
        Authors:
      3. Authors:
        Aufteilung in Zeitabschnitte No access
        Authors:
        Authors:
        Restriktionen hinsichtlich der Zustimmung des Arbeitgebers? No access
        Authors:
        Möglichkeit einer bedingten Zustimmung? No access
        Authors:
  3. Einstellen einer Ersatzkraft No access Pages 90 - 91
    Authors:
  4. Sonderkündigungsschutz No access Pages 91 - 93
    Authors:
  5. Beschäftigungsanspruch nach Beendung der Elternzeit No access Pages 93 - 93
    Authors:
2. 1. Nachteilige Folgen für das Unternehmen No access
    Authors:
  2. Nachteilige Folgen für die Mitarbeiter No access Pages 95 - 95
    Authors:
3. 1. Weite Tätigkeitsbeschreibung No access Pages 95 - 97
    Authors:
  2. Personalgespräche und Aufrechterhaltung des Kontakts No access Pages 97 - 99
    Authors:
  3. Authors:
    1. Pflicht zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen? No access
      Authors:
    2. Kostenbeteiligung des Arbeitnehmers? No access
      Authors:
  4. Verbundmodelle No access Pages 102 - 103
    Authors:
4. 1. Die bezahlte Freistellung gem. § 616 BGB No access Pages 103 - 105
    Authors:
  2. Die unbezahlte Freistellung gem. § 45 SGB V No access Pages 105 - 106
    Authors:
  3. Tarifliche Ergänzungen zu § 616 BGB und § 45 SGB V No access Pages 106 - 107
    Authors:
5. 1. Rechtliche Ausgestaltungsmöglichkeiten No access Pages 107 - 109
    Authors:
  2. Einstellen einer Ersatzkraft No access Pages 109 - 110
    Authors:
  3. Vorzeitige Beendigung der Familienzeit wegen Elternzeit? No access Pages 110 - 112
    Authors:
  4. Rahmenverträge für Vertretungseinsätze? No access Pages 112 - 112
    Authors:
6. 1. Die gesetzliche Pflegeversicherung No access Pages 112 - 117
    Authors:
  2. Die Ausgestaltung kollektivvertraglicher Regelungen No access Pages 117 - 118
    Authors:
  3. Authors:
    1. Die Ausgestaltung des PflegeZG No access
      Authors:
    2. Bewertung der gesetzlichen Regelungen No access
      Authors:
7. Ergebnis No access Pages 124 - 126
  Authors:
1. 1. Defizite bei der öffentlichen Kinderbetreuung No access Pages 127 - 129
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Der Rechtsanspruch auf einen Platz in einer Tageseinrichtung No access
        Authors:
      2. Anspruch auf eine Mindestbetreuungszeit? No access
        Authors:
      3. Möglichkeit zur Selbstbeschaffung eines Kindergartenplatzes? No access
        Authors:
    2. Rechtslage für die unter Dreijährigen No access
      Authors:
    3. Rechtslage für schulpflichtige Kinder No access
      Authors:
    4. Bewertung der gesetzlichen Regelungen No access
      Authors:
2. 1. Betrieblich geförderte Kinderbetreuung ? eine Vielzahl von Modellen No access Pages 137 - 138
    Authors:
  2. Rechtliche Rahmenbedingungen No access Pages 138 - 139
    Authors:
  3. Betriebliche Mitbestimmung No access Pages 139 - 139
    Authors:
  4. Finanzielle Förderung von betrieblichen oder betriebsnahen Kinderbetreuungseinrichtungen No access Pages 139 - 140
    Authors:
  5. Kriterien für die Vergabe der Kindergartenplätze No access Pages 140 - 140
    Authors:
3. Ergebnis No access Pages 140 - 141
  Authors:
1. Arbeitszeitverkürzung als Flexibilisierungsinstrument? No access Pages 142 - 144
  Authors:
2. Vor- und Nachteile von Teilzeitarbeit No access Pages 144 - 147
  Authors:
3. 1. Der Begriff der Teilzeitarbeit nach § 2 Abs. 1 TzBfG No access Pages 147 - 148
    Authors:
  2. Zielsetzung des TzBfG No access Pages 148 - 151
    Authors:
  3. Authors:
    1. Die „Kleinunternehmensklausel“ No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Isolierter Anspruch auf Arbeitszeitverteilung? No access
        Authors:
      2. Geringfügige Arbeitszeitverringerung? No access
        Authors:
      3. Zulässigkeit einer befristeten Arbeitszeitverkürzung? No access
        Authors:
    3. Die Verhandlungsphase und die Rechtsfolgen des Nichtverhandelns No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Authors:
        Authors:
        Das dreistufige Prüfungsschema des BAG No access
        Authors:
        Betriebliche Gründe und Kollektivverträge No access
        Authors:
        Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats als betrieblicher Ablehnungsgrund? No access
        Authors:
        Erforderlichkeit einer Sozialauswahl? No access
        Authors:
      2. Fehlende ordnungsgemäße Ablehnung No access
        Authors:
      3. Zustimmung des Arbeitgebers No access
        Authors:
    5. Restriktionen durch § 8 Abs. 6 TzBfG? No access
      Authors:
    6. Änderungsoptionen des Arbeitgebers hinsichtlich der Arbeitszeitlage No access
      Authors:
    7. Authors:
      1. Statthaftigkeit der einstweiligen Verfügung? No access
        Authors:
      2. Berücksichtigung externer Betreuungsmöglichkeiten? No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. Betriebliche Mitbestimmung nach § 87 BetrVG No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Einstellung? No access
        Authors:
      2. Versetzung? No access
        Authors:
    3. Mitbestimmung bei fehlender Ausschreibung des Arbeitsplatzes als Teilzeitarbeitsplatz No access
      Authors:
  5. Pflicht zur Leistung von Überstunden und Rufbereitschaft? No access Pages 186 - 187
    Authors:
  6. Authors:
    1. Verpflichtung des Arbeitgebers zur Schaffung freier Arbeitsplätze? No access
      Authors:
    2. Auswahl zwischen mehreren Arbeitnehmern No access
      Authors:
    3. Verhältnis zu § 8 TzBfG No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Betriebliche Mitbestimmung nach § 87 BetrVG No access
        Authors:
      2. Authors:
        Einstellung? No access
        Authors:
        Versetzung? No access
        Authors:
4. 1. Die Idee der Arbeitsplatzteilung No access
    Authors:
  2. Abgrenzung vom Job-Pairing No access Pages 196 - 196
    Authors:
5. 1. Gründe für das Teilzeitdefizit No access Pages 196 - 198
    Authors:
  2. Ansätze zur betrieblichen Förderung von qualifizierter Teilzeitarbeit No access Pages 198 - 200
    Authors:
6. 1. Gestaltungsoptionen No access Pages 200 - 201
    Authors:
  2. Kollektivvertragliche Regelungen in der Praxis No access Pages 201 - 202
    Authors:
7. 1. Vorrang der vertraglichen Vereinbarung No access Pages 202 - 203
    Authors:
  2. Authors:
    1. Zwingender Umfang des Teilzeitbegehrens? No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Elternzeit mit der Bedingung einer Teilzeitbeschäftigung? No access
        Authors:
      2. Möglichkeit der Arbeitszeitverlängerung? No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Anforderungen an die dringenden betrieblichen Gründe No access
        Authors:
      2. Pflicht, einen anderen Arbeitsplatz anzubieten? No access
        Authors:
  3. Anspruch auf eine bestimmte Verteilung der Arbeitszeit? No access Pages 210 - 212
    Authors:
  4. Authors:
    1. Fortsetzung der ursprünglichen Teilzeitarbeit nach Freistellung No access
      Authors:
    2. Elternteilzeit während der Bindungswirkung der Elternzeit? No access
      Authors:
  5. Einseitige Änderung der gewünschten Arbeitszeitverringerung? No access Pages 217 - 218
    Authors:
  6. Prozessuale Durchsetzbarkeit des Teilzeitbegehrens No access Pages 218 - 218
    Authors:
  7. Teilzeitbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber No access Pages 218 - 219
    Authors:
  8. Authors:
    1. Das Verhältnis der Teilzeitansprüche zueinander No access
      Authors:
    2. Anspruch nach § 8 TzBfG während der Elternzeit? No access
      Authors:
    3. Vorwegnehmende Wirkung der Elternteilzeit für § 8 TzBfG No access
      Authors:
  9. Authors:
    1. Informationspflicht des Arbeitgebers auch bei Elternteilzeit? No access
      Authors:
    2. Betriebliche Mitbestimmung nach § 87 BetrVG No access
      Authors:
    3. Betriebliche Mitbestimmung nach § 99 BetrVG No access
      Authors:
8. Authors:
  1. Ergebnis No access
    Authors:
Zusammenfassung No access Pages 232 - 234
Authors:
Schlussbetrachtung sowie Vorschläge zur Veränderung des Status quo No access Pages 235 - 238
Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 239 - 255
Authors: