Familienfreundliche arbeits- und sozialrechtliche Regelungen und Instrumente

RAin Dr. Katharina E. Bordet

doi:10.5771/9783845220130

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Bibliographic data

Copyright year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-5022-4
ISBN-Online: 978-3-8452-2013-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 117
Language: German
Pages: 255
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 20
Einleitung No access Pages 21 - 25
1. Begriff der Arbeitszeitflexibilisierung No access Pages 26 - 28
2. 1. Deregulierungsbestreben des Unternehmens No access Pages 28 - 29
  2. Der Wunsch der Mitarbeiter nach mehr Arbeitszeitsouveränität No access Pages 29 - 30
  3. Auflösung des Interessenkonflikts No access Pages 30 - 31
3. 1. Restriktionen durch das ArbZG No access Pages 31 - 33
  2. Tarifliche Optionen zur Arbeitszeitflexibilisierung No access Pages 33 - 34
  3. Verbleibende betriebliche Regelungsbefugnis No access Pages 34 - 35
4. 1. Vor- und Nachteile von Arbeitszeitkonten No access Pages 35 - 38
  2. 1. 1. Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Ampelkonten No access
      2. Berücksichtigung familiärer Interessen im Rahmen des billigen Ermessens nach § 106 GewO No access
        Betriebliche Interessen als kritischer Erfolgsfaktor? No access
        Umgang mit dem Verfall von Guthaben No access
        Auswirkungen von Schutzfristen auf die Ausgleichszeiträume No access
      3. Individuelle Arbeitszeitflexibilisierung durch Freischichtkonten im Schichtbetrieb? No access
    2. 1. Kollektivvertragliche Ausgestaltungsmöglichkeiten No access
      2. Schutz des Arbeitszeitguthabens vor der Auflösung bei Kurzarbeit No access
  3. Arbeitszeitkonten und betriebliche Mitbestimmung No access Pages 59 - 62
5. 1. Dezentralisierung der Arbeitsprozesse durch Gruppenarbeit No access Pages 62 - 64
  2. Die Beteiligung des Betriebsrats bei teilautonomer Gruppenarbeit No access Pages 64 - 64
  3. Erhöhte Arbeitszeitsouveränität der Gruppenmitglieder? No access Pages 64 - 66
6. 1. 1. Der Begriff der Telearbeit No access
    2. Flexibilitätsgewinn der Arbeitnehmer durch Telearbeit No access
  2. Dezentralisierung des Arbeitsorts durch „mobiles Arbeiten“ No access Pages 71 - 72
7. Betriebliche Flexibilisierungsoptionen bei Pausen- und Urlaubsregelungen No access Pages 72 - 74
8. Ergebnis No access Pages 74 - 75
1. 1. 1. Anspruchsberechtigte und Leistungsumfang No access
    2. Grundrechtliche Vereinbarkeit No access
  2. 1. Geltendmachung durch den Arbeitnehmer No access
    2. 1. Bindungswirkung für drei Jahre? No access
      2. Anknüpfungspunkt für die zeitliche Festlegung des Zweijahreszeitraums No access
      3. Aufteilung in Zeitabschnitte No access
        Restriktionen hinsichtlich der Zustimmung des Arbeitgebers? No access
        Möglichkeit einer bedingten Zustimmung? No access
  3. Einstellen einer Ersatzkraft No access Pages 90 - 91
  4. Sonderkündigungsschutz No access Pages 91 - 93
  5. Beschäftigungsanspruch nach Beendung der Elternzeit No access Pages 93 - 93
2. 1. Nachteilige Folgen für das Unternehmen No access
  2. Nachteilige Folgen für die Mitarbeiter No access Pages 95 - 95
3. 1. Weite Tätigkeitsbeschreibung No access Pages 95 - 97
  2. Personalgespräche und Aufrechterhaltung des Kontakts No access Pages 97 - 99
  3. 1. Pflicht zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen? No access
    2. Kostenbeteiligung des Arbeitnehmers? No access
  4. Verbundmodelle No access Pages 102 - 103
4. 1. Die bezahlte Freistellung gem. § 616 BGB No access Pages 103 - 105
  2. Die unbezahlte Freistellung gem. § 45 SGB V No access Pages 105 - 106
  3. Tarifliche Ergänzungen zu § 616 BGB und § 45 SGB V No access Pages 106 - 107
5. 1. Rechtliche Ausgestaltungsmöglichkeiten No access Pages 107 - 109
  2. Einstellen einer Ersatzkraft No access Pages 109 - 110
  3. Vorzeitige Beendigung der Familienzeit wegen Elternzeit? No access Pages 110 - 112
  4. Rahmenverträge für Vertretungseinsätze? No access Pages 112 - 112
6. 1. Die gesetzliche Pflegeversicherung No access Pages 112 - 117
  2. Die Ausgestaltung kollektivvertraglicher Regelungen No access Pages 117 - 118
  3. 1. Die Ausgestaltung des PflegeZG No access
    2. Bewertung der gesetzlichen Regelungen No access
7. Ergebnis No access Pages 124 - 126
1. 1. Defizite bei der öffentlichen Kinderbetreuung No access Pages 127 - 129
  2. 1. 1. Der Rechtsanspruch auf einen Platz in einer Tageseinrichtung No access
      2. Anspruch auf eine Mindestbetreuungszeit? No access
      3. Möglichkeit zur Selbstbeschaffung eines Kindergartenplatzes? No access
    2. Rechtslage für die unter Dreijährigen No access
    3. Rechtslage für schulpflichtige Kinder No access
    4. Bewertung der gesetzlichen Regelungen No access
2. 1. Betrieblich geförderte Kinderbetreuung ? eine Vielzahl von Modellen No access Pages 137 - 138
  2. Rechtliche Rahmenbedingungen No access Pages 138 - 139
  3. Betriebliche Mitbestimmung No access Pages 139 - 139
  4. Finanzielle Förderung von betrieblichen oder betriebsnahen Kinderbetreuungseinrichtungen No access Pages 139 - 140
  5. Kriterien für die Vergabe der Kindergartenplätze No access Pages 140 - 140
3. Ergebnis No access Pages 140 - 141
1. Arbeitszeitverkürzung als Flexibilisierungsinstrument? No access Pages 142 - 144
2. Vor- und Nachteile von Teilzeitarbeit No access Pages 144 - 147
3. 1. Der Begriff der Teilzeitarbeit nach § 2 Abs. 1 TzBfG No access Pages 147 - 148
  2. Zielsetzung des TzBfG No access Pages 148 - 151
  3. 1. Die „Kleinunternehmensklausel“ No access
    2. 1. Isolierter Anspruch auf Arbeitszeitverteilung? No access
      2. Geringfügige Arbeitszeitverringerung? No access
      3. Zulässigkeit einer befristeten Arbeitszeitverkürzung? No access
    3. Die Verhandlungsphase und die Rechtsfolgen des Nichtverhandelns No access
    4. 1. Das dreistufige Prüfungsschema des BAG No access
        Betriebliche Gründe und Kollektivverträge No access
        Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats als betrieblicher Ablehnungsgrund? No access
        Erforderlichkeit einer Sozialauswahl? No access
      2. Fehlende ordnungsgemäße Ablehnung No access
      3. Zustimmung des Arbeitgebers No access
    5. Restriktionen durch § 8 Abs. 6 TzBfG? No access
    6. Änderungsoptionen des Arbeitgebers hinsichtlich der Arbeitszeitlage No access
    7. 1. Statthaftigkeit der einstweiligen Verfügung? No access
      2. Berücksichtigung externer Betreuungsmöglichkeiten? No access
  4. 1. Betriebliche Mitbestimmung nach § 87 BetrVG No access
    2. 1. Einstellung? No access
      2. Versetzung? No access
    3. Mitbestimmung bei fehlender Ausschreibung des Arbeitsplatzes als Teilzeitarbeitsplatz No access
  5. Pflicht zur Leistung von Überstunden und Rufbereitschaft? No access Pages 186 - 187
  6. 1. Verpflichtung des Arbeitgebers zur Schaffung freier Arbeitsplätze? No access
    2. Auswahl zwischen mehreren Arbeitnehmern No access
    3. Verhältnis zu § 8 TzBfG No access
    4. 1. Betriebliche Mitbestimmung nach § 87 BetrVG No access
      2. Einstellung? No access
        Versetzung? No access
4. 1. Die Idee der Arbeitsplatzteilung No access
  2. Abgrenzung vom Job-Pairing No access Pages 196 - 196
5. 1. Gründe für das Teilzeitdefizit No access Pages 196 - 198
  2. Ansätze zur betrieblichen Förderung von qualifizierter Teilzeitarbeit No access Pages 198 - 200
6. 1. Gestaltungsoptionen No access Pages 200 - 201
  2. Kollektivvertragliche Regelungen in der Praxis No access Pages 201 - 202
7. 1. Vorrang der vertraglichen Vereinbarung No access Pages 202 - 203
  2. 1. Zwingender Umfang des Teilzeitbegehrens? No access
    2. 1. Elternzeit mit der Bedingung einer Teilzeitbeschäftigung? No access
      2. Möglichkeit der Arbeitszeitverlängerung? No access
    3. 1. Anforderungen an die dringenden betrieblichen Gründe No access
      2. Pflicht, einen anderen Arbeitsplatz anzubieten? No access
  3. Anspruch auf eine bestimmte Verteilung der Arbeitszeit? No access Pages 210 - 212
  4. 1. Fortsetzung der ursprünglichen Teilzeitarbeit nach Freistellung No access
    2. Elternteilzeit während der Bindungswirkung der Elternzeit? No access
  5. Einseitige Änderung der gewünschten Arbeitszeitverringerung? No access Pages 217 - 218
  6. Prozessuale Durchsetzbarkeit des Teilzeitbegehrens No access Pages 218 - 218
  7. Teilzeitbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber No access Pages 218 - 219
  8. 1. Das Verhältnis der Teilzeitansprüche zueinander No access
    2. Anspruch nach § 8 TzBfG während der Elternzeit? No access
    3. Vorwegnehmende Wirkung der Elternteilzeit für § 8 TzBfG No access
  9. 1. Informationspflicht des Arbeitgebers auch bei Elternteilzeit? No access
    2. Betriebliche Mitbestimmung nach § 87 BetrVG No access
    3. Betriebliche Mitbestimmung nach § 99 BetrVG No access
8. 1. Ergebnis No access
Zusammenfassung No access Pages 232 - 234
Schlussbetrachtung sowie Vorschläge zur Veränderung des Status quo No access Pages 235 - 238
Literaturverzeichnis No access Pages 239 - 255