Rechtsfolgen diskriminierender Kündigungen unter Geltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

Dr. Steffen Blessing

doi:10.5771/9783845233062

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Bibliographic data

Edition: 1/2011
Copyright Year: 2011
ISBN-Print: 978-3-8329-6890-8
ISBN-Online: 978-3-8452-3306-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Nomos Universitätsschriften - Recht
Volume: 748
Language: German
Pages: 235
Product Type: Monograph

Titelei No access Pages 2 - 6
Authors:
Vorwort No access Pages 7 - 10
Authors:
Inhaltsverzeichnis No access Pages 11 - 18
Authors:
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 19 - 22
Authors:
Einleitung und Gang der Darstellung No access Pages 23 - 26
Authors:
1. 1. Ziel des Kündigungsschutzes No access Pages 27 - 29
    Authors:
  2. Historische Entwicklung No access Pages 29 - 31
    Authors:
  3. Authors:
    1. Verfassungsrechtliche Position des Arbeitgebers No access
      Authors:
    2. Verfassungsrechtliche Position des Arbeitnehmers No access
      Authors:
    3. Kündigungsschutz als Ausfluss des Sozialstaatsprinzips No access
      Authors:
    4. Ausgleich der Interessen No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Geltungsbereich No access
      Authors:
    2. Zwingender Charakter No access
      Authors:
    3. Verzicht No access
      Authors:
    4. Sozialwidrigkeit im Sinne des § 1 KSchG No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. Kündigungsschutz nach § 138 BGB No access
      Authors:
    2. Kündigungsschutz nach § 242 BGB No access
      Authors:
    3. Fazit No access
      Authors:
  6. Authors:
    1. Einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung No access
      Authors:
    2. Die ordentliche Kündigung No access
      Authors:
  7. Prozessuale Aspekte des Kündigungsschutzes No access Pages 46 - 47
    Authors:
  8. Ergebnis in Thesen No access Pages 47 - 48
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Soziologischer Ansatz No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Definition nach der Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
        Definition nach der Richtlinie 2000/43/EG No access
        Authors:
        Abgrenzung der Definitionen No access
        Authors:
        Fallbeispiel No access
        Authors:
        Fazit No access
        Authors:
      2. Authors:
        Sinn und Zweck No access
        Authors:
        Fallbeispiel No access
        Authors:
        Hypothetische Betrachtungsweise No access
        Authors:
        Feststellung No access
        Authors:
        Abgrenzung zur unmittelbaren Diskriminierung No access
        Authors:
  2. Ziel des Diskriminierungsschutzes No access Pages 62 - 63
    Authors:
  3. Authors:
    1. Vertrag über die Europäische Union (EUV) No access
      Authors:
    2. Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Richtlinie 2000/43/EG No access
        Authors:
      2. Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
      3. Richtlinie 2006/54/EG No access
        Authors:
      4. Fazit No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. Schutz der Menschenwürde No access
      Authors:
    2. Die Gleichbehandlungsgebote des Art. 3 GG No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. Ziel des Gesetzes No access
      Authors:
    2. Sachlicher Anwendungsbereich No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Persönlicher Anwendungsbereich No access
        Authors:
      2. Benachteiligungsverbot No access
        Authors:
  6. Ergebnis in Thesen No access Pages 75 - 76
    Authors:
1. 1. Anwendungsbereich No access Pages 77 - 78
    Authors:
  2. Problematik No access Pages 78 - 80
    Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Rechtssache Mangold/Helm No access
        Authors:
      2. Übertragung der Rechtssache Mangold/Helm auf § 2 Abs. 4 AGG No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Kündigung ausschließlich aus diskriminierendem Motiv No access
        Authors:
      2. Kündigung sowohl aus diskriminierendem Motiv als auch aus sonstigen Gründen No access
        Authors:
      3. Fazit No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Grundsätze richtlinienkonformer Auslegung No access
        Authors:
      2. Prämisse und Kernaussage dieser Ansicht No access
        Authors:
      3. Richtlinienkonforme Auslegung der zivilrechtlichen Generalklauseln No access
        Authors:
      4. Der Wille des Gesetzgebers No access
        Authors:
      5. Konsequenzen richtlinienkonformer Auslegung No access
        Authors:
    4. Fazit No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Authors:
      1. Keine Übertragbarkeit der Rechtssache Mangold/Helm auf § 2 Abs. 4 AGG No access
        Authors:
      2. Das Urteil des EuGH vom 19.1.2010 in der Rechtssache Kücükdeveci No access
        Authors:
      3. Kein Diskriminierungsprivileg für Kündigungen No access
        Authors:
      4. Fazit No access
        Authors:
    2. Ablehnung: Teilweise Anwendbarkeit des § 2 Abs. 4 AGG No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Systematisierung nach Methodik, Auslegungsergebnis und Rechtsfolgen No access
        Authors:
      2. Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes No access
        Authors:
      3. Authors:
        Grundsätze No access
        Authors:
        Übertragung auf § 2 Abs. 4 AGG No access
        Authors:
      4. Authors:
        Grundsätze No access
        Authors:
        Übertragung auf § 2 Abs. 4 AGG No access
        Authors:
      5. Dogmatische Konsequenzen für § 2 Abs. 4 AGG No access
        Authors:
  5. Ergebnis No access Pages 105 - 105
    Authors:
2. 1. Fallkonstellation No access Pages 105 - 107
    Authors:
  2. Die Leitthese des BAG No access Pages 107 - 107
    Authors:
  3. Authors:
    1. Übertragung der Rechtsprechung zu § 84 Abs. 1 und 2 SGB IX No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Systematik No access
        Authors:
      2. Historie No access
        Authors:
      3. Sinn und Zweck No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. Zustimmung zu Ergebnis und Dogmatik des BAG No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Wortlaut der Norm No access
        Authors:
        Authors:
        Normenkontext No access
        Authors:
        Die Behebung von Antinomien No access
        Authors:
        Rechtsethischer Kontext No access
        Authors:
        Authors:
        Richtlinienumsetzung No access
        Authors:
        Authors:
        Von „vorrangig“ zu „ausschließlich“ No access
        Authors:
        Der politische Handlungsdruck No access
        Authors:
        Die Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts No access
        Authors:
        Aufhebung von § 10 S. 3 Nr. 6 und § 10 S. 3 Nr. 7 AGG a.F. No access
        Authors:
        Die Rechtslage nach § 611 a BGB a.F. No access
        Authors:
        Sinn und Zweck No access
        Authors:
      2. Verstoß gegen das Transparenzgebot? No access
        Authors:
      3. Authors:
        Acte-clair-Doktrin No access
        Authors:
        Der Beschluss des BVerfG vom 25.2.2010 No access
        Authors:
    3. Fazit No access
      Authors:
  5. Ergebnis: Das „Gießkannenprinzip“ des BAG No access Pages 131 - 132
    Authors:
1. 1. Authors:
    1. Unbestimmter Rechtsbegriff oder rechtstechnischer Begriff? No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Auslegung der Generalklausel des § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG No access
        Authors:
      2. Authors:
        Grundlagen des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes No access
        Authors:
        Authors:
        Fallkonstellation No access
        Authors:
        Die Argumentation des LAG No access
        Authors:
        Berücksichtigung der Wertungen des AGG No access
        Authors:
        Stellungnahme No access
        Authors:
      3. Authors:
        Die Vorgabe des BAG als Ausgangspunkt No access
        Authors:
        Grundlagen der systematischen Auslegung No access
        Authors:
        Übertragung auf § 1 Abs. 2 S. 2 KSchG No access
        Authors:
    3. Fazit No access
      Authors:
    4. Auswirkungen auf die mittelbar diskriminierende Kündigung No access
      Authors:
  2. Auslegung der zivilrechtlichen Generalklauseln im Sinne des AGG? No access Pages 147 - 148
    Authors:
  3. Authors:
    1. Die Rechtsfolge der Unwirksamkeit nach dem KSchG No access
      Authors:
    2. Die Rechtsfolge der Unwirksamkeit nach dem AGG No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Rechtsgrundlage der Unwirksamkeit gemäß § 1 KSchG No access
        Authors:
      2. Authors:
        Dogmatisch konsequente Folge des Auslegungsergebnisses No access
        Authors:
        Europarechtskonformität der befristeten Klagemöglichkeit No access
        Authors:
        Authors:
        Die These von Bertelsmann: Zwei-Monats-Frist im Sinne des § 15 Abs. 4 AGG No access
        Authors:
        Nachträgliche Klagezulassung im Sinne des § 5 KSchG No access
        Authors:
        Fazit No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. Authors:
        Rosenbergsche Normentheorie No access
        Authors:
        § 1 Abs. 2 S. 4 und Abs. 3 S. 3 KSchG No access
        Authors:
        § 22 AGG No access
        Authors:
      2. Authors:
        Europarechtliche Anforderungen an die Beweislast No access
        Authors:
        Anknüpfung an das Auslegungsergebnis des BAG No access
        Authors:
        Kein ausreichender Schutz vor Diskriminierungen durch die Beweislastregeln des KSchG No access
        Authors:
        § 611 a Abs. 1 S. 3 BGB a.F.: Absenkungsverbot der Richtlinien No access
        Authors:
        Berücksichtigung des § 22 AGG im Rahmen der zivilrechtlichen Generalklauseln No access
        Authors:
      3. Fazit No access
        Authors:
    5. Fazit: Unwirksamkeit nach „Maßgabe“ des KSchG No access
      Authors:
  4. Ergebnis No access Pages 165 - 165
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Europarechtliche Verpflichtung zur Sanktion No access
        Authors:
      2. Authors:
        Anspruchsvoraussetzungen No access
        Authors:
        Authors:
        Europarechtliche Bedenken No access
        Authors:
        Lösungsansätze No access
        Authors:
        Umfang des Schadensersatzes No access
        Authors:
      3. Authors:
        Anspruchsvoraussetzungen No access
        Authors:
        Angemessenheit der Entschädigung No access
        Authors:
      4. Authors:
        Geltungsbereich No access
        Authors:
        Europarechtskonformität der Ausschlussfrist No access
        Authors:
        Ergänzung durch die Klagefrist des § 61 b ArbGG No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Die Etymologie des Begriffs „Sanktion“ No access
        Authors:
        Schärfste kündigungsrechtliche Reaktion? – die Aussage des BAG No access
        Authors:
        Authors:
        Keine „wirklich abschreckende Wirkung“ für die Zukunft No access
        Authors:
        Pflicht des Arbeitgebers zur Zahlung von Annahmeverzugslohn gemäß § 615 BGB No access
        Authors:
        Schadensersatz- oder Entschädigungsleistungen im Sinne der Richtlinie 2006/54/EG No access
        Authors:
        Fazit No access
        Authors:
      2. Authors:
        Authors:
        Verstoß gegen das Gebot der effektiven Sanktionierung No access
        Authors:
        Differenzierung zwischen diskriminierenden Kündigungen und anderen Benachteiligungen europarechtlich nicht haltbar No access
        Authors:
        Authors:
        Rechtsfolgen im nationalen Kündigungsrecht ausreichend? No access
        Authors:
        Systematik des AGG: § 2 Abs. 1 Nr. 2 und § 32 AGG No access
        Authors:
        Zweck des § 2 Abs. 4 AGG: kein „zweites Kündigungsrecht“ No access
        Authors:
        Keine Differenzierung bei Vorliegen eines Motivbündels No access
        Authors:
        Fazit No access
        Authors:
        Authors:
        Authors:
        Koppelung an die Geltendmachung der Kündigungsschutzklage No access
        Authors:
        Dreistufige Ausschlussfrist mit materiellrechtlicher Wirkung No access
        Authors:
        Authors:
        Trennung von Bestandsschutz und finanzieller Entschädigung No access
        Authors:
        Kein „echtes“ Wahlrecht des Arbeitnehmers No access
        Authors:
        Persönlichkeitsrechtsverletzung als dogmatischer Anknüpfungspunkt No access
        Authors:
      3. Verstoß gegen das Transparenzgebot? No access
        Authors:
    3. Fazit No access
      Authors:
  2. Abfindung nach §§ 9, 10 KSchG No access Pages 197 - 198
    Authors:
  3. Der vertragliche Anspruch aus § 280 BGB No access Pages 198 - 200
    Authors:
  4. Authors:
    1. Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts No access
      Authors:
    2. § 823 Abs. 2 BGB i.V.m. § 7 Abs. 1 AGG No access
      Authors:
  5. Sonstige Ansprüche No access Pages 202 - 203
    Authors:
  6. Ergebnis No access Pages 203 - 204
    Authors:
1. Tabellarische Zusammenfassung der Rechtsfolgen und Ansprüche bei Vorliegen diskriminierender Kündigungen No access Pages 205 - 207
  Authors:
2. Schlusswort No access Pages 207 - 210
  Authors:
1. Synopse zur Änderung des KSchG No access Pages 211 - 217
  Authors:
2. Synopse zur Änderung des AGG No access Pages 217 - 220
  Authors:
3. Synopse zur Änderung des ArbGG No access Pages 220 - 221
  Authors:
4. 1. Authors:
    1. § 1 KSchG No access
      Authors:
    2. § 1 b KSchG No access
      Authors:
    3. § 5 KSchG No access
      Authors:
    4. § 9 KSchG No access
      Authors:
    5. § 23 KSchG No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. § 2 AGG No access
      Authors:
    2. § 7 AGG No access
      Authors:
    3. § 15 AGG No access
      Authors:
  3. Arbeitsgerichtsgesetz – § 61 b ArbGG No access Pages 225 - 226
    Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 227 - 235
Authors: