Familienfreundliche arbeits- und sozialrechtliche Regelungen und Instrumente

RAin Dr. Katharina E. Bordet

doi:10.5771/9783845220130

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Bibliographic data

Edition: 1/2009
Copyright year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-5022-4
ISBN-Online: 978-3-8452-2013-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 117
Language: German
Pages: 255
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14 Katharina E. Bordet
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 20 Katharina E. Bordet
Einleitung No access Pages 21 - 25 Katharina E. Bordet
1. Begriff der Arbeitszeitflexibilisierung No access Pages 26 - 28 Katharina E. Bordet
2. 1. Deregulierungsbestreben des Unternehmens No access Pages 28 - 29 Katharina E. Bordet
  2. Der Wunsch der Mitarbeiter nach mehr Arbeitszeitsouveränität No access Pages 29 - 30 Katharina E. Bordet
  3. Auflösung des Interessenkonflikts No access Pages 30 - 31 Katharina E. Bordet
3. 1. Restriktionen durch das ArbZG No access Pages 31 - 33 Katharina E. Bordet
  2. Tarifliche Optionen zur Arbeitszeitflexibilisierung No access Pages 33 - 34 Katharina E. Bordet
  3. Verbleibende betriebliche Regelungsbefugnis No access Pages 34 - 35 Katharina E. Bordet
4. 1. Vor- und Nachteile von Arbeitszeitkonten No access Pages 35 - 38 Katharina E. Bordet
  2. Katharina E. Bordet
    1. Katharina E. Bordet
      1. Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Ampelkonten No access Katharina E. Bordet
      2. Katharina E. Bordet
        Berücksichtigung familiärer Interessen im Rahmen des billigen Ermessens nach § 106 GewO No access Katharina E. Bordet
        Betriebliche Interessen als kritischer Erfolgsfaktor? No access Katharina E. Bordet
        Umgang mit dem Verfall von Guthaben No access Katharina E. Bordet
        Auswirkungen von Schutzfristen auf die Ausgleichszeiträume No access Katharina E. Bordet
      3. Individuelle Arbeitszeitflexibilisierung durch Freischichtkonten im Schichtbetrieb? No access Katharina E. Bordet
    2. Katharina E. Bordet
      1. Kollektivvertragliche Ausgestaltungsmöglichkeiten No access Katharina E. Bordet
      2. Schutz des Arbeitszeitguthabens vor der Auflösung bei Kurzarbeit No access Katharina E. Bordet
  3. Arbeitszeitkonten und betriebliche Mitbestimmung No access Pages 59 - 62 Katharina E. Bordet
5. 1. Dezentralisierung der Arbeitsprozesse durch Gruppenarbeit No access Pages 62 - 64 Katharina E. Bordet
  2. Die Beteiligung des Betriebsrats bei teilautonomer Gruppenarbeit No access Pages 64 - 64 Katharina E. Bordet
  3. Erhöhte Arbeitszeitsouveränität der Gruppenmitglieder? No access Pages 64 - 66 Katharina E. Bordet
6. 1. Katharina E. Bordet
    1. Der Begriff der Telearbeit No access Katharina E. Bordet
    2. Flexibilitätsgewinn der Arbeitnehmer durch Telearbeit No access Katharina E. Bordet
  2. Dezentralisierung des Arbeitsorts durch „mobiles Arbeiten“ No access Pages 71 - 72 Katharina E. Bordet
7. Betriebliche Flexibilisierungsoptionen bei Pausen- und Urlaubsregelungen No access Pages 72 - 74 Katharina E. Bordet
8. Ergebnis No access Pages 74 - 75 Katharina E. Bordet
1. 1. Katharina E. Bordet
    1. Anspruchsberechtigte und Leistungsumfang No access Katharina E. Bordet
    2. Grundrechtliche Vereinbarkeit No access Katharina E. Bordet
  2. Katharina E. Bordet
    1. Geltendmachung durch den Arbeitnehmer No access Katharina E. Bordet
    2. Katharina E. Bordet
      1. Bindungswirkung für drei Jahre? No access Katharina E. Bordet
      2. Anknüpfungspunkt für die zeitliche Festlegung des Zweijahreszeitraums No access Katharina E. Bordet
      3. Katharina E. Bordet
        Aufteilung in Zeitabschnitte No access Katharina E. Bordet
        Katharina E. Bordet
        Restriktionen hinsichtlich der Zustimmung des Arbeitgebers? No access Katharina E. Bordet
        Möglichkeit einer bedingten Zustimmung? No access Katharina E. Bordet
  3. Einstellen einer Ersatzkraft No access Pages 90 - 91 Katharina E. Bordet
  4. Sonderkündigungsschutz No access Pages 91 - 93 Katharina E. Bordet
  5. Beschäftigungsanspruch nach Beendung der Elternzeit No access Pages 93 - 93 Katharina E. Bordet
2. 1. Nachteilige Folgen für das Unternehmen No access Katharina E. Bordet
  2. Nachteilige Folgen für die Mitarbeiter No access Pages 95 - 95 Katharina E. Bordet
3. 1. Weite Tätigkeitsbeschreibung No access Pages 95 - 97 Katharina E. Bordet
  2. Personalgespräche und Aufrechterhaltung des Kontakts No access Pages 97 - 99 Katharina E. Bordet
  3. Katharina E. Bordet
    1. Pflicht zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen? No access Katharina E. Bordet
    2. Kostenbeteiligung des Arbeitnehmers? No access Katharina E. Bordet
  4. Verbundmodelle No access Pages 102 - 103 Katharina E. Bordet
4. 1. Die bezahlte Freistellung gem. § 616 BGB No access Pages 103 - 105 Katharina E. Bordet
  2. Die unbezahlte Freistellung gem. § 45 SGB V No access Pages 105 - 106 Katharina E. Bordet
  3. Tarifliche Ergänzungen zu § 616 BGB und § 45 SGB V No access Pages 106 - 107 Katharina E. Bordet
5. 1. Rechtliche Ausgestaltungsmöglichkeiten No access Pages 107 - 109 Katharina E. Bordet
  2. Einstellen einer Ersatzkraft No access Pages 109 - 110 Katharina E. Bordet
  3. Vorzeitige Beendigung der Familienzeit wegen Elternzeit? No access Pages 110 - 112 Katharina E. Bordet
  4. Rahmenverträge für Vertretungseinsätze? No access Pages 112 - 112 Katharina E. Bordet
6. 1. Die gesetzliche Pflegeversicherung No access Pages 112 - 117 Katharina E. Bordet
  2. Die Ausgestaltung kollektivvertraglicher Regelungen No access Pages 117 - 118 Katharina E. Bordet
  3. Katharina E. Bordet
    1. Die Ausgestaltung des PflegeZG No access Katharina E. Bordet
    2. Bewertung der gesetzlichen Regelungen No access Katharina E. Bordet
7. Ergebnis No access Pages 124 - 126 Katharina E. Bordet
1. 1. Defizite bei der öffentlichen Kinderbetreuung No access Pages 127 - 129 Katharina E. Bordet
  2. Katharina E. Bordet
    1. Katharina E. Bordet
      1. Der Rechtsanspruch auf einen Platz in einer Tageseinrichtung No access Katharina E. Bordet
      2. Anspruch auf eine Mindestbetreuungszeit? No access Katharina E. Bordet
      3. Möglichkeit zur Selbstbeschaffung eines Kindergartenplatzes? No access Katharina E. Bordet
    2. Rechtslage für die unter Dreijährigen No access Katharina E. Bordet
    3. Rechtslage für schulpflichtige Kinder No access Katharina E. Bordet
    4. Bewertung der gesetzlichen Regelungen No access Katharina E. Bordet
2. 1. Betrieblich geförderte Kinderbetreuung ? eine Vielzahl von Modellen No access Pages 137 - 138 Katharina E. Bordet
  2. Rechtliche Rahmenbedingungen No access Pages 138 - 139 Katharina E. Bordet
  3. Betriebliche Mitbestimmung No access Pages 139 - 139 Katharina E. Bordet
  4. Finanzielle Förderung von betrieblichen oder betriebsnahen Kinderbetreuungseinrichtungen No access Pages 139 - 140 Katharina E. Bordet
  5. Kriterien für die Vergabe der Kindergartenplätze No access Pages 140 - 140 Katharina E. Bordet
3. Ergebnis No access Pages 140 - 141 Katharina E. Bordet
1. Arbeitszeitverkürzung als Flexibilisierungsinstrument? No access Pages 142 - 144 Katharina E. Bordet
2. Vor- und Nachteile von Teilzeitarbeit No access Pages 144 - 147 Katharina E. Bordet
3. 1. Der Begriff der Teilzeitarbeit nach § 2 Abs. 1 TzBfG No access Pages 147 - 148 Katharina E. Bordet
  2. Zielsetzung des TzBfG No access Pages 148 - 151 Katharina E. Bordet
  3. Katharina E. Bordet
    1. Die „Kleinunternehmensklausel“ No access Katharina E. Bordet
    2. Katharina E. Bordet
      1. Isolierter Anspruch auf Arbeitszeitverteilung? No access Katharina E. Bordet
      2. Geringfügige Arbeitszeitverringerung? No access Katharina E. Bordet
      3. Zulässigkeit einer befristeten Arbeitszeitverkürzung? No access Katharina E. Bordet
    3. Die Verhandlungsphase und die Rechtsfolgen des Nichtverhandelns No access Katharina E. Bordet
    4. Katharina E. Bordet
      1. Katharina E. Bordet
        Katharina E. Bordet
        Das dreistufige Prüfungsschema des BAG No access Katharina E. Bordet
        Betriebliche Gründe und Kollektivverträge No access Katharina E. Bordet
        Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats als betrieblicher Ablehnungsgrund? No access Katharina E. Bordet
        Erforderlichkeit einer Sozialauswahl? No access Katharina E. Bordet
      2. Fehlende ordnungsgemäße Ablehnung No access Katharina E. Bordet
      3. Zustimmung des Arbeitgebers No access Katharina E. Bordet
    5. Restriktionen durch § 8 Abs. 6 TzBfG? No access Katharina E. Bordet
    6. Änderungsoptionen des Arbeitgebers hinsichtlich der Arbeitszeitlage No access Katharina E. Bordet
    7. Katharina E. Bordet
      1. Statthaftigkeit der einstweiligen Verfügung? No access Katharina E. Bordet
      2. Berücksichtigung externer Betreuungsmöglichkeiten? No access Katharina E. Bordet
  4. Katharina E. Bordet
    1. Betriebliche Mitbestimmung nach § 87 BetrVG No access Katharina E. Bordet
    2. Katharina E. Bordet
      1. Einstellung? No access Katharina E. Bordet
      2. Versetzung? No access Katharina E. Bordet
    3. Mitbestimmung bei fehlender Ausschreibung des Arbeitsplatzes als Teilzeitarbeitsplatz No access Katharina E. Bordet
  5. Pflicht zur Leistung von Überstunden und Rufbereitschaft? No access Pages 186 - 187 Katharina E. Bordet
  6. Katharina E. Bordet
    1. Verpflichtung des Arbeitgebers zur Schaffung freier Arbeitsplätze? No access Katharina E. Bordet
    2. Auswahl zwischen mehreren Arbeitnehmern No access Katharina E. Bordet
    3. Verhältnis zu § 8 TzBfG No access Katharina E. Bordet
    4. Katharina E. Bordet
      1. Betriebliche Mitbestimmung nach § 87 BetrVG No access Katharina E. Bordet
      2. Katharina E. Bordet
        Einstellung? No access Katharina E. Bordet
        Versetzung? No access Katharina E. Bordet
4. 1. Die Idee der Arbeitsplatzteilung No access Katharina E. Bordet
  2. Abgrenzung vom Job-Pairing No access Pages 196 - 196 Katharina E. Bordet
5. 1. Gründe für das Teilzeitdefizit No access Pages 196 - 198 Katharina E. Bordet
  2. Ansätze zur betrieblichen Förderung von qualifizierter Teilzeitarbeit No access Pages 198 - 200 Katharina E. Bordet
6. 1. Gestaltungsoptionen No access Pages 200 - 201 Katharina E. Bordet
  2. Kollektivvertragliche Regelungen in der Praxis No access Pages 201 - 202 Katharina E. Bordet
7. 1. Vorrang der vertraglichen Vereinbarung No access Pages 202 - 203 Katharina E. Bordet
  2. Katharina E. Bordet
    1. Zwingender Umfang des Teilzeitbegehrens? No access Katharina E. Bordet
    2. Katharina E. Bordet
      1. Elternzeit mit der Bedingung einer Teilzeitbeschäftigung? No access Katharina E. Bordet
      2. Möglichkeit der Arbeitszeitverlängerung? No access Katharina E. Bordet
    3. Katharina E. Bordet
      1. Anforderungen an die dringenden betrieblichen Gründe No access Katharina E. Bordet
      2. Pflicht, einen anderen Arbeitsplatz anzubieten? No access Katharina E. Bordet
  3. Anspruch auf eine bestimmte Verteilung der Arbeitszeit? No access Pages 210 - 212 Katharina E. Bordet
  4. Katharina E. Bordet
    1. Fortsetzung der ursprünglichen Teilzeitarbeit nach Freistellung No access Katharina E. Bordet
    2. Elternteilzeit während der Bindungswirkung der Elternzeit? No access Katharina E. Bordet
  5. Einseitige Änderung der gewünschten Arbeitszeitverringerung? No access Pages 217 - 218 Katharina E. Bordet
  6. Prozessuale Durchsetzbarkeit des Teilzeitbegehrens No access Pages 218 - 218 Katharina E. Bordet
  7. Teilzeitbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber No access Pages 218 - 219 Katharina E. Bordet
  8. Katharina E. Bordet
    1. Das Verhältnis der Teilzeitansprüche zueinander No access Katharina E. Bordet
    2. Anspruch nach § 8 TzBfG während der Elternzeit? No access Katharina E. Bordet
    3. Vorwegnehmende Wirkung der Elternteilzeit für § 8 TzBfG No access Katharina E. Bordet
  9. Katharina E. Bordet
    1. Informationspflicht des Arbeitgebers auch bei Elternteilzeit? No access Katharina E. Bordet
    2. Betriebliche Mitbestimmung nach § 87 BetrVG No access Katharina E. Bordet
    3. Betriebliche Mitbestimmung nach § 99 BetrVG No access Katharina E. Bordet
8. Katharina E. Bordet
  1. Ergebnis No access Katharina E. Bordet
Zusammenfassung No access Pages 232 - 234 Katharina E. Bordet
Schlussbetrachtung sowie Vorschläge zur Veränderung des Status quo No access Pages 235 - 238 Katharina E. Bordet
Literaturverzeichnis No access Pages 239 - 255 Katharina E. Bordet