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Monographie Kein Zugriff
Rechtsfolgen diskriminierender Kündigungen unter Geltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
- Autor:innen:
- Reihe:
- Nomos Universitätsschriften - Recht, Band 748
- Verlag:
- 2011
Zusammenfassung
Thema des Werkes sind die Rechtsfolgen diskriminierender Kündigungen, insbesondere der Schadensersatz- und Entschädigungsanspruch des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Es werden die bestehenden gesetzlichen Regelungen zum Verhältnis von Kündigungs- und Diskriminierungsschutz kritisch untersucht und unter die zentrale Frage subsumiert, ob und wenn ja, welche Ansprüche der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber bei Vorliegen diskriminierender Kündigungen im Einzelnen geltend machen kann.
Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass die aktuelle Rechtslage mehr Verwirrung stiftet als Rechtssicherheit schafft und schließt daher mit einem konkreten Normierungsvorschlag zur Herstellung hinreichender Transparenz.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2011
- Copyrightjahr
- 2011
- ISBN-Print
- 978-3-8329-6890-8
- ISBN-Online
- 978-3-8452-3306-2
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Nomos Universitätsschriften - Recht
- Band
- 748
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 235
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei Kein Zugriff Seiten 2 - 6Autor:innen:
- Vorwort Kein Zugriff Seiten 7 - 10Autor:innen:
- Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 11 - 18Autor:innen:
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 19 - 22Autor:innen:
- Einleitung und Gang der Darstellung Kein Zugriff Seiten 23 - 26Autor:innen:
- Ziel des Kündigungsschutzes Kein Zugriff Seiten 27 - 29Autor:innen:
- Historische Entwicklung Kein Zugriff Seiten 29 - 31Autor:innen:
- Autor:innen:
- Verfassungsrechtliche Position des Arbeitgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- Verfassungsrechtliche Position des Arbeitnehmers Kein ZugriffAutor:innen:
- Kündigungsschutz als Ausfluss des Sozialstaatsprinzips Kein ZugriffAutor:innen:
- Ausgleich der Interessen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Geltungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwingender Charakter Kein ZugriffAutor:innen:
- Verzicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Sozialwidrigkeit im Sinne des § 1 KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Kündigungsschutz nach § 138 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Kündigungsschutz nach § 242 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die ordentliche Kündigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Prozessuale Aspekte des Kündigungsschutzes Kein Zugriff Seiten 46 - 47Autor:innen:
- Ergebnis in Thesen Kein Zugriff Seiten 47 - 48Autor:innen:
- Autor:innen:
- Soziologischer Ansatz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Definition nach der Richtlinie 2000/78/EG Kein ZugriffAutor:innen:
- Definition nach der Richtlinie 2000/43/EG Kein ZugriffAutor:innen:
- Abgrenzung der Definitionen Kein ZugriffAutor:innen:
- Fallbeispiel Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Sinn und Zweck Kein ZugriffAutor:innen:
- Fallbeispiel Kein ZugriffAutor:innen:
- Hypothetische Betrachtungsweise Kein ZugriffAutor:innen:
- Feststellung Kein ZugriffAutor:innen:
- Abgrenzung zur unmittelbaren Diskriminierung Kein ZugriffAutor:innen:
- Ziel des Diskriminierungsschutzes Kein Zugriff Seiten 62 - 63Autor:innen:
- Autor:innen:
- Vertrag über die Europäische Union (EUV) Kein ZugriffAutor:innen:
- Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Richtlinie 2000/43/EG Kein ZugriffAutor:innen:
- Richtlinie 2000/78/EG Kein ZugriffAutor:innen:
- Richtlinie 2006/54/EG Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Schutz der Menschenwürde Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Gleichbehandlungsgebote des Art. 3 GG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Ziel des Gesetzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Sachlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Persönlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Benachteiligungsverbot Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis in Thesen Kein Zugriff Seiten 75 - 76Autor:innen:
- Anwendungsbereich Kein Zugriff Seiten 77 - 78Autor:innen:
- Problematik Kein Zugriff Seiten 78 - 80Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Rechtssache Mangold/Helm Kein ZugriffAutor:innen:
- Übertragung der Rechtssache Mangold/Helm auf § 2 Abs. 4 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Kündigung ausschließlich aus diskriminierendem Motiv Kein ZugriffAutor:innen:
- Kündigung sowohl aus diskriminierendem Motiv als auch aus sonstigen Gründen Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Grundsätze richtlinienkonformer Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Prämisse und Kernaussage dieser Ansicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Richtlinienkonforme Auslegung der zivilrechtlichen Generalklauseln Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Wille des Gesetzgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- Konsequenzen richtlinienkonformer Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Keine Übertragbarkeit der Rechtssache Mangold/Helm auf § 2 Abs. 4 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Urteil des EuGH vom 19.1.2010 in der Rechtssache Kücükdeveci Kein ZugriffAutor:innen:
- Kein Diskriminierungsprivileg für Kündigungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Ablehnung: Teilweise Anwendbarkeit des § 2 Abs. 4 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Systematisierung nach Methodik, Auslegungsergebnis und Rechtsfolgen Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Grundsätze Kein ZugriffAutor:innen:
- Übertragung auf § 2 Abs. 4 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Grundsätze Kein ZugriffAutor:innen:
- Übertragung auf § 2 Abs. 4 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Dogmatische Konsequenzen für § 2 Abs. 4 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 105 - 105Autor:innen:
- Fallkonstellation Kein Zugriff Seiten 105 - 107Autor:innen:
- Die Leitthese des BAG Kein Zugriff Seiten 107 - 107Autor:innen:
- Autor:innen:
- Übertragung der Rechtsprechung zu § 84 Abs. 1 und 2 SGB IX Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Systematik Kein ZugriffAutor:innen:
- Historie Kein ZugriffAutor:innen:
- Sinn und Zweck Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Zustimmung zu Ergebnis und Dogmatik des BAG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Wortlaut der Norm Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Normenkontext Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Behebung von Antinomien Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsethischer Kontext Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Richtlinienumsetzung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Von „vorrangig“ zu „ausschließlich“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Der politische Handlungsdruck Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts Kein ZugriffAutor:innen:
- Aufhebung von § 10 S. 3 Nr. 6 und § 10 S. 3 Nr. 7 AGG a.F. Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Rechtslage nach § 611 a BGB a.F. Kein ZugriffAutor:innen:
- Sinn und Zweck Kein ZugriffAutor:innen:
- Verstoß gegen das Transparenzgebot? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Acte-clair-Doktrin Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Beschluss des BVerfG vom 25.2.2010 Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis: Das „Gießkannenprinzip“ des BAG Kein Zugriff Seiten 131 - 132Autor:innen:
- Autor:innen:
- Unbestimmter Rechtsbegriff oder rechtstechnischer Begriff? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Auslegung der Generalklausel des § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Grundlagen des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Fallkonstellation Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Argumentation des LAG Kein ZugriffAutor:innen:
- Berücksichtigung der Wertungen des AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Vorgabe des BAG als Ausgangspunkt Kein ZugriffAutor:innen:
- Grundlagen der systematischen Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Übertragung auf § 1 Abs. 2 S. 2 KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Auswirkungen auf die mittelbar diskriminierende Kündigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Auslegung der zivilrechtlichen Generalklauseln im Sinne des AGG? Kein Zugriff Seiten 147 - 148Autor:innen:
- Autor:innen:
- Die Rechtsfolge der Unwirksamkeit nach dem KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Rechtsfolge der Unwirksamkeit nach dem AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Rechtsgrundlage der Unwirksamkeit gemäß § 1 KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Dogmatisch konsequente Folge des Auslegungsergebnisses Kein ZugriffAutor:innen:
- Europarechtskonformität der befristeten Klagemöglichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die These von Bertelsmann: Zwei-Monats-Frist im Sinne des § 15 Abs. 4 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Nachträgliche Klagezulassung im Sinne des § 5 KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Rosenbergsche Normentheorie Kein ZugriffAutor:innen:
- § 1 Abs. 2 S. 4 und Abs. 3 S. 3 KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- § 22 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Europarechtliche Anforderungen an die Beweislast Kein ZugriffAutor:innen:
- Anknüpfung an das Auslegungsergebnis des BAG Kein ZugriffAutor:innen:
- Kein ausreichender Schutz vor Diskriminierungen durch die Beweislastregeln des KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- § 611 a Abs. 1 S. 3 BGB a.F.: Absenkungsverbot der Richtlinien Kein ZugriffAutor:innen:
- Berücksichtigung des § 22 AGG im Rahmen der zivilrechtlichen Generalklauseln Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit: Unwirksamkeit nach „Maßgabe“ des KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 165 - 165Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Europarechtliche Verpflichtung zur Sanktion Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Anspruchsvoraussetzungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Europarechtliche Bedenken Kein ZugriffAutor:innen:
- Lösungsansätze Kein ZugriffAutor:innen:
- Umfang des Schadensersatzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Anspruchsvoraussetzungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Angemessenheit der Entschädigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Geltungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Europarechtskonformität der Ausschlussfrist Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergänzung durch die Klagefrist des § 61 b ArbGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Die Etymologie des Begriffs „Sanktion“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Schärfste kündigungsrechtliche Reaktion? – die Aussage des BAG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Keine „wirklich abschreckende Wirkung“ für die Zukunft Kein ZugriffAutor:innen:
- Pflicht des Arbeitgebers zur Zahlung von Annahmeverzugslohn gemäß § 615 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Schadensersatz- oder Entschädigungsleistungen im Sinne der Richtlinie 2006/54/EG Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
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- Verstoß gegen das Gebot der effektiven Sanktionierung Kein ZugriffAutor:innen:
- Differenzierung zwischen diskriminierenden Kündigungen und anderen Benachteiligungen europarechtlich nicht haltbar Kein ZugriffAutor:innen:
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- Rechtsfolgen im nationalen Kündigungsrecht ausreichend? Kein ZugriffAutor:innen:
- Systematik des AGG: § 2 Abs. 1 Nr. 2 und § 32 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Zweck des § 2 Abs. 4 AGG: kein „zweites Kündigungsrecht“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Keine Differenzierung bei Vorliegen eines Motivbündels Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
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- Koppelung an die Geltendmachung der Kündigungsschutzklage Kein ZugriffAutor:innen:
- Dreistufige Ausschlussfrist mit materiellrechtlicher Wirkung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Trennung von Bestandsschutz und finanzieller Entschädigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Kein „echtes“ Wahlrecht des Arbeitnehmers Kein ZugriffAutor:innen:
- Persönlichkeitsrechtsverletzung als dogmatischer Anknüpfungspunkt Kein ZugriffAutor:innen:
- Verstoß gegen das Transparenzgebot? Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Abfindung nach §§ 9, 10 KSchG Kein Zugriff Seiten 197 - 198Autor:innen:
- Der vertragliche Anspruch aus § 280 BGB Kein Zugriff Seiten 198 - 200Autor:innen:
- Autor:innen:
- Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- § 823 Abs. 2 BGB i.V.m. § 7 Abs. 1 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Sonstige Ansprüche Kein Zugriff Seiten 202 - 203Autor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 203 - 204Autor:innen:
- Tabellarische Zusammenfassung der Rechtsfolgen und Ansprüche bei Vorliegen diskriminierender Kündigungen Kein Zugriff Seiten 205 - 207Autor:innen:
- Schlusswort Kein Zugriff Seiten 207 - 210Autor:innen:
- Synopse zur Änderung des KSchG Kein Zugriff Seiten 211 - 217Autor:innen:
- Synopse zur Änderung des AGG Kein Zugriff Seiten 217 - 220Autor:innen:
- Synopse zur Änderung des ArbGG Kein Zugriff Seiten 220 - 221Autor:innen:
- Autor:innen:
- § 1 KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- § 1 b KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- § 5 KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- § 9 KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- § 23 KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- § 2 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- § 7 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- § 15 AGG Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitsgerichtsgesetz – § 61 b ArbGG Kein Zugriff Seiten 225 - 226Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 227 - 235Autor:innen:
