Arbeitnehmerentsendung und Kollektivvertragssystem

Dr. Silvia Velikova

doi:10.5771/9783845235097

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Arbeitnehmerentsendung und Kollektivvertragssystem

Zwischen Mindestschutz und Günstigkeitsvergleich

Authors:
Series:: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier, Volume 29
Publisher:: 2012

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Bibliographic data

Copyright year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-5555-7
ISBN-Online: 978-3-8452-3509-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier
Volume: 29
Language: German
Pages: 283
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 12
Einführung in die Thematik No access Pages 13 - 15
Gang der Untersuchung No access Pages 16 - 17
1. 1. 1. Rechtswahl und Einschränkungen No access
    2. 1. Gewöhnlicher Arbeitsort No access
      2. Vorübergehende Entsendung No access
      3. Einstellende Niederlassung No access
      4. Anknüpfung an die engere Verbindung No access
      5. Zwischenergebnis No access
    3. 1. Vergleichsmethoden No access
      2. Erforderlichkeit des kollisionsrechtlichen Günstigkeitsprinzips No access
    4. 1. Berücksichtigung der Vorschriften des Erfüllungsortes gem. Art. 32 Abs. 2 EGBGB/Art. 12 Abs. 2 Rom I-VO No access
      2. Qualifizierung als international zwingende Normen No access
        Arbeitsrechtliche Vorschriften i.S.v. Art. 34 EGBGB/Art. 9 Rom I-VO No access
        Allgemeinverbindliche Tarifverträge als international zwingende Vorschriften i.S.v. Art. 34 EGBGB/Art. 9 Rom I-VO No access
        Fremde Eingriffsnormen No access
      3. Ordre public gem. Art. 6 EGBGB/Art. 21 Rom I-VO No access
  2. Zusammenfassung No access Pages 49 - 50
2. 1. Hintergrund für die gesetzliche Regelung No access Pages 50 - 52
  2. Vorgeschichte No access Pages 52 - 54
  3. 1. 1. Persönlicher Anwendungsbereich No access
      2. Sachlicher Anwendungsbereich No access
    2. 1. Allgemeine Arbeitsbedingungen in Rechts- und Verwaltungsvorschriften No access
      2. Mindestentgeltsätze und Urlaubsvorschriften No access
        Einbeziehung in das Sozialkassenverfahren No access
      3. Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge No access
      4. Rechtsverordnungsermächtigung No access
      5. Keine Möglichkeit der Unterschreitung der Mindestarbeitsbedingungen No access
    3. Verzicht, Verwirkung und Ausschlussfristen No access
    4. 1. Generalunternehmerhaftung gem. § 14 AEntG No access
      2. Gerichtsstand (§ 15 AEntG) No access
    5. Behördliche Kontrolle und Meldepflichten des Arbeitgebers No access
    6. Bußgeldvorschriften und Sanktionsmöglichkeiten No access
1. 1. 1. Inhalt der Richtlinie 96/71/EG No access
    2. Rechtmäßigkeit der Umsetzung durch das AEntG No access
  2. 1. Betroffene Grundfreiheiten No access
    2. Unionsrechtliche Ermächtigungsgrundlage für die Entsenderichtlinie No access
    3. 1. Die Zulässigkeit von Entsendebestimmungen am Maßstab der Dienstleistungsfreiheit No access
      2. Die „Finalarte“-Entscheidung No access
        Die Erstreckung von Mindestlohnvorschriften und die Entscheidung „Portugaia“ No access
        Zulässigkeit der Generalunternehmerhaftung nach der Entscheidung „Wolff & Müller“ No access
        Zulässigkeit von Melde- und Kontrollvorschriften No access
      3. Die Unionsrechtskonformität der Einbeziehung des Urlaubskassenverfahrens No access
  3. Zwischenergebnis No access Pages 117 - 117
2. Vereinbarkeit des AEntG mit dem Verfassungsrecht No access Pages 117 - 125
3. Zusammenfassung No access Pages 125 - 125
1. 1. Drittstaatsangehörige Werkvertragsarbeitnehmer No access Pages 126 - 131
  2. Rechtsstellung der Werkvertragsarbeitnehmer aus den neuen Beitrittsländern No access Pages 131 - 133
2. 1. Motive für den Abschluss der Werkvertragsabkommen No access Pages 133 - 135
  2. Inhalt der Werkvertragsabkommen No access Pages 135 - 138
  3. 1. Liberalisierung im Bereich der Grundfreiheiten No access
    2. 1. Die EuGH-Rechtsprechung bezüglich der unmittelbaren Anwendbarkeit No access
      2. Anwendung des Diskriminierungsverbots auf die Werkvertragsarbeitnehmer No access
    3. Werkvertragsabkommen mit assoziierten Nicht-Mitgliedstaaten No access
3. 1. Gesetzesverstöße und Kontrollschwierigkeiten No access Pages 143 - 145
  2. Staatliche Maßnahmen zur Bekämpfung der illegalen Erscheinungsformen No access Pages 145 - 147
  3. Aktuelle Problembereiche bei der Beschäftigung von Werkvertragsarbeitnehmern No access Pages 147 - 149
4. 1. Anwendbare Arbeitsbedingungen No access Pages 149 - 152
  2. 1. Die BAG-Entscheidungen vom 25.6.2002 No access
    2. 1. Ergänzende Anwendung der einzelnen Bestimmungen No access
      2. Auswirkungen auf die Kontroll- und Sanktionsvorschriften sowie auf die Haftung des Auftraggebers No access
      3. Auswirkungen auf die Klagemöglichkeiten der entsandten Werkvertragsarbeitnehmer No access
  3. Zusammenfassung No access Pages 165 - 165
1. Die EuGH-Entscheidung vom 9.8.1994 – „Vander Elst“ und ihre Umsetzung in Deutschland No access Pages 166 - 169
2. 1. Kommission gegen Luxemburg No access Pages 169 - 171
  2. Kommission gegen Deutschland – „Vander Elst-Visa“ No access Pages 171 - 174
  3. Kommission gegen Österreich No access Pages 174 - 176
  4. Zusammenfassung No access Pages 176 - 176
1. 1. Der Günstigkeitsvergleich im deutschen Tarifvertragsrecht No access Pages 177 - 183
  2. Der Günstigkeitsvergleich in den Rechtssystemen anderer Länder No access Pages 183 - 185
2. 1. Herleitung des unionsrechtlichen Günstigkeitsprinzips No access Pages 185 - 187
  2. Vergleichsprüfung nach objektiven Kriterien No access Pages 187 - 188
  3. 1. Erforderlichkeit eines deutlichen Vorteils No access
    2. Kein Einzelvergleich der in Art. 3 Abs. 1 S. 1 ERL ausgeführten Arbeitsbedingungen sowie Gesamtvergleich der beiden Rechtsordnungen No access
    3. 1. Die EuGH-Entscheidung „Mazzoleni“ No access
      2. Die Aussagen in der „Finalarte“-Entscheidung No access
      3. Das BAG-Urteil vom 20.7.2004 No access
      4. Das BAG-Urteil vom 3.5.2006 No access
      5. Das EuGH-Urteil vom 14.4.2005 No access
    4. Zwischenergebnis No access
3. Tarifkonkurrenz und Günstigkeitsprinzip - Auswirkungen des Rechts der Arbeitnehmerentsendung auf das deutsche Tarifvertragsrecht No access Pages 205 - 209
4. 1. Günstigkeitsvergleich nach dem AEntG und dem AufG No access Pages 209 - 212
  2. Vergleichbarkeit des Günstigkeitsvergleichs nach § 39 Abs. 2 S. 1 letzter HS AufG mit § 9 Nr. 2 AÜG No access Pages 212 - 213
  3. Lohnvergleich nach dem AEntG und den Regierungsvereinbarungen No access Pages 213 - 214
  4. Gleichbehandlung aufgrund EU-Mitgliedschaft bzw. Assoziierung No access Pages 214 - 215
1. 1. 1. Das „schwedische Modell“ der Lohnfindung No access
    2. Der Sachverhalt No access
    3. Die Entscheidung No access
    4. 1. Das Verständnis des Günstigkeitsprinzips im Entsenderecht No access
      2. Das Verhältnis zwischen Grundfreiheiten und Grundrechte No access
  2. 1. Der Fall und die Würdigung durch den Gerichtshof No access
    2. Stellungnahme No access
2. Der Begriff der „Mindestentgeltsätze“ No access Pages 235 - 240
3. 1. Die EuGH-Entscheidung „Kommission gegen Luxemburg“ No access Pages 240 - 243
  2. Stellungnahme No access Pages 243 - 246
1. 1. Konkretisierung und Durchsetzung der Arbeitsbedingungen nach § 2 AEntG No access Pages 247 - 250
  2. § 2 AEntG und Günstigkeitsvergleich No access Pages 250 - 251
2. Reichweite der Verantwortlichkeit des Auftraggebers No access Pages 251 - 254
3. Die Bedeutung der Betriebsverfassung für die entsandten Arbeitnehmer No access Pages 254 - 258
4. Das Problem der Scheinselbständigkeit No access Pages 258 - 263
Zusammenfassung der Ergebnisse No access Pages 264 - 266
Ausblick und Schlusswort No access Pages 267 - 270
Literaturverzeichnis No access Pages 271 - 283