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Monographie Kein Zugriff

Rechtsfolgen diskriminierender Kündigungen unter Geltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

Autor:innen:
Verlag:
 2011

Zusammenfassung

Thema des Werkes sind die Rechtsfolgen diskriminierender Kündigungen, insbesondere der Schadensersatz- und Entschädigungsanspruch des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Es werden die bestehenden gesetzlichen Regelungen zum Verhältnis von Kündigungs- und Diskriminierungsschutz kritisch untersucht und unter die zentrale Frage subsumiert, ob und wenn ja, welche Ansprüche der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber bei Vorliegen diskriminierender Kündigungen im Einzelnen geltend machen kann.

Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass die aktuelle Rechtslage mehr Verwirrung stiftet als Rechtssicherheit schafft und schließt daher mit einem konkreten Normierungsvorschlag zur Herstellung hinreichender Transparenz.

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2011
Copyrightjahr
2011
ISBN-Print
978-3-8329-6890-8
ISBN-Online
978-3-8452-3306-2
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Nomos Universitätsschriften - Recht
Band
748
Sprache
Deutsch
Seiten
235
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei Kein Zugriff 2 - 6 Steffen Blessing
  2. Vorwort Kein Zugriff 7 - 10 Steffen Blessing
  3. Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 11 - 18 Steffen Blessing
  4. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff 19 - 22 Steffen Blessing
  5. Einleitung und Gang der Darstellung Kein Zugriff 23 - 26 Steffen Blessing
      1. Ziel des Kündigungsschutzes Kein Zugriff 27 - 29 Steffen Blessing
      2. Historische Entwicklung Kein Zugriff 29 - 31 Steffen Blessing
      3. Steffen Blessing
        1. Verfassungsrechtliche Position des Arbeitgebers Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Verfassungsrechtliche Position des Arbeitnehmers Kein Zugriff Steffen Blessing
        3. Kündigungsschutz als Ausfluss des Sozialstaatsprinzips Kein Zugriff Steffen Blessing
        4. Ausgleich der Interessen Kein Zugriff Steffen Blessing
      4. Steffen Blessing
        1. Geltungsbereich Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Zwingender Charakter Kein Zugriff Steffen Blessing
        3. Verzicht Kein Zugriff Steffen Blessing
        4. Sozialwidrigkeit im Sinne des § 1 KSchG Kein Zugriff Steffen Blessing
      5. Steffen Blessing
        1. Kündigungsschutz nach § 138 BGB Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Kündigungsschutz nach § 242 BGB Kein Zugriff Steffen Blessing
        3. Fazit Kein Zugriff Steffen Blessing
      6. Steffen Blessing
        1. Einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Die ordentliche Kündigung Kein Zugriff Steffen Blessing
      7. Prozessuale Aspekte des Kündigungsschutzes Kein Zugriff 46 - 47 Steffen Blessing
      8. Ergebnis in Thesen Kein Zugriff 47 - 48 Steffen Blessing
      1. Steffen Blessing
        1. Soziologischer Ansatz Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Steffen Blessing
          1. Steffen Blessing
            1. Definition nach der Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Definition nach der Richtlinie 2000/43/EG Kein Zugriff Steffen Blessing
            3. Abgrenzung der Definitionen Kein Zugriff Steffen Blessing
            4. Fallbeispiel Kein Zugriff Steffen Blessing
            5. Fazit Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Steffen Blessing
            1. Sinn und Zweck Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Fallbeispiel Kein Zugriff Steffen Blessing
            3. Hypothetische Betrachtungsweise Kein Zugriff Steffen Blessing
            4. Feststellung Kein Zugriff Steffen Blessing
            5. Abgrenzung zur unmittelbaren Diskriminierung Kein Zugriff Steffen Blessing
      2. Ziel des Diskriminierungsschutzes Kein Zugriff 62 - 63 Steffen Blessing
      3. Steffen Blessing
        1. Vertrag über die Europäische Union (EUV) Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) Kein Zugriff Steffen Blessing
        3. Steffen Blessing
          1. Richtlinie 2000/43/EG Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Steffen Blessing
          3. Richtlinie 2006/54/EG Kein Zugriff Steffen Blessing
          4. Fazit Kein Zugriff Steffen Blessing
      4. Steffen Blessing
        1. Schutz der Menschenwürde Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Die Gleichbehandlungsgebote des Art. 3 GG Kein Zugriff Steffen Blessing
      5. Steffen Blessing
        1. Ziel des Gesetzes Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Sachlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Steffen Blessing
        3. Steffen Blessing
          1. Persönlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Benachteiligungsverbot Kein Zugriff Steffen Blessing
      6. Ergebnis in Thesen Kein Zugriff 75 - 76 Steffen Blessing
      1. Anwendungsbereich Kein Zugriff 77 - 78 Steffen Blessing
      2. Problematik Kein Zugriff 78 - 80 Steffen Blessing
      3. Steffen Blessing
        1. Steffen Blessing
          1. Rechtssache Mangold/Helm Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Übertragung der Rechtssache Mangold/Helm auf § 2 Abs. 4 AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Steffen Blessing
          1. Kündigung ausschließlich aus diskriminierendem Motiv Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Kündigung sowohl aus diskriminierendem Motiv als auch aus sonstigen Gründen Kein Zugriff Steffen Blessing
          3. Fazit Kein Zugriff Steffen Blessing
        3. Steffen Blessing
          1. Grundsätze richtlinienkonformer Auslegung Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Prämisse und Kernaussage dieser Ansicht Kein Zugriff Steffen Blessing
          3. Richtlinienkonforme Auslegung der zivilrechtlichen Generalklauseln Kein Zugriff Steffen Blessing
          4. Der Wille des Gesetzgebers Kein Zugriff Steffen Blessing
          5. Konsequenzen richtlinienkonformer Auslegung Kein Zugriff Steffen Blessing
        4. Fazit Kein Zugriff Steffen Blessing
      4. Steffen Blessing
        1. Steffen Blessing
          1. Keine Übertragbarkeit der Rechtssache Mangold/Helm auf § 2 Abs. 4 AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Das Urteil des EuGH vom 19.1.2010 in der Rechtssache Kücükdeveci Kein Zugriff Steffen Blessing
          3. Kein Diskriminierungsprivileg für Kündigungen Kein Zugriff Steffen Blessing
          4. Fazit Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Ablehnung: Teilweise Anwendbarkeit des § 2 Abs. 4 AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
        3. Steffen Blessing
          1. Systematisierung nach Methodik, Auslegungsergebnis und Rechtsfolgen Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes Kein Zugriff Steffen Blessing
          3. Steffen Blessing
            1. Grundsätze Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Übertragung auf § 2 Abs. 4 AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
          4. Steffen Blessing
            1. Grundsätze Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Übertragung auf § 2 Abs. 4 AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
          5. Dogmatische Konsequenzen für § 2 Abs. 4 AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
      5. Ergebnis Kein Zugriff 105 - 105 Steffen Blessing
      1. Fallkonstellation Kein Zugriff 105 - 107 Steffen Blessing
      2. Die Leitthese des BAG Kein Zugriff 107 - 107 Steffen Blessing
      3. Steffen Blessing
        1. Übertragung der Rechtsprechung zu § 84 Abs. 1 und 2 SGB IX Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Steffen Blessing
          1. Systematik Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Historie Kein Zugriff Steffen Blessing
          3. Sinn und Zweck Kein Zugriff Steffen Blessing
      4. Steffen Blessing
        1. Zustimmung zu Ergebnis und Dogmatik des BAG Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Steffen Blessing
          1. Steffen Blessing
            1. Wortlaut der Norm Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Steffen Blessing
              1. Normenkontext Kein Zugriff Steffen Blessing
              2. Die Behebung von Antinomien Kein Zugriff Steffen Blessing
              3. Rechtsethischer Kontext Kein Zugriff Steffen Blessing
            3. Steffen Blessing
              1. Richtlinienumsetzung Kein Zugriff Steffen Blessing
              2. Steffen Blessing
                1. Von „vorrangig“ zu „ausschließlich“ Kein Zugriff Steffen Blessing
                2. Der politische Handlungsdruck Kein Zugriff Steffen Blessing
                3. Die Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts Kein Zugriff Steffen Blessing
              3. Aufhebung von § 10 S. 3 Nr. 6 und § 10 S. 3 Nr. 7 AGG a.F. Kein Zugriff Steffen Blessing
              4. Die Rechtslage nach § 611 a BGB a.F. Kein Zugriff Steffen Blessing
            4. Sinn und Zweck Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Verstoß gegen das Transparenzgebot? Kein Zugriff Steffen Blessing
          3. Steffen Blessing
            1. Acte-clair-Doktrin Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Der Beschluss des BVerfG vom 25.2.2010 Kein Zugriff Steffen Blessing
        3. Fazit Kein Zugriff Steffen Blessing
      5. Ergebnis: Das „Gießkannenprinzip“ des BAG Kein Zugriff 131 - 132 Steffen Blessing
      1. Steffen Blessing
        1. Unbestimmter Rechtsbegriff oder rechtstechnischer Begriff? Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Steffen Blessing
          1. Auslegung der Generalklausel des § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Steffen Blessing
            1. Grundlagen des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Steffen Blessing
              1. Fallkonstellation Kein Zugriff Steffen Blessing
              2. Die Argumentation des LAG Kein Zugriff Steffen Blessing
              3. Berücksichtigung der Wertungen des AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
            3. Stellungnahme Kein Zugriff Steffen Blessing
          3. Steffen Blessing
            1. Die Vorgabe des BAG als Ausgangspunkt Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Grundlagen der systematischen Auslegung Kein Zugriff Steffen Blessing
            3. Übertragung auf § 1 Abs. 2 S. 2 KSchG Kein Zugriff Steffen Blessing
        3. Fazit Kein Zugriff Steffen Blessing
        4. Auswirkungen auf die mittelbar diskriminierende Kündigung Kein Zugriff Steffen Blessing
      2. Auslegung der zivilrechtlichen Generalklauseln im Sinne des AGG? Kein Zugriff 147 - 148 Steffen Blessing
      3. Steffen Blessing
        1. Die Rechtsfolge der Unwirksamkeit nach dem KSchG Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Die Rechtsfolge der Unwirksamkeit nach dem AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
        3. Steffen Blessing
          1. Rechtsgrundlage der Unwirksamkeit gemäß § 1 KSchG Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Steffen Blessing
            1. Dogmatisch konsequente Folge des Auslegungsergebnisses Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Europarechtskonformität der befristeten Klagemöglichkeit Kein Zugriff Steffen Blessing
            3. Steffen Blessing
              1. Die These von Bertelsmann: Zwei-Monats-Frist im Sinne des § 15 Abs. 4 AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
              2. Nachträgliche Klagezulassung im Sinne des § 5 KSchG Kein Zugriff Steffen Blessing
              3. Fazit Kein Zugriff Steffen Blessing
        4. Steffen Blessing
          1. Steffen Blessing
            1. Rosenbergsche Normentheorie Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. § 1 Abs. 2 S. 4 und Abs. 3 S. 3 KSchG Kein Zugriff Steffen Blessing
            3. § 22 AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Steffen Blessing
            1. Europarechtliche Anforderungen an die Beweislast Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Anknüpfung an das Auslegungsergebnis des BAG Kein Zugriff Steffen Blessing
            3. Kein ausreichender Schutz vor Diskriminierungen durch die Beweislastregeln des KSchG Kein Zugriff Steffen Blessing
            4. § 611 a Abs. 1 S. 3 BGB a.F.: Absenkungsverbot der Richtlinien Kein Zugriff Steffen Blessing
            5. Berücksichtigung des § 22 AGG im Rahmen der zivilrechtlichen Generalklauseln Kein Zugriff Steffen Blessing
          3. Fazit Kein Zugriff Steffen Blessing
        5. Fazit: Unwirksamkeit nach „Maßgabe“ des KSchG Kein Zugriff Steffen Blessing
      4. Ergebnis Kein Zugriff 165 - 165 Steffen Blessing
      1. Steffen Blessing
        1. Steffen Blessing
          1. Europarechtliche Verpflichtung zur Sanktion Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Steffen Blessing
            1. Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Steffen Blessing
              1. Europarechtliche Bedenken Kein Zugriff Steffen Blessing
              2. Lösungsansätze Kein Zugriff Steffen Blessing
            3. Umfang des Schadensersatzes Kein Zugriff Steffen Blessing
          3. Steffen Blessing
            1. Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Angemessenheit der Entschädigung Kein Zugriff Steffen Blessing
          4. Steffen Blessing
            1. Geltungsbereich Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Europarechtskonformität der Ausschlussfrist Kein Zugriff Steffen Blessing
            3. Ergänzung durch die Klagefrist des § 61 b ArbGG Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. Steffen Blessing
          1. Steffen Blessing
            1. Die Etymologie des Begriffs „Sanktion“ Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Schärfste kündigungsrechtliche Reaktion? – die Aussage des BAG Kein Zugriff Steffen Blessing
            3. Steffen Blessing
              1. Keine „wirklich abschreckende Wirkung“ für die Zukunft Kein Zugriff Steffen Blessing
              2. Pflicht des Arbeitgebers zur Zahlung von Annahmeverzugslohn gemäß § 615 BGB Kein Zugriff Steffen Blessing
              3. Schadensersatz- oder Entschädigungsleistungen im Sinne der Richtlinie 2006/54/EG Kein Zugriff Steffen Blessing
              4. Fazit Kein Zugriff Steffen Blessing
          2. Steffen Blessing
            1. Steffen Blessing
              1. Verstoß gegen das Gebot der effektiven Sanktionierung Kein Zugriff Steffen Blessing
              2. Differenzierung zwischen diskriminierenden Kündigungen und anderen Benachteiligungen europarechtlich nicht haltbar Kein Zugriff Steffen Blessing
              3. Steffen Blessing
                1. Rechtsfolgen im nationalen Kündigungsrecht ausreichend? Kein Zugriff Steffen Blessing
                2. Systematik des AGG: § 2 Abs. 1 Nr. 2 und § 32 AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
                3. Zweck des § 2 Abs. 4 AGG: kein „zweites Kündigungsrecht“ Kein Zugriff Steffen Blessing
              4. Keine Differenzierung bei Vorliegen eines Motivbündels Kein Zugriff Steffen Blessing
              5. Fazit Kein Zugriff Steffen Blessing
            2. Steffen Blessing
              1. Steffen Blessing
                1. Koppelung an die Geltendmachung der Kündigungsschutzklage Kein Zugriff Steffen Blessing
                2. Dreistufige Ausschlussfrist mit materiellrechtlicher Wirkung Kein Zugriff Steffen Blessing
              2. Steffen Blessing
                1. Trennung von Bestandsschutz und finanzieller Entschädigung Kein Zugriff Steffen Blessing
                2. Kein „echtes“ Wahlrecht des Arbeitnehmers Kein Zugriff Steffen Blessing
                3. Persönlichkeitsrechtsverletzung als dogmatischer Anknüpfungspunkt Kein Zugriff Steffen Blessing
          3. Verstoß gegen das Transparenzgebot? Kein Zugriff Steffen Blessing
        3. Fazit Kein Zugriff Steffen Blessing
      2. Abfindung nach §§ 9, 10 KSchG Kein Zugriff 197 - 198 Steffen Blessing
      3. Der vertragliche Anspruch aus § 280 BGB Kein Zugriff 198 - 200 Steffen Blessing
      4. Steffen Blessing
        1. Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. § 823 Abs. 2 BGB i.V.m. § 7 Abs. 1 AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
      5. Sonstige Ansprüche Kein Zugriff 202 - 203 Steffen Blessing
      6. Ergebnis Kein Zugriff 203 - 204 Steffen Blessing
    1. Tabellarische Zusammenfassung der Rechtsfolgen und Ansprüche bei Vorliegen diskriminierender Kündigungen Kein Zugriff 205 - 207 Steffen Blessing
    2. Schlusswort Kein Zugriff 207 - 210 Steffen Blessing
    1. Synopse zur Änderung des KSchG Kein Zugriff 211 - 217 Steffen Blessing
    2. Synopse zur Änderung des AGG Kein Zugriff 217 - 220 Steffen Blessing
    3. Synopse zur Änderung des ArbGG Kein Zugriff 220 - 221 Steffen Blessing
      1. Steffen Blessing
        1. § 1 KSchG Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. § 1 b KSchG Kein Zugriff Steffen Blessing
        3. § 5 KSchG Kein Zugriff Steffen Blessing
        4. § 9 KSchG Kein Zugriff Steffen Blessing
        5. § 23 KSchG Kein Zugriff Steffen Blessing
      2. Steffen Blessing
        1. § 2 AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
        2. § 7 AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
        3. § 15 AGG Kein Zugriff Steffen Blessing
      3. Arbeitsgerichtsgesetz – § 61 b ArbGG Kein Zugriff 225 - 226 Steffen Blessing
  11. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 227 - 235 Steffen Blessing

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