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Monographie Kein Zugriff
Familienfreundliche arbeits- und sozialrechtliche Regelungen und Instrumente
- Autor:innen:
- Reihe:
- Arbeits- und Sozialrecht, Band 117
- Verlag:
- 2009
Zusammenfassung
Deutschland hat ein Demographieproblem: Während die durchschnittliche Lebenserwartung steigt, ist die Geburtenrate niedrig. Der Anteil der erwerbstätigen Bevölkerung sinkt und der Fachkräftemangel nimmt zu. Als Maßnahmen zur Erhöhung der Erwerbsbeteiligung und der Geburtenrate sind familienfreundliche arbeits- und sozialrechtliche Regelungen und Instrumente ins Zentrum des öffentlichen Bewusstseins gerückt.
Aufgeteilt nach den Instrumentarien Arbeitszeitflexibilisierung, Freistellung von der Arbeit, Kinderbetreuung und Teilzeitarbeit, arbeitet die Autorin die rechtlichen und praktischen Probleme dieser Regelungen und Instrumente heraus und bewertet diese. Ferner macht sie Vorschläge für kollektivvertragliche Ergänzungen und zeigt auf, wie die Regelungen optimiert werden können.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2009
- Copyrightjahr
- 2009
- ISBN-Print
- 978-3-8329-5022-4
- ISBN-Online
- 978-3-8452-2013-0
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Arbeits- und Sozialrecht
- Band
- 117
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 255
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 14Autor:innen:
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 15 - 20Autor:innen:
- Einleitung Kein Zugriff Seiten 21 - 25Autor:innen:
- Begriff der Arbeitszeitflexibilisierung Kein Zugriff Seiten 26 - 28Autor:innen:
- Deregulierungsbestreben des Unternehmens Kein Zugriff Seiten 28 - 29Autor:innen:
- Der Wunsch der Mitarbeiter nach mehr Arbeitszeitsouveränität Kein Zugriff Seiten 29 - 30Autor:innen:
- Auflösung des Interessenkonflikts Kein Zugriff Seiten 30 - 31Autor:innen:
- Restriktionen durch das ArbZG Kein Zugriff Seiten 31 - 33Autor:innen:
- Tarifliche Optionen zur Arbeitszeitflexibilisierung Kein Zugriff Seiten 33 - 34Autor:innen:
- Verbleibende betriebliche Regelungsbefugnis Kein Zugriff Seiten 34 - 35Autor:innen:
- Vor- und Nachteile von Arbeitszeitkonten Kein Zugriff Seiten 35 - 38Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Ampelkonten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Berücksichtigung familiärer Interessen im Rahmen des billigen Ermessens nach § 106 GewO Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebliche Interessen als kritischer Erfolgsfaktor? Kein ZugriffAutor:innen:
- Umgang mit dem Verfall von Guthaben Kein ZugriffAutor:innen:
- Auswirkungen von Schutzfristen auf die Ausgleichszeiträume Kein ZugriffAutor:innen:
- Individuelle Arbeitszeitflexibilisierung durch Freischichtkonten im Schichtbetrieb? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Kollektivvertragliche Ausgestaltungsmöglichkeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Schutz des Arbeitszeitguthabens vor der Auflösung bei Kurzarbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitszeitkonten und betriebliche Mitbestimmung Kein Zugriff Seiten 59 - 62Autor:innen:
- Dezentralisierung der Arbeitsprozesse durch Gruppenarbeit Kein Zugriff Seiten 62 - 64Autor:innen:
- Die Beteiligung des Betriebsrats bei teilautonomer Gruppenarbeit Kein Zugriff Seiten 64 - 64Autor:innen:
- Erhöhte Arbeitszeitsouveränität der Gruppenmitglieder? Kein Zugriff Seiten 64 - 66Autor:innen:
- Autor:innen:
- Der Begriff der Telearbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Flexibilitätsgewinn der Arbeitnehmer durch Telearbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Dezentralisierung des Arbeitsorts durch „mobiles Arbeiten“ Kein Zugriff Seiten 71 - 72Autor:innen:
- Betriebliche Flexibilisierungsoptionen bei Pausen- und Urlaubsregelungen Kein Zugriff Seiten 72 - 74Autor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 74 - 75Autor:innen:
- Autor:innen:
- Anspruchsberechtigte und Leistungsumfang Kein ZugriffAutor:innen:
- Grundrechtliche Vereinbarkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Geltendmachung durch den Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Bindungswirkung für drei Jahre? Kein ZugriffAutor:innen:
- Anknüpfungspunkt für die zeitliche Festlegung des Zweijahreszeitraums Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Aufteilung in Zeitabschnitte Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Restriktionen hinsichtlich der Zustimmung des Arbeitgebers? Kein ZugriffAutor:innen:
- Möglichkeit einer bedingten Zustimmung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Einstellen einer Ersatzkraft Kein Zugriff Seiten 90 - 91Autor:innen:
- Sonderkündigungsschutz Kein Zugriff Seiten 91 - 93Autor:innen:
- Beschäftigungsanspruch nach Beendung der Elternzeit Kein Zugriff Seiten 93 - 93Autor:innen:
- Nachteilige Folgen für das Unternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Nachteilige Folgen für die Mitarbeiter Kein Zugriff Seiten 95 - 95Autor:innen:
- Weite Tätigkeitsbeschreibung Kein Zugriff Seiten 95 - 97Autor:innen:
- Personalgespräche und Aufrechterhaltung des Kontakts Kein Zugriff Seiten 97 - 99Autor:innen:
- Autor:innen:
- Pflicht zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen? Kein ZugriffAutor:innen:
- Kostenbeteiligung des Arbeitnehmers? Kein ZugriffAutor:innen:
- Verbundmodelle Kein Zugriff Seiten 102 - 103Autor:innen:
- Die bezahlte Freistellung gem. § 616 BGB Kein Zugriff Seiten 103 - 105Autor:innen:
- Die unbezahlte Freistellung gem. § 45 SGB V Kein Zugriff Seiten 105 - 106Autor:innen:
- Tarifliche Ergänzungen zu § 616 BGB und § 45 SGB V Kein Zugriff Seiten 106 - 107Autor:innen:
- Rechtliche Ausgestaltungsmöglichkeiten Kein Zugriff Seiten 107 - 109Autor:innen:
- Einstellen einer Ersatzkraft Kein Zugriff Seiten 109 - 110Autor:innen:
- Vorzeitige Beendigung der Familienzeit wegen Elternzeit? Kein Zugriff Seiten 110 - 112Autor:innen:
- Rahmenverträge für Vertretungseinsätze? Kein Zugriff Seiten 112 - 112Autor:innen:
- Die gesetzliche Pflegeversicherung Kein Zugriff Seiten 112 - 117Autor:innen:
- Die Ausgestaltung kollektivvertraglicher Regelungen Kein Zugriff Seiten 117 - 118Autor:innen:
- Autor:innen:
- Die Ausgestaltung des PflegeZG Kein ZugriffAutor:innen:
- Bewertung der gesetzlichen Regelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 124 - 126Autor:innen:
- Defizite bei der öffentlichen Kinderbetreuung Kein Zugriff Seiten 127 - 129Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Der Rechtsanspruch auf einen Platz in einer Tageseinrichtung Kein ZugriffAutor:innen:
- Anspruch auf eine Mindestbetreuungszeit? Kein ZugriffAutor:innen:
- Möglichkeit zur Selbstbeschaffung eines Kindergartenplatzes? Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtslage für die unter Dreijährigen Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtslage für schulpflichtige Kinder Kein ZugriffAutor:innen:
- Bewertung der gesetzlichen Regelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Betrieblich geförderte Kinderbetreuung ? eine Vielzahl von Modellen Kein Zugriff Seiten 137 - 138Autor:innen:
- Rechtliche Rahmenbedingungen Kein Zugriff Seiten 138 - 139Autor:innen:
- Betriebliche Mitbestimmung Kein Zugriff Seiten 139 - 139Autor:innen:
- Finanzielle Förderung von betrieblichen oder betriebsnahen Kinderbetreuungseinrichtungen Kein Zugriff Seiten 139 - 140Autor:innen:
- Kriterien für die Vergabe der Kindergartenplätze Kein Zugriff Seiten 140 - 140Autor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 140 - 141Autor:innen:
- Arbeitszeitverkürzung als Flexibilisierungsinstrument? Kein Zugriff Seiten 142 - 144Autor:innen:
- Vor- und Nachteile von Teilzeitarbeit Kein Zugriff Seiten 144 - 147Autor:innen:
- Der Begriff der Teilzeitarbeit nach § 2 Abs. 1 TzBfG Kein Zugriff Seiten 147 - 148Autor:innen:
- Zielsetzung des TzBfG Kein Zugriff Seiten 148 - 151Autor:innen:
- Autor:innen:
- Die „Kleinunternehmensklausel“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Isolierter Anspruch auf Arbeitszeitverteilung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Geringfügige Arbeitszeitverringerung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Zulässigkeit einer befristeten Arbeitszeitverkürzung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Verhandlungsphase und die Rechtsfolgen des Nichtverhandelns Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Das dreistufige Prüfungsschema des BAG Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebliche Gründe und Kollektivverträge Kein ZugriffAutor:innen:
- Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats als betrieblicher Ablehnungsgrund? Kein ZugriffAutor:innen:
- Erforderlichkeit einer Sozialauswahl? Kein ZugriffAutor:innen:
- Fehlende ordnungsgemäße Ablehnung Kein ZugriffAutor:innen:
- Zustimmung des Arbeitgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- Restriktionen durch § 8 Abs. 6 TzBfG? Kein ZugriffAutor:innen:
- Änderungsoptionen des Arbeitgebers hinsichtlich der Arbeitszeitlage Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Statthaftigkeit der einstweiligen Verfügung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Berücksichtigung externer Betreuungsmöglichkeiten? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Betriebliche Mitbestimmung nach § 87 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einstellung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Versetzung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Mitbestimmung bei fehlender Ausschreibung des Arbeitsplatzes als Teilzeitarbeitsplatz Kein ZugriffAutor:innen:
- Pflicht zur Leistung von Überstunden und Rufbereitschaft? Kein Zugriff Seiten 186 - 187Autor:innen:
- Autor:innen:
- Verpflichtung des Arbeitgebers zur Schaffung freier Arbeitsplätze? Kein ZugriffAutor:innen:
- Auswahl zwischen mehreren Arbeitnehmern Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhältnis zu § 8 TzBfG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Betriebliche Mitbestimmung nach § 87 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einstellung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Versetzung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Idee der Arbeitsplatzteilung Kein ZugriffAutor:innen:
- Abgrenzung vom Job-Pairing Kein Zugriff Seiten 196 - 196Autor:innen:
- Gründe für das Teilzeitdefizit Kein Zugriff Seiten 196 - 198Autor:innen:
- Ansätze zur betrieblichen Förderung von qualifizierter Teilzeitarbeit Kein Zugriff Seiten 198 - 200Autor:innen:
- Gestaltungsoptionen Kein Zugriff Seiten 200 - 201Autor:innen:
- Kollektivvertragliche Regelungen in der Praxis Kein Zugriff Seiten 201 - 202Autor:innen:
- Vorrang der vertraglichen Vereinbarung Kein Zugriff Seiten 202 - 203Autor:innen:
- Autor:innen:
- Zwingender Umfang des Teilzeitbegehrens? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Elternzeit mit der Bedingung einer Teilzeitbeschäftigung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Möglichkeit der Arbeitszeitverlängerung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Anforderungen an die dringenden betrieblichen Gründe Kein ZugriffAutor:innen:
- Pflicht, einen anderen Arbeitsplatz anzubieten? Kein ZugriffAutor:innen:
- Anspruch auf eine bestimmte Verteilung der Arbeitszeit? Kein Zugriff Seiten 210 - 212Autor:innen:
- Autor:innen:
- Fortsetzung der ursprünglichen Teilzeitarbeit nach Freistellung Kein ZugriffAutor:innen:
- Elternteilzeit während der Bindungswirkung der Elternzeit? Kein ZugriffAutor:innen:
- Einseitige Änderung der gewünschten Arbeitszeitverringerung? Kein Zugriff Seiten 217 - 218Autor:innen:
- Prozessuale Durchsetzbarkeit des Teilzeitbegehrens Kein Zugriff Seiten 218 - 218Autor:innen:
- Teilzeitbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber Kein Zugriff Seiten 218 - 219Autor:innen:
- Autor:innen:
- Das Verhältnis der Teilzeitansprüche zueinander Kein ZugriffAutor:innen:
- Anspruch nach § 8 TzBfG während der Elternzeit? Kein ZugriffAutor:innen:
- Vorwegnehmende Wirkung der Elternteilzeit für § 8 TzBfG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Informationspflicht des Arbeitgebers auch bei Elternteilzeit? Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebliche Mitbestimmung nach § 87 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebliche Mitbestimmung nach § 99 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 232 - 234Autor:innen:
- Schlussbetrachtung sowie Vorschläge zur Veränderung des Status quo Kein Zugriff Seiten 235 - 238Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 239 - 255Autor:innen:
