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Monographie Kein Zugriff
Arbeitnehmerentsendung und Kollektivvertragssystem
Zwischen Mindestschutz und Günstigkeitsvergleich- Autor:innen:
- Verlag:
- 2012
Zusammenfassung
Die Festlegung von Mindestschutzstandards durch das Endsenderecht spiegelt spannungsreich das Verhältnis zwischen nationalem und europäischem Recht wider. Die Autorin gibt einen Überblick über das Entsenderecht und dessen Einfluss auf die nationalen Kollektivvertragssysteme und untersucht die Probleme des Vergleichs der Arbeitsbedingungen unterschiedlicher Rechtsordnungen.
Die Arbeit erfasst die Rechtslage bei Arbeitnehmerentsendungen sowohl innerhalb der Europäischen Union als auch im Rahmen der Werkvertragsabkommen mit Drittstaaten. Die Bestimmung des erforderlichen Schutzniveaus bei grenzüberschreitenden Entsendungen erfordert einen Günstigkeitsvergleich auf der europarechtlichen und internationalen Ebene. Die Durchführung dieser Methode gehört zu den Fragestellungen, die im Mittelpunkt der Untersuchung stehen.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2012
- Copyrightjahr
- 2012
- ISBN-Print
- 978-3-8329-5555-7
- ISBN-Online
- 978-3-8452-3509-7
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier
- Band
- 29
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 283
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 12Autor:innen:
- Einführung in die Thematik Kein Zugriff Seiten 13 - 15Autor:innen:
- Gang der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 16 - 17Autor:innen:
- Autor:innen:
- Rechtswahl und Einschränkungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Gewöhnlicher Arbeitsort Kein ZugriffAutor:innen:
- Vorübergehende Entsendung Kein ZugriffAutor:innen:
- Einstellende Niederlassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Anknüpfung an die engere Verbindung Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Vergleichsmethoden Kein ZugriffAutor:innen:
- Erforderlichkeit des kollisionsrechtlichen Günstigkeitsprinzips Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Berücksichtigung der Vorschriften des Erfüllungsortes gem. Art. 32 Abs. 2 EGBGB/Art. 12 Abs. 2 Rom I-VO Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Qualifizierung als international zwingende Normen Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitsrechtliche Vorschriften i.S.v. Art. 34 EGBGB/Art. 9 Rom I-VO Kein ZugriffAutor:innen:
- Allgemeinverbindliche Tarifverträge als international zwingende Vorschriften i.S.v. Art. 34 EGBGB/Art. 9 Rom I-VO Kein ZugriffAutor:innen:
- Fremde Eingriffsnormen Kein ZugriffAutor:innen:
- Ordre public gem. Art. 6 EGBGB/Art. 21 Rom I-VO Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 49 - 50Autor:innen:
- Hintergrund für die gesetzliche Regelung Kein Zugriff Seiten 50 - 52Autor:innen:
- Vorgeschichte Kein Zugriff Seiten 52 - 54Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Persönlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Sachlicher Anwendungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Allgemeine Arbeitsbedingungen in Rechts- und Verwaltungsvorschriften Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Mindestentgeltsätze und Urlaubsvorschriften Kein ZugriffAutor:innen:
- Einbeziehung in das Sozialkassenverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsverordnungsermächtigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Keine Möglichkeit der Unterschreitung der Mindestarbeitsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Verzicht, Verwirkung und Ausschlussfristen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Generalunternehmerhaftung gem. § 14 AEntG Kein ZugriffAutor:innen:
- Gerichtsstand (§ 15 AEntG) Kein ZugriffAutor:innen:
- Behördliche Kontrolle und Meldepflichten des Arbeitgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- Bußgeldvorschriften und Sanktionsmöglichkeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Inhalt der Richtlinie 96/71/EG Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtmäßigkeit der Umsetzung durch das AEntG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Betroffene Grundfreiheiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Unionsrechtliche Ermächtigungsgrundlage für die Entsenderichtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die Zulässigkeit von Entsendebestimmungen am Maßstab der Dienstleistungsfreiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die „Finalarte“-Entscheidung Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Erstreckung von Mindestlohnvorschriften und die Entscheidung „Portugaia“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Zulässigkeit der Generalunternehmerhaftung nach der Entscheidung „Wolff & Müller“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Zulässigkeit von Melde- und Kontrollvorschriften Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Unionsrechtskonformität der Einbeziehung des Urlaubskassenverfahrens Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 117 - 117Autor:innen:
- Vereinbarkeit des AEntG mit dem Verfassungsrecht Kein Zugriff Seiten 117 - 125Autor:innen:
- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 125 - 125Autor:innen:
- Drittstaatsangehörige Werkvertragsarbeitnehmer Kein Zugriff Seiten 126 - 131Autor:innen:
- Rechtsstellung der Werkvertragsarbeitnehmer aus den neuen Beitrittsländern Kein Zugriff Seiten 131 - 133Autor:innen:
- Motive für den Abschluss der Werkvertragsabkommen Kein Zugriff Seiten 133 - 135Autor:innen:
- Inhalt der Werkvertragsabkommen Kein Zugriff Seiten 135 - 138Autor:innen:
- Autor:innen:
- Liberalisierung im Bereich der Grundfreiheiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die EuGH-Rechtsprechung bezüglich der unmittelbaren Anwendbarkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Anwendung des Diskriminierungsverbots auf die Werkvertragsarbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- Werkvertragsabkommen mit assoziierten Nicht-Mitgliedstaaten Kein ZugriffAutor:innen:
- Gesetzesverstöße und Kontrollschwierigkeiten Kein Zugriff Seiten 143 - 145Autor:innen:
- Staatliche Maßnahmen zur Bekämpfung der illegalen Erscheinungsformen Kein Zugriff Seiten 145 - 147Autor:innen:
- Aktuelle Problembereiche bei der Beschäftigung von Werkvertragsarbeitnehmern Kein Zugriff Seiten 147 - 149Autor:innen:
- Anwendbare Arbeitsbedingungen Kein Zugriff Seiten 149 - 152Autor:innen:
- Autor:innen:
- Die BAG-Entscheidungen vom 25.6.2002 Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Ergänzende Anwendung der einzelnen Bestimmungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Auswirkungen auf die Kontroll- und Sanktionsvorschriften sowie auf die Haftung des Auftraggebers Kein ZugriffAutor:innen:
- Auswirkungen auf die Klagemöglichkeiten der entsandten Werkvertragsarbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 165 - 165Autor:innen:
- Die EuGH-Entscheidung vom 9.8.1994 – „Vander Elst“ und ihre Umsetzung in Deutschland Kein Zugriff Seiten 166 - 169Autor:innen:
- Kommission gegen Luxemburg Kein Zugriff Seiten 169 - 171Autor:innen:
- Kommission gegen Deutschland – „Vander Elst-Visa“ Kein Zugriff Seiten 171 - 174Autor:innen:
- Kommission gegen Österreich Kein Zugriff Seiten 174 - 176Autor:innen:
- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 176 - 176Autor:innen:
- Der Günstigkeitsvergleich im deutschen Tarifvertragsrecht Kein Zugriff Seiten 177 - 183Autor:innen:
- Der Günstigkeitsvergleich in den Rechtssystemen anderer Länder Kein Zugriff Seiten 183 - 185Autor:innen:
- Herleitung des unionsrechtlichen Günstigkeitsprinzips Kein Zugriff Seiten 185 - 187Autor:innen:
- Vergleichsprüfung nach objektiven Kriterien Kein Zugriff Seiten 187 - 188Autor:innen:
- Autor:innen:
- Erforderlichkeit eines deutlichen Vorteils Kein ZugriffAutor:innen:
- Kein Einzelvergleich der in Art. 3 Abs. 1 S. 1 ERL ausgeführten Arbeitsbedingungen sowie Gesamtvergleich der beiden Rechtsordnungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die EuGH-Entscheidung „Mazzoleni“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Aussagen in der „Finalarte“-Entscheidung Kein ZugriffAutor:innen:
- Das BAG-Urteil vom 20.7.2004 Kein ZugriffAutor:innen:
- Das BAG-Urteil vom 3.5.2006 Kein ZugriffAutor:innen:
- Das EuGH-Urteil vom 14.4.2005 Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Tarifkonkurrenz und Günstigkeitsprinzip - Auswirkungen des Rechts der Arbeitnehmerentsendung auf das deutsche Tarifvertragsrecht Kein Zugriff Seiten 205 - 209Autor:innen:
- Günstigkeitsvergleich nach dem AEntG und dem AufG Kein Zugriff Seiten 209 - 212Autor:innen:
- Vergleichbarkeit des Günstigkeitsvergleichs nach § 39 Abs. 2 S. 1 letzter HS AufG mit § 9 Nr. 2 AÜG Kein Zugriff Seiten 212 - 213Autor:innen:
- Lohnvergleich nach dem AEntG und den Regierungsvereinbarungen Kein Zugriff Seiten 213 - 214Autor:innen:
- Gleichbehandlung aufgrund EU-Mitgliedschaft bzw. Assoziierung Kein Zugriff Seiten 214 - 215Autor:innen:
- Autor:innen:
- Das „schwedische Modell“ der Lohnfindung Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Sachverhalt Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Entscheidung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Das Verständnis des Günstigkeitsprinzips im Entsenderecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Verhältnis zwischen Grundfreiheiten und Grundrechte Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Der Fall und die Würdigung durch den Gerichtshof Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Begriff der „Mindestentgeltsätze“ Kein Zugriff Seiten 235 - 240Autor:innen:
- Die EuGH-Entscheidung „Kommission gegen Luxemburg“ Kein Zugriff Seiten 240 - 243Autor:innen:
- Stellungnahme Kein Zugriff Seiten 243 - 246Autor:innen:
- Konkretisierung und Durchsetzung der Arbeitsbedingungen nach § 2 AEntG Kein Zugriff Seiten 247 - 250Autor:innen:
- § 2 AEntG und Günstigkeitsvergleich Kein Zugriff Seiten 250 - 251Autor:innen:
- Reichweite der Verantwortlichkeit des Auftraggebers Kein Zugriff Seiten 251 - 254Autor:innen:
- Die Bedeutung der Betriebsverfassung für die entsandten Arbeitnehmer Kein Zugriff Seiten 254 - 258Autor:innen:
- Das Problem der Scheinselbständigkeit Kein Zugriff Seiten 258 - 263Autor:innen:
- Zusammenfassung der Ergebnisse Kein Zugriff Seiten 264 - 266Autor:innen:
- Ausblick und Schlusswort Kein Zugriff Seiten 267 - 270Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 271 - 283Autor:innen:
