Differenzierungsklauseln im System des deutschen Tarifrechts

RA Dr. Andreas Bietmann

doi:10.5771/9783845224688

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Bibliographic data

Edition: 1/2010
Copyright year: 2010
ISBN-Print: 978-3-8329-5560-1
ISBN-Online: 978-3-8452-2468-8
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Nomos Universitätsschriften - Recht
Volume: 685
Language: German
Pages: 248
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 4 Andreas Bietmann
Vorwort No access Pages 5 - 14 Andreas Bietmann
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 20 Andreas Bietmann
1. Ausgangslage No access Pages 21 - 24 Andreas Bietmann
2. Problemstellung No access Pages 24 - 26 Andreas Bietmann
3. Ziel der Untersuchung No access Pages 26 - 28 Andreas Bietmann
4. Aufbau der Arbeit No access Pages 28 - 28 Andreas Bietmann
1. 1. Zunftverfassungen und Reichszunftordnung von 1731 No access Pages 29 - 31 Andreas Bietmann
  2. Die industrielle Revolution im 19. Jahrhundert No access Pages 31 - 32 Andreas Bietmann
  3. Die Märzrevolution von 1848 No access Pages 32 - 33 Andreas Bietmann
  4. Die Gewerbeordnung für den Norddeutschen Bund von 1869 No access Pages 33 - 35 Andreas Bietmann
2. 1. Durchsetzung des Tarifgedankens No access Pages 35 - 36 Andreas Bietmann
  2. Arbeiterbewegung und politische Parteien No access Pages 36 - 37 Andreas Bietmann
  3. Bildung von Arbeitgeberverbänden No access Pages 37 - 37 Andreas Bietmann
  4. Andreas Bietmann
    1. Allgemeine und beschränkte Organisations- bzw. Absperrklauseln No access Andreas Bietmann
    2. Historisch wissenschaftliche Diskussion um Differenzierungsklauseln No access Andreas Bietmann
    3. Rechtsprechung zu Organisations- bzw. Absperrklauseln No access Andreas Bietmann
    4. Auswirkung der Differenzierungsansätze auf individuelle Freiheitsrechte No access Andreas Bietmann
  5. Die staatliche Anerkennung der Gewerkschaften im Ersten Weltkrieg No access Pages 41 - 42 Andreas Bietmann
3. 1. Andreas Bietmann
    1. Die arbeitsrechtliche Bedeutung der Weimarer Reichsverfassung vom 11.08.1919 No access Andreas Bietmann
    2. Einführung eines staatlichen Schlichtungswesens No access Andreas Bietmann
    3. Der verfassungsrechtliche Streit um den Schutz vor der Koalition No access Andreas Bietmann
    4. Differenzierungsklauseln in der Weimarer Zeit No access Andreas Bietmann
  2. Das Ende der Weimarer Republik und der Nationalsozialismus No access Pages 46 - 47 Andreas Bietmann
4. 1. Das „neue“ Tarifvertragsgesetz No access Pages 47 - 49 Andreas Bietmann
  2. Das Bonner Grundgesetz und dessen Art. 9 III GG No access Pages 49 - 49 Andreas Bietmann
  3. Schutz der Koalitionsfreiheit durch übernationale Regelungen No access Pages 49 - 50 Andreas Bietmann
  4. Verfassungsrechtliche Diskussion um Inhalte und Grenzen tariflicher Differenzierung No access Pages 50 - 52 Andreas Bietmann
5. Fazit No access Pages 52 - 54 Andreas Bietmann
1. Individuelle und kollektive Koalitionsfreiheit No access Pages 55 - 57 Andreas Bietmann
2. Positive Koalitionsfreiheit No access Pages 57 - 57 Andreas Bietmann
3. 1. Einordnung durch die Rechtsprechung No access Pages 57 - 59 Andreas Bietmann
  2. Andreas Bietmann
    1. Negative Koalitionsfreiheit auf Grundlage von Art. 9 III GG No access Andreas Bietmann
    2. Negative Koalitionsfreiheit auf Grundlage von Art. 9 I GG No access Andreas Bietmann
    3. Negative Koalitionsfreiheit auf Grundlage von Art. 2 I GG No access Andreas Bietmann
  3. Andreas Bietmann
    1. Andreas Bietmann
      1. Wortlaut des Art. 9 III GG No access Andreas Bietmann
      2. Die Begriffe „Freiheit“ und „Recht“ in Art. 159 WRV und Art. 9 III GG No access Andreas Bietmann
      3. Inhalt des Wortes „Recht“ No access Andreas Bietmann
    2. Systematische Auslegung No access Andreas Bietmann
    3. Andreas Bietmann
      1. Andreas Bietmann
        Positive Koalitionsfreiheit als Ziel No access Andreas Bietmann
        Aufhebung des § 153 RGewO No access Andreas Bietmann
      2. Andreas Bietmann
        Verfassungskonvent von Herrenchiemsee No access Andreas Bietmann
        Grundsatzausschuss des Parlamentarischen Rates No access Andreas Bietmann
        17. Sitzung des Hauptausschusses des Parlamentarischen Rates No access Andreas Bietmann
        44. Sitzung des Hauptausschusses des Parlamentarischen Rates No access Andreas Bietmann
        Die negative Koalitionsfreiheit in der Diskussion des Parlamentarischen Rates No access Andreas Bietmann
      3. Gesamtwürdigung der historischen Auslegung No access Andreas Bietmann
    4. Andreas Bietmann
      1. Ausgangslage No access Andreas Bietmann
      2. Zur These von der grundverschiedenen Aufgabe positiver und negativer Koalitionsfreiheit No access Andreas Bietmann
      3. Dogmatische Bedenken gegenüber einem Recht auf negative Koalitionsfreiheit No access Andreas Bietmann
    5. Ergebnis der Analyse No access Andreas Bietmann
  4. Zur Reichweite des Schutzes der negativen Koalitionsfreiheit in Art. 9 III GG No access Pages 80 - 82 Andreas Bietmann
  5. Negative Koalitionsfreiheit und Europarecht No access Pages 82 - 84 Andreas Bietmann
4. Fazit No access Pages 84 - 84 Andreas Bietmann
1. 1. Arbeitsvertragliche Inbezugnahme von Tarifverträgen No access Pages 85 - 86 Andreas Bietmann
  2. Auslegungsregeln No access Pages 86 - 88 Andreas Bietmann
2. 1. Einfache Differenzierungsklauseln No access Pages 88 - 91 Andreas Bietmann
  2. Organisations- bzw. Absperrklauseln No access Pages 91 - 91 Andreas Bietmann
  3. Solidaritätsbeiträge No access Pages 91 - 92 Andreas Bietmann
  4. Qualifizierte Differenzierungsklauseln in Form von Tarifausschluss- und Spannensicherungsklauseln No access Pages 92 - 93 Andreas Bietmann
  5. Kündigungsschutzklauseln No access Pages 93 - 93 Andreas Bietmann
  6. Sonderzahlungen an die Gewerkschaft No access Pages 93 - 94 Andreas Bietmann
  7. Differenzierende Leistungen aus Gemeinsamen Einrichtungen gem. § 4 II TVG No access Pages 94 - 96 Andreas Bietmann
  8. Gentlemen Agreements No access Pages 96 - 96 Andreas Bietmann
3. 1. Tarifliche Meistbegünstigungsklauseln No access Pages 96 - 96 Andreas Bietmann
  2. Außenseiterklauseln No access Andreas Bietmann
4. Fazit No access Pages 97 - 98 Andreas Bietmann
1. Tarifliche Differenzierung in den Gründerjahren der Bundesrepublik Deutschland No access Pages 99 - 101 Andreas Bietmann
2. 1. Unzulässigkeit der Differenzierung von organisierten und nicht organisierten Arbeitnehmern gem. Art. 9 III GG No access Pages 101 - 102 Andreas Bietmann
  2. Andreas Bietmann
    1. Andreas Bietmann
      1. Normative Regelungen No access Andreas Bietmann
      2. Schuldrechtliche Regelungen No access Andreas Bietmann
    2. Differenzierungsklauseln als Überschreitung der Tarifmacht No access Andreas Bietmann
  3. Andreas Bietmann
    1. Der Begriff der Sozialadäquanz als „Leerformel“ No access Andreas Bietmann
    2. Einseitige Berücksichtigung des Gerechtigkeitsempfindens der Nichtorganisierten No access Andreas Bietmann
    3. Unzulässige Orientierung des BAG an der „Rechtswirklichkeit“ No access Andreas Bietmann
    4. Tarifliche Differenzierung als unzumutbare Benachteiligung gem. § 242 BGB No access Andreas Bietmann
  4. Die negative Koalitionsfreiheit als Beurteilungsmaßstab No access Pages 108 - 108 Andreas Bietmann
3. Die Entscheidung des BVerfG vom 04.05.1971 – 1 BvR 761/67 No access Pages 108 - 109 Andreas Bietmann
4. 1. BAG vom 11.06.1975 zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld – 5 AZR 206/74 No access Pages 109 - 110 Andreas Bietmann
  2. BAG vom 21.03.1978 zur Einführung einer Urlaubskasse – 1 AZR 11/76 No access Pages 110 - 111 Andreas Bietmann
  3. Andreas Bietmann
    1. Vorruhestandstarifverträge in der Chemie- und Textilindustrie vom 21.01.1987 – 4 AZR 486/86 und 547/86 No access Andreas Bietmann
    2. Altersteilzeittarifverträge in der Chemieindustrie vom 18.09.2001 – 9 AZR 397/00 und vom 30.09.2003 – 9 AZR 590/02 No access Andreas Bietmann
  4. LAG Hamm vom 11.01.1994 zur Aufstockung des Urlaubsgeldes für gewerkschaftlich Organisierte – 11 Sa 979/93 No access Pages 113 - 114 Andreas Bietmann
  5. BAG vom 09.05.2007 zur Unwirksamkeit einer firmentariflichen Differenzierungsklausel – 4 AZR 275/06 No access Pages 114 - 116 Andreas Bietmann
  6. BAG vom 18.03.2009 zur Zulässigkeit einfacher Differenzierungsklauseln – 4 AZR 64/08 No access Pages 116 - 119 Andreas Bietmann
5. Fazit No access Pages 119 - 120 Andreas Bietmann
1. 1. Andreas Bietmann
    1. Tarifliche Differenzierungsklauseln und das Fernbleiberecht der Nichtorganisierten No access Andreas Bietmann
    2. Andreas Bietmann
      1. Unmittelbare Druck- bzw. Zwangswirkungen und kollektive Koalitionsfreiheit No access Andreas Bietmann
      2. Mittelbare Druck- bzw. Zwangswirkungen und kollektive Koalitionsfreiheit No access Andreas Bietmann
    3. Andreas Bietmann
      1. Die Ansicht vom generellen Vorrang kollektiver Koalitionsfreiheit No access Andreas Bietmann
      2. Der relativierende Ansatz vom milden Druck No access Andreas Bietmann
      3. Zu den Grenzen des mittelbaren Koalitionszwangs No access Andreas Bietmann
      4. Mitgliederwerbung als Thema der Tarifverträge No access Andreas Bietmann
      5. Zur These von der generellen Unzulässigkeit tariflicher Differenzierung No access Andreas Bietmann
      6. Die Ansicht vom massiven Organisationszwang No access Andreas Bietmann
      7. Transparente und im Sachzusammenhang mit dem Nachteilsausgleich stehende Klauseln No access Andreas Bietmann
      8. Würdigung der wissenschaftlichen Lösungsansätze No access Andreas Bietmann
      9. Ergebnis No access Andreas Bietmann
    4. Andreas Bietmann
      1. Regelungstechnik tariflicher Sonderleistungen No access Andreas Bietmann
      2. Andreas Bietmann
        Differenzierung über dem Gewerkschaftsbeitrag No access Andreas Bietmann
        Differenzierung bis zur Höhe des Gewerkschaftsbeitrages No access Andreas Bietmann
      3. Zulässigkeit von Differenzierungsformen mit werbeähnlichem Charakter No access Andreas Bietmann
      4. Zu den Grenzen werbeähnlicher Differenzierungsklauseln No access Andreas Bietmann
    5. Andreas Bietmann
      1. Einfache Differenzierungsklauseln No access Andreas Bietmann
      2. Qualifizierte Differenzierungsklauseln No access Andreas Bietmann
      3. Kündigungsschutzklauseln No access Andreas Bietmann
      4. Sonderzahlungen an die Gewerkschaft No access Andreas Bietmann
      5. Differenzierungsklauseln und Gemeinsame Einrichtungen gem. § 4 II TVG No access Andreas Bietmann
    6. Zur Anwendung des Prinzips freier sozialer Gruppenbildung No access Andreas Bietmann
  2. Andreas Bietmann
    1. Beeinträchtigung der positiven Koalitionsfreiheit anders organisierter Arbeitnehmer No access Andreas Bietmann
    2. Beeinträchtigung der Koalitionsbetätigungsfreiheit konkurrierender Gewerkschaften No access Andreas Bietmann
    3. Zwischenergebnis No access Andreas Bietmann
  3. Verletzung der Berufsfreiheit gem. Art. 12 I GG No access Pages 160 - 161 Andreas Bietmann
  4. Andreas Bietmann
    1. Andreas Bietmann
      1. Unterscheidung nach Art und Weise der Einwirkung No access Andreas Bietmann
      2. Keine rechtliche Beeinflussung der Außenseiter No access Andreas Bietmann
      3. Eingriff in die Vertragsfreiheit durch faktische Beeinträchtigungen No access Andreas Bietmann
      4. Verletzung der Vertragsfreiheit auf Grund tatsächlicher Beeinflussung No access Andreas Bietmann
      5. Eigene Stellungnahme No access Andreas Bietmann
    2. Verletzung der Vertragsfreiheit des Arbeitgebers No access Andreas Bietmann
  5. Verletzung des allgemeinen Gleichheitssatzes gem. Art. 3 I GG No access Pages 166 - 168 Andreas Bietmann
  6. Verletzung des Prinzips der Freiwilligkeit No access Pages 168 - 168 Andreas Bietmann
  7. Verletzung des Prinzips der Gegnerunabhängigkeit No access Pages 168 - 170 Andreas Bietmann
  8. Verletzung des Rechtsstaatsprinzips No access Pages 170 - 170 Andreas Bietmann
2. 1. Andreas Bietmann
    1. Normative Vereinbarungsbefugnis der Tarifvertragsparteien No access Andreas Bietmann
    2. Schuldrechtliche Vereinbarungsbefugnis der Tarifvertragsparteien No access Andreas Bietmann
    3. Andreas Bietmann
      1. Orientierung der Tarifmacht an gesetzlichen Verstößen No access Andreas Bietmann
      2. Orientierung der Tarifmacht nach Art der Einwirkung auf Nichtorganisierte No access Andreas Bietmann
      3. Andreas Bietmann
        Das Verhältnis von Gewerkschaft und Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverband No access Andreas Bietmann
        Das Verhältnis von Koalition und Mitglied No access Andreas Bietmann
      4. Orientierung der Tarifmacht am Gerechtigkeitsempfinden No access Andreas Bietmann
    4. Stärkung der Gewerkschaft als Gegenstand der Tarifmacht No access Andreas Bietmann
    5. Zwischenergebnis No access Andreas Bietmann
  2. Zur Vereinbarkeit von Differenzierungsklauseln mit der Allgemeinverbindlicherklärung des § 5 I TVG No access Pages 181 - 184 Andreas Bietmann
  3. Zur Vereinbarkeit von Differenzierungsklauseln mit dem Prinzip der Festsetzung von Mindestarbeitsbedingungen gem. § 4 III TVG No access Pages 184 - 185 Andreas Bietmann
  4. Ergebnis der tarifrechtlichen Bewertung No access Pages 185 - 186 Andreas Bietmann
3. 1. Zur Vereinbarkeit von Differenzierungsklauseln mit dem betriebsverfassungsrechtlichen Differenzierungsverbot des § 75 I BetrVG No access Pages 186 - 186 Andreas Bietmann
  2. Zur Vereinbarkeit von Differenzierungsklauseln mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz No access Andreas Bietmann
4. Fazit No access Pages 187 - 188 Andreas Bietmann
1. Die defensive und die aggressive Meistbegünstigungsklausel No access Pages 189 - 191 Andreas Bietmann
2. Zur Wirkung der Meistbegünstigungsklausel auf die Parteien des Primärvertrages und potentielle Dritte No access Pages 191 - 191 Andreas Bietmann
3. 1. Fremdbestimmung und Mitgliederinteressenausgleich No access Pages 191 - 192 Andreas Bietmann
  2. Problem der dynamischen Verweisung No access Pages 192 - 193 Andreas Bietmann
  3. Erzwungene Tarifeinheit als sachwidrige Gleichbehandlung No access Pages 193 - 193 Andreas Bietmann
  4. Eingriff in die Tarif- und Privatautonomie von potentiellen Vertragspartnern No access Pages 193 - 194 Andreas Bietmann
  5. Das Prinzip der Gegnerunabhängigkeit No access Pages 194 - 194 Andreas Bietmann
4. 1. Zur Tarifverantwortung der Tarifvertragsparteien No access Pages 194 - 196 Andreas Bietmann
  2. Die Tarifautonomie des Einzelarbeitgebers No access Pages 196 - 197 Andreas Bietmann
  3. Nichtigkeit von Meistbegünstigungsklauseln No access Pages 197 - 197 Andreas Bietmann
5. Fazit No access Pages 197 - 198 Andreas Bietmann
Andreas Bietmann
1. 1. Andreas Bietmann
    1. Sonderzahlung zur Minderung firmentariflicher Zugeständnisse No access Andreas Bietmann
    2. Kündigungsschutzklauseln No access Andreas Bietmann
    3. Errichtung von Betriebs-Tarifkommissionen No access Andreas Bietmann
  2. Andreas Bietmann
    1. Tarifliche Sonderzahlungen für Gewerkschaftsmitglieder No access Andreas Bietmann
    2. Abwicklung von Sonderzahlungen über eine Gemeinsame Einrichtung No access Andreas Bietmann